Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Grupa 3
Din punct de vedere al limbajului, acesta trebuie sa fie motivant si
constructiv. De exemplu, nu trebuie sa spun tu esti incapabil ci doar
idea ta poate fi imbunatatita.
Trebuie sa imi consolidez increderea in sine urmand niste ore de
psihoterapie pentru a putea lua decizii correct, imediat, sigura pe mine si
pentru a emite aceasta incerdere.
Consider necesara si dezvoltarea puterii mele de vointa astfel incat
sa pot iesi rapid din zona de confort.
Puterea mea de adaptare a fost educata in timp intrucat am trait in
medii diferite, insa poate fi si aceasta trasatura perfectionata.
Angajatul responsabil stie sa preia initiativa, sa accepte
responsabilitatea pentru rezultate indiferent ca acestea sunt bune sau rele.
Cred ca este necesara si o organizare clara, pe hartie, a tuturor
ideilor si planurilor atfel toata lumea va deveni confuza si va uita ce s-a
stabilit exact. Concentrarea, responsabilizarea, resursele, piedicile,
deadlineurile si task-urile, toate au nevoie sa fie scrise. Scopul va fi sa ma
asigur atat eu cat si angajatii ca avem o imagine clara si neschimbata
asupra obiectivelor si a procesului care va du ce la indeplinirea lui. Nu e loc
de nici o confuzie si astfel toata lumea va munci inspre directia stabilita.
Consider necesare creazrea unor standarde si moduri practice de
atingere si depasire a lor. Ar trebui sa invat sa stabilesc ce standarde se
aplica fiecarei activitati in parte si cum pot fi atinse de fiecare angajat.
Intelegerea clara a nivelului de performanta cerut ofera fiecarui angajat o
crestere a stimei de sine iar aceasta crestere este una dintre ingredientele
fundamentale in atingerea performantei dorite.
Acestea sunt, dupa parerea mea, cele mai simple si eficiente
metode pe care va trebui sa le adopt pentru a imi creste performanta.