Responsabilitate social

corporativ

Diana
Diaconescu

Percepii asupra CSR-ului

Modul n care companiile integreaz aciunile sociale i
cele referitoare la mediul nconjurtor n strategia lor
de business i n interaciunea lor cu stakeholderii, n
regim voluntar
Aciunile fcute de companii n afara obligaiilor lor
legale, pentru societate i mediu
Modul n care companiile i asum rspunderea pentru
impactul lor asupra societii
Integrarea a 5 dimensiuni- dimensiunea social,
mediul, etica, drepturile omului i grija pentru
consumator- n strategia lor de business i n misiunea
lor

De ce CSR?
Clarific direcia strategic a
companiei
Dezvolt o comunicare proactiv cu
stakeholderii
Inovaie
Reducerea costurilor
Diferenierea brandurilor

De ce CSR?
Gndire pe termen lung
Fidelizare
Updates despre nevoile, grijile,
dorinele publicului
Societatea civil este mai
important ca niciodattransparen
Minimizarea riscurilor

Dezvoltare durabil

Durabil- se refer la aciuni ce pot fi fcute pe

termen foarte lung/ la nesfrit, aciuni
sustenabile
Dezvoltare durabil- procesul prin care se
poate abine aceast sustenabilitate. Este un
proces care satisface nevoile generaiei de acum,
fr a le compromite pe cele ale generaiilor
viitoare.

Stakeholders

Stakeholders
Viziunea unei companii este strns legat de
calitatea relaiilor i dialogul cu stakeholderii si
Astzi, stakeholderii= reputaia companiei,
determin succesul sau declinul unei companii
Relaie responsabil

Stakeholders
Relaia cu stakeholderii:

Asigur DIALOGUL n DECIZIILE i

ACIUNILE cheie, prin construirea unei
relaii de ncredere pentru a demara
deciziile i aciunile DURABILE

Tipuri de CSR

Tipuri de CSR
1. CSR comunitar
Corporaiile sunt entiti ce i au rdcinile n
comunitatea n care activeaz=> obligaii implicite
de a fi buni ceteni, de a-i respecta contractul
social, economic, legal, etic i filantropic
Dintre obligaiile responsabile economice cele mai
importante sunt crearea de locuri de munc pentru
comunitate i completarea programelor
guvernamentale (de exemplu- infrastructura
Adaptarea la reglementrile locale
Sharing knowledge

Tipuri de CSR

2. La locul de munc
Ambient plcut de lucru
Adaptarea la local
Evitarea unor probleme precum orele
suplimentare, abuzuri la locul de munc, problema
Responsabiliti economice- eficientizarea
produciei, minimizarea timpului pierdut, creterea
productivitii
Responsabiliti legale- vrsta minim a
angajailor, salariile, condiiile de lucru, asigurri
de sntate, discriminare, Responsabiliti eticedezvoltare personal, traininguri

Tipuri de CSR
3. CSR i mediul nconjurtor
Prevenirea riscurilor/ eliminarea lor

Tipuri de CSR
4. Human Resources CSR
Crearea unei culturi de CSR integrat n valorile
primare ale companiei
Constuirea de politici interne
Considerarea aspectelor legate de CSR ca fcnd
parte din evaluarea angajailor
Implicarea angajailor n campanii de CSR

CSR Reports
O companie responsabil are datoria moral de a
raporta toate aciunile sale de CSR
Nu este un raport financiar

Un raport de CSR trebuie s conin:

Ierarhizarea prioritilor
Publicul int
Legturi cu raportul financiar anual
S menioneze obstacolele/ problemele i s
propun soluii viabile