Trsturi de caracter analizat de diveri autori.

O definiie mai structural este cea propus de H. C. Warren i L. Carmichael (1930): Personalitatea este
ntreaga organizare mental a fiinei umane n orice stadiu al dezvoltrii sale. Ea mbrieaz fiecare aspect al
caracterului uman: intelect, temperament, abilitate, moralitate i fiecare atitudine care s-a format n cursul vieii
cuiva (p.333).
Vom delimita, astfel, trsturile globale, care definesc sistemul caracterial n ansamblu, i trsturile
particulare, care definesc semnificaia relaional-social a componentelor psihice, din a cror interaciune rezult
structura caracterului.
Din categoria trsturilor globale, menionm: a) unitatea caracterului, care face ca, n ciuda variaiilor
situaionale accidentale, linia de conduit a unei persoane s-i pstreze o anumit constan i identitate; b)
pregnana, care indic, pe de o parte, modul de ierarhizare a semnificaiilor i atitudinilor n cadrul profilului
caracterial general, iar pe de alt parte, gradul de intensitate i consolidare (a componentelor dominante; c)
originalitatea, care exprim specificitatea i individualitatea integrrii caracterului, gradul de deosebire a unui
profil caracterial de altul; d) plasticitatea, care definete disponibilitatea structurilor caracteriale de a se
schimba, de a se adecva la dinamica realitii sociale (distingndu-se, corespunztor, caractere conservator rigide,
caractere mobile care mbin adecvat stabilitatea i schimbarea i caractere labile, n care predomin variaia,
oscilaia, instabilitatea e) stabilitatea scopului reflect gradul de ierarhizare i integrare a motivelor care imprim
orientarea general a subiectului n via, finalitatea lui major, supraordonat; f) integritatea, trstur-corolar a
celor anterioare, exprim rezistena caracterului la influenele i presiunile perturbatoare (negative) din afar,
rezistena la diferitele genuri de tentaii.
Trsturile particulare poart n ele amprenta componentei psihice, pe baza creia se difereniaz i se
manifest fiecare om, ele putnd fi grupate n: trsturi de natur cognitiv (reflexivitatea, obiectivitatea, spiritul
critic i opusul lor); trsturi de natur afectiv (sentimentalismul, timiditatea); trsturi de natur
motivaional (lcomia, rapacitatea, avariia, mercantilismul i opusele lor); trsturi de natur intersubiectiv
(solicitudinea, spiritul de cooperare, spiritul de ntrajutorare, altruismul i opusele lor); trsturi de natur
moral (buntatea, cinstea, corectitudinea, demnitatea, modestia i opusele lor); trsturi de natur voliional
(curajul, independena, perseverena, fermitatea, hotrrea, consecvena, autocontrolul i opusele lor).
Lista trsturilor particulare este n realitate mult mai lung, apreciindu-se c numrul lor depete cu mult zece
mii.
Aceasta, firete, creeaz mari dificulti n tentativele de a realiza un tablou descriptiv exhaustiv al caracterului i
de a oferi un instrument unitar i eficient de diagnosticare-evaluare.
Trebuie subliniat c repertoriul probelor i tehnicilor de determinare a caracterului este nc srac t puin
elaborat, astfel nct sursa cea mai bogat de informaii, rmne observarea i analiza comportamentelor reale n
situaii mai mult sau mai puin semnificative pentru subiect.
Dup Jim Barett:
Lider - Caracteristici: raional, conformist, extrovertit, activ.
RAIONAL- Privete lucrurile n mod logic. De obicei e linitit, calm i cu picioarele pe pmnt. i plac
situaiile clare, e ordonat i i structureaz bine activitile. Nu e distrat i are control asupra lucrurilor pe care le
face. E obiectiv i analitic, sesizeaz punctele eseniale. Uneori i pot scpa aspectele mai subtile ale problemelor,
lucru care i deranjeaz pe ceilali. Se bazeaz pe informaii i fapte.
CONFORMIST- E calm, stabil i de ncredere. Ateapt ca lucrurile s-i urmeze cursul firesc. Se comport
linitit i nu este afectat de evenimente. Ia lucrurile aa cum sunt. Modul su greoi de lucru i face pe oameni s
depind de el. Are reacii previzibile. Pare ncrezut i arogant e genul de persoan care poate spune: i-am
spus eu. Rezist bine la presiuni. Rezolv lucrurile ntr-o manier ordonat.
EXTROVERTIT- Se adapteaz mediului n care lucreaz. i displace s fie singur. Este loial i i ajut pe
ceilali. Poate fi uor convins c e nevoie ca el s se alture unui grup. Se integreaz rapid. i schimb
comportamentul pentru a se adapta unor oameni i conjunctrui noi. Rezolv disputele dintre ceilali. Este
participativ, i place s lucreze n echip i s ia hotrri mpreun cu cei din jur.
ACTIV- Este agresiv. Poate fi dominant i ncpnat. E vzut ca fiind insistent. Poate fi glgios. i spune clar
punctul de vedere. E hotrt, i asum uneori riscuri, dar obine ceea ce i dorete. Iese cu uurin din situaiile
dificile. Poate fi considerat ca fcnd de multe ori parad, dar ctig respectul celorlali. Uneori nu ine cont de
opiniile altora. Este critic i nu ezit s-i revendice drepturile. i asum responsabilitatea.
Lista aspectelor psihologice a omului de succes.
Simpatic , gentil, amabil, amical,activ, optimist, zmbre, generos, curajos, serviabil, inteligent, capabil, lini tit, echilibrat,
abil, flexibil, nelept,serios, energic,sincer, calm,tolerant, ,fidel, muncitor, n elegtor, responsabil, altruist, ntreprinztor,
binevoitor, respectuos cu ceilali, sigur pe sine, cultivat, eficient, iubitor, drept, discret, prevztor, cumptat, ordonat,
diplomat, chibzuit, de ncredere, perseverent, delicat, bucuros, modest, imaginativ, stabil, onest, voluntar, convingtor ,
loial, prudent, entuziast, dinamic.

Rolul caracterului in structura personalitatii:

In adaptare si integrare in societate
Influenteaza intregul sistem al personalitatii umaneeticul este punctul de referinta al omului complex.
Caracterul este personalitatea evaluata din punct de vedere etic.

el

Cattell a propus 16
trsturi de
personalitate, pe care
lea numit factori
(datorit aplicrii
analizei factoriale), iar
instrumentul realizat de
pentru msurarea acestor
trsturi poart numele
de 16PF (fig. 2.2.).

1. Chiria Andrei Psihologia personalitii 2009

2. Vlaicu Claudia Psihologia personaliti