Anlisis de resultados.

Despus de ser ponderados los datos segn el nivel de desarrollo de los factores,
se obtiene el subtotal del puntaje de cada seccin.
El diagnstico general de la empresa presenta tres zonas las cuales son:

Zona de Fortalecimiento (30 a 40 puntos): la empresa posee

fortalezas en esta rea, se deben desarrollar acciones que
estimulen el mejoramiento de estos factores, estableciendo barreras
para obtener una ventaja sobre la competencia.

Zona de Mejoramiento (21 a 29 puntos): la empresa debe mejorar

en los niveles sobre los cuales el puntaje fue obtenido entre 1 y 2. En
este caso es recomendable desarrollar planes donde se identifiquen
los responsables y se asignen los recursos necesarios para obtener
mejores resultados.

Zona de Alerta (11 a 20 puntos): la empresa se encuentra con

grandes oportunidades y tareas por desarrollar, en esta etapa se
corre con el gran riesgo de que los competidores ataquen y obtengan
una ventaja sobre estas debilidades. Se debe tomar cada tem
observado y desarrollar un plan de inmediato, asignando recursos y
controlando las acciones correctivas en el corto plazo.

Zona crtica (1 a 10 puntos): Su empresa requiere de carcter

Prioritario y urgente que usted tome decisiones para mejorar la
gestin del Talento Humano.

A continuacin les doy un ejemplo de los grficos que tienen que elaborar.
No olviden que tienen que comentar el resultado y plantear una posible solucin.

RESULTADOS EVALUACIN DEL AUTODIAGNSTICO

LABORATORIOS LISSIA
CREENCIAS Y FORMAS DE PENSAR SOBRE LA GENTE Y LA GESTIN HUMANA (ATRAER)

SECCIN

PUNTAJE
OBTENIDO

CREENCIAS Y FORMAS
DE PENSAR

CAPACIDAD DE ATRAER
PERSONAS CON
TALENTO (BSQUEDA)

SELECCIN

CONTRATACIN

INDUCCIN

10

19

ZONA DE
FORTALECIMIENTO
(30 A 40 PUNTOS)
ZONA DE
MEJORAMIENTO
(21 A 29 PUNTOS)
ZONA DE ALERTA
(11 A 20 PUNTOS)
ZONA CRTICA
(1 A 10 PUNTOS)

RESULTADOS EVALUACIN DEL AUTODIAGNSTICO

LABORATORIOS LISSIA
CAPACIDAD DE RETENER A LAS PERSONAS CON TALENTO

SECCIN

PUNTAJE
OBTENIDO
ZONA DE
FORTALECIMIENTO
(30 A 40 PUNTOS)
ZONA DE
MEJORAMIENTO
(21 A 29 PUNTOS)
ZONA DE ALERTA
(11 A 20 PUNTOS)
ZONA CRTICA
(1 A 10 PUNTOS)

CULTURA
ORGANIZACIONAL

GENERACIN DE
OPORTUNIDADES DE
DESARROLLO

COMPENSACIN

BIENESTAR

14

23

14

X
X

RESULTADOS EVALUACIN DEL AUTODIAGNSTICO

LABORATORIOS LISSIA
CAPACIDAD PARA DESARROLLAR EL TALENTO DE LAS PERSONAS

SECCIN

PUNTAJE
OBTENIDO
ZONA DE
FORTALECIMIENTO
(30 A 40 PUNTOS)
ZONA DE
MEJORAMIENTO
(21 A 29 PUNTOS)
ZONA DE ALERTA
(11 A 20 PUNTOS)
ZONA CRTICA
(1 A 10 PUNTOS)

ENTRENAMIENTO
(FORMACIN Y
CAPACITACIN)

EVALUACIN DEL
DESEMPEO

GESTIN DEL
CONOCIMIENTO

ASESORA
ORGANIZACIONAL

14

12