Sunteți pe pagina 1din 5

ORDIN nr. 5.

559 din 7 octombrie 2011


pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea
concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt
EMITENT:
MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I
SPORTULUI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 13 octombrie 2011
Data intrarii in vigoare : 13 octombrie 2011

n baza prevederilor art. 267, 270 i art. 304 alin. (13) din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011,
n temeiul hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului,
ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite
prezentul ordin.
ART. 1
Se aprob Normele metodologice privind efectuarea concediului de
odihn al personalului didactic din nvmnt, prevzute n anexa care
face parte integrant din prezentul ordin.
ART. 2
La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog Ordinul
ministrului educaiei naionale nr. 3.251/1998 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihn al
personalului didactic din nvmnt, emise n aplicarea art. 103 din
Legea nr. 128/1997 i a Hotrrii Guvernului nr. 250/1992, republicat,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 269 din 20
iulie 1998.
ART. 3
Direcia general management, resurse umane i reea colar din
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc la ndeplinire
prevederile prezentului ordin.
ART. 4
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I.
Ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului,
Daniel Petru Funeriu
Bucureti, 7 octombrie 2011.
Nr. 5.559.
ANEX
NORME METODOLOGICE
privind efectuarea concediului de odihn al

personalului didactic din nvmnt


ART. 1
(1) Cadrele didactice din nvmntul preuniversitar beneficiaz
de dreptul la concediul de odihn anual cu plat, cu o durat de 62 de
zile lucrtoare, n perioada vacanelor colare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare
cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraie, n funcie
de interesul nvmntului i al celui n cauz, dar cu asigurarea
personalului didactic necesar pentru desfurarea examenelor naionale.
(3) Cadrele didactice din nvmntul universitar beneficiaz de
concediul anual de odihn cu plat, n perioada vacanelor
universitare, cu o durat de cel puin 40 de zile lucrtoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare
cadru didactic se stabilesc de ctre senatul universitar, n funcie de
interesul nvmntului i al celui n cauz.
(5) n cazuri justificate, conducerea unitii/instituiei de
nvmnt poate ntrerupe concediul legal de odihn, persoanele n
cauz urmnd a fi remunerate pentru munca depus.
(6) Neefectuarea concediului anual d dreptul la efectuarea
concediului restant n vacanele anului colar urmtor.
(7) Personalul de conducere, de ndrumare i de control din
inspectoratele colare i casele corpului didactic beneficiaz de
concediu de odihn, conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii,
republicat.
ART. 2
(1) Cadrele didactice beneficiaz de concediu de odihn cu durata
integral dac au prestat activitatea n baza unui contract individual
de munc, cu durat nedeterminat ori determinat, n tot cursul anului
colar sau universitar.
(2) Cadrul didactic care a desfurat activitate la catedr o parte
din anul colar/universitar are dreptul la un concediu de odihn cu o
durat calculat proporional cu numrul lunilor lucrate n anul
colar/universitar respectiv.
(3) n cazul n care angajarea s-a fcut dup nceperea anului
colar sau universitar, durata concediului de odihn este proporional
cu perioada lucrat.
(4) Cadrelor didactice care au lucrat n diferite perioade ale
anului colar/universitar un anumit numr de zile li se consider luna
integral lucrat n nvmnt dac din nsumarea zilelor respective
rezult 30 de zile calendaristice.
(5) Personalul didactic ncadrat pe fraciuni de norm beneficiaz
de concediu de odihn proporional cu timpul efectiv lucrat, calculat
conform prevederilor alin. (2) i (3).
ART. 3
Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an colar/universitar,
i desfoar activitatea succesiv n mai multe uniti/instituii de
nvmnt li se acord concediul de odihn de ctre
unitatea/instituia la care funcioneaz n momentul nceperii
vacanei. n aceste situaii, indemnizaia de concediu va fi suportat
de toate unitile/instituiile de nvmnt la care au fost

ncadrate, proporional cu perioada lucrat la fiecare dintre acestea


n cursul anului colar/universitar respectiv.
ART. 4
Specialitii din alte sectoare de activitate, care au fost angajai
prin concurs n nvmnt ca personal didactic cu contract individual
de munc pe durata nedeterminat sau determinat, beneficiaz de
concediul de odihn prevzut pentru cadrele didactice, proporional cu
perioada efectiv lucrat n nvmnt n anul colar/universitar
respectiv.
ART. 5
Cadrele didactice n activitate care desfoar i activitate n
regim de plat cu ora au dreptul la concediul de odihn pltit numai
pentru funcia de baz, pentru care s-a ncheiat contractul de munc.
ART. 6
(1) Efectuarea concediului de odihn se realizeaz n baza unei
programri colective sau individuale stabilite cu consultarea
reprezentantului/reprezentanilor organizaiei/organizaiilor sindicale
din unitatea/instituia de nvmnt, afiliate la federaiile
sindicale reprezentative, sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, pentru programrile colective, ori cu consultarea
salariatului, pentru programrile individuale.
(2) Programarea concediilor de odihn se face n primele dou luni
ale anului colar ori universitar de ctre consiliul de administraie
sau de ctre senatul universitii. Perioadele de efectuare a
concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de
consiliul de administraie sau de senatul universitii, n funcie de
interesul nvmntului i al celui n cauz.
(3) La programarea concediilor de odihn ale cadrelor didactice
conducerea unitii/instituiei are n vedere, n msura n care este
posibil, i specificul activitii soului/soiei.
(4) Programarea concediului de odihn se dispune prin decizie a
directorului/rectorului unitii/instituiei de nvmnt.
(5) Pentru fiecare cadru didactic ncadrat dup aprobarea
programrii concediilor de odihn conform alin. (1)-(3), perioada de
concediu se stabilete, n scris, odat cu semnarea contractului
individual de munc.
ART. 7
Cadrul didactic care a fost n incapacitate temporar de munc sau
n concediu fr plat ntregul an colar/universitar nu are dreptul la
concediu de odihn pentru anul colar/universitar respectiv.
ART. 8
n cazul n care perioadele de concedii pentru incapacitate
temporar de munc i de concedii fr plat, nsumate, au fost de 12
luni sau mai mari i s-au extins pe 2 ori mai muli ani
colari/universitari consecutivi, cadrul didactic are dreptul la un
singur concediu de odihn, acordat pentru anul colar/universitar n
care a renceput activitatea, proporional cu lunile lucrate, n msura
n care acesta nu a fost efectuat n anul n care a absentat de la
serviciu pentru motivele mai sus menionate.
ART. 9
Orice convenie prin care se renun, n totalitate sau n parte,
la dreptul la concediul de odihn este nul de drept.

ART. 10
(1) Pe durata concediului de odihn cadrele didactice au dreptul la
o indemnizaie calculat n raport cu numrul zilelor de concediu
nmulite cu media zilnic a salariului de baz, a sporului de vechime
i, dup caz, a indemnizaiei de conducere, luate mpreun,
corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz
zilele de concediu. n cazul n care concediul de odihn se efectueaz
n cursul a dou luni consecutive, media veniturilor se calculeaz
distinct pentru fiecare lun n parte.
(2) Media zilnic a veniturilor se stabilete n raport cu numrul
zilelor lucrtoare din fiecare lun n care se efectueaz zilele de
concediu de odihn.
(3) n calculul indemnizaiei concediului de odihn acordat
cadrelor didactice se iau n considerare i drepturile salariale care
se acord cu caracter permanent.
(4) Pentru cadrele didactice ncadrate cu fraciuni de norm
indemnizaia de concediu se calculeaz avndu-se n vedere drepturile
salariale corespunztoare, cuvenite pentru fraciunea de norm sau
fraciunile de norm care se iau n calcul.
(5) Indemnizaia de concediu de odihn se pltete cu cel puin 5
zile naintea plecrii n concediu.
ART. 11
(1) Efectuarea concediului de odihn este ntrerupt n urmtoarele
situaii:
a) cadrul didactic se afl n concediu pentru incapacitate
temporar de munc;
b) cadrul didactic se afl n concediu de maternitate;
c) cadrul didactic este chemat s ndeplineasc ndatoriri publice;
d) cadrul didactic este rechemat, prin dispoziie scris a
conducerii unitii, numai pentru interese de serviciu urgente sau
neprevzute care fac necesar prezena sa n unitate/instituie.
(2) n situaia rechemrii, unitatea/instituia are obligaia de a
suporta toate cheltuielile cadrului didactic i ale familiei sale,
necesare n vederea revenirii la locul de munc, precum i eventualele
prejudicii suferite de acesta ca urmare a ntreruperii concediului de
odihn. Cadrul didactic beneficiaz, n acest caz, cel puin de
rambursarea cheltuielilor de transport i a cheltuielilor legate de
efectuarea concediului de odihn n alt localitate, echivalent cu
sumele cheltuite pentru prestaia de care nu au mai putut beneficia din
cauza rechemrii.
(3) Pentru cazurile de ntrerupere a concediului de odihn
prevzute la alin. (1), cadrele didactice au dreptul s efectueze
restul zilelor de concediu dup ce au ncetat situaiile respective
sau, cnd aceasta nu este posibil, la o dat stabilit printr-o nou
programare.
ART. 12
(1) n cazul n care concediul nceput la o anumit dat este
ntrerupt conform art. 11, se procedeaz la regularizarea plilor n
raport cu indemnizaia de concediu aferent zilelor de concediu
neefectuat i cu salariul cuvenit cadrului didactic pentru perioada
lucrat dup ntreruperea concediului sau cu drepturile cuvenite pentru
aceast perioad, dup caz, potrivit legii.

(2) La data reprogramat pentru efectuarea prii restante a


concediului de odihn, cadrului didactic i se acord indemnizaia de
concediu cuvenit pentru aceast perioad.
ART. 13
n cazul n care, dup ce personalul didactic a efectuat concediul
de odihn, contractul individual de munc a ncetat, acesta este
obligat s restituie unitii partea din indemnizaia de concediu
corespunztoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat
acel concediu.
ART. 14
Prezentele norme metodologice se aplic funciilor didactice de
predare i instruire practic din nvmntul preuniversitar i
funciilor didactice i de cercetare din nvmntul universitar.
---------