Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Prin motivare in fapt se intelege expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt care au determinat luarea masurii. Aceasta se realizeaza prin descrierea, in cuprinsul deciziei, a situatiei de fapt care atrage incidenta temeiului juridic invocat pentru luarea masurii.
Nu este satisfacuta cerinta legiuitorului in cazul in care in decizie se arata generic ca
au fost incalcate normele de disciplina, fara a se mentiona expres care sunt acele fapte, ca de exemplu: salariatul a savarsit abateri de la disciplina muncii sau salariatul a savarsit faptele mentionate in diverse acte ale angajatorului-decizii ale Consiliului de Administratie, Hotarari ale Adunarii generale ale societatii. Conform art.77 Codul muncii, angajatorul nu poate invoca in fata instantei alte motive de fapt si de drept decat cele precizate in decizia de sanctionare13.