Sunteți pe pagina 1din 2

TEM EXAMEN LA DISCIPLINA DREPTUL MUNCII I

PENTRU STUDENII LA FORMA DE NVMNT LA DISTAN


SESIUNEA: IANUARIE - FEBRUARIE 2015
DREPTUL MUNCII I
SEMESTRUL I
SPECIALIZAREA: DREPT/ADMINISTRAIE PUBLIC
CENTRE TUTORIALE:
SIBIU, MIERCUREA-CIUC, BACU
Nume i prenume student: _________________________________
Centrul tutorial: ___________________
NOT:
a. Lucrrile identice se vor puncta cu nota 1(unu).
b. Cerine pentru nota 5(cinci): 5 rspunsuri corecte i complete
la ntrebri.
c. Studenii vor trimite rezolvarea subiectelor la adresa de mail:
monica.gheorghe@ulbsibiu.ro sau le vor depune la secretariat
pn la data de 06.02.2015.
d. Lucrrile trimise dup data de 06.02.2015 nu vor mai putea f
evaluate pentru aceast sesiune.
1. Precizai i argumentai care este raportul dintre contractul individual
de munc, contractul colectiv de munc i lege.
2. Precizai care sunt msurile de protecie instituite de legiuitor pentru
salariaii care sunt membri de sindicat i pentru cei care ocup funcii
de conducere n sindicat.
3. n ce condiii, n dreptul muncii, contractul colectiv de munc respect
principiul relativitii efectelor contractului, respectiv regula producerii
acestor efecte inter partes?
4. Cum se realizeaz negocierea colectiv n unitile n care nu sunt
sindicate reprezentative? Dar la nivelul grupului de uniti n care nu
exist sindicate reprezentative?
5. Unde se nregistreaz contractul colectiv de munc?
Care este
momenul producerii efectelor contractului colectiv de munc?
6. Drepturile consacrate ntr-un contract colectiv de munc trebuie
considerate ca drepturi ctigate la negocierea viitorului contract
colectiv de munc? Motivai.
7. Care sunt condiiile necesare declanrii grevei propiru-zise?
8. Care sunt drepturile i obligaiile salariailor greviti?
9. Indicai deosebirile dintre conflictele individuale i conflictele colective
de munc.

10.
Care este forma de ncheiere a contractului individual de munc
i care sunt consecinele nerespectrii dispoziiilor legale n acest caz?
11.
n condiiile reglementrilor actuale, perioada de prob trebuie
utilizat, n toate cazurile, ca o alternativ la concurs/examen sau,
dimpotriv,
se
poate
utiliza
i
cumulat,
respectiv,
dup
concurs/examen s se realizeze verificarea persoanei n cauz prin
perioada de prob? Motivai.
12.
Care sunt condiiile ce trebuie respectate n cazul inserrii n
contractul individual de munc a unei clauze de neconcuren.