Sunteți pe pagina 1din 3

www.referat.

ro

VALOAREA MUNCII IN ECHIPA


Cheia marilor realizari este MUNCA IN ECHIPA. Un proverb chinezesc spune: In
spatele unui om capabil se afla intotdeauna alti oameni capabili". Desi pare a fi un cliseu,
urmatoarea afirmatie este totusi adevarata. Indivizii iau parte la competitie, insa echipele
sunt cele care castiga campionatele.
Echipele castigatoare au jucatori care pun lucrurile in miscare". Drumul catre nivelul
urmator este intotdeauna obositor, iar daca o echipa nu lupta din toate puterile sa
progreseze va regresa in mod inevitabil.
Este doar o chestiune de timp inainte de a se plafona si de a se complace in mediocritate.
Din acest motiv o echipa care isi atinge potentialul are intotdeauna un catalizator.
Catalizatorul este acel jucator din echipa care stimuleaza echipe, pune lucrurile in
miscare si face tot ce este necesar pentru a duce echipa catre nivelul urmator. Catalizatorii
au anumite trasaturi care ii disting de colegii lor. Acestea sunt:
1. Intuitia
Catalizatorii sunt acele persoane care au anumite calitati pe care ceilalti nu le au. Pot
fi capabili sa faca un pas intuitiv care transforma un dezavantaj in avantaj. Pot fi capabili
sa foloseasca tot ceea ce considera necesar pentru a ajuta echipa sa reuseasca.
2. Capacitatea de comunicare
Catalizatorii au capacitatea de a spune si face anumite lucruri care sa puna echipa in
miscare. Ei comunica permanent cu membrii echipei, ii indruma si ii inspira.
3. Pasiunea
Catalizatorii sunt pasionati de ceea ce fac si vor sa impartaseasca aceasta pasiune si
colegilor lor de echipa. Cateodata pasiunea izbucneste ca o furie necontrolata indreptata
spre indeplinirea unor scopuri majore. Alteori se manifesta ca un entuziasm contagios.
Insa oricare ar fi forma sub care apare, aceasta pasiune poate duce echipa catre succes.
4. Talentul
Talentul catalizatorului este la fel de mare ca si pasiunea lui. O parte a muncii de
catalizator inseamna sa iti pui talentul in slujba celorlalti pentru a-i face mai buni. (Nu
poti da ceea ce nu ai).
5. Creativitatea

Catalizatorii gandesc diferit fata de colegii lor de echipa. Cateodata, ei pot veni cu
ceva care va schimba ritmul meciului. Alteori, abilitatea lor de a rescrie regulile poate
schimba modul in care se joaca partida.
6. Initiativa
Catalizatorii fac lucruri pe care ceilalti nu pot sa le faca. Nu numai ca sunt creativi,
insa sunt si disciplinati in actiunile lor. Pentru ei, a pune lucrurile in miscare, reprezinta
realmente o placere. Trec peste bariere, iau initiativa, prin urmare pun in miscare echipa
pe masura ce se pun ei insisi in miscare.
7. Responsabilitatea
Catalizatorii nu sunt consultanti. Nu recomanda o directie de actiune, ci isi asuma
responsabilitatea pentru lucrurile pe care le fac.
8. Generozitatea
Catalizatorii sunt pregatiti sa-si foloseasca resursele pentru a-si imbunatati munca in
echipa, chiar daca acest lucru inseamna sa aloce mai mult timp muncii in echipa, sa
cheltuie bani sau sa-si sacrifice castigul personal.
9. Influenta
Catalizatorii sunt capabili sa conduca echipele intr-un mod in care altii nu sunt
capabili sa o faca. In cazul in care conduceti o echipa, aveti nevoie de catalizatori care sa
ajute echipa sa isi atinga potentialul maxim. Folositi aceasta lista de calitati si incepeti
identificarea oamenilor care pun actiunea pe primul plan.
Daca vedeti acest potential la unii din colegii dvs. de echipa, incurajati-i sa ia initiativa
si sa devina persoane cu influenta pozitiva asupra echipei dvs. Daca oamenii din echipa
nu pot sau nu vor sa faca pasul catre nivelul urmator, incepeti sa recrutati oameni din
afara echipei. Nici o echipa nu poate ajunge la cel mai inalt nivel fara un catalizator.
Echipele castigatoare au jucatori care pun lucrurile in miscare".

Powered by http://www.referat.ro/
cel mai tare site cu referate