Commune de ________

Rhabilitation __________
Analyse des candidatures

F ONC TIO N NEMENT

D E LA GR I L L E

Le respect des critres de choix l'ouverture des plis a t ralis conformment aux
souhaits et aux exigences ports par la collectivit et prciss dans l'article d'appel
candidature ainsi que dans le rglement de consultation. Pour chacun des critres,
chaque candidat avait le loisir de personnaliser sa rponse dans le cadre de cette
premire phase. Ainsi, la qualit d'un certain nombre de documents (note synthtique
de prsentation, pertinence des choix de rfrences et de leur mise en valeur...) ont
permis la commission de retenir 3 candidats admis participer la phase II de
cette consultation.

LGENDE :

renseign de manire trs satisfaisante

renseign de manire satisfaisante

renseign
renseign de manire peu satisfaisante
renseign de manire trs peu satisfaisante

c
nc

conforme
non conforme

Commune de ________

Rhabilitation __________

CANDIDAT :

Contenu du dossier de candidature :

La note synthtique

CANDIDAT :

Contenu du dossier de candidature :

Rfrences sur 2 affichesA3,

La note synthtique

Rfrences sur 2 affichesA3,

(1 A4 recto/verso maximum)

si > 5 : non conforme

(1 A4 recto/verso maximum)

si > 5 : non conforme

Attestation

Liste des rfrences (un dossier de rfrences n'est pas une

Attestation

Liste des rfrences (un dossier de rfrences n'est pas une

liste et doit tre cart)

liste et doit tre cart)

Remarques :

Remarques :

Qualit des rfrences prsentes :

Choix des rfrences significatives prsentes :

----
Remarques :

Qualit des rfrences prsentes :

Choix des rfrences significatives prsentes :

----

Qualit des rfrences prsentes :

----

----

Prsence dans l'quipe des comptences utiles la bonne conduite du projet :

----

Pertinence de la rpartition des tches et degr d'exprience :

Prsence dans l'quipe des comptences utiles la bonne conduite du projet :

Composition de l'quipe propose :

---- ----

----
Qualit de la candidature :

----
Synthse :
Remarques :

Procdure adapte pour l'attribution d'un accord-cadre

----

Pertinence de la rpartition des tches et degr d'exprience :

---- ----

Qualit de lengagement pour le projet :

Motivations :

Remarques :

----

Qualit des rfrences prsentes :

Composition de l'quipe propose :

----

Qualit de lengagement pour le projet :

Motivations :

----

----
Classement :

Qualit de la candidature :

----
Synthse :
Remarques :

----

----

----
Classement :

Analyse des candidatures