Sunteți pe pagina 1din 12

Cuprins:

Introducere
Capitolul I: Conceptul de patrimoniu al societii
comerciale.
Capitolul II:Cadrul conceptual al administrrii societii
comerciale.
Capitolul III:Gestionarea patrimoniului de ctre
administrator n cadrul societii comerciale.
Concluzie

INTRODUCERE:
Omul nu este n stare s-i ating singur toate scopurile sale i, odat cu sporirea
nevoilor lui, asocierea a devenit inevitabil. Ideea de societate s-a nscut i s-a
dezvoltat din cauze de ordin economico-social. Viaa social, fiind rezultatul unui
ntreg proces de sintez, a transformat raporturile umane de coexisten n raporturi
de cooperare. n aceste condiii, a generat ideea cooperrii ntre mai muli
ntreprinztori, care s realizeze mpreun astfel de activiti.
Nscut din ideea cooperrii ntre mai muli ntreprinztori animai de intenia de a
realiza mpreun activiti economice de amploare, societatea comercial ca i alte
instituii ale dreptului comercial, i datoreaz apariia unor cauze economice i
sociale. Astfel, primele entiti societare ce exprim asocierea a dou sau mai
multe persoane fizice, prin afectarea comun a unor resurse, n vederea desfurrii
unor activiti economice i mpririi rezultatelor economice obinute, sunt
cunoscute nc din antichitate.
Se evideniaz n aceast epoc societile constituite conform dreptului roman,
cum sunt: societile de zarafi; societile tuturor bunurilor prezente i viitoare ale
asociailor; societatea avnd ca obiect un singur lucru; societatea pentru venituri
viitoare ;societile de arend pentru ncasarea impozitelor . Astfel de societi s-au
constituit prin ncheierea unui contract ntre asociai, iar bunurile care formau
patrimoniul social rmneau, n continuare, n proprietatea asociailor. Societatea
presupunea existena a trei elemente: un aport comun, un interes comun i intenia
de a ncheia un asemenea contract.
Societile comerciale capt o reglementare nou n Codul civil al Republicii
Moldova.
Societatea comercial este persoana juridic, constituit n baza unui contract, prin
care dou sau mai multe persoane convin s formeze, prin aportul lor, capital
social, cu scopul de a mpri profitul, care ar putea s provin din exercitarea
unuia sau mai multor acte de comer.

Capitolul I: : Conceptul de patrimoniu al


societii comerciale.
Premisa constituirii i funcionrii unei societi comerciale o reprezint
patrimoniul su. Sub acest aspect, patrimoniul constituie fundamentul personalitii
juridice a societii comerciale i n consecin, fundamentul juridic al activitii i
al rspunderii societii pentru obligaiile contractate. Ca subiect de drept autonom,
societatea comercial are dreptul de a participa n nume propriu la raporturile
juridice, prin dobndirea de drepturi i asumarea de obligaii, felul i sfera
raporturilor juridice fiind determinate de specialitatea capacitii de folosin a
societii. Pentru obligaiile pe care i le asum, societatea comercial va rspunde
graie patrimoniului su social, asupra cruia creditorii societii exercit un drept
de gaj general.
n sens economic, patrimoniul desemneaz totalitatea bunurilor ce constituie
averea unei persoane. Definiia prezentat este corect din punct de vedere juridic,
dac prin bun nelegem att lucrurile materiale ce compun averea unei persoane,
ct i toate drepturile cu coninut economic pe care le are acea persoan.
n sens juridic, prin patrimoniu se nelege totalitatea drepturilor i obligaiilor cu
coninut economic, evaluabile n bani, care aparin unei persoane.
Accentundu-se ideea c patrimoniul este o sum de valori, i nu un ansamblu de
lucruri materiale, patrimoniul reprezint expresia contabil a tuturor puterilor
economice aparinnd unui subiect de drept.
Deasemenea patrimoniul este nfiat ca o universalitate a raporturilor de drept,
care au acelai subiect activ i pasiv, n msura n care aceste raporturi sunt
evaluabile n bani prin efectul lor final, distincte fiind de bunurile la care se refer.
Aadar, patrimoniul cuprinde nu numai totalitatea drepturilor i obligaiilor avnd
valoare economic, ci i bunurile la care se refer aceste drepturi, aparinnd unei
persoane ale crei nevoi sau sarcini este destinat s le satisfac.
Deasemenea, patrimoniul este definit ca fiind acel element constitutiv al unei
persoane juridice care const n ansamblul drepturilor i obligaiilor cu valoare
economic, aparinnd entitii colective. Patrimoniul reprezint suportul material
al societii, pentru c mijloacele materiale i bneti care l compun dau
posibilitatea acesteia s participe la circuitul economic, s ncheie raporturi juridice
n legtur cu obiectul i scopul su.
n analiza definiiilor aduse se impun urmtoarele concluzii:
1. Noiunea de patrimoniu este indisolubil legat de drepturi i obligaii, bunuri.
2. Patrimoniul cuprinde toate drepturile unei persoane i toate obligaiile acesteia
dac acestea fac parte din patrimoniul.

3. Patrimoniul nu este un ansamblu de lucruri materiale corporale, ci o sum de


valori economice care formeaz o universalitate.
4. Patrimoniul este definit n Codul civil al Republicii Moldova (art. 284) n felul
urmtor: Patrimoniul reprezint totalitatea drepturilor i obligaiilor patrimoniale
(care pot fi evaluate n bani) privite ca o sum de valori active i pasive legate ntre
ele, aparinnd unor persoane fizice i juridice determinate.
Problematica patrimoniului unei societi comerciale este vast i ridic numeroase
dificulti, avnd n vedere c n legislaia Republicii Moldova dei este dat o
definire legal a acestei noiuni, nu se poate efectua o analiz complet i unitar a
patrimoniului, iar n literatura economic se face confuzie ntre noiunea de
patrimoniu i cea de capital social. Mai mult, noiunea de patrimoniu social nici nu
se regsete n unele sisteme de drept (de exemplu, n sistemele de common-low),
abordarea acesteia fiind total diferit de abordarea din sistemul de drept continental
i implicit, din dreptul comercial din Republica Moldova.

Capitolul II: Cadrul conceptual al


administrrii societii comerciale.
Administrarea este o form de executare a atribuiilor de posesie, folosin i
dispoziie asupra patrimoniului, precum i asupra svririi actelor de administrare
i gestiune n vederea atingerii obiectului i scopului social. Ea este realizat de un
organ distinct de gestiune permanent, numit administratori sau organ executiv.
Spre deosebire de adunarea general, care apare n raporturile cu terii ca o entitate
oricare abstract, apare un pandant reprezentant prin administratori, care poart
toat rspunderea conducerii concrete a societii.
Prin administrarea societii comerciale trebuie neleas conducerea activitii
acesteia potrivit normelor legale, contractului i statutului propriu pentru obinerea
rezultatelor urmrite. La administrare contribuie asociaii care adopt hotrrile
cele mai importante n adunrile generale, ncredinnd realizarea acestora i
soluionarea problemelor curente unui sau mai multor administratori. Legislaia
Republicii Moldova numete n mod diferit administratorul, de exemplu, director,
director general, manager, n cazul organului executiv unipersonal, sau comitetul
de conducere, consiliul de administraie, dac este vorba de organul colegial.
Administratorii sunt desemnai, de regul, prin actul de constituire a societii sau
printr-un act suplimentar (proces-verbal al adunrii generale, decizie). n cadrul
unei societi comerciale pot fi desemnai unul sau mai muli administratori,
acetia din urm formnd un consiliu de administraie sau comitet de conducere.
Calitatea de administrator o pot avea att persoanele fizice (cetenii RM, ceteni
strini, apatrizi), ct i persoanele juridice (Legea nr. 1134/1997 art. 70, alin. 6).
Persoana fizic, pentru a dobndi calitatea de administrator, trebuie s dispun de
capacitatea de exerciiu deplin. Legea nu oblig ca administratorul societii s fie
neaprat asociat, permind i persoanelor tere s obin acest statut. Excepie de
la regula dat este cazul societilor n comandit, n care calitatea de administrator
o au numai asociaii comanditai. Funcia de administrator nu poate fi dobndit de
o persoan care nu poate fi fondator: funcionarii publici, procurorii, judectorii,
lucrtorii organelor Ministerului de interne, deputaii, minitrii, Preedintele R.M.
etc. De asemenea, nu pot deine aceast funcie persoanele care au comis
infraciunile prevzute de articolele Codului penal al R.M.: art. 243 (splarea
banilor), art. 244 (evaziunea fiscal a ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor),
art. 245 (abuzurile la emiterea titlurilor de valoare), art. 246 (limitarea concurenei
libere), art. 247 (constrngerea de a ncheia o tranzacie sau de a refuza ncheierea
ei), art. 252 (insolvabilitatea intenionat), art. 253 (insolvabilitatea fictiv) etc.

n societile de persoane i n societile de capitaluri asociaii sunt liberi s


stabileasc durat mandatului administratorului. Activitatea administratorului este
n principal remunerat, decizia de remunerare este luat de adunarea general.
Remunerarea administratorului poate s includ i o parte din beneficiile societii,
dac aceasta activeaz eficient. n cazul n care administratorul este i asociat,
suma remunerrii pltite din beneficiu nu cuprinde dividendul, care se mparte
proporional cotei de participare la capitalul social.

Administratorii au urmtoarele obligaii:


s preia i s pstreze toate actele oficiale privind nfiinarea firmei;
s ndeplineasc i s monitorizeze operaiunile juridice legate de nfiinarea
firmei;
s administreze operaiunile legale de ncadrare n munc a tuturor
angajailor (fia de protecie i PSI, medicin muncii etc.);
s verifice vrsmintele datorate de asociaii firmei;
s administreze procedurile juridice legate de realizarea obiectului de
activitate ai societii comerciale;
s stabileasc i s verifice programul de lucru;
s gestioneze bunurile societii comerciale i s verifica stocurile firmei;
s in i s verifice registrele solicitate de autoritile competente conform
legislaiei contabile;
s participe la edinele organizate de fondatorii firmei;
s ndeplineasc toate ndatoririle prestabilite de prevederile legislative;
s realizeze deciziile fondatorilor firmei;
s realizeze bilanul firmei precum i contul de beneficii i pierderi al
societii. Administratorii au obligaia s asigura achitarea dividendelor i
repartizarea beneficiilor n conformitate cu legislaia n vigoare.

Drepturile unui administrator sunt urmtoarele:

dreptul de a semna documentele oficiale n numele firmei. Administratorul


are dreptul s semneze diferite documente fr formaliti prealabile. n situaii de
urgen aprobarea asociailor firmei se poate obine ulterior. Persoanele care refuz
s respecte aceste formaliti pot fi sancionate cu amenzi;

dreptul de a reprezenta societatea comercial n diferite situaii.


Administratorii trebuie s acorde atenie special interdiciei de transmitere a
drepturilor de reprezentare. n cazul n care administratorul va transmite acest drept

unui alt delegat fr acordul asociailor firmei, administratorul va rspunde de


eventualele daune sau pagube;

dreptul de administrare a formalitilor legale pentru a putea realiz obiectul


de activitate al firmei. Potrivit prevederilor legislative n vigoare administratorul
poate participa la edinele inute de fondatorii societii comerciale. n funcie de
scopul edinei generale administratorul poate s-i exercite dreptul de administrare
extraordinar (n cazul n care discuia vizeaz interesele administratorului i ale
societii) respectiv dreptul de administrare ordinar (cnd discuiile vizeaz
realizarea obiectului de activitate al firmei).
Lista de obligaii a administratorilor poate fi completat cu alte ndatoriri precum
gestiunea bazei de date clieni i alte sarcini. Aceste obligaii sunt prestabilite de
asociaii firmei i sunt incluse n contractul de administrare.

Capitolul III: Gestionarea patrimoniului de


ctre administrator n cadrul societii
comerciale.
Conceptul de administrare nu trebuie redus doar la sfera actelor de
administrare a patrimoniului societii comerciale. n realitate, administrarea
societii const n ndeplinirea actelor necesare n vederea
realizrii scopului societii, deci inclusiv a unor acte de dispoziie,
dac acesta se refer la bunuri destinate a fi vndute i se circumscriu
operaiunilor curente ale societii. Mai exact, administrarea presupune ncheierea
tuturor categoriilor de acte juridice n legtur cu bunurile societii, att acte de
administrare ct i de conservare, precum i acte de dispoziie.
Gestiunea unei societi comerciale, pe care este chemat s o realizeze un
administrator al acesteia, reprezint o ntreprindere relativ aleatorie i presupune
asumarea anumitor riscuri. Cei ce au contribuit la capitalul social, ca i terii aflai
n relaii de afaceri cu societatea, se ateapt la deplin securitate i neleg s
limiteze riscurile. Contradicia apare ca vdit i impune legiuitorului aflarea unei
soluii echilibrate aa cum echilibrul este simbolizat de balana justiiei.
Funcia de gestionar al averii societii presupune competen, precauiune
previziune, pruden i simul msurii. Exerciiul funciei este ncredinat numai
pentru a fi exercitat n folosul societii. Exist i persoane care se consider
chemate s gestioneze afacerile altuia, s ia msuri i s ii asume anumite obligaii
i rspunderi, pentru a dezvolta patrimoniul i a beneficia de roadele muncii lor.
Dac, n general, gestiunea afacerilor altuia este un eveniment fericit, alteori el
poate s duc la o situaie opus. Gestiunea afacerilor altuia presupune numeroase
obligaii i asumarea unor riscuri, dac nu-i ndeplinesc misiunea.
Funcia de administrator al societii comerciale este o profesie de risc i acest risc
s-a realizat ntotdeauna odata cu intrarea societii n procedur de insolven.
Alaturi de rspunderea pentru faptele proprii, administratorii pot fi antrenai s
rspund pentru faptele subordonailor pe care nu i-au supravegheat n mod
corespunztor. n asemenea cazuri se pot utiliza intrumentele delegrii puterilor
mergnd pn la demisie.
Dac administratorul i urmrete interesul personal nu este obligatoriu ca el s
intre n conflict cu asociaii. Conflictul apare numai atunci cnd administratorul
privilegiaz propriile sale interese personale avnd drept consecin pgubirea
celorlali asociai.
Una dintre obligaiile fundamentale pe care trebuie s o aib n vedere n

permanen administratorul societii comerciale este transparena. Aceast


noiune, pentru unii nceoat, trebuie s fie considerat ca principiu conductor
mai ales la societile cotate.
Transparena privete n primul rnd situaia financiar a societii, dar i celelalte
aspecte ale practicilor afacerilor. Cu toate c discreia afacerilor ine de tradiia
bine nrdcinat n mediul afacerilor, legiferrile moderne i actuale, care s-au
condus dup conceptul corporate governance, prin care se nelege c societatea
cotat trebuie s fac publice practicile sale de administrare a societii,
menionnd i msurile pe care intenioneaz s le aplice alturi de cele pe care nu
le va utiliza, n privina acestora din urm fiind obligat s menioneze i motivele.
Administratorii au obligaia de a meniona n rapoartele lor procedurile de control
intern pe care le aplic.
O alt obligaie este i puterea depunerii unei garanii bneti. n materia
societii pe aciuni i societii n comandit pe aciuni, se prevede c fiecare
administrator va trebui s depun o garanie pentru administraia sa. Aceast
garanieeste
prevzut n actul constitutiv,iar dac nu exist clauz n acest sens n documentul
menionat, este aprobat de adunarea general a acionarilor.
Garania se restituie administratorului doar dup ce adunarea general
i-a dat descrcare de gestiune pentru unltimul exerciiu financiar al mandatului
su.
Obligaia de a urmrii efectuarea de ctre asociai a vrsmintelor datorate.
Potrivit creia administratorii sunt solidar rspunztori fa de societate pentru
realitatea vrsmintelor efectuate de ctre asociai. Aadar,geranii au obligaia de
a-i soma pe asociai i de a pretinde ca acetia s depun, integral,aportul
subscris la capitalul social (n numerar sau n natur) pn la termenele
i ncondiiile prevzute de actul constitutiv sau de lege. Sanciunea
nerespectrii acestei obligaii, aa cum rezult din prevederile menionate, este
rspunderea solidar alturi de asociai.
Obligaia de a ntocmi bilanul societii i contul de profit i pierderi
precum i de a asigura repartizarea beneficiilor i plata dividendelor n
condiiile prevzute de lege.
La finele fiecrui exerciiu financiar,administratorul este obligat s
ntocmeasc bilanul i contul de beneficii i pierderi (potrivit Legii
contabilitii) i s le depun la administraia financiar teritorial.
Obligaia de a ine registrele cerute de lege i corecta lor inere, prevede c
principalele registre care se folosesc n
contabilitate sunt: registrul jurnal, registrul-inventar i cartea mare.

Registrele_contabile asigur att o eviden clar a operaiunilor societii ct i


calcularea impozitelor i taxelor datorate bugetului public de ctre societate.
Din analiza textului legii rezult c puterile administratorului sunt foarte largi, ns
ele nu pot fi considerate ca fiind nelimitate deoarece sunt ngrdite de
actele constitutive ale societii, de hotrrile adunrilor asociailor i de
prevederile restrictive ale legii. Aadar, legiuitorul face distincie clar ntre
puterea de administrare i cea de reprezentare ca principale atribuii ale
administratorului.
Puterea de reprezentare
n vederea asigurrii rspunderii societii fa de teri un administrator trebuie s
fie desemnat reprezentant legal al societii. Avnd dreptul de a exprima voina
juridic asocietii, reprezentantul legal este acel administrator cruia asociaii iau conferit dreptulde semntur social.
Prin voina asociailor exprimat iniial n actele constitutive ale societii i
ulterior n adunarea general, mandatul administratorilor poate fi limitat la
gestiunea intern a societii sau poate fi investit i cu putere de reprezentare, fiind
aplicabil principiul general al contractului de mandat, potrivit cruia
reprezentarea nu este de esena mandatului, ci numai de natura sa.
Administratorul care are puterea de reprezentare nu poate transmite acest drept
altei persoane dect dac aceast facultate i-a fost acordat n mod expres. n cazul
nclcrii acestei interdicii, societatea poate pretinde de la persoana substituit
beneficiile rezultate din operaia realizat. Mai mult, administratorul care i
substituie fr drept o alt persoan rspunde solidar cu aceasta pentru eventualele
pagube produse societii.
Puterea de administrare
Puterea de administrare se concretizeaz n actele de conservare, de administrare i
de dispoziie pe care administratorul este n drept s le incheie n vederea asigurrii
gestiunii interne a societii. Puterea de administrare a societii este distinct de
puterea de reprezentare.Raportul de reprezentare este un raport accesoriu raportului
de administrare n care se afl administratorul fa de societate. Aadar, indiferent
dac are sau nu i atribuia de reprezentare, gerantul va avea ntotdeauna puterea de
administrare.
Funcia de administrator nceteaz prin revocare, renunare, deces sau incapacitate.

CONCLUZIE:
Conform celor menionate n lucrarea, am putea spune c administratorul socitii
comerciale are un rol deosebit de mare, deoarece prin intermediul funciilor ce le
exercit, acesta are asupra sa i o raspundere enorm. Administratorul are diferite
sarcini i ndatoriri prestabilite de asociaii i fondatorii firmelor n documentele
oficiale ale societii comerciale.
Problematica patrimoniului unei societi comerciale este vast i ridic numeroase
dificulti, avnd n vedere c n legislaia Republicii Moldova dei este dat o
definire legal a acestei noiuni, nu se poate efectua o analiz complet i unitar a
patrimoniului, iar n literatura economic se face confuzie ntre noiunea de
patrimoniu i cea de capital social.
Ca principali factori de gestionare a societii comerciale sunt puterile
administratorului: puterea de administrare i puterea de reprezentare.
Puterea de reprezentare este o obligaiune personal ce se refer strict la persoana
aleas n funcia de administrator.
Puterea de administrare reprezint o obligaiune principal, deoarece anume prin
intermediul acesteia administratorul i exercit toate funciile ce i revin.
O proast administrare a societii poate genera pagube acionarilor i creditorilor
societii. De aici nevoia de a concretiza i a limita greelile imputabile i totodat
de a prevedea sanciuni contra autorilor, att civile ct i penale.
Dac personalitatea juridic a societii se poate constitui ca ecran ntre
administratori i acionari, este cert c paguba suferit de acionari se resimte n
patrimoniul acestora ca o consecin direct a prejudiciului cauzat societii de
administrator.
Ct privete gestionarea patrimoniului societii comerciale, administratorul are la
fel un rol foarte important, deoarece: acesta duce evidenele contabile;urmrete
versmintele datorate de asociai; ntocmete bilanul societii i contul de profit i
pierderi precum i asigur repartizarea beneficiilor i plata dividendelor n
condiiile prevzute de lege.
n fine, avnd n vedere faptul c administratorul reprezint elementul cel mai
dinamic din structura organizatoric funcional a societii comerciale, orice
modificare legislativ de referin la nivelul pesoanei juridice respective, ar trebui
s aib n vedere,n principiu, i situaia juridic a administratorului.

Bibliografie:
1. Carmen Todic ,,Statutul juridic i puterile
administratorului n societatea comercial, Bucureti
2011.
2. Angheni Smaranda, Volonciu Magda, Stoica
Camelia. Drept comercial Bucureti 2004.
3. Brsan Corneliu, Alexandru iclea, Dobrinoiu V.,
Toma M. ,,Societile comerciale, Bucureti 1993.
4. Legea privind societile cu rspundere limitat din
14.06.2007.
5. Baie Sergiu, Roca Nicolae, Dreptul afacerilor,
Tipografia Central, Chiinu, 2004.

S-ar putea să vă placă și