Legea Cu Privire La CCCE

LPM1104/2002
ID intern unic: 312733

Versiunea originala
Fia actului juridic
Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 1104
din 06.06.2002
cu privire la Centrul pentru Combaterea
Crimelor Economice i Corupiei
cu privire la Centrul Naional Anticorupie
Publicat : 27.06.2002 n Monitorul Oficial Nr. 91-94
art Nr : 668
MODIFICAT
LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12
LP47 din 22.03.12, MO76-80/20.04.12 art.253
LP229 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.24
LP181 din 19.12.11, MO1-6/06.01.12 art.4; n vigoare 01.03.12
LP66 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.299
HCC27 din 25.11.10, MO247-251/17.12.10 art.28; n vigoare 25.11.10
LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.696
LP195 din 15.07.10, MO160-162/07.09.10 art.590
LP63 din 23.04.10, MO75-77/18.05.10 art.213
LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare 01.01.10
LP127-XVIII din 23.12.09, MO197-200/31.12.09 art.664
LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491
LP273-XVI din 07.12.07, MO84-85/13.05.08 art.288
LP243-XVI din 16.11.07, MO194-197/14.12.07 art.747
LP332 -XVI din 10.11.06, MO186-188/08.12.06 art.871
LP432-XV din 24.12.04, MO01-04/01.01.05 art.24; n vigoare 01.02.05
LP136-XV din 06.05.04, MO91-95/11.06.04 art.482
LP12-XV din 06.02.04, MO35-38/27.02.04 art.190
LP206-XV din 29.05.03, MO149/18.07.03 art.598
LP197-XV din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436
NOT:
n Titlul i n cuprinsul legii, sintagma Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se
substituie cu sintagma Centrul Naional Anticorupie, cuvintele n organele Centrului se substituie cu
cuvintele n cadrul Centrului, iar cuvintele colaboratorul Centrului se substituie cu cuvintele angajatul
Centrului " prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Prezenta lege stabilete cadrul juridic, principiile de activitate, atribuiile, obligaiile i drepturile
Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, precum i condiiile serviciului n organele
lui.
Prezenta lege stabilete cadrul juridic, principiile de activitate, atribuiile, obligaiile i drepturile
Centrului Naional Anticorupie, precum i condiiile serviciului n organele lui.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice
i Corupiei
Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei (denumit n continuare Centru) este un organ
de ocrotire a normelor de drept, specializat n contracararea infraciunilor economico-financiare i fiscale,
precum i a corupiei.
Articolul 1. Centrul Naional Anticorupie
(1) Centrul Naional Anticorupie (denumit n continuare Centru) este un organ specializat n
prevenirea i combaterea corupiei, a actelor conexe corupiei i a faptelor de comportament
corupional.
(2) Centrul este persoan juridic de drept public, finanat integral din bugetul de stat, dispune de
conturi trezoreriale, de tampil cu imaginea Stemei de Stat a Republicii Moldova i de alte atribute
necesare.
(3) Centrul este un organ apolitic, nu acord asisten i nu sprijin niciun partid politic.
(4) Centrul este independent n activitatea sa i se supune doar legii. Centrul dispune de
independen organizaional, funcional i operaional n condiiile stabilite de lege.
[Art.1 n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 2. Cadrul juridic

(1) Cadrul juridic al activitii Centrului l constituie Constituia Republicii Moldova, prezenta lege, alte
acte normative, precum i tratatele internaionale la care Republica Moldova este parte.
(2) Prezenta lege se completeaz cu prevederile Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia
public i statutul funcionarului public, ale legislaiei muncii, cu reglementrile de drept comun civile,
administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin legislaiei speciale ce reglementeaz
activitatea angajailor Centrului.
(2) Prezenta lege se completeaz cu prevederile Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la
funcia public i statutul funcionarului public, ale Legii nr. 199 din 16 iulie 2010 cu privire la
statutul persoanelor cu funcii de demnitate public, ale legislaiei muncii, cu reglementrile de drept
comun civile, administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin legislaiei speciale
ce reglementeaz activitatea angajailor Centrului.
[Art.2 al.(2) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.2 al.(2) introdus prin LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.696; alineatul unic devine al.(1)]
Articolul 3. Principiile de activitate
Centrul i desfoar activitatea pe principiile:
a) legalitii;
a1) independenei;
a2) imparialitii;
a3) aplicrii prioritare a metodelor de prevenire a corupiei fa de cele de combatere;
[Art.3 lit.a1)-a3) introduse prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
b) respectrii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului;
c) oportunitii;
d) mbinrii metodelor i mijloacelor publice i secrete de activitate;
e) mbinrii conducerii unipersonale i colegiale;
f) colaborrii cu alte autoriti publice, cu organizaii obteti i cu ceteni.
Articolul 4. Structura Centrului
(1) Centrul reprezint un organ unitar centralizat, constituit din aparat central i subdiviziuni
teritoriale.
(2) Structura Centrului, numrul i reedina subdiviziunilor teritoriale i raza lor de activitate se
aprob de Guvern, la propunerea directorului Centrului.
(3) Centrul i subdiviziunile lui teritoriale snt persoane juridice, dispun de conturi trezoreriale i
de alte atribute necesare.
(4) Subdiviziunile teritoriale pot fi amplasate astfel nct s nu corespund organizrii
administrativ-teritoriale
a
Republicii
Moldova.
[Art.4 abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Capitolul II
ATRIBUIILE, OBLIGAIILE I DREPTURILE CENTRULUI
Articolul 5. Atribuiile Centrului
(1) n atribuiile Centrului intr:
a) prentmpinarea, depistarea, cercetarea i curmarea contraveniilor i infraciunilor economicofinanciare i fiscale;
a) prevenirea, depistarea, cercetarea i curmarea contraveniilor i infraciunilor de corupie i a
celor conexe corupiei, precum i a faptelor de comportament corupional;
[Art.5 al.(1), lit.a) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
b) contracararea corupiei i protecionismului;
c) prevenirea i combaterea splrii banilor i finanrii terorismului;
c) prevenirea i combaterea splrii banilor i finanrii terorismului, n condiiile Legii nr. 190XVI din 26 iulie 2007 cu privire la prevenirea i combaterea splrii banilor i finanrii terorismului;
[Art.5 al.(1), lit.c) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.5 al.(1), lit.c) n redacia LP243-XVI din 16.11.07, MO194-197/14.12.07 art.747]
d) efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte normative ale
Guvernului n vederea corespunderii lor cu politica statului de prevenire i combatere a corupiei.
d) efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte
normative ale Guvernului, precum i a altor iniiative legislative prezentate n Parlament, n vederea
corespunderii lor cu politica statului de prevenire i combatere a corupiei.
[Art.5 al.(1) lit.d) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.5 al.(1), lit.d) introdus prin LP332 -XVI din 10.11.06, MO186-188/08.12.06 art.871]
e) asigurarea desfurrii evalurii riscurilor de corupie n cadrul autoritilor i instituiilor
publice prin instruire i consultare, monitorizare i analiz a datelor referitoare la evaluarea
riscurilor de corupie, precum i coordonarea elaborrii i executrii planurilor de integritate.
[Art.5 al.(1) lit.e) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(2) Atribuiile Centrului snt exhaustive i nu pot fi modificate sau completate dect prin lege.
Articolul 6. Obligaiile Centrului
n executarea atribuiilor, Centrul este obligat:
a) s activeze n strict conformitate cu Constituia Republicii Moldova, cu prezenta lege i cu alte acte
normative;
b) s ntreprind aciuni operative de investigaii n conformitate cu legislaia;
b) s ntreprind aciuni speciale de investigaii n conformitate cu legislaia;
[Art.6 lit.b) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
c) s ntreprind aciuni de prentmpinare, depistare i contracarare a corupiei i a protecionismului,
inclusiv prin efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte
normative ale Guvernului, cu respectarea principiilor, criteriilor i procedurii de efectuare a acesteia;
c) s ntreprind aciuni de prevenire i combatere a corupiei, a actelor conexe corupiei i a
faptelor de comportament corupional, date n competena sa, inclusiv prin efectuarea expertizei
anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte normative ale Guvernului, precum
i a altor iniiative legislative prezentate n Parlament, cu respectarea principiilor, criteriilor i
procedurii de efectuare a acesteia;
[Art.6 lit.c) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.6 lit.c) modificat prin LP332 -XVI din 10.11.06, MO186-188/08.12.06 art.871]
d) s efectueze urmrire penal n cazul infraciunilor a cror contracarare ine de competena sa;
[Art.6 lit.d) modificat prin LP206 din 29.05.03, MO149/18.07.03 art.598]
e) s efectueze proceduri n cazul contraveniilor administrative, atribuite competenei sale;
[Art.6 lit.f) exclus prin LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491]
g) s ntreprind aciuni n vederea reparrii prejudiciilor cauzate statului prin infraciuni a cror
contracarare ine de competena sa;
h) s primeasc i s nregistreze declaraii, comunicri, sesizri i alte informaii privind infraciunile, s
le verifice n conformitate cu legislaia;
i) s asigure securitatea activitii i protecia angajailor si n executarea obligaiilor de serviciu;
j) s ntreprind, n limitele competenei, aciuni de prevenire i combatere a splrii banilor i
finanrii
terorismului;
[Art.6 lit.j) abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.6 lit.j) modificat prin LP243-XVI din 16.11.07, MO194-197/14.12.07 art.747]
[Art.6 lit.k) exclus prin LP432-XV din 24.12.04 MO1-4/01.01.05 art.24; n vigoare 01.02.05 , lit.l)-o)
devin k)-n)]
k) s ntreprind aciuni de asigurare a integritii bunurilor fr stpn, depistate de organele sale,
pn
la
transmiterea
lor
n
posesiune
organului
de
resort;
[Art.6 lit.k) abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
l) s asigure pregtirea, reciclarea i perfecionarea cadrelor;
m) s in, n conformitate cu legislaia, evidena persoanelor supuse serviciului militar care snt n
serviciul Centrului n calitate de colaboratori;
n) s asigure protecia i pstrarea informaiei care constituie secret de stat, bancar i comercial, precum i
a altor secrete aprate prin lege, care au devenit cunoscute n executarea atribuiilor. Aceast informaie
poate
fi
prezentat
altor
autoriti
publice
n
condiiile
legii.
o) s prezinte anual Parlamentului i Guvernului, pn la data de 31 martie, raportul privind

desfurarea activitii sale. Raportul anual se public pe pagina web a Centrului cu o lun nainte de
a fi transmis Parlamentului i Guvernului. n caz de necesitate, Parlamentul sau Guvernul poate cere
prezentarea
unor
rapoarte
suplimentare
privind
activitatea
Centrului.
[Art.6 lit.o) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 7. Drepturile Centrului
(1) n exercitarea atribuiilor i obligaiilor, Centrul are dreptul:
a) s ntreprind aciuni operative de investigaii, s atrag la colaborare confidenial ceteni i lucrtori
titulari, s utilizeze documente de acoperire i s dispun de izolator de detenie provizorie, n condiiile
legii;
[Art.7 al.(1), lit.a) modificat prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
b) s efectueze urmriri penale;
[Art.7 al.(1), lit.b) modificat prin LP206 din 29.05.03, MO149/18.07.03 art.598]
c) s ntocmeasc procese-verbale privind contraveniile administrative ce in de competena sa;
d) s rein, n condiiile legii, persoanele bnuite de comitere de infraciuni a cror examinare ine de
competena sa, s le cear lmuriri, s le supun percheziiei corporale, s le stabileasc identitatea, s ridice
obiectele
i
documentele,
s ntreprind
alte
aciuni
prevzute
de
lege;
[Art.7 al.(1), lit.d) modificat prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
e) s dispun, n legtur cu examinarea cererii sau comunicrii, nregistrate n modul stabilit, despre
infraciunile ce in de competena sa ori n legtur cu urmrirea penal a acestor infraciuni, efectuarea unor
revizii economico-financiare, iar n cadrul urmririi penale i a unor controale fiscale asupra persoanelor
juridice i fizice subieci ai activitii de ntreprinztor, indiferent de tipul de proprietate i genul de
activitate; n cadrul reviziilor i controalelor, s sigileze casieriile i aparatele de cas, ncperile i locurile
de pstrare a documentelor, a mijloacelor bneti i a bunurilor materiale. Regulamentul efecturii reviziilor
se
aprob
de
Guvern;
[Art. 7 al.(1), lit.e) n redacia LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491]
[Art.7 al.(1), lit.e) modificat prin LP206 din 29.05.03, MO149-152/18.07.03 art.598]
f) n procesul controalelor fiscale efectuate n cadrul urmririi penale, s dispun de drepturile organelor
fiscale, iar angajaii si - de drepturile funcionarului fiscal, inclusiv de dreptul de a calcula obligaia fiscal
i de a o transmite organului fiscal pentru executare silit;
[Art. 7 al.(1), lit.f) n redacia LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491]
[Art.7 al.(1), lit.f) n redacia LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
g) n cazul efecturii reviziilor economico-financiare i controalelor fiscale, urmriri penale, s aib acces
liber, iar n caz de impediment, s ptrund n ncperile, pe teritoriul sau pe loturile de pmnt ale
persoanelor juridice, precum i a persoanelor fizice, subiecte ale activitii de ntreprinztor,indiferent de
locul amplasrii (cu excepia reprezentanelor diplomatice i instituiilor consulare ale altor state); s
efectueze, n prezena proprietarului sau a reprezentantului acestuia, iar n cazul absenei ori refuzului lor, n
prezena reprezentantului autoritii publice locale, cercetarea acestor obiective, inclusiv a mijloacelor de
transport, s verifice i/ori s ridice obiectele, bunurile i documentele. Ptrunderea n locuin fr acordul
locatarilor se efectueaz n cazul executrii unui mandat de arest sau a unei hotrri judectoreti;
[Art.7 al.(1), lit.g) modificat prin LP206 din 29.05.03, MO149/18.07.03 art.598]
[Art.7 al.(1), lit.h) abrogat prin LP47 din 22.03.12, MO76-80/20.04.12 art.253]
[Art.7 al.(1), lit.h) declarat neconstituional prin HCC27 din 25.11.10, MO247-251/17.12.10 art.28; n
vigoare 25.11.10]
i) s solicite, avnd autorizarea conductorului subdiviziunii specializate, i s primeasc de la autoritile
publice, de la persoanele juridice i fizice documente, nscrisuri, informaii i date necesare pentru
exercitarea atribuiilor de prevenire i analiz a actelor de corupie i a celor conexe, precum i de examinare
a cererii sau a comunicrii despre contraveniile sau infraciunile ce in de competena sa, nregistrate n
modul
stabilit;
[Art.7
al.(1),
lit.i)
n
redacia
LP47
din
22.03.12,
MO76-80/20.04.12
art.253]
[Art.7 al.(1), lit.i) n redacia LP195 din 15.07.10, MO160-162/07.09.10 art.590]
[Art.7 al.(1), lit.i) n redacia LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
j) s efectueze expertize criminalistice i de alt natur, precum i cercetri ce in de competena sa, s
solicite autoritilor publice, ntreprinderilor, organizaiilor i instituiilor de stat antrenarea de specialiti i

experi la verificri sau expertize, la elucidarea unor probleme de specialitate;
[Art.7 al.(1), lit.j) modificat prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
k) s efectueze fotografierea, nregistrarea sonor i video, dactiloscopia i nregistrarea persoanelor
reinute sau inute sub arest, conform legislaiei;
l) s cear conductorilor obiectivelor supuse controlului inventarierea bunurilor materiale, mijloacelor
bneti i verificarea datoriilor reciproce, documentele normativ-tehnice i de eviden prin care se
reglementeaz i se omologheaz operaiunile de utilizare a bunurilor materiale i a mijloacelor bneti;
m) s constate nclcarea legislaiei economico-financiare, fiscale i s aplice sanciunile prevzute de
lege;
[Art.7 al.(1), lit.n) abrogat prin LP47 din 22.03.12, MO76-80/20.04.12 art.253]
[Art.7 al.(1), lit.n) declarat neconstituional prin HCC27 din 25.11.10, MO247-251/17.12.10 art.28; n
vigoare 25.11.10]
o) s ridice, n cazurile ce nu sufer amnare, documentele contabile ale subiecilor de antreprenoriat,
documentele cu falsuri nscrise, bunuri fr stpn, obiecte i documente, n baza informaiilor operative,
pn
la
soluionarea
definitiv
a
cazului;
[Art.7 al.(1), lit.o) n redacia LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
p) s iniieze aciuni de citare n faa instanei de judecat n conformitate cu legislaia;
r) s participe la elaborarea i perfecionarea cadrului legislativ viznd prentmpinarea i contracararea
infraciunilor economice i a corupiei;
s) s solicite i s primeasc din partea autoritilor publice suportul informaional i consultativ necesar
efecturii expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de acte normative ale
Guvernului;
[Art.7 lit.s) introdus prin LP332 -XVI din 10.11.06, MO186-188/08.12.06 art.871; lit.(s-u) devin lit.(tv)]
t) s nainteze, conform legii, sesizri privind nlturarea cauzelor i condiiilor care au favorizat
comiterea de infraciuni a cror contracarare ine de competena sa;
u) s efectueze schimb de informaii despre relaiile economice ale persoanelor juridice i fizice din
Republica Moldova cu cele din alte ri n baza tratatelor interstatale;
v) s foloseasc mijloacele de informare n mas pentru stabilirea circumstanelor n care s-au comis
infraciunile, precum i pentru urmrirea persoanelor care se eschiveaz de la urmrire penal i judecat.
[Art.7 al.(1), lit.u) modificat prin LP206 din 29.05.03, MO149/18.07.03 art.598]
(2) n cazul n care este depistat vreo nclcare a legislaiei, deciziile i hotrrile privind calcularea
obligaiilor fiscale, privind aplicarea amenzii i altor sanciuni snt emise de conductorii Centrului i ai
subdiviziunilor teritoriale, de adjuncii acestora i snt transmise organelor fiscale pentru executare silit n
modul
stabilit.
[Art.7 al.(2) n redacia LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491]
[Art.7 al.(2) modificat prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
[Art.7 al.(3) exlus prin LP139-XVI din 20.07.08, MO125-126/15.07.08 art.491]
[Art.7 al.(3) introdus prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
Articolul 7. Drepturile Centrului
n
exercitarea
atribuiilor
i
obligaiilor,
Centrul
are
dreptul:
a) s ntreprind aciuni speciale de investigaii n condiiile Legii nr. 59 din 29 martie 2012 privind
activitatea
special
de
investigaii;
b) s efectueze urmrirea penal n condiiile Codului de procedur penal;
c)
s
dispun
de
izolator
de
urmrire
penal
n
condiiile
legii;
d) s ntocmeasc procese-verbale privind contraveniile ce in de competena sa;
e) s solicite, avnd autorizaia conductorului subdiviziunii specializate, i s primeasc de la
autoritile publice, de la persoanele juridice i fizice documente, nscrisuri, informaii i date
necesare pentru exercitarea atribuiilor de prevenire i analiz a actelor de corupie i a celor conexe,
precum i de examinare a cererii sau a comunicrii despre contraveniile sau infraciunile ce in de
competena
sa,
nregistrate
n
modul
stabilit;
f) s efectueze expertize criminalistice i de alt natur, precum i cercetri ce in de competena sa,
s solicite autoritilor publice, ntreprinderilor, organizaiilor i instituiilor de stat antrenarea de

specialiti i experi la verificri sau expertize, la elucidarea unor probleme de specialitate;
g) s efectueze fotografierea, nregistrarea audio i video, dactiloscopia i nregistrarea persoanelor
reinute
sau inute
sub
arest,
conform legislaiei;
h) s iniieze aciuni de citare n faa instanei de judecat n conformitate cu legislaia;
i) s participe la elaborarea i perfecionarea cadrului legislativ viznd prevenirea i combaterea
infraciunilor de corupie, a celor conexe corupiei i a faptelor de comportament corupional;
j) s solicite i s primeasc din partea autoritilor publice suportul informaional i consultativ
necesar pentru efectuarea expertizei anticorupie a proiectelor de acte legislative i a proiectelor de
acte normative ale Guvernului, precum i a altor iniiative legislative prezentate n Parlament;
k) s nainteze, conform legii, sesizri privind nlturarea cauzelor i condiiilor care au favorizat
comiterea
de
infraciuni
a
cror
contracarare
ine
de
competena
sa;
l) s foloseasc mijloacele de informare n mas pentru stabilirea circumstanelor n care s-au comis
infraciunile, precum i pentru urmrirea persoanelor care se eschiveaz de la urmrire penal i
judecat.
Capitolul III
ORGANIZAREA ACTIVITII CENTRULUI.
ATRIBUIILE DIRECTORULUI CENTRULUI
ORGANIZAREA ACTIVITII CENTRULUI.
[Capitolul III titlul modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 8. Organizarea activitii Centrului
(1) Centrul este condus de un director, numit de Guvern pe un termen de 4 ani.
(2) Directorul Centrului (denumit n continuare director) are dreptul s participe la edinele Guvernului.
(3) Directorul are adjunci, numii i eliberai din funcie de Guvern la propunerea sa.
(4) n cadrul Centrului se constituie un colegiu a crui componen numeric i nominal se aprob de
Guvern, la propunerea directorului.
(5) Centrul este independent n elaborarea programului de activitate i n exercitarea funciilor sale.
Articolul
8.
Organizarea
activitii
Centrului
(1) Centrul este un organ unitar, centralizat i ierarhic, constituit din aparat central i subdiviziuni
teritoriale.
(2) Centrul este independent n elaborarea programului de activitate i n exercitarea funciilor
sale.
(3) Structura i efectivul-limit ale Centrului, numrul i reedina subdiviziunilor teritoriale i
raza lor de activitate se aprob de ctre Parlament la propunerea directorului Centrului.
(4) Centrul i subdiviziunile lui teritoriale snt persoane juridice, dispun de conturi trezoreriale i
de
alte
atribute
necesare.
(5) Subdiviziunile teritoriale snt conduse de efi, numii n funcie n baz de concurs de directorul
Centrului. Concursul se organizeaz i se desfoar n modul stabilit de Parlament.
(6) ef de subdiviziune teritorial poate fi numit persoana care are o vechime n munc n
organele de drept de cel puin 5 ani i posed calitile profesionale i organizatorice necesare.
Articolul
81. Numirea
i
eliberarea
din
funcie
a
directorului
Centrului
(1) Centrul este condus de un director. Directorul Centrului (denumit n continuare director) este
numit n funcie de Parlament cu votul majoritii deputailor alei, pentru un mandat de 5 ani, fr
posibilitatea
numirii
pentru
un
alt
mandat
consecutiv.
(2) Funcia de director este incompatibil cu orice alt activitate remunerat.
(3) Candidatul la funcia de director este selectat pe baz de concurs organizat de Comisia juridic,
numuri
i
imuniti
a
Parlamentului.
(4) Candidatul la funcia de director trebuie s ntruneasc urmtoarele cerine:
a) deine cetenia Republicii Moldova i este domiciliat pe teritoriul ei;
b)
are
capacitate
deplin
de
exerciiu;
c)
are
studii
superioare
juridice;
are o vechime n munc n domeniul juridic de cel puin 10 ani;
e)
se
bucur
de
o
reputaie
ireproabil;
f) nu este i nu a fost n ultimii 2 ani membru al vreunui partid politic;
g)
nu
are
antecedente
penale;
h)
cunoate
limba
de
stat;
i) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea atribuiilor.
(5) La data numirii n funcie, directorul depune n faa Parlamentului urmtorul jurmnt:
Jur s respect cu strictee Constituia i legile Republicii Moldova, s ndeplinesc contiincios
obligaiile ce mi revin, s apr ordinea de drept, drepturile i libertile omului, interesele generale
ale societii i ale cetenilor Republicii Moldova de a tri i de a se dezvolta ntr-un mediu liber de
corupie.
(6)
Directorul
este
inamovibil
pe
perioada
exercitrii
mandatului.
(7)
Mandatul
directorului
nceteaz
n
caz
de:
a)
demisie;
b)
incompatibilitate;
c)
pierdere
a
ceteniei
Republicii
Moldova;
d) imposibilitate a exercitrii mai mult de 2 luni consecutiv a atribuiilor ce i revin n legtur cu
starea
sntii,
constatat
prin
examen
medical;
e)
atingere
a
plafonului
de
vrst;
f)
pronunarea
unei
sentine
definitive
de
condamnare;
g) nedepunere a declaraiei de interese personale i a declaraiei de venituri i proprieti n modul
i
n
termenele
prevzute
de
lege;
h) emitere/adoptare a unui act administrativ sau ncheiere a unui act juridic cu nclcarea
dispoziiilor legale privind conflictul de interese, fapt stabilit prin actul de constatare rmas definitiv;
i)
deces;
j)
revocare.
(8) Temeiurile prevzute la alin. (7) lit. a)i) se constat n edina plenar a Parlamentului, n baza
raportului Comisiei juridice, numiri i imuniti, prin adoptarea unei hotrri prin care se ia act de
apariia
cauzei
ce
determin
ncetarea
mandatului.
(9) Revocarea din funcie a directorului ca urmare a necorespunderii cu cerinele de numire n
funcie sau obinerii unui rezultat negativ la testarea integritii profesionale, n condiiile prevzute
la art.121, se adopt de Parlament cu votul majoritii deputailor alei, la iniiativa a cel puin 15
deputai.
(10) n exercitarea atribuiilor sale, directorul este asistat de doi adjunci, numii n funcie de
Parlament la propunerea directorului. Activitatea directorului adjunct nceteaz n condiiile alin. (8)
i (9). Revocarea din funcie a directorului adjunct se adopt de Parlament la iniiativa directorului.
[Art.81 introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 9. Atribuiile directorului
(1) Directorul:
a) organizeaz i asigur activitatea Centrului, inclusiv a subdiviziunilor lui teritoriale i a Colegiului, i
este responsabil de exercitarea atribuiilor Centrului;
b) stabilete i repartizeaz atribuiile adjuncilor, efilor de subdiviziuni din aparatul central;
c) determin raza de activitate a subdiviziunilor teritoriale;
d) aprob schema de ncadrare a aparatului central i a subdiviziunilor teritoriale n conformitate cu
structura i n limitele efectivului aprobate de Guvern;
e) aprob planurile de finanare n limita alocaiilor prevzute n legea bugetului pe anul respectiv i le
nainteaz
Ministerului
Finanelor
spre
coordonare;
[Art.9 al.(1), lit.e) modificat prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare
01.01.10]
f) aprob regimul de ordine interioar al Centrului;
g) emite, n temeiul i n vederea executrii prezentei legi, ordine, dispoziii i instruciuni;
h) organizeaz selectarea, repartizarea i instruirea cadrelor;
d)
i) asigur regimul de conspiraie i confidenialitate;

j) acord grade angajailor Centrului;
k) emite ordine de numire i de eliberare din funcie;
l) stimuleaz i sancioneaz disciplinar angajaii conform actelor legislative i altor acte normative;
m) reprezint Centrul n relaiile cu alte autoriti publice din ar i cu organe similare din alte state;
n) abrog sau modific ordinele, deciziile, hotrrile i dispoziiile conductorilor de subdiviziuni
teritoriale
n
cazul
necorespunderii
lor
legii
i
altor
acte
normative.
(2) Directorul are dreptul:
a) s delege o parte din atribuiile sale unor alte persoane cu funcie de rspundere;
b) s prezinte Guvernului propuneri de modificare a structurii Centrului, dictate de necesitatea
perfecionrii activitii acestuia din urm.
Directorul:
a) organizeaz i asigur activitatea Centrului, inclusiv a subdiviziunilor lui teritoriale i a
Colegiului, i este responsabil de exercitarea atribuiilor Centrului;
b) stabilete i repartizeaz atribuiile adjuncilor, efilor de subdiviziuni din aparatul central i
teritoriale;
[Art.9 lit.(b) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
c) particip la edinele Guvernului i ale Parlamentului, n baza invitaiei sau la cerere atunci cnd
examinarea
unor
probleme
prezint
interes
pentru
Centru;
[Art.9 lit.(c) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
d) aprob schema de ncadrare a aparatului central i a subdiviziunilor teritoriale n conformitate
cu
structura
i
n
limitele
efectivului
aprobate
de
Parlament;
[Art.9 lit.(d) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
e) elaboreaz proiectul bugetului Centrului pentru anul urmtor i l nainteaz Parlamentului spre
aprobare;
[Art.9 lit.(e) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.9 al.(1), lit.e) modificat prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare
01.01.10]
f) aprob regimul de ordine interioar al Centrului;
g) emite, n temeiul i n vederea executrii legii, ordine, dispoziii i instruciuni;
[Art.9 lit.(g) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
h) organizeaz selectarea, repartizarea i instruirea cadrelor;
i) asigur regimul de conspiraie i confidenialitate;
j) acord grade angajailor Centrului;
k) emite ordine de numire i de eliberare din funcie;
l) stimuleaz i sancioneaz disciplinar angajaii conform actelor legislative;
[Art.9 lit.(l) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
m) reprezint Centrul n relaiile cu alte autoriti publice din ar i cu organe similare din alte
state;
n) abrog sau modific ordinele, deciziile, hotrrile i dispoziiile conductorilor de subdiviziuni
teritoriale
n
cazul
necorespunderii
lor
legii
i
altor
acte
normative.
[Art.9 al.(2) abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12 al.(1)
devine
alineat
unic]
Articolul
91.
Colegiul
Centrului
(1) Conducerea colegial a Centrului este exercitat de ctre Colegiul Centrului. Din componena
Colegiului Centrului fac parte: directorul, adjuncii lui, efii subdiviziunilor Centrului (cu statut de
direcie), procurorul anticorupie, preedintele Comisiei Naionale de Integritate, un reprezentant al
comisiei parlamentare de profil care este i reprezentant al fraciunii de opoziie, un reprezentant
desemnat de Guvern, un reprezentant al sindicatului Centrului, un reprezentant al societii civile
selectat prin concurs public de ctre comisia parlamentar de profil, un reprezentant al Consiliului
Civil.
(2) Colegiul Centrului se ntrunete trimestrial n edine ordinare sau, dup caz, n edine
extraordinare,
care
pot
fi
convocate
la
propunerea
membrilor
si.
(3)
Atribuiile
Colegiului
Centrului
snt:
a) aprobarea Regulamentului de activitate al Colegiului Centrului, avizat de Comisia juridic,
numiri
i
imuniti
i
de
comisia
de
profil;
b)
aprobarea
politicilor
de
dezvoltare
strategic
a
Centrului;
c)
aprobarea
indicatorilor
de
performan
n
activitatea
Centrului;
d) aprobarea planurilor de activitate i aprecierea periodic a rezultatelor activitii Centrului;
e) emiterea avizului asupra raportului de activitate a Centrului, care se anexeaz la raport;
f) aprobarea Regulamentului de activitate al Serviciului Prevenirea i Combaterea Splrii Banilor
din cadrul Centrului, avizat de Comisia juridic, numiri i imuniti i de comisia de profil;
g) elaborarea recomandrilor cu privire la modul de organizare a activitii Centrului;
h)
exercitarea
altor
atribuii
prevzute
de
prezenta
lege.
1
Articolul 10. Finanarea i asigurarea tehnico-material
Finanarea i asigurarea tehnico-material a Centrului se efectueaz de la bugetul de stat.
Capitolul IV
ANGAJAREA N ORGANELE CENTRULUI
ANGAJAREA N CADRUL CENTRULUI
Articolul 11. Angajaii Centrului
(1) Colaborator al Centrului este persoana angajat n funcie n organele acestuia, nvestit cu drepturi i
obligaii pentru exercitarea atribuiilor Centrului, creia i se acord grad special, n modul stabilit de
prezenta
lege.
(1) Colaborator al Centrului este persoana angajat n funcie prin concurs n organele acestuia,
nvestit cu drepturi i obligaii pentru exercitarea atribuiilor Centrului, creia i se acord grad
special,
n
modul
stabilit
de
prezenta
lege.
(2) n cadrul Centrului activeaz funcionari publici, supui reglementrilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie
2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului public, i personal contractual, care desfoar
activiti
auxiliare,
supus
reglementrilor
legislaiei
muncii.
[Art.11 al.(2) n redacia LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.696]
(3) La ncadrarea n serviciu i ulterior n fiecare an, colaboratorul Centrului este obligat s prezinte, n
condiiile legii, declaraie cu privire la venituri i proprietate.
[Art.11 al.(3) introdus prin LP136-XV din 06.05.04, MO91-95/11.06.04 art.482]
Articolul 12. Condiiile de angajare
(1) Pot fi angajai n organele Centrului ceteni ai Republicii Moldova api dup calitile individuale i
profesionale, cu studii superioare financiare, economice, de contabilitate i juridice, a cror stare a sntii
le
permite
s
exercite
obligaiile
conform
funciilor
deinute.
(1) Pot fi angajai n cadrul Centrului ceteni ai Republicii Moldova care posed limba de stat, snt
api dup calitile individuale i profesionale, au studii superioare financiare, economice, de
contabilitate i juridice, a cror stare a sntii le permite s exercite obligaiile conform funciilor
deinute. Pentru funcionarii publici i angajaii Centrului, cu excepia efectivului de subofieri, este
obligatorie posedarea studiilor superioare corespunztoare activitii subdiviziunii n care urmeaz a
fi
angajai.
[Art.12 al.(1) modificat prin LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.696]
(2) Nu pot fi angajate n funcii pentru care se confer grade speciale persoane n vrst de peste 30 de ani,
iar n corpul de comand mediu i superior, de peste 35 de ani. n anumite cazuri pot fi angajate persoane n
vrst de peste 35 de ani n modul i n condiiile stabilite de Colegiu.
(2) Nu poate fi angajat ntr-o funcie pentru care se confer grad special persoana n vrst de
peste
40
de
ani.
[Art.12 al.(2) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(3) Angajarea n serviciu este benevol. Ea se efectueaz, conform legislaiei, pe baz de
contract individual
de munc.
[Art.12 al.(3) abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(4) La angajare, poate fi stabilit un termen de ncercare conform legislaiei. n acest termen nu se includ
zilele de lips de la lucru din cauza incapacitii temporare de munc i din alte motive stabilite de legislaie.
(5) Pentru a fi angajat n organele Centrului, candidatul trece un control special.
(5) Pentru a fi angajat n cadrul Centrului, candidatul trece un control special, o testare a
aptitudinilor psihologice pentru exercitarea atribuiilor i o testare la detectorul comportamentului
simulat (poligraf) n conformitate cu prevederile Legii nr. 269-XVI din 12 decembrie 2008.
(6) La angajare n serviciu, colaboratorii snt supui nregistrrii dactiloscopice de stat obligatorii, n
conformitate cu legislaia.
[Art.12 al.(6) introdus prin LP12-XV din 06.02.04, MO35-38/27.02.04 art.190]
(7) Candidatul care a susinut concursul urmeaz s fie angajat n funcie numai dup exprimarea
n
scris
a
acordului
cu
privire
la:
a) testarea integritii sale profesionale i monitorizarea stilului su de via n conformitate cu
prevederile
art.121
din
prezenta
lege;
b) testarea periodic a meninerii aptitudinilor psihologice necesare exercitrii atribuiilor;
c) testarea la detectorul comportamentului simulat (poligraf) n timpul efecturii controlului
periodic sau selectiv al activitii de serviciu, n conformitate cu prevederile Legii nr. 269-XVI din 12
decembrie 2008 privind aplicarea testrii la detectorul comportamentului simulat (poligraf).
[Art.12 al.(7) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul
121.
Testarea
integritii
profesionale
(1) Testarea integritii profesionale reprezint o metod de verificare periodic a modului de
respectare a obligaiilor profesionale sau de conduit de ctre angajaii Centrului, precum i de
identificare, evaluare i nlturare a vulnerabilitilor i a riscurilor care determin angajatul
Centrului s comit acte de corupie, acte conexe corupiei sau fapte de comportament corupional ori
s admit influene necorespunztoare n legtur cu exercitarea atribuiilor de serviciu, constnd n
crearea situaiilor virtuale, similare celor cu care se confrunt personalul n exercitarea atribuiilor de
serviciu, materializate prin operaiuni disimulate, circumstaniate de comportamentul acestuia, n
vederea
stabilirii
reaciei
i
conduitei
adoptate.
(2) Testarea integritii profesionale este efectuat de Serviciul de Informaii i Securitate cu
autorizarea
procurorului.
(3) Rezultatul testrii integritii profesionale se remite Colegiului disciplinar al Centrului, care va
examina comportamentul angajatului Centrului manifestat n cadrul testului de integritate
profesional i, dup caz, va lua o decizie de aplicare a sanciunii disciplinare prevzute la art. 31 alin.
(9). Rezultatul testrii integritii profesionale a directorului i a adjuncilor si se remite comisiei
parlamentare de profil, care va examina comportamentul manifestat n cadrul testului de integritate
profesional i va decide asupra existenei motivului de revocare din funcie.
(4) Materialele care fixeaz comportamentul angajailor Centrului pe parcursul desfurrii
testului
de
integritate
profesional
se
pstreaz:
a) n cazul rezultatului pozitiv al testului de integritate profesional pn la constatarea
rezultatului
testului
de
ctre
Colegiul
disciplinar;
b) n cazul rezultatului negativ al testului de integritate profesional pn la rmnerea irevocabil
a hotrrii instanei de judecat, dac decizia Colegiului disciplinar este contestat, sau pn la
expirarea
termenului
de
prescripie
de
contestare
n
instana
de
judecat.
Articolul
122.
Monitorizarea
stilului
de
via
(1) Monitorizarea stilului de via al angajatului Centrului se efectueaz de ctre subdiviziunea de
securitate
intern
a
Centrului
pentru
identificarea
corespunderii:
a) nivelului de trai al angajatului Centrului cu nivelul legal de remunerare a acestuia i a
persoanelor
mpreun
cu
care
duce
un
trai
comun;
b) conduitei angajatului Centrului cu exigenele de conduit ireproabil, stabilite n Codul de
conduit
al
angajatului
Centrului,
aprobat
de
Parlament.
(2) Procedura de desfurare a monitorizrii stilului de via al angajatului Centrului se stabilete
prin
act
departamental
al
Centrului.
(3) Rezultatul monitorizrii stilului de via al angajatului Centrului se remite Colegiului

disciplinar al Centrului, care va examina materialele prezentate i, dup caz, va lua o decizie de
aplicare
a
sanciunii
disciplinare
prevzute
la
art.
31
alin.
(8).
Articolul
13. Restricii
(1) Nu poate fi angajat n organele Centrului persoana cu antecedente penale, inclusiv stinse, fie
absolvit de rspundere penal printr-un act de amnistie, fie declarat, n modul stabilit, ca incapabil sau
limitat
n
capacitatea
de
exerciiu.
(2)
Angajatul
Centrului
nu
este
n
drept:
a) s exercite o alt funcie remunerat, cu excepia activitii didactice, tiinifice sau de creaie;
b) s desfoare personal sau prin intermediul unui ter activitate de ntreprinztor;
c)
s
fie
membru
al
organului
de
conducere
al
unei
ntreprinderi;
d) s fie mputernicitul sau reprezentantul unui ter n organele Centrului;
e) s utilizeze n alte scopuri dect cele de serviciu mijloacele financiare, tehnico-materiale,
informaionale
i
alte
bunuri
ale
statului,
precum
i
informaia
de
serviciu;
f) s fac uz de serviciu n interesul unor partide, altor organizaii social-politice, unor asociaii obteti,
inclusiv
sindicale,
i
comuniti
religioase.
[Art.13 al.(2), lit.g) exclus prin LP127-XVIII din 23.12.09, MO197-200/31.12.09 art.664]
[Art.13 al.(2), lit.g) introdus prin LP273-XVI din 07.12.07, MO84-85/13.05.08 art.288]
(3) Angajatul Centrului este obligat s transmit n administrare fiduciar unei alte persoane, pe perioada
serviciului n organele Centrului, cota sa (pachetul de aciuni) n capitalul social al ntreprinderii, n modul
stabilit
de
lege.
(4) n cazul n care a nclcat prevederile prezentului articol i a comis vreo aciune incompatibil cu
funcia deinut n Centru, angajatul este concediat, indiferent de vechimea aciunii.
Articolul 14. Legitimaia de serviciu i uniforma
(1) Angajatul Centrului primete legitimaie de serviciu, jeton i sigiliu personal de un model i n ordinea
stabilit de Centru. Legitimaia de serviciu confirm dreptul angajatului la purtarea i pstrarea armei din
dotare i a mijloacelor speciale, alte drepturi i mputerniciri acordate de legislaie.
(2) Colaboratorii Centrului poart uniform, atribuit gratuit. Modelul uniformei, nsemnele, normele de
asigurare cu uniform snt aprobate de Guvern. Regulile de portuniform snt stabilite de director.
(2) Colaboratorii Centrului poart uniform, atribuit gratuit. Modelul uniformei, nsemnele,
normele de asigurare cu uniform snt aprobate de Parlament. Regulile de portuniform snt stabilite
de
director.
Capitolul V
ACORDAREA GRADELOR SPECIALE
Articolul 15. Gradele speciale
(1) Colaboratorii snt ofieri i subofieri. Lor li se confer urmtoarele grade speciale:
a) plutonier;
b) plutonier major;
c) locotenent;
d) locotenent major;
e) cpitan;
f) maior;
g) locotenent-colonel;
h) colonel;
i) general-maior;
j) general-locotenent;
k) general-colonel.
(2) Efectivul de colaboratori i gradele speciale care le corespund snt urmtoarele:
a) efectivul de subofieri: plutonier i plutonier major;
b) efectivul de ofieri inferiori: locotenent, locotenent major i cpitan;
c) efectivul de ofieri superiori: maior, locotenent-colonel i colonel;
d) efectivul de comand suprem: general-maior, general-locotenent i general-colonel.

(3) Lista funciilor din cadrul Centrului i gradele speciale ce le corespund se stabilesc de Guvern.
(3) Lista funciilor din cadrul Centrului i gradele speciale ce le corespund se stabilesc de
Parlament.
(4) Gradele speciale ce se confer colaboratorilor Centrului snt echivalente gradelor militare sau gradelor
speciale respective din alte domenii de activitate, cu excepia gradelor de calificare ale funcionarilor
publici.
(5) Gradele speciale se acord pe via. La pensionare, gradului special se adaug cuvintele "n retragere".
Articolul 16. Condiiile
generale
de
acordare
a
gradelor speciale
(1) Gradele speciale se acord personal, lundu-se n considerare calificarea i nivelul de pregtire
profesional, vechimea n munc i funcia, alte condiii stabilite de prezenta lege.
(1) Gradele speciale se acord personal, lundu-se n considerare concluziile comisiei speciale,
creat prin ordinul directorului, referitoare la calificarea i nivelul de pregtire profesional ale
angajatului, vechimea n munc i funcia, alte condiii stabilite de prezenta lege.
(2) Gradele speciale de la gradul de general-maior n sus, precum i gradul special pentru director se
acord
de
Preedintele
Republicii
Moldova,
la
propunerea
Prim-ministrului.
(2) Gradele speciale de la gradul de general-maior n sus, precum i gradul special pentru director
se
acord
de
Preedintele
Republicii
Moldova.
(3) Gradele speciale de pn la gradul de colonel inclusiv se acord de ctre director.
(4) Gradele speciale se clasific n grade speciale iniiale i grade speciale ulterioare.
(5) La numire n funcia pentru care se prevede grad special de la cel de maior n sus, iniial se poate
conferi un grad special nu mai nalt de gradul de maior n cazul n care persoana nu a deinut grad special
sau
grad
militar
mai
nalt.
(6) Gradele speciale ulterioare se acord succesiv, n corespundere cu gradul special prevzut de funcia
deinut, la expirarea termenului stabilit de deinere a gradului special precedent.
(61) Prin derogare de la prevederile alin. (6), pentru merite deosebite n exercitarea atribuiilor de
serviciu, pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter deosebit, gradul special ulterior poate fi
acordat, prin decizie a directorului, nainte de termen, la expirarea a nu mai puin de jumtate din
termenul de vechime stabilit pentru gradul special propus spre acordare, iar gradul mai nalt dect
cel prevzut pentru funcia deinut poate fi acordat la expirarea unui termen i jumtate n gradul
precedent. Gradul special ulterior sau gradul special mai nalt dect cel prevzut pentru funcia
deinut poate fi acordat nainte de termen numai o dat n ntreaga perioad de aflare n serviciul
pentru
care
se
prevd
grade
speciale.
(7) Gradele speciale ulterioare de pn la cel de colonel inclusiv pot fi acordate i n perioada de studii n
instituii de nvmnt de profil (cu ndreptarea Centrului) n conformitate cu funcia deinut pn la
nceputul studiilor. Dup absolvirea instituiei de nvmnt sau a doctoranturii, urmtorul grad special se
acord indiferent de funcia deinut anterior.
(8) Se interzice stabilirea unui alt mod de acordare a gradelor speciale dect cel prevzut n prezenta lege.
Articolul 17. Acordarea gradelor speciale iniiale
(1) Gradul special iniial de plutonier se acord la angajare n organele Centrului i la numire n funcia ce
corespunde
gradului
special
de
plutonier
sau de
plutonier
major.
(1) Gradul special iniial de plutonier se acord la angajare n cadrul Centrului i la numire n
funcia ce corespunde gradului special de plutonier sau de plutonier major.
(2) Gradul special de locotenent se acord angajailor cu studii superioare, numii n funcia ce
corespunde gradului special ncepnd cu cel de locotenent n sus.
(3) Persoanei angajate n organul Centrului i numit n funcie care are grad militar sau grad special al
unei alte autoriti publice i se acord gradul special corespunztor gradului militar sau special pe care l
deine dac, n conformitate cu prezenta lege, nu poate fi acordat un grad special mai nalt.
(3) Persoanei angajate n organul Centrului i numit n funcie care are grad militar sau grad
special al unei alte autoriti publice i se acord gradul special corespunztor gradului militar sau
special
pe
care
l
deine.
(4) Condiiile de corespundere a gradelor militare i speciale gradelor speciale ale Centrului se stabilesc
de
Guvern.
(4) Condiiile de corespundere a gradelor militare i speciale gradelor speciale ale Centrului se
stabilesc
de
Parlament.
Articolul 18. Jurmntul
(1) n termen de 10 zile de la data conferirii gradului special iniial, colaboratorul depune urmtorul
jurmnt:
"ncadrndu-m n serviciul Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, jur credin
poporului Republicii Moldova. Jur s respect cu strictee Constituia, celelalte legi ale rii, s apr
drepturile i libertile ceteanului, s ndeplinesc contiincios obligaiile de serviciu.
Jur s suport cu destoinicie greutile, s fiu cinstit, curajos i vigilent, s aplic toate cunotinele mele la
opera de asigurare a securitii economice a Republicii Moldova, s pstrez cu strictee secretul de stat i
alt informaie oficial cu accesibilitate limitat, care mi vor deveni cunoscute n activitatea de serviciu.
Dac
ncalc
acest
jurmnt,
voi
purta
rspunderea
prevzut
de
lege
".
"ncadrndu-m n serviciul Centrului Naional Anticorupie, jur credin poporului Republicii
Moldova. Jur s respect cu strictee Constituia, celelalte legi ale rii, s apr drepturile i libertile
ceteanului, s ndeplinesc contiincios obligaiile de serviciu.
Jur s suport cu destoinicie greutile, s fiu cinstit, curajos i vigilent, s aplic toate cunotinele
mele la diminuarea corupiei n Republica Moldova, s pstrez cu strictee secretul de stati alt
informaie oficial cu accesibilitate limitat, care mi vor deveni cunoscute n activitatea de serviciu.
Dac
ncalc
acest
jurmnt,
voi
purta
rspunderea
prevzut
de
lege
".
[Art.18 al.(1) modificat prin LP66 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.299]
(2) Modul de depunere a jurmntului este stabilit de directorul Centrului.
Articolul 19. Termenele de deinere a gradelor speciale
(1) Se stabilesc urmtoarele termene de deinere a gradelor speciale:
a) plutonier
- 1 an;
b) locotenent
- 2 ani;
c) locotenent major
- 3 ani;
d) cpitan
- 3 ani;
e) maior
- 4 ani;
f) locotenent-colonel
- 4 ani.
(2) Pentru gradul special de plutonier major i gradele speciale de la colonel n sus nu se stabilesc
termene de deinere.
(3) Pentru colaboratorii cu studii superioare care exercit serviciul n organele Centrului n specialitatea
specific activitii Centrului termenul de deinere a gradului special de locotenent este de un an.
(3) Pentru colaboratorii cu studii superioare care exercit serviciul n cadrul Centrului n
specialitatea specific activitii Centrului termenul de deinere a gradului special de locotenent este
de un an.
(4) Gradul special ulterior corespunztor funciei deinute se acord dup expirarea termenului de deinere
a
gradului
precedent.
(4) Gradul special ulterior corespunztor funciei deinute se acord dup expirarea termenului de
deinere a gradului precedent, cu excepia cazurilor prevzute la art. 16 alin. (6 1).
Articolul 20. Limita de vrst
(1) Colaboratorii se afl n serviciul Centrului n urmtoarele limite de vrst:
a) de la plutonier la cpitan - 45 de ani;

b) de la maior la colonel - 50 de ani;
c) general-maiorul - 55 de ani;
d)
general-locotenentul
i
general-colonelul
60
de
ani.
a) de la plutonier la cpitan - 50 de ani;
b) de la maior la colonel - 55 de ani;
c) general-maiorul - 60 de ani;
d) general-locotenentul i general-colonelul - 65 de ani.
(2) Funcionarii publici i personalul tehnic se afl n serviciul Centrului n limita de vrst prevzut de
legislaie.
(3) Termenul de aflare n serviciul Centrului peste limita de vrst poate fi prelungit, la cerere, cu
un termen de pn la 5 ani de ctre persoana sau organul mputernicit dac solicitantul este apt
pentru
serviciu
n
Centru n
temeiul
concluziei
comisiei
medicale.
[Art.20 al.(3) abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(4) Persoanele supuse serviciului militar, angajate n organele Centrului n calitate de colaboratori, se scot
de la evidena militar, conform legislaiei, i se includ n statele de personal ale Centrului.
(4) Persoanele supuse serviciului militar, angajate n cadrul Centrului n calitate de colaboratori, se
scot de la evidena militar, conform legislaiei, i se includ n statele de personal ale Centrului.
Articolul
21. Neacordarea
n
termen
a
gradului
special
ulterior
Nu se acord grad special ulterior colaboratorului:
a)
disponibil
pn
la
renumire
n
funcie;
a) n privina cruia exist concluzia negativ a comisiei de acordare a gradelor speciale;
[Art.21 lit.a) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
b) sancionat disciplinar - pn la ridicarea sanciunii;
c) n a crui privin se efectueaz anchet de serviciu pentru nclcare a disciplinei de serviciu sau care
se afl sub urmrire penal ca nvinuit - pn la nchiderea anchetei de serviciu sau clasarea dosarului penal
(cu excepia absolvirii de rspundere n baza actului de amnistie) sau pn la pronunarea sentinei de
achitare. n cazul neconfirmrii nvinuirii de nclcare a disciplinei de serviciu, clasrii dosarului penal pe
criterii de reabilitare, pronunrii sentinei de achitare, gradul special ulterior se acord ncepnd cu ziua
apariiei
temeiului
de
acordare.
c) n a crui privin se efectueaz anchet de serviciu pentru nclcare a disciplinei de serviciu sau
care se afl sub urmrire penal ca nvinuit - pn la nchiderea anchetei de serviciu sau clasarea
cauzei penale (cu excepia nlturrii rspunderii penale n baza actului de amnistie) sau pn la
pronunarea sentinei de achitare. n cazul neconfirmrii nvinuirii de nclcare a disciplinei de
serviciu, clasrii cauzei penale pe criterii de reabilitare, pronunrii sentinei de achitare, gradul
special ulterior se acord ncepnd cu ziua apariiei temeiului de acordare.
[Art.21 lit.c) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 22. Particularitile conferirii gradelor speciale i
calculrii vechimii n munc angajailor
transferai n organele Centrului
(1) Funcionarului public transferat ntr-un organ al Centrului n calitate de colaborator i se
confirm gradul special echivalent celui acordat anterior, indiferent de funcia deinut n cadrul
Centrului.
(2) Funcionarului public transferat n cadrul Centrului ca funcionar public i se menine gradul
special ori gradul de calificare conferit anterior sau primete un grad de calificare mai nalt dac
funcia din cadrul Centrului este superioar.
(3) Vechimea n munc n funcia anterioar din autoritatea public, inclusiv vechimea n
activitatea financiar, economic, de contabilitate i juridic, se include n vechimea n munc din
cadrul Centrului.
(4) Vechimea n gradele militare i speciale se include n vechimea n gradul special acordat n
organele
Centrului.
(4) Vechimea n gradele militare i speciale se include n vechimea n gradul special acordat n
cadrul
Centrului.
[Art.22 abrogat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
[Art.22 al. (4) introdus prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
Capitolul VI
SERVICIUL N CADRUL CENTRULUI
Articolul 23. Drepturile angajatului
(1) n exercitarea obligaiilor de serviciu, angajatul Centrului, n limita mputernicirilor funciei pe care o
deine, are dreptul:
a) s primeasc, n modul stabilit, informaia i materialele necesare ndeplinirii obligaiilor;
b) s ia cunotin de documentele care stabilesc drepturile i obligaiile sale, de criteriile de apreciere a
calitii serviciului;
c) s ia decizii i/sau s participe la elaborarea proiectelor de hotrri;
d) s nainteze propuneri de perfecionare a activitii Centrului;
e) s participe la concurs pentru a ocupa o funcie vacant n organele Centrului;
e) s participe la concurs pentru a ocupa o funcie vacant n cadrul Centrului;
f) s ia cunotin de materialele din dosarul personal, de avize i de alte documente referitoare la
activitatea sa i s prezinte lmuriri pentru a fi anexate la acest dosar;
g) s-i ridice nivelul de profesionalitate din mijloacele Centrului prevzute n acest scop;
h) s solicite efectuarea unei anchete de serviciu pentru a contesta informaiile care l lezeaz n demnitate
i n drepturi;
i) s participe la adunrile din cadrul Centrului;
j) s dispun de arm din dotare i s aplice fora fizic, mijloacele speciale i arma din dotare n
modul i n cazurile prevzute de prezenta lege;
k) s beneficieze de asigurare financiar, material, medical, de pensie i de alte tipuri de asigurri
prevzute de legislaie.
(2) Angajatul Centrului beneficiaz i de alte drepturi prevzute de lege.
Articolul 24. Obligaiile angajatului Centrului
(1) Angajatul Centrului este obligat:
a) s respecte Constituia Republicii Moldova, prezenta lege i alte acte normative;
b) s asigure respectarea i aprarea drepturilor i libertilor fundamentale ale omului;
c) s execute ordinele i dispoziiile legale ale efilor;
d) s respecte Regulamentul de ordine interioar al Centrului, modul de utilizare a informaiei de serviciu,
instruciile, alte regulamente i acte normative;
e) s pstreze secretul de stat, alte secrete aprate de lege i s nu divulge informaia care i-a devenit
cunoscut n exerciiul funciunii, inclusiv informaia referitoare la viaa personal, la onoarea i demnitatea
ceteanului.
e) s pstreze secretul de stat, alte secrete aprate de lege i s nu divulge informaia care i-a
devenit cunoscut n exerciiul funciunii, inclusiv informaia referitoare la viaa personal, la
onoarea
i
demnitatea
persoanei.
[Art.24 al.(1), lit.e) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
f) s consemneze n registrul special inut de subdiviziunea de securitate intern ncercrile terilor
de a-l influena n exercitarea atribuiilor de serviciu i s informeze n scris directorul.
[Art.24 al.(1), lit.f) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(2) Obligaiile de serviciu ale angajatului snt prevzute n instrucia de serviciu aprobat de director.
(3) Se consider exerciiu al funciunii:
a) executarea prevederilor actelor normative ale Centrului i ale autoritilor publice centrale care in de
activitatea
acestuia;
a) executarea prevederilor actelor normative ale Centrului i ale autoritilor publice care in de
activitatea
acestuia;
[Art.24 al.(3), lit.a) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
b) executarea ordinelor i dispoziiilor emise de superiori, n limitele competenei, cu excepia celor
evident nelegitime;
c) ndeplinirea obligaiilor de serviciu n timpul sau n afara orelor de program n caz de necesitate
stringent, studiul n instituii de nvmnt cu ndreptare din partea Centrului;
d) participarea la ntruniri, exerciii, competiii i la alte activiti al cror iniiator ori participant este
Centrul;
e) participarea la aciunile de prevenire i lichidare a consecinelor calamitilor naturale, avariilor sau
catastrofelor;
f) aprarea vieii, sntii, onoarei i demnitii proprii i ale altor persoane;
g) deplasarea (tur-retur) la serviciu, executarea misiunii de serviciu sau aflarea la tratament;
h) aflarea n calitate de ostatic n legtur cu executarea atribuiilor de serviciu;
i) dispariia fr veste - pn la declararea dispariiei fr veste sau declararea morii n modul stabilit de
legislaie;
j) alte aciuni declarate de instana de judecat ca fiind svrite n executarea atribuiilor de serviciu.
Articolul 25. Atestarea
(1) Atestarea se efectueaz pentru evaluarea nivelului de pregtire profesional i a corespunderii funciei
deinute.
(2) Atestarea are loc de regul o dat n 3 ani, dar nu mai rar de o dat n 4 ani i cel mai devreme la un an
dup numire n funcie.
(3)
Modul
de
atestare
este
stabilit
de
Guvern
(3)
Modul
de
atestare
este
stabilit
de
Parlament.
Articolul 26. Condiiile i limitele aplicrii forei fizice,
mijloacelor speciale i armei din dotare
(1) Colaboratorii Centrului au dreptul, dup o pregtire corespunztoare, s dein i s foloseasc arme
din dotare i mijloace speciale n limita i n modul stabilit de prezenta lege.
(2) Aplicarea forei fizice, mijloacelor speciale sau armei din dotare trebuie s fie precedat de un
avertisment privind intenia recurgerii la ele cu acordarea unui timp suficient pentru reacia de rspuns, cu
excepia cazurilor n care tergiversarea aplicrii forei fizice, a mijloacelor speciale i a armei din dotare
genereaz un pericol direct pentru viaa i sntatea cetenilor i a colaboratorilor Centrului sau poate
conduce la alte urmri grave.
(3) Arma din dotare nu se aplic mpotriva femeilor i minorilor, persoanelor de vrst naintat i nici
contra oamenilor cu evidente deficiene fizice, cu excepia cazurilor n care ei svresc un atac n grup ce
amenin viaa i sntatea oamenilor, iar aciunile de acest fel nu pot fi respinse pe alte ci i cu alte
mijloace.
(4) n cazul aplicrii forei fizice, mijloacelor speciale sau armei din dotare, colaboratorul Centrului este
dator
s
comunice
despre
aceasta
efului
su
direct
i
procurorului.
(4) n cazul aplicrii forei fizice, mijloacelor speciale sau armei din dotare, angajatul Centrului
este dator s comunice despre aceasta efului su direct i procurorului.
(5) Depirea de ctre colaboratorul Centrului a atribuiilor n ceea ce privete aplicarea forei fizice,
mijloacelor speciale i armei din dotare atrage rspunderea prevzut de lege.
(5) Depirea de ctre angajatul Centrului a atribuiilor n ceea ce privete aplicarea forei fizice,
mijloacelor speciale i armei din dotare atrage rspunderea prevzut de lege.
(6) Fora fizic, inclusiv procedeele speciale de lupt, se aplic pentru nfrngerea rezistenei opuse
cerinelor legale dac metodele nonviolente nu asigur ndeplinirea obligaiilor.
(7) Mijloacele de imobilizare (ctuele, bastoanele de cauciuc i substanele lacrimogene din dotare etc.)
se aplic n cazul:
a) respingerii atacurilor asupra colaboratorilor Centrului i altor persoane aflate n exerciiul funciunii;
b) reinerii i aducerii n organele Centrului sau n alt ncpere de serviciu a persoanelor ce au svrit
infraciuni, escortrii i deinerii persoanelor reinute sau arestate dac ele nu se subordoneaz sau opun
rezisten colaboratorului Centrului, precum i n cazul n care snt temeiuri pentru a presupune c ele pot
evada,
pricinui
daune
persoanelor
din
preajm
sau
lor
nsei.
b) reinerii i aducerii n cadrul Centrului sau n alt ncpere de serviciu a persoanelor ce au
svrit infraciuni, escortrii i deinerii persoanelor reinute sau arestate dac ele nu se
subordoneaz sau opun rezisten angajatului Centrului, precum i n cazul n care snt temeiuri
pentru a presupune c ele pot evada, pricinui daune persoanelor din preajm sau lor nsei.
(8) Tipul mijlocului special i intensitatea aplicrii se stabilesc de colaboratorul Centrului n funcie de
situaia
creat,
de
caracterul
infraciunii
i
de
identitatea
delincventului.
(8) Tipul mijlocului special i intensitatea aplicrii se stabilesc de angajatul Centrului n funcie de
situaia creat, de caracterul infraciunii i de identitatea delincventului.
(9) Arma din dotare este folosit de colaboratorul Centrului ca msur extrem n urmtoarele cazuri:
(9) Arma din dotare este folosit de angajatul Centrului ca msur extrem n urmtoarele cazuri:
a) pentru autoaprare contra atacurilor ce constituie un pericol real pentru via sau sntate, precum i
pentru prevenirea capturrii prin violen a armei din dotare;
b) pentru respingerea unui atac n grup sau unui atac armat asupra colaboratorilor i altor angajai ai
Centrului aflai n exerciiul funciunii, precum i pentru respingerea unor atacuri de alt natur ce pun n
pericol viaa i sntatea lor;
c) pentru reinerea persoanei care opune rezisten armat sau a delincventului care evadeaz de sub arest,
precum i a unei persoane narmate care refuz s se subordoneze somaiei de a depune arma, cnd este
imposibil nfrngerea rezistenei sau reinerea delincventului pe alte ci i cu alte mijloace.
(10) Efectuarea unei mpucturi asupra intei este considerat aplicare a armei.
(11) Arma poate fi folosit fr avertizare n caz de atac prin surprindere, de atac cu utilizarea tehnicii de
lupt, a mijloacelor de transport.
(12) n toate cazurile de aplicare a forei fizice, a mijloacelor speciale i a armei din dotare, colaboratorul
Centrului trebuie s ia toate msurile posibile pentru a asigura securitatea cetenilor, ca dauna cauzat
sntii, onoarei, demnitii i bunurilor lor s fie ct mai mic, precum i pentru a acorda asisten
medical
urgent
victimelor.
(12) n toate cazurile de aplicare a forei fizice, a mijloacelor speciale i a armei din dotare,
angajatul Centrului trebuie s ia toate msurile posibile pentru a asigura securitatea cetenilor, ca
dauna cauzat sntii, onoarei, demnitii i bunurilor lor s fie ct mai mic, precum i pentru a
acorda asisten medical urgent victimelor.
Articolul
27. Responsabilitatea
angajailor
Pentru activiti nelegale, angajaii Centrului poart rspundere disciplinar, material, administrativ
i penal n conformitate cu legislaia.
Pentru activiti nelegale, angajaii Centrului poart rspundere disciplinar, civil,
contravenional
sau penal
n
conformitate
cu
legislaia.
[Art.27 modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
Articolul 28. Contestarea aciunilor angajailor
Contestrile aciunilor ntreprinse de angajaii Centrului prin care cetenii snt lezai n drepturile,
libertile i interesele lor legitime snt examinate i soluionate conform legislaiei.
Articolul 29. Repararea daunei cauzate de angajai
n cazul n care angajaii Centrului ncalc drepturile, libertile i interesele legitime ale persoanelor
juridice i fizice, Centrul trebuie s ia msuri pentru restabilirea lor n drepturi i pentru repararea daunei n
conformitate cu legislaia.
Articolul 30. Stimularea angajailor
(1) Pentru ndeplinirea contiincioas a obligaiilor de serviciu, angajaii pot fi stimulai prin:
a) exprimare de mulumiri;
b) premiere;
c) dar de pre;
d) acordare a Diplomei de Onoare a Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei;
d) acordare a Diplomei de Onoare a Centrului Naional Anticorupie;
e) decorare cu insignele: ,,Eminent al Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei" sau
,,Colaborator de onoare al Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei";
e) decorare cu insignele: ,,Eminent al Centrului Naional Anticorupie" sau ,,Colaborator de onoare
al Centrului Naional Anticorupie";
f)
anulare,
nainte
de
termen,
a
unei
sanciuni
disciplinare.
1
(1 ) Pentru merite deosebite n exercitarea atribuiilor de serviciu, pentru ndeplinirea unor misiuni
cu caracter deosebit, angajatului Centrului i se poate acorda gradul special ulterior nainte de termen
sau un grad mai nalt dect cel prevzut pentru funcia deinut, n condiiile stabilite la art. 16 alin.
(61).
(2) Pentru vitejie n exerciiul funciunii n vederea asigurrii securitii economice a Republicii Moldova,
pentru alte merite deosebite fa de Patrie, angajaii pot fi propui spre decorare cu distincii de stat sau spre
acordare de titluri onorifice ale Republicii Moldova n conformitate cu legislaia.
(3) Regulamentul insignelor ,,Eminent al Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei"
i ,,Colaborator de Onoare al Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei", precum i al
Diplomei de Onoare a Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, se aprob de
Colegiul
Centrului.
(3) Regulamentul insignelor ,,Eminent al Centrului Naional Anticorupie" i ,,Colaborator de
Onoare al Centrului Naional Anticorupie", precum i al Diplomei de Onoare a Centrului Naional
Anticorupie, se aprob de Colegiul Centrului.
Articolul 31. Aplicarea de sanciuni disciplinare
Pentru nclcare a disciplinei de serviciu, pot fi aplicate urmtoarele sanciuni disciplinare:
a) observaia;
b) mustrarea;
c) mustrarea aspr;
d) retrogradarea din grad special ori din funcie;
e)
prentmpinarea
asupra
corespunderii
pariale
serviciului;
[Art.31 lit.e) modificat prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436]
f) eliberarea din serviciu.
[Art.31
lit.f)
introdus
prin
LP197
din
15.05.03
MO97/31.05.03
art.436]
Articolul
31.
Rspunderea
disciplinar
(1) nclcarea obligaiilor profesionale, disciplinei de serviciu, conduitei profesionale a angajailor
Centrului
se
examineaz
de
ctre
Colegiul
disciplinar.
(2)
Colegiul
disciplinar
este
constituit
din:
a)
un
reprezentant
al
subdiviziunii
securitate
intern;
b)
un
reprezentant
al
subdiviziunii
resurse
umane;
c)
un
reprezentant
al
sindicatului
Centrului;
d)
un
reprezentant
al
serviciului
juridic
al
Centrului;
e)
doi
reprezentani
ai
Consiliului
Civil;
f)
un
reprezentant
al
mediului
academic.
(3) Colegiul disciplinar i desfoar activitatea n baza unui regulament aprobat de director.
Colegiul
disciplinar
raporteaz
semestrial
directorului
despre
activitatea
sa.
(4) Colegiul disciplinar intenteaz procedura disciplinar la cererea directorului, a subdiviziunii
securitate
intern
sau
a
efului
direct
al
angajatului
Centrului.
(5) n timpul examinrii cauzei disciplinare, participarea angajatului Centrului n privina cruia sa intentat o procedur disciplinar este obligatorie. Dac angajatul lipsete n mod nejustificat,
Colegiul disciplinar poate s decid examinarea cauzei disciplinare n lipsa lui.
(6) Angajatul Centrului n privina cruia s-a intentat o procedur disciplinar are dreptul ori i se
poate solicita s dea explicaii n faa Colegiului disciplinar personal sau asistat de un avocat.
(7) Sanciunea disciplinar se aplic prin ordin al directorului, n baza deciziei majoritii
membrilor Colegiului disciplinar, n termen de 6 luni de la constatarea faptei, dar nu mai trziu de un
an
de
la
comiterea
ei.
(8) Pentru nclcarea obligaiilor profesionale, a disciplinei de serviciu, a conduitei profesionale,
angajatului
Centrului
i
pot
fi
aplicate
urmtoarele
sanciuni:
a)
avertisment;
b)
mustrare;
c)
retrogradare
n
grad
special
ori
n
funcie;
d)
prentmpinare
asupra
corespunderii
pariale
serviciului;
e)
eliberare
din
serviciu.
(9) n cazul n care cauza disciplinar s-a intentat n legtur cu faptele, circumstanele constatate
ca urmare a testrii integritii profesionale, efectuat n conformitate cu art. 121, Colegiul

disciplinar
propune
ca
sanciune
eliberarea
din
serviciu.
Capitolul VII
NCETAREA SERVICIULUI N ORGANELE CENTRULUI
NCETAREA SERVICIULUI N CADRUL CENTRULUI
Articolul 32. Temeiurile ncetrii serviciului
(1) Serviciul n organele Centrului nceteaz n caz de eliberare ori deces.
(1) Serviciul n cadrul Centrului nceteaz n caz de eliberare ori deces.
(2) Eliberarea poate avea loc:
a) la cerere;
b) pentru limit de vrst;
c) la expirarea contractului individual de munc;
d) n caz de transfer n o alt autoritate public;
e) n cazul alegerii ntr-o funcie electiv n o alt autoritate public;
f) n cazul lichidrii organului Centrului sau reducerii statelor de funcie;
f) n cazul lichidrii subdiviziunii Centrului sau reducerii statelor de funcie n cadrul subdiviziunii
Centrului;
[Art.32 al.(2) lit.f) modificat prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
g) n cazul incapacitii de ndeplinire a atribuiilor constatate prin examen medical de specialitate;
h) din cauza necorespunderii funciei deinute constatate de comisia de atestare, n cazul lipsei unei funcii
inferioare vacante sau respingerii funciei propuse;
i)
pentru nclcarea
grav
sau
nclcarea
sistematic
a
disciplinei;
[Art.32
lit.i)
introdus
prin
LP197
din
15.05.03
MO97/31.05.03
art.436]
i1)
n
cazul
constatrii
circumstanelor
prevzute
la
art.
12 1;
[Art.32 al.(2) lit.i1) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
j) n legtur cu tinuirea unor fapte care mpiedic angajarea n serviciu;
[Art.32 lit.j) introdus prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436; lit. i) - k) devin lit.k) - m]
k) pentru comiterea unei infraciuni i condamnare prin sentin judectoreasc definitiv;
1
k ) n cazul rmnerii definitive a actului de constatare prin care s-a stabilit emiterea/adoptarea de ctre
colaboratorul Centrului a unui act administrativ sau ncheierea unui act juridic cu nclcarea dispoziiilor
legale
privind
conflictul
de
interese;
k1) n cazul rmnerii definitive a actului de constatare prin care s-a stabilit emiterea/adoptarea de
ctre angajatul Centrului a unui act administrativ sau ncheierea unui act juridic cu nclcarea
dispoziiilor
legale
privind
conflictul
de
interese;
[Art.32 al.(2), lit.k1) introdus prin LP181 din 19.12.11, MO1-6/06.01.12 art.4; n vigoare 01.03.12]
l)
n
cazul
retragerii
ceteniei
Republicii
Moldova;
[Art.32 al.(2), lit.l) modificat prin LP229 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.24]
m)
n
alte
cazuri
prevzute
de
legislaie.
[Art.32 al.(3) exclus prin LP197 din 15.05.03 MO97/31.05.03 art.436; al.(4) devine al.(3)]
(3) Nu se admite eliberarea angajatului n timpul aflrii lui n concediu de odihn sau concediu medical,
cu excepia cazului prevzut la alin.(2) lit.h).
Articolul 33. Indemnizaiile n cazul eliberrii din serviciu
(1) n cazul eliberrii din serviciu n temeiul art.32 alin.(2) lit.b), g) sau n cazul pensionrii, colaboratorul
primete
o
indemnizaie
unic
pentru
vechime
n
munc,
dup
cum
urmeaz:
a) de la 2 la 10 ani - 5 salarii medii lunare;
b) de la 10 la 15 ani - 10 salarii medii lunare;
c) de la 15 la 20 de ani - 15 salarii medii lunare;
d) de peste 20 de ani - 20 de salarii medii lunare.
(2) Indemnizaia unic a colaboratorului decorat cu distincie de stat n perioada serviciului din cadrul
Centrului se majoreaz cu 2 salarii medii lunare.
Capitolul VIII
PROTECIA DE STAT JURIDIC I SOCIAL
Articolul 34. Protecia juridic
(1) Angajatul Centrului este persoan inviolabil i se afl sub protecia statului. Persoana, onoarea i
demnitatea
lui
snt
ocrotite
de
lege.
1
(1 ) Urmrirea penal a angajailor Centrului se exercit de ctre procuror. Urmrirea penal a
directorului i a adjuncilor lui poate fi pornit numai de ctre Procurorul General, cu informarea
Parlamentului.
(2) Pentru a-i apra drepturile i interesele, angajatul are dreptul s se adreseze n instan
judectoreasc.
(3) Colaboratorul nu poart rspundere pentru dauna material i fizic adus infractorului din cauza
nesubordonrii sau opunerii de rezisten din partea acestuia n timpul reinerii.
Articolul
35. Inadmisibilitatea
imixtiunii
n
activitatea
angajatului
(1) n exercitarea atribuiilor, angajatul se subordoneaz numai efului su nemijlocit i direct. Nimeni
altcineva nu are dreptul de a interveni n activitatea colaboratorului.
(2) n caz de primire din partea efului sau a altor persoane cu funcie de rspundere a unor ordine sau
indicaii ce vin n contradicie cu legea, angajatul este dator s se cluzeasc de lege.
(3) Cerinele angajatului Centrului adresate cetenilor i persoanelor cu funcie de rspundere i aciunile
ntreprinse de el se consider legitime att timp ct organul sau persoana cu funcie de rspundere,
mputernicite s exercite controlul asupra activitii lui i asupra respectrii legalitii n timpul acestei
activiti, nu demonstreaz contrariul.
Articolul 36. Dreptul la risc profesional
(1) Nu constituie infraciune aciunea colaboratorului svrit ntr-o situaie de risc profesional justificat,
chiar i n prezena elementelor constitutive pentru care este prevzut rspundere disciplinar,
administrativ sau penal.
(2) Riscul este considerat justificat dac aciunea decurge n mod obiectiv din informaia, faptele i
circumstanele cunoscute colaboratorului, iar scopul legitim nu poate fi atins prin aciuni ce nu ar implica
riscul, iar colaboratorul a ntreprins toate msurile posibile pentru a prentmpina consecinele negative.
Articolul 37. Asigurarea cu pensii
Pensionarea angajailor Centrului se efectueaz n conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul 38. Protecia social
(1) n cazul morii angajatului n exerciiul funciunii, familia lui i persoanele ntreinute de el primesc un
ajutor unic echivalent cu mijloacele bneti de ntreinere pe 10 ani ale defunctului n ultima lui funcie n
organele Centrului. Minorilor care au fost ntreinui de cel decedat li se acord un ajutor lunar suplimentar
echivalent cu suma medie a salariului lunar al acestuia n ultima lui funcie, pn la atingerea vrstei de 18
ani.
(1) Protecia social a funcionarului public angajat n cadrul Centrului se efectueaz n
conformitate cu Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul
funcionarului
public.
(11) n cazul decesului angajatului n exerciiul funciunii, familia lui i persoanele ntreinute de el
primesc un ajutor unic echivalent cu mijloacele bneti de ntreinere pe 10 ani ale defunctului n
ultima lui funcie n organele Centrului. Minorilor care au fost ntreinui de cel decedat li se acord
un ajutor lunar suplimentar echivalent cu suma medie a salariului lunar al acestuia n ultima lui
funcie,
pn
la
atingerea
vrstei
de
18
ani.
1
[Art.38 al.(1 ) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(2) Dac n exerciiul funciunii angajatului i se cauzeaz vtmare a integritii corporale care l fac
incapabil s-i exercite atribuiile de serviciu, lui i se acord un ajutor unic echivalent cu mijloacele bneti
de ntreinere pe 5 ani n ultima lui funcie din cadrul Centrului i i se mai acord timp de 10 ani diferena
dintre salariul mediu lunar din ultima lui funcie i cuantumul pensiei.
(3) Dac i se cauzeaz o vtmare a integritii corporale care are urmri mai uoare dect cele prevzute
la alin.(2), angajatului i se acord un ajutor unic echivalent cu 5 salarii medii lunare.

(4) Prejudiciul cauzat bunurilor angajatului sau celor ale rudelor lui apropiate n legtur cu exercitarea
atribuiilor sale de serviciu n cadrul Centrului se repar integral.
(5) Acordarea de ajutor i repararea prejudiciilor se efectueaz de la bugetul de stat, cu drept de regres
mpotriva persoanelor culpabile.
(6) Ajutorul se acord n temeiul hotrrii instanei de judecat sau deciziei organelor de urmrire
penal ori a procurorului n cazul clasrii dosarului penal sau al suspendrii urmririi penale.
[Art.38
al.(6)
modificat
prin
LP206
din
29.05.03,
MO149/18.07.03
art.598]
(7) Angajatul Centrului neasigurat cu locuin de serviciu are dreptul la compensarea cheltuielilor
pentru nchirierea (subnchirierea) unei locuine n cuantumul prevzut de contractul de nchiriere
(subnchiriere) a locuinei, dar care nu poate depi salariul lui de funcie.
(8) Angajatul Centrului are dreptul la compensarea cheltuielilor de transport folosit n legtur cu
exercitarea
atribuiilor
de
serviciu.
(9) Angajatul Centrului are dreptul la prestaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. d)g) din Legea nr.
289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte
prestaii
de
asigurri
sociale.
Articolul 39. Asigurarea obligatorie
(1) Angajaii Centrului snt asigurai obligatoriu de la bugetul de stat i din alte surse prevzute n acest
scop.
(2) Suma asigurat se pltete:
a) n caz de deces al asiguratului n exerciiul funciunii sau n decursul unui an de dup eliberare din
organele Centrului din cauza vtmrii integritii corporale, contuziilor, bolilor contractate n exerciiul
funciunii - motenitorilor lui n cuantum de 10 salarii medii lunare calculate pentru ultimul an;
b) n cazul stabilirii gradului de invaliditate contractat n exerciiul funciunii sau n decursul unui an de
la eliberare din organele Centrului a persoanei asigurate:
- n cuantum de 7,5 salarii medii lunare - invalidului de gradul I;
- n cuantum de 5 salarii medii lunare - invalidului de gradul II;
- n cuantum de 2,5 salarii medii lunare - invalidului de gradul III.
c) n cazul vtmrii grave a integritii corporale n exerciiul funciunii - n cuantum egal cu mijloacele
bneti de ntreinere anual i n cazul vtmrii medii a integritii corporale n exerciiul funciunii - n
cuantum egal cu mijloacele bneti de ntreinere semestrial.
(3) Mijloacele bneti de ntreinere anual se calculeaz conform ultimei funcii din cadrul Centrului i
includ toate drepturile bneti cuvenite n anul producerii cazului asigurat.
(4) Alte condiii de asigurare obligatorie a angajatului Centrului se stabilesc n contractul ncheiat ntre
Centru i organizaia de asigurare.
Articolul 40. Retribuirea muncii colaboratorilor Centrului
(1) Pentru serviciul n cadrul Centrului, colaboratorii primesc indemnizaii de ntreinere, raie alimentar
i echipament.
(2) Indemnizaia de ntreinere primit de colaboratorii Centrului se constituie din salariul funciei,
salariul pentru gradul special, sporul la salariu, calculat n procente, pentru vechimea n munc, pentru
munc n condiii deosebite, din alte pli, sporuri i recompense, stabilite de legislaie.
(3) Colaboratorii Centrului beneficiaz gratuit de raie alimentar i echipament n cazurile stabilite de
Guvern.
[Art.40 al.(3) n redacia LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare 01.01.10]
[Art.40
modificat
prin
LP197
din
15.05.03
MO97/31.05.03
art.436]
Articolul
40.
Retribuirea
muncii
angajailor
Centrului
(1) Pentru serviciul n cadrul Centrului, angajatul primete salariu lunar, raie alimentar i
echipament.
(2) Salariul lunar al angajatului Centrului se constituie din salariul funciei, sporul pentru grad
special, suplimentul la salariu, calculat n procente, pentru vechimea n munc, pentru munc n
condiii deosebite, din alte pli, sporuri i recompense stabilite de legislaie.

(3) Angajaii Centrului beneficiaz gratuit de raie alimentar i echipament n cazurile stabilite de
Parlament.
Articolul 41. Concediul
(1) Funcionarilor publici i personalului tehnic se acord concediu conform legislaiei.
(2) Colaboratorilor se acord:
a) concediu anual de 30 de zile lucrtoare;
b) concediu suplimentar:
- de 5 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 10 ani;
- de 10 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 15 ani;
- de 15 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 20 de ani i mai mult;
b)
concediu
suplimentar:
de 2 zile pentru vechime n munc n cadrul Centrului de pn la 5 ani;
de 5 zile pentru vechime n munc n cadrul Centrului de la 5 ani la 10 ani;
de 10 zile pentru vechimea n munc n cadrul Centrului de la 10 la 15 ani;
de 15 zile pentru vechime n munc n cadrul Centrului de peste 15 ani;
[Art.41 lit.(b) n redacia LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
c) concediu medical n baza unui certificat eliberat de instituia medical. Pentru perioada concediului
medical colaboratorului se pstreaz salariul mediu lunar.
(3) Angajailor Centrului se acord i alte concedii n condiiile legii.
Capitolul IX
CONTROLUL I SUPRAVEGHEREA
Articolul 42. Controlul i supravegherea activitii Centrului
(1) Controlul i supravegherea asupra modului n care angajaii Centrului respect legea n exerciiul
funciunii
este
exercitat
de
Procuratur,
n
condiiile
legii.
(1) Activitatea Centrului este supus monitorizrii din partea societii, supravegherii
parlamentare i controlului autoritii judiciare n limitele competenelor stabilite.
(11) Controlul i supravegherea modului n care angajaii Centrului n exerciiul funciunii respect
legea
este
exercitat
de
procuratur
n
condiiile
legii.
1
[Art.42 al.(1 ) introdus prin LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12]
(2) Auditul public extern al mijloacelor bugetare alocate pentru ntreinerea Centrului l efectueaz Curtea
de
Conturi.
Capitolul X
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Articolul 43
Guvernul:
a) va asigura, n conformitate cu legislaia n vigoare, plasarea n cmpul muncii a lucrtorilor
disponibilizai n legtur cu crearea Centrului;
b) n termen de 2 luni:
- va prezenta Parlamentului propuneri privind aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prezenta
lege;
- va aduce actele sale normative n concordan cu prezenta lege;
- va asigura aducerea actelor normative ale ministerelor i departamentelor n concordan cu prezenta
lege.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Chiinu, 6 iunie 2002.
Nr. 1104-XV.
Eugenia OSTAPCIUC

Limbă

Legea Cu Privire La CCCE

Încărcat de

Informații document

Descriere:

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Descriere:

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea Cu Privire La CCCE

Titlu original:

Încărcat de

Descriere:

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LPM1104/2002

ID intern unic: 312733

Articolul 2. Cadrul juridic

o) s prezinte anual Parlamentului i Guvernului, pn la data de 31 martie, raportul privind

solicite autoritilor publice, ntreprinderilor, organizaiilor i instituiilor de stat antrenarea de specialiti i

s solicite autoritilor publice, ntreprinderilor, organizaiilor i instituiilor de stat antrenarea de

i) asigur regimul de conspiraie i confidenialitate;

(3) Rezultatul monitorizrii stilului de via al angajatului Centrului se remite Colegiului

d) efectivul de comand suprem: general-maior, general-locotenent i general-colonel.

a) de la plutonier la cpitan - 45 de ani;

ca urmare a testrii integritii profesionale, efectuat n conformitate cu art. 121, Colegiul

la alin.(2), angajatului i se acord un ajutor unic echivalent cu 5 salarii medii lunare.

condiii deosebite, din alte pli, sporuri i recompense stabilite de legislaie.

S-ar putea să vă placă și