Sunteți pe pagina 1din 10

I.

INTRODUCERE N
MANAGEMENTUL
RELAIILOR UMANE
IMRU

1. Coninutul resurselor umane


C1. Noiuni introductive
1.1. Concept
1.2. Obiective

C2. Activiti specifice MRU


2.1. Particulariti ale activitilor MRU
2.2. Organizare a activitilor MRU

C1. Noiuni introductive


1.1. Concept
RU : potenial extraordinar pentru organizaie
oameni (cu caliti, aptitudini, competene ...)
salariai contractuali
colaboratori externi
indivizi ce pot fi atrai n organizaie

C1. Noiuni introductive


1.1. Concept
MRU administrare a personalului
MRU conducere a actititilor de personal
MRU management al personalului
MRU: activiti viznd folosirea optim a RU i eficient
funciune
abordare strategic
stabilire sistemic a obiectivelor
decizii i practici manageriale
aciuni, activiti, msuri, hotrri...

C1. Noiuni introductive


1.2. Obiective
Strategice organizarea i planificarea RU

Operaionale conducerea zilnic a muncii lucrtorilor

C2. Activiti specifice MRU


2.1. Particulariti ale activitilor
MRU
a) Prin prisma procesului tehnico-productiv:
Rol de munc:

iniiaz
informeaz
clarific
analizeaz
experimenteaz

C2. Activiti specifice MRU


2.1. Particulariti ale activitilor MRU
Rol de meninere:
armonizeaz
comunic
echilibreaz
ncurjeaz
mediatizeaz

Rol de blocare:
agreseaz
stopeaz
domin
ridiculizeaz
evit

C2. Activiti specifice MRU


2.1. Particulariti ale activitilor MRU
b) Prin prisma procesului cultural-educaional:
Rol de:

salariat, lucrtor obinuit


manager, conductor

c) Prin prisma procesului economic:


Rol economic:
apreciere valoric a activitii
percepie material a nevoilor individuale

C2. Activiti specifice MRU


2.2. Organizare a activitilor MRU

Proiectare a posturilor
Determinare a necesarului de personal
Management strategic
Rectrutare i selecie de personal
Motivare
Management al carierei
Comportament organizaional
Comunicare organizaional
Management al disconfortului conflict, stres...
Cultur organizaional
Dialog social
Protecie a muncii...

Tem de reflecie
Comentai existena unor relaii ntre urmtoarele concepte:

aptitudini talent, eventual vocaie


competene autoritate
profesional caracter
temperament personalitate
manager de RU