Sunteți pe pagina 1din 4

ROMANIA

JUDEUL CONSTANTA
COLNSILIUL LOCAL AL ____________________________

Exemplar nr. ___

FIA POSTULUI

A. IDENTIFICAREA POSTULUI
Compartimentul
1.
SERVICIUL VOLUNTAR PENTRU SITUAII DE URGEN
Denumirea postului
2.
EF SERVICIU
3.

4.

4.

B.
1.

2.

3.

Poziia postului n statul


de organizare
Relaiile cu alte posturi:

- este ef direct al personalului din cadrul serviciului;


4.1 relaii ierarhice
- se subordoneaz nemijlocit primarului localitii;
4.2 relaii funcionale - colaborare, ndrumare i control
4.3 relaii de control
- controleaz activitatea n domeniul situaiilor de urgen
- execut coordonarea de specialitate a activitilor de protecie civil i de
aprare mpotriva incendiilor, s ndeplineasc atribuiile pentru prevenirea
Definirea sumar a
riscurilor producerii unor situaii de urgen, prin activiti de ndrumare i
atribuiilor postului
control i s intervin pentru efectuarea aciunilor de ajutor i salvare a
oamenilor i bunurilor materiale n caz de dezastre, n cooperare cu
celelalte structuri abilitate pentru asemenea situaii.
SPECIFICAREA CERINELOR POSTULUI
Categoria de personal
- angazat
ce poate ocupa postul
Pregtire
221. pregtirea de
- studii superioare/medii
baz
2.2. pregtirea de
- absolvent al cursurilor de pregtire n domeniul situaiilor de urgen
specialitate
2.3. cursuri de
- cursuri de perfecionare n domeniul situaiilor de urgen
perfecionare
2.4. autorizaii speciale
pentru exercitarea
atribuiilor

2.5. limbi strine


2.5.1. citit
2.5.2. scris
2.5.3. vorbit
Experien
3.1. n munc
3.2. n specialitate
3.3. managerial

___________
- o limb strin de circulaie internaional
- bine
- bine
- bine
- 3 ani
- 3 ani
-

- de planificare, organizare, coordonare, ndrumare i control


- gndire analitic i conceptual;
- lucrul sub presiunea timpului i n condiii de stres;
- lucrul n condiii de supervizare redus;
5. Abiliti necesare
- folosire eficient a resurselor la dispoziie;
- flexibilitate n gndire i n relaiile cu alte persoane;
- capacitate de comunicare oral.
- lucrul n echip;
- disciplinat;
- iniiativ;
- integritate;
- fermitate;
- conduit moral;
6. Atitudini necesare
Comportament
- perseveren;
- ncredere n sine;
- exigen;
- loialitate.
- tenacitate
7. Vrsta
minim 25 maxim 45 ani
8. Starea sntii
- apt pentru funcia de ef de serviciu
8.1. somatice
- apt medical
- rezisten i stabilitate psihic, echilibru emotiv, fr tendine impulsive
8.2. psihice
i depresive, disponibilitate la dialog.
C. CONDIII SPECIFICE DE MUNC
1. Locul de munc
- birou
- activiti de planificare, organizare, coordonare, ndrumare i control n
zona de competen
- activiti de coordonare i intervenie n zona de competen
2. Programul de lucru
- 8 ore / zilnic/ conform programului unitii administrativ-teritoriale
- program de lucru determinat de aciunile de intervenie n cazul situaiilor
de urgen i/sau dezastrelor
3. Deplasri curente
- 8-10 zile / lun pentru activiti de ndrumare, coordonare i control
Condiii deosebite de
- lucrul sub influena cmpurilor electromagnetice
4.
munc
- lucrul n condiii determinate de situaii de urgen i/sau dezastre
Riscuri implicate de
- activiti determinate de producerea unor situaii de urgen i/sau
post
dezastre(lucrul n mediul contaminat chimic, radiologic sau biologic,
5.
expus pericoluluiincendiilor, prbuirilor construciilor, alunecrilor de
teren sau necului)
- 15 % - indemnizaie de intervenie;
6. Compensri
- 10 % - spor pentru lucru n condiii grele de munc (radiaie)
D. DESCRIEREA SARCINILOR, NDATORIRILOR I RESPONSABILITILOR POSTULUI
Sarcini i ndatoriri n:
- 8 ore din 8 ore = 100 %
4.

Aptitudini necesare

1.1. munca de fiecare zi

1.

1.2. sptmnal
1.3. ocazional
1.4. temporar

2.

Responsabiliti

- 40 ore din 40 ore = 100 %


- 2 ore / sptmn
- de dou ori pe lun serviciul de permanen
- planifica si desfoar, controale, verificri si alte aciuni de prevenire
privind modul de aplicare a prevederilor legale si stabilete masurile
necesare pentru creterea nivelului de securitate al cetenilor si bunurilor;
- desfoar activiti de informare publica pentru cunoaterea de ctre
ceteni a tipurilor de risc specifice zonei de competenta, masurilor de
prevenire, precum si a conduitei de urmat pe timpul situaiilor de urgenta;
- participa la elaborarea reglementarilor specifice zonei de competenta in
domeniul prevenirii si interveniei in situaii de urgenta;
- monitorizeaz si evalueaz tipurile de risc;
- participa la elaborarea si derularea programelor pentru pregtirea

autoritilor, serviciilor de urgenta voluntare si private, precum si a


populaiei;
- organizeaz pregtirea personalului propriu;
- controleaz si ndrum structurile subordonate, serviciile publice si
private de urgenta;
- participa la identificarea resurselor umane si materialelor disponibile
pentru rspuns n situaii de urgenta si tine evidenta acestora;
- stabilete concepia de intervenie si elaboreaz/ coordoneaz elaborarea
documentelor operative de rspuns;
- planifica si desfoar exerciii, aplicaii si alte activiti de pregtire,
pentru verificarea viabilitii documentelor operative;
- organizeaz evidena privind interveniile, analizeaz periodic situaia
operativa si valorifica rezultatele;
- participa la cercetarea cauzelor de incendiu, a condiiilor si
mprejurrilor care au determinat ori au favorizat producerea accidentelor
si dezastrelor;
- stabilete, mpreuna cu organele abilitate de lege, cauzele probabile ale
incendiului;
- controleaz respectarea criteriilor de performanta, stabilite in condiiile
legii, in organizarea si dotarea serviciilor voluntare pentru situaii de
urgen private din zona de competen, precum si activitatea acestora;
- constata prin personalul desemnat, nclcarea dispoziiilor legale din
domeniul de competenta;
- organizeaz concursuri i profesionale cu serviciile voluntare si private,
precum si aciuni educative cu cercurile tehnico-aplicative din scoli;
- acord sprijin unitilor de nvmnt n organizarea i desfurarea
activitilor de pregtire i concursurilor de protecie civil
asigura informarea organelor competente si raportarea aciunilor
desfurate.

3.

Accesul la informaii,
pstrarea i
confidenialitatea
acestora

- are acces la documente secrete de serviciu i nesecrete

E. STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE POSTULUI

1.

Indicatori cantitativi

2.

Indicatori calitativi

3.

Costuri

4.

Timp

5.

Utilizarea resurselor

50 % din timpul de lucru conceperea, ntocmirea, verificarea i


actualizarea tuturor documentelor n domeniul proteciei civile, situaiilor
de urgen i dezastrelor;
- 40 % din timpul de lucru activiti practice de conducere, coordonare,
ndrumare i control la structurile organizatorice n domeniul proteciei
civile, situaiilor de urgen i dezastrelor din zona de competen;
- 10 % din timpul de lucru perfecionarea pregtirii personale.
- lucrri corecte, complecte, coerente, aplicabile, la care intervenia
efului nemijlocit s nu depeasc 20%
- n conformitate cu bugetul de venituri i cheltuieli;
- norme de consum stabilite prin ordine i instruciuni;
- posibilitile reale de asigurare a mijloacelor necesare.
- n timpul normat de lucru conform programului orar al serviciului
- utilizarea echipamentelor, tehnicii i materialelor aflate la dispoziia
unitii n conformitate cu ordinele i instruciunile n vigoare

6.

Mod de realizare

- realizarea lucrrilor personal i n colaborare cu personalul


compartimentului/specialiti
de
prevenire
i/sau
Centrului
Operativ(C.O. al C.L.S.U.) i Comitetului Local pentru Situaii de
Urgen .
.

PRIMAR
_________________________
TITULARUL POSTULUI
_____________________________________