COMPETEN, ETIC I RESPONSABILITATE N PROFESIA DE AUDIT - DE

LA TEORIE LA PRACTIC
1

DRD. CLARA-IULIA ZINCA (VOICULESCU) , DRD. ANGELA PETCU (BROJU)

Rezumat
Actuala criz global, n care scandalurile financiare s-au amplificat, a atras atenia
asupra unor factori care ar putea fi atribuii unor deficiene n domeniul eticii
profesionale. n timp ce codurile de conduita prezint regulile i principiile ce trebuie
respectate de fiecare profesionist n domeniul auditului, mediul de afaceri modern, n
continu schimbare i afectat de criza global, pune auditorul n faa a nenumrate
provocri; acesta este motivul pentru care este imperative necesar ca auditorul s
respecte de fiecare dat cerinele etice, atenund astfel riscul de audit i protejnd
imaginea entitii auditate.Prin utilizarea de metode de cercetare adecvate, precum
observarea neparticipativ, analiza documentelor, metode interpretative, lucrarea i
propune s identifice principalii factori care ar putea afecta responsabilitatea
auditorului n ceea ce privete etica, analiznd totodat relaia dintre etic i
competenele tehnice ale auditorului.
Cuvinte cheie: etic, responsabilitate, competen, independen, obiectivitate
Clasificare JEL: M42, G01, G02
1. INTRODUCERE
Auditorii financiari joac un rol extrem de important n societate ca urmare a faptului c
ofer investitorilor ncrederea necesar n situaiile financiare auditate.
Pentru a fi in msur s ofere aceast ncredere, auditorii trebuie s demonstreze n
permanen competen i un comportament etic ireproabil.
Societatea ofer autonomie profesiei de auditor, cu condiia ca ntreaga expertiz s
serveasc interesului public i ca membrii s adere la codurile de conduit ale profesiei.
Percy (Pearcy, 2007 apud Ali Mansouri, Reza Pirayesh, Mahdi Salehi, 2009, p. 17)
identific urmtoarele aspecte de care sunt interesai utilizatorii situaiilor financiare:
- Situaiile financiare reflect realitatea;
- Companiile nu vor da faliment;
- Companiile au un sistem de control intern i de audit bine organizat i reglementat i
sunt protejate mpotriva fraudei i erorii;
- Companiile activeaz n baza regulilor i reglementrilor stabilite;
- Companiile vor fi administrate n mod responsabil i competent;
- Companiile adopt o atitudine responsabil n ceea ce privete factorii de mediu i
sociali.
Calitatea auditului este factorul principal n procesul de audit. Fr calitatea auditului
procesul de audit este lipsit de sens. Calitatea auditului depinde n mod direct de competena
1
2

THE BUCHAREST ACADEMY OF ECONOMIC STUDIES, iulia.voiculescu@gmail.com

THE BUCHAREST ACADEMY OF ECONOMIC STUDIES, angela.broju@gmail.com

79

auditorului i de respectarea de ctre acesta a principiilor etice. Este necesar ca auditorii

profesioniti s fie ct mai calificai n activitatea lor, altfel nu sunt n msur s ctige
ncrederea publicului. Competena este dezvoltat prin educaia formal, examenele
profesionale, precum i prin participarea la cursuri de audit. Toate acestea contribuie ca
auditorii s fie din ce n ce mai competeni n meninerea i atitudinii lor profesionale.
O particularitate esenial a auditorilor se refer la asumarea responsabilitii de a aciona
n interes public. Aceasta presupune asumarea responsabilitii n ceea ce privete asigurarea
conformitii cu cele cinci principii fundamentale de etic: integritatea; obiectivitatea;
competena profesional i atenia cuvenit ; confidenialitatea; comportamentul profesional.
Etica i calitatea sunt componente eseniale ale succesului n profesia de audit, n vederea
armonizrii cerinelor pieei concureniale, ale clientelei i reglementrilor din ce n ce mai
solicitante. Din aceste motive, auditorul este n permanen subiectul unor ntrebri referitoare
la etic i n poziia de a lua una sau mai multe variante de decizii, care adesea se refer la
riscul de bun imagine profesional.
2. COMPETEN I CALITATE N PROFESIA DE AUDIT
Este deja recunoscut faptul c succesul procesului de audit este, n mare msur,
condiionat de asigurarea independenei auditorului; altfel, gradul de ncredere n opinia de
audit este extrem de limitat.
Lipsa de competen determin auditorul s se bazeze n mod nejustificat pe managementul
clientului n ceea ce privete ntrebrile adresate i evaluarea rspunsurilor. Se pune problema
dac, n aceste condiii, auditorul este capabil s deruleze cu succes angajamentul de audit.
2.1 Rolul auditorilor
Funcia de auditare final a raporturilor financiare a existat nc naintea publicrii de ctre
Luca Pacioli a metodeidublei nregistrri contabile n 1494. Auditorii i auditul i au originile
n Italia i Anglia, n secolul al 13-lea (Brown, 1968).
Ceea ce difereniaz funcia de audit din zilele noastre de funcia de audit din vremea lui
Luca Pacioli este c aceea din perioada contemporan se face obligatoriu de ctre autoritile
de reglementare ale organismelor financiare.
n orice caz, funcia de audit poate fi considerat ca avnd valoare adugat doardac publicul
are ncredere n procesul de audit, ceea ce confer credibilitate situaiilor financiare auditate.
n aceast situaie, obiectivul principal pentru auditorul financiar este reprezentat de
calitatea auditului. ntrebarea care se pune este dac exist o relaie pozitiv direct ntre
competen i calitatea auditului.
2.2 Competena cheia succesului n profesia de audit
Ca i n alte profesii, succesul n audit impune cunotine solide i competen n domeniul
respectiv.
n perioada actual se manifest n mod pregnant nevoia de competen n audit i
contabilitate, inclusiv de training adecvat i experien, precum i experiena n toate aspectele
activitatea de audit.
Acesta este i motivul pentru care profesia pune un accent deosebit pe programele de
educaie profesional n domeniul auditului i contabilitii, pentru a asigura meninerea
acestor informaii cu privire la ultimele idei i tehnici n materie de audit i contabilitate. Este
unanim acceptat necesitatea ca auditul s fie desfurat cu diligen profesional cuvenit de
ctre personal care au competen, training i experiena adecvat n audit.

80

Pentru profesia de audit, succesul depinde de educaia, studiul/cercetarea si respectiv

formarea n domeniul respectiv, admiterea n profesie dup obinerea calificrilor necesare.
n ceea ce privete educaia tehnic adecvat, calificarea i aptitudinile necesare pentru
desfurarea activitii, acestea presupun studii superioare n contabilitate i audit, experien
contabil substanial, abilitatea de a utiliza proceduri adecvate sistemului de lucru
computerizat i participarea la programe de educaie continu. n plus, auditorii ar trebui s
aib abilitatea de a recunoate indiciile de nereguli i s-i menin actualizate cunotinele n
domeniul pregtirii i identificrii neregulilor.
Competena auditorilor i calitatea procesului de audit, precum i atitudinea i
comportamentul n furnizarea serviciilor de audit au impact asupra stabilitii socioeconomice la nivel mondial.
3. RESPONSABILITATEA ETIC A AUDITORULUI
3.1 Etica principii - nevoia de etic n audit
n sens larg, etica poate fi definit ca un set de principii sau valori morale.
La nivel de individ, exist diferene n ceea ce privete att principiile i valorile morale,
ct i importana pe care acesta o acord acestor principii. Aceste diferene sunt rezultatul
experienelor, succeselor i eecurilor reportate de fiecare persoan, precum i influenele
mediului n care au trit (prini, profesori, prieteni).
Filozofii, organizaiile religioase sau alte grupuri au delimitat diverse serii de principii sau
valori morale pe care le-au apreciat ca fiind ideale.
Punerea n aplicare a acestor serii de principii sau valori recomandate a fost realizat prin
diverse modaliti, cum ar fi: legi i regulamente, doctrine religioase, coduri de etic
profesional ale diverselor grupuri, cum ar fi de exemplu: grupul profesionitilor contabili,
precum i codurile de conduit aplicabile n cadrul unor organizaii (bnci, instituii etc.).
Conform lui Borges Mediros (2007), responsabilitatea eticii profesionale poate fi
conceptualizat ca un set de comportamente tehnice i sociale cerute de membrii grupului sau
clasei la care membrul este conectat.
Comportamentul etic este vital pentru funcionarea societii de o manier ordonat.
Nevoia de etic este att de mare pentru societate, nct numeroase principii i valori
morale s fie ncorporate n legi.Totui, ca urmare a caracterului subiectiv al anumitor valori,
acestea nu pot fi incluse n legi, fr ca acestea s nsemne c principiile au o importan
nsemnat pentru societate.
Atunci cnd vorbim despre comportament imoral, fiecare individ are repere subiective, pe
care le consider ca fiind normale, cuvenite; abaterile de la ceea ce fiecare consider a fi
cuvenit n anumite circumstane reprezint comportament imoral.
Comportamentul imoral poate avea drept cauze fie diferena dintre normele morale ale unei
persoane de cele ale societii n ansamblu, fie atitudinea egoist, individualist a unei
persoane care decide s se abat n mod contient de la valorile sale morale, cu scopul de a
obine n acest mod anumite avantaje materiale, putere etc.; n aceast ultim categorie se
ncadreaz: scandalurile politice care sunt generate de dorina avid de putere; scandalurile
financiare motivate de lacomia excesiv; trisarea la examene cauzat de lene, indolen,
care se doresc a fi compensate n aceast manier necinstit.
Respectarea cerinelor Codului de Conduit att din punct de vedere profesional, ct i etic,
va atrage recunoaterea sa de ctre ceilali membri ai clasei i ai societii n ansamblu.
De aceea, este esenial desfurarea n mod adecvat a activitilor profesionale, n
conformitate cu codurile etice de conduit ale profesiei, atenund n acest mod riscurile
percepute de echipa de audit i prevenirea ntmpinrii de probleme i de ctre alte firme de

81

audit, pierderea credibilitii i riscul de imagine pentru acestea.

3.2 Rezolvarea dilemelor etice metode i provocri
O dilem etic poate fi definit la modul general ca o situaie n care se afl o persoan
care trebuie s ia o decizie privind comportamentul adecvat de urmat.
Auditorii se confrunt n cursul activitii lor profesionale cu numeroase dileme etice.
Pentru a veni n sprijinul celor care sunt pui n situaia de a rezolva o dilem etic, au fost
definite cadre de referin formalizate, avnd ca obiectiv identificarea problemelor cu caracter
etic i alegerea aciunilor adecvate de ntreprins, utilizndu-se n acest sens valorile proprii ale
persoanei n cauz.
3
O modalitate relativ simpl de rezolvare a dilemelor etice este metoda celor ase pai ,
care se prezint astfel:
Obinerea informaiilor relevante;
Identificarea problemelor etice pe baza informaiilor obinute;
Determinarea persoanelor sau grupurilor afectate de deznodmntul dilemei i a
modului n care vor fi ele afectate;
Identificarea alternativelor de care dispune persoana care trebuie s rezolve dilema;
Identificarea consecinelor probabile ale fiecrei alternative;
Decizia privind actiunile adecvate de ntreprins.
n rezolvarea dilemelor etice este important a nu se cdea n capcana de folosi metode care
nu sunt altceva dect justificri ale comportamentului imoral, de genul:
Toi fac aa este acceptabil s procedezi ntr-o manier incorect, dac toi ceilali
procedeaz astfel;
Daca-i legal, e moral care utilizeaz ca argument c orice conduit care nu ncalc
legea este i moral, folosindu-se de ipoteza caracterului perfect, absolut al legilor;
Probabilitatea demascrii i consecinele ei se bazeaz pe evaluarea probabilitii ca o
persoan s descopere comportamentul imoral i respectiv pe evaluarea dimensiunii
consecinelor (a penalizrilor) n cazul n care este demascat.
3.3 Conduita etic n profesia de audit reglementare i responsabilitate
Importana adoptrii unei conduite etice n profesia de audit rezid n primul rnd din
rspunderea auditorului, rspundere care depete ndatoririle persoanei fa de ea nsi i
prevederile normelor i legilor societii noastre.
Auditorul i asum rspunderea fa de public, fa de client i fa de colegii din profesie,
inclusiv rspunderea de a avea un comportament moral, chiar cu preul unui sacrificiu
personal.
Un nivel ct mai ridicat de conduit profesional este astfel necesar pentru ctigarea i
meninerea ncrederii publicului n calitatea serviciilor prestate de auditori ca i categorie de
profesioniti, indiferent de persoana care preseaz aceste servicii.
Ca urmare a complexitii serviciilor de audit, pentru utilizatori este practic imposibil s
evalueze calitatea lucrrilor respective, cu att mai mult cu ct majoritatea utilizatorilor nu
dispun nici de timp i nici de competenele necesare pentru o asemenea evaluare.
ncrederea publicului n calitatea serviciilor de audit este mult mai mare atunci cnd n
profesia respectiv sunt prevzute standarde de performan ridicate i reguli de conduit
3

Alvin A. Arens, James K. Loobbecke, Randal J. Elder, Mark S. Beasley, Audit O abordare integrat, Ediia a
8-a, p. 93, Editura ARC, 2006

82

foarte stricte pentru profesionitii si.

n ultimii ani, cu precdere n perioada crizei financiare globale, cnd concurena a crescut,
profesia de audit este supus unor provocri n ce privete meninerea unui comportament
profesionist adecvat, auditorii preocupai mai mult de pstrarea clienilor i de realizarea unui
nivel acceptabil de profit dect de oferirea de servicii de audit de calitate utilizatorilor de
informaii financiare.
Avnd n vedere responsabilitatea auditorilor fa de societatea socio-economic, profesia
auditului i societatea i ncurajeaz s se comporte adecvat i s presteze servicii de audit de
nalt calitate.
Modalitile prin care acetia sunt ncurajai sunt diverse: examenele de acces la profesie;
controlul activitii prestete de ctre auditori; standardele de audit general acceptate i
interpretrile acestora, normele i legislaia n vigoare; perfecionarea profesional continu.
n ceea ce privete reglementarea profesiei, aceasta se realizeaz prin standardele stabilite
de Federaia Internaional a Contabililor (IFAC), Uniunea European, Parlament i respectiv
de ctre organismul profesional.
Activitile profesionale ale auditorilor financiari sunt guvernate de Codul etic al
profesionitilor contabili publicat de Consiliul pentru Standarde Internaionale de etic pentru
4
Contabili.
Codul etic IFAC se dorete a servi ca un model pe care s se bazeze, la nivel naional
reglementrile din domeniul conduitei etice. El stabilete standardele de conduit pentru
auditori i principiile fundamentale care trebuie respectate, n scopul de a atinge obiective de
natur general.
Codul etic cuprinde trei pri, dup cum urmeaz:
Partea A conine principiile fundamentale de etic profesional pentru profesionitii
contabili i cadrul conceptual aplicabil pentru: identificarea ameninrilor
privind conformitatea cu principiile fundamentale, evaluarea importanei
acestor ameninri i aplicarea de msuri de protecie pentru eliminarea sau
reducerea lor la un nivel acceptabil;
Partea B ilustreaz modul n care cadrul conceptual trebuie aplicat de ctre
profesionitii contabili n practica public;
Partea C se aplic profesionitilor contabili angajai.
Codul etic n domeniul auditului financiar pornete de la premisa c obiectivele auditului
financiar sunt stabilite s ndeplineasc cele mai nalte standarde de profesionalism, n
vederea atingerii unui nivel superior de performan, pentru a menine ncrederea publicului n
profesia de auditor financiar, i n general pentru a ndeplini cerinele interesului public.
Ameninrile la adresa conformitii cu principiile fundamentale pot fi generate de o serie
de circumstane sau relaii i se ncadreaz n urmtoarele categorii:
Ameninarea generat de interesul propriu, atunci cnd auditorul profesionist este
influenat n mod inadecvat de un interes financiar sau de alt gen;
Ameninarea generat de auto-revizuire, atunci cnd un raionament anterior trebuie s
fie reevaluat de ctre auditorul profesionist responsabil de acel raionament;
Ameninarea generat de reprezentare, atunci cnd un auditor profesionist promoveaz
o poziie sau o opinie astfel nct obiectivitatea sa poate fi compromis;
Ameninarea generat de familiaritate, atunci cnd, n virtutea unei relaii strnse cu
angajatorul sau cu clientul, un auditor profesionist simpatizeaz prea mult cu interesele
acestora i,
Ameninarea generat de intimidare, atunci cnd un auditor profesionist poate fi
mpiedicat s acioneze obiectiv ca urmare a unor ameninri, reale sau presupuse.
4

Disponibil la adresa http://www.ifac.org

83

Msurile de protecie ce pot elimina sau reduce la un nivel acceptabil acest gen de
ameninri pot fi :
msuri de protecie create de profesie, legislaie sau reglementri respectiv cerine
educaionale, de formare, experien pentru accesul la profesie, cerine de dezvoltare
profesional continu, reglementri de guvernare corporativ, standarde profesionale,
proceduri disciplinare i de monitorizare profesional, revizuirea extern a activitii
acestuia;
msuri de protecie aferente mediului de activitate, respectiv msuri de protecie la
nivelul firmei i msuri de protecie specifice misiunii.
Auditorii financiari trebuie s respecte 5 principii fundamentale care sunt indispensabile
n realizarea unei misiuni de audit, astfel:
Integritatea care impune obligaia de sinceritate i onestitate n prestarea tuturor
tipurilor de servicii angajate, tranzacii corecte i juste;
Obiectivitatea impune obligaia ca raionamentul profesional sau de afaceri s nu
fie afectate de subiectivism sau influene nejustificate ale unor persoane.
Competena profesional i atenia cuvenit impune auditorului profesionist s-i
menin cunotintele i aptitudinile profesionale la nivelul necesar care s asigure
clienii sau angajatorii de furnizarea unor servicii profesionale competente i s
acioneze cu contiinciozitate atunci cnd ofer servicii profesionale, n conformitate
cu standardele tehnice i profesionale aplicabile;
Confidenialitatea presupune obligaia auditorului privind pstrarea secretului
profesional, a informaiilor despre afacerile clientului sau angajatorului dobndite de-a
lungul prestrii serviciilor profesionale;
Comportamentul profesional se refer la obligaia auditorului de a se conforma
legilor i reglementrilor relevante i de a evita orice aciuni pe baza crora, o ter
parte raional i informat, la curent cu toate informaiile relevante, ar concluziona c
este afectat n mod negativ buna reputaie a profesiei.
Totodat, o condiie esenial pentru calitatea procesului de audit o reprezint asigurarea
independenei auditorului, care presupune adoptarea unui punct de vedere propriu asupra
unei situaii, cu ocazia examinrii raportrilor financiare, n vederea exprimrii unei opinii
prin raportul de audit. n condiiile n care auditorul exprim prin opinia sa elemente care nu
sunt conforme cu realitatea, pentru a favoriza clientul su, el se ndeprteaz prin aceasta de
atributul independenei.
Auditorii rspund att din punct de vedere legal, ct i fa de organismele profesionale
pentru calitatea serviciilor de audit prestate.
Rspunderea juridic a auditorului poate fi atras ca urmare a capacitii persoanelor
implicate de a da n judecat de o manier individual sau n comun; aceasta influeneaz
modul n care auditorii se comport i modul n care acetia realizeaz serviciile de audit.
Auditorii rspund pentru orice daune provocate, n mod intenionat sau ca urmare a
neglijenei, prin efectuarea misiunii lor. O firm de audit este rspunztoare mpreun cu
auditorul care a efectuat o misiune n numele acesteia pentru daunele provocate de respectivul
auditor. De aceea, se impune ca att auditorul n calitate de persoan fizic, precum i firma
de audit s ncheie o asigurare obligatorie de acoperire a riscurilor profesionale.
Rspunderea disciplinar a membrilor Camerei Auditorilor Financiari din Romnia este
stabilit prin Regulamentul privind stabilirea rspunderii disciplinare a membrilor Camerei
Auditorilor Financiari din Romnia aprobat prin Hotrrea nr. 125 din 17 iunie 2008, de a
crei ndeplinire este responsabil Departamentul de etic, conduit profesional i investigaii
i Compartimentul secretariat al CAFR.
Potrivit acestei Hotrri, Camera Auditorilor Financiari din Romnia are competena de a
stabili rspunderea disciplinar i de a sanciona abaterile disciplinare svrite de membrii

84

si, auditori financiari, n condiiile legii, ale regulamentului propriu de organizare i

funcionare, precum i ale dispoziiilor Regulamentul privind stabilirea rspunderii
disciplinare a membrilor CAFR.
n conformitate cu dispoziiile art. 94 din Regulamentul de organizare i funcionare a
CAFR auditorii financiari, persoane fizice sau juridice, membri ai CAFR, pot fi sancionai
pentru abateri disciplinare cu: avertisment; mustrare; suspendarea calitii de membru al
CAFR pe o perioad de la 6 luni pn la un an; excluderea din CAFR.
Auditorii rspund de asemenea profesional pentru calitatea serviciilor prestate; Consiliul
pentru Supravegherea Public a Activitii de Audit Statutar (CSPAAS) instituie sisteme
eficiente pentru a detecta, corecta i preveni efectuarea necorespunztoare a auditului statutar.
n situaiile n care auditurile nu sunt efectuate n conformitate cu reglementrile specifice,
se aplic sanciuni conform Ordonanei de Urgen nr. 90/2008 aceste sanciuni trebuie s fie
eficiente, proporionale i descurajante pentru auditorii statutari i firmele de audit.
n acelai timp, sanciunile aplicate nu trebuie s aduc atingere regimului de rspundere
civil, iar msurile luate sau sanciunile impuse auditorilor statutari i firmelor de audit
trebuie prezentate n mod adecvat publicului.
Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se realizeaz de ctre persoanele
mputernicite expres de ctre CAFR sau CSPAAS, cadrul normativ completndu-se cu
dispoziiile Ordonanei de Guvern nr. 2/2001 privind regimul juridic general al
contraveniilor.
4. CONCLUZII
Auditorii profesioniti au un rol important n societate, ntruct investitorii, creditorii,
guvernul i publicul n sens larg se bazeaz pe opinia acestora referitor la corectitudinea
raportrilor financiare. Aceast poziie important poate fi meninut doar prin asigurarea
furnizrii de servicii la un nivel care s justifice ncrederea publicului. Utilizatorii trebuie s
constate c aceste servicii sunt realizate la cel mai nalt nivel de performan i n concorda
cu cerinele etice care asigur performana.
Marile scandaluri financiare au erodat ncrederea public n calitatea serviciilor de audit.
Avnd n vedere c factorii care au contribuit la aceste scandaluri financiare ar putea fi
atribuii unor slbiciuni ale eticii profesionale, este imperativ necesar ca auditorul s analizeze
poziionarea sa etic de fiecare dat cnd este cazul i s acioneze n conformitate cu
ndrumrile codului de conduit/etice, atenund astfel riscul entitii auditate i protejndu-i
imaginea.
Funcia auditului este un subiect de o importan deosebit, care a depit sfera privat,
extinzndu-se n domeniul public. Aceast mutaie semnaleaz o nou etap n evoluia
auditului stimulat att de sporirea gradului de contientizare n ceea ce privete importana
funciei de audit, ct i de numeroasele scandaluri pe tema raportrilor financiare, favorizate
la un nivel fr precedent de complicitile dintre managementul corporaiilor respective i
firmele de audit.
Pentru depirea acestei situaii, apreciem necesar respectarea cu strictee a principiilor i
reglementrilor de conduit etic i profesional, sporirea responsabilitii auditorilor cu
aplicarea de msuri punitive sporite n vederea reducerii scandalurilor n legtur cu
raportrile financiare, asigurnd n acest mod condiiile pentru creterea calitii auditului i
mbuntirea percepiei prilor interesate (investitori, creditori, analiti financiari si
societate, n general) asupra auditului.
ntruct asistm la o cretere a importanei auditului, prile interesate se ateapt ca
auditorii s le protejeze interesele i s le ofere informaiile pe baza crora ei s poat lua
deciziile corecte.

85

Aceasta implic o sporire a nivelului educaiei n domeniul auditului, precum i

consolidarea guvernanei corporative i a eticii.
La nivelul auditorului se impune focusarea pe sporirea responsabilitilor privind procesul
de audit, inclusiv privind educarea utilizatorilor si aplicarea de standarde superioare n
activitatea desfurat.
i nu n ultimul rnd, este nevoie de contientizarea permanent c valorile morale sunt
cele care permit auditorului s reziste presiunilor i s rezolve acele sarcini ce implic aspecte
conflictuale fr ca acestea s afecteze negativ deciziile lor profesionale.
5. BIBLIOGRAFIE
Arens, A., Elder, R. & Beasley, M., Auditing and Assurance Services, 12th ed., 2008
Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ
Dobroeanu, L.; Dobroeanu, C.L., Audit, concepte i practici, abordare naional i
internaional, 2002, Editura Economic, Bucureti, p. 65-79
Mansouri, Ali; Pirayesh, Reza; Salehi, Mahdi Audit Competence and Audit Quality: Case in
Emerging Economy, 2009, International Journal of Business and Management, p. 17
Morariu, Ana; Suciu, Gheorghe; Stoian, Flavia, Audit intern i guvernan corporativ,
Editura Universitar, 2008, p. 146-155
Percy, J.P. Fifteen years of reformation what next?, 2007, Managerial Auditing Journal,
Vol. 22 Iss: 2, p.226 235
Sawyer Lawrence B.; Dittenhofer Mortimer A.; Scheiner James H., Sawyers Internal
Auditing, 5th Edition, The Practice of Modern Internal Auditing, 2003, The Institute of
Internal Auditors
Audit financiar 2008, Reglementri Internaionale de Audit, Asigurare i Etic, Standardul
Internaional de Audit 610, 2008, IFAC-CAFR, Editura Irecson, Bucureti
Codul Etic al Profesionitilor Contabili, Ediia 2010, Federaia Internaional a Contabililor,
Editura Irecson
Manualul de Reglementri Internaionale de Control al Calitii, Audit, Revizuire, Alte
Servicii de Asigurare i Servicii Conexe, Ediia 2012, vol. I + II, elaborat iniial de IAASB,
tradus i republicat de CAFR, 2013, Bucureti
Regulamentul de organizare i funcionare a Camerei Auditorilor Financiari din Romnia,
aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 983/2004, cu modificrile ulterioare
Hotrre nr. 125 din 17 iunie 2008 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea
rspunderii disciplinare a membrilor Camerei Auditorilor Financiari din Romnia, Camera
Auditorilor Financiari din Romnia, Monitorul Oficial nr. 524 din 11 iulie 2008
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, partea I, nr.598 din 22 august 2003

86