Sunteți pe pagina 1din 3

Cautarea unui loc de munca in afara tarii :

Mediul inconjurator :
-

Un student din Romania care este o tara care din pacate nu se bucura de o
imagine foarte buna in afara.
Mediul intern :
-Romania este o tara in care nivelul salariilor este detul de scazut prin
comparataie cu preturile destul de ridicate, astfel in cat un trai decent este
greu de atins ;
Identificarea riscurilor :
*Riscuri pe baza de obiective :

In primul rad ar exista riscul de a fi refuzat din prima fara ca cineva sa


analizeze cv-ul numai pt ca apartii unei tari aflate in curs de dezvoltare ;
Riscul de a nu reusi sa te adptezi mediului, colectivului, cerintelor proiectului
etc. ;
*Riscul pe baza de scenarii :

Riscul ca tot ceea ce a fost promis in momentul in care sa spunem ca s-a gasit
un loc de munca sa nu fie adevarat ; practic situatia prezentata sa nu
corespunda realitatii ;
Riscul de a fi supraexploatat ;
Riscul de nu avea unde locui ;
Riscul ca banii sa nu fie suficienti dupa angajare ;
Riscul ca avionul sa se prabuseasca;
Riscul de a-ti pierde sau a-ti fi furat portofelul /bagajul etc.
Evaluarea riscurilor :
1. Riscul de a fi refuzat din prima : avand in vedere numarul mare de studenti
care in momentul de fata au reusit sa se angajeze in tari din afara granitei
ateste ca probabilitatea de producere a acestuia este detul de redusa ,
preactic impactul nu ese unul foarte mare .
2. Riscul de inadaptare tine mai ales de gradul de adaptabilitate a persoanei
care decide sa isi caute un loc de munca in afara granitei. Din momentul in
care aceasta ia o asemnea decizie se presupune ca este pregatita moral sa
faca fata schimbarilor. De asemenea, acest risc va depinde si de tara in care
va reusi sa se angajaze, evidentiindu-se mai ales problema diferentelor
culturale. Prin urmare gravitatea acestui risc depinde in mod fundamental ce
cei doi factori : adaptabilitate si mediu cultural.

3. Acest risc este proportiunul cu atentia acordata detaliilor si cautarii locului de


munca. Prin urmare cu cat aplicantul detine mai multe informatii cu privire la
viitorul loc de munca cu atat riscul de incoerenta scade .
4. Acest risc depinde in specila de contractul incheiat, de contratul care a fost
semnat si de clauzele ce trebuiesc respectate di fiecarte tert. Prin urmare
ravitatea acestuia depinde de asemenea de gradul de informare a
participantului ;
5. Riscul de a nu avea unde locui depinde in special de persoana care doreste
sa se angajeze, ea avand obliatia fie de a cere angajatorului sa ai asigure
cazarea (ceea ce este mai putin probabil), fie sa caute singura inainte de
ajunge in tara respectiva un loc in care sa poata sa stea. De asemenea, ar fi
indicata semnarea unui contract.
6. Acest risc de^pinde in general de : capacitatea de gestiune a economiilor
detinuta de persoana care se afla in cauza, de raportul salariu /preturi din
tara respectiva si de capacitatea acestuia de a-si procura si alte surse de
venit aferente locului de munca (burse, munca part-time in timpul liber,
sustinere finaciara din partea parintilor /rudelor )
7. Acest risc depinde de multi factori, unii dintre ei imprevizibili ; planificarea
unui atac terorist, aparitia unei defectiuni neasteptate.
8. Acest risc depinde in principiu de atentia acordata bagajelor prin urmare, cu
cat atentia este mai mare, cu atat riscul de a le pierde este mai mic.
Strategii de tratare a riscurlor :
1. Pentru primul risc putem adopta o strategie de reducere a riscului ; in acest
caz vom depune CV-ul la ct mai multe companii din afara tarii, astfel incat
riscul de neacceptare al acestuia sa fie cat mai mic.
2. In acest caz pot fi acceptate doua strategii :
a) evitarea riscului : cee ce echivalenta cu renuntarea de a mai pleca sa
lucerzi in afara tarii;
b) acceptarea ricului : ceea ce presupune o acceptare a morala a faptului ca
ai decis sa apleci si at trebuie sa infrunti si sa depasesti toate problemele
ce vor aparea ;
3. In acest caz cat si in urmatorul, se potriveste tehnica de reducere a
riscului printr-o cercetare foarte amanuntita asupra companiei, contractului
de munca, parerile celor lucreaza in acea companie etc.
4. In cazul gasirii unei locuinte se poate aplica strategia bazata pe transferul
ricului prin incheierea unui contract cu o agantie imobiliara care sa fie
responsabila de cazarea ta in acea tara, sau se poate aplica de asemenea o
strategie de reducere a riscului ; cu toate ca iti gasesti singur un loc de locuit,
este bine sa fii foarte bine informat si sa reduci risculde a ramane pe drumuri.
5. In cazul banilor este de preferat adoptarea unei strategii de acceptare a
riscului prin care se presupune ca persoana in cauza sa isi stranga din timp o
suma destul de mare de bani menita sa asigure producerea acestui risc ;
6. Ca si in cazul de la punctul 2 se pot aplica 2 strategii :
a) Evitare a riscului prin alegerea unuui alt mijloc de transport ;

b) Acceptarea riscului
7. In acest caz, de asemnea, o strategie bazata pe acceptarea riscului, ar fi de
preferat. Prin urmare, persoana ar fi bine sa detina copii ale documentelor in
mai mute dintre bagaje ; sa detina sume mici de bani asupra sa, sa evite sa
adorma pe inbtraga perioada a calatoriei, sa aiba mereu copii de la chei si
bani pusi deoparte pentru astfel de evenimente.