Noiuni generale despre etic i transparen n administraia public

Cuvntul etic poate nsemna o serie de principii,reguli,valori,comportament,un set de

valori sociale aplicabile tuturor subiectilor dintr-o comunitate.
Etica public nsa,i are reprezentarea din punct de vedere al substanei regulilor,n
standardele de integritate,iar din punct de vedere funcional,n managementul etic.
Principiul transparenei este consacrat n 2003,prin adoptarea Legi nr. 52 privind transparena
decizional n administraia public,care stabilete regulile procedurale minimale pentru
asigurarea transparenei decizionale in cadrul autonomiei administraiei publice centrale i
locale,alese sau numite,precum i a altor instituii publice care utilizeaz resurse financiare
publice n raporturile stabilite ntre ele cu cetenii 1.
Legea transparenei decizionale are drept scopuri sporirea gradului de responsabilitate a
administraiei publice faa de ceteni,stimularea participrii active a cetenilor n procesul de
luare a deciziiilor administrative i n procesul de elaborare a actelor normative,precum i
sporirea gradului de transparen la nivelul administraiei publice2.

I Integritatea public
I1 Noiune,aplicabilitate
Integritatea presupune conformarea fa de dispoziiile legale cu caracter imperativ,att fa
de cele prohibitive (ce impun abinerea de la svrirea unei aciuni de ctre funcionarii
publici),ct i fa de cele cu caracter onerativ(ce oblig pe funcionar s realizeze o aciune)3.
Deasemenea,integritatea presupune disciplin,responsabilitate,standarde,respect,o autoritate
epistemic.
Pentru instituiile publice,integritatea presupune imparialitate,transparen i legalitate.
I2 Reglementari n materie
Se gsesc n Legea nr.161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n
exercitarea demnitilor publice,a funciilor publice i n mediul de afaceri,prevenirea i
sancionarea corupiei,n completare fiind dispoziiile Legii nr. 144/2007 privind privind
nfiinarea,organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate,cu modificrile
ulterioare.

1 Art. 1 alin.(1) Legea 52/2003 privind transparena decizional n administra ia public

2 Art 1 alin. (2) Legea 52/2003
3 Victor Alistar,suport de curs Etic i transparen n administraia public,pag. 5

Prevederile acestor legi se aplic demnitarilor,aleilor locali i funcionarilor publici care i

desfoar activitatea n cadrul administraiei publice din Romnia.Ele nu sunt aplicabile
personalului contractual.
II.Agenia Naionala de Integritate
II1 Scopul,misiunea,obiectivele ANI
ANI este o autoritate administrativ autonom ,cu personalitate juridic,ce funcioneaz la
nivel naional,ca structur unic,cu sediul n Bucureti4.
Scopul Ageniei este asigurarea integritii n exercitarea demnitilor i funciilor publice i
prevenirea corupiei instituionale,prin exercitarea de responsabiliti in evalurea declara iilor
de avere,a datelor i informaiilor privind averea,precum i a modificrilor patrimoniale
intervenite,a incompatibilitilor i a comflictelor de interese poteniale n care se pot afla
persoanele prevazute la art.1 din Legea nr. 176/2010 5,pe perioada ndeplinirii funciilor i
demnitilor publice.6
In vederea realizrii scopului pentru care a fost nfiinat,ANI organizeaz n mod unitar i
instituionalizat activitatea de evaluare a situaiei averii existente pe durata exercitrii
demnitilor i funciilor publice,a conflictelor de interese i a incompatibilit ilor persoanelor
care fac obiectul Legii nr.176/2010.7
Agenia a fost nfiinat ca o politic public menit s previn,controleze i s sanc ioneze
conflictele de interese i incompatibilitile,precum i s verifice diferenele nejustificate n
evoluia averii funcionarilor publici,demnitarilor,magistrailor i a celorlalte categorii de
persoane prevzute de Legea nr.176/2010.

II2. Organizare i structur

Potrivit art.12,13,14,cap. III ale Regulamentului de Organizare i Funcionare al Agen iei
Naionale
de
Integritate,personalul
acesteia
este
format
din
preedintele
Ageniei,vicepreedintele Ageniei,inspectori de integritate,funcionari publici i personal
contractual.Preedintele Ageniei este demnitar cu rang de secretar de stat,vicepreedintele
Ageniei este demnitar cu rang de subsecretar de stat,iar funcia de inspector de integritate este
funcie public cu statut special.
4 Art. 4,cap. II,ROF ANI ntocmit n baza art. 16 alin .(4) din Legea nr.144/2007 privind privind
nfiinarea,organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate,cu modificrile ulterioare.

5Legea nr. 176 din 1 septembrie 2010 privind integritatea n exercitarea funciilor i demnitilor publice,
pentru modificarea i completarea Legii nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
Naionale de Integritate, precum i pentru modificarea i completarea altor acte normative

6 Art. 6,cap. II,ROF ANI ntocmit n baza art. 16 alin .(4) din Legea nr.144/2007
7 Art.7,cap. II,ROF ANI

Art.13,cap. III al ROF-ului ANI precizeaz faptul ca preedintele i vicepre edintele

reprezint conducerea Ageniei,acetia sunt numii de Senat,pe baz de concurs organizat de
Consiliul Naional de Integritate.
Deasemenea,Agenia are un secretar general care face parte din categoria nalilor funcionari
publici,numit n condiiile legii.
n cadrul Ageniei funcioneaza Direcii Generale(Serviciile inspecie de integritate
1,2,3,4,5,6) i Direcia juridic(cu structurile sale funcionale 8),Direcia economic(cu
structurile sale funcionale 9), Servicii(Serviciul de tehnologia informaiei; Serviciul resurse
umane) i Compartimente (Audit public intern; Registratura general).

III3. Conducerea ANI

Potrivit Cap. IV al ROF-ului ANI,Seciunea 1,art.18,preedintele Ageniei este demnitar cu
rang de secretar de stat,numit n funie de Senat,pe baz de concurs organizat de Consiliul
Naional de Integritate,mandatul acestuia fiind de 4 ani,cu imposibilitatea de rennoire.
n continuare,Art.19 precizeaz incompatibilitatea funciei de preedinte al ANI cu orice alta
funcie public sau privat,cu excepia funciilor sau activitilor didactice din nv mntul
superior.
Art.27,alin. (1),Seciunea a 4-a,lit. a)-j) stabilete atribuiile preedintelui Ageniei,ca fiind
urmatoarele:

Organizeaz,coordoneaz,conduce i controleaz,n limitele legii,activitatea curent a

Ageniei;

Aprob tatul de funcii i de personal;

Numete prin ordin personalul Ageniei,n condiiile legii;

Exercit aciunea disciplinar mpotriva personalului din subordine;

Asigur publicarea raportului anual de activitate a Ageniei i a auditului extern

independent pe pagina de internet a Ageniei;

Prezint Consiliului Naional de Integritate,trimestrial sau la cererea acestuia,ori de

cte ori este necesar,informrile referitoare la activitatea Ageniei;

Reprezint Agenia n raporturile cu orice alt instituie public sau privat ori
persoan fizic;

8 Art. 15 alin.(2) lit. a),ROF ANI

9 Art.15 alin.(2) lit. b),ROF ANI

Asigur ntocmirea strategiei privind procedurile operaionale de evaluare a averii,a

conflictelor de interese i a incompatibilitilor de ctre Agenie,innd seama i de
recomandrile Consiliului;

Emite ordine;

mdeplinete orice alte atribuii ce pot decurge din eventuale modificri legislative
survenite ulterior,prevzute de lege;

Deleag,prin ordin,n condiiile legii,atribuii i sarcini vicepreedintelui,secretarului

general,precum i altor persoane din conducerea structurilor Ageniei,mputernicite n
acest scop;

Aprob regulamentul de organizare i funcionare i structura organizatoric ale

Ageniei,n condiiile legii.

Preedintele ANI are calitatea de ordonator principal de credite,iar pentru finan area
cheltuielilor curente i de capital,ntocmete proiectul de buget.

Vicepreedintele Ageniei,aa cum am precizat i mai sus,este demnitar cu rang de subsecretar

de stat,numit n funcie de ctre Senat,pe baz de concurs organizat de CNI,mandatul acestuia
fiind de 4 ani i nu poate fi rennoit.
Art.28,alin. (1),Seciunea a 4-a,lit. a)-j) enumera atribuiile vicepreedintelui Agen iei,acestea
fiind urmatoarele:

Organizeaz,coordoneaz,conduce i controleaz,n limitele legii,activitatea curent a

Ageniei;

Aproba tatul de funcii i de personal;

Numete,prin ordin,personalul Ageniei,n condiiile legii;

Exercit aciunea disciplinar mpotriva personalului din subordine;

Asigura publicarea raportului anual de activitate a Ageniei i a auditului extern

independent pe pagina de internet a Ageniei;

Prezint CNI-ului,trimestrial sau la cererea acestuia,ori de cte ori este

necesar,informrile referitoare la activitatea Ageniei;

Reprezint Agenia n raporturile cu orice alt instituie public sau privat ori
persoan fizic;

Asigura ntocmirea strategiei privind procedurile de evaluare a averii,a conflictelor de

interese i a incompatibilitilor de ctre Agenie,innd seama i de recomandarile
Consiliului(CNI);

Emite ordine;

ndeplinete orice alte atribuii ce pot decurge din eventualele modificri legislative
survenite ulterior,prevzute de lege.

Art. 28,alin. (2) precizeaz c,n cazul n care,funcia de preedinte al Ageniei este
vacant,precum i n orice alte cazuri n care preedintele se afl n imposibilitatea exercitrii
funciei sale,calitatea de ordonator principal de credite revine vicepreedintelui sau
secretarului general al Ageniei.

Secretarul general al Ageniei este nalt funcionar public,numit n condiiile legii.

Acesta este subordonat preedintelui i vicepreedintelui Ageniei,coordoneaz activitile
stabilite potrivit structurii organizatorice a Ageniei,ndeplinind i alte atribu ii care ii sunt
delegate de preedinte,acionnd pentru ducerea la ndeplinire a ordinelor i msurilor stabilite
de acesta.10
Art.29,alin.(1),Cap. IV,Seciunea a 4-a,lit. a)-r) stabilete atribuiile acestuia,printre acestea
numrndu-se:

Coordoneaza buna funcionare a compartimentelor;

Particip la elaborarea i avizarea actelor normative care privesc activitatea Ageniei;

Coordoneaz activitatea de elaborare a politicilor de personal din cadrul direciilor

(generale) i celorlalte compartimente i principiile directoare pentru managementul
personal din cadrul compartimentelor;

Reprezint Agenia n faa autoritilor i instituiilor publice,persoanelor juridice de

drept privat i a persoanelor fizice;

Colaboreaz cu secretarii generali din celelalte autoriti ale administraiei publice

centrale,n probleme de interes comun;

Aprob graficul concediilor de odihn pentru personalul din cadrul Ageniei.

10 Art.25,Cap. IV,Seciunea a-3a,ROF ANI

II4. Compartimentele ANI i atribuiile acestora

Cabinetul demnitarilor,are potrivit art.31,Cap. V,Seciunea 1 atribuii,cateva din acestea fiind:

nregistreaz corespondena primit;

Organizez pregtirea i prezentarea corespondenei adresat conducerii;

Urmrete soluionarea i prezentarea documentelor la termen de ctre structurile

Ageniei;

Coordoneaz activitatea privind expedierea corespondenei,n colaborare cu

Registratura general;

Gestioneaz agenda de lucru a conducerii

Elaboreaz documentele specifice cabinetului.

Compartimentul de audit public intern(C.A.P.I.) se organizeaz i funcioneaz in baza

urmatoarelor acte normative:Legea nr. 144/2007,Legea nr. 672/2002 privind auditul public
intern,Ordinul ministrului finanelor publice nr. 1.702/2005 pentru aprobarea Normelor
privind organizarea si exercitarea activitii de consiliere desfurate de catre auditorii
interni,Ordinul ministrului finanelor publice nr. 252/2004 pentru aprobabrea Codului de
conduit etic a auditoriului intern i de Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ionarilor
publici.
Auditul public intern este asigurat n cadrul Ageniei de ctre C.A.P.I.,care funcioneaz n
subordinea direct a preedintelui.
C.A.P.I. desfoar la nivelul Ageniei activitatea funcional independent i obiectiv menit
s dea asigurri i consiliere conducerii pentru buna administrare a veniturilor i cheltuielilor
publice,perfecionnd activitile Ageniei,pe care o ajut s i ndeplineasc obiectivele
printr-o abordare sistematic i metodic.
Auditul public intern evalueaz i mbuntete eficiena i eficacitatea sistemului de
conducere bazat pe gestiunea riscului,a controlului i a proceselor de administrare.
C.A.P.I.,prin misiunile de consiliere desfurat la nivelul Ageniei,are menirea de a
mbunti administrarea Ageniei,gestiunea riscului i controlul intern,fr ca auditoriul
intern s i asume responsabiliti manageriale.
Auditorii din cadrul C.A.P.I. au atribuii specifice
-elaboreaz norme metodologice specifice de organizare i funcionare a activitii de audit
public intern desfurate la nivelul Ageniei,cu avizul U.C.A.A.P.I.;

- elaboreaz,pn la data de 30 noiembrie a anului precedent,proiectul planului anual de audit

public intern,pe baza evalurii riscului asociat diferitelor structuri,activiti,programe/proiecte
sau operaiuni,precum i prin preluarea sugestiilor preedintelui Ageniei,innd seama de
recomandrile Curii de Conturi;
-elaboreaz planul strategic (prognoza) pe 3-5 ani;
-efectueaz,la cererea preedintelui Ageniei,misiuni ad-hoc,respectiv misiuni de audit public
intern cu caracter excepional,necuprinse n planul anual de audit public intern.

Registratura general funcioneaza la nivel de compartiment i se subordoneaz secretarului

general al Ageniei.
Conform art. 71,alin. (1),Cap V,Seciunea a 4-a,lit. a)-g),Registratura general are urmtoarele
atribuii:
-primete i verific corespondena adresat Ageniei i o prezint preedintelui pentru a
dispune,prin rezoluie,direcia/serviciul,compartimentul i/sau persoana care va soluiona i
redacta rspunsul;
-verfic dac documentele au fost corect adresate Ageniei i semneaz n condica de
expediie,n cazul n care corespondea se face prin scrisoare recomandat sau prin curierat;
-ia msuri pentru expedierea de ndat pe baz de borderou a lucrrilor,dup semnarea de
ctre preedintele Ageniei,vicepreedintele,secretarul general;
-asigura evidena,folosirea i pstrarea n condiii corespunztoare a tampilelor;
-pstreaz secretul profesional i respect confidenialitatea lucrrilor efectuate;
-ndeplinete orice alte atribuii
Ageniei,secretarul general.

dispuse

de

preedintele Ageniei,vicepreedintele

III. Raport de activitate ANI iulie-septembrie 2012

Acest raport de activitate prezentat n urmatoarele pagini a fost preluat(doar cteva aspecte)
de pe site-ul Ageniei Naionale de Integritate.11

a) Activitatea de evaluare

11 www.integritate.eu

n perioada septembrie 20101 septembrie 2012, Agenia Naional de Integritate a

finalizat 3.405 dosare,din care:
3.044 dosare clasate,ntruct sesizrile primite nu ndeplineau condiiile prevzute de lege,
intrau n competena altor instituii, faptele sesizate nu s-au confirmat sau au fost afectate de
termenele de prescripie prevzute de lege;
361 dosare n care s-au constatat diferene semnificative ntre averea dobndit i
veniturile realizate,nclcarea regimului juridic al incompatibilitilor, al conflictului de
interese n materie administrativ, indicii temeinice privind svrirea unor fapte de
natur penal (conflict de interese, fals n declaraii, infraciuni asimilate infraciunilor de
corupie etc.);
Nr. de dosare aflate n lucru la mijlocul lunii septembrie:3.346;
Media dosarelor n lucru pe fiecare inspector, la mijlocul lunii septembrie: aprox. 101
dosare / inspector (nr. De dosare n scadere cu 5% fa de 30 iunie 2012)
Resurse financiare
Buget
Guvernul Romniei a alocat Ageniei Naionale de Integritate pentru anul 2012 suma de
42.930.000 Lei,din care 22.320.000 Lei vor fi rambursai de Comisia European prin
Programul Operaional Dezvoltarea Capacitii Administrative, sum ce reprezint valoarea
Proiectului Servicii publice eficiente prin simplificarea procedurii de completare, arhivare i
analiz a documentelor n cadrul Ageniei Naionale de Integritate i facilitarea accesului
electronic la informaiile de interes public, cod SMIS: 34972.
Bugetul alocat Ageniei Naionale de Integritate pentru
anul 2012 42.930.000 Lei:
_ Cheltuieli de personal - 5.789.000 Lei;
_ Bunuri i servicii - 13.641.000 Lei;
_ Cheltuieli de capital - 1.180.000 Lei

Resurse umane
Structura personalului
La sfritul lunii septembrie 2012, n cadrul Ageniei Naionale de Integritate i desfura
activitatea un numr de 82 angajai.
n perioada 01 iulie - 30 septembrie 2012:
- 2 inspectori de integritate au ncetat raportul de serviciu cu A.N.I.;
- 2 inspectori de integritate au fost numii n funcie, prin concurs;
- 1 funcionar public de execuie a fost transferat n cadrul A.N.I.;
- 1 funcionar public de execuie exercit, cu caracter temporar, o funcie public de
conducere;
- 1 funcionar public de execuie a ncetat detaarea n cadrul A.N.I.;
- 1 funcionar public de execuie a fost ncadrat la Cabinetul Preedintelui A.N.I.
Pregtire profesional:
n cursul lunii august 2012, s-a actualizat Planul anual de perfecionare profesional a
personalului A.N.I. i s-au transmis Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici datele i

informaiile privind Planul de perfecionare profesional a funcionarilor publici i fondurile

alocate de la bugetul instituiei n acest scop.
n perioada de referin, Agenia Naional de Integritate a asigurat personalului din cadrul
instituiei participarea la urmtoarele cursuri:
Limba englez nivel mediu, organizat de Universitatea din Bucureti / Facultatea de
Limbi i Literaturi Strine /
Centrul de Limbi Strine Ariel, n perioada aprilie iulie 2012.
Implementator al Sistemului de Management al Securitii Informa iei conform SR ISO
CEI 27001:2006,
organizat de FiaTest, n perioada 24.07.2012 27.07.2012.
Descentralizarea i finanarea cheltuielilor publice, organizat de Agenia Naional a
Funcionarilor Publici n
parteneriat cu S.C. Saral Expert Consult S.R.L, n perioada 27.08.2012 02.09.2012.
Comunicare, informare i relaii publice, organizat de Best Smart Consulting, n
perioada 21 23.09.2012.
Managementul riscului, concepte de baz i implementare la nivelul institu iei publice ,
organizat de nMinisterul Finanelor Publice, n data de 26.09.2012.
De asemenea, Agenia Naional de Integritate a nominalizat o persoan cu funcie public
de conducere, din cadrul instituiei,pentru nscrierea,n perioada 17 21.09.2012,la
Programul de formare specializat pentru ocuparea unei funcii publice corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici.
Concursuri de promovare n grad profesional a unor funcionari publici din cadrul
A.N.I.:
n perioada de referin, Agenia Naional de Integritate a organizat concursuri de promovare
n grad profesional.
Astfel, 1 funcionar public i 1 inspector de integritate au avansat n urmtoarele funcii i
grade profesionale
- consilier, clasa I, grad profesional principal n cadrul Compartimentului Administrare
Infrastructur Informatic,Serviciul de Tehnologia Informaiei 1 candidat nscris / declarat
admis;
- inspector de integritate, clasa I, grad profesional principal n cadrul Inspec iei de Integritate
1 candidat nscris /
declarat admis.
Concursuri de ocupare a functiilor publice:
n perioada de referin, au fost ocupate prin concurs 2 posturi de inspector de integritate,
clasa I, grad profesional asistent (concurs desfurat n perioada 26.06 - 06.07.2012).
S-au derulat urmtoarele etape ale concursului ce urmeaz s fie organizat n vederea
ocuprii, prin promovare, a funciilor publice de conducere specifice vacante din cadrul
A.N.I. de director general i director, Inspecia de Integritate (n data de 17.10.2012 va avea
loc prob scris).
De asemenea, a fost demarat procedura de organizare a concursului n vederea ocuprii
funciilor publice de execuie vacante de consilier juridic , clasa I, grad profesional
principal 1 post i consilier juridic, clasa I, gradprofesional debutant 1 post din cadrul
Direciei Juridice, Control, Relaii Publice i Comunicare (concurs programat n data de
31.10.2012 proba scris i 07.11.2012 interviul).
Resurse tehnice

A fost atribuit contractul pentru implementarea Sistemului informatic integrat pentru

suportul administrativ al A.N.I., pe platforma SAP - ERP.
Sistemul informatic integrat pentru suportul administrativ al Ageniei Naionale de
Integritate este bazat pe planificarea resurselor, proiectat i particularizat pentru
necesitile A.N.I., astfel nct s aduc un plus de valoare activit ii institu iei , prin
crearea de module informatice care s acopere urmtoarele arii de activitate specifice:
1. Managementul nregistrrilor i Flux de lucru (Business Workflow),
2. Financiar / contabilitate,
3. Achiziii,
4. Administrativ,
5. HR resurse umane,
6. Salarizare,
7. Solution manager (pentru procesele suport IT),
8. Juridic,
9. Media i Decizional (Business intelligence).
Pn n prezent, au fost finalizate 2 etape ale implementrii, respectiv pregtirea proiectului
(instalare i configurare platforma SAP pe un mediu de dezvoltare n cadrul A.N.I., creare
grupe de utilizatori n funcie de specificul activit ii curente, prezentare produs, pe fiecare
modul funcional) i analiza proceselor n vederea elaborrii documentaiei specifice a
implementrii.
2. A fost finalizat instalarea i configurarea server-ului de e-mail, a csu elor de e-mail
i a clienilor de e-mail
A fost efectuat un curs de prezentare a posibilitilor de utilizare a clientului de e-mail, n
patru sesiuni de training,organizate n cadrul A.N.I., n data de 7.09.2012.
Activitatea de informare public
Pentru asigurarea transparenei i a accesului n timp real a persoanelor interesate i
mijloacelor de informare n mas la toate aspectele ce in de activitatea incident, n sensul
ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege, Agenia Naional de Integritate a publicat pe pagina
de Internet (www.integritate.eu), n perioada de referin, 19 materiale de informare
public (comunicate de pres).
Pentru o corect i complet informare, n baza Legii 544/2001 privind liberul acces la
informaiile de interes public,Agenia a rspuns unui numr de 300 solicitri formulate de
jurnaliti, instituii publice, precum i de ceteni (telefonic, fax, sau e-mail).
Cele mai multe solicitri s-au axat pe modalitatea de depunere a declara iilor de avere i
de interese, precum i a exprimrii unor puncte de vedere asupra unor situa ii ce pot
genera stare de incompatibilitate / conflict de interese.
Monitorizare mass-media
n perioada 01 iulie - 31 august 2012, a fost nregistrat un numr de 4.735 referiri la Agenia
Naional de Integritate sau la domeniile care au legtur cu activitatea A.N.I. n presa audiovizual i online. Dintre acestea, 288 referiri au fost la radiouri, 1.134 la televiziuni i 3.
313 n mediul online.
PRESA AUDIO-VIZUAL
Distribuia referirilor pe posturi radio

Cele mai multe materiale au fost difuzate de ctre Radio Romnia Actualiti (190
materiale), Europa FM (44 materiale), RFI(23 materiale).
Distribuia referirilor pe posturi de televiziune
Cele mai multe materiale au fost difuzate de ctre Realitatea TV (224 materiale), TVR
INFO i Antena 3 (195 materiale), B1 TV(120 materiale) i Romnia TV (167 materiale).
Distribuia referirilor pe media online
Cele mai multe materiale au fost difuzate de ctre Ziare.com (85 materiale), Romnia
Liber (81 materiale), Ziare pe net (79 materiale), Revista Presei (74 materiale).

IV. Concluzii
Din aceast analiz a Ageniei Naionale de Integritate am reinut urmatoarele lucruri:cine este
ANI,care este scopul activitii acestei instituii,ce activiti desfoar,cum se organizeaz i
funcioneaz,compartimente din structura sa.
Am prezentat o parte din raportul de activitate a acesteia,n perioada iulie-septembrie 2012.
Reinem c:
-Agenia Naional de Integritate s-a nfiinat n temeiul Legii nr. 144/2007;
-Scopul Ageniei este asigurarea integritii n exercitarea demnitilor i funciilor publice i
prevenirea corupiei instituionale,prin exercitarea de responsabiliti in evalurea declara iilor
de avere,a datelor i informaiilor privind averea,precum i a modificrilor patrimoniale
intervenite,a incompatibilitilor i a comflictelor de interese poteniale n care se pot afla
persoanele prevazute la art.1 din Legea nr. 176/2010,pe perioada ndeplinirii funciilor i
demnitilor publice;
- ANI organizeaz n mod unitar i instituionalizat activitatea de evaluare a situa iei averii
existente pe durata exercitrii demnitilor i funciilor publice,a conflictelor de interese i a
incompatibilitilor persoanelor care fac obiectul Legii nr.176/2010.