ORGANIZAREA, FUNCIONAREA I ATRIBUIILE CSSM.

Ce este comitetul de securitate i sntate n munc ?

Este organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i
consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc intre angajatori
i lucrtori i/sau reprezentanii lor.
De ce este necesara nfiinarea acestuia de ctre angajatori ?
Deoarece angajatorii au obligaia s consulte lucrtorii i/sau reprezentanii lor i
s permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la
securitatea i sntatea n munc.
nfiinarea si funcionarea acestuia implica:

consultarea lucrtorilor;
dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
participarea echilibrat.

Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc

Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n:
unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital
strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura
activitii i de riscurile identificate daca inspectorul de munc poate
impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc
n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se
pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul
acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin
regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat
mai mare de 3 luni.
Componena comitetul de securitate i sntate n munc:
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor
angajator sau reprezentantul su legal i/sau reprezentanii si n numr
egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor
medicul de medicina muncii
De reinut!
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin
decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus
la cunotin tuturor lucrtorilor.
1

Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i

protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.
Atenie!
n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de
securitate i sntate n munc revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
Perioada mandatului CSSM-urilor: o perioad de 2 ani.
Atenie!
n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul
de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
Desemnarea reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate
n munc va fi stabilit prin:
contractul colectiv de munc,
regulamentul intern
sau regulamentul de organizare i funcionare.
Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi
desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:
1.

de la 50 la 100 de lucrtori

2 reprezentani

2.

de la 101 la 500 de lucrtori

3 reprezentani

3.

de la 501 la 1. 000 de lucrtori

4 reprezentani

4.

de la 1. 001 la 2. 000 de lucrtori

5 reprezentani

5.

de la 2. 001 la 3. 000 de lucrtori

6 reprezentani

6.

de la 3. 001 la 4. 000 de lucrtori

7 reprezentani

7.

peste 4. 000 de lucrtori

8 reprezentani

Timpul alocat activitilor comitetelor de securitate i sntate n munc este timp

de munc i va fi alocat conform meniunilor din tabel:
1.

2 ore pe lun

n unitile avnd pn la 99 de lucrtori;

2.

5 ore pe lun

n unitile avnd ntre 100 i 299 de

lucrtori;

3.

10 ore pe lun

n unitile avnd ntre 300 i 499 de

lucrtori;

4.

15 ore pe lun

n unitile avnd
lucrtori;

5.

20 de ore pe lun

n unitile avnd un efectiv de 1. 500 de

lucrtori i peste.

ntre 500 i 1. 499 de

Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n

comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor
specifice.
Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i
sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe
cheltuiala unitii.
Conducerea comitetului de securitate i sntate n munc
Comitetul de securitate i sntate n munc este condus de un preedinte.
Preedintele este angajatorul sau reprezentantul su legal.
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza
regulamentului de funcionare propriu.
Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i
sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este
necesar.
Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i
secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis
membrilor comitetului de securitate i sntate n munc, inspectoratului
teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea
comitetului.
Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris
membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd
locul, data i ora stabilite.
La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n
munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii
comitetului.
Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt
prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.
Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin
dou treimi din numrul membrilor prezeni.

Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc

vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite
inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii,
o copie a procesului-verbal ncheiat.
La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai
s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i
protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii
externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s
participe inspectori de munc.
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor comitetul de
securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n
munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern
sau regulamentului de organizare i funcionare;
urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea
mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din
punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la
organizarea i planificarea instruirii;
analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund
n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i
face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor
de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;
analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de
prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul,
nlocuirea acestuia;
propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de
prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;
analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i
modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau
serviciul extern;
urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale
privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul
de munc i inspectorii sanitari;
analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de
munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea
condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de
prevenire i protecie;

analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor

profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n
completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor
de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute;
dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n
munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la
situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse
i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul
de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n
munc
Angajatorul trebuie s transmit raportul, avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munc.
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate
n munc documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de
munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea
selecionrii echipamentelor optime.
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n
munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate,
msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de
loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc
punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina
muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul
intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de
securitate i sntate n munc, conform atribuiilor, trebuie s motiveze
decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesulverbal.