CAMERA DEPUTAILOR

LEGE
pentru modificarea i completarea Legii nr. 53/2003 Codul muncii
Camera Deputailor adopt prezentul proiect de lege.
Art. I. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz
dup cum urmeaz:
1. La articolul 16, dup alineatul (4) se introduc dou noi
alineate, alineatele (5) i (6), cu urmtorul cuprins:
(5) Absenele nemotivate i concediile fr plat se scad din
vechimea n munc.
(6) Fac excepie de la prevederile alin. (5) concediile pentru
formare profesional fr plat, acordate n condiiile art. 155 i 156.
2. La articolul 56 alineatul (1), litera c) se modific i va
avea urmtorul cuprins:
c) la data ndeplinirii cumulative a condiiilor de vrst
standard i a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data
comunicrii deciziei de pensie n cazul pensiei de invaliditate de
gradul III, pensiei anticipate pariale, pensiei anticipate, pensiei pentru
limit de vrst cu reducerea vrstei standard de pensionare; la data

2
comunicrii deciziei medicale asupra capacitii de munc n cazul
invaliditii de gradul I sau II;
3. La articolul 92, dup alineatul (2) se introduc dou noi
alineate, alineatele (3) i (4), cu urmtorul cuprins:
(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune
nu poate fi inferior celui pe care l primete salariatul utilizatorului, care
presteaz aceeai munc sau una similar cu cea a salariatului temporar.
(4) n msura n care utilizatorul nu are angajat un astfel de
salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit lundu-se n
considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de
munc i care presteaz aceeai munc sau una similar, astfel cum este
stabilit prin contractul colectiv de munc aplicabil la nivelul
utilizatorului.
4. La articolul 145, alineatul (2) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
(2) Durata efectiv a concediului de odihn anual se stabilete
n contractul individual de munc, cu respectarea legii i a contractelor
colective de munc aplicabile.
5. La articolul 145, dup alineatul (3) se introduc trei noi
alineate, alineatele (4) (6), cu urmtorul cuprins:
(4) La stabilirea duratei concediului de odihn anual,
perioadele de incapacitate temporar de munc i cele aferente
concediului de maternitate, concediului de risc maternal i concediului
pentru ngrijirea copilului bolnav se consider perioade de activitate
prestat.
(5) n situaia n care incapacitatea temporar de munc sau
concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru
ngrijirea copilului bolnav a survenit n timpul efecturii concediului de
odihn anual, acesta se ntrerupe urmnd ca salariatul s efectueze restul
zilelor de concediu dup ce a ncetat situaia de incapacitate temporar
de munc, de maternitate, de risc maternal ori cea de ngrijire a copilului
bolnav, iar cnd nu este posibil urmeaz ca zilele neefectuate s fie
reprogramate.
(6) Salariatul are dreptul la concediu de odihn anual i n
situaia n care incapacitatea temporar de munc se menine, n
condiiile legii, pe ntreaga perioad a unui an calendaristic, angajatorul

3
fiind obligat s acorde concediul de odihn anual ntr-o perioad de 18
luni ncepnd cu anul urmtor celui n care acesta s-a aflat n concediu
medical.
6. Articolul 146 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 146. (1) Concediul de odihn se efectueaz n fiecare an.
(2) n cazul n care salariatul, din motive justificate, nu poate
efectua, integral sau parial, concediul de odihn anual la care avea
dreptul n anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei n cauz,
angajatorul este obligat s acorde concediul de odihn neefectuat ntr-o
perioad de 18 luni ncepnd cu anul urmtor celui n care s-a nscut
dreptul la concediul de odihn anual.
(3) Compensarea n bani a concediului de odihn neefectuat este
permis numai n cazul ncetrii contractului individual de munc.
Art. II. La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (3) al art. 22 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007
privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor
drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii
privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor
publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor
publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr.232/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare;
b) alin. (4) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008
privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului
bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru
personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat
potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de
stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor
pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele
msuri de reglementare a drepturilor salariate i a altor drepturi ale
personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 177/2008, cu
modificrile i completrile ulterioare.

4
Acest proiect de lege a fost adoptat de Camera Deputailor
n edina din 3 decembrie 2014, cu respectarea prevederilor
art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

VALERIU-TEFAN ZGONEA