Sunteți pe pagina 1din 2

Ghid completare CV pe www.europrorecruit.

ro
Stimate candidat,
Redactarea CV-ului este un pas extrem de important n vederea creterii anselor dvs.
de a ocupa cu succes un loc de munc n strintate. Pentru a completa corect rubricile
specifice i a crea o impresie ct mai bun angajatorilor, v sftuim s inei cont de
urmtoarele informaii n completarea CV-ului pe site-ul www.europrorecruit.ro:
CV-ul dvs. va fi completat n limba englez (Cv-ul completat n limba romn
constituie o excepie, doar pentru posturile care nu presupun cunoaterea unei limbi
strine);
n CV vor fi trecute experienele profesionale i educaionale pe care le-ai dobndit
de-a lungul timpului, att n ar, ct i n strintate: se recomand menionarea tuturor
locurilor de munc avute, indiferent de durata de timp n care s-au desfurat (2
sptmni, 1 lun, 2 ani etc), indiferent de statutul avut n cadrul instituiilor respective
(angajat, practicant, colaborator, voluntar, pe cont propriu etc.) i indiferent dac au fost
sau nu trecute n cartea de munc (atta timp ct ai dobndit o serie de abiliti pe care
le vei putea demonstra la un loc de munc viitor). Este important s trecei toate
experienele avute i nu doar acele locuri de munc pe care le considerai dvs. a fi relevante
deoarece astfel riscai s omitei o serie de abiliti pe care angajatorii le-ar putea considera
necesare practicrii meseriei pe care acetia o scot la concurs. Scopul dvs. este s v
maximizai ansele de acceptare la interviu, de aceea este bine s lsai intervievatorul s
decid ce este relevant pentru angajarea dvs. pe un anumit post;
CV-ul de pe situl www.europrorecruit.ro va conine o poz portret i o poza full body
(acestea trebuie s fie fcute la un studio i nu de ctre amatori). Este important ca aceste
fotografii s v pun n valoare;
O rubric cheie a CV-ului este cea referitoare la responsabilitile avute la fiecare loc
de munc. Pentru a completa ct mai corect, trebuie s v asigurai c ai menionat
urmtoarele:
Ct mai multe detalii despre principalele aciuni ntreprinse pe postul respectiv
(ex: pentru postul de OSPTAR vom evita meniunea servirea clienilor. Pentru a
atrage atenia, vom surpinde ct mai multe activiti pe care le-am desfurat:
ntmpinarea clienilor i invitarea acestora spre locurile unde se servete masa,
oferirea de sfaturi n alegerea meniului i a buturilor, preluarea comenzilor,
servirea mncrurilor i a buturilor, asistarea clienilor att spre bar ct i la mas,
finisarea mncrurilor la mas atunci cnd este necesar (flambare, tiere etc.),
participarea la pregtirea meniurilor i a listelor de buturi, acordarea ateniei n
turnarea buturilor alcoolice i a celor rcoritoare, amestecarea buturilor dup

reet i servirea lor corespunztoare, ntocmirea notei de plat, acceptarea cecurilor


i a crilor de credit, acceptarea de a schimba valut strin, operarea casei de
marcat, pregtirea i aranjarea slilor de mese, participarea la pregtirea i servirea
din cadrul banchetelor, acceptarea, rezolvarea i transmitearea plngerilor ctre
buctrie sau alte departamente);
Acolo unde este cazul, vor fi menionate activitile care trebuiau realizate ntro anumit unitate de timp (ex: pentru postul de CAMERIST: ndeplinirea unui
target de 2 camere i jumatate pe or; pentru postul de VNZTOR: efectuarea
unui target zilnic de vnzri n valoare de____,etc.)
n descrierea unui post de conducere ocupat de-a lungul timpului se va
meniona neaprat numrul de persoane avute n subordine;
La fiecare experien profesional se va meniona motivul pentru care acea colaborare
a ncetat (ex: terminarea contractului de munc, restrngerea activitii companiei,
identificarea unui post mai bine pltit, etc.)
n situaia n care n CV exist perioade de timp nelucrate ntre dou locuri de munc
avute, se va specifica motivul acestor pauze. Exemple de situaii:
Angajator C: sept. 2008 feb. 2013; responsabiliti:............................; am
ncetat colaborarea deoarece a trebuit s m ocup de studii pentru a-mi obine
licenta.
Angajator B: iun. 2008 aug. 2008; responsabiliti:............................; din
martie pn n iunie 2008 m-am implicat activ n cutarea unui nou loc de munc.
Angajator A: ian 2008 martie 2008.
n sperana c aceste informaii v sunt utile, v urm mult succes n demersul ntreprins!

Cu prietenie,
Echipa EUROPRORECRUIT
EUROPRORECRUIT S.R.L
Recruitment Office:
Str. Doamna Ghica, nr.133, etaj 1, sector 2
BUCURESTI - ROMANIA
Tel: (RDS) 031 424 74 26, 031 424 74 27, 031 424 74 28
E-mail: secretariat@europrorecruit.ro
Site web: www.europrorecruit.ro