Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
I.
II.
III.
1|Page
Spaiului
European
al
nvmntului
Superior,
prin
stabilirea
urmtoarelor prioriti:
3|Page
4|Page
(2)
II.
c)
unui departament.
(4)
stabilete cunotinele ce trebuie asimilate, abilitile i competenele care sunt formate prin
disciplina respectiv, coninutul disciplinei, modul de evaluare, creditele transferabile aferente
i bibliografia.
(7)
6|Page
diplomei de master.
(6)
7|Page
lng
misiunea
fundamental
de
formare
iniial,
Universitatea
POLITEHNICA din Bucureti este furnizoare de formare continu. Aceast cerin include
formarea de noi competene pe domeniile tiinifice i tehnice de vrf i reactualizarea
permanent a competenelor dobndite n procesul formrii iniiale.
(2) Pentru formarea continu urmrim realizarea urmtoarelor obiective:
a) sistem modular, flexibil, adaptabil la cerinele i posibilitile cursanilor sau
ale agenilor economici;
b) nvmnt deschis i la distan, folosind tehnologiile informaionale, prin
reeaua RoEduNet;
c) diversificarea domeniilor de formare, a coninuturilor i metodelor, n funcie
de grupurile int;
d) asigurarea de condiii de acces flexibile;
e) deschidere ctre economie sau ctre nevoile de dezvoltare personal, avnd n
vedere problemele majore ale societii, privind dezvoltarea durabil,
managementulul riscului, asigurarea calitii, dezvoltarea local i regional.
9|Page
10 | P a g e
a) Programele
de
studii
postuniversitare
dezvoltate
de
Universitatea
(7)
(2)
(3)
(4)
(5)
Pe acelai site, utilizatorii pot consulta documente interne ale B.C.-U.P.B. sursele
signaletice i lucrri de cercetare bibliografic.
(6)
13 | P a g e
III.
Cercetarea tiinific
principalul proces de cunoatere i inovare prin care se asigur dinamica valorilor eseniale
ale universitii.
(2)
14 | P a g e
internaionale,
participri
la
expoziii/trguri
de
specialitate;
acreditri/
15 | P a g e
16 | P a g e
f)
resursele din cercetarea tiinific sau din alte prestri de servicii, donaii sau
sponsorizri;
17 | P a g e
(6) Universitatea este o instituie finanat din veniturii proprii, conform legislaiei n
vigoare.
(7) Veniturile proprii se compun din finanarea de baz, finanarea complementar,
finanarea suplimentar pentru performan academic, venituri din activiti comerciale,
donaii, sponsorizri, precum i din alte venituri proprii.
(8) Autonomia jurisdicional:
a)
b) nu poate s fie delegat unor persoane fizice sau juridice i se exercit prin
structurile de conducere ale universitii;
c)
V.
19 | P a g e
universitii. n cuprinsul acestora sunt prezentate departamentele din faculti, cu toate datele
relevante (personal academic, incluznd CV ul fiecruia, dotarea cu aparatur de cercetare,
principalele preocupri tiinifico-tehnice, inclusiv lista de lucrri tiinifice, brevete, cri,
etc), orarele, materialele scrise (brouri, leaflet-uri) destinate informrii viitorilor candidai.
(6) Un loc important l ocup prezentarea fielor de disciplin ale disciplinelor
corespunztoare fiecrei specializri, astfel nct studenii s cunoasc n detaliu coninutul
procesului de nvare, orarele la zi, ca i cursurile scrise n format electronic, redactate de
ctre cadrele didactice din respectiva facultate, precum i brouri, leaflet-uri, etc., destinate
difuzrii n licee pentru informarea viitorilor candidai.
(7) Pagina web a Universitii POLITEHNICA din Bucureti este actualizat cu
noutile din universitate.
(8) Pagina web a Universitii POLITEHNICA din Bucureti conine toate
documentele de interes public, prevzute de legislaia n vigoare.
VI.
Conducere i administraie
de
conducere
al
Universitii
POLITEHNICA
din
Bucureti
Membrii senatului;
ii.
iii.
iv.
Preedintele senatului;
v.
reprezentantul studenilor.
b) Concursul pentru:
i.
decanii
ii.
iii.
Prorectori;
ii.
prodecani ;
21 | P a g e
reprezentani ai studenilor. Senatul este format din reprezentanii alei din cadrul universitii
(personalul didactic i de cercetare i studeni), potrivit legii i Regulamentului pentru
alegerea membrilor structurilor de conducere.
(4) Marimea Senatului este de 126 de membri, din care 32 de studeni.
(5) Pentru alegerea n Senatul UPB, personalul didactic i de cercetare trebuie s aib
calitatea de titular, cu norma de baz n UPB.
(6) Durata mandatului studenilor este de 2 ani, n condiiile n care studentul ales n
Senat i pstreaza calitatea de membru al comunitii academice.
(7) In temeiul preverilor art. 214(2) din Legea 1/2011, in termen de trei luni de la
apariia unui loc vacant de membru al Senatului se vor organiza alegeri pariale, n
conformitate cu Regulamentul de alegeri n vigoare la data ocuprii locului rmas vacant.
(8) Fiecare facultate are reprezentani n Senat pe cote pri de reprezentare n funcie
de numrul de posturi dicactice i de cercetare titulare respectiv numrul studenilor facultii,
n raport cu numrul total al posturilor didactice i de cercetare titulare la nivelul universitii
i cu numrul total al studenilor din universitate.
(9) Principiul reprezentativitatii urmareste asigurarea:a cel putin unui loc in senat,
pentru fiecare department.
(10) Cotele-pri de reprezentare aferente fiecarei facultati sunt:
22 | P a g e
Facultatea
Inginerie Electric
Energetic
Automatic i Calculatoare
Electronic, Telecomunicaii i Tehnologia
Informaiei
Inginerie Mecanica si Mecatronica
Ingineria i Managementul Sistemelor
Tehnologice
Ingineria Sistemelor Biotehnice
Transporturi
Inginerie Aerospaial
tiina i Ingineria Materialelor
Chimie Aplicat i tiina Materialelor
Inginerie n Limbi Strine
tiine Aplicate
Antreprenoriat, Ingineria si Managementul
Afacerilor
Inginerie Medicala
Departament Stiinte Sociale si Umaniste
Total
CD in
Senat
CD in
Senat
Stud. in
Senat
Stud. in
Senat (%)
Consiliu
Facultate (max.)
6
7
12
12
6.38%
7.45%
12.77%
12.77%
2
3
4
4
6.25%
9.38%
12.50%
12.50%
41
41
41
41
Consiliu
Facultate (max.,
%)
7.75%
7.75%
7.75%
7.75%
6
10
6.38%
10.64%
2
4
6.25%
12.50%
41
41
7.75%
7.75%
3
6
4
4
9
3
5
3
3.19%
6.38%
4.26%
4.26%
9.57%
3.19%
5.32%
3.19%
1
3
1
1
2
2
1
1
3.13%
9.38%
3.13%
3.13%
6.25%
6.25%
3.13%
3.13%
29
41
29
29
41
29
41
29
5.48%
7.75%
5.48%
5.48%
7.75%
5.48%
7.75%
5.48%
2
2
94
2.13%
2.13%
1
32
3.13%
-
15
529
2.84%
-
23 | P a g e
universitar
poate
aplica
sanciuni
specificate
metodologia
26 | P a g e
utilizarea
resurselor
materiale
financiare
de
la
nivelul
departamentului;
m) fundamenteaz i propune cifrele de colarizare pentru programele de studii pe
care le coordoneaz;
n) ntocmete statele de funcii ale personalului didactic, n conformitate cu
legislaia n vigoare;
o) elaboreaz raportul anual de activitate.
(3) Consiliul facultii are urmtoarele competene:
a) definete misiunea i obiectivele facultii;
b) elaboreaz, aprob i asigur derularea planului strategic i operaional al
facultii;
c) aprob programele de studii de licen, de masterat i de doctorat gestionate de
facultate;
d) propune i avizeaz structurile facultii (departamente, centre de cercetare,
centre de formare continu, laboratoare, etc.);
e) aprob rapoartele de autoevaluare pentru autorizarea i acreditarea programelor de
studii;
f) analizeaz evaluarea periodic a personalului didactic i de cercetare;
g) avizeaz concursurile pentru acordarea gradaiilor de merit;
h) avizeaz comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor;
i) propune sanciuni i recompense pentru personalul aferent facultii;
j) avizeaz concursurile pentru cadrele didactice asociate;
k) are n responsabilitate selecia i promovarea cadrelor didactice;
l) elaboreaz notele de comand i avizeaz statele de funcii i rspunde de
acoperirea normelor cu cadre didactice titulare i asociate,
m) propune nmatricularea i exmatricularea studenilor admii la studii in facultate;
n) valideaz alegerile structurilor proprii i comunic Senatului rezultatele;
o) coordoneaz i controleaz activitatea de secretariat din facultatea respectiv;
p) propune Senatului cifrele de colarizare aferente programelor facultii;
q) aprob componena comisiilor pentru examenele de finalizare a studiilor;
r) elaboreaz raportul anual de activitate.
(4) Atribuiile Senatului UPB vizeaz conducerea academic a activitii universitii,
n conformitate cu legislaia n vigoare i sunt, n principal, urmtoarele:
28 | P a g e
legislatiei in vigoare,
31 | P a g e
Art.32 Decanii
(1) Decanul reprezint facultatea n relaia cu teri i rspunde de managementul acesteia.
(2) Decanul are, n principal, urmtoarele atribuii:
a)
f)
j)
34 | P a g e
f)
j)
(3) In temeiul preverilor art. 214(2) din Legea 1/2011, in termen de trei luni de la
vacantarea functiei se vor organiza alegeri n conformitate cu Regulamentul de alegeri n
vigoare la data ocuprii postului vacant.
Art.35 Principiile de conducere
Stilul de conducere practicat i asumat de Universitatea POLITEHNICA din Bucureti
se bazeaz pe promovarea consecvent a principiilor:
a) libertatea i autonomia academic;
b) ui deschise;
c) asigurarea cadrului de conducere participativ;
d) disponibilitatea de a rezolva probleme;
e) ncredere n oameni;
f) asumarea rspunderii pentru demersul managerial.
35 | P a g e
VII.
MANAGEMENT STRATEGIC
activitatea
managerial
Universitatea
POLITEHNICA
din
Bucureti
36 | P a g e
VIII.
Administraie eficient
37 | P a g e
Bibliotecii
Centrale
Politehnica,
activitilor
tehnico-
General
Regulamentului
Administrativ-Economic
funcioneaz
pe
baza
i terenurilor,
(3)
format din spaii de nvmnt, de cercetare i cantine studeneti. Campusul cuprinde pentru
fiecare facultate, pentru fiecare program de studii, pentru fiecare activitate de cercetare i
pentru administraie spaiile necesare, astfel nct activitatea s se desfoare n conformitate
cu standardele naionale i internaionale.
(4)
38 | P a g e
(5)
(9)
i de un centru de
conferine.
(13) Toate resursele de finanare ale universitii sunt venituri proprii.
(14) Universitatea poate primi donaii din ar i din strintate, n conformitate cu
prevederile legale n vigoare.
(15) Veniturile proprii ale universitii se compun din sume alocate de la bugetul
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, pe baz de contract, pentru
finanarea de baz, finanarea complementar i finanarea suplimentar, realizarea de
obiective de investiii, fonduri alocate pe baz competiional pentru dezvoltare instituional,
fonduri alocate pe baza competiional pentru incluziune, burse i protecia social a
studenilor, precum i din alte venituri proprii din activiti comerciale, fonduri europene,
dobnzi, donaii, sponsorizri i taxe percepute n condiiile legii de la persoane fizice i
juridice, romne sau strine i din alte surse. Aceste venituri sunt utilizate de universitate n
condiiile autonomiei universitare.
(16) Resursele financiare ale Universitii POLITEHNICA din Bucureti sunt cuprinse
n Bugetul universitii, aprobat anual de Senatul Universitii POLITEHNICA din Bucureti.
(17) Execuia bugetar anual este aprobat de Senatul universitii i este afiat pe
pagina web a universitii.
(18) Cheltuielile derulate de Universitatea POLITEHNICA din Bucureti se
desfoar pe baza metodologiilor i procedurilor elaborate n conformitate cu legislaia n
vigoare i este auditat intern i extern.
39 | P a g e
40 | P a g e
IX.
Comunitatea academic.
j)
43 | P a g e
X.
f)
44 | P a g e
Concurs cadrele didactice ale caror decizii afecteaz soii, rudele sau afinii pn la gradul trei
inclusiv.
(10) Se interzice participarea persoanelor care dein funcii de conducere la evaluarea
soilor, afinilor sau rudelor pn la gradul al III-lea.
(11) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public nu pot
exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului.
(12) La depunerea dosarului de candidat la funcia de rector persoana n cauz va
depune o declaraie pe proprie rspundere prin care va certifica faptul c nu se afl ntr-o
situaie de incompatibilitate prevzut de lege sau de Carta universitar.
(13) Nendeplinirea acestei obligaii se constat de ctre eful ierarhic superior, sesizat
de Comisia de etic i integritate academic, care dispune ncetarea raporturilor ierarhice
directe dintre persoanele aflate n incompatibilitate.
(14) Funciile de conducere n UPB nu se cumuleaz.
(15) Personalul didactic i de cercetare titular, respectiv personalul didactic i de
cercetare auxiliar, se afl n conflict de interese dac desfoar activiti ce presupun o
conduit n contradicie cu dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional ori aduc
prejudicii de imagine Universitii, prin propagand de destructurare instituional, campanii
de dezinformare n mass-media ori alte activiti, care pot afecta realizarea misiunii instituiei.
(16) Constituie abateri grave de la buna conduit n activitatea profesional i
tiinific i se sancioneaz conform legislaiei n vigoare:
a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate tiinifice sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informaii false n solicitrile de granturi sau de finanare,
precum i n orice documente oficiale;
d) comercializarea de lucrri tiinifice n vederea facilitrii falsificrii de ctre
cumprtor a calitii de autor;
e) ncercarea de a promova un examen prin dare de mit sau prin presiune.
(17) Se sancioneaz cu exmatricularea, prezentarea de ctre student sau studentuldoctorand, n contul obligaiilor sale profesionale, a unei lucrri copiate sau falsificate.
(18) Prezentarea de ctre student a unei lucrri copiate sau falsificate de ctre student
n vederea susinerii examenului de finalizare a studiilor se sancioneaz cu exmatricularea.
(19) Cadrul didactic care a coordonat o astfel de lucrare va fi sancionat disciplinar
dac se stabilete, n urma cercetrii disciplinare, existena vinoviei acestuia.
46 | P a g e
(20) n cazul n care o tez de doctorat este copiat sau falsificat, doctorandul este
exmatriculat, iar conductorul de doctorat va fi sancionat disciplinar dac se stabilete, n
urma cercetrii disciplinare, existena vinoviei acestuia.
(21) Cadrul didactic sau cercettorul ale cror articole tiinifice sau alte asemenea
publicaii nu ndeplinesc condiiile de originalitate nu beneficiaz de protecia legal conferit
prin dreptul de autor, fiind incident sanciunea prevzut la art. 324 lit. e) din Legea nr.
1/2011.
Art.46 Resurse Umane
(1) Resursele umane reprezint pentru orice instituie un factor determinant. Ca
urmare, promovarea i perfecionarea continu a resurselor umane sunt obiective majore.
(2) Pentru atingerea acestor obiective universitatea urmrete:
a)
f)
47 | P a g e
49 | P a g e
XI.
50 | P a g e