Sunteți pe pagina 1din 9

Chestionar Transbranding

Chestionar comunicare
V rugm s v exprimai prerea, marcnd X n coloana respectiv!
Acord
total

Acord

Afirmaie

1. Primim foarte multe informaii care nu


au nici o
legatur cu munca noastr.
2. Cele mai multe informaii ajung foarte
trziu la noi, cnd nu putem face
nimic.
3. Membrii grupului nu discut mpreun
despre
probleme.
4. Materialele redactate n scris,
notificrile la care avem acces nu sunt
eseniale, nu se refer la activitatea
noastr.
5. Informaiile valoroase sunt reinute de
ctre unele persoane.
6. Comunicarea ntre
secii/departamente la nivelul ntregii
organizaii nu este suficient i nici
eficient.
7. edinele de lucru reprezint pierdere
de timp pentru fiecare dintre noi
deoarece nu au caracter informativ.
8. n echipa noastr nu se in niciodat
edine de lucru sau scurte discuii
despre sarcinile primite.
9. La noi, comunicarea, n majoritatea
cazurilor, nseamn distribuirea
sarcinilor, primirea planificrilor i
att.
10.De cele mai multe ori, chiar dac
suntem adunai, ntlnirile nu au nici
un sens, pentru c le caracterizeaz
plictiseala, lipsa de interes i
repetrile inutile.
11.Nu primim informaii dect dac
suntem prezeni atunci i acolo unde
informaia este receptat sau
dezbtut.
12.Cele mai multe informaii primite ori

Dezacor
d

Dezac
ord
total

nu sunt sigure, ori nu sunt precise, ori


nu sunt complete, ori nu sunt destul
de inteligibile, ori se refer la alii
13.Metodele pe care le folosim pentru
stocarea i reactualizarea informaiei
sunt neadecvate, ineficiente.
14.Unii membrii ai echipei au surse
proprii de informare de unde primesc
informaii sigure, dar acestea nu sunt
distribuite i celorlali.

Chestionar Cultur organizaional 1

V rugm s citii cu atenie frazele de mai jos. V rugm bifai varianta de rspuns care reflect cel mai
bine opinia dumneavoastr referitoare la fiecare afirmaie, utiliznd urmtoarea scal:

Nr.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

Afirmaia
mi place ceea ce fac la munc
Comunicarea este bun n interiorul spitalului
Cred c sunt corect pltit pentru munca pe
care o desfor
Mririle de salariu sunt puine i rare
La locul meu de munc exist anse foarte
mici de promovare
Cei care-i fac treaba cum trebuie au anse
mari de promovare
Superiorul meu este foarte competent n
munca pe care o desfoar
mi plac oamenii cu care muncesc
Majoritatea regulilor i procedurilor de aici i
ngreuneaz munca
n anumite momente simt c munca mea este
fr scop
Beneficiile pe care le primim sunt la fel de
bune ca la alte instituii
Nu sunt mulumit de salariul pe care-l primesc
Nu cred c munca desfurat de mine este
apreciat
Oamenii ar vrea s avanseze cum se ntmpl
i n alte locuri
eful meu nu este corect cu mine
Simt c lucrez mai mult i mai greu din cauza
incompetenei colegilor
Scopurile spitalului nu sunt clare.
Am un volum prea mare de munc
Pachetul de beneficii pe care-l avem este
echitabil
Sunt foarte satisfcut de ansele de mrire a
salariului
Adesea simt c nu tiu nimic despre spital
Sunt foarte mndru de ceea ce fac
Angajaii sunt rspltii n mic msur
pentru ceea ce fac
Nu cred c eforturile mele sunt rspltite aa
cum ar trebui
Superiorii nu i neleg subordonaii
M neleg foarte bine cu colegii
Munca mea este mulumitoare
Repartizarea sarcinilor de munc nu este bine
stabilit
Anumite beneficii nu le primim la momentul
anunat
Sunt satisfcut de posibilitile actuale de
promovare
mi place eful
Exist prea mult ceart i multe conflicte la
locul de munc

Chestionar cultur organizaional 2


JDI&JIG SCALE

Argument
Argument
Fiecare organizaie trece din cnd n cnd printr-un proces de evaluare i
analiz. Acest demers dorim s-l realizm i noi acum, ntr-un proiect ce are ca
scop realizarea identitii organizaionale a spitalului nostru.
Proiectul se desfoar n colaborare cu un grup de profesori i studeni de la
Universitatea de Vest Vasile Goldi i va avea ca rezultat elaborarea unor
elemente de identitate vizual pentru spitalul nostru (logo, slogan, site etc),
dar i obinerea altor informaii care s conduc la o mai bun comunicare n
instituia noastr.
Este necesar n acest sens s se cunoasc prerea dumneavoastr despre cum
v desfurai activitatea aici. Prin acest set de chestionare v putei expune
opiniile i prerile proprii referitoare la spital i la problemele lui.
Chestionarele sunt confideniale, singurele date pe care v rugm s le
completai sunt urmtoarele:
Secia/departamentul.................................................................
Studii:
o Medii
o Superioare
V rugm s rspundei la toate ntrebrile. Fii deschis i sincer.
Aceste chestionare nu sunt un test!
V mulumim!