structura samsung

Corpora?ia SAMSUNG are un mare numar de ac?ionari, cei mai principali fiind fond
urile
de pensii Samsung si Coreea. Consiliul de administratie este format din 9 membri
dintre
care 3 sunt din afara ,n 2012 s-au convovat 12 ntlniri, unde s-au propus ?i rezolva
t
47 problem.Comitetul de audit a avut 5 intilniri. O func?ie importanta n companie
o are
secretarul corporativ,ce are responsabilitatea de a controla ?i supraveghea act
ivitatea
in diviziunile companiei. Structura companiei este una de tip divizionala, fieca
re filiala
fiind independenta, o trasatura distincta este ca rapoartele financiare nu se f
ac la nivel
de filiala ci la nivel de corpora?ie.
Principalele atribu?ii ale adunarii generale includ modificarea amendamentelor n
statutul
sociata?ii, aprobarea raportului anual ?i auditului societa?ii, distribuirea pro
fitului,
alegerea membrilor consiliului societa?ii ?i a comisiei de audit, decizia de ma
rire sau
mic?orarea a capitalului social. Consiliul de administra?ie este compus din 11 m
embri ?i
are func?ia de gestionare generala a companiei.Opera?iile curente a companiei s
unt
gestionate de pre?edintele consiliului ?i de consiliu.
Structura divizionala
Este cea mai comuna si mai moderna forma de organizare a companiilor industriale
.
Aceasta structura se deosebe?te de celelalte prin faptul ca este formata din uni
ta?i
independente aproape n ntregime, ce sunt responsabile de dezvoltarea, producerea ?
i
comercializarea de produse similare sau departament separat, responsabil de rezu
ltatele
economice pe o anumita pia?a.
Structura organizatorica reprezinta un amsamblu de rela?ii ?i func?ii care asigu
ra
dirijarea sistemului spre obiectivele propuse.Se eviden?iaza mai multe tipuri de
structuri,
printre care: liniare, func?ionale,divizionale ?i adaptive.