Europa n micare

Locuri de munc i
cretere economic n UE

Foaie de parcurs pentru un viitor durabil

Uniunea European

Aceast brour, precum i alte explicaii succinte i clare despre UE sunt disponibile online la urmtoarea adres de internet:
ec.europa.eu/publications
Comisia European
Direcia General Comunicare
Publicaii
B-1049 Bruxelles
Manuscris finalizat n iulie 2008
Ilustraia copertei: BilderBox.com
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii Oficiale ale Comunitilor Europene, 2009
16 p. 21 x 29,7 cm
ISBN 978-92-79-07441-7
DOI 10.2775/56532
Comunitile Europene, 2009
Reproducerea este autorizat. Pentru orice utilizare sau reproducere a imaginilor, trebuie solicitat direct permisiunea deintorilor
drepturilor de autor.
Printed in Germany
Tiprit pe hrtie nlbit fr clor

Europa n micare

Locuri de munc i
cretere economic n UE
Foaie de parcurs pentru un viitor durabil

Rspunsul la provocarea generat de

globalizare nu este s ne nchidem n
noi nine, recurgnd la noi forme de
p r o t e c i o n i s m , c i s i n o v m .

Europa n micare

Cuprins
Ctre un viitor durabil

03

Provocrile lumii actuale

04

Cunoaterea i inovarea favorizeaz creterea economic

05

ntreprinderile competitive genereaz locuri de munc

07

Investiii n oameni

09

O economie mai ecologic

12

nelegerea corect a contextului economic

13

Lecturi suplimentare

15

Ctre un
viitor durabil
A

Strategia de la Lisabona cum

funcioneaz?
Strategia UE pentru cretere i locuri de munc este cunoscut, de asemenea, drept Strategia de la Lisabona, fiind denumit astfel dup oraul n
care a fost adoptat, n 2000, de ctre liderii UE.
n cadrul acestei strategii, rile UE au convenit asupra unui numr de
obiective i indicatori precii pentru eforturile lor comune de a crea mai
multe locuri de munc i de a stimula creterea economic. Principalele
obiective sunt: creterea, pn n 2010, a nivelului de ocupare a forei de
munc pn la 70% i a investiiilor n sectorul cercetrii pn la 3% din
PIB (produsul intern brut).
Cea mai mare parte a eforturilor este depus de rile UE n mod individual, ntruct acestora le revin responsabilitile n ceea ce privete politicile
n domeniul educaiei i pieei forei de munc. n fiecare an, ns, rile
prezint un raport privind progresul nregistrat de acestea i situaia este
discutat de efii de guvern n cadrul summitului lor anual de primvar,
pe a crui agend figureaz, n mod permanent, ca subiecte principale,
locurile de munc i creterea economic. Astfel, rile fac schimb de idei
oportune privind modalitile de creare de locuri de munc.

sigurarea unui viitor echitabil,

prosper i durabil din punct de
vedere al proteciei mediului este
o politic prioritar a Uniunii Europene. Foaia de parcurs pentru atingerea acestui obiectiv are la baz o
mai bun cretere economic i mai
multe locuri de munc ntr-o economie mai ecologic. Aceste elemente
vor fi ndeplinite cu ajutorul politicilor coordonate n domeniul economic, al ocuprii forei de munc i al
mediului.
Eforturile concertate ale rilor membre UE ofer cea mai bun garanie
pentru difuzarea echitabil a beneficiilor acestei strategii pe cuprinsul
UE i pentru a le pune n serviciul

generaiilor viitoare. Liderii UE cunosc

faptul c, dei nu este o ntreprindere uoar, aceasta se adreseaz exact
preocuprilor cetenilor.
Principiul solidaritii pe care se ntemeiaz strategia ofer avantaje
certe. ri precum Irlanda i Spania
sunt exemple elocvente ale modului n care dobndirea statutului de
membru al UE poate spori ritmul de
dezvoltare economic n UE n ansamblu. Aderarea la UE nu a generat
numai locuri de munc i nu a crescut numai nivelul de prosperitate din
aceste ri, ci a creat, de asemenea,
noi piee i locuri de munc pentru cetenii i pentru ntreprinderile
din celelalte ri ale UE.

n unele domenii, este necesar elaborarea de legi ale UE sau acordarea de

subvenii de la bugetul UE. Prin urmare, Comisia European formuleaz o
propunere i, dup discutarea propunerii cu organizaii neguvernamentale
i cu ali reprezentani ai societii civile, Parlamentul European i Consiliul
de Minitri iau decizia final.

Care sunt aspectele cele mai

preocupante pentru cetenii UE
sondaj din primvara anului 2008 (%)
37
24
20
20
19
12
11
10
9
8
7

Pe baza celor dou preocupri principale ale cetenilor

Sursa: Eurobarometru

Cercetarea sprijin
creterea economic i
crearea de locuri de munc

Vanparysmedia

Creterea preurilor/inaie
omaj
Criminalitate
Situaia economic
Sistemul sanitar
Pensii
Imigraie
Fiscalitate
Locuine
Sistemul educaional
Terorism

L ocuri de munc i cre tere economic n U E C t r e u n v i i t o r d u r a b i l

03

Provocrile
lumii actuale
S

ocietile moderne se bazeaz pe cunoatere cu precdere economiile dezvoltate care

se confrunt cu fenomenul de
concuren din partea economiilor
emergente, ntr-o lume globalizat.
Rspunsul la provocarea generat
de globalizare nu este s ne repliem asupra nou nine, recurgnd
la noi forme de protecionism, ci
s inovm. Acelai lucru este valabil i n cazul celorlalte provocri
majore ale lumii actuale mbtrnirea populaiei i protejarea
mediului, n special schimbrile
climatice.
nvm mai mult, lucrm mai
mult, trim mai mult i avem mai
puini copii, iar aceast evoluie

Modelarea pe
calculator n fruntea
produciei actuale

modific caracterul i nevoile

societilor noastre, impunnd
o mentalitate nou. Oamenii
trebuie ncurajai s-i prelungeasc perioada de angajare n
cmpul muncii uneori cu norm
parial, pe msur ce nainteaz
n vrst i trebuie s li se dea
aceast posibilitate, prin asigurarea de oportuniti de nvare
pe tot parcursul vieii. Acest lucru
ar aduce beneficii att pentru individ, ct i pentru societate. El
insufl dinamism economiei i,
odat cu aceasta, favorizeaz generarea de venituri fiscale, care
sunt necesare pentru meninerea
sistemelor de asigurri sociale de
care dispunem n prezent, inclusiv
a sistemului de pensii pentru toi.

Schimbrile climatice reprezint

cealalt provocare major, la care
se adaug problema general a
degradrii mediului i a dispariiei
biodiversitii. n prezent, folosim
resursele mondiale ntr-un ritm care
nu este durabil.
Strategia UE pentru locuri de munc
i cretere economic vizeaz crearea de locuri de munc i asigurarea
unei creteri economice durabile ca
rspuns la aceste provocri, bazndu-se pe urmtoarele elemente:
cunoatere i inovare,
valorificarea potenialului
ntreprinderilor,
investiia n resursele umane i
o economie mai ecologic.

Vanparysmedia

L ocuri de munc i cre tere economic n U E P r o v o c r i l e l u m i i a c t u a l e

04

Cunoaterea i
inovarea favorizeaz
creterea economic
U

E intenioneaz s devin una

dintre economiile cele mai dinamice i cu nivelul cel mai solid de
cunoatere, la nivel mondial. Pentru
a ndeplini acest obiectiv, UE trebuie
s in pasul cu noile tehnologii i
cu concurenii si. Libera circulaie
a cunotinelor n UE a devenit la
fel de important pentru atingerea
acestui obiectiv ca i libera circulaie
a mrfurilor, serviciilor, capitalului
i persoanelor cele patru liberti
fundamentale care se afl n centrul
construciei europene.

Rspunsul la provocri
Pentru a oferi un rspuns provocrii
privind cunoaterea, UE a decis s
aloce 3% din veniturile economice
pe care le produce anual (exprimate prin PIB) sectorului cercetrii i
dezvoltrii (C&D). n 2006, procentul
alocat a fost de numai 1,8 %, n raport cu 2,6% n Statele Unite i 3,3%

n Japonia. n 2005, China a alocat

1,3 % acestui sector, ns nivelul
de cretere a cheltuielilor aferente
C&D n raport cu veniturile interne
este mult mai rapid. n cazul n care
aceast evoluie continu, China are
potenialul de a depi UE, pn la
sfritul acestui deceniu. ns rile
UE fac eforturi de a ndeplini obiectivul de 3%. Astfel, toate au elaborat
strategii ambiioase de intensificare
a cercetrii i a dezvoltrii i de ncurajare a inovrii. Fondurile din banii
publici alocate sectorului C&D au
crescut semnificativ i se depun, de
asemenea, eforturi susinute pentru a ncuraja societile private i
organizaiile s investeasc n C&D,
i anume prin oferirea de reduceri
fiscale.
Inovarea care creeaz locuri de
munc cu un coninut ridicat de
cunotine reprezint elementul-cheie
pentru
meninerea

competitivitii. Nivelul de inovare

este msurat, de exemplu, n funcie
de numrul de conectri la internet
n band larg, de disponibilitatea
de finanare pentru ntreprinderile
aflate n faza iniial care ncearc
s introduc inovaiile lor pe pia,
de exporturile de produse de nalt
tehnologie, de numrul de cereri de
brevetare, precum i n funcie de
numrul de persoane care au o diplom universitar sau un echivalent
al acesteia.
Obiectivul UE ca toate colile s dispun de acces la internet de mare vitez
pn n 2010 este doar un exemplu
al modului de aciune a UE n acest
domeniu. n comparaie cu Statele
Unite i cu Japonia, UE se situeaz
n urma acestora n toate domeniile
amintite, dar diferena se micoreaz,
n special n raport cu SUA.

Conectarea colilor
la internet este
esenial pentru a fi
competitivi n viitor

Cheltuieli n sectorul cercetrii i

dezvoltrii n 2006 (% din PIB)
UE

1,8

Obiectivul UE pentru 2010

China(1)

3,0
1,3

stock.xchng

Japonia
Statele Unite

3,3
2,6

( ) 2005
1

Sursa: Eurostat

L ocuri de munc i cre tere economic n U E C u n o a t e r e a i i n o v a r e a f a v o r i z e a z c r e t e r e a e c o n o m i c

05

L ocuri de munc i cre tere economic n U E C u n o a t e r e a i i n o v a r e a f a v o r i z e a z c r e t e r e a e c o n o m i c

06

Interes pentru spiritul antreprenorial

Zonele rurale ndeprtate au nevoie de tineri antreprenori pentru a-i rensuflei economiile i pentru a mpiedica
fluxul tinerilor care se mut la orae, n cutarea luminilor strlucitoare i a unui loc de munc. Exact aceasta a fost
problema cu care s-a confruntat regiunea Kainuu din Finlanda, unde omajul este ridicat, iar densitatea ntreprinderilor
este sczut.
Conform studiilor, s-a artat c muli tineri, probabil, ar rmne sau s-ar muta napoi aici dac ar exista oportuniti,
afirm Marko Leppnen, coordonatorul proiectului Intotalo. Dar metodele tradiionale de formare a tinerilor astfel nct s devin buni antreprenori nu se bucurau de succes. Proiectul Intotalo (Casa interesului) a schimbat acest lucru,
concentrndu-se asupra dezvoltrii i spiritului antreprenorial individuale.
Iniial finanat parial de UE, dar acum independent, Intotalo a demarat ca un parteneriat ntre mai muli actori diferii.
Acetia au inclus autoriti municipale i regionale, coala secundar superioar local, Universitatea de tiine Aplicate, precum i opt ntreprinderi locale din domenii diverse, precum cel al editrii, al comerului cu amnuntul, al
publicitii, al energiei, al telecomunicaiilor i al industriei hrtiei. Acest parteneriat a creat o reea care ne-a permis
s le artm studenilor despre ce e vorba ntr-o ntreprindere n timp ce ei studiau nc i mai mult. Oferim ajutor n
faza de demarare, n care societile cu vechime le ndrum pe cele noi. Organizm, de asemenea, cursuri de formare
n domeniul antreprenoriatului i evenimente care promoveaz spiritul antreprenorial, spune Leppnen. Intotalo va
furniza chiar un birou n care compania s i desfoare activitatea n cele mai timpurii faze.
Succesul proiectului s-a datorat faptului c nu a fost limitat la sectorul industriei, la tehnologie sau la o disciplin universitar, precum i faptului c a fost deschis tuturor nivelurilor de educaie i domeniilor de activitate. Drept rezultat,
au fost nfiinate noi companii n domeniul programelor informatice, al serviciilor pentru ntreprinderi, al formrii, al
serviciilor de infirmerie i al activitilor din timpul liber. Succesul a inspirat mai multe alte orae finlandeze s lanseze
proiecte similare.

De la laborator la pia
Europa trebuie s umple aceste lacune i, n acelai timp, s-i
mbunteasc capacitatea de a
transpune rezultatele pozitive ale
cercetrii obinute n laborator n
produse care pot fi comercializate.
Acesta este unul dintre motivele
principale pentru care UE aloc peste
50 de miliarde de euro pentru cercetare n perioada 2007-2013. Valoarea
acestor fonduri se adaug fondurilor
alocate de fiecare dintre rile UE i se
adreseaz proiectelor n cadrul crora
coopereaz oameni de tiin din mai

multe ri membre, n domenii foarte

diverse, precum nanotehnologia i
industria aerospaial.
n continuare, noul Institut European
pentru Inovare i Tehnologie, nfiinat
n 2008, consolideaz legtura dintre
tiin, nvmntul superior i inovare. Institutul ncurajeaz formarea
de reele care pot concretiza ideile
inovatoare n oportuniti de munc,
n sectoare precum schimbarea climatic, energiile regenerabile i urmtoarea generaie de tehnologii ale
informaiei i comunicrii.

ntreprinderile
competitive genereaz
locuri de munc
P

iaa unic a UE, n care nu exist

frontiere interne pentru a limita
circulaia mrfurilor, a adus beneficii
considerabile ntreprinderilor. Confruntate cu un nivel mai ridicat de
concuren, ntreprinderile inoveaz
i i reduc preurile. Astfel, ntreprinderile pot s concureze mai bine cu
produsele fabricate n alte ri, att
pe piaa UE, ct i pe pieele din restul lumii. Se estimeaz c 2,75 milioane din numrul total de locuri de
munc create ntre 1996 i 2006 nu
ar fi existat n lipsa pieei unice.

Cu toate acestea, piaa unic

funcioneaz mai bine n cazul

mrfurilor dect n cazul serviciilor,

iar regulile de deschidere a pieelor
sunt uneori nclcate. De asemenea,
exist domenii n care nu a fost nc
posibil s se ajung la un acord referitor la normele privind suprimarea
barierelor din calea comerului, n
special n domeniul serviciilor i al
pieelor financiare.

Reducerea birocraiei
n plus, normele existente sunt
uneori inutil de complexe. Comisia
European se afl la mijlocul unui
program ambiios de reducere a

birocraiei pentru ntreprinderi, provocat de normele UE, cu 25 % n

perioada 2007-2012, lucru care va
contribui i la reducerea costurilor.
ns piaa unic nu nseamn numai
fluxurile fizice de mrfuri i de servicii, ci vizeaz deopotriv asigurarea
unei infrastructuri competitive pentru aceste fluxuri piee energetice
libere, n cadrul crora consumatorii
pot alege dintre diveri furnizori,
telecomunicaii mai ieftine i reele
integrate rutiere i feroviare care
s conecteze cele mai ndeprtate
coluri ale UE.

Distribuirea echitabil a beneficiilor

CE- DG Regio

Peste 40% din bugetul UE se adreseaz direct crerii de locuri de munc i creterii
economice, precum i distribuirii echitabile a beneficiilor pe cuprinsul UE. Acest
lucru vizeaz s reduc decalajul ntre cei care au mai puine oportuniti i cei
care dispun de o situaie mai bun, att la nivelul persoanelor, ct i al regiunilor
n ansamblu. Banii sunt alocai prin Fondul Social European, Fondul European de
Dezvoltare Regional i prin Fondul de Coeziune, care nsumeaz aproape 60 de
miliarde de euro anual destinai cheltuielilor.

Fondurile UE nu se
adreseaz numai
locurilor de munc din
sectorul industrial

Fondul Social European (FSE) acord bani pentru a sprijini lucrtorii i societile
s se adapteze la schimbare, pentru a mbunti accesul la locuri de munc
pentru persoanele n cutare de o slujb, pentru omeri, femei, migrani, pentru
promovarea integrrii sociale a grupurilor defavorizate, pentru combaterea discriminrii, precum i pentru mbuntirea sistemelor de nvmnt. n fiecare an,
Fondul contribuie la instruirea a 4 milioane de persoane i 2 milioane de omeri
i gsesc un loc de munc dup ce au participat la proiectele FSE. Se estimeaz
c, n perioada 2008-2015, FSE va crea aproape o jumtate de milion de noi locuri
de munc.

Fondurile de Dezvoltare Regional i de Coeziune vizeaz zone ale UE n care

venitul pe locuitor este inferior mediei sau n care rata omajului este deosebit de ridicat. Se aloc bani societilor pentru
a crea locuri de munc durabile i proiectelor de infrastructur, n special acelor societi care vor mbunti cercetarea i
inovarea, telecomunicaiile, mediul, energia i transporturile. De asemenea, banii sunt destinai sprijinirii dezvoltrii regionale i locale, inclusiv cooperrii transfrontaliere. Numeroase reele transeuropene, precum drumurile, podurile, cile ferate
i reelele de transport al energiei electrice i al gazului, care sunt vitale pentru a face legtura ntre cele mai ndeprtate
coluri ale UE beneficiaz, n egal msur, de bani din aceste fonduri. Acelai lucru este valabil i n cazul proiectelor de
transport care au beneficii evidente pentru mediu.

L ocuri de munc i cre tere economic n U E n t r e p r i n d e r i l e c o m p e t i t i v e g e n e r e a z l o c u r i d e m u n c

07

L ocuri de munc i cre tere economic n U E n t r e p r i n d e r i l e c o m p e t i t i v e g e n e r e a z l o c u r i d e m u n c

08

Un port poate nsemna multe lucruri

Portul suedez Karlshamn s-a dezvoltat datorit comerului i industriei, dar, cu un deceniu n urm, industriile tradiionale
se aflau n declin, iar populaia oraului n scdere. Fora de munc rmas era n mare msur necalificat. Prea clar c
oraul trebuia s valorifice mai bine unele dintre avantajele sale existente pentru a dezvolta industriile bazate pe cunotine
i sectorul serviciilor.
Fondurile UE au ajutat la demararea rspunsului la provocare NetPort.Karlshamn, o asociaie fr scop lucrativ care promoveaz inovaia digital de la un concept iniial pn la un produs finit. NetPort.Karlshamn numr n prezent aproximativ 50 de
societi membre. Am avut baze de plecare bune, declar Samuel Henningsson, directorul de proiect. Exista deja un institut
de tehnologie n Karlshamn, relaiile acestuia cu ntreprinderile erau deja strnse i exista n regiune un numr tot mai mare
de antreprenori n domeniul programelor informatice.
n primii ani ai acestui deceniu, sprijinul UE a avut pentru noi o aciune de catalizator pentru strngerea mai multor fonduri
i ne-a motivat s crem vectorii necesari pentru schimbare. Dar acesta a fost doar o prghie, subliniaz Henningsson. n
prezent, NetPort.Karlshamn st pe propriile picioare, cu 70% din finanare provenind de la municipalitate, 10% din partea
mediului academic, 10% din partea ntreprinderilor locale i restul de 10% din alte surse. i succesul a fost tangibil. Pn la
nceputul anului 2008, datorit proiectului NetPort fuseser create mai mult de 250 de locuri de munc i fuseser nfiinate 35
de ntreprinderi. Obiectivul pentru 2017 este de a ajunge la 1 000 de noi locuri de munc i 100 de ntreprinderi.
NetPort.Karlshamn reprezint un bun exemplu despre importana colaborrii dintre industrie i mediul academic, explic
Henningsson. Aceasta nseamn nu numai c cercetarea universitar este aplicat n industrie i n sectorul public, dar i c
universitile neleg necesitile industriei i ale sectorului public.

Obiectiv ntreprinderile
mici i mijlocii
Crearea de locuri de munc i creterea
economic vor cunoate, de asemenea, stagnarea dac ntreprinderile

mici din UE nu inoveaz. n cuprinsul

UE, exist aproximativ 23 de milioane
de ntreprinderi mici i mijlocii (IMMuri), care asigur dou treimi din numrul total al locurilor de munc din
UE.

Oraul Warhol demareaz

Doar cel mai mare fan al lui Andy Warhol din afara rii sale natale tie, probabil, c familia acestuia i are originile
n partea de est a Slovaciei i c numele su de familie era Warhola. Dar, mulumit n mare parte fondurilor din
partea UE, marca oraului Medzilaborce a fost schimbat, devenind oraul Warhol, oraul fiind acum promovat la
nivel mondial ca destinaie turistic. Acest lucru ajut la abordarea cifrelor foarte ridicate din domeniul omajului i
la transformarea dezavantajului de a fi periferic din punct de vedere geografic n avantajul de a fi o destinaie atractiv a turismului rural, cu un ora n centrul su. Turismul a crescut cu aproximativ 10% n primul an de la lansarea
proiectului.
Proiectul s-a concentrat asupra a trei locaii turistice principale din Medzilaborce: centrul oraului, parcul de agrement i sportiv al oraului cu amfiteatrul su, precum i Muzeul de Art Modern Andy Warhol. Muzeul a fost nfiinat
n 1991 de membri ai familiei Warhol i conine materiale despre familie, inclusiv 23 de picturi originale de Andy
Warhol, precum i lucrri ale fratelui artist al lui Andy, Paul, i ale fiului lui Paul, John.
Multe din aceste atracii au fost renovate i actualizate n stilul pop art al lui Andy Warhol. n plus, a fost construit un
grup de case tradiionale din lemn pentru a reproduce la scar redus tipul de cas n care au trit prinii lui Andy
Warhol cnd erau copii.
Pe lng crearea de locuri de munc la atraciile turistice, proiectul a condus la crearea de noi mici ntreprinderi,
precum restaurantele i pensiunile turistice. Mai mult, renovarea amfiteatrului a fcut ca acesta s fie potrivit pentru
o utilizare mai larg, inclusiv pentru gzduirea Festivalului culturii i sportului, n iunie 2007.
Fr fondurile UE, nu ar fi fost posibil punerea n aplicare a proiectului, spune Vladislav Viovsky, preedintele
oficiului oraului. Ca ora, avem un buget foarte limitat. Chiar pentru a gsi partea obligatorie de cofinanare de 5%,
a trebuit s lum un mprumut de la banc.

Programul-cadru pentru competitivitate i inovare (PCI), cu fonduri

de peste 2 miliarde de euro pentru
perioada 2007-2013, a fost conceput pentru acestea. Programul sprijin dezvoltarea inovrii n domeniul
afacerilor i n cel industrial, precum
i mbuntirea accesului la servicii financiare i de afaceri. El sprijin
IMM-urile s adopte noi tehnologii
ale informaiei i comunicrii i promoveaz utilizarea sporit a surselor
de energie regenerabil, precum i
eficiena energetic.

Alamy Images

Investiii n oameni

La serviciu ar
trebui s fie loc
pentru toi

rearea de locuri de munc mai

numeroase i mai bune care au
un coninut ridicat de cunotine i
care ofer mai multe recompense
pentru cei care desfoar aceste
activiti reprezint un lucru important n sine, dar i un lucru care
aduce avantaje pentru societate. n
primul rnd, cu ct sunt mai muli
oameni ncadrai n munc, cu att
sunt mai puine persoane care sunt
lsate n urm de dezvoltarea economic. n al doilea rnd, cu ct
coninutul de cunotine al locurilor de munc este mai ridicat, cu
att este mai valoroas activitatea
fiecrei persoane de exemplu,
ceea ce economitii denumesc
productivitate.
Prezena unui numr mai mare de
persoane ncadrate n munc i
desfurarea de activiti cu o valoare adugat ridicat constituie
elementul-cheie pentru pstrarea
competitivitii i pentru generarea de venituri suficiente n scopul
meninerii sistemului de asigurri
sociale i de pensii cu care suntem
obinuii pn n prezent.

Crearea de locuri de munc este inutil dac nu exist persoane care

s aib educaia i competenele
adecvate pentru a ocupa aceste
posturi. rile UE conlucreaz pentru a se asigura c politicile lor n
domeniul ocuprii forei de munc
i educaiei nu vor permite apariia
acestei situaii. Ele au convenit asupra unor obiective specifice pentru ocuparea forei de munc i
educaie, un exemplu n acest sens
fiind obiectivul ca, pn n 2010,
fiecrui tnr care devine omer s
i se ofere, n termen de patru luni,
un loc de munc, cursuri de ucenicie, formare sau alte msuri. Un alt
obiectiv este reducerea ratei medii
de abandonuri colare timpurii la
nivelul UE la cel mult 10%.

Obiectivele comune sunt ndeajuns

de flexibile pentru a permite fiecrei
ri s le adapteze la circumstanele
naionale. Totui, faptul c alte ri
i Comisia European vor revizui
progresul nregistrat de aceste ri
contribuie la evoluia lor n continuare n sensul cel bun.
Aceast coordonare ofer rilor
acces uor la schimbul reciproc de
cele mai bune practici, lucru care
este deosebit de important atunci
cnd se caut modaliti potrivite de
integrare pe piaa forei de munc
a tinerilor, femeilor, lucrtorilor n
vrst, persoanelor cu handicap,
migranilor legali i minoritilor.

Ploieti este un ora model

n oraul romnesc Ploieti, rata de utilizare a transportului public a crescut cu 10%
ntr-un singur an. Acest fenomen se datoreaz unei organizri mai eficiente a fluxurilor de autobuze i unor informaii mai bune oferite cltorilor n legtur cu
ora de sosire a urmtorului autobuz. Iniiativa a inclus, de asemenea, construirea a
cinci kilometri de piste pentru biciclete ntr-un ora care, nainte, nu avea niciunul,
precum i a primei zone pietonale a oraului care este acum locul de desfurare,
n Ploieti, al srbtorii dedicate Zilei Europei. Aceasta a nsemnat, de asemenea,
schimbarea combustibilului utilizat pentru autobuzele oraului din motorin n GPL
(gaz petrolier lichefiat) un combustibil mai ecologic. Acestea sunt doar cteva dintre realizrile care i-au asigurat oraului Ploieti, n octombrie 2007, premiul CIVITAS
al UE pentru orae demonstrative.
n prezent, oraul Ploieti este angajat ntr-un schimb de experien i de cunotine
cu oraele La Rochelle (Frana) i Preston (Regatul Unit), ca parte din proiectul CIVITAS SUCCESS (Smaller Urban Communities in Civitas for Environmentally Sustainable Solutions Comuniti urbane mai mici n Civitas pentru soluii durabile n ceea
ce privete mediul). Cele trei orae au n comun o zon urban relativ restrns i
lipsa unor fonduri suficiente ambele aspecte reprezentnd bariere n calea introducerii de noi tehnologii. Ele descoper acum sinergii n moduri poate neateptate.
n calitate de ora situat n centrul cmpurilor petroliere din Romnia, Ploieti dispune de o universitate specializat n industria petrolier. Oraul La Rochelle este
n curs de a aplica aceast expertiz n ncercrile sale de a utiliza uleiul alimentar
reciclat n calitate de combustibil pentru transportul public.

L ocuri de munc i cre tere economic n U E I n v e s t i i i n o a m e n i

09

nvarea pe tot
parcursul vieii este
esenial
Competenele necesare la locul
de munc ntr-o economie bazat pe cunoatere nu sunt statice.
Oportunitile de nvare pe tot
parcursul vieii sunt eseniale. De
la nvmntul colar la educaia
pentru aduli, programul UE de
nvare pe tot parcursul vieii sprijin aceste oportuniti prin promovarea schimburilor transfrontaliere,
a competenelor lingvistice i prin
schimbul de bune practici.
De asemenea, rile UE vizeaz
cerine mai similare atunci cnd
este vorba despre calificarea exact

necesar pentru o anumit diplom

sau profesie. Acest lucru faciliteaz
combinarea perioadelor de studii ale studenilor de orice vrst,
efectuate n diferite ri, precum
i recunoaterea calificrilor lor n
orice loc merg s lucreze.
Dobndirea de noi competene
poate s nu fie suficient pentru a
rmne n cadrul aceleiai societi
toat viaa. Ritmul de adaptare tehnologic i de globalizare nseamn c noi societi care valorific
evoluii recente apar n mod permanent, n timp ce alte societi nu pot
ine pasul i i nceteaz activitile.
O ntreprindere care are nevoie de
un sprijin provizoriu pentru a-i

reveni poate s obin asisten de

la guvernul respectiv sau din partea
UE. n cazul n care o ntreprindere d faliment, persoanele care au
rmas fr loc de munc sunt adesea eligibile pentru programe de
reconversie profesional finanate
de UE. Aceste programe pot fi pltite fie din Fondul Social European,
fie din Fondul european pentru
adaptarea la globalizare, nfiinat
n 2007, special pentru a asigura
asisten pentru persoanele care i
pierd locul de munc ca urmare a
globalizrii.
Astfel, n 2007, Germania a primit
12,8 milioane de euro drept sprijin
pentru 3 300 de lucrtori care i
pierduser locurile de munc dup

Asisten pentru a face fa provocrilor globalizrii

Deschiderea comerului duce, n general, la avantaje att pentru creterea economic, ct i pentru ocuparea forei de
munc, dar, pe msur ce apar noi oportuniti privind locurile de munc, altele se pot pierde. Fondul european pentru
adaptarea la globalizare a fost special nfiinat pentru a interveni n situaii de acest gen i acord sprijin exclusiv lucrtorilor
care i pierd locul de munc din cauza schimbrilor aprute n modelele comerciale mondiale. Malta a fost una dintre
primele ri care a beneficiat de acest fond.
Dorina de a nva
este esenial la locul
de munc modern

Banii din partea fondului sunt disponibili, n mod normal, numai atunci cnd se pierd cel puin 1 000 de locuri de munc.
Avnd n vedere dimensiunea sa redus, Malta a fost considerat un caz special atunci
cnd 675 de locuri de munc din sectorul textilelor i de mbrcminte au fost pierdute din cauz c o societate i-a transferat ntreaga activitate n Asia, iar o alta i-a
transferat anumite activiti n Africa de Nord. Aceast cifr este echivalentul a 170 000
de concedieri n Germania, 125 000 n Regatul Unit sau 115 000 n Frana.
Banii din Fondul pentru globalizare se acord numai n cazul n care concedierile au
loc n ciuda celor mai susinute eforturi din partea societii de a se adapta la noua
situaie. Cele dou societi malteze au depus astfel de eforturi, realiznd investiii n
echipamente i n personal, ns ritmul schimbrilor structurale ale economiei mondiale a fost prea mare.
Vanparysmedia

L ocuri de munc i cre tere economic n U E I n v e s t i i i n o a m e n i

10

UE a asigurat aproximativ o jumtate din asistena n valoare de 1,3 milioane de euro

pe care guvernul maltez a acordat-o pentru a ajuta lucrtorii concediai, prin oferirea
de consiliere cu privire la modul de a-i gsi noi locuri de munc, de sprijin pentru a
desfura activiti independente i de reconversie profesional.

ce productorul de telefoane mobile din Taiwan, BenQ, a hotrt s-i

retrag tot ajutorul financiar pentru
cele dou filiale germane i s-i
transfere producia, n principal, n
Orientul ndeprtat.

Flexibilitatea este
rspunsul
ntr-o economie bazat pe
cunoatere i ntr-o lume globalizat, poate fi necesar flexibilitatea cu
privire la posibilitatea de a schimba
locurile de munc de-a lungul vieii
profesionale. O politic de flexicuritate reprezint rspunsul la aceast
situaie.
Flexicuritatea nseamn un model
public de bunstare combinat cu
o politic proactiv n domeniul
pieei forei de munc. Modelul
este o combinaie de reguli flexibile de angajare i de demisie (flexibilitate pentru angajatori) i de
beneficii importante pentru omeri
(securitate pentru angajai). El nu
nseamn ncurajarea insecuritii
locului de munc de exemplu,
oameni care lucreaz ntr-o serie de
locuri de munc pe termen scurt

sau temporare. Modelul vizeaz

mai degrab crearea unui context
mai amplu de ocupare a forei de
munc, n care mobilitatea locului
de munc i, n special, mobilitatea
ascendent ctre slujbe cu nivel
de salarizare mai ridicat i oferind
condiii de munc mai bune este
parte integrant dintr-un parcurs
profesional normal.
Orict de mult succes ar nregistra
UE cu privire la crearea de locuri de
munc i la creterea economic,

vor exista ntotdeauna unele persoane care vor avea nevoie de un

mediu de securitate nu numai
prin educaie i reconversie profesional, dar i prin politici destinate s
reduc srcia i excluderea social,
sprijinite de beneficii sociale. Guvernelor naionale le revine, n primul
rnd, aceast responsabilitate, dar,
i n acest caz, rile UE au obiective comune, fac schimb de cele mai
bune practici i recurg la Fondul Social European, n calitate de surs de
asisten.

Valorificarea la maximum a mobilitii

Oportunitatea oferit cetenilor si de a lucra ntr-o gam larg de ri reprezint una dintre realizrile UE, att pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de
munc, ct i pentru angajatori. Dar primul pas nu este neaprat uor de fcut. n
Erfurt (Germania), a fost nfiinat un Centru European de Carier (CEC) cu ajutorul
fondurilor UE. Acesta ofer consiliere tinerilor din regiunea respectiv, caracterizat printr-o rat nalt a omajului, despre cum s-i gseasc un loc de munc
n alt parte.
Centrul colaboreaz ndeaproape cu EURES Portalul mobilitii europene pentru ocuparea forei de munc care face legtura ntre serviciile de ocupare a
forei de munc din toate rile membre ale UE, precum i din cteva alte ri.
EURES ofer o reea de consilieri care furnizeaz informaii i ndrumri persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i angajatorilor, prin intermediul unor
contacte personale.
Exist mai mult de 700 de consilieri EURES n ntreaga Europ. Acetia sunt
specializai n aspecte practice, juridice i administrative privind mobilitatea la
nivel naional i transfrontalier. Ei lucreaz n cadrul serviciului public pentru ocuparea forei de munc din fiecare ar membr sau n cadrul altor organizaii
partenere din reeaua EURES.
Unul dintre clienii mulumii ai Centrului declar urmtoarele: Aflndu-m n
cutarea unei provocri n Irlanda, m-am adresat CEC din Erfurt. Interviul a fost
foarte util. n scurt timp primeam primele oferte de lucru n csua potal electronic. Am avut, de asemenea, posibilitatea de a participa la o sesiune de formare intercultural pentru a nva mai multe despre Irlanda i poporul su. Timpul
petrecut n Irlanda a fost pentru mine o experien de neuitat.

L ocuri de munc i cre tere economic n U E I n v e s t i i i n o a m e n i

11

O economie
mai ecologic
S

chimbrile climatice cauzate de

emisiile de dioxid de carbon i
de alte aa-numite gaze cu efect de
ser reprezint una dintre cele mai
mari ameninri pentru planeta noastr. Reducerea emisiilor provenite
din utilizarea energiei i din transporturi care constituie cauza principal a
schimbrilor climatice nu se produce ndeajuns de repede.
Liderii UE s-au angajat s reduc emisiile i s foloseasc poziia economic
i politic a UE la nivel mondial pentru
a convinge alte ri s acioneze n
mod similar. UE i-a stabilit obiective
foarte stricte cu privire la reducerea
emisiilor, prin obinerea unei cantiti
mai mari de electricitate din surse de
energie regenerabil i prin utilizarea
mai intens a biocombustibililor durabili n loc de petrol i de gaz cu
condiia ca biocombustibilii durabili
provenii din culturi nedestinate sectorului alimentar s fie disponibili.

Stoparea schimbrilor climatice i, n

general, stoparea deteriorrii mediului i a mpuinrii resurselor planetei este fundamental pentru creterea economic. Acesta este tipul de
cretere economic care va permite
mai multora dintre noi, precum i
generaiilor viitoare s se bucure de o
calitate ridicat de via i de un anumit nivel de prosperitate.

Politicile ecologice
contribuie la crearea
de locuri de munc i la
creterea economic
Industriile ecologice europene, care
reprezint 2,1 % din PIB, constituie o
parte semnificativ i n evoluie rapid a economiei UE. Ritmul lor anual
de cretere este de 5%, cifr cu mult
superioar nivelului de cretere a economiei n ansamblu. Industriile ecologice din UE asigur locuri de munc
cu norm ntreag pentru 3,5 milioane de oameni, inclusiv n urmtoarele
domenii: combaterea polurii aerului,

gestionarea apelor uzate, gestionarea deeurilor n stare solid, sursele

de energie regenerabil i reciclarea.
Centralele eoliene reprezint un sector care nregistreaz o cretere deosebit de rapid.
ntreprinderile europene care opereaz n industriile ecologice dein o
poziie puternic la nivel mondial. Se
estimeaz c UE deine o treime din
piaa mondial a industriilor ecologice o pia care se preconizeaz c va
avea o valoare de aproximativ 500 de
miliarde de euro, pn n 2010.
nc din 1999, se estima c exporturile UE de produse ecologice de la
textile din cnep la turbine eoliene
vor crete cel mult de la 8,5 miliarde
de euro, n 1998, la 22 de miliarde de
euro, n 2010. Acest nivel a fost deja
atins n 2004.
Potenialul ntreprinderilor europene
de a dezvolta inovaii ecologice este
subestimat. Datele arat c o legislaie
clar n domeniul mediului ncurajeaz societile
s introduc noi produse
ecologice i tehnologii
care respect mediul, care,
la rndul lor, contribuie
mai curnd la o reducere
a costurilor societilor
dect la creterea acestora. Rolul de lider mondial al UE n combaterea
schimbrilor climatice va
aduce mai multe avantaje
ntreprinderilor europene,
prin creterea presiunii de
a inova i mai mult.
Vanparysmedia

L ocuri de munc i cre tere economic n U E O e c o n o m i e m a i e c o l o g i c

12

Producerea panourilor
solare este benefic
pentru clim i pentru
piaa forei de munc

nelegerea corect a
contextului economic
C

rearea de locuri de munc i

creterea economic se pot
produce numai ntr-un context
economic stabil i n care nicio ar
a UE nu adopt politici economice
care ar putea submina eforturile
celorlalte ri. Membrii UE convin
nu numai asupra acestui lucru, ci
i asupra conectrii dintre politica
economic i strategiile de ocupare
a forei de munc.
Uniunea economic i monetar (UEM) ofer baza pentru acest

proces. Moneda euro nu a fost

adoptat nc de toi membrii UE,
dar toate rile UE au convenit asupra unor parametri comuni care
asigur stabilitatea economic n
ansamblu, coordonnd economiile lor pe baza unor principii solide.
Printre aceste principii se numr
funcionarea n limita propriilor
mijloace, sau, n cazul n care se
contracteaz datorii, restrngerea
mprumuturilor, astfel nct rambursarea datoriei s nu devin o
piedic pentru economie. Datoriile

ar genera o presiune de neacceptat

asupra altor capitole bugetare, precum infrastructura, asigurrile sociale i crearea de locuri de munc.
Minitrii economiei i finanelor se
reunesc periodic pentru a se asigura c situaia evolueaz n continuare n sensul cel bun. rile care au
adoptat moneda euro drept moned naional se constituie ntr-un
forum aparte, cunoscut sub denumirea de Eurogrup.

Euro o moned unic, o pluralitate de oportuniti

Moneda euro este, probabil, cea mai concret realizare a UE. 16 ri (2009) au introdus moneda unic, ceea ce reprezint
dou treimi (peste 350 de milioane de ceteni) din populaia UE. Aceste ri sunt urmtoarele: Belgia, Germania, Irlanda,
Grecia, Spania, Frana, Italia, Cipru, Luxemburg, Malta, rile de Jos, Austria, Portugalia, Slovenia i Finlanda Slovacia va
folosi moneda euro de la 1 ianuarie 2009. Danemarca, Suedia i Regatul Unit nu folosesc, n prezent, moneda euro, n
timp ce rile care au aderat la UE n 2004 i n 2007 s-au angajat s adopte moneda unic atunci cnd sunt pregtite.

Beneficiile
La un nivel de baz, moneda euro prezint avantajul de a nu mai fi nevoie s schimbm bani atunci cnd
cltorim n cea mai mare parte a UE.

stock.xchng

Pentru ntreprinderi, desfurarea activitilor n zona euro nseamn realizarea de economii semnificative.
ntreprinderile nu mai trebuie s se protejeze mpotriva fluctuaiilor brute ale cursului de schimb sau s
suporte cheltuielile corespunztoare plilor transfrontaliere.

Moneda euro contribuie

la controlul preurilor

n ceea ce privete consumatorii individuali, moneda euro faciliteaz compararea preurilor i efectuarea
de achiziii peste frontiere, n special online. Transparena preurilor este benefic pentru concuren, ntruct menine o presiune descendent asupra preurilor din zona euro.
Moneda euro a devenit o moned internaional atractiv. Turitii pot s cltoreasc din ce n ce mai mult
n lumea ntreag, avnd euro n portofel, iar ntreprinderile realizeaz tranzacii n euro i cu alte ri dect
cele care au adoptat euro ca moned naional.

Moneda euro stimuleaz schimburile comerciale, rile UE care folosesc aceast moned devenind cele mai
mari puteri comerciale de pe mapamond. Pn n 2006, rile respective realizau peste 13% din schimburile
comerciale mondiale, ceea ce nseamn cu puin peste procentajul corespunztor Statelor Unite.
Moneda unic a nsemnat sporirea creterii economice i a locurilor de munc. De asemenea, euro a asigurat scderea fr
precedent a ratelor dobnzilor. Privind n ansamblu economia din zona euro, se observ c rata medie de inflaie s-a diminuat de la 9,3%, n anii 1970 i, respectiv, 7,5%, n anii 1980, la 2,1% n medie, din 1999.
n egal msur, moneda euro protejeaz consumatorii mpotriva unui impact mai profund al situaiei din restul lumii, cum
ar fi creterea preului petrolului. n ultimii cinci ani, exprimat n dolari, preul petrolului s-a mrit de aproape cinci ori, n timp
ce, exprimat n euro, creterea preului nu atinge nici pe departe aceast cifr. Acelai lucru este valabil n ceea ce privete
creterile recente ale preului alimentelor la nivel internaional.

L ocuri de munc i cre tere economic n U E n e l e g e r e a c o r e c t a c o n t e x t u l u i e c o n o m i c

13

Fapte i cifre realizri-cheie n materie de locuri de munc i

cretere economic
Strategia UE pentru locuri de munc i cretere economic i-a adus aportul la realizrile economice recente ale UE, sub mai multe forme.

Se preconizeaz c UE va crea peste 10 milioane de locuri de munc n perioada2006-2009.

Nivelul ocuprii forei de munc n UE s-a ridicat de la 62,5%, n 2001, la 65,4%, n 2007, i se preconizeaz s creasc
pn la aproximativ 67%, n 2008.

Nivelul omajului s-a redus considerabil n ultimii civa ani i se preconizeaz c va fi cu puin sub 7%, n 2008.

n pofida perturbrilor de pe pieele mondiale, creterea economic a fost n continuare solid, nregistrnd o valoare
de aproape 2,8% n 2007, iar n 2008 se prevede o rat de cretere de 2,0%.

Avnd n vedere creterea acut a preurilor petrolului, energiei i alimentelor, este posibil ca nivelul inflaiei s se ridice pn la aproape 3,6% n 2008. n 2009, se preconizeaz c inflaia va scdea din nou pn la niveluri considerabil
inferioare i mai apropiate de obiectivul pe termen mediu de 2% al Bncii Centrale Europene.

Cadru pentru o inflaie

sczut

Moneda euro a adus

avantaje concrete
ntreprinderilor

nseamn c inflaia nu ar trebui niciodat s cunoasc variaii semnificative de la o ar la alta.

Un nivel sczut al inflaiei reprezint un element-cheie pentru stabilitatea economic. Atunci cnd
guvernele au bugete echilibrate i
niveluri sczute de datorii, aceasta
contribuie la reducerea inflaiei, ntruct nu este necesar s recurg
la mprumuturi. Aceast situaie reduce presiunea ascendent asupra
preului banilor, respectiv asupra ratelor dobnzilor. n general, nivelul
redus al ratelor dobnzilor indic o
inflaie sczut.

Moneda euro este

benefic pentru locurile
de munc

Banca Central European, bancherul bncilor comerciale din UE,

deine un rol crucial n meninerea
inflaiei la un nivel sczut n cele
16 ri care folosesc moneda euro
(2009). BCE stabilete rata la care
bncile pot contracta mprumuturi de la aceasta, la un nivel stabilit pentru a menine, n timp, rata
medie a inflaiei din rile respective
inferioar a 2 %, ns apropiat de
aceast cifr. Bncile centrale din
alte ri ale UE i stabilesc propriile
rate ale dobnzilor, ns cadrul UEM

Din momentul introducerii sale, n

1999, moneda euro a ctigat n
mod permanent n credibilitate pe
pieele financiare mondiale, care, n
perioada iniial, au avut tendina, n
unele cazuri, de a o considera drept
un simplu experiment. Creterea
credibilitii monedei euro a ajutat,
de asemenea, ntreprinderile, ntruct, n prezent, acestea pot s realizeze tranzacii n toat lumea folosind
moneda euro. n egal msur, moneda euro a fost benefic pentru locurile de munc i pentru creterea

Obiectivul unei inflaii sczute, de

aproape 2%, a fost atins n toi anii
de cnd a fost introdus moneda
euro, ns, n 2008, preurile au crescut mai mult din cauza preurilor
ridicate ale petrolului i ale alimentelor, la nivel mondial.

stock.xchng

L ocuri de munc i cre tere economic n U E n e l e g e r e a c o r e c t a c o n t e x t u l u i e c o n o m i c

14

economic: din 1999, aproximativ 16

milioane de locuri de munc au fost
create n zona euro (rile UE care folosesc moneda euro).

Perspective de viitor
UE a nregistrat deja un succes considerabil n crearea de locuri de munc
n ultimii ani, prin intermediul unui
parteneriat ntre Comisia European
i guvernele naionale pentru promovarea reformelor structurale ale
pieelor forei de munc, precum i
prin intermediul politicilor sale de
promovare a creterii economice
i a competitivitii. n prima parte
a deceniului, procentul persoanelor care deineau locuri de munc
prea s se fi fixat la 63%, n raport
cu un obiectiv propus de 70% pn
n 2010. Totui, n ultimii ani au fost
nregistrate progrese, iar procentul a
crescut pn la aproape 66%.
Astfel, doar n perioada 2006-2007,
au fost create 7,5 milioane de locuri
de munc n UE. Nivelul omajului a
cunoscut o reducere, n mare parte
fr precedent n decursul ultimelor
dou decenii, iar piaa locurilor de
munc a devenit mai rezistent la
perioadele de recesiune economic; cu toate acestea, numrul locurilor de munc a continuat, de fapt,
s creasc.
Aceast evoluie nu este meritul exclusiv al strategiei UE pentru cretere
economic i locuri de munc. rile
UE ar fi introdus numeroase reforme, indiferent de costurile acestora.
Cu toate acestea, este dovedit faptul c abordarea coordonat a avut
o contribuie semnificativ.

Lecturi suplimentare

Politica economic a UE:

ec.europa.eu/economy_finance
Avantajele monedei euro:
ec.europa.eu/economy_finance/publications/publication9869_ro.pdf
Zece ani de euro 10 poveti de succes:
ec.europa.eu/economy_finance/emu10/successes/index_ro.htm
Politica UE n domeniul ocuprii forei de munc i al afacerilor sociale:
ec.europa.eu/social

L ocuri de munc i cre tere economic n U E L e c t u r i s u p l i m e n ta r e

15

L ocuri de munc i cre tere economic T HnE U

t r a
i n l eHgEL
tPu
cu
UE
E UE I NTH EC u
Wm
O RsLD i n
TRADE
S rGRO
WT
H

16

Cum s intrai n legtur cu UE

ONLINE
Putei gsi informaii n toate limbile
oficiale ale Uniunii Europene pe site-ul
internet Europa:
europa.eu
PERSONAL
Pentru cei interesai, exist numeroase centre
de informare regional ale UE. Putei gsi
adresa centrului celui mai apropiat de
dumneavoastr la adresa urmtoare:
europedirect.europa.eu

PRIN TELEFON SAU E-MAIL

Europe Direct este un serviciu care v ofer
rspunsuri la ntrebrile privind Uniunea European. Putei accesa acest serviciu apelnd la
numrul gratuit: 00 800 6 7 8 9 10 11. Putei
apela, de asemenea, din afara granielor UE:
+3222999696), sau prin pota electronic,
la europedirect.europa.eu

CITII DESPRE EUROPA

Putei gsi publicaii despre UE accesnd
printr-un simplu clic site-ul internet al EU
Bookshop: bookshop.europa.eu

PUTEI OBINE INFORMAII I BROURI N LIMBA ROMN DESPRE UNIUNEA EUROPEAN DE LA

Uniunea European n Romnia

Str. Jules Michelet nr.18
Sector 1
010463 Bucureti
Telefon: +40 212035400
Fax: +40 212128808
E-mail: delegation-romania@ec.europa.eu

Biroul de Informare al Parlamentului

European n Romnia
Strada Boteanu, 1
Sector 1
010027 Bucureti
Telefon: +40 213057986
Fax: +40 213157929
E-mail: epbucarest@europarl.europa.eu

n toate rile Uniunii Europene exist reprezentane ale

Comisiei Europene i birouri ale Parlamentului European.
Comisia European are, de asemenea, delegaii n alte
ri din lume.

22-09-2008

Uniunea European

State membre ale Uniunii Europene (2008)

ri candidate

T H E E U I N T H E W O R L D TRADE H EL P S GRO W T H

NA-AB-07-058-RO-C

18
RO

Europa n micare

Locuri de munc i
cretere economic n UE
Foaie de parcurs pentru un viitor durabil

reterea economic i crearea de locuri de munc sunt vitale pentru pstrarea modului i a standardului nostru de via. Pentru a face fa provocrilor generate de globalizare, de mbtrnirea populaiei i de schimbrile
climatice, liderii UE au convenit asupra unei strategii generale de creare de
locuri de munc, de cretere economic i de distribuire echitabil a beneficiilor n UE i n rndul tuturor grupurilor sociale. Rezultatele strategiei UE
pentru cretere economic i locuri de munc ncep s fie vizibile. Strategia
acioneaz n sensul valorificrii potenialului de cunoatere i de inovare al
UE, al concretizrii ideilor n oportuniti de afaceri competitive, al investiiei
n oameni, precum i al modelrii unei economii mai ecologice n scopul
crerii de locuri de munc n prezent i n viitor.

ISSN 1830-6012

ISBN 978-92-79-07441-7

Oficiul pentru Publicaii