Guvernanta corporativa

Guvernanta corporativa a BRD - Groupe Socit Gnrale S.A. (BRD sau Banca) reprezinta
ansamblul principiilor ce stau la baza cadrului de administrare prin care banca este condusa si
controlata. Transpuse in documente normative interne, aceste principii determina eficienta si
eficacitatea mecanismelor de control adoptate cu scopul de a proteja si a armoniza interesele tuturor
categoriilor de participanti la activitatea desfasurata de banca - actionari, administratori, directori,
conducatori ai diverselor structuri ale societatii, angajati si organizatiile care le reprezinta interesele,
clienti si parteneri de afaceri, autoritati centrale si locale etc.
Codul de Guvernanta Corporativa al BRD - Groupe Socit Gnrale (denumit in continuare si Cod")
prezinta cu precadere principalele metode de lucru, atributiile si responsabilitatile structurilor de
conducere si de supraveghere ale bancii, precum si cele ale comitetelor importante constituite n
sprijinul acestor structuri pentru indeplinirea responsabilitatilor acestora.

Prevederile Codului sunt aliniate legislatiei nationale si cadrului de reglementare specific institutiilor de
credit stabilit de Banca Nationala a Romaniei (BNR), principiilor guvernantei corporative emise de
Bursa de Valori Bucuresti (BVB) pentru societatile cotate, precum si celor mai bune practici in materie
dezvoltate de Grupul Socit Gnrale.

BRD - Groupe Socit Gnrale a adoptat sistemul unitar de administrare in deplina concordanta cu
obiectivele unei bune guvernante corporative, a transparentei informatiei corporative relevante, a
protectiei intereselor diverselor categorii de participanti si a unei functionari eficiente pe piata bancara.

Modelul de guvernare interna al BRD - Groupe Socit Gnrale S.A. este aliniat modelului
bancii-mama, Socit Gnrale. In plus, BRD a adoptat si aplica, in mod voluntar, prevederile
Codului de Guvernanta Corporativa al Bursei de Valori Bucuresti si raporteaza anual
conformarea la prevederile acestuia.

Responsabilitatea corporativa

Arta si muzica
Arta contemporana
BRD detine una din cele mai importante colectii private de arta contemporana si organizeaza periodic in spatiul
expozitional de la parterul sediului central expozitii ale artistilor romani consacrati, cum ar fi: Gorzo, Suzana
Dan, Niculae Iorga, Luminita Gliga , Alfred Dimitriu sau Miruna Budisteanu, si ale artistilor debutanti cum sunt
copiii si tinerii sustinuti de Fundatia Principesa Margareta.
Colectia de arta contemporana a grupului bancar francez numara peste 300 de opere majore si in jur de 700 de
litografii. In portofoliu se regasesc artisti ca Pierre Alechinsky, Victor Burgin, Philippe Carpentier, Tom Carr,

Philippe Chancel, Eduardo Chillida, Stphane Couturier, Grard Garouste, Werner Hannapel, Lewitt Sol,
Philippe Ramette, Thomas Ruff, Antoni Tapies sau Andy Warhol.

Angajamentul Socit Gnrale in sustinerea artei contemporane a debutat in 1995, odata cu lansarea colectiei de
arta moderna si contemporana. Acest demers, initial destinat in exclusivitate angajatilor bancii colectia era
destinata decorarii spatiilor de lucru comune si a salilor de reuniune din Turnul Socit Gnrale din La Dfense
a fost dezvoltat ulterior si a devenit o adevarata politica de mecenat artistic.

Muzica clasica
De peste 10 ani, BRD sprijina diverse evenimente muzicale si institutii, din dorinta de a incuraja tinerele talente,
de a proteja mostenirea muzicala si de a promova valorile artistice (vezi programul Tinere Talente).

A.Investitii in comunitate :
1. Fiecare copil in scoala si gradinita

In Romania, unul din patru copii abandoneaza scoala. Accesul la servicii de educatie
si abandonul scolar din cauza saraciei este o problema care ne preocupa.
Ovidiu RO este una din cele mai active fundatii din Romania care construieste programe eficiente de
educatie timpurie a copiilor in situatie de risc implicand toti factorii de decizie : parintii copiilor, cadrele
didactice, scoala si comunitatea (primarii etc.).
Colaborarea cu Ovidiu Ro a inceput in anul 2009, cu finantarea programului Fiecare copil in
scoala din zona Pangareti, sectorul 5 Bucuresti. 48 de copii cu situatie sociala au fost inscrisi in
scoala si in gradinita. Frecventa si performanta lor scolara au fost urmarite si au urmat o serie de
ateliere de vara educationale pentru ca evolutia lor sa fie una pozitiva. In acelasi timp, parintii lor au
fost implicati in ateliere de lucru si au beneficiat de consiliere sociala si profesionala. Implicarea
noastra a continuat si in 2010.
In 2011, am inclus fundatia Ovidiu RO intr-un proiect la nivelul Grupului Societe Generale si fundatia a
castigat o sponsorizare in valoare de 40 000 EUR. Cu aceasta suma a fost finantat un proiect de
insertie in gradinita in judetul Covasna, avand ca rezultat cresterea numarului de beneficiari la 195 de
copii.

In prezent, BRD sustine programul Ovidiu Ro in comuna Valcele, judetul Covasna, unde frecventa
scolara a crescut de la 50%, la 94%.

2.

Reinsertia profesionala

Romania este confruntata cu o grava problema sociala legata de somajul de lunga

duratasi de excluderea si marginalizarea persoanelor aflate in dificultate, in special din
cauza faptului ca exista o lipsa acuta a instrumentelor care sa favorizeze reinsertia
profesionala.
Reinsertia socioprofesionala este una din axele noastre principale de implicare in comunitate si o
facem cu ajutorul partenerilor nostri, Ateliere fara Frontiere si Samusocial.
Ateliere Fara Frontiere este o asociatie romana non profit a carei misiune este integrarea
socioprofesionala a persoanelor in dificultate printr-un atelier ce propune o activitate economica si
solidara : reciclarea si reconditionarea calculatoarelor colectate de la companii si institutii
responsabile.
Parteneriatul BRD Ateliere fara Frontiere a debutat in 2009 si urmareste 3 axe de support:

Sustinerea financiara a atelierul de reinsertie

Activitatea de colectare si reciclare a echipamentelor electronice si electrice

Voluntariatul angajatilor pentru selectia echipamentelor IT donate spre reconditionare

Rezultate:
830 calculatoare si servere donate

684 imprimante donate

Peste 26 Tone DEEE au fost reciclate si reutilizate prin Ateliere Fara Frontiere. BRD a compensat peste 184,8
tone de CO2.

3.

Schimba un destin

Programul Schimba un destin. Da valoare unei vieti raspunde dorintei angajatilor

BRD de a se implica in comunitate, prin mecanismul de donatii salariale. Programul
permite tuturor angajatilor sa faca donatii lunare, suma totala fiind dublata de banca.
Din fondul astfel creat se finanteaza programe care permit copiiilor si tinerilor aflati in dificultate sa
urmeze o scoala sau sa invete o meserie care sa le asigure un viitor autonom.

Programul a debutat in companie in anul 2008, iar astazi numara aproximativ 1 500 de donatori care
contribuie cu o suma de cca 90 000 EUR/an.

In plus, angajatii BRD investesc timp si au ocazia sa interactioneze cu beneficiarii programului

Schimba un Destin: ore de lectura, cursuri de educatie financiara, voluntariat pentru renovarea
resedintelor copiilor, vizite cu copiii la muzee etc.

Anual, angajatii BRD au donat peste 6400 de ore de voluntariat pentru a aduce valoare unor vieti.

Rezultate:
430 000 EUR contributii totale

38 de programe finantate

Peste 4000 de copii si tineri au urmat programele finantate de noi si au astfel oportunitatea de a-si indeplini
visele

4.

Viziune

Credem ca educatia este unul din cele mai puternice instrumente de reducere a
saraciei si a inegalitatilor sociale.
La BRD, prin programele noastre de implicare in comunitate, contribuim la construirea unui viitor mai
prosper si mai sustenabil pentru mii de copii si tineri, indiferent de situatia lor sociala sau originea
etnica.

In mod special, ne preocupa imbunatatirea accesului la educatie si diminuarea analfabetismului,

sustinerea tinerelor talente si sustinerea integrarii tinerilor in viata activa.

Investim in programe de educatie atat bani cat si timp sau resurse si instrumente ale bancii care sa
mareasca impactul si capacitatea de colectare a fondurilor din comunitate. Ii incurajam pe angajatii
nostri sa se implice financiar, donand timp sau impartasind cunostintele lor partenerilor din comunitate.

Date de referinta ale anului 2011:

4 945 540 RON este suma totala investita de banca in programe comunitare, crestere cu25% fata de anul
precedent.

Aproape 267 000 beneficiari au fost asistati in cadrul proiectelor sutinute de companie

Peste 718 000 RON este suma investita in 2011 de angajatii bancii, clientii si alti finantatori in initiativele
comunitare promovate de companie

Valoarea resurselor suplimentare atrase si raportate in 2011 depaseste 14% din valoarea resurselor investite
de BRD in acelasi an.

Peste doua treimi din resursele destinate intiativelor comunitare au fost investite in proiecte de educatie si
tineret.

Aproape 49% din angajatii BRD s-au implicat in proiecte de voluntariat si au dedicat in medie aproape 4 zile din
programul de lucru acestor initiative.

5.

Parteneriatul cu UNICEF

La nivel international, in fiecare zi, 19.000 de copii sub cinci ani mor din cauze care
pot fi prevenite. In Romania, cei mai afectati de saracie, violenta, abuz si neglijare

sunt copiii. In epoca internetului, in intreaga lume, peste 100 de milioane de copii nu
au sansa sa invete sa scrie si sa citeasca. Doar in Romania, aproximativ 400.000 de
copii nu merg la scoal in mod regulat, iar 40% dintre copiii de 15 ani sunt
semianalfabeti.
Parteneriatul cu UNICEF a inceput in anul 2007, BRD sprijinind fiecare actiune de strangere de
fonduri a organizatiei.

In decembrie 2008, BRD s-a implicat in actiunea de strangere de fonduri pentru centrele de educatie
timpurie transmitand mesajul UNICEF catre 600.000 de clienti ai sai. In 2009, 4500 de angajati BRD
s-au transformat in voluntari UNICEF in cadrul Saptamanii Solidaritatii, convingand clienti sa devina
donatori pe termen lung pentru organizatie. Peste 5500 de ore de voluntariat au fost donate de catre
angajatii BRD pentru aceasta campanie. Datorita succesului sau, actiunea a fost reluata si in 2010.Din
2011, BRD sprijina actiunea Prietenii UNICEF, un program de strangere de fonduri care se deruleaza
in circa 60 de unitati BRDPeste 900 de persoane au devenit prieteni UNICEF si sprijina organizaia s
poat ajuta pe termen lung copiii dezavantajati din Romnia si din ntreaga lume.
Cifre cheie:
4000 de clienti BRD sunt donatori UNICEF. Impreuna au donat 150 000 EUR, bani folositi in
programul Hai la Scoala!, cu care 3000 de copii aflati in risc de abandon scolar, au fost ajutati sa
continue studiile.

6.

Saptamana Solidaritatii

Sptmna solidaritii i Premiile solidaritii la BRD sunt dou campanii anuale de solidaritate
social prin care banca ncurajeaz implicarea angajailor n actiuni de voluntariat pentru comunitate.
Campaniile se desfoar pe durata unei sptmni la sfritul lunii mai/ nceputul lunii iunie i au loc
concomitent n toate filialele Socit Gnrale din lume, sub denumirea de Citizen Commitment Week
i Citizen Awards , cu scopul de a susine cauzele i comunitile locale.

In 2013 Sptmna solidaritii la BRD a purtat numele de Sptmna faptelor bune la BRD i s-a derulat
n perioada 27-31 mai n toate ageniile i sediile bncii din ar.

Banca a mprit angajailor brri speciale si i-a incurajat s fac fapte bune sau gesturi frumoase pentru colegii
lor, crora urmau sa le transfere mai departe aceste brrile.
O cafea oferit dimineaa unui coleg de birou, un bilet la teatru daruit unui coleg, un sfat sau ajutor pentru
ncheierea unei situaii sau rezolvarea unei probleme personale, au fost doar o mic parte din gesturile fcute de
angajai unii pentru altii.

Pentru fiecare fapt bun facuta de angajai, BRD a oferit 2 euro pentru cauza copiilor bolnavi de cancer.
ntr-o singura sptmn au fost declarate 1.527 de fapte bune pe care banca le-a transformat n 3.054 de euro
care vor fi investii ntr-un proiect derulat de Asociaia Aripi spre Via, pentru amenajarea a 9 saloane din
Clinica de oncopediatrie a Institutului Clinic Fundeni din Bucureti.

"Bucuria pe care o simim atunci cnd druim din dragostea noastr acestor copii nu poate fi comparat dect cu
puine lucruri din via i de aceea eu v mulumesc c imprii aceast bucurie cu noi i pentru tot ajutorul dat.
mpreun vom reui s creem ntr-un spital din ara noastr acele condiii de tratament din clinicile Uniunii
Europene, alturi de medici care depun eforturi remarcabile pentru salvarea copiilor bolnavi de leucemie,
cancere i alte boli grave. Datorit unor gesturi ca cel facut de dumneavoastr, am reuit scderea riscului de
infecie i mbuntirea calitii vieii acestor copii. nc o dat v mulumim! , a declarat Nicoleta Vlad,
preedintele Asociaiei Aripi spre Via, mulumind angajailor BRD care au participat la campanie.

Premiile solidaritii Citizen Awards , este o campanie anual care se desfoar n aceeai perioad
cu Sptmna solidaritii i prin care Socit Gnrale promoveaz i premiaz proiectele de implicare
n comunitate ale filialelor.

Mecanismul campaniei permite filialelor Socit Gnrale s nscrie n concurs cte un proiect din cele pe care le
susin. O comisie SG analizeaza proiectele i selecteaza top 10 cele mai bune dintre ele, care vor intra ntr-o
etapa final de votare. Timp de 2 sptmni, proiectele inscrise sunt votate de catre angajaii Socit Gnrale
din toat lumea. Primele 3 cele mai votate proiecte au fost premiate i primesc o finanare suplimentar din
partea Socit Gnrale.

Anul acesta Campania Citizen Awards s-a derulat n perioada 27 mai 7 iunie, iar proiectul nscris de BRD a
primit cel mai mare numr de voturi i s-a calificat pe locul I.
Astfel, Fundaia Inocenti, sustinuta de BRD, a ctigat o finanare de 30.000 de euro de la Fundaia Socit
Gnrale.
Banii vor fi investii n 30 de tineri i aduli din comuniti de la marginea orasului Bistria i a sectorului 2 din
Bucureti unde studiile arat c 40 % din aduli sunt analfabei.

Proiectul urmareste educatia pentru oameni care n copilrie au fost nevoii s renune s mai mearg la coal
din cauza lipsei banilor de mbrcminte, nclminte i rechizite pentru coal. Faptul ca acum nu tiu s scrie,
s citeasc sau s socoteasc, este un real handicap din cauza cruia, att ei ct i familiile lor sunt vulnerabili,
izolai de societate i uor de pclit.

 Ne dorim s le oferim acestor oameni ansa la normalitate, s ncercm s-i sprijinim, dac vor fi receptivi, pe
toi cei mari s nvee ceea ce li se cuvenea cnd erau mici. Cu sprijinul BRD, am putut programa n timpul
vacanei colare din 2010, intlniri de alfabetizare. La prima sedin au venit 3 persoane, 2 dintre acestea cu
copiii mici alturi, cci nu puteau pleca de acas altfel; credeau c nu le vom primi, ns am preferat s gsim
un voluntar care s supravegheze copiii, astfel nct "elevii" aduli s aib parte de condiii decente de studiu. n
acest fel, n cele 3 luni pilot am avut n total 11 participani, 7 dintre acetia prezeni la toate ntlnirile.
De atunci, nu ne-am mai oprit. , a declarat Constana Dumitrescu, coordonatorul de programe din Bucureti al
Fundaiei Inocenti.
Sptmna i Premiile solidaritii la BRD sunt dou campanii dragi nou, care au crescut cu fiecare ediie.
Acest lucru s-a ntmplat datorit tuturor colegilor mei, crora vreau s le mulumesc pentru timpul i energia pe
care le investesc an de an pentru susinerea cauzelor comunitare din Romnia.
n ultimii 4 ani, cu implicarea lor voluntar, in timpul acestor doua campanii, am ctigat de la Socit Gnrale
finanri de 100.000 de euro pentru ONG-urile noastre partenere din Romnia, am convins peste 4.000 de clieni
s fac donaii lunare ctre Unicef i am strns 170.000 de euro pentru proiecte dedicate copiilor i tinerilor n
dificultate. Acestea sunt doar cifre, dar dincolo de ele suntem noi toti, cu daruire si suflet, cu speranta si
entuziasm. De aceea Sptmna i premiile solidaritii la BRD sunt printre cele mai frumoase campanii ale
noastre , a declarat Flavia Popa, Secretarul General al BRD Groupe Societe Generale.

7.

Tinere talente

Tinerii talentati sunt unul din cele mai pretioase bunuri ale Romaniei. Ne mandrim cu ei
cand ajung cunoscuti dar uitam ce sacrificii presupune arta si ce greu le este sa razbata.
Multi isi abandoneaza visul, din lipsa unei sustineri financiare.
Programul Tinere Talente al Fundatiei Principesa Margareta ofera tinerilor talentati, insa aflati in
dificultati financiare, o bursa care sa le permita sa practice arta si activitati de mentorat si promovare
foarte importante pentru cei aflati la inceput de cariera artistica.
BRD este partener al Fundatiei Principesa Margareta din 2008, sustinand de atunci 100 de copii si
tineri talentati.

In 2009, BRD a gazduit o expozitie a tinerilor artisti, multe lucrari putand fi achizitionate prin licitatie de
angajatii nostri.

B.Finantari responsabile

Principiile de la Equator
BRD face analiza tuturor dosarelor de finantare de proiecte mai mari de 10 milioane de USD
respectand principiile de la Equator, in calitate de filiala a grupului Societe Generale.

Socit Gnrale este un membru activ al Principiilor de la quator inca de la adoptarea lor din
2007, fiind membru al Comitetului de pilotaj si al mai multor grupuri de lucru.

Finantarile verzi
BRD a inregistrat in anul 2012 finantari verzi* in valoare de146,395 milioane EUR si 76,9 Milioane
EUR in anul 2011.
In sintagma finantari verzi sunt reunite finantarile in energie regenerabila (energie eoliana, solara,
termica, fotovoltaica, geotermica, biomasa etc.), cogenerare, biocarburanti, dar si activitatile care tin
de reciclarea si tratarea deseurilor si a emisiilor poluante.

** valori verificate de Ernst & Young Paris

C.Politica de mediu
Incepand cu anul 2010, BRD a lansat in intern Planul Carbon, un program de
reducere a emisiilor de carbon provenite din activitatile proprii (consum de energie
si de hartie si deplasari profesionale).
BRD a investit peste 600 000 EUR in programe de video, teleconferinte si proiecte de eficacitate
energetica pentru reducerea amprentei de carbon a companiei.

Evolutia amprentei de carbon a companiei in ultimii 3 ani este urmatoarea:

Total emisii de CO2 *(T)

Emisii CO2 (T)/ocupant

2012

2011

2010

30,953

29,183

32,429

3,44

3,09

3,52

(*) calculate dupa metodologia Protocolului GHG (www.ghgprotocol.org)

Din anul 2011, BRD este neutra din punctul de vedere al emisiilor de CO2, avand o politica de compensare a
emisiilor prin cumpararea de certificate de carbon.
Pentru perioada 2012 2015, politica BRD de mediu are urmatoarele obiective:

Reducerea cu 15% a consumului de energie/ocupant

Reducerea cu 17%/ocupant a cantitatii de emisii de CO2

Studii de caz: Colectarea DEEE cu Ateliere fara Frontiere (link)

D.

Viziune si strategie

Pentru noi, la BRD, responsabilitatea corporativa inseamna, inainte de toate, sa ne

conducem afacerea intr-un mod sustenabil.
Acest lucru presupune sa avem un profit sustenabil pentru actionarii nostri, sa construim o relatie de
durata cu clientii nostri, sa ii pretuim si sa-I recompensam pe cei mai implicati angajati, sa respectam
mediul inconjurator si sa investim in comunitatile in care activam.

Ambitia noastra este de a deveni banca de referinta in privinta implementarii principiilor de

responsabilitate corporativa. In acest sens, ne propunem o ameliorare continua a indicatorilor de
masurare a performantei in CSR.

La nivel global, Grupul Societe Generale este recunoscut pentru actiunile sale in favoarea dezvoltarii
durabile.: 76 puncte/ 100 (SAM), 53 puncte/100 (VIGEO), C+ (Oekom).

E.

Voluntariatul angajatilor

Componenta de voluntariat este o resursa importanta pe care o investim in comunitate

iar angajatii BRD au posibilitatea de a se implica in actiuni caritabile atat in timpul
programului de lucru cat si in afara lui.
Fie ca este vorba de constructia de case, impreuna cu Fundatia Habitat for Humanity, de activitati de
educatie cu copiii de la Fundatia Ovidiu RO sau de dezvoltarea de instrumente de fundraising
impreuna cu UNICEF sau ARC, angajatii BRD doneaza in fiecare an tot mai multe ore de voluntariat,
implicandu-se in cauzele sustinute de banca.

In 2011, aproape 49% din angajatii BRD s-au implicat in proiecte de voluntariat si au dedicat in
medie 4 zile din programul de lucru acestor initiative.