Sunteți pe pagina 1din 15

Brain-drain reprezinta fenomenul de

emigrare a persoanelor cu inalta calificare.


Oameni de stiinta, ingineri, arhitecti, mai
ales informaticienii, in ultima perioada,
pleac peste hotare, atrasi de conditii de
munca mai bune si salarii mai mari. In tari
ca Statele Unite, Canada, Australia,
emigrantii cu inalta calificare formeaza o
componenta semnificativa a fortei de
munca. Aceste tari atrag prin oferte foarte
apetisante cei mai buni studenti straini,
mai ales din domeniile stiintei si
tehnologiei.

In Japonia, n secolul al XIX-lea, profesori, tehnicieni i savani din SUA au fost


invitai n ar i pltii cu salarii foarte mari i s-au creat special pentru ei centre
tiinifice,universiti.

Odat cu ascensiunea nazismului n Germania i apoi din cauza rzboiului are loc
un exod fr precedent de oameni de tiin, tehnicieni, artiti din Germania,
Austria, Italia,Spania n prima faz i apoi i din alte pri spre alte ri mai ales
Elveia i SUA.Printre ei nume celebre c Albert Einstein, Sigmund Freud, Enrico
Fermi. Se estimeazla 10'000 numrul intelectualilor europeni emigrai ntre 1933
i 1945

Factorul

economic
(venituri mai mari, experienta profesionala internationala,
standard de viata mai bun, existenta unor materiale tehnice si
financiare).
Factorul

cultural
(exportul stilului de viata si al modelului de consum occidental,
noile tehnologii de comunicare si informare).

Factorul istoric (afinitati de limba, de valori


istorice, de mentalitate) emigrantii din
colonii/metropola

Natura din ce in ce mai integrata a sistemului


de invatamant superior

Instabilitatea politica, conflicte regionale sau


interne

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2154

2131

2341

2371

2408

4009

1800

1800

2000

2000

2000

3600

105

105

105

105

105

105

150

110

110

110

160

110

60

65

70

90

95

110

30

40

40

40

30

40

11

11

16

16

25

Numrul total al bursierilor,


inclusiv n:

Romnia

Ucraina

Federaia Rus

Bulgaria

Turcia

Alte state

sistemul de promovare bazat pe merite (SUA) atrage mai mult dect cel
bazat pe vrsta (Japonia)
- diferenele culturale i de limb pot face o ar mai atractiv dect alta,
Germania de ex, pierde teren din aceste motive, limba englez fiind mai
accesibil la nivel mondial.
nivelul impozitelor i taxelor atrage sau respinge, cetenii din Suedia
sau Germania i mut rezidena n Monaco din aceste motive.
atacurile teroriste de la 11 septembrie 2001 din SUA au avut ca efect
creterea suspiciunilor fa de cetenii de origine arab i astfel exodul
specialitilor arabi n SUA s-a diminuat mult, acetia cutnd alte locuri
mai primitoare.

rile de origine investesc bani


publici (din impozite i taxe) pentru
educarea tinerilor n profesii
necesare societilor respective.
Multe studii pe aceasta tema scot in
evidenta pierderile imense suferite
de tarile din care specialisti, cadre
calificate
superior
emigreaza
(pierderile
reprezentand
atat
cheltuielile facute pentru pregatirea
lor cat si beneficiile ce ar putea
rezulta din activitatea pe care ar fi
desfasurat-o in aceste tari), dar mai
ales
profiturile
impresionante
obtinute in tarile in care emigreaza.
Un efect pozitiv ns este trimiterea
de ctre cei plecai de bani ctre cei
de acas, n general familiilor.

Cu numarul celor care migreaza apropiindu-se de 200 milioane,


productivitatea si banii castigati de acestia reprezinta o forta in reducerea
saraciei a declarat Francois Bourguignon, economist sef al Bancii Mondiale
si Prim Vicepresedinte pentru economia dezvoltarii.
Tarile n care se nregistreaza cele mai mari intrari de sume repatriate sunt
India
(21,7 miliarde $), China (21,3 miliarde $), Mexic (18,1 miliarde $), Franta
(12,7miliarde$) si Filipine (11,6 miliarde $).
Tarile pentru care sumele repatriate reprezinta cea mai mare proportie din
produsul intern brut sunt: Moldova (27,1%), Lesotho (25,8%), Haiti (24,8%)
si Bosnia si Hertegovina (22,5%).

rile de adopie ctiga


specialiti cu pregtire
superioar venii gratis,
statul nu a cheltuit nimic cu
educaia lor.i astfel cei
sraci pierd i cei bogai
ctiga i decalajele nu se
reduc ci cresc. Dar sunt i
efecte negative asupra
rilor primitoare, strinii
accepta salarii inferioare
nativilor ceea ce poate duce
la tensiuni sociale i
deranjarea pieei forei de
munc.

rile surs ale fenomenului de brain drain, deoarece sunt influenate negativ cauta
msuri pentru limitarea lui, n timp ce rile primitoare sunt interesate de ncurajarea
lui, acesta aducndu-le beneficii de tot felul, n primul rnd economice.
Msuri pentru limitarea fenomenului
rile mai puin dezvoltate fiind influenate negativ de pierderea de specialiti sunt
interesate s limiteze fenomenul de brain drain i ia msuri n acest sens.
Soluii pentru limitarea exodului:
Descurajarea migraiei prin prghii economice (acordarea de faciliti fiscale pentru
salariai sau pentru firmele care activeaz n ar). Un exemplu este Romnia, n
domeniul Tehnologia Informaiei, programatorii sunt scutii de plata impozitului).
Astfel specialitii gsindu-i slujbe care le satisfac aspiraiile profesionale i ctignd
un salar decent sunt mai puin tentai s emigreze.
ncurajarea legturilor profesionale dintre specialitii din ar i conaionalii lor care
au migrat duce la o mai bun cunoatere a condiiilor din ara primitoare i
demitizarea situaiei nu ntotdeauna aa de roz cum pare.
Dezvoltarea Internetului face posibil munca la distan n special n domeniul I, nu
mai este nevoie de plecarea fizic a specialistului n strintate, el poatelucra pentru o
firm strin, din propria lui ara i s fie pltit corespunztor.

n concluzie, obinerea unor venituri mai stabile a unor condiii de tri sau munca
superioare, a unei realizri profesionale, fug de srcie, represaliile politice,
religioase,de violare a drepturilor omului, de degradare a mediului, de conflictele
regionale sau interne, sunt factori utili pentru a putea defini ct mai corect
categoriile ce compun fluxul migraiei internaionale de persoane, flux distinct
delimitat de cel al milioanelor de oameni care cltoresc anual ca turiti, oameni
de afaceri, oficialiti guvernamentale sau n slujba diverselor organizaii
internaional
n rile donatoare, migraia intelectual se soldeaz cu pierderi directe ale
resurselor umane i diminuarea caracteristicilor calitative ale populaiei din ar,
cu pierderi economice directe i indirecte, prezente i de perspectiv. Pentru o ar
n proces de depopulare i mbtrnire, care investe te o parte considerabil din
produsul su intern brut modest n dezvoltarea resurselor umane, devine imperios
necesar de a gsi mecanismele raionale pentru protejarea investiiilor sale primare
n sistemul educaional i n calitatea potenialului uman.