ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE

Facultatea de Economie Teoretica si Aplicata

EXEMPLU DE BUNE PRACTICI

ANTREPRENORIATUL-OPORTUNITATE
PENTRU COMPETITIVITATE

Masterand: Stefan Michail

Anul II, Seria A, Grupa : 1432

In

perioada

01.09.2009-31.08.2010

ANTREPRENORIATUL-OPORTUNITATE

avut

loc

PENTRU

proiectul

de

succes

COMPETITIVITATE,

defasurat in regiunea Sud Muntenia din Romania, care constituie un exemplu elovcvent de
bune practici, ce a avut ca obiective:
Formarea i dezvoltarea abilitilor manageriale prin furnizarea de instruire n
urmtoarele specializri: manager de proiect, manager resurse umane, manager
al sistemului de calitate;
Promovarea culturii antreprenoriale prin: activitile de training, consiliere i
consultan, tutoriat, n vederea creterii abilitilor persoanelor de a materializa
ideile de afaceri;
Sprijinirea nfiinrii start-up-urilor, n rndul a 320 de persoane din regiunea
Sud-Muntenia.
Titlul proiectului: ANTREPRENORIATUL-OPORTUNITATE PENTRU
COMPETITIVITATE

Domeniul de activitate: Promovarea culturii antreprenoriale

Perioada de implementare: 01.09.2009 - 31.08.2010

Tara, Regiunea: Romania, Regiunea Sud Muntenia

Nume beneficiar: Camera de Comert, Industrie si Agricultura Teleorman

Proiectul Antreprenoriatuloportunitate pentru competitivitate este corelat cu
strategiile europene i naionale i prin activitile propuse rspunde nevoilor grupului int,
nevoi identificate prin studiile i sondajele realizate de organisme acreditate i avute n vedere
la elaborarea proiectului, respectiv: - la nivel european.
Proiectul rspunde obiectivelor specifice ale Axei Prioritare 3, prin sprijinirea
indivizilor pentru iniierea afacerilor, ntruct dezvoltarea antreprenoriatului i susinerea
iniierii de noi afaceri constituie elementele centrale ale proiectului; cursurile organizate n
cadrul proiectului vor aborda problematica managementului i organizrii muncii, ca premise
pentru buna gestionare a afacerilor; furnizarea de cunotine n domenii de foarte mare

actualitate pentru ntreprinztorii din Romnia, genernd noi competene i abiliti, care pot
contribui la creterea rentabilitii economice i a evoluiei socio-profesionale a angajailor.
Obiectivul general a constat in dezvoltarea capitalului uman, creterea competitivitii,
dezvoltarea competenelor antreprenoriale i manageriale, mbuntirea performanei prin
furnizarea de programe de formare pentru persoanele din grupul int n scopul promovrii
spiritului antrepenorial i nfiinarea start-up-urilor.
Proiectul a fost dat ca exemplu la forumul BUNELE PRACTICI N PROIECTELE
POSDRU din 8 februarie 2011.
Proiectul a vizat persoanele care doresc s iniieze o activitate independent,
personalul de conducere din ntreprinderi, n special din microntreprinderi i IMM-uri,
ntreprinztorii, precum i angajaii. n cadrul acestuia s-au desfurat activiti specifice de
formare profesional n scopul obinerii de noi competene profesionale n ocupaiile:
manager de proiect; manager resurse umane; manager al sistemului de calitate. Toate
programele de formare profesional au avut la baz activiti specifice de training, pentru
dezvoltarea spiritului antreprenorial. n cadrul acestora au fost abordate subiecte precum:
constituirea firmei, legislaie specific, planificare i management instituional, etc., temele de
curs fiind grupate n 3 module, astfel:

1) Fundamentele procesului antreprenorial, strategii de inovare i dezvoltare a afacerilor,

planificarea de marketing, prezentarea planului de afaceri;
2) Negocierea, sisteme informaionale de management, cadrul legal al funcionrii afacerilor;
3) Analiza i finanarea investiiilor, planificarea financiar i managementul financiar,
prezentarea planurilor de afaceri.
La finalul cursurilor de instruire, 40 de cursani au beneficiat de consiliere, consultan
i tutoriat pentru nfiinarea start-up-rilor.
Proiectul a avut un real succes, rezultatele obinute fiind peste cele estimate, si anume:
104 persoane instruite n ocupaia manager de proiect;
110 persoane instruite n ocupaia de manager resurse umane

 51 persoane instruite n ocupaia manager al sistemului de calitate;

88 persoane au urmat programul de training n domeniul antreprenoriatului;
40 persoane consiliate n vederea iniierii unei afaceri i ocuprii pe cont propriu;
12 persoane sprijinite pentru iniierea unei afaceri;
12 start-up-uri nfiinate;
12 burse acordate.
Avand in vedere cele prezentate mai sus, sunt de parere c o crestere a initiativei
antreprenoriale poate fi benefica pentru cresterea competitivitatii.Pe de alta parte, consider ca
promovarea culturii antreprenoriale poate conduce la creterea abilitilor persoanelor de a
materializa ideile de afaceri.Tinand cont de faptul ca in Romania ne confruntam cu o cultura
si cu o initiativa antreprenoriala scazuta, un astfel de proiect poate conduce catre cresterea
competitivitatii regionale, cresterea ocuparii fortei de munca, reducerea somajului, dar si catre
specializarea sau reconversia profesionala sau catre o mai buna intelegere a pietei muncii
actuale.
Scopurile acestui proiect sunt reprezentate de consultanta si consilierea persoanelor
care i doresc o formare profesionala sau infiintarea unui start-up. Obiectivul final al acestui
proiect const in dezvoltarea capitalului uman si al promovarii si sustinerii initiativelor de
start-up.
ProiectulANTREPRENORIATUL-OPORTUNITATE PENTRU COMPETITIVITATE
a fost unul aplicat Regiunea Sud Muntenia, din Romania, iar rezultatele sale au fost peste
nivelul asteptarilor, ceea ce face din acest proiect unul de succes.Acest lucru nu poate decat sa
ne bucure, in contextul economic actual, dar personal consider ca astfel de initiative trebuie
aplicate frecvent in Romania, intrucat pot ajuta la formarea profesionala a indivizilor, dar si la
educarea profesionala a acestora prin sustinerea si promovarea start-up-rilor lor, tinand cont
de contextul actualizat al pietei muncii.De asemenea, opinia mea este ca fiecare individ
trebuie consiliat pentru a-si dezvolta abilitatile pe care le detine, dar si pentru a putea
beneficia de o formare profesionala continua, tinand cont de actualizarile recente pietei
muncii.