Adresare ctre Guvernul Republicii Moldova

Persoanele cu dizabiliti includ persoanele care au handicap fizic, mintal, intelectual sau
senzorial, permanent care n interaciune cu alte obstacole poate mpiedica participarea lor
eficient la viata social, n aceeai msur ca i ali ceteni.

Principii generale
(a)
Respectul inerent al demnitii, autonomiei individuale, inclusiv libertatea de a alege i
independena persoanelor;
(b)

Nediscriminarea;

(c)

Participarea deplin i eficient la viaa social i includerea n societate;

(d)
Respectul pentru diferene i acceptarea persoanelor cu dizabiliti ca parte integrant a
diversitii umane i a umanitii;
(e)

Oportuniti egale;

(f)

Accesibilitate;

(g)

Egalitatea brbailor i femeilor;

(h)
Respectul fa de capacitile care evolueaz a copiilor cu dizabiliti i respectul fa de
dreptul copiilor cu dizabiliti de a-i pstra identitatea.
Integrarea persoanelor cu dizabilitati este o problema actuala in Republica Moldova. Pentru a
depasi barierele integrarii ar trebui sa ne axam pe Art. 8 din Convenia privind
drepturile persoanelor cu dizabiliti pentru sensibilizarea societatii,care include urmatoarele
masuri :
(a) Ridicarea nivelului de contientizare a societii, inclusiv la nivel de familie, cu privire la
persoanele cu dizabiliti i pentru cultivarea respectului pentru drepturile i demnitatea
persoanelor cu dizabiliti;
(b) Combaterea stereotipurilor, prejudecilor i a practicilor duntoare n legtur cu
persoanele cu dizabiliti, inclusiv cele n baz de sex i vrst, n toate domeniile vieii;
(c) Promovarea contientizrii capacitilor i contribuiilor persoanelor cu dizabiliti.
Aceste masuri vor include :
Iniierea i realizarea eficient a campaniilor de sensibilizare a publicului:
Cultivarea receptivitii fa de drepturile persoanelor cu dizabiliti;
Promovarea percepiei pozitive i contientizrii sociale n legtur cu persoanele cu
dizabiliti.;
Promovarea recunoaterii deprinderilor, meritelor i abilitilor persoanelor cu
dizabiliti, i a contribuiei acestora la locul de munc i la piaa forei de munc;
Cultivarea, la toate nivelele sistemului de nvmnt, inclusiv la copiii de vrsta fraged,
a atitudinii respectuoase fat de drepturile persoanelor cu dizabiliti;
ncurajarea instituiilor mass-media s descrie persoanele cu dizabiliti ntr-o manier
care corespunde prevederilor acestei Convenii;

 Promovarea programelor de sensibilizare a publicului cu privire la persoanele cu

dizabiliti i drepturile acestora.

Munca i angajarea n cmpul muncii

In Republica Moldova se recunoaste dreptul la munc al persoanelor cu dizabiliti, alturi de

ali ceteni; acesta include dreptul de a ctiga bani prin munca, pe care persoana cu dizabilitai
o alege liber, n condiiile n care piaa forei de munc i mediul de producere sunt deschise i
accesibile persoanelor cu dizabiliti. Statele Participante protejeaz i promoveaz realizarea
dreptului la munc, inclusiv pentru persoanele care au obinut dizabilitatea n procesul muncii,
prin msuri corespunztoare, inclusiv prin adoptarea legislaiei pentru a:

Interzice discriminarea n temeiul dizabilitii n toate aspectele ce in de angajare,

inclusiv condiiile de angajare, continuarea angajrii, avansarea n carier i condiiile
sigure i sntoase de munc;
Proteja drepturile persoanelor cu dizabiliti, n msur egal cu ali ceteni, la condiii
corecte i favorabile de munc, inclusiv oferirea acelorai posibiliti de realizare i
remunerare a muncii, a condiiilor sntoase, sigure de munc, protecia contra hruirii
i soluionarea reclamaiilor;
Asigura posibilitile de exercitare de ctre persoanele cu dizabiliti a dreptului de
munc i de nscriere n sindicate muncitoreti, n msur egal cu ali ceteni;
Asigura accesul eficient al persoanelor cu dizabiliti la programele de ndrumare tehnic
i profesional, la serviciile de plasare n cmpul muncii i instruire profesional i
continu;
Promova oportunitile de angajare i avansare n carier, pentru persoanele cu
dizabiliti, pe piaa forei de munc, precum i asistena pentru identificarea, obinerea,
pstrarea i revenirea la locul de munc;
Promova oportunitile de auto-angajare, antreprenoriat, de creare a cooperativelor i de
nfiinare a propriilor afaceri;
Asigura adaptarea rezonabil pentru persoanele cu dizabiliti la locul de munc;
Promova obinerea de ctre persoanele cu dizabiliti a experienei de munc pe piaa
forei de munc;
Promova reabilitarea profesional, pstrarea locului de munc i programele de revenire
n cmpul muncii pentru persoanele cu dizabiliti.
Angajarea persoanelor cu dezabilitati in sectorul public

Noi venim cu o strategie de realizare pentru sensibilizarea societatii prin :

Concerte
Tematica : Egalitatea este inclusa in toate sferele sociale
Perioada : septembrie-octombrie 2014
Masa rotunda
Tematica : Rolul echipei multidisciplinare in sensibilizarea societatii
Perioada : octombrie- decembrie 2014
Colaborarea cu companii internationale ce aleg sa lucreze cu persoanele cu CES

Tematica : Formarea echipei de la egal la egal

Organizarea unor zile speciale de Cinema
Tematica : Succesul persoanelor cu CES
Informarea populatiei prin : impartirea prin locuri publice a unor pliante informationale,
mediatizarea, panou public, ziarul local, ziarul web, ziarul fiecarei institutii, radiou, TV.