Pentru o Viaţă Mai Bună

PENTRU O VIA MAI BUN Uniunea European investete n oameni prin Fondul social european
KE-78-09-858-RO-C
16.12.2009 13:11:30 Uhr

RO_Ums_07.12.indd 1
Pentru o
via mai
bun
Comisia European
Comisia European i orice persoan care acioneaz n numele Comisiei nu sunt

rspunztoare pentru utilizarea care poate fi dat informaiilor coninute n prezenta publicaie.
Fotografii: Comunitile Europene
Pentru orice utilizare sau reproducere a fotografiilor asupra crora Comunitile Europene nu
dein drepturi de autor, trebuie solicitat permisiunea direct de la deintorul (deintorii) drepturilor de autor.
Europe Direct este un serviciu care v

ajut s gsii rspunsuri la ntrebrile pe
care le avei despre Uniunea European.
Un numr unic gratuit (*):
00 800 6 7 8 9 10 11
(*) Anumii operatori de telefonie mobil nu permit accesul la

numerele 00 800 sau pot factura aceste apeluri.
Numeroase alte informaii despre Uniunea European sunt disponibile pe

internet pe serverul Europa (http://europa.eu).
O fi bibliografic, precum i un rezumat apar la sfritul prezentei publicaii.
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii al Uniunii Europene, 2009
ISBN 978-92-79-12692-5
doi 10.2767/29768
Comunitile Europene, 2009

Reproducerea textului este autorizat cu condiia menionrii sursei.
Printed in Germany
TIPRIT PE HRTIE NLBIT FR CLOR
RO_Ums_07.12.indd 3
16.12.2009 13:11:31 Uhr
PENTRU O VIA MAI BUN

Uniunea European investete n oameni
prin Fondul social european
Comisia European
Direcia General Ocuparea Forei de Munc, Afaceri
Sociale i Egalitatea de anse
Unitatea A.1
Manuscris finalizat n iunie 2009
RO_Inhalt_07.12.indd 1
18.12.2009 11:31:27 Uhr
Cuprins
10
12
Tinerii
Pregtire pentru profesia potrivit
10 Audrey Libers, de 21 de ani, s-a ntors la studii

n Champagne, Frana, pentru a se specializa ca
asistent de florar.
14
16
20
Promisiunea estului
O iniiativ sntoas
Cultivarea tinereii i a vitalitii
18 Radmila Petroukov, de 26 de ani, a deschis o

cafenea cu produse organice n esk Budjovice, Republica Ceh, dup ce s-a alturat unui
proiect aparinnd unor tineri antreprenori.
24
28
32
26
30
34
16 Bruno Texeira, de 29 de ani, i-a folosit contactele

stabilite n cadrul unui stagiu n Indonezia pentru a crea o firm de consultan comercial n
Porto, Portugalia.
20 Yann Lelivre, de 27 de ani, a primit susinere n

realizarea unui plan de afaceri nainte de a deschide propriul magazin de articole sportive n
Clermont-Ferrand, Frana.
Egalitatea ntre femei i brbai

Femeile la serviciu, vrstnicii la
distracie
Joac la birou
Demararea unei afaceri turistice

unice
Femeia conduce
Gsirea unui echilibru mai bun

ntre viaa profesional i cea
personal
Viitorul n propriile mini
24 n timp ce Koulla Aggelou, de 38 de ani, lucreaz ca menajer n Augorou, Cipru, mama ei este
ngrijit ntr-un centru de asisten de zi pentru
vrstnici.
28 Riikka-Leena Lappalainen, de 50 de ani, a avut

succes cu hotelul familiei sale n regiunea Pohjois Savo din Finlanda, n urma unui proiect
internaional pentru femeile antreprenor.
32 Gerard Jansen, de 53 de ani, lucreaz de la

distan pentru angajatorul su, Consiliul Local
al Apelor din Drachten, rile de Jos.
12 Bruno De Almeida Aveiro, de 18 ani, a beneficiat de

un proiect de educare i formare cu durata de trei
ani pentru a obine un post de ngrijitor al parcurilor n Luxemburg.
Gimnastic pentru o via mai bun
14 Sheena Matthews, de 27 de ani, din Dublin, Irlanda, a urmat un curs pentru formarea antrenorilor
sportivi i contribuie acum la pregtirea noilor
instructori.
18
Posibilitatea de a-i ctiga traiul

o provocare
26 Stephan Wittich, de 39 de ani, i poate continua

activitatea de cercetare n timp ce fiica sa se afl
la cre n incinta Universitii din Viena, Austria.
30 Jurnalista Beata Szozda, de 26 de ani, i-a creat

propria publicaie online cu profil automobilistic
n Pozna, Polonia, dup un curs de afaceri.
34 Katarna Vargov, de 37 de ani, a primit instruire

i sfaturi care au ajutat-o s revin pe piaa forei
de munc n Bratislava, Slovacia, dup un concediu prelungit de maternitate.
18.12.2009 11:32:32 Uhr
Cuprins
Persoanele dezavantajate
Handicapul nu reprezint un
obstacol n calea muncii
38 Andrzej Lubowiecki, de 47 de ani, a urmat un

curs care ajut persoanele cu handicap parial
s candideze pentru locuri de munc n Gdynia,
Polonia, i a obinut a doua zi un post ntr-o societate specializat n paz i protecie.
Cum s trieti cu durerea
Povestea Georgiei
52 Jane Grne, de 58 de ani, s-a calificat ca oferi

de autobuz n Aalborg, Danemarca, graie unui
curs de dezvoltare a competenelor profesionale.
Adevrata valoare a experienei
56 Un proiect care pune n contact angajatorii i

lucrtorii n vrst din Viena, Austria, a ajutat-o
pe Roswitha Kerbel, n vrst de 55 de ani,
s obin un loc de munc la o organizaie caritabil care se ocup cu strngerea de fonduri.
Noi abiliti i un sentiment al

comunitii
60 Un curs de tehnologia informaiei a determinat-o pe femeia de afaceri Aldona Mikalauskiene, de 71 de ani, s-i modernizeze firma de
contabilitate din Lituania.
44
46
48
52
54
56
58
60
62
44 Andrej Lovrencec, de 22 de ani, a urmat o formare profesionalla locul de munc, care a condus
la angajarea sa n sectorul agricol n regiunea
Prekmurje din Slovenia.
48 Un program de reabilitare din Corfu, Grecia, i-a
oferit Georgiei Chrisikopoulou, de 36 de ani,
posibilitatea de a-i gsi un post de grdinar.
Lucrtorii n vrst
Echiparea pentru o nou carier
42
40 va Gyulai, de 33 de ani, lucreaz la restaurantul

Titbit, destinat familiilor, din Szekszrd, Ungaria,
dup un an de formare ca buctar.
Bucuria vieii la ar
46 Cu ocazia unui curs de formare profesional din

Luxemburg, femeia de serviciu Otilia Marques, n
vrst de 54 de ani, a nvat cum s i nving
durerea de spate cauzat de reumatism, care o
fcea incapabil de munc.
40
O reet de succes
O mn ntins nevztorilor
42 La Universitatea din Letonia de la Riga, studenta

Sarmite Gromska, de 21 de ani, primete n mod
gratuit materiale de studiu n alfabetul Braille.
38
Recalificarea pentru o for de

munc modern
54 Obinerea de cunotine de operare pe calculator l-a ajutat pe Milan Nedbal, din Prusinovice,
Republica Ceh, s obin un nou loc de munc
n domeniul produciei, dup concediere.
Solidaritatea social ofer o nou

speran
58 Tsvetan Ivanov, de 62 de ani, a devenit asistent

social n Vratsa, Bulgaria, mulumit unui proiect
de sprijinire a locuitorilor btrni, care nu i pot
prsi locuinele.
napoi la lucru
62 Un curs de perfecionare a abilitilor i-a permis

lui George Mifsud, de 60 de ani, un nou nceput
ca lucrtor peisagist n Malta.
18.12.2009 11:34:13 Uhr
66
70
68
72
Antreprenoriatul
Mentoratul pune vehiculele pe
pern de aer pe drumul cel bun
Generarea energiei ecologice
Harnic ca o albin
Meninerea siguranei la ferm
66 Un proiect de mentorat i-a conferit lui Peeter

Tarmet, de 32 de ani, instrumentele necesare
pentru a-i promova plimbrile cu vehicule pe
pern de aer n Tallinn, Estonia.
70 Normunds Zeps, de 31 de ani, a urmat un curs

de formare despre conducerea unei mici afaceri
i se ocup cu apicultura n Kalupe, n Letonia
rural.
74
76
O ntreprindere de construcii are

nevoie de fundaii solide
74 Jos Salmern Guindos, de 47 de ani, i-a

transformat compania de construcii din La
Huertezuela, Spania, datorit unui program pentru IMM-uri.
80
82
88
86
90
80 Marie Therese Vella, de 48 de ani, a avut ansa

unui nou nceput datorit unui program de formare profesional pentru persoane n vrst de
peste 40 de ani, iar n prezent lucreaz cu norm ntreag pentru o fundaie de dezvoltare din
Malta.
Construirea unui viitor rural
76 Florin Istrate, de 39 de ani, i ajut pe fermierii din

Brbuleu, Romnia, s-i construiasc resurse
de trai viabile pentru ei i pentru familiile lor.
Rezolvarea problemelor este mai

simpl cu puin sprijin
82 Formarea vocaional din Larnaca, Cipru, i-a oferit lui Andreas Apatzidis, de 41 de ani, posibilitatea de a obine postul de ofer de autodub, care
i se potrivete cu adevrat.
Un muncitor bun obine

recunoatere formal
Investiia ntr-o noapte bun de

somn
Evoluie profesional
Reactivarea cunotinelor
84 Zsolt Korcz, de 34 de ani, a urmat un curs de formare profesional cu durata de un an i a obinut

atestarea de zidar calificat, dup ani de activitate ca lucrtor n construcii n Zalaegerszeg,
Ungaria.
88 Sesiunile de formare intensiv au ajutat-o pe

Biliana Filipova, n vrst de 33 de ani, din Dupnitsa, Bulgaria, s fac fa responsabilitilor de
conducere din ce n ce mai mari.
72 Gaetane Anselme, de 40 de ani, a fost sftuit

cum s le sporeasc sigurana copiilor care viziteaz ferma ei educaional din Valonia, Belgia.
Competene noi
O a doua ans, o nou carier
84
68 Sandra Barnes-Keywood, de 37 de ani, a nvat

cum s-i transforme pensiunea de lng
Chichester, din sudul Angliei, ntr-una ecologic.
86 Daniel Dellisse, 50 de ani, a urmat un curs de

reformare profesional n domeniul tehnic, prin
intermediul companiei sale din Flandra, Belgia,
astfel c a putut trece la schimburi de zi.
90 Peter Meller, de 48 de ani, i-a rennoit competenele de inginerie mecanic n Magdeburg,

Germania, i i-a asigurat un loc de munc n
industria constructoare de maini.
18.12.2009 11:35:23 Uhr
Cuprins
Educaie i formare
Valoarea tradiiei
94 O burs european i-a oferit antropologului

romn Monica Stroe, de 24 de ani, din Bucureti,
Romnia, oportunitatea de a-i aprofunda activitatea de cercetare.
96 Lui Harri Haanp, de 33 de ani, i-ar plcea s

le transmit i altora competenele mass-media
care l-au ajutat s i nfiineze propria companie de producie cinematografic n Helsinki,
Finlanda.
O carier n inovaie
eluri nalte
Un exemplu de urmat
102 Lectorul universitar Nedas Jurgaitis, de 28 de ani,

din Siauliai, Lituania, a beneficiat de instruire din
partea unora dintre cei mai strlucii academicieni din Europa i a dobndit ncrederea de care a
avut nevoie pentru a avansa n carier.
napoi pe drumul cel bun
De pe strzi la parada modei
112 Fiorella, de 50 de ani, a trit pe strzile Bolognei,

Italia, timp de doi ani, nainte de a urma un curs
de formare vocaional pentru persoane fr
adpost, care i-a permis s conduc un magazin
de mbrcminte.
Comunicare pentru persoanele cu

deficiene de auz
116 Mrio Greko, de 30 de ani, i-a nvins deficienele de

auz i a obinut locul de munc pe care i-l dorea n
industria constructoare de maini, dup ce a nvat
s opereze pe calculator, n Bratislava, Slovacia.
98
100
102
104
108
110
112
114
116
118
100 Datorit unei burse de cercetare, Simone Rossi,

n vrst de 33 de ani, din Umbria, Italia, s-a
remarcat dezvoltnd un nou sistem de energie
solar i i-a asigurat un post permanent.
104 Actorul i muzicianul Mogens Lausen, de 44 de

ani, a nvat cum s nfiineze o companie care
ofer consiliere personal n carier, n Aarhus,
Danemarca.
Incluziunea social
108 Jana Urbanija, de 26 de ani, i-a revenit dup
o perioad n care a abuzat de droguri i a urmat un program de pregtire informal, care i-a
permis s nceap studiile la Universitatea din
Ljubljana, Slovenia.
96
Susinerea creativitii
Salvai pdurea
98 Formarea profesional n domeniul silviculturii a

ajutat-o pe Maria Balbina Soares Melo Rocha, de
59 de ani, s administreze proprietatea familiei
de lng Porto, Portugalia.
94
Noi competene n tehnologia

informaiei pentru un viitor mai bun
110 Rmas orfan de mic, Christos Giannakopoulos, de

27 de ani, a profitat de pregtirea sa n domeniul
calculatoarelor i acum lucreaz n comerul cu
amnuntul n Chalkida, Grecia.
O mn ridicat, o ans pentru

rscumprare
114 Un proiect de consiliere de via i-a oferit lui

Allan McGinlay, de 47 de ani, oportunitatea de a
depi experiena nchisorii i de a gsi de lucru
implicndu-se n ajutarea altor foti infractori n
Wishaw, Scoia.
Zmbii, v rog!
118 Anne-Lie Thuvesson, de 52 de ani, a primit ajutor

pentru a nvinge depresia i i-a deschis propriul
magazin de delicatese n Hssleholm, Suedia.
18.12.2009 11:37:00 Uhr
122
126
124
128
Combaterea discriminrii
Proiectul estonian de integrare i
deschide porile
Integrare profesional
Drumul spre nalta societate
Dorina de a se descurca de unul

singur
122 Messurme Pissareva, de 37 de ani, a luat parte la

un proiect pentru integrarea neresortisanilor n
societatea estonian, n localitatea Jhvi i acum
conduce o afacere n domeniul imobiliar.
126 Amparo Navaja Maldonado, de 30 de ani, a fost

promovat ntr-o funcie de supraveghere n
cadrul unui hotel important, mulumit unui
program pentru comunitatea rom, n Sevilia,
Spania.
130
132
Cunoaterea nseamn putere
130 Graie unui program de formare profesional

pentru femei fr loc de munc, Khadija Majdoubi, de 38 de ani, i-a mplinit visul de a deschide
un salon de nfrumuseare n Amsterdam, rile
de Jos.
124 Un stagiu de formare n logistica lanurilor de

aprovizionare a condus la un loc de munc permanent pentru Serge Mbami, n vrst de 38 de
ani, din Limerick, Irlanda.
128 Un program de dezvoltare pentru tineri l-a ajutat pe Abshir Abukar, de 25 de ani, s obin un
loc de munc i s se integreze n cultura sa de
adopie n Malm, Suedia.
Putere n diversitate
132 Cornelia Schultheiss, de 44 de ani, a fost sprijinit

s lanseze un birou de consultan care promoveaz nelegerea intercultural n rndul oamenilor de afaceri n Berlin, Germania.
Index alfabetic de subiecte
134
Lista proiectelor de investiie n oameni

142
18.12.2009 11:37:38 Uhr
Pentru o via mai bun

Relatri personale de la
Fondul social european
Uniunea European ce face ea, de fapt,
pentru noi? Fondul social european este
unul dintre rspunsurile la aceast ntrebare.
Investete n oameni: n aproximativ 10 milioane dintre acetia, n fiecare an, n cele
27 de state membre ale Uniunii Europene.
Influena se resimte adesea la nivel personal, iar cele 54 de poveti din acest volum
arat modul n care FSE are un impact real n
viaa oamenilor reali.
FSE a fost creat n 1957 i reprezint astzi
aproximativ 10 % din bugetul UE. Aceti
bani sunt folosii pentru a finana o gam
vast de proiecte individuale n ntreaga UE,
elaborate la nivel naional i local pentru a
rspunde nevoilor specifice ale persoanelor
aflate n diverse situaii.
Acesta reflect ideea profetic a fondatorilor UE, cu peste jumtate de secol
n urm, conform creia unitatea ntre
naiuni depinde de ceva mai mult dect de
tratate i acorduri comerciale. FSE este o
demonstraie practic de solidaritate ntre
state membre i comuniti, care le permite
cetenilor europeni s se adapteze la noile
provocri care au evoluat de-a lungul anilor.
Acesta implementeaz valorile comune ale
societii europene, bazat pe un tratament
corect i un trai decent pentru toat lumea.
n practic acest lucru nseamn acces la
locuri de munc, servicii medicale, locuine
i educaie, precum i asisten i susinere
pentru membrii mai vulnerabili ai societii.
Dac principala prioritate a FSE este s
contribuie la integrarea profesional,
aceasta nu nseamn orice tip clasic de activitate profesional. Proiectele pe care le
finaneaz i ajut pe oameni s i gseasc

locul de munc potrivit: un post pentru
care se pot pregti i pe care l pot pstra.
Scopul proiectelor este s ofere recalificare
i soluii alternative care le pot permite
oamenilor s se integreze profesional i s
diminueze presiunea asupra familiilor i
comunitilor. De asemenea, acesta este
principalul instrument prin care UE i ajut
pe oameni s se adapteze la restructurri
i vizeaz provocrile pe care acetia le
ntmpin atunci cnd profit de dreptul lor
de a se muta dintr-un stat membru n altul.
Creterea economic a UE poate fi obinut
doar pe baza eforturilor i forei combinate
a celor 500 de milioane de locuitori ai si.
Principiul-cheie care st la baza FSE este
autodeterminarea: a-i ajuta pe oameni s
se ajute singuri, s aleag singuri i s i
ndeplineasc propriile eluri. Acest volum
prezint relatrile a 54 de persoane care
au profitat de oportunitile oferite de
iniiativele finanate de FSE.
Elementul comun al tuturor relatrilor este
faptul c acestea sunt povetile unor oameni care au decis s i mbunteasc
situaia sau care au refuzat s se dea btui
n faa obstacolelor sau a eecurilor, uneori
chiar n faa celor mai cumplite ncercri.Toi
au acionat pentru a-i mbunti situaia
sau pentru a reveni pe linia de plutire. Dar
au avut nevoie de o mn de ajutor acea
susinere suplimentar care le-a dat ncrederea pe care proiectele FSE o pot oferi.
Interviurile prezint femei i brbai, de
toate vrstele, de la adolesceni la pensionari, din comuniti urbane sau rurale,
din toate rile Uniunii Europene. Acestea
nfieaz antreprenori ambiioi cu idei
de succes, prini care jongleaz cu munca
i ngrijirea copiilor, persoane care se lupt

s nving handicapurile mentale sau fizice i indivizi care doresc s se integreze n
societi cu care nu sunt familiarizai.
ntmplrile demonstreaz cum perspectiva unui loc de munc, orict de modest ar
fi, poate, efectiv, salva viaa unor persoane
care altfel ar fi putut pierde ansa unui trai
decent. Este expus modul n care oamenii
beneficiazdefaptulcseajutreciproc:cei
care ofer i cei care primesc. Susinerea nu
este un proces unidirecional, ci un ctig
reciproc. Iar aceste relatri evideniaz c
nu este niciodat prea trziu s nvei i c
oameni de toate vrstele i capacitile pot
deveni ncreztori n noile aptitudini pe
care educaia i formarea profesional le
pot oferi.
Fiecare caz este diferit i, din ce n ce mai
des, asistena oferit prin aceste proiecte
este adaptat pentru a face fa unor nevoi
specifice, individuale. Rezultatele arat c
acesta este cel mai adecvat i mai de succes mod de a schimba vieile oamenilor.
Persoanele intervievate au fost dispuse s
mprteasc unele dintre cele mai intime
amnunte ale vieii lor i, n multe cazuri,
au artat n mod clar c au procedat astfel pentru c au considerat c povetile lor
pot ajuta ali oameni care se confrunt cu
dificulti similare. Un exemplu deosebit de
emoionant este cel al Georgiei Chrisikopoulou din Corfu, Grecia, care a depit
multe greuti pentru a ncepe o nou
via i relaii normale cu fiul pierdut.
Vibraia comentariilor care traverseaz
relatrile demonstreaz c FSE face cu
adevrat diferena. Proiectul m-a ajutat
att de mult, nct a vrea ca toat lumea n
18.12.2009 11:37:38 Uhr
Suedia s tie mai multe despre el, spune

Anne-Lie Thuvesson din Hssleholm.
M-a nvat c pot face orice. Orice a vrea,
este posibil dac m ambiionez, declar
Messurme Pissareva din Estonia. Pentru
Zsolt Korcz din Ungaria i Andreas Apatzidis din Cipru, proiectele au fcutminuni.
i muli alii confirm c nu ar fiunde sunt
astzi fr sprijinul FSE.
Aceste relatri reprezint i o mrturie a
energiei i angajamentului liderilor i organizatorilor unui proiect, care pot adesea s identifice potenialul celorlali ntr-un mod n care societatea n general nu
poate. Acetia sunt oameni care refuz s
renune la cei din jurul lor i care adesea
au o viziune a unei societi mai deschise,
n care fiecare are posibilitatea s-i pun
n valoare potenialul. Proiectele, precum
i persoanele pe care le susin, reprezint
pai mici, dar concrei, ctre acest scop.

Parcurgerea formrii profesionale este
mesajul c oamenii pot reui, explic Henrik Johannesson, din Danemarca.
Iar n opinia lui Per Larsson din Suedia:
Acest lucru arat c oamenii au puterea
interioar necesar dac au ansa de a o
dezvolta.
Aceste exemple ilustreaz faptul c UE
mai are un drum lung de parcurs pn la
nfptuirea unei adevrate coeziuni sociale. Condiiile n care triesc oamenii i
avantajele de care se bucur pot varia de la
o regiune la alta. ncepnd cu anii 80, FSE a
direcionat fonduri ctre regiunile mai defavorizate ale Europei, n scopul de a elimina diferena dintre bogai i sraci. Este de
remarcat faptul c aspiraiile oamenilor n
ceea ce privete mbuntirea propriilor
condiii de via, dar, mai ales, a existenei
copiilor lor, sunt comune i depesc frontierele i culturile.

Ascultarea i transmiterea acestor povestiri
a reprezentat un privilegiu i o inspiraie
pentru toi cei implicai n realizarea acestui volum. Nutrim sperana c lectura acestora va favoriza aceleai sentimente de
profund emoie i inspiraie, ndrumndu-v n final la concluzia c FSE are o real
contribuiepentru o via mai bun.
18.12.2009 11:37:38 Uhr
Tinerii
18.12.2009 11:37:38 Uhr
10
Pregtire pentru profesia potrivit

Vaze cu crizanteme n culori vii purpurii, aurii, ruginii i crem se
nir pe trotuarul din faa unui centru de grdinrit de la periferia
oraului Reims, Le Jardinet, situat n nordul Franei. Audrey Libres
ntmpin clienii, preia comenzile, face buchete i ngrijete plantele din serele de alturi.
Tnra de 21 de ani lucreaz de trei ani pentru Le Jardinet, activitate care i se potrivete perfect. Uneori munca e grea i orele
trec greu. Dar atmosfera este plcut ntre colegi. Mi-ar plcea s
rmn aici. Audrey mrturisete c i dorete de mult vreme o
carier ntr-o florrie i, cu ajutorul oferit de programul de formare
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, se ndreapt acum n direcia cea bun. Dar nu a
fost tocmai uor.
Audrey s-a nscut n Sedan, n regiunea francez Ardennes, iar
afeciunea ei pentru natur s-a nscut n copilria petrecut n
aceast frumoas, slbatic i deluroas regiune din nord-estul
rii. Cnd eram mic petreceam mult timp pe cmp cu tatl meu.
Mergeam s culegem ciuperci. Tata avea obiceiul s m care cu roaba eram mereu murdar!
Un caracter puternic
Dar prinii ei s-au desprit cnd avea nou ani i s-a mutat la
Reims, mpreun cu mama sa, care apoi s-a recstorit. Bunicul
su reprezenta o adevrat for care meninea familia unit pe
Audrey i pe cele dou surori ale sale. Dar dup moartea sa, n
2001, lucrurile au devenit mult mai dificile.
Am suferit mult atunci. Tata venea s m ia din dou n dou
sptmni, n weekend, dar tatl meu vitreg voia ntietate, contrar
dorinelor mele. Nu ne nelegeam deloc, i amintete ea. Aveam
un caracter puternic i i rspundeam. Acum regret acest lucru. Cu
vrsta neleg ce voia s fac. Dorea s ne ajute.
n acelai timp, educaia sa nu mergea cum trebuie. Nu-mi plcea
cartea, recunoate ea. mi place micarea, iar statul pe scaun o zi
ntreag ascultnd un profesor mi se prea o pierdere de vreme. Am
vrut s ncep s lucrez, dar mama voia s mi continui studiile. A
abandonat coala la 17 ani, dup doar trei ani de liceu i fr vreo
calificare. Nu regret, insist ea.
18.12.2009 11:38:00 Uhr
11
Tinerii
Toat lumea din jurul meu m-a ncurajat i mi-a spus s nu

renun. coala pentru a doua ans (School of Second Chance)
mi-a oferit o nou posibilitate i le mulumesc din suet.
Un an mai trziu, dup alte conflicte, Audrey i-a luat lucrurile i
a plecat de acas. S-a mutat cu cel care i era iubit de muli ani,
Nicolas, i cu familia acestuia i, o perioad, a pierdut legtura cu
ambii prini.
fel nct trebuie s mearg la sfrit de sptmn i s rmn la

hotel.
Instruirea la locul de munc

O a doua ans
Audrey a ncercat mai multe locuri de munc, de exemplu, n
comerul cu articole de mbrcminte. Dar nu mi-a plcut, explic
ea. ntotdeauna mi-am dorit s fiu florreas. n cele din urm
a obinut dou luni de prob la o florrie. Dar la sfritul acestei
perioade proprietarul nu a mai avut nevoie de ea i a rmas, din
nou, fr loc de munc. E adevrat c la vremea respectiv eram
chiar deprimat. Dar toat lumea din jurul meu m-a ncurajat i mi-a
spus s nu renun. coala pentru a doua ans (School of Second
Chance) mi-a oferit o nou posibilitate i le mulumesc din suflet.
n noiembrie 2004, Audrey a nceput coala, la o filial a Centre de
Formation dApprentis (CFA) din Chlons, n Champagne. A rmas
acolo pn n septembrie 2005, cnd s-a nscris pentru un stagiu
la Le Jardinet. coala pentru a doua ans are scopul de a ajuta
tineri sub 25 de ani s se integreze profesional. Acetia iau parte
la un program continuu de instruire care vizeaz mbuntirea
aptitudinilor n materie de limba francez, matematic, dar i de
comunicare i tehnologii ale informaiei, precum i la ateliere privind cutarea unui loc de munc. n acelai timp, ei beneficiaz de
experien profesional care i ajut s identifice sau s confirme
ambiiile lor profesionale. coala a ajutat-o pe Audrey s gseasc
o firm care s i ofere stagiul pe care i-l dorea.
Timp de doi ani, pe lng munca la centrul de grdinrit, ea a urmat
i cursuri de formare n vederea obinerii unui Certificat dAptitude
Professionel (CAP) n floricultur. n iunie 2007, a obinut acest
certificat i a decis s i continue studiile n vederea obinerii unei
diplome n grdinrit (BEP). coala i monitorizeaz n continuare
evoluia.
n fiecare lun, petrece o sptmn la Nancy, n regiunea Vosges
din Frana, pregtindu-se pentru a obine aceast diplom.
Pentru a putea rmne n continuare la Le Jardinet, ea trebuie s
promoveze examenele, iar acest lucru presupune un angajament
constant. Nancy este prea departe pentru a face naveta zilnic, ast-
La pepinier, i place partea sezonier a activitii. De fiecare dat,

de Ziua Tuturor Sfinilor i de Crciun este foarte aglomerat, cu
comenzi care se in lan i cu aranjamente care trebuie pregtite,
ceea ce poate presupune ore suplimentare pentru a face fa cererii. Centrul de grdinrit, care ofer o gam variat de produse,
inclusiv echipamente pentru grdinrit i accesorii, precum i
decoraiuni florale artificiale, este deschis ase zile i jumtate
pe sptmn, inclusiv duminica dimineaa. Angajaii lucreaz
n ture, i au o zi liber n timpul sptmnii. Uneori, Audrey l
nsoete pe patronul ei cnd acesta se duce s fac aprovizionarea cu flori, aproape de grania belgian.
Este oare nevoie de un talent special pentru a gsi combinaia
corect de culori i flori pentru un buchet perfect? Audrey este
modest. Trebuie s nvei despre culori i despre cum s le variezi,
recunoate ea. Este o chestiune de gust unele sunt mai frumoase
dect altele. La nceput, buchetele mele nu erau de top, iar acum
mi dau seama de diferen.
i viaa ei personal s-a aezat pe un fga normal. Ea i Nicolas
mpart acum un apartament confortabil situat la parter cu doi
pisoi curioi, Chicane i Castrol. Totui, este prea devreme s se
gndeasc la cstorie. Sunt amndoi tineri, iar Nicolas nu i-a gsit
nc un loc de munc. Trebuie s avem mai mult siguran, spune
Audrey prudent. A reluat legtura cu mama sa care locuiete la
aproximativ o or de mers cu maina de Reims, dar i cu tatl su.
Situaia mea este mult mai stabil acum i sunt ncreztoare n viitor. mi doresc enorm o florrie proprie. Este visul meu.
Benot Maujean, proprietarul de la Le Jardinet, a urmrit printete
progresele lui Audrey de-a lungul anilor. A acumulat mult
experien, iar acum depinde numai de ea, spune acesta. Poate
ajunge mult mai departe dac vrea. Acum trebuie s zboare cu propriile aripi.
18.12.2009 11:38:00 Uhr
12
Posibilitatea de a-i ctiga traiul

o provocare
ncercam s nv la coal, dar pur i simplu nu reueam, spune cu
sinceritate Bruno De Almeida Aveiro. n vrst de 18 ani, acesta i
amintete c a nceput s aib dificulti de nvare de cnd avea
apte sau opt ani. mi pierdeam uor concentrarea, iar profesorul a
sugerat s merg la o coal special.
Bruno locuiete cu familia sa ntr-un sat linitit, Bissen, n nordul
Luxemburgului. Mama sa, Benilde, este menajer, iar tatl su,
Jorge, lucreaz la o firm local specializat n materiale pentru
construcii metalice. Fratele su mai mare, Hugo, n vrst de 22
de ani, este inginer la o cunoscut companie productoare de
anvelope.
n ciuda problemelor sale legate de instruirea formal, Bruno a
reuit s stpneasc un numr impresionant de limbi pe msur
ce cretea. Prinii si s-au mutat n Luxemburg, din Portugalia,
chiar nainte ca el s se nasc i vorbesc portugheza acas. n coala
primar, cei doi frai au nvat luxemburgheza, deprinznd franceza i germana pe msur ce creteau. Acum Hugo recunoate c
ntre ei comunicau ntr-o limb aproape personal care includea
cuvinte culese din diferite limbi aproape de neneles pentru strini. Dar, n copilrie, chestiunea limbii presupunea c niciunul dintre
prini nu i putea ajuta cnd aveau nelmuriri la coal.
Sprijin suplimentar
Pentru a-l ajuta s-i depeasc problemele, Bruno a fost transferat la Centre dIntegration Scolaire unde, n clase mici i cu profesori specializai, a primit ajutor suplimentar. Apoi, la nceputul
adolescenei, i s-a oferit ocazia s petreac o zi pe sptmn n
cadrul proiectului Liewenshaff, n Merscheid, proiect cofinanat
de Uniunea European prin intermediul Fondului social european. Acesta ajut tineri cu probleme speciale sau fr calificri
recunoscute s i mbunteasc aptitudinile sociale, academice
i profesionale i s se integreze pe deplin n societate. Doi ani mai
trziu, n 2006, Bruno a nceput s ia parte la proiect cu norm
ntreag.
I-a plcut noua abordare de la Liewenshaff. Acesta ofer cinci module de formare vocaional: buctrie, agricultur, horticultur,
prelucrarea fierului i curenie industrial. Cnd a ales curenia,
Bruno i-a descoperit un interes real n a lucra cu utilajele i n a
18.12.2009 11:38:04 Uhr
13
Tinerii
De cnd eram mic, nu m-am gndit niciodat s

muncesc. Familia m-a ajutat ntotdeauna i m
ateptam ca totul s e uor. Dar viaa nu este aa.
nva s foloseasc produsele corecte. M pot concentra asupra
lucrurilor care m intereseaz i nv repede, explic el, i totui
sunt momente cnd nu m pot concentra deloc. ntr-adevr, cnd
este vorba despre hobby-ul su, jocurile video, acesta spune c
nu are nicio problem n a se concentra asupra aventurilor de pe
ecran.
Un nou loc de munc

n 2008, proiectul l-a ajutat pe Bruno s obin experien
profesional chiar n cadrul autoritii locale din Bissen. Fcnd
parte din mica echip care se ocupa de parcurile i grdinile municipale, el lucreaz la depozitul situat la doar dou minute de
cas. Salariul su, suportat de stat, reprezint 80 % din salariul
minim pe economie, iar contractul su pe trei luni poate fi rennoit de dou ori. El i colegii si cur i ngrijesc grdinile publice
i spaiile de recreere din Bissen. Munca variaz n funcie de anotimp: toamna adun frunzele, de Crciun ajut la decorarea scenei Naterii Domnului n cea mai important biseric din ora, iar
primvara pregtete straturile i planteaz florile. A nvat multe
de cnd are acest loc de munc i i place diversitatea sarcinilor.
Prefer s lucrez dect s nv, recunoate el.
ui, permindu-i s conduc camioanele i excavatoarele, mainile

de sablat i de mturat care stau aliniate n garajul comunal din
Bissen.
Dar nu se gndete prea mult la viitor. Nu m-am gndit niciodat la ce
vreau s fac n via, dar la Liewenshaff am nceput s mi pun aceast
ntrebare. Mi-am dat seama c trebuie s gsesc un loc de munc, dar
nu tiu ce anume. De cnd eram mic, nu m-am gndit niciodat s muncesc. Familia m-a ajutat ntotdeauna i m ateptam ca totul s fie uor.
Dar viaa nu este aa. La coal nu progresam i dac nu ar fi fost proiectul Liewenshaff nu a fi reuit s mi gsesc un loc de munc, subliniaz
el. Mi-a artat cum este viaa i c trebuie s munceti n via. Sunt
fericit aici. O s vd cum evolueaz lucrurile.
Asistentul su social de la Liewenshaff l susine n continuare, iar

el merge des acolo pentru a da o mn de ajutor atunci cnd sunt
organizate evenimente precum concerte sau activiti sociale.
Uneori ajut la buctrie, uneori la curenie, explic el. i cunosc pe
cei de acolo. Dup aceast experien profesional de nou luni,
el se poate ntoarce la centru dac mai are nevoie de ajutor n a-i
gsi un loc de munc permanent. n situaia ideal, el ar vrea s
i pstreze locul de munc pe care l are acum, dar i d seama
c acest lucru ar fi dificil. Numrul de angajai din administraia
local este stabilit de dimensiunea comunitii i va trebui s
atepte eliberarea vreunui post.
Pregtirea pentru via

Aptitudinile practice ale lui Bruno au fost utile i acas. Timp de zece
ani, tatl i fii au renovat casa n ntregime. nc e haos, recunoate
Bruno. A fost greu i nc lucrm la ea. De asemenea, el nva pentru
a obine permisul de conducere. Acest lucru i-ar deschide mai multe
18.12.2009 11:38:04 Uhr
14
Gimnastic pentru o via mai bun

Este septembrie n South Dublin, Irlanda. Sheena Matthews sosete
devreme la centrul de recreere la care lucreaz.
Ea pred un curs de formare pentru tineri, pregtindu-i s devin
instructori de gimnastic, antrenori sportivi sau pentru alte cariere n domeniu. n primul rnd, avem o lecie de anatomie n
clas, imediat dup, o edin de 40 de minute de step-aerobic,
urmat de o edin la fel de solicitant pe biciclete medicinale.
Toate acestea alctuiesc activitatea de diminea a acestei tinere
de 27 de ani.
Pare obositor, dar Sheena este plin de energie i entuziasm
cnd vorbete despre locul su de munc. mi place enorm s
predau. Este extraordinar s vezi cum studenii i transform vieile
devenind mai activi, spune ea. Cursul pe care l pred, Spoirt Teic,
este o iniiativ local de formare oferit de Autoritatea Naional
de Formare i Ocupare a Forei de Munc din Irlanda (FS) i este
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european.
Proiectul le ofer cursanilor mijloacele de a-i gsi un loc de munc
ntr-un centru de recreere i o calificare internaional de antrenor
sau instructor de fitness, spune Sheena. Programul poate fi modificat astfel nct s rspund preferinelor cursanilor. ncercm
s le oferim experien n domeniul n care doresc s ptrund, fie c
este vorba de a deveni antrenori, instructori de gimnastic sau profesori de dans. Obiectivul meu este ca oamenii s i gseasc locuri
de munc. i s i ajut s obin ce vor de la via. Vd cum vin tineri
timizi i apoi le urmresc transformarea. i ajut ntr-adevr s aib
ncredere n ei nii i s dezvolte capaciti de comunicare. Formarea are foarte mare succes, adaug ea. Aproximativ 90 % obin
locuri de munc n domenii precum sport, recreere sau activiti
sportive.
Sheena este un ambasador entuziast al cursului pentru c are
un motiv ntemeiat cu civa ani n urm i ea a fost cursant.
Acest curs de nou luni mi-a schimbat radical viaa, declar ea.
mi amintesc situaia n care m aflam, explic ea. Am abandonat
coala cnd aveam 14 sau 15 ani. Nu aveam nicio idee despre ceea ce
vreau s fac. Nu am avut niciodat vreo orientare sau eluri.
18.12.2009 11:38:11 Uhr
15
Tinerii
Obiectivul meu este ca oamenii s i gseasc locuri de

munc. i s i ajut s obin ce vor de la via. Vd cum
vin tineri timizi i apoi le urmresc transformarea.
Mam singur
A avut diferite locuri de munc, inclusiv ca osptri, menajer i
lucrtor n pia. Treceam de la un loc de munc la altul, spune ea, de
la un loc de munc nesatisfctor la alt un loc de munc nesatisfctor.
i totui am fost mereu un bun angajat. Au vrut s m promoveze, dar
tiam c nu vreau s fac acea munc pentru totdeauna, aa c plecam
de fiecare dat. Apoi, la 18 ani a rmas nsrcinat. Am fost fericit
atunci, dar consider acum c eram puin prea tnr. S ai un copil
presupune multe responsabiliti pentru acea vrst, subliniaz ea.
Ca mam singur, Sheena a devenit dependent de ajutoarele sociale pentru a se ntreine pe sine, dar i pe fiica sa, Megan. Era greu
att din punct de vedere personal, ct i financiar s-a ngrat i a
suferit de depresie postnatal. La un an de la naterea lui Megan am
hotrt s fac ceva s ndrept situaia. Nu voiam s m priveasc ca pe
un nimeni, spune Sheena. Voiam s i dau un exemplu.
planuri pentru viitor. Urmtorul pas va fi s fac Facultatea de

Medicin, spune ea. tiu c o pot face. Chiar dac dureaz mult, nu
voi abandona.
Exerciiile i consilierea profesional s-au dovedit a fi punctul de

cotitur. M-am angajat la o sal de gimnastic i am participat la
un curs de dezvoltare personal. A slbit i i-a sporit ncrederea n
sine. M-a fcut s mi dau seama c aveam mai multe alternative.
mi amintesc c am fost la un curs de aerobic i am vzut-o pe instructoare. Arta superb i prea aa de mplinit. Mi-am spus Asta vreau
s fac. Cnd Sheena a cerut sfatul instructoarei, aceasta i-a spus
despre cursul Spoirt Teic.
ncredere dobndit
Sheena s-a nscris i a nceput s simt imediat beneficiile. Prima
dat cnd am vorbit n faa unei clase tremuram i eram nervoas. Dar
pe msur ce lunile treceau am devenit mult mai ncreztoare. Acum,
chiar mi face plcere s stau n faa cursanilor. Dup absolvire, a lucrat n sli de gimnastic i ca instructor de dans, nainte de a se
angaja la centrul de recreere South Tallaght, unde se in cursurile.
Dei la nceput a lucrat ca instructor de gimnastic i de dans, tia
c ceea ce dorea cu adevrat era s predea acest curs. A nceput s i
suplineasc pe ceilali profesori. Obinuiam s lucrez 11 zile la rnd.
Eram att de obosit, dar voiam neaprat s obin postul de profesor.
Nu aveam de gnd s renun.
Experienele Sheenei au nvat-o c i poate schimba viaa. Am
nvat cum s mi stabilesc eluri i cum s le ating. Are mai multe
18.12.2009 11:38:11 Uhr
16
Promisiunea estului
De secole, Porto, n Portugalia, a fost un centru comercial
internaional, iar Bruno Texeira continu tradiia oraului su natal. Tnrul antreprenor a creat o firm de consultan, denumit
Trading EuroPacific, la nceputul lui 2008, pentru a facilita cooperarea ntre companii portugheze i asiatice.
El ajut diferite companii s gseasc distribuitorii, furnizorii
i agenii de care au nevoie n Asia pentru a ptrunde pe piee
noi i a-i reduce costurile. Diferenele culturale ntre UE i Asia
ngreuneaz accesul companiilor pe pieele celeilalte pri, spune
tnrul de 29 de ani. Am hotrt s deschid o afacere care s
uneasc cele dou continente. Compania sa, Trading Europe Pacific
(TEP Consulting) lucreaz cu companii portugheze care doresc s
vnd pe pieele asiatice i invers sau s gseasc productori i
s controleze calitatea produciei. Acesta lucreaz cu o reea care
acoper apte state asiatice Indonezia, China, Vietnam, Malaezia,
Thailanda, Singapore i Filipine: Acoperim 50 % din populaia
globului.
n 2006, a identificat nia pentru afacerea sa n timpul unui stagiu
n cadrul Ambasadei Portugaliei la Jakarta n Indonezia, ca parte a
programului de formare Network Contacto, cofinanat de Uniunea
European prin intermediul Fondului social european.
Experiena crucial
Programul, oferit de Institutul Portughez de Comer Exterior
(ICEP), const n trei luni de formare iniial n cadrul Departamentului pentru Comer din Portugalia, urmate de ase luni n Indonezia. n cursul perioadei petrecute acolo, Bruno a redactat un
raport privind piaa indonezian i a ajutat companii portugheze
s ptrund pe aceast pia.
Experiena s-a dovedit vital pentru Bruno n activitatea pe care
o desfoar acum. Stagiul a fost foarte bun pentru stabilirea de
contacte, spune el. Am cunoscut factori de decizie i persoane influente. Am aflat mai multe despre regiune i despre oportunitile pe
care piaa indonezian le oferea companiilor europene.
Chiar nainte s merg n Indonezia m gndeam s ncep o afacere
n Asia, adaug Bruno. De mic am fost fascinat de regiune. mi
plcea s citesc despre cultur, faun, flor, tot, explic el. A aflat
18.12.2009 11:38:18 Uhr
17
Tinerii
Exist numeroase posibiliti n Asia, dar este foarte greu

pentru companii s ptrund pe pieele asiatice. Acestea au
nevoie de cineva care s le susin i s le ofere consiliere.
mai multe despre potenialul de afaceri al Asiei n timp ce studia
economie i marketing la universitate. Asia cuprinde aproape
50 % din populaia globului. Este uzina planetei i ofer mare parte
din materiile prime, spune el.
Odat ntors din stagiul su n Indonezia, a lucrat n cadrul unui
departament de marketing al unei companii de telecomunicaii.
Totui, i-a dorit mereu s conduc propria companie i, mpreun
cu un partener pe care l-a cunoscut n Indonezia, a nceput s
planifice cum s i foloseasc cunotinele despre piaa asiatic i
contactele locale pentru a demara o afacere.
Trading EuroPacific a fost nfiinat n ianuarie 2008. Am nceput
s facem planuri cu un an nainte.
Planuri de viitor
n ceea ce privete viitorul, el intenioneaz s i extind activitatea
n alte state europene. A vrea s deschid un birou n Barcelona.
Spania ar fi primul pas. De asemenea, el ncearc s ptrund n
India i a primit solicitri de la companii braziliene i mexicane care
doresc s fac afaceri n Asia. Totui, vrea s i consolideze puternic
firma nainte de a se extinde. Intenionez s ateptm pn cnd
vom deveni mai puternici n Portugalia pentru a ne muta n alte state.
Este un proces treptat.
Cealalt dorin a sa este s aib puin mai mult timp liber. La ora
actual, muncesc foarte mult. Weekendurile mele tind s dispar,
adaug el. A vrea s pot face mai mult sport, s petrec mai mult timp
cu prietena mea i n mijlocul naturii.
Posibiliti de accesare
Dei se afl abia la nceput, Bruno spune c receptarea a fost
pozitiv pn acum i c afacerea merge bine. Singura problem
major pe care a avut-o pn acum o reprezint vrsta sa. Cnd
oamenii se gndesc la un consultant pentru marile companii nu se
ateapt ca un tnr s le dea sfaturi, spune el. Dureaz ceva pn
i convingi. Dup ce vd ce cunotine i relaii am sunt impresionai,
dar nceputul este dificil. n prezent, el are cteva companii importante drept clieni i o reea de parteneri n rile asiatice. Dorim
s stabilim relaii pe termen lung (cu companii portugheze) i s le
supraveghem pieele n Asia.
Bruno d un exemplu de client un productor portughez de
textile. Compania nu poate produce toate accesoriile de care
are nevoie aici. Am pus-o n legtur cu companii asiatice care au
cunotine i capacitate de producie specifice, spune el. Acest lucru
le va permite s i diversifice gama de produse. O alt companie cu
care colaboreaz este un productor portughez de maini-unelte
pentru prelucrarea metalelor de mari dimensiuni. El l ajut s
gseasc companii crora s le vnd produsele. Exist numeroase posibiliti n Asia, dar este foarte greu pentru companii s
ptrund pe pieele asiatice, spune el. Acestea au nevoie de cineva
care s le susin i s le ofere consiliere.
18.12.2009 11:38:18 Uhr
18
O iniiativ sntoas
Este ora prnzului i Zdrav Jdelna Spirla Spirala Sntii n
esk Budjovice din Republica Ceh este aglomerat. O mulime
pestri umple micua cafenea de la muncitori i studeni care
trec s mnnce ceva n fug pn la pensionari i prini cu copii
care zbovesc mai mult: se aaz mpreun la mese, vorbesc i se
joac. Vin pentru specialitile zilnice, gtite proaspt platouri cu
legume i orez cu curry, boluri cu sup crem, falafel i o varietate
de prjituri de cas.
Radmila Petroukov, care a deschis aceast cafenea mpreun cu
un prieten n 2008, ne explic filosofia lor. Ne specializm n mncare vegetarian i sntoas, spune ea. ncercm s folosim pe ct
posibil produse organice i ecologice i s evitm conservanii, prea
mult sare sau condimentele. Exist i variante fr gluten i feluri
de mncare pentru persoanele cu alergii. Uneori se vnd preparate
din pete la cafenea, dar niciodat carne. i, n msura posibilului,
ncercm s folosim produse comercializate echitabil. Pentru noi este
foarte important s fim ct mai etici posibil, adaug ea. Abordarea
pare popular i au deja o clientel fidel. Pn acum reacia a
fost bun, continu tnra de 26 de ani. Este o atmosfer foarte
prieteneasc.
Pentru Radmila, att faptul c i conduce propria afacere, ct
i industria de catering reprezint lucruri noi. A lucrat ca model
de la vrsta de 16 ani, cltorind n ntreaga lume pentru a participa la prezentri de mod i edine foto. A fost o experien
nemaipomenit, spune ea. Am vzut ntreaga lume i am fost
pltit pentru asta. Totui, la 23 de ani, a simit c zilele ei pe
podium s-au sfrit i c voia o via mai linitit. S-a angajat ca
recepioner la un hotel din oraul su natal, dar dup trei ani nu
mai era mulumit. Era la fel n fiecare zi. Voiam o nou provocare,
spune ea.
A nceput s se gndeasc s deschid o cafenea specializat n
produse organice, mpreun cu un prieten care avea experien
ca buctar. Amndurora ne plac stilurile de via sntoase i
ne-am gndit c ideea are mult potenial, spune ea. Ne-am gndit c exist cerere pentru aa ceva n acest ora. Nu exist nimic
asemntor aici.
18.12.2009 11:38:30 Uhr
19
Tinerii
Sunt foarte bucuroas c am luat aceast decizie.

Acum sunt propriul meu ef i mi place tare mult.
Sfaturi utile
Un program de sprijinire a tinerilor antreprenori, cofinanat de
Uniunea European prin intermediul Fondului social european, i-a
ajutat s i pun ideea n aplicare. Specialitii i-au sftuit cum s
i deschid o cafenea i cum s elaboreze un plan de afaceri viabil
pe care s-l prezinte bncii. Niciunul dintre noi nu avea experien
n a demara o afacere, spune ea. Astfel nct consultanii ne-au ajutat foarte mult cu partea financiar i administrativ. Ne-au trimis la
oamenii potrivii.
Dup obinerea unui mprumut, dup un an de planuri, au deschis cafeneaua la nceputul lui 2008. La nceput, nu mi-am dat
seama ct munc presupune conducerea unei afaceri. Este o mare
diferen ntre a fi un angajat i a fi propriul angajat. n timp ce Radmila organizeaz partea administrativ a afacerii sale, registrele
i situaia financiar, partenerul su se ocup de mncare. Dei
nv n permanen mai multe despre gtit, spune ea.
Pn acum proiectul a avut succes, iar tinerii antreprenori se
bucur de aceast experien. i au planuri de dezvoltare a afacerii lor pe viitor. Vrem s mrim spaiul pentru a putea primi mai
muli oameni, continu ea. Vrem s angajm mai multe persoane.
Cutm s mai angajm un buctar. De asemenea, ei au planuri
privind diversificarea serviciilor oferite, cum ar fi mese pentru
colile primare din localitate i crearea unui compartiment de fast
food sntos, ataat cafenelei. n final, am vrea s ne extindem i
n alte orae, spune ea. Dar acest obiectiv este departe pentru moment. Vom avansa pas cu pas.
Sunt foarte bucuroas c am luat aceast decizie, concluzioneaz
Radmila. Acum sunt propriul meu ef i mi place tare mult.
18.12.2009 11:38:30 Uhr
20
Cultivarea tinereii i a vitalitii

Dup doar civa ani pe piaa forei de munc, n calitate de reprezentant comercial i, ulterior, ca agent de marketing, YannLelivre
a avut o idee clar despre unde voia s ajung. I-am vzut pe colegii
mei avansnd n societate, bazndu-se pe idei bune i eforturi considerabile, spune el, i am vrut i eu s fac ceva, s realizez ceva.
Yann este un avid pasionat de sporturile n aer liber, merge la serviciu cu rolele i escaladeaz stnci n weekend. Energia sa pare de
nestvilit, dar fr un plan de afaceri solid la dispoziie, spune el, visul meu de a deschide un magazin cu produse destinate sporturilor n
aer liber mi aluneca printre degete.
Faptul c avea doar 27 de ani nu l-a deranjat pe Yann, dar pentru
alii, precum instituiile de creditare din Clermont-Ferrand, tinereea
i lipsa sa de experien preau s conteze n defavoarea sa. Mi-a
fost greu s fac bncile s m ia n serios, explic el. mi fcusem deja
propriul studiu de pia, dar nu eram foarte sigur cum s mi prezint
ideile, cum s impresionez.
Espace Info Jeunes din Clermont-Ferrand, finanat parial de Uniunea
European prin intermediul Fondului social european, ajut tineri
s se formeze, s i gseasc locuri de munc, activiti sau locuine
sau s nceap un proiect. neleg nevoia de norme i reglementri,
spune Yann, dar obstacolele pe care trebuie s le depeti pentru
a-i deschide o afacere pot s-i dea mult btaie de cap. Espace Info
Jeunes m-a ajutat s neleg sistemul i s creez un plan de afaceri
profesional. Proiectul a reprezentat un adevrat imbold, ajutndu-m
s conving bncile, dar i s implic furnizori importani. Fr ei, nu a
fi unde sunt astzi.
Sporturi verzi
Magazinul Espace al lui Yann vinde o varietate de articole de
foarte bun calitate, articole de mbrcminte, nclminte i
echipamente pentru alpinism, mers cu rolele sau skateboardul,
dar i pentru o gam de alte sporturi verzi (sporturi nemotorizate), practicate n aer liber. Este mndru de recomandrile ecologiste ale afacerii sale, un subiect drag sufletului su. Nu dm
satisfacie celor care polueaz, insist el. Vindem doar cele mai durabile produse, respectm norme stricte de sortare a deeurilor, iar
magazinul n sine este echipat cu cel mai eficient sistem de iluminare
din punct de vedere energetic.
18.12.2009 11:38:35 Uhr
21
Tinerii
Aceast experien m-a schimbat. Mi-a dat mult

ncredere. Acum tiu cum merg lucrurile i tiu c pot
avea succes dac mi propun acest lucru.
De la deschiderea sa n 2002, magazinul a continuat s se extind.
Tocmai ne-am mutat ntr-un spaiu mai mare. n prezent, am un
angajat cu fraciune de norm i doi angajai cu norm ntreag,
iar acesta este un lucru de care sunt foarte bucuros. Avem o echip
grozav. nvm n permanen despre produse i tehnologii
noi i oferim cele mai bune sfaturi posibile clienilor notri, se
entuziasmeaz el.
Obinerea succesului
Dinamismul i energia lui Yann ar fi greu de stvilit chiar i n cel
mai ostil mediu de afaceri. mi place viteza, s fiu pe fug, s pun
oameni i lucruri n micare. Este incitant! Dar n momentele de relaxare, dup nchiderea magazinului, i petrece timpul meditnd.
n esen, cred c eram o persoan lipsit de ncredere de sine,
recunoate el. Aceast experien m-a schimbat. Mi-a dat mult ncredere. Acum tiu cum merg lucrurile i tiu c pot avea succes dac
mi propun acest lucru.
Nu pot spune acum unde voi fi peste doi, cinci sau zece ani, dar tiu
un singur lucru nu m opresc aici. Voi merge mai departe, analiznd
oportuniti mai mari i mai bune, i voi antrena noi colegi, parteneri
i asociai cu mine.
18.12.2009 11:38:35 Uhr
18.12.2009 11:38:35 Uhr
Egalitatea ntre
femei i brbai
18.12.2009 11:38:35 Uhr
24
Femeile la serviciu, vrstnicii la distracie

n micul sat Augorou din Cipru, aproape de Famagusta, se gsete
o cas bine ngrijit, veche de secole. A fost renovat de curnd,
cu obloane albastre vesele, podea de piatr i tavan tradiional din
lemn mpletit. Pe un perete n salonul luminos i aerisit, mesajul
Bine ai venit la Club 2007 se evideniaz n dantel. n jurul unei
mese, un grup de doamne i domni n vrst au feele arse de
soare de-a lungul anilor de munc sub soarele mediteraneean
zmbesc i glumesc unii cu alii n timp ce nir mrgele mari,
rotunde.
Acesta este centrul programului Niciodat Singur Acas (Never
Home Alone) din Angorou, lansat n ianuarie 2007 i cofinanat de
Uniunea European prin intermediul Fondului social european.
Scopul su este s ajute femeile din aceast comunitate s lucreze
mai uor, oferind sprijin i modaliti de recreere pentru prinii n
vrst de care altfel ar trebui s aib grij stnd acas.
Stres i ore suplimentare

Koulla Aggelou este una dintre cele 15 femei care beneficiaz direct. Are doi copii i lucreaz n fiecare diminea ca menajer n
sat, n timp ce mama sa, Fotini, n vrst de 71 de ani, merge la
club. nainte s nceap programul, viaa era grea, explic ea. Nu
aveam deloc timp pentru mine i uneori nici pentru familia mea. Eram
mereu stresat i pe fug. Fcea curenie la complexul turistic
Ayia Napa din apropiere, pleca uneori cu autobuzul la 6 dimineaa,
lucra n ture de 12 ore sau se ntorcea la 11 noaptea. Uneori era
aa de obositor nct m gndeam s mi dau demisia, recunoate
ea. Dar familia avea nevoie de salariul ei. Soul su, Angellos,
a lucrat ca zidar nainte s-i gseasc un loc de munc la un
restaurant din zon. Dac nu a lucrat, ar fi fost greu, spune
Koulla.
n mod evident, impactul programului se extinde i asupra celorlali
fii i fiice din cele 15 familii. Prinii dintre care cel mai n vrst
are 88 de ani merg la centru n fiecare diminea a sptmnii.
Principalul scop al programului nu este s avem grij de btrni,
ci s le permitem femeilor s lucreze, confirm Andri Christoforou,
persoana care conduce clubul. Le acord timpul de care au nevoie
pentru a avea grij de ele i de familiile lor. De asemenea, ele pot
primi consiliere referitoare la oportunitile de angajare.
18.12.2009 11:38:58 Uhr
25
nainte s nceap programul, viaa era

grea. Eram mereu stresat i pe fug.
Dar chiar dac prinii nu sunt principalul grup-int, plcerea
pe care o gsesc la club este evident. Fiecare diminea include
activiti precum tricotat, pictat i crearea de bijuterii. Uneori i
fac singuri cafea sau prjituri, gem sau macaroane. E ca o cas
de acas, explic Andri. De trei ori pe sptmn, specialiti
fizioterapeui i medici sunt disponibili pentru a le oferi consultaii
i sunt planificate excursii la expoziii sau muzee. Avnd n vedere
c Augorou este un stuc, majoritatea vrstnicilor, inclusiv Fotini,
pot merge singuri pn la centru. Dar dac echipa de ngrijitori
observ c cineva lipsete, un membru sun pentru a afla cum
se simte respectiva persoan i dac are nevoie s vin cineva s
o aduc. Dup un prnz gtit ca acas, micul grup de pensionari
pornete tihnit spre cas.
Companie plcut
Este un program foarte bun, iar vrstnicii se distreaz, declar
Koulla. Este pentru prima dat cnd avem aa ceva n sat. Mama
mea i fcea griji pentru c tia c sunt stresat. Acum se bucur de
activiti i ne simim cu toii mai bine.
gemeni ai si de 11 ani, Simeos i Fotini, la coala din sat i i poate

atepta la poarta colii la 2.30 dup-amiaza. Adesea, le fac o vizit
prinilor ei pe drumul spre cas. Ea are timp s le pregteasc
prnzul, s i ajute cu temele i s supravegheze activitile extracurriculare: dans i limba englez. nainte s nceap programul
mergeam la mama s o ajut de fiecare dat cnd aveam timp liber
i timpul liber era mereu o problem, explic ea. Uneori trebuia s
stau cu ea dimineaa i s lucrez dup-amiaza, dar acum am timp
pentru copii.
n fiecare sptmn, Koulla face curenie n cinci case din
Augorou. Christina Kaoulla, la 80 de ani, cu nou copii i muli
nepoi, este una dintre vecinele pe care o ajut de doi ani i care se
bucur de vizitele ei. Pentru Koulla, venitul suplimentar este doar
un motiv s lucreze. Suntem prietene i ne distrm, explic ea n
timp ce aranjeaz ghivecele cu mucate de pe terasa Christinei.
Nu este vorba doar de bani.
Compania este plcut i reprezint un mod agreabil de a petrece

timpul, aprob Fotini din cap, care a supravieuit tratamentului
mpotriva cancerului la sn. Fetele care conduc clubul sunt foarte
drgue. Cunosc oameni de vrsta mea i povestim despre zilele de
demult. Dac nu a veni aici ar trebui s stau acas. i m bucur c
fiica mea poate lucra mai uor.
Att de apropiate sunt Koulla i Fotini, nct e poate surprinztor
s afli c, de fapt, relaia dintre ele este de mam vitreg-fiic.
Mama Koullei a murit cnd aceasta avea cteva luni, lsndu-l
pe tatl su, Costas, cu opt copii mici. Avea doar patru ani cnd
Fotini s-a cstorit cu tatl su i i-a asumat dificila sarcin de a
avea grij de familie. Mama mea vitreg m-a crescut ca pe propriul
copil, spune Koulla recunosctoare. O vd n fiecare zi i nu putem
sta desprite.
Timp la dispoziie
Koulla lucreaz de la 7.30 dimineaa pn la 1 dup-amiaza, cinci
zile pe sptmn. Acest lucru nseamn c i poate duce pe cei doi
18.12.2009 11:38:58 Uhr
26
Joac la birou
Stephan Wittich lucreaz la Universitatea din Viena de 12 ani. Ca
profesor asistent de drept internaional, are un program ncrcat,
care include att ndatoriri regulate legate de predare, ct i proiecte de cercetare.
Cnd el i soia sa Isabel, care lucreaz tot la universitate, au avut
prima feti, Marie, cu patru ani n urm, viaa sa a devenit mai
ncrcat. Isabel i-a luat un an de concediu imediat dup natere,
iar Stephan urmtoarele 12 luni. Nu am mai predat, spune el. Prioritatea era s avem grij de Marie. Dar nu era de fapt timp liber; tot
aveam mult munc de fcut.
ncepnd lucrul la teza sa postdoctoral, n care prezint procedurile din cadrul instanelor internaionale, trebuia s gseasc
o modalitate s combine multele ore de cercetare cu noile sale
responsabiliti printeti. Fiind cadru universitar, am avantajul de
a avea un program flexibil. Dar, pe de alt parte, este foarte important s ai un loc linitit unde s te poi concentra fr ca ceva s-i
distrag atenia, continu el.
Gsirea unei soluii

Stephan s-a putut folosi de crea din cadrul universitii, destinat
studenilor i angajailor. Puteam s lucrez numai datorit creei,
spune el.
Proiectul Biroul pentru copii (Childrens office), lansat n 2002,
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, are scopul de a oferi servicii accesibile i flexibile de
ngrijire a copiilor. O cre obinuit nu prea era o opiune. Probabil
c nu ne-am fi permis, spune Stephan. Personal i faciliti profesioniste sunt disponibile pentru copii mici i copii de pn la 12 ani
n fiecare zi a sptmnii. ntre timp, prinii au acces la o camer
de studiu dotat cu calculatoare i mese de studiu, astfel nct i
pot continua munca, fiind n acelai timp disponibili pentru copiii
lor. Stephan spune c printre avantajele fa de o cre obinuit
se numr i faptul c se pot gsi locuri din scurt i chiar pentru
perioade de cteva ore odat.
Avnd n vedere c adesea a fi printe este un motiv de schimbare, amnare sau renunare la studii sau la o carier academic,
universitatea a hotrt s i ajute angajaii i studenii s gseasc
18.12.2009 11:39:08 Uhr
27
Mi-am putut continua munca de cercetare

doar datorit creei. Adic am putut i s lucrez
la teza mea i s m ocup de ica mea.
un echilibru ntre studii i viaa lor de familie i s fac universitatea mai prietenoas pentru copii. Coordonatorii estimeaz c
aproximativ 11 % dintre studenii din Viena, aproximativ 11 500 de
persoane, i pn la 50 % dintre angajai au obligaii printeti.
Pentru Stephan, beneficiile sunt clare. Chiar m-a ajutat, mi-am
putut continua munca de cercetare doar datorit creei. Adic am
putut i s lucrez la teza mea i s m ocup de fiica mea. De asemenea, acest lucru a familiarizat-o pe Marie cu ali copii i aduli de la
o vrst fraged, adaug el. Nu a avut nicio problem de adaptare
cnd a nceput grdinia.
Bone pentru situaii speciale

Daniela Finzi, n anul trei de studii doctorale pe literatur german
i studii culturale, este un alt printe care folosete crea pentru
cele dou gemene ale sale, n vrst de doi ani. Folosesc crea de
cnd fetele aveau patru luni, spune ea. Este perfect pentru mine
i prefer s lucrez aici pentru c aici chiar mi pot face treaba. Acas
mereu mi distrage ceva atenia.
De asemenea, biroul ofer i alte faciliti, punnd la dispoziie un
serviciu de ngrijire a copilului pentru situaii speciale n timpul
evenimentelor desfurate n cadrul universitii, coordonnd
o echip de bone i oferind sfaturi i informaii prinilor. O alt
iniiativ n care Stephan este implicat se numete universitatea copiilor, unde corpul profesoral le face cunotin copiilor
cu materiile pe care le predau n cadrul unor cursuri de var de
dou sptmni. i incit s nvee despre universitate i i face s
se gndeasc la domeniile pe care ar vrea s le studieze ulterior,
explic el.
18.12.2009 11:39:08 Uhr
28
Demararea unei afaceri turistice unice

Pentru Riikka-Leena Lappalainen, fiecare zi ncepe devreme, cu o
baie n lacul din faa casei sale chiar i n mijlocul lui decembrie,
cnd temperatura este de 4 C, iar gheaa are o grosime de 10
cm. Fac asta n fiecare zi, spune ea. Este un mod extraordinar de
a te trezi.
Trind la ar, n inima regiunii Pohjois Savo din Finlanda, RiikkaLeena simte natura ntr-un mod care depete ritualul ei zilnic de
mbiere. Ea are un mic hotel i o afacere turistic pe malul lacului,
mpreun cu soul ei Reijo, care a crescut aici, la ferma familiei sale.
Lacul este foarte calm, foarte linitit, spune ea. n tineree, visam
s demarm o activitate turistic aici.
Acum, acest vis a devenit realitate, cu oaspei care au nlocuit
vitele i culturile ca surs principal de venit de pe terenul familiei.
Turitii vin s se bucure de mprejurimile slbatice i s desfoare
tot felul de activiti n natur, inclusiv plimbri cu snowmobilul,
schi n regiune, plimbri cu sania tras de cini, vnat, pescuit, not
i navigaie.
La nceputul anilor 90, cuplul a deschis primele csue de vacan.
Cu puine alte spaii pentru turiti n zon, ideea s-a bucurat de
succes i afacerea s-a dezvoltat treptat. n 2001, acetia au construit o saun cu fum un tip tradiional de saun care este destul
de neobinuit i au atras mai muli turiti. Ulterior, au nceput s
soseasc grupuri cu autobuzele. Acest lucru ne-a fcut s ne gndim
la extindere. Aveam mai multe cereri de nchiriere a csuelor i a saunei dect puteam onora. Activitile de consolidare a echipei i de
afaceri au devenit o parte important a afacerii.
n 2004, dup 20 de ani, Riikka-Leena a decis s renune la postul
cu norm ntreag de contabil n administraia public i i-a canalizat toat energia spre afacerea de familie. Au nceput lucrul la
cldirea principal a hotelului, care reprezint acum centrul afacerii lor, i au nceput s nchiriere alte csue. Exist apte camere
de oaspei i o sal mare de mese i pentru festiviti, la care se
adaug mai multe csue. Vara pot fi cazate pn la 40 de persoane, iar iarna aproximativ 30.
18.12.2009 11:39:19 Uhr
29
Sunt foarte bucuroas c am renunat la locul meu

de munc sigur pentru a m concentra asupra afacerii
mele. Este extraordinar s u propriul meu ef.
Pasul decisiv
Renunarea la locul su de munc sigur a fost un pas important,
astfel nct Riikka-Leena a hotrt s urmeze cursuri de formare
care s o ajute s fac schimbarea. A participat la un proiect
internaional, cofinanat de Uniunea European prin intermediul
Fondului social european, dedicat femeilor antreprenor care lucrau n toate sectoarele de activitate.
n prezent, afacerea i implic pe toi cei trei copii aduli ai cuplului Sanna-Riikka, de 29 de ani, Esa-Mikko, de 27 de ani, i JuhoPekka, de 23 de ani. Sunt foarte mndr c acum particip toi la
afacere. S-a dezvoltat mult n ultimii ani, reflecteaz Riikka-Leena.
i sper ca implicarea lor s continue. Pe viitor, vrem s ne retragem
i s lsm tnra generaie s vin cu propriile idei noi. Clienii sunt
din ce n ce mai tineri, aa c trebuie s fim pe aceeai lungime de
und cu ei.
Cu participani din Frana, Belgia, Danemarca, Italia, Spania i Finlanda, a vizitat mici activiti turistice n alte ri i a gsit noi idei
pentru afacerea sa. Am nvat multe lucruri mrunte. Una dintre
excursii la o afacere rural, n Italia, a reprezentat o surs imens de
inspiraie, spunea ea. Am vzut pasiune i mndrie n acea afacere.
Asta lipsete n general n Finlanda.
Am nvat valoarea detaliilor personale, adaug Riikka-Leena,
care consider acest lucru un factor crucial pentru succesul afacerii. Vizitele n alte ri au inspirat-o pentru propria afacere i au
ncurajat cuplul s o fac chiar mai personal. Proiectul i-a permis
s i fac noi relaii i i-a prezentat noi oportuniti pentru afacere.
Vizitam Laponia, eram la mas i am observat c farfuriile erau
foarte neobinuite. Am luat legtura cu designerul din zon care le
fcuse i l-am rugat s ne creeze un set special de vesel doar pentru noi. Un specialist din zon a fcut toate esturile din hotel
i uniformele angajailor, cu o abordare individual a motivelor
finlandeze tradiionale. n plus, cei doi vnd obiecte de artizanat
fcute de artizani i artiti din zon, precum i delicatese locale.
Toate aceste mici detalii se adaug experienei unice pe care vrem s
o oferim oaspeilor notri.
Privind spre viitor

Dei nu a fost floare la ureche, Riikka-Leena este sigur c a luat
decizia corect. Bineneles, au fost momente dificile a trebuit s
mprumutm o sum mare. Acest aspect ne-a fcut s ne gndim la
responsabilitatea i consecinele eecului. Dar sunt foarte bucuroas
c am renunat la locul meu de munc sigur pentru a m concentra
asupra afacerii mele, spune ea. M simt foarte bine cu viaa pe care
o am i este extraordinar s fiu propriul meu ef.
18.12.2009 11:39:19 Uhr
30
Femeia conduce
Pentru jurnalista Beata Szozda, s nceap o nou afacere n Pozna,
Polonia, prea o lupt crncen. n timp ce primea multe ncurajri din
partea prietenilor i a familiei, potenialii investitori nu erau interesai
s finaneze un serviciu online propus de cineva fr experien n
domeniu mai ales o publicaie online pentru femei despre maini.
Am fost mereu interesat de automobile, i amintete Beata. ncepnd cu coala primar, majoritatea prietenilor mei erau biei i
vorbeau mereu despre maini, aa c participam n mod normal. mi
amintesc c, o dat, ntr-o vacan cu familia, tatl meu a nceput s
mi vorbeasc despre toate modelele de maini. Cnd m-am ntors
acas, le-am putut spune prietenilor mei numele tuturor modelelor i
productorilor de autovehicule.
A devenit interesat de jurnalism dup ce a ctigat locul doi la concursul de frumusee Miss Polonia, n 2003. Un reporter a sunat-o dup
aproximativ un an de la concurs pentru a afla dac a primit premiul
i susinerea promise de organizator. Rspunsul negativ al Beatei a
declanat o serie de poveti la nivel naional despre problemele concursului. La scurt timp dup aceea a primit oferte de lucru de la diferite instituii mass-media.
n 2007, Beata urma un program de obinere a unei diplome de
licen n domeniul umanist, specializarea Relaii Internaionale,
n Pozna. Era i gazda unei emisiuni sptmnale de 15 minute
despre automobile la un post local de televiziune i prezenta o
emisiune de teleshopping pentru un altul. Tocmai ce trecuse la
televiziune, dup ce lucrase trei ani la Gazeta Pozna, unde redacta rubrica automobilistic i o rubric sptmnal care oferea
sfaturi despre maini femeilor.
Transformarea unei pasiuni ntr-o afacere

n timpul unei emisiuni TV despre maini, Beatei i-a venit ideea
s i creeze propria publicaie cu profil automobilistic, special
creat pentru femei. Beata s-a interesat unde i putea transforma
ideea ntr-o afacere viabil. A gsit un studiu realizat de o firm de
cercetare care indica faptul c aproape jumtate dintre mainile
vndute n Polonia sunt cumprate de femei, fie personal, fie
influennd alegerea soilor.
18.12.2009 11:39:26 Uhr
31
Munca mea este pasiunea mea. Nu prea

apuc s dorm pentru c este mult de lucru.
M ocupam de civa ani de automobilism i nu puteam gsi nicio
informaie despre mainile care se adresau n mod specific nevoilor
femeilor, spune ea. Nu voiam s m axez doar pe industria
automobilistic. Ideea viza un portal despre i pentru femei. Voiam
s creez o publicaie care s ofere multe sfaturi practice femeilor cu
privire la folosirea zilnic a unei maini.
Familia i colegii si de la postul de televiziune au ncurajat-o s i
urmeze visul, dar s-a izbit de un obstacol cu care se confrunt adesea tinerii antreprenori gsirea unor investitori care s fie dispui
s i rite banii pentru un proiect. Apoi, un coleg de la postul de
televiziune i-a spus despre faptul c Parcul tiinific i tehnologic
din Pozna i Fundaia Universitii Adam Mickiewicz organizau
un concurs destinat tinerilor antreprenori cu cele mai bune idei de
afaceri. Concursul se ncheia n ziua urmtoare.
Mi-am depus candidatura cu cinci minute nainte de ncheierea
concursului, i amintete Beata. Era pe 16 martie, de ziua mea de
natere.
Beata a fost unul dintre concurenii selecionai de fundaie s participe la programul de formare n afaceri al concursului, care era
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european. n perioada martie-iunie 2007, Beata a fost nvat
cum s ntocmeasc un plan de afaceri, i s-au oferit informaii n
materie de contabilitate, precum i despre cerinele legale i fiscale din Polonia, la care s-au adugat sfaturi privind identificarea
unor investitori.
La sfritul programului, Beata i definitivase planul de afaceri,
care a fost ulterior evaluat de o comisie de experi. Acetia au
decis c planul su de afaceri era destul de viabil pentru a primi
finanare pentru nfiinare din partea Uniunii Europene. A folosit
banii pentru a lansa Autopolki.pl, primul portal cu informaii despre automobile din Polonia dedicat femeilor, n august 2008. n
prezent, ea lucreaz cu norm ntreag conducndu-i afacerea
i extinznd portalul. Lucreaz pn trziu, dar Beata i triete
visul.
Loc de extindere
Site-ul este susinut prin publicitate. Pe lng prezentri de maini
i sfaturi privind ofatul, Autopolki.pl le ofer cititoarelor i posibilitatea de a testa maini n cadrul unui drive test, printr-un
acord pe care Beata l are cu concesionarii locali. Apoi, femeile i
prezint prerile despre maini pe Autopolki.pl. Mare parte dintre
prezentri sunt realizate de Beata, care cltorete adesea n afara
granielor Poloniei pentru a testa maini i a aduna informaii la
saloane auto.
Site-ul s-a extins, oferind i cursuri de ofat de o zi pentru femei,
pe un aerodrom abandonat, la marginea oraului Pozna. O coal
de oferi organizeaz cursurile, oferindu-le participanilor care
doresc s-i mbunteasc aptitudinile un discount prin Autopolki.pl. Aproape 20 de femei au participat la o sesiune recent de
formare, n cadrul creia au nvat cum s i controleze mainile
pe drumuri ude sau acoperite de ghea.
Viziunea Beatei nu se oprete aici. Pentru ea, portalul este o
trambulin pentru o afacere mai mare, care s aduc suficieni
bani nct s i permit s nceap s angajeze jurnaliti i personal extins. Vrea s ntocmeasc o hart a atelierelor de reparaii
din Polonia n care femeile s aib ncredere c ofer servicii de
calitate i la preuri corecte. Vrea s creeze un magazin online care
s vnd accesorii pentru maini. De asemenea, Beata a primit
oferte, din partea unor poteniali investitori, de a-i extinde site-ul
i n afara Poloniei.
Cnd lucram pentru altcineva nu mi puteam folosi potenialul
la maximum aa cum doream, spune ea. Preuiesc aceast
independen de antreprenor. Apreciez aceast libertate de a nfiina
i a conduce o afacere.
Unui vizitator care pleac, Beata i spune: Szerokiej drogi! Aceasta
ar nsemna Drum larg, modul tradiional n Polonia de a-i ura
cuiva drum bun spre cas.
Munca mea este pasiunea mea, explic ea. Nu prea apuc s dorm
pentru c este mult de lucru. n majoritatea zilelor reuesc s merg la
culcare abia la 3 dimineaa.
18.12.2009 11:39:26 Uhr
32
Gsirea unui echilibru mai bun ntre viaa

profesional i cea personal
n regiunea Friesland din rile de Jos, unde mare parte din uscat este ndiguit i drenat i sub nivelul mrii, apa este o mare
problem. Acest lucru nseamn c munca de avocat pentru
Consiliul Regional al Apelor a lui Gerard Jansen este una foarte
solicitant.
ntotdeauna apar conflicte de interese, spune brbatul de 53 de
ani. De exemplu, fermierii pot dori un nivel mai ridicat al apei, dar
restul cetenilor nu. Trebuie s gsim un echilibru.
Uneori companiile nu doresc s cheltuiasc bani (pentru a se conforma reglementrilor juridice) i totul sfrete la tribunal, adaug
el. Cnd apar astfel de conflicte, Gerard este cel care se ocup de
ele. Lucreaz pentru Consiliu din 1993 i este consultant juridic
pentru Departamentul de Control i Autorizaii.
Departamentul su are mai multe roluri verific dac apele
de suprafa respect normele legale, se asigur c digurile se
menin i dac nivelul apei este corect, dac companiile i proprietarii respect reglementrile i, n cele din urm, ia msuri n
caz contrar. Acest lucru nseamn c se ocup de toate etapele
procedurii juridice.
Dei lui Gerard i place munca sa, cu civa ani n urm a nceput
s i doreasc un program mai flexibil. Cu doi biei, Rik i Nico,
i cu un drum zilnic de o or cu maina de acas, din Drachten,
pn n Leeuwarden, orarul rigid de munc i spunea cuvntul.
De asemenea, a nceput s aib dificulti n a se concentra la birou. Acum civa ani ne-am mutat ntr-un birou nou, colectiv. Este
foarte zgomotos.
Lucrnd de acas
n 2006, a nceput s participe la e-papa un proiect cofinanat
de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, care urmrea s i ajute pe angajaii de sex masculin s lucreze de acas. Proiectul permite un program mai flexibil i reduce
deplasrile. Acum lucreaz de acas o parte a sptmnii, ceea ce
i permite s i duc bieii la coal, s mnnce cu ei, s i ajute
la teme i chiar s fac cte ceva prin cas.
18.12.2009 11:39:33 Uhr
33
Munca la distan m-a ajutat s gsesc un echilibru

mai bun ntre viaa profesional i cea de familie.
nainte, i vedeam pe biei doar seara.
Munca la distan m-a ajutat s gsesc un echilibru mai bun ntre
viaa profesional i cea de familie, spune el, adugnd c i ajut
astfel soia, care lucreaz cu fraciune de norm ca asistent de
geriatrie la un spital din apropiere. nainte, i vedeam pe biei
doar seara. Acum reuim s facem diferite lucruri mpreun.
Acest program mai flexibil i-a mbuntit att munca, ct i productivitatea. Dac lucrezi de acas nu trebuie s te opreti i s pleci
la 5 dup-amiaza poi termina ce ai nceput n ritmul tu. Te poi
reapuca mai trziu.
Cum funcioneaz proiectul

Proiectul ajut organizaiile s creeze programe de munc flexibile.
Acesta sporete contientizarea beneficiilor muncii la distan pentru angajatori i evalueaz n mod regulat adaptarea angajailor la
munca la distan, semnalnd imediat poteniale probleme. Gerard
a participat doi ani la proiect, timp n care a rspuns la chestionare
privind modul n care decurgeau lucrurile.
Prin acest program, Consiliul Apelor a neles beneficiile muncii
la distan i este un promotor activ al acestuia printre angajai.
Ca angajator modern trebuie s oferi posibilitatea unui program
de munc flexibil, explic Gjil de Jong, managerul lui Gerard. i
ea lucreaz de acas i consider c aproximativ un sfert dintre
angajaii din departamentul ei au programe similare. Permite n
mod clar o mbuntire a echilibrului dintre viaa profesional i cea
personal, spune ea.
Gjil consider c este important s existe o nelegere clar a ceea ce
se ateapt de la ambele pri n ceea ce privete disponibilitatea
i rapoartele de activitate i proceduri simple. De asemenea, avem
grij s organizm edine regulate dup zilele de munc la distan
pentru a ne pune la curent cu ce s-a mai ntmplat, adaug ea.
n ceea ce l privete, Gerard este un susintor nfocat al programelor de lucru mai flexibile. Este de mare ajutor, spune el. Anul viitor
voi crete numrul de zile n care voi lucra de acas.
18.12.2009 11:39:33 Uhr
34
Viitorul n propriile mini

Katarna Vargov era o femeie de afaceri de succes care i conducea micua companie de textile n Bratislava, Slovacia, cnd i-a ntrerupt cariera pentru a se ocupa de fiul su nou-nscut. Dar ceea
ce a nceput ca o scurt pauz s-a transformat ntr-o pauz mai
lung. Dup trei ani acas, era gata s se ntoarc la munc, dar, ca
multor femei care i-au luat concediu pentru a-i crete copiii, i s-a
prut un lucru dificil.
Practic pierdusem contactul cu restul lumii, spune ea. Trebuia s
reintru n circulaie. i aveam nevoie de o nou provocare. ntrebarea era ce s fac. tiam c orice a fi fcut la momentul respectiv, cu un copil mic de crescut, ar fi trebuit s jonglez cu mai multe
responsabiliti.
Din nou n mijlocul aciunii

Un curs special de formare pentru femeile care doresc s reintre
pe piaa forei de munc dup un concediu prelungit de maternitate, cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului
social european, a ajutat-o pe Katarna s-i perfecioneze aptitudinile i s gseasc noi moduri prin care s-i exprime talentul
i ambiia.
Unul dintre cele mai mari obstacole dup prsirea pieei forei
de munc o perioad ndelungat este redobndirea ncrederii n
sine, provocare cu care se confrunt multe femei dup un concediu de maternitate. Prin urmare, cursul de pregtire include module special concepute pentru a spori ncrederea de sine i tria
de caracter.
De asemenea, cursul a pus-o n contact cu persoane din comunitatea oamenilor de afaceri. tiam c vreau s fac ceva legat de
art, spune ea. Programul de formare m-a ajutat s gsesc oameni
cu interese similare.
Privind napoi, mergnd nainte

Prin acest program de formare, Katarna l-a cunoscut pe proprietarul de la Atelir Keramiky Rena, un mic atelier care ofer cursuri
de ceramic n suburbiile Bratislavei. Acum, Katarna a preluat
conducerea atelierului pe perioada n care proprietarul este ple-
18.12.2009 11:39:39 Uhr
35
tiam c orice a fcut la momentul respectiv,

cu un copil mic de crescut, ar trebuit s jonglez
cu mai multe responsabiliti.
cat n strintate. Katarna i nva pe cursani arta olritului i i
creeaz propriile sculpturi, pe care le vinde ntr-o galerie local.
Activitile sale din prezent, spune ea, o duc acolo unde a vrut de
la nceput s fie. Am studiat la o coal de arte frumoase, spune
Katarna, i chiar mi doream s m ntorc la asta. tiam c viitorul
meu loc de munc va trebui s includ un important element artistic. i de aceea sunt att de fericit c am aflat despre atelierul de
ceramic.
Aici la atelier le dm oamenilor ansa s se exprime, spune ea;
s i murdreasc minile, s se desfoare i s se simt liberi.
Olritul poate fi o experien foarte profund i terapeutic pentru
unii oameni, iar adevrul este c i eu primesc mult energie din
partea studenilor mei.
Multe mulumiri
Katarna spune c a gsit echilibrul perfect n via. Pornete
devreme, i las fiul la grdini i i ncepe ziua la atelier. n
unele zile predau, dar n alte zile doar m ocup de lucrrile mele. Apoi
m ntorc s l iau pe fiul meu dup-amiaza.
Cursul de formare, spune ea, i-a dat ncrederea de care avea nevoie
pentru a-i reface cariera i pentru a porni ntr-o nou direcie, oferindu-i o mn de ajutor pentru care este foarte recunosctoare.
Programul FSE m-a ajutat s mi revigorez aptitudinile de management i marketing i s m dezvolt ca artist. Era exact genul de impuls de care aveam nevoie.
18.12.2009 11:39:39 Uhr
18.12.2009 11:39:39 Uhr
Persoanele
dezavantajate
18.12.2009 11:39:39 Uhr
38
Handicapul nu reprezint un obstacol n

calea muncii
Andrzej Lubowiecki a lucrat pe antierele navale din oraul Gdynia,
care face parte din zona urban a Gdanskului, pe coasta baltic a
Poloniei. n perioada lor de apogeu, antierele navale istorice au
asigurat locuri de munc pentru aproximativ 20 000 de persoane.
n prezent au rmas doar aproximativ 3 000 de lucrtori.
Cu toate acestea, Andrzej a avut, timp de 12 ani, un loc de munc
bine pltit i sigur, iniial ca tmplar, iar apoi ca vopsitor. Pn cnd
a fost nevoit, n anul 2001, din cauza durerilor din ce n ce mai
mari, s fie supus unei operaii de nlocuire a oldului, ntr-un spital local. ns operaia a euat, un nerv a fost tiat din greeal,
spune el, i, n loc s redevin mai mobil, a ajuns n situaia de a
se deplasa numai cu ajutorul crjelor. Nu a putut s se ntoarc la
munc, iar angajatorul l-a concediat dup 180 de zile.
Avnd doar aptitudini de lucru manual i n contextul unei penurii
de locuri de munc, Andrzej s-a resemnat s triasc pe baza ajutorului de handicap. Nu i-a permis costul reformrii profesionale.
Am crezut c nu mi voi gsi de lucru niciodat, din cauza handicapului meu, explic el. Andrzej a fost omer timp de cinci ani, pn
n ziua cnd a observat un afi pe un autobuz, fcnd reclam
unor oportuniti de munc pentru persoane cu handicap parial.
M-am dus direct la agenia de ocupare a forei de munc i m-am
nregistrat ca omer. Peste dou zile mi-au povestit despre programul de formare profesional. n iunie 2006, Andrzej s-a nscris la
un curs de patru zile, finanat de Uniunea European prin Fondul
social european, adaptat nevoilor persoanelor cu handicap i oferind consultan privind cutarea unui loc de munc, redactarea
unui CV i depunerea unei candidaturi pentru angajare. Autoritatea local, unul dintre parteneri, a pus la dispoziie un microbuz
care s l ia de la domiciliu n fiecare zi.
Hotrrea d roade
Dup curs, mi-a luat doar o zi s mi gsesc un loc de munc,
declar Andrzej cu mndrie. La interviu, le-am artat c mi doream
cu adevrat postul. O firm local de paz l-a preluat i l-a instruit
n utilizarea calculatorului. Andrzej lucreaz la sediul central, care
are ase angajai i a crui responsabilitate const n monitorizarea operaiunilor din zona Gdansk, colectarea datelor i, dac este
necesar, alertarea poliiei cu privire la intruziuni. Andrzej este de
serviciu cte 24 de ore, urmate de cte 48 de ore libere, inclusiv la
18.12.2009 11:40:02 Uhr
39
Cursul mi-a dat ncrederea c, n poda handicapului meu,

tiu ce trebuie s fac ca s mi gsesc un loc de munc.
sfrit de sptmn i de srbtori, avnd fiecare al treilea sfrit
de sptmn liber. La nceput mi se fcea foarte somn n toiul
nopii, dar acum m-am obinuit, spune el, dei nc adoarme cu
greu cnd i se termin tura. Dat fiind faptul c remuneraia este
mic, Andrzej i pstreaz ajutorul de handicap.
Soia lui Andrzej, Ania, este educatoare i pleac de acas la ora 6
dimineaa. La nceput a fost minunat s nu lucrez, i amintete el.
Ania mi fcea o list cu lucruri de fcut. Mergeam la cumprturi
i apoi stteam i beam o bere. ns odat cu trecerea timpului, a
nceput s simt presiunea, att pe cea financiar, ct i pe cea
psihologic. Din fericire, i-au cumprat un apartament ntr-un
ansamblu de locuine sociale, cu un mprumut de la antierul naval, chiar nainte de operaie. Pn n momentul respectiv, familia
a locuit ntr-o camer n locuina prinilor Aniei. ns cea mai
urt parte a omajului a fost atunci cnd toat lumea mergea n
concediu vara, iar bieii notri erau nevoii s stea acas pentru c
nu aveam bani, explic el. n prezent Andrzej are un venit regulat
i pot plnui o vacan la munte.
Cnd nu este de serviciu, ntr-o zi obinuit, Andrzej i trezete
cei doi fii, Karol, n vrst de 16 ani, i Przemek, n vrst de 14 ani,
le pregtete micul dejun i i conduce la coal. ntotdeauna i-a
plcut s gteasc i obinuia s schimbe reete cu prietenele Aniei. Supa de ciuperci slbatice cu tiei este specialitatea mea, spune
Andrzej, care i adun propriile ciuperci la ar i cruia i place s
pescuiasc. De asemenea, Andrzej i-a decorat locuina i a asamblat dulapuri adaptate. ntotdeauna m-am adaptat uor pot face
orice pe lng cas. Omul este un animal care nva orice!
stresat. Cnd trebuia s ias i s se ntlneasc cu oameni, nu se

simea deloc n largul su. Acum totul a revenit la normal i mprim
treburile casnice.
A fost un proiect de succes, confirm coordonatorul de curs Anna
Dabrowska de la centrul de formare profesional Fundacja Gospodarcza. Administrm tot timpul iniiative similare pentru persoanele
cu handicap, oferind formare vocaional sau consiliere privind
nfiinarea propriei lor firme. Acest lucru este foarte popular n prezent,
deoarece pot obine o subvenie de la UE.
De asemenea, lui Andrzej i-ar plcea s pun bazele propriei sale
afaceri, de revopsire a containerelor de transport. Andrzej ncearc
s obin n instan despgubiri pentru operaia care l-a lsat cu
handicap i nc are resentimente n aceast privin. ns n iulie
2008 a fost supus cu succes unei operaii de nlocuire a celuilalt old,
iar n prezent se poate deplasa doar cu un baston. tie c i merge
mai bine dect multor altora. n general n Polonia persoanele cu
handicap nu sunt angajate, spune el. Este dificil pentru ele s se deplaseze, iar firmele nu vor s le accepte. ns aici, autoritile municipale ncearc s mbunteasc amenajrile.
napoi la normalitate
Andrzej spune c se simte 100 % mai bine avnd un loc de munc.
Este logic c a fi omer nu te face s te simi bine, subliniaz el. Unii
oameni pur i simplu se mbat, dar eu nu sunt aa. Cursul mi-a dat
ncrederea c, n pofida handicapului meu, tiu ce trebuie s fac ca s
mi gsesc un loc de munc.
La nceput am fost mulumit c aveam un so casnic, adaug
Ania. Dar am nceput s mi dau seama c Andrzej era destul de
18.12.2009 11:40:03 Uhr
40
O reet de succes
Este ora prnzului ntr-o zi lucrtoare i la restaurantul zlel
(Bucica) din oraul Szekszrd din Ungaria sunt ocupate toate
mesele. De-a lungul unui perete al ncperii luminoase, vesele,
o structur de lemn pe care copiii se pot urca i un morman de
jucrii demonstreaz abordarea de familie a localului. ns pe
lng mame cu copii mici, clientela variat include i cupluri,
vrstnici i funcionari locali.
n buctria aglomerat, va Gyulai, n vrst de 33 de ani, ajut
la prepararea alimentelor. Pur i simplu mi place s lucrez aici n
fiecare zi, exist att de multe lucruri de fcut i ntotdeauna mi-a
plcut s gtesc, exclam ea. Toi angajaii se neleg bine ntre ei.
Este o adevrat munc n echip. Pentru va, acest lucru nseamn
efectiv s i neleag colegii citindu-le pe buze a fost deficient
de auz aproape complet, de la natere, cnd o eroare medical
i o supradoz de oxigen i-au distrus pentru totdeauna auzul.
apte dintre angajaii restaurantului sunt persoane cu handicap
i au venit s lucreze la zlel, mulumit unui proiect local de formare profesional, cofinanat de Uniunea European prin Fondul
social european. Fundaia Pasrea Albastr (Blue Bird Foundation),
nfiinat n anul 1997 cu scopul de a promova o societate care
s ofere oportuniti i opiuni pentru toate persoanele, a lansat
proiectul LIFT Probabilitate Integrare Ocupare total a forei de
munc Formare profesional (Likeliness Integration Full employment Training) n iunie 2006 i a ajutat 36 de tineri omeri cu
niveluri educaionale reduse i cu handicap s dobndeasc noi
competene care s le permit s i gseasc un loc de munc.
Munc deficitar, bani puini

Nscut la Szekszrd, va a urmat o coal special pentru persoanele
cu deficiene de auz n Budapesta, pn la vrsta de 16 ani. Acolo a
nvat s citeasc pe buze, nainte de a se ntoarce n oraul natal
pentru a-i finaliza studiile. Dar nu a fost uor s i gseasc un loc de
munc decent. A nceput prestnd munc necalificat, cosnd scutece ntr-o fabric. Eram pltii pentru articolele finalizate, iar tariful era
foarte redus, i amintete ea. Aa c munceam fr ntrerupere m
dureau tot timpul spatele i capul. Era foarte plictisitor.
Peste puin timp, va l-a cunoscut pe Zoltn, care lucreaz pentru o
tipografie local, i s-a cstorit cu el, iar tnra pereche s-a mutat cu
prinii acestuia. Atunci cnd s-au nscut cei doi fii ai lor, kos, acum
18.12.2009 11:40:08 Uhr
41
Exist oameni cu handicap n toat Ungaria

crora le-ar plcea s lucreze ntr-un astfel de
loc. Ideea ar trebui s e copiat.
n vrst de zece ani, i Balzs, acum n vrst de apte ani, va a fost
bucuroas s i ia concediu de maternitate pentru a-i ngriji. Balzs
are astm i probleme de vedere, care au necesitat deja dou operaii
i l-au inut pe loc un an. ns n momentul n care ambii biei au fost
gata s nceap coala, va a fost dornic s i caute un alt tip de loc
de munc.
Un nou nceput
va a aflat de la o alt mam despre proiectul LIFT i s-a numrat
printre cele 16 persoane care s-au nscris la cursul de catering (alte 20 de persoane au dobndit competene n domeniul
construciilor). Formarea profesional a durat un an i n acest
timp a primit un salariu de la bugetul proiectului. n septembrie 2007, va a obinut calificarea de buctar i a fost angajat
la restaurantul destinat familiilor administrat, de asemenea, de
Fundaie mpreun cu ase colegi ai si, care gtesc, spal vasele
i servesc la mese. Am avut noroc. mi place s gtesc, explic va,
care a nvat de la soacra sa, un buctar expert. Copiilor notri le
este ntotdeauna foame, astfel c hobby-ul meu este munca mea.
Specialitatea ei sunt dulciurile: i place s gteasc cltite i, de
asemenea, trudele i prjitur cu brnz.
Buctria zlel pregtete n fiecare zi pn la 140 de porii de
mncare, dintre care 40 % sunt destinate clienilor care cumpr la
pachet. Buctarul ef i dieteticianul selecteaz mpreun meniuri
sntoase care s atrag tinerii. Restaurantul servete deja prnzul pentru propriul centru de asisten de zi pentru familii al
Fundaiei i intenioneaz s se extind pentru a servi n sistem
catering o coal primar local. Lui kos i place s mnnce la
restaurant cnd l duc prinii si. Este delicios, confirm el cu
entuziasm dup ce termin a doua porie de sup. Este mai bine
dect la cantina colii mele.
Am sperat c restaurantul va fi independent din punct de vedere

economic n termen de trei ani, ns la sfritul primului an deja nregistram profit.
Gustul libertii
Avnd un al doilea venit sigur, va i Zoltn au putut s i
ndeplineasc visul de a-i cumpra o locuin proprie. La prinii
lui Zoltn nu exista suficient spaiu i voiam o schimbare, explic va.
Nu exista nicio grdin, iar copiii nu aveau unde s se joace. Cnd
ajungeam acas nu era nimic altceva de fcut dect s stm i s ne
uitm la televizor. S-au mutat n casa lor situat n afara oraului
Szekszrd, n decembrie 2008, bucurndu-se de provocarea de a
renova proprietatea. Grdina de mrime corespunztoare include
vi-de-vie i pomi fructiferi. Zoltn ateapt cu interes s studieze
fabricarea vinului, n timp ce prioritatea vei const n cultivarea
merelor, pentru a face plcint cu mere, i plantarea florilor. mi
place grdinritul, spune ea. n afara oraului avem aer proaspt i
o senzaie de libertate. De asemenea, va studiaz pentru a obine
permisul de conducere.
va se simte norocoas c a descoperit restaurantul zlel. Exist
oameni cu handicap n toat Ungaria crora le-ar plcea s lucreze
ntr-un astfel de loc, subliniaz ea. Ideea ar trebui s fie copiat. Nu
ne-ar deranja am fi foarte bucuroi!
i ali clieni sunt de acord c restaurantul ofer calitate bun i

preuri rezonabile. Oamenii care lucreaz aici zmbesc ntotdeauna i cunosc pe toat lumea dup nume, remarc Judit Botos, care
ia masa n mod regulat la zlel.
Scopul nostru este s ajutm familiile cu copii mici i persoanele cu
handicap, iar restaurantul combin ambele obiective, explic Andrea Mszros, director executiv al Fundaiei Pasrea Albastr.
18.12.2009 11:40:08 Uhr
42
O mn ntins nevztorilor
Nu sunt sigur dac mi-ar plcea s pot vedea. A fi nevztoare face
parte din persoana mea.
Sarmite Gromska a devenit nevztoare de mic copil, din cauza
unei erori medicale tragice, astfel c nu are memoria vederii. n
prezent i este dificil chiar i s i imagineze aceast experien.
Am fost nscut prematur, la aproximativ apte luni, i apoi pus
ntr-un incubator. Din aceast cauz am orbit. A fost un accident,
nimic mai mult. Oamenii nu m neleg ntotdeauna cnd spun c
nu mi-ar plcea s vd. Dac a putea vedea, mi-a pierde o parte
din identitate. A fi nevztoare m definete, adaug ea.
Sarmite susine, de asemenea, c datorit faptului c este
nevztoare are o viziune mai corect asupra lumii. Ceea ce se
poate vedea nu este totul, explic ea. Cred c vd mai bine dect
vztorii. Cei mai muli oameni sunt ateni la ceea ce vd cu ochii,
ns eu vd sufletele oamenilor. Le vd gesturile vocii, intonaiile i
simt cum m ating.
Locuind cu prinii i cu cei doi frai ai si n Riga, Sarmite este un
exemplu care inspir n ceea ce privete succesul pe care l poate
obine o persoan hotrt, care beneficiaz de sprijin. Sarmite
i-a petrecut primii ani de studiu la o coal special cu internat,
dedicat nevztorilor, unde a nvat s citeasc i s scrie n alfabetul Braille. Continundu-i studiile la universitate, s-a distins
ca student i i-a fost acordat o burs. Sarmite are i talent muzical i a cntat la saxofon ntr-o formaie de tineret. Dei nc mai
cnt ocazional, Sarmite afirm c abandoneaz muzica pentru
moment pentru a se concentra asupra universitii.
Materialele de studiu
Sarmite are nevoie de echipament specializat pentru a studia i se
pricepe foarte bine la a scrie fie cu o tbli, fie cu o main special
de scris n alfabetul Braille i, de asemenea, de un calculator adaptat, cu software de recunoatere a vocii.
Pentru a obine toate materialele de studiu de la universitate traduse
n Braille, Sarmite depinde de Biblioteca leton pentru nevztori.
Totui, dup cum explic Gunta Bite, coordonatoarea Departamentului Braille al bibliotecii, transcrierea n alfabetul Braille este prohibitiv
de scump. Putem desfura aceast activitatea doar intern, datorit
18.12.2009 11:40:31 Uhr
43
Biblioteca Braille a adus o schimbare

important n viaa mea i sunt convins
c i n viaa altor nevztori.
finanrii de la Uniunea European, care ne-a ajutat s ne nfiinm departamentul Braille. Scopul proiectului a fost de a pune la dispoziia
nevztorilor i a persoanelor cu deficiene de vedere o varietate de
servicii i de materiale, ajutndu-le, n fond, s se integreze n societate i pe piaa forei de munc i s duc viei mai independente.
UE, prin Fondul social european, face posibil achiziionarea de
echipamente i instruire de ctre bibliotec, astfel nct aceasta
s poat demara tiprirea de cri i de alte documente pentru
nevztori. Cititorii n Braille de pe teritoriul Letoniei au n prezent acces la o ntreag nou gam de materiale de lectur, n mod gratuit.
i pot solicita texte specifice atunci cnd au nevoie.
n prezent, departamentul angajeaz, de asemenea, nevztori i
persoane cu deficiene de vedere pentru a lucra la pregtirea textelor. Faptul c am lucrat o var pentru bibliotec m-a convins c vreau s
fiu editor n Braille, explic Sarmite, carier pentru care se pregtete
acum la universitate.
Independena se nva
Cea mai mare parte a vieii, Sarmite a depins total de prini.
ntr-adevr, povestea doamnei Gromska, mama lui Sarmite, este
n sine un studiu de caz de curaj, hotrre i devotament pe via
fa de copilul ei.
ns Sarmite tie c ntr-o zi va rmne singur i c va trebui s se
descurce prin forele proprii. Da, am avut emoii n legtur cu nceperea studiului la universitate, spune ea. A fost un pas important
de fcut att la nivel academic, ct i la nivel personal. nc depind
foarte mult de alte persoane i, n special, de familia mea, ns trebuie
s nv s fiu puternic i s supravieuiesc.
Biblioteca Braille a adus o schimbare important n viaa mea i
sunt convins c i n viaa altor nevztori. Am ctigat cu siguran
foarte mult de pe urma proiectului FSE. Faptul c pot s imprim toate
materialele de care am nevoie pentru studiu nseamn c pot continua procesul de cretere, evoluie i transformare ntr-un membru
productiv al societii.
18.12.2009 11:40:31 Uhr
44
Bucuria vieii la ar
Crescnd la o mic ferm din regiunea Prekmurje din nord-estul
Sloveniei, Andrej Lovrencec are legturi strnse cu mediul rural.
mi place foarte mult aceast regiune, aici este locul meu. Nu a
putea s mi imaginez viaa la ora, spune brbatul n vrst de
22 de ani. Probabil m-a muta n zon, dar nu cred c m-a muta
ntr-un loc cu totul diferit.
Acas, mpreun cu mama i cu tatl su, cultiv diferite plante,
printre care gru, struguri, fructe i cartofi, i crete capre, vaci i
tauri. La scar mic, ferma asigur hran pentru familie i pentru
animale, cu un anumit surplus destinat vnzrii.
Andrej a ntmpinat dificulti de nvare la coal i adesea a fost
nevoit s lipseasc din cauza problemelor de sntate psihic. A
nceput s aib accese de dureri grave de cap, vom i deficiene
de vedere de la o vrst timpurie i, la vrsta de 12 ani, a nceput
s sufere de depresie.
La coal era dificil. Am avut probleme de nvare, dar i cu colegii
de clas. Erau doar lucruri mrunte, dar m deranjau. n anul 2002,
cnd era n clasa a aptea, Andrej s-a mbolnvit foarte grav i a
lipsit un an de la coal. La vrsta de 15 ani a fost nregistrat ca
persoan cu handicap i, dei i-a finalizat n cele din urm studiile
elementare n 2004, a aflat ulterior c are opiuni limitate de a-i
gsi un loc de munc. Rmas acas toat ziua, Andrej se plictisea
i se simea izolat. Stteam acas, ateptnd s se ntmple ceva.
Nu tiam ce s fac, unde s m duc i nu aveam niciun ban.
n anul 2008, a nceput s i schimbe viaa, urmnd un curs de
formare profesional. Acesta a implicat un program de mentorat
de trei luni, administrat de o organizaie local, Mosaic, care
angajeaz i sprijin grupuri vulnerabile din punct de vedere social, n special persoane cu handicap. Exist patru domenii de activitate agricultur, producia de alimente organice, ecoturism i
restaurarea cldirilor.
Un loc de munc cu norm ntreag

Programul de formare la locul de munc este un efort naional care
a nceput n anul 2004 i este cofinanat de Uniunea European
prin Fondul social european. Programul vizeaz persoanele care
pot ntmpina dificulti la gsirea unui loc de munc, inclusiv
18.12.2009 11:40:39 Uhr
45
Am ntlnit oameni noi i nv cte ceva

n ecare zi. Iar acum sunt independent
din punct de vedere nanciar.
persoanele cu handicap, tinerii cu puine calificri i omerii pe
termen lung.
pentru viitor. Dar nu m-ar deranja ca totul s rmn aa cum este.

Avem o vorb: cu rbdarea treci marea.
n urma programului, lui Andrej i-a fost oferit un loc de munc

cu norm ntreag. Andrej lucreaz ntr-o mic echip care
ndeplinete o varietate de sarcini n agricultur sau n producia
alimentelor. Acest loc de munc este ideal pentru Andrej, deoarece combin un mediu de susinere i amiciie cu o zon de lucru pe care o cunoate i care l entuziasmeaz. mi place s lucrez
aici pentru c mi place agricultura, spune el.
Munca este cu adevrat interesant, indiferent dac se desfoar
pe teren sau nuntru. Fiind o afacere agricol, angajaii lucreaz
oricnd este nevoie, n funcie de anotimpuri i de culturi. Uneori
lucrm apte zile pe sptmn, adaug el. Pentru Andrej, care a
fost crescut la o ferm, acest tip de regim este o a doua natur.
Programul prelungit nu m deranjeaz. i este minunat deoarece
colegii mi sunt i prieteni.
Aptitudini personale
Este evident c lui Andrej i place cu adevrat s munceasc, are
mai mult ncredere n sine i a devenit mult mai independent.
Am ntlnit oameni noi i nv cte ceva n fiecare zi, spune el. Iar
acum sunt independent din punct de vedere financiar. Venitul regulat i-a permis s i cumpere un autoturism personal, care l ajut
s se deplaseze i s i dezvolte viaa social mbuntit.
Prinii lui au observat o mare schimbare. Acum este mult mai
fericit i mai plin de via. Iese cu prietenii nainte nu prea ieea,
spune mama sa.
i Mateja Kaljevi, consultantul din partea ageniei regionale
de ocupare a forei de munc implicat n organizarea stagiilor, a
observat o schimbare. Andrej este 100 % diferit n urma efecturii
programului. La nceput, a venit cu mama sa i aceasta a vorbit pentru el. Se temea de orice i nu avea ncredere. Acum este unul dintre
participanii cei mai ncreztori n sine pe care i-am avut.
Evalund mbuntirea pe care integrarea profesional a adus-o
n viaa sa, Andrej spune: Sunt foarte mulumit acum. Este prima
dat cnd am obinut ceea ce mi-am dorit. Nu am niciun plan mare
18.12.2009 11:40:39 Uhr
46
Cum s trieti cu durerea

Otilia Marques avea doar 22 de ani cnd a plecat de acas, din Ansio, Portugalia, pentru a locui cu sora i cumnatul su n Luxemburg. Precum muli europeni, Otilia s-a mutat ntr-o ar nou n
sperana de a-i gsi un loc de munc i de a ncepe o via nou.
La nceput a fost dificil, i amintete ea. Am avut un loc de munc
la o fabric, dar nu am studiat niciodat limba francez. A trebuit
s o nv la serviciu. Fcnd parte dintr-o familie cu apte copii,
a fost obinuit s existe oameni n jurul ei cnd avea nevoie de
ajutor.
Apoi, n 1975, s-a cstorit cu Manuel Augusto, n Portugalia. n
anul urmtor acesta a urmat-o n Luxemburg, unde lucreaz n
prezent pentru un furnizor de materiale de construcii. n acelai
timp, Otilia s-a angajat ca femeie de serviciu la compania de pot
i telecomunicaii P&T. Odat cu naterea fiicei lor, Alexandra, trei
ani mai trziu, lucrurile preau bine stabilite pentru viitor.
Mndr de munca ei
ns Otilia nu depise cu mult vrsta de 30 de ani cnd a devenit contient de durerea reumatic de spate, care a devenit mai
intens atunci cnd femeia a suferit o deplasare de disc. Timp de
peste 20 de ani am suferit de dureri din cauza crora mi-a fost dificil
s lucrez i care se agraveaz odat cu naintarea n vrst. Dar ncerc
n continuare s fac tot ce pot, spunea ea cu modestie. n calitate
de femeie de serviciu n vestiarele i toaletele companiei respective, Otilia se mndrete n mod evident cu oglinzile strlucitoare
i cu plcile de ceramic perfect curate. Printre sarcinile sale se
numr curarea duurilor, urcarea pe scar pentru a terge de
praf dulapurile, crarea gleilor pline cu ap i golirea sacilor
de gunoi este vorba de munc fizic grea. Uneori poi face o
micare greit i te doare i mai mult, explic ea. Dar nu are cine
s o fac, aa c trebuie s m descurc. Iar cnd tehnicienii se ntorc
de la ntinderea cablurilor de telecomunicaii n canale noroioase,
mai ales iarna, este foarte mult de curat.
Astfel c, n septembrie 2007, compania i-a acordat Otiliei zile
libere pentru a participa la un curs de formare profesional de
dou zile pe sptmn, timp de cinci sptmni, cofinanat de
Uniunea European prin Fondul social european, pentru a o ajuta
s i controleze durerea. Printr-o coinciden, fiica ei, Alexandra,
18.12.2009 11:41:03 Uhr
47
Am nvat cum s mi controlez micrile,

astfel c n ecare zi m doare mai puin
spatele la munc i chiar i acas.
lucra n momentul respectiv pentru Service de Sant au Travail
Multisectoriel (STM departamentul guvernamental responsabil
pentrusntatendiferitesectoaredemunc),organizatorulcursului, i i-a ncurajat mama s profite de oportunitate.
cu alte suveniruri ce amintesc de culorile Portugaliei lor natale. n

prezent Otilia se simte suficient de bine pentru a se bucura de cte
o plimbare cu prietenosul lor labrador n vrst de ase ani, Bell.
Otilia a aflat cum funcioneaz spatele, care sunt riscurile de

vtmare i ce trebuie s fac pentru a i-l proteja. Formatorii au
prezentat exerciii de ntrire a musculaturii piciorului, tehnici de
relaxare pentru a evita presiunea, precum i dieta adecvat pentru
mbuntirea sntii i rezistenei sale generale. Otilia a descoperit cum s ridice corect greutile i cum s se mite n condiii
de siguran pentru a evita durerea. Datorit cursului, acum tiu
c trebuie s stau n genunchi nu m pot apleca, de exemplu i
am grij s nu umplu prea tare sacii de gunoi. Am nvat cum s mi
controlez micrile, astfel c n fiecare zi m doare mai puin spatele
la munc i chiar i acas. Cursul de formare m-a ajutat pentru c
mi-a explicat la ce s m atept. Au existat chiar i psihologi disponibili pentru a discuta despre problemele participanilor.
A merge mai departe
Un serviciu care ncepe devreme

Situat la periferia oraului Luxemburg, sediul companiei de
telecomunicaii la care lucreaz Otilia este o cldire unghiular,
din crmid roie, situat ntr-o locaie spaioas, nconjurat de
pajiti i copaci. Acest lucru nseamn c Otilia poate conduce n
fiecare zi pn la serviciu i poate parca n incinta companiei. Dei
nu locuiesc departe, este convenabil pentru mine s vin cu maina, i
pentru c ncep serviciul foarte devreme la ora 6 dimineaa.
Otilia sper c va putea continua s lucreze pn la vrsta

pensionrii. Vom vedea ct timp voi putea continua, spune ea filosofic. Voi avea nevoie de curaj. nc am dureri, iar uneori sunt puin
deprimat. Depinde de vreme cnd plou, se agraveaz. Dar omul e
dator s ncerce s mearg mai departe. Nu poi s te plngi tot timpul.
Trebuie s trieti cu durerea.
Nadine Sadler, din partea serviciului de sntate i afaceri sociale al
companiei P&T, precizeaz c aproximativ 20 de membri ai personalului particip n fiecare an la cursul de formare pe tema durerilor
de spate. Chiar funcioneaz, afirm ea. Sper c o va ajuta pe Otilia
s i prelungeasc durata de via activ.
A fost un curs foarte util, confirm Fatima Tomaz, care conduce
echipa de 14 femei de serviciu din cldire. L-am urmat i eu i am
nvat foarte multe.
La loc de cinste pe peretele din camera de zi a Otiliei se afl un certificat nrmat, prin care este felicitat pentru progresul nregistrat
la cursul de formare i prin care este ncurajat s pun n aplicare
leciile nvate. De unde rezult foarte clar ct de important a fost
aceast experien pentru ea.
Pentru Otilia, viaa de zi cu zi depinde de controlarea durerii i de

reducerea acesteia la un nivel suportabil. Otilia a refuzat operaia
cnd a aflat c are doar 20 % anse de succes. n schimb, face regulat edine de masaj i, o dat pe an, urmeaz o terapie intensiv
n staiunea balnear local Mondorf-les-Bains. Otilia ncearc s
evite calmantele. Urmez un tratament care ncearc s opreasc
evoluia artritei, pentru c odat ce se ntmpl acest lucru, nu mai
este nimic de fcut, explic ea.
Otilia locuiete mpreun cu Manuel ntr-o cas luminoas, bine
ntreinut, cu perei albi, mobil de lemn lcuit i pardoseal
din plci de ceramic. Pervazurile ferestrelor sunt mpodobite cu
mucate roii i, din loc n loc, cu articole de olrie decorate sau
18.12.2009 11:41:03 Uhr
48
Povestea Georgiei
Cred c i voi putea ajuta i pe alii dac vorbesc despre viaa mea,
spune Georgia Chrisikopoulou cu simplitate. Eram foarte negativist. Nu acceptam c eram bolnav i nu voiam s cer ajutor. nc
mai cunosc persoane care nu iau doctorii n serios.
Ca urmare a unei boli psihice, Georgia, n vrst de 36 de ani, a
petrecut ani ntregi de suferin, la spital sau acas, n oraul su
natal, Corfu, din Grecia. ns, ncepnd din 2006, un program de
reabilitare a ajutat-o s se mute din instituia unde era ngrijit
n propriul ei apartament i s nceap s munceasc. Programul
este administrat de Cooperativa Noi Orizonturi (New Horizons Cooperative), cofinanat de Uniunea European prin Fondul social
european.
Sediul cooperativei este situat n centrul oraului Corfu, ntr-o
cldire unde programul administreaz i o cafenea, a crei teras
este umbrit de portocali. La mesele acesteia, studenii citesc i
beau cafea. Este posibil ca unii clieni ocazionali s nu arunce o
a doua privire la amuzanta denumire a localului: Lunatico. i este
posibil ca acetia s nu tie c elegantele cldiri din jurul su
cu porile de fier deschise larg reprezint fostul spital de boli
psihice i pentru msuri de siguran din Corfu, cel mai vechi din
Grecia, transformat n prezent n departamente universitare.
Debutul bolii
Georgia face parte dintr-o echip de grdinari care au grij de
straturile de flori i de peluzele din jur, purtnd uniforme i berete
verzi. Povestea ei este una a greutilor i a curajului. Prima nscut a unei familii cu patru copii, Georgia i amintete de tratamentul aspru la care o supuneau prinii si. Eram prea mic pentru a
nelege dac fceam ceva obraznic, spune ea. Nu am primit nicio
dovad de afeciune dect cnd am fost mult mai mare. La vrsta de
12 ani, a nceput s i cad prul i a fost diagnosticat cu probleme psihiatrice. La vrsta de 17 ani a rmas nsrcinat i a ncercat
s se sinucid. n pofida faptului c prinii si s-au opus, Georgia
a renunat la studii, s-a cstorit i a plecat s locuiasc cu prinii
soului su. ns nu a avut un mariaj fericit. Cuplul a nceput s bea
mult i s se drogheze, iar el a devenit violent.
La vrsta de 24 de ani Georgia era grav bolnav. Am nceput s
aud voci i credeam c sunt blestemat. mi imaginam c televizorul
18.12.2009 11:41:33 Uhr
49
mi place totul n legtur cu munca mea. Mi-a

schimbat total viaa. ntotdeauna mi-a plcut
grdinritul mi place s u aproape de natur.
vorbea cu mine i c aveam capaciti telepatice. Nu mi suportam
copilul i rbufneam pe el i pe familia mea pentru orice luptam cu
toat lumea. Voiam s m sinucid.
n cele din urm, s-a ntors la mama i la tatl su i, din acel moment, relaiile s-au mbuntit. n final, am fost salvat de ctre
prinii mei, recunoate ea. A nceput, iniial fr dorin, s urmeze un tratament medicamentos, ns povestete cum nc auzea
n mintea ei vocea soului su, ameninnd-o. A prsit Corfu i
a plecat s cltoreasc, ajungnd n Stuttgart, unde a lucrat n
baruri i cluburi. A fost mai mult comar dect munc de noapte,
i amintete ea cu amrciune. Georgia a suferit de tulburri de
alimentaie i a intrat n datorii. Epuizat, s-a ntors acas. ns,
dei starea ei s-a nrutit, a continuat s refuze s cread c era
bolnav.
Acceptarea ajutorului
n anul 2002 a fost internat ntr-un spital de psihiatrie, ns
soul ei a venit s o ia de acolo. La nceput a fost destul de amabil, i amintete ea, ns a revenit curnd la vechiul su fel de
a fi. n 2005, Georgia i-a dat n sfrit seama c nu se poate
nsntoi pe cont propriu. Dou evenimente au jucat un rol
esenial: fratele su mai mic, Prokopis, a fost omort ntr-un
accident i, n ajunul Crciunului, tatl ei a murit n urma unui
infarct miocardic. Georgia a decis s porneasc n cutarea unei
viei mai sntoase.
A revenit la spital i, un an mai trziu, a fost transferat n programul de reabilitare. Timp de ase luni a locuit ntr-un cmin din Thinalion. Iar n octombrie 2006 s-a simit suficient de bine pentru a
se muta ntr-un apartament social mpreun cu o alt pacient,
Corinna Mouzakiti. De asemenea, a nceput s munceasc pentru
echipa de grdinrit i de mediu a cooperativei.
mi place totul n legtur cu munca mea, n special plantarea. Mi-a
schimbat total viaa, spune ea. ntotdeauna mi-a plcut grdinritul mi place s fiu aproape de natur. Seara, cnd m uit la televizor, mi lipsete. A prefera s lucrez. Totui, trebuie s fie atent.
M doare capul de la cldur, recunoate ea. Trebuie s se opreasc i s fac o pauz. efii de echip neleg acest lucru i evit s
i atribuie cele mai dificile sarcini. Georgia este foarte mndr i
i d toat osteneala, precizeaz asistenta social Helena Moshat.

Progresul i este monitorizat de ctre o echip de specialiti. n
plus, Georgia poate solicita n permanen ajutorul doctorului su
personal.
Abordarea cooperatist
Noi Orizonturi are 70 de angajai, inclusiv 45 de pacieni care lucreaz alturi de restul personalului. Pe lng cafenea i echipa
de mediu, cooperativa administreaz i o curtorie, o parcare i
un restaurant i bar numit Dusk, n oraul Corfu. nfiinat n anul
2005, cooperativa s-a dezvoltat de la zece oameni la 183 de membri cu drept de vot, 98 dintre acetia fiind pacieni. Din consiliul de
conducere fac parte ntotdeauna cel puin dou persoane care au
fost anterior internate.
Echipa de mediu are un contract cu autoritatea local. Dmitris
Vlachos, eful echipei, este mndru de faptul c aceasta ofer un
serviciu profesional i competitiv. Clienii sunt foarte mulumii
de munca noastr, confirm el. Ne nvm angajaii s i fac
treaba n mod corespunztor. Toi lucrtorii sunt instruii s manipuleze sculele electrice, de exemplu i poart echipament
complet de protecie. Georgia i ncepe activitatea n fiecare
diminea la ora 8, deplasndu-se uneori cu microbuzul mpreun cu colegii ei ctre locaii mai ndeprtate. Ctig 500 de euro
pe lun pentru patru sau cinci diminei pe sptmn, plus sprijinul pe care l obine prin intermediul serviciilor de sntate, i
nu pltete chirie pentru apartamentul n care locuiete alturi
de colega sa.
Nu le spunem clienilor c unii lucrtori sunt pacieni, explic
Thanasis Papavlasopoulos, un expert n economie social care a
contribuit la nfiinarea cooperativei. Nu vrem ca vreunul dintre ei
s fie stigmatizat i ar fi dificil i pentru dumneavoastr s precizai
care sunt oamenii cu probleme. Zece dintre ei sunt deja complet autonomi. Putei observa schimbarea pe care au adus-o proiectele FSE
ntr-un interval de patru ani, adaug el. n 1997, n spital erau internate 350 de persoane din toat insula. n prezent exist doar 15
paturi, pentru urgene absolute. Este un real progres. Reintegrarea
este aspectul cel mai important, iar scopul nostru principal este s le
oferim oamenilor o oportunitate de a lucra i s le dm posibilitatea
de a fi independeni.
18.12.2009 11:41:33 Uhr
O lupt continu
Georgia nsi a renceput s fie preocupat de unele dintre vechile ei hobby-uri. i place s gteasc i s brodeze i obinuia s
picteze i s compun muzic. ntotdeauna mi-a plcut muzica.
Cndva am vrut s devin dansatoare, precizeaz ea cu nostalgie.
Georgia i viziteaz periodic mama, fratele i sora i are o relaie
apropiat cu cei doi copii ai surorii ei.
Duce n continuare o lupt zilnic pentru ca s nu se ndeprteze
de drumul cel bun n via: depinde de tratament medicamentos,
la care trebuie s recurg de trei ori pe zi. Cu cteva luni n urm,
starea ei s-a reagravat brusc. M simeam foarte furioas. ipam,
explic ea. Am mers la medic i am cerut ajutor i am petrecut o lun
luptnd ca s nu recidivez... i ntr-adevr este vorba despre o lupt.
Ce o ajut s mearg mai departe? Caracterul meu, precum i faptul c am un copil, rspunde ea. i am o familie bun. Nu vreau s
i fac s sufere. Fiul ei, Antonis, locuiete n prezent n Atena mpreun cu tatl lui. Vorbesc la telefon de dou ori pe sptmn,
ns Georgia afirm c ar avea o relaie mai bun dac biatul nu
ar fi att de departe. Este hotrt s se nsntoeasc suficient
pentru a avea un cmin al ei, unde s locuiasc din nou mpreun
cu fiul ei.
18.12.2009 11:41:33 Uhr
Lucrtorii n vrst
18.12.2009 11:41:33 Uhr
52
Echiparea pentru o nou carier

Puteams-mifipetrecuttotrestulvieiitrinddinindemnizaiadeomajsau
din cea de prepensionare, dar nu voiam asta, declar Jane Grne sfidtor.
Eram hotrt s-mi gsesc de lucru i am fcut asta singur, nu pentru c
mi-auspusceidelaserviciiledeocupareaforeidemunc.Afostdinproprie
iniiativ. Dar formarea profesional a fost esenial, deoarece nu poi lucra
pe acest post dect dac treci examenul i obii permisul de conducere.
La volanul autobuzului ei galben, fr imperial, sau stnd de vorb cu
colegii de la City Trafik, una dintre cele dou companii principale de autobuze din Aalborg, de pe coasta btut de vnturi a Iutlandei daneze,
Jane pare s se simt n largul ei. Totui, la nceputul lui 2007, avnd n
jur de 55 de ani, era omer i nu avea calificri formale care s o ajute
s-i gseasc un loc de munc. Cnd a remarcat un anun privind formarea oferilor de autobuz n ziarul local, a fost tentat s rspund i
plcea s conduc i suna interesant. Dar a ezitat. Oare ar fi fost capabil
s conduc un vehicul mare? i ar fi putut face fa responsabilitii privind sigurana pasagerilor? La nceput, am crezut c mi-ar putea fi greu,
din cauza vrstei, recunoate ea.
Dup o sptmn, Jane a remarcat acelai anun. Prea mna destinului, i amintete ea. Mi-am spus: Dac alii pot, eu de ce nu? A
putea s ncerc, s vd ce iese. Pot s renun mai trziu, dac e nevoie.
Aa c a mers nainte i, n noiembrie 2007, a obinut un loc n programul
pentru competene profesionale (Job Competence programme) organizat de centrul local de formare vocaional AMU Nordjylland (ArbejdsMarkedsUddannelser Educarea Pieei Muncii), un proiect educaional
cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european. Cursul
pentru oferii de autobuz includea i teorie i practic, avnd cteva
module privind sntatea i sigurana, primul ajutor, lucrul cu banii, ergonomia i ajutorarea pasagerilor cu handicap.
Jane are numai cuvinte de laud pentru formarea pe care a primit-o. Instructorii au fcut-o distractiv i interesant. Au dat dovad de mult profesionalism. Chiar dac unele lucruri pe care le-am avut de nvat erau destul
de plictisitoare, eu nu m-am plictisit niciun moment.
Promisiunea unui loc de munc

ntre timp, a nceput s caute un post liber, iar City Trafik i-a oferit un
loc ncepnd din februarie 2008. Dar exista o problem, deoarece, dei
trebuia s termine cursul pn la acea dat, simea c nu are destul
18.12.2009 11:41:38 Uhr
53
Lucrtorii n vrst
i crete mult ncrederea n tine cnd obii

o diplom i un loc de munc bun, cu colegi
de treab. Eti mai mulumit de tine.
experien practic. Aveam emoii, deoarece compania mi promisese
un loc de munc, iar toi ceilali oferi erau gata s nceap. Se temea c i
va pierde ansa, dar compania i-a inut promisiunea. Cum se spune n
Danemarca, poate c ochii mei albatri au fost de vin, spune Jane rznd
maliios. A luat lecii de conducere n plus nc dou luni i a fost gata s
i ocupe postul n aprilie.
M bucur foarte mult c am obinut permisul de conducere pentru autobuz, adaug ea. i crete mult ncrederea n tine cnd obii o diplom i un
loc de munc bun, cu colegi de treab. Eti mai mulumit de tine.
Parcurgerea formrii profesionale este mesajul c oamenii pot reui,
confirm Henrik Johannesson, din Danemarca. Vedem muli oameni
de peste 50 de ani, adesea deoarece i-au pierdut locul de munc i vor s
nceap o nou carier.
Asumarea responsabilitilor
Jane provine din Hjrring, din nordul Danemarcei. La 15 ani, s-a
mutat n Aalborg, unde prinii ei au deschis o cafenea. Dar mama
i-a murit la scurt timp i, fiind cea mai n vrst dintre cei ase copii,
a fost ocupat n curnd, ngrijindu-i cei trei frai i cele dou
surori i ajutndu-i tatl cu afacerea. Nu prea avea timp s
nvee i s-i treac examenele, aa c a prsit coala fr nicio
calificare.
Cstorindu-se dup vrsta de 20 de ani, a nscut trei copii. Jane
i soul ei conduceau o mic afacere cu echipamente de birou, iar
ea era recepioner i secretar. Dar, la moartea soului ei n 1997,
a trebuit s vnd afacerea i s-i caute altceva de lucru. Aveam
aproape 50 de ani i trebuia s hotrsc ce vreau s fac. Cutam i iar
cutam, i amintete ea. i-a gsit un post ca lucrtor n domeniul
asistenei medicale i ncheiase un an de formare vocaional pentru a obine calificrile suplimentare necesare pentru promovare,
cnd un accident rutier i-a provocat o afeciune dorso-lombar,
fcndu-i imposibile ridicarea greutilor i munca dur esenial
pentru slujba ei. Dup circa un an petrecut mai nti n concediu
medical, apoi trind din indemnizaia de omaj, Jane a hotrt c
nu voia s continue aa.
Copiii lui Jane sunt acum mari i pe cont propriu. Fiul ei cel mare
locuiete n Copenhaga, dar fiica ei i fiul cel mic locuiesc n apro-
piere i ea ateapt cu nerbdare momentele n care i ngrijete

nepotul n vrst de doi ani, Mathias.
Lucreaz 37 de ore pe sptmn, de obicei timp de 6 zile, cu
ture care ncep nc de la ora 4.00 i se termin chiar i la ora 1.30.
Ajunge la depou n fiecare diminea, s i se spun pe ce traseu va
circula n acea zi. 170 de oferi au plecarea din depoul City Trafik,
22 dintre ei fiind femei.
Managementul conflictelor
Datorit locului su de munc, Jane a ajuns s cunoasc oraul
mult mai bine. Strzile nguste ale vechiului centru al oraului
Aalborg, cu casele-i ngrijite, zugrvite n culori pastelate, nu sunt
locul cel mai potrivit pentru conducerea unui vehicul mare. Dar
Jane se mndrete cu un stil de condus lin i atent, nct pasagerii
cltoresc sigur i confortabil. Oricum trebuie s opreti la semafoare, arat ea. Ce rost are s ncerci s te grbeti? i place contactul social cu pasagerii ei obinuii i acetia, la rndul lor, i arat
aprecierea. mi fac cadouri: ciocolat i sticle cu vin!
Pe de alt parte, violena mpotriva lucrtorilor din transporturi
reprezint o surs de preocupare permanent, doi oameni fiind
arestai pentru c au atacat cu cuitele oferi de autobuz acum
circa un an. Managementul conflictelor a fost unul dintre subiectele cursului, iar Jane spune c problema ei cea mai mare de
pn acum a fost un grup turbulent dintr-o staie de autobuz.
Amintindu-i cursul de formare, a nchis ua repede i a plecat
mai departe. Acum, autobuzele au sisteme de alarm conectate
la poliia local.
Sunt foarte mulumit de munca mea, conchide Jane. Sunt
mulumit de colegi i de eful meu. Toat lumea e tratat bine i ne
ajutm ntre noi. E ca o mare familie i nimeni nu e exclus. Voi rmne
aici pn la moarte! glumete ea. Are motive ntemeiate s se
atepte la o carier lung i satisfctoare: att timp ct oferii i
rennoiesc certificatele medicale din cinci n cinci ani, vrsta de
pensionare este flexibil. Cel mai n vrst ofer de autobuz de la
City Trafik are 72 de ani.
mi place foarte mult s vin la lucru, chiar i la ora 4.00, spune ea.
Nu-mi pare ru niciodat c lucrez.
18.12.2009 11:41:38 Uhr
54
Recalificarea pentru o for de munc

modern
Trei lucruri sunt importante pentru Milan Nedbal, din regiunea
Krom, Republica Ceh: Familia, sntatea i munca, spune
brbatul n vrst de 53 de ani. Dar, cnd s-a nchis fabrica la care lucra, n octombrie 2006, s-a ntrebat dac pierduse unul dintre aceste
puncte de susinere din viaa lui pentru totdeauna.
Milan a muncit n mod constant toat viaa lui de adult. Dup ce a
studiat utilajele textile la universitatea din Liberec, a lucrat n industria
textil timp de 27 de ani, ncepnd n atelier i ajungnd directorul
general al unei fabrici locale. M-am afirmat prin munc, spune el. Ca
director de fabric, supravegheam toate aspectele produciei. Organizam materialele pentru producie, pregtirile i conduceam angajaii.
Industria textil ceh a intrat n declin n anii 90. Astfel, cnd fabrica
la care lucra a dat faliment, au mai rmas puine ocazii n acel sector.
Concedierea mi-a dat o senzaie negativ, spune el. i a fost agravat
de presiunea cutrii unui alt loc de munc.
A nceput s-i caute de lucru imediat, dar nu a prea avut noroc la nceput. Mi-am trimis CV-ul la peste 140 de companii, continu el. Dar
primeam mereu acelai rspuns V mulumim pentru interesul fa de
organizaia noastr, dar regretm s v informm c nu avem posturi
potrivite n acest moment...
Nu doar c i-a fost greu s gseasc un loc de munc potrivit cu
experiena lui, dar a descoperit c poziia de conducere pe care o
ocupase anterior reprezenta un obstacol. Era ceva defavorabil. Cnd
cei de la companii auzeau c fusesem director de fabric, nu m mai
aveau n vedere pentru posturi inferioare, spune el. Se temeau c voi
vrea s dau ordine. Dar a continuat s candideze pentru locuri de
munc. Trebuia s continui. Era foarte important, spune el. Sunt un
om optimist. Dar asta i erodeaz ncrederea n tine. M ntrebam dac
voi mai lucra vreodat.
La curent cu noile tehnologii

Milan a neles c poate e nevoie s-i actualizeze abilitile pentru
a-i gsi un post n fora de munc modern. A nceput un curs de recalificare profesional oferit de oficiul local al forei de munc n ianuarie 2007. Proiectul a fost pregtit i organizat de ctre bi-blioteca
nonprofit Knihovna Kromerizska, cofinanat de Uniunea European
prin Fondul social european. A constat n primul rnd din cursuri
18.12.2009 11:41:49 Uhr
55
Lucrtorii n vrst
Cursul de formare a fost foarte practic i mi-a mbuntit

mult cunotinele de operare pe calculator... M simt mult
mai n siguran acum.
de formare n domeniul calculatoarelor i al tehnologiei informaiei,
privind utilizarea hardware-ului i a software-ului, cutarea pe internet, crearea i pregtirea diferitelor documente computerizate, dar
i din abiliti de comunicare i din educaie ecologic.
nainte de curs, tiam foarte puin s folosesc calculatorul, spune el.
Am nceput s l folosesc abia la sfritul carierei mele anterioare.
Dar cursul de formare a fost foarte practic i mi-a mbuntit mult
cunotinele de operare pe calculator.
L-a ajutat i s-i dezvolte alte abiliti eseniale obinerii unui
loc de munc, cum ar fi redactarea scrisorilor de candidatur i
a CV-urilor, cum s se mbrace la interviuri i cum s comunice
mai bine cu oamenii. Mai presus de toate, mi-a crescut ncrederea
n mine. Am observat o schimbare n abilitile mele de comunicare
interpersonal, adaug Milan.
Difer complet de ceea ce fceam nainte, spune el. nainte, lucram

doar n interior. Acum, trebuie s comunic n exterior cu alte companii i s organizez tot lanul de aprovizionare, adaug el.
Obinerea unui nou loc de munc i-a mbuntit mult viaa. M
simt mult mai n siguran acum. Nu m mai gndesc att de mult
la viitor, sunt mulumit de ceea ce fac n prezent, spune el. i place
s grdinreasc i s-i petreac timpul cu familia lui. Totui,
nu am prea mult timp liber, recunoate el. Muncesc mult. i asta
e bine, pentru un om care acord muncii valoarea pe care i-o
acord Milan.
n vara anului 2007, eforturile i-au fost rspltite i cutarea unui

loc de munc a luat sfrit cnd a obinut un post la o firm local
de producie. Competenele sale recent mbuntite au fost
eseniale. Cunotinele avansate de operare pe calculator erau o
condiie prealabil pentru angajare. i cei de la firm nu se tem s
angajeze personal mai n vrst. Compania, Chropysk Strojrna,
are ca profil fabricarea braelor robotice cu care se sudeaz n
industria constructoare de maini i a altor produse cum sunt
matriele utilajelor de prelucrare a maselor plastice, cu care se
fabric obiecte precum barele de protecie ale mainilor.
Abilitile de comunicare
Milan lucreaz n departamentul de cooperare. Treaba mea e s
obin producerea diferitelor pri ale lanului de aprovizionare de
ctre furnizori intermediari, spune el. Nu avem capacitatea de a
face totul singuri. Alturi de experiena lui bogat n producie,
cunotinele de operare pe calculator sunt eseniale la noul su
loc de munc. Munca lui presupune efectuarea unor cercetri,
selecia furnizorilor, pregtirea comenzilor, documentarea
specificaiilor tehnice i planificarea logisticii pentru livrarea diferitelor piese. n acest scop, utilizeaz software pentru managementul proiectelor i software pentru inginerie. Toat partea
de comunicare i de coordonare se face pe calculator. A avea probleme dac nu a avea cunotine de operare pe calculator.
18.12.2009 11:41:49 Uhr
56
Adevrata valoare a experienei

Simi c, pe msur ce naintezi n vrst, angajatorii nu mai au
nevoie de tine. Avem abilitatea necesar, dar suntem prea n vrst
i costm prea mult.
E uor de neles urma de amrciune din vocea Roswithei Kerbel,
de 55 de ani. Pentru o femeie cu numeroase calificri, care i-a
petrecut o mare parte a vieii urmrind o carier dinamic n domeniul editorial, este profund frustrant s nu se poat angaja, cnd
tie c vrea s munceasc. Abia trecut de 50 de ani, i-a petrecut
patru ani cutndu-i un loc de munc n Viena, Austria, fr o
ofert pe msur. Am fost refuzat de multe ori, i amintete ea.
M-am descurajat foarte mult. ncepi s te simi btrn i lipsit de
valoare.
n cele din urm, cei de la agenia de ocupare a forei de munc
i-au sugerat s contacteze programul Initiative 50, cofinanat de
Uniunea European prin Fondul social european i destinat s-i
pun pe lucrtorii n vrst n contact cu angajatori care s le
recunoasc valoarea. n ianuarie 2008, i s-a cerut s-i trimit CV-ul
la Licht ins Dunkel (Lumin n ntuneric), o organizaie caritabil de
succes din Viena care colaboreaz cu televiziunea i cu celebritile
austriece pentru a strnge fonduri pentru familiile nevoiae. Roswitha a fost chemat la un interviu la organizaie i i s-a oferit un
loc de munc n decurs de o or.
Dedicat crilor
Roswitha s-a nscut n Graz, Austria, dar a crescut i a studiat de la
vrsta de 6 ani n Stuttgart, n Germania. S-a calificat ca bibliotecar
nainte s obin calificri suplimentare n economie i n tehnologia informaiei i s lucreze n edituri.
M-am concentrat dintotdeauna asupra carierei mele. Iubesc crile,
explic ea, artnd spre rafturile cu volume care-i acoper de sus
pn jos pereii camerei de zi. Am deinut posturi de conducere n
marketing la edituri importante. Lucram 60-70 de ore pe sptmn
i cltoream mult, fiind responsabil de organizarea trgurilor i a
lansrilor de carte. A fost o munc foarte grea.
Dup ce prima ei csnicie a luat sfrit printr-un divor, s-a mutat napoi n Austria, n 1993, unde i-a cunoscut al doilea so, pe
Michael Estl. Roswitha a simit c e timpul pentru o schimbare n
18.12.2009 11:42:12 Uhr
57
Lucrtorii n vrst
mi place foarte mult s muncesc i sunt fericit

c pot ctiga un venit, deoarece mi place s m
bucur de independen nanciar.
viaa ei. Prima mea csnicie s-a destrmat deoarece eram foarte
ocupat la locul de munc, i amintete ea. Eram plecat de acas
prea mult timp i era prea obositor. Nu voiam s se ntmple la fel.
O cas la ar
Roswitha i Michael s-au cstorit n 2000. Au cumprat o cas n
satul Knigstetten, la marginea minunatei pduri Viena de lng
capitala austriac. Lundu-i micul dejun pe teras, privesc dincolo de grdina lor, nspre colinele i cmpurile de rapi de un
galben aprins. Michael lucreaz de acas ca programator, n compania celor doi cini uriai ai lor, Benny i Teddy, i a pisicilor Mimi
i Pepper.
ar putea fi mai interesant. Dar, la vrsta mea, nu-mi mai doresc

attea responsabiliti, explic ea. Vreau s privesc viaa mai lejer.
E o situaie dificil i apreciez ansa de a avea un loc de munc din
nou. Nu sunt o casnic tipic. mi place foarte mult s muncesc i s
fiu alturi de colegi. Sunt fericit c pot ctiga un venit, deoarece mi
place s m bucur de independen financiar.
Initiative 50 e un program foarte bun, deoarece i ajut pe cei mai
n vrst s-i gseasc locuri de munc potrivite, ceea ce nu e uor.
Am timp acum pentru grdina mea, pentru soul i pentru cinii mei.
Nu-mi doresc stresul de dinainte. Proiectul m-a ajutat s obin asta.
n acea perioad, Roswitha avea nevoie de flexibilitate pentru a-i

ngriji tatl btrn o dat la dou sau la trei sptmni se ntorcea n Stuttgart unde nc locuiau prinii ei i soacra din Viena.
A renunat la postul de la editur i a nceput s-i caute o nou
orientare profesional. Grdina prea s reprezinte soluia: Mi-a
plcut dintotdeauna grdinritul, dar nu m pricepeam deloc la
plante, spune ea. A participat la un curs de formare de un an n
domeniul arhitecturii peisagistice, urmat de angajarea la parcul
natural Wienerwald. Era responsabil de planificarea evenimentelor i a excursiilor pentru grupurile de vizitatori, de contabilitate i
de administraie, dar nu pentru mult timp. Mi-ar fi plcut s obin
un loc de munc permanent, dar eram prea n vrst.
Roswitha spune c a nceput s contientizeze problema discriminrii pe motive de vrst acum circa 10 ani. O atribuie costului mai
ridicat al asigurrilor sociale pe care angajatorii le pltesc pentru
personalul n vrst. Presiunea e mare, deoarece nu exist multe locuri de munc pe pia, aa c firmele ofer posturi personalului mai
ieftin, argumenteaz ea.
Independena financiar
Dar Initiative 50 i-a oferit Roswithei un nou nceput. Lucreaz cu
norm ntreag la Licht ins Dunkel din februarie 2008. Programul
le pltete salariile participanilor pentru primele trei luni, oferindu-le angajatorilor un stimulent suplimentar la angajare. Roswitha
recunoate c administrarea biroului nu e slujba ei ideal i c
18.12.2009 11:42:12 Uhr
58
Solidaritatea social ofer o nou

speran
Tsvetan Ivanov are o filosofie de via foarte clar. Ajutndu-i pe
alii, devenim, cu toii, mai puternici, spune el. Nu sunt de acord cu
politica de a-i psa numai de tine nsui.
Tsvetan a lucrat timp de 25 de ani la fabrica de ngrminte
chimice din Vratsa, din nord-vestul Bulgariei, unde supraveghea
protecia muncii, nainte de a se pensiona anticipat n 2000. A
hotrt n curnd c vrea s fac ceva activ pentru a-i ajuta pe
cei din comunitatea lui. Vratsa e un ora pitoresc, cunoscut pentru stncile sale potrivite pentru escalade i pentru peterile sale.
Dar numeroase familii tinere au plecat n cutarea unor locuri de
munc, lsndu-i uneori prinii n vrst sau rudele cu handicap
ntr-o relativ izolare.
n 2008, a auzit despre proiectul Prin servicii sociale, pentru un
trai decent, condus de ONG-ul local Most (puntea), i confinanat
de Uniunea European prin Fondul social european. Formeaz
i angajeaz pensionari i omeri pe posturi de asisteni sociali,
ajutnd zilnic 40 de oameni care au locuine proprii, dar nu se pot
descurca singuri i au nevoie de ngrijire pe termen lung.
Dup o scurt perioad de formare profesional, care a inclus
primul ajutor, abilitile de consiliere i soluionarea situaiilor
de urgen, lui Tsvetan i s-a oferit un contract i i s-au atribuit doi
clieni: Nicola Kotsev, de 87 de ani, i Emil Ginev, un fost arhitect
cruia i-a fost amputat piciorul n urma unui accident rutier. i
viziteaz zilnic, ajutndu-i la curenie i la cumprturi. Poate fi
nevoie de ajutorul su n cazul vizitelor medicale sau pentru sarcini administrative ca plata facturilor la utiliti. La ora prnzului,
le ia mncarea de la cantina de ajutor social, care pregtete 200300 de mese pe zi pentru beneficiarii serviciilor sociale. Uneori, l
scoate pe Nicola la plimbare n scaunul cu rotile sau st cu el i i
ine companie.
O pasiune pentru studiu

i-a format un puternic ataament personal fa de cei doi de care
se ocup. Nicola e plin de iniiativ i foarte ager. Se simte mult mai
bine cnd i vorbesc, spune Tsvetan. Are nevoie de medicamente
n urma unui atac cerebral. Dar e n deplintatea facultilor psihice
i refuz s se dea btut. Partea cea mai interesant a muncii este
nelegerea psihologic a modului n care oamenii fac fa greutilor.
18.12.2009 11:42:22 Uhr
59
Lucrtorii n vrst
Le dau oamenilor sperane prin acest

proiect. mi dau seama c ei doresc s-i
continue viaa, nu s se dea btui.
mi place c nv lucruri noi i, cu ct nv mai multe, cu att pot
ajuta mai bine oamenii. Ajungi s nelegi ce prere au despre multe
probleme, cum ar fi mbtrnirea sau chiar moartea. Tsvetan s-a
oferit voluntar mai nti pentru un proiect anterior, finanat de
Organizaia Naiunilor Unite n toat Bulgaria, cuprinznd 210
persoane din regiunea Vratsa.
Tsvetan a gndit dintotdeauna independent i are o gam larg de
interese. A absolvit facultatea de chimie i i-a petrecut urmtorii
15 ani lucrnd n domeniul construciilor i ajutnd la restaurarea icoanelor i a frescelor din renumita mnstire Cherepish, de
lng Vratsa. La un moment dat, era dependent de rezolvarea
cubului Rubik nc are cteva dintre cele mai dificile versiuni pe
rafturi. Cnd a descoperit internetul, i acesta i-a devenit o pasiune. A trebuit s m forez s ies din cas, recunoate el. i-a publicat prima carte n 2007, prezentndu-i propria teorie filosofic
despre Tetralectica naturii.
Afeciunea este reciproc. Mi-e ca o mam, mrturisete Maryika,

angajat a proiectului Un trai decent. Asistenii sociali lucreaz ase
ore pe zi i primesc un salariu din bugetul proiectului. Dar fiind i el
pensionar, Tsvetan nu pltete impozite i are dreptul la asisten
medical gratuit, economisindu-se astfel bani pentru proiect. Rolul
celor 10 asisteni sociali este de a-i sprijini pe cei 10 lucrtori angajai
cu norm ntreag de autoritile locale.
Contractul lui Tsvetan dureaz un an, pe toat perioada proiectului.
El sper s-i poat fi rennoit, spunnd c i-ar face plcere s-i continue munca. Le dau oamenilor sperane prin acest proiect. mi dau
seama c ei doresc s-i continue viaa, nu s se dea btui. mi ofer un
venit suplimentar, pentru a avea un trai decent, iar eu, la rndul meu, i
pot ajuta pe alii s triasc decent. De cnd vorbesc cu Nicola, are mai
multe sperane i a ncercat s mearg din nou. Asta i-a ridicat moralul.
Mi-a prins i mie bine, dar i eu i-am fost de folos.
Aceasta i reflect interesul pentru toate aspectele lumii naturale.

n timp ce lucreaz la calculator, una sau dou dintre cele ase
pisici pe care le-a salvat de pe strzi i se cuibresc pe genunchi
sau i se urc pe umeri. Cnd te pori frumos cu animalele, ncep s
aib ncredere n tine, la fel ca oamenii, explic el. Fereastra camerei
de zi modeste, care servete i ca dormitor, e plin de plante. Biblioteca lui personal i umple micul apartament, cu aproximativ
6 000 de volume pe o mulime de teme. Le-am citit pe toate,
afirm Tsvetan cu mndrie. E membru ntr-o asociaie local de
filosofie i a publicat circa 150 de articole.
Afeciune reciproc
Velika Mamkova, de 70 de ani, este o alt beneficiar a iniiativei Un
trai decent. Ea nu-i poate prsi locuina i se deplaseaz cu ajutorul
crjelor, din cauza unei operaii i a unui picior rupt. Cei doi fii ai ei
au familii proprii i s-au mutat unul muncete n Italia. Sprijinul e
foarte important. Sunt lucruri pe care nu le pot face singur i nu m-a
putea descurca fr el, spune ea. Dac apare o problem, tiu c pot
telefona 24 de ore din 24. Ea se bazeaz i pe contactul uman a avea
pe cineva cu care s vorbeasc zilnic i i-a creat o relaie apropiat
cu asistenta ei, Maryika Mitova.
18.12.2009 11:42:22 Uhr
60
Noi abiliti i un sentiment al

comunitii
Nscut ntr-un stuc de lng Vilnius n anii 30, Aldona
Mikalauskiene a vzut cu ochii ei unele din marile tulburri prin
care a trecut Europa, de la atrocitile celui de Al Doilea Rzboi
Mondial la greutile i la conflictele de sub dominaia sovietic i la
independena dobndit n cele din urm de mica ei ar, Lituania.
Cu toate acestea, i-a pstrat caracterul puternic i simul datoriei
fa de concetenii ei.
Azi, avem multe liberti noi, remarc ea. Libertatea de a conduce
afaceri i de a ne perfeciona, de a critica guvernul i de a vorbi liber despre el, dar avem i obligaia de a ne folosi libertile i talentele pentru
a ne ajuta reciproc. Formm un singur popor, o singur societate.
De la un nceput modest
Fiic de fermier din Ukmerg-ul rural, Aldona a frecventat coala,
s-a cstorit, a rmas vduv i s-a reapucat de studii, distingndu-se ca student mai n vrst la universitate. Acum e contabil
calificat, are propria firm de contabilitate n capitala lituanian,
formnd i angajnd tineri i ajutnd o varietate de clieni s aib
succes n timpul unei perioade dificile din punct de vedere financiar. Mi-am petrecut mare parte din cariera mea lucrnd cu viitori
profesioniti, spune ea. Ofer ucenicie i am format numeroi contabili de succes.
Clienii ei sunt numeroi i variai, de la restaurante chinezeti i
mecanici auto la organizaii pentru femei i pentru copii, mari companii i fabricani. mi place munca mea i sunt foarte mulumit
cnd grupul meu reuete s ajute pe cineva, fie c e vorba de mici
afaceri, de furnizori de servicii sau de companii care produc bani
pentru economia noastr, spune ea. De ce m-a opri acum? Nu mai
sunt tnr, dar duc o via activ i cred c nc mi mai pot aduce
o contribuie.
nc n form
n contabilitate, se ajunge ntotdeauna la numere, explic Aldona,
iar asta presupune cunotine de specialitate i instrumente
adecvate.
18.12.2009 11:42:43 Uhr
61
Lucrtorii n vrst
n contabilitate, se ajunge ntotdeauna la

numere, iar asta presupune cunotine de
specialitate i instrumente adecvate.
Un program deosebit de formare n domeniul tehnologiei
informaieipentruoameninvrst,organizatdegrupulcetenilor
n vrst LPS Bociai i cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european, o ajut pe Aldona s foloseasc mai bine
tehnologiile informatice moderne n afacerea ei, mbuntindu-i abilitile i punnd-o la curent cu ultimele echipamente,
programe i servicii de reea pentru calculatoare.
mi petrec o mare parte a zilei n afara biroului, spune ea, la ntlniri cu clienii, prelund i livrnd documente i prezentri i vnzndu-ne serviciile potenialilor clieni. Apoi, se ntoarce la birou, unde
compar i analizeaz rezultatele i cifrele.
Cnd am nceput, foloseam vechile aritmometre, cu maneta aceea
mare care coboar i face cling. Ni se preau foarte utile. Ct s-au
schimbat lucrurile! Exist foarte multe instrumente i tehnologii noi
care pot fi extrem de utile n contabilitate.
Cursurile de calculatoare m-au ajutat s-mi dezvolt noi abiliti i, n
cele din urm, s lucrez mai eficient, spune ea. Leciile m-au ajutat
foarte mult.
18.12.2009 11:42:43 Uhr
62
napoi la lucru
Nscut n 1949, George Mifsud a fost martorul a numeroase
schimbri la vremea lui. n copilrie, n Malta, a nvat sudura,
tmplria i a dobndit alte abiliti care i-au oferit un nceput
bun n viaa profesional. Mai trziu, a fost ucenic n taxidermie,
meteug pe care l-a practicat activ peste 20 de ani.
Fiind vntor i muzician toat viaa, interesele variate ale lui
George l-au meninut pe drumuri, traversnd n lung i n lat arhipelagul lui natal. Nendeprtndu-se prea mult, a fost numai n
Italia i n ndeprtata Elveie n afara Maltei sale natale. E o ar
mic, dar sunt multe de fcut aici. Nou, maltezilor, nu ne place s
plecm prea departe. Avem o istorie bogat aici. Ne place s ne ngrijim insulele i s le meninem frumuseea, explic el.
Exact asta face George la noul su post de lucrtor peisagist. Am
avut multe locuri de munc, continu el. nainte am avut un snackbar pentru turiti. Am fcut asta timp de 11 ani. Apoi, cnd l-am nchis, nu tiu, m-am simit terminat. Aveam nevoie s gsesc ceva de
fcut. Eram omer.
Cursuri de perfecionare
George a vzut un reportaj la televiziune despre o nou finanare
a Uniunii Europene pentru oamenii fr un loc de munc, aa c
a dat cteva telefoane i s-a nscris n Programul de formare i de
expunere la ocuparea forei de munc TEES (Training and Employment Exposure Scheme). Cofinanat de Uniunea European
prin Fondul social european, TEES ajut oamenii de peste 40 de
ani care doresc s se ntoarc la lucru.
Lucrasem ca sudor i ca electrician n tineree, spune el, i mi-a
plcut ntotdeauna, dar mi-am pierdut ndemnarea. TEES m-a
nscris la nite cursuri de perfecionare. Am studiat instalaiile,
tmplria, sudura i electricitatea. A fost foarte plcut i am cunoscut muli oameni de calitate. Cursurile de formare profesional au
durat ase luni.
Dup ce i-a perfecionat vechile abiliti, George a fost pus n
legtur cu un consoriu de amenajri peisagistice care activeaz
pe ntreg teritoriul maltez i s-a angajat din nou cu norm
ntreag. Lucreaz ntr-o echip de brbai care strbate peisajul
maltez, ntreinnd i reparnd infrastructura de transport, cum
18.12.2009 11:43:04 Uhr
63
Lucrtorii n vrst
Lucrez n aer liber i sunt foarte mulumit

de munca mea. Strbatem toat ara.
sunt zonele mediane ale autostrzilor, instalnd sistemele de iluminat i de drenaj i efectund, n general, lucrri de ntreinere.
Lucrez n aer liber i sunt foarte mulumit de munca mea. Strbatem
toat ara, se mndrete el, dar s nu uitm c ntreaga suprafa
a acestui stat membru al Uniunii Europene este de numai 316
kilometri ptrai.
Seara, George cnt la chitar ntr-o formaie local de rock, o
alt pasiune a sa din tineree. Fiind recunoscut pe strad i n
holurile hotelurilor elegante, George reprezint o instituie
local i, cu puin ajutor din partea prietenilor si, a demonstrat
c un om n vrst nc mai poate schimba ceva.
Acest program mi-a oferit ansa de a face ceva nou, spune el.
Simt c e un nou nceput, c am reintrat n joc.
18.12.2009 11:43:04 Uhr
18.12.2009 11:43:04 Uhr
Antreprenoriatul
18.12.2009 11:43:04 Uhr
66
Mentoratul pune vehiculele pe pern de

aer pe drumul cel bun
Credeam c nfiinarea unei afaceri care ofer plimbri cu vehiculul
pe pern de aer e o idee att de bun, nct lumea se va ngrmdi s
ne viziteze, dar nu era aa. Din fericire, programul de mentorat mi-a
oferit sprijinul necesar, deoarece am nvat despre marketing, fr
de care compania nu ar exista.
Peeter Tarmet triete n Saku, n zona rural bogat de lng
capitala eston, Tallinn, i conduce acum singura afacere de recreere cu vehicule pe pern de aer. n 2007, a hotrt c nu mai
vrea s-i petreac viaa fabricnd mobilier, cum fcuse de cnd
renunase la universitate n urm cu 8 ani. Voiam s fac ceva nou.
nainte, lucram ntotdeauna singur, ntr-o ncpere plin de praf. Nu
vedeam foarte des lumina soarelui i aveam nevoie de puin aer curat, explic el. Dac trieti singur, totul cade pe umerii ti, iar dac
te mbolnveti, nu mai ai de lucru.
Lui Peeter i-a venit marea idee cnd se uita la televizor pe Discovery Channel. Era prezentat un mic vehicul pe pern de aer care
poate circula pe sol sau pe ap. Mi-am spus: Nu avem aa ceva n
Estonia. Voiam s fac ceva nou.
A fost un pas curajos. Peeter i soia sa, Birgit, au doi copii mici, pe
Ken, de 12 ani, i pe Kendra, de 10 ani. Fiecare vehicul pe pern de
aer costnd 16 000 de euro, au trebuit s contracteze un mprumut
pentru a-i acoperi cheltuielile. Pn atunci, erau doar vorbe, nu
riscaserm nimic. Dar contractarea mprumutului a fost un moment
decisiv. A trebuit s lum o decizie i nu puteam da napoi. Alturi
de partenerul su de afaceri, Kalmer Kallasmaa, Peeter a investit n
trei mici vehicule, iar, dup cteva luni, lansaser plimbrile pentru turiti i pentru localnici.
ntrebri i rspunsuri
Dar nu au avut ntotdeauna vnt din pupa. Lumea nu tia despre
noi, explic Peeter. Lucrurile noi au nevoie de timp. A constatat c
nu avea atia clieni ci sperase. Ne-am ntrebat unde greim, de
ce nu funcioneaz. Aveam multe ntrebri.
Pentru a gsi rspunsurile, Peeter a apelat la Programul de mentorat al Enterprise Estonia, cofinanat de Uniunea European prin
Fondul social european. La nceput, a vrut s afle mai multe despre
leadership, despre managementul financiar i despre marketing.
18.12.2009 11:43:25 Uhr
67
Antreprenoriatul
Poate c mi-am descoperit o latur

creia i place s vorbeasc. Prezentrile
mele sunt din ce n ce mai bune.
Dar o ntlnire cu mentorii poteniali l-a convins c marketingul
era soluia. Ce rost are s fii un lider mai bun sau s-i administrezi
bine banii, dac nu poi s vinzi nimic?, subliniaz el.
Kadi Elmeste, aleas de el ca mentor, este expert n marketing
n oraul Prnu i i-a artat cum s realizeze prezentri i cum
s-i aleag locurile potrivite pentru publicitate. Toat lumea i
ofer publicitate, dar nu e ieftin i pierzi bani dac nu funcioneaz,
explic el. n curnd, a ncheiat o afacere cu cea mai mare agenie
de turism din Estonia, Estravel.
Mi-a prins foarte bine aceast educaie, deoarece, cnd fceam
mobilier, nu aveam nevoie de abiliti de vnzare sau de marketing.
Aveam chiar prea muli cumprtori. ntr-adevr, Peeter simte c
i-a descoperit vocaia: s viziteze clienii i s le fac prezentri,
s-i promoveze noua afacere. Nu mai lucrez singur, spune el
mulumit. E ceva nou pentru mine i mi place foarte mult munca
asta. ntlnesc oameni i comunic cu ei. Poate c mi-am descoperit
o latur creia i place s vorbeasc. Prezentrile mele sunt din ce n
ce mai bune.
Planuri de extindere
Partenerii plnuiesc lansarea unui site pentru atragerea vizitatorilor strini, oferindu-le serviciile n ase limbi: eston, englez,
francez, german, rus i finlandez. Circa 25-35 % din clieni
provin acum din afara Estoniei.
Avem planuri mari pentru viitor, anun el. Urmtoarea etap va
fi un autobuz echipat cu saun i cu servicii de catering. Amplasamentul actual include deja spaii destinate tirului cu arcul i o sal
de seminarii. Se urmrete oferirea unui pachet complet, pentru
ca, seara, vizitatorii s aib un loc cald unde s se relaxeze, s fac
saun, s bea, s mnnce i chiar s fie condui acas.
Vrem s ne ameliorm calitatea serviciilor i s-i facem pe clieni
s se simt bine, cci dac se simt bine se vor ntoarce, explic
Peeter. n cele din urm, sper s construiasc un amplasament
permanent, care s ofere spaii pentru conferine i catering, precum i o palet de activiti de recreere i de divertisment. Fr
cunotinele de specialitate pe care le-am dobndit prin programul
de mentorat, se gndete el, nu cred c a fi ajuns aici.
18.12.2009 11:43:25 Uhr
68
Generarea energiei ecologice

Micua capel din secolul al XVII-lea situat n Lagness, lng
Chichester, pe coasta sudic a Angliei, are o privelite ce cuprinde
coline, puni largi i orizonturi ndeprtate. Acum, gzduiete
patru camere duble confortabile, cu baie n camer. Sandra
Barnes-Keywood i soul ei, Charles, au restaurat cu dragoste fosta
cldire ruinat, ca pies central a pensiunii lor inaugurate acum
opt ani.
Nu-i imaginau c un program de formare cofinanat de Uniunea
European prin Fondul social european avea s fac din Sandra o
deschiztoare de drumuri premiat n turismul ecologic i o for
recunoscut n promovarea practicilor de afaceri ecologice.
Sandra s-a nscut n vestul Londrei. Dar i-a plcut dintotdeauna
viaa la ar i a hotrt s se mute n Chichester. Aceast regiune
din West Sussex este renumit pentru frumuseile sale naturale remarcabile. Estuarul btut de vnturi din portul nvecinat, Pagham
refugiu al psrilor slbatice i dealurile din South Downs sunt
destinaii preferate ale excursionitilor i ale iubitorilor naturii.
Avnd o diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt
durat n catering i management hotelier, Sandra a cumprat o
crcium drpnat i a transformat-o n restaurant. Dar, dup
naterea fiicei lor, Jasmine, cu 16 ani n urm, le-a fost prea greu
s mbine orele suplimentare cu creterea copilului i au vndut
afacerea. Cnd Jasmine avea vreo opt ani, am hotrt c vreau s
revin n afacerea hotelier, i amintete Sandra, iar o pensiune i s-a
prut o soluie flexibil.
O poveste de spus
Ca restaurator calificat, nu avea ncredere n importana unei
formri suplimentare. Apoi ns, numeroase ntreprinderi mici rurale au avut de suferit de pe urma unei epidemii de febr aftoas
n Regatul Unit. Cu sprijinul FSE, Tourism South East i-a lansat
proiectul de ntmpinare rural (Rural Welcome), n care Sandra s-a
nscris n 2004. Am fost foarte surprins, recunoate ea. Mi-am
dat seama c nu ncetezi niciodat s nvei. Proiectul i-a demonstrat c, dei i conducea pensiunea n mod ecologic, nu le transmitea acest mesaj oaspeilor, i c evidenierea idealurilor sale
ecologice ar putea conta foarte mult. Aveam o poveste de spus,
dar nu o auzea nimeni, relateaz ea.
18.12.2009 11:43:30 Uhr
69
Antreprenoriatul
Acel curs de formare profesional mi-a schimbat cariera.

Nu am mai privit napoi. Acum, am instrumentele necesare
pentru a face ce vreau i sunt ncreztoare.
Cursul i-a oferit Sandrei sprijinul de care avea nevoie. Fusese
foarte bolnav la naterea Jasminei, suferind de tensiune arterial
ridicat i nscnd prin cezarian fr anestezie. Apoi, a petrecut
trei luni n spital, recupernd dup stresul posttraumatic, i a
ctigat mult n greutate. A fost o provocare s se ntoarc la conducerea unei afaceri. i pierzi ncrederea ca mam, explic ea.
Dar acel curs de formare profesional mi-a schimbat cariera. Nu am
mai privit napoi. Acum, am instrumentele necesare pentru a face ce
vreau i sunt ncreztoare. Nu mai simt c am renunat la serviciu
pentru a fi casnic. M-a ajutat s-mi refac viaa.
Ne implicm foarte mult n protecia mediului, continu Sandra.
Considerm c turismul ecologic e o filosofie, nu un produs. Ea i
cultiv singur fructele, pe care le pune n camerele oaspeilor sau
din care prepar dulcea pentru micul dejun. Cumpr produse
agricole organice de la magazinele fermelor locale i i prepar
singur materiale de curenie naturale. i ncurajeaz oaspeii
s nu iroseasc energia electric sau apa, reducnd splarea
prosoapelor cu 43 %. Toat apa uzat gri este reciclat pentru
grdin. Panourile solare nclzesc apa, iar luminatoarele tubulare
canalizeaz lumina natural n bile fr ferestre.
De asemenea, Sandra ncearc s dea ceva napoi comunitii,
prin ndrumarea tinerilor de 16 ani cu probleme de afirmare i prin
pregtirea studenilor de la universitatea local. Programul ei de
rambursare prin turism ecologic (Green Tourism Payback Scheme)
a adunat fonduri pentru parcrile de biciclete din Pagham Harbour i pentru ntreinerea locurilor preferate de ornitofili. Charles
combin acum ntreprinderea lui de fierrie, n care creeaz mobilier i accesorii din fier forjat, cu auditul ecologic, inspectnd hotelurile din toat ara.
Atestat independent
Sandra e larg recunoscut pentru munca ei. Old Chapel Forge a
fost cotat cu aur de Programul de certificare al ntreprinderilor
din turismul ecologic (Green Tourism Business Scheme), principalul
program de certificare a turismului viabil ecologic din Regatul
Unit al Marii Britanii i Irlandei de Nord. Acest lucru mi-a conferit
credibilitate, deoarece fusesem evaluat independent. Am devenit
o promotoare a afacerilor n Regatul Unit, ajutndu-i pe alii s se
acrediteze. Dar am neles c sfaturile disponibile sunt depite, aa
c mi-am scris propriul program de formare. Acum, prin propria

ei companie, Green Training Company (http://www.thegreentrainingcompany.co.uk/), ea asist departamentele regionale i
organizaiile de turism din Marea Britanie. Printre multe alte premii,
Sandra i Charles au ctigat Premiul Mrul Verde (Green Apple
Award) pentru arhitectur n 2006, pentru renovarea ecologic a
capelei, Premiul pentru ntreprinderea anului 2007 n Arun (Arun
Business of the Year Award) i Premiul pentru ntreprinderi durabile
n Sussex (Sussex Sustainable Business Award) n 2007-2008.
Sandra este acum o susintoare entuziast a formrii profesionale i a mai urmat i alte cursuri. Crearea de reele este doar
unul dintre avantaje. Poi s devii izolat cnd lucrezi n domeniul
pensiunilor, arat ea. De aceea e frumos s cltoreti prin ar i
s discui cu oamenii. nvei de la ceilali. Anul trecut, Old Chapel
Forge a ajuns s fie ocupat n proporie de 89 %, comparativ cu
media de 54 % din regiune.
Am parcurs un drum lung. Cnd am iniiat turismul ecologic aici,
majoritatea oamenilor m considerau excentric. Se temeau c vor
primi doar cereale la micul dejun sau ceva de genul! spune ea
rznd i adugnd c, potrivit studiilor de pia, vizitatorii chiar
se ateapt la standarde generale mai ridicate din partea locurilor
de cazare ecologice.
E clar c oaspeii Sandrei i apreciaz filosofia. John i Eunice Yates
din Gloucester, din vestul Angliei, au descoperit Old Chapel Forge
pe internet. Ne-am spus c ni se potrivete perfect, spune Eunice.
Nu ducem lips de nimic.
Proiectul de ntmpinare rural (Rural Welcome) a avut un mare
succes, confirm Sue Gill, de la Tourism South East. Organizatorii
au sperat s influeneze 485 de ntreprinderi mici, dar au ajuns la
622. Peste 350 de participani au continuat formarea profesional.
Aveau nevoie de asta, ncheie ea.
18.12.2009 11:43:30 Uhr
70
Harnic ca o albin
nainte de a participa la cursul de formare profesional pentru noii
proprietari de afaceri, Normunds Zeps era un mecanic omer interesat de albine i cruia i plcea mierea. Albinele zboar i adun
nectar pe o raz de trei kilometri, explic el. Au nevoie de teren suficient, de un mediu curat i de ngrijire.
Normunds locuiete ntr-un mic apartament din Kalupe, n zona
rural a Letoniei, cu soia i cu cei doi fii ai si, dar ferma e situat
la 76 de km, n localitatea Grugules. Mama locuiete acum acolo,
spune el. Acolo a primit familia mea teren cnd s-au privatizat fostele cooperative agricole. Dup destrmarea Uniunii Sovietice n
1990-1991, Letonia a hotrt s-i refac micile ferme familiale.
Cooperativele agricole, deinute anterior de stat, au fost mprite
n parcele i cetenii au primit credite cu care puteau cumpra
pmnt.
Normunds a absolvit colegiul agricol din Viski, ca mecanic agricol.
Dar viaa acolo e o lupt continu, spune el, i poate fi foarte dificil
s obii un loc de munc decent, chiar dac ai calificri. Mare parte
a timpului, stteam acas i aveam grij de biei, n timp ce soia
mea muncea. Dar m pasiona creterea albinelor. A fi considerat-o
un hobby, dar m-am gndit c a putea face din asta o afacere.
Mai mult dect un hobby

Dnd dovad de iniiativ, Normunds a hotrt s participe la un
proiect cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european. Voiam s-mi schimb situaia, spune el. tiam c trebuie s
nv mai multe despre afaceri. Acest program mi oferea un curs de
formare gratuit despre conducerea unei mici ntreprinderi, aa c am
hotrt s ncerc.
FSE sprijin familiile cu copii care vor s nceap o afacere. n districtul Daugavpils din Letonia, unde triete Normunds, o zon
care nc se strduiete s depeasc deceniile de conducere
sovietic, a fost lansat un proiect pentru dezvoltarea know-how-ului n afaceri i a demarrii unei activiti independente. Tematicile cursului includeau dezvoltarea i implementarea unui plan de
afaceri temeinic.
Era tot ce trebuie s tii despre nfiinarea unei afaceri, spune Normunds, i totul era gratuit, chiar i materialele de studiu. La termina-
18.12.2009 11:43:35 Uhr
71
Antreprenoriatul
Azi, nc ne strduim, viaa rmne grea, dar

avem succes. n ceea ce m privete, consider c
trebuie s mergi mereu nainte.
rea cursului, m-am nregistrat ca proprietar al unei mici ntreprinderi
i m-am ntors la lucru.
mi ncep ziua n jurul orei 6.00, spune el, beau o cafea i mnnc
ceva, apoi merg o or cu maina pn la albinele mele. Normunds
traverseaz ara, strbtnd unul dintre cele mai frumoase peisaje din sudul Letoniei. E o zon istoric, spune el. Se spun multe
poveti despre acest pmnt.
Normunds are grij de 28 de familii de albine, urmnd o rutin
care implic ngrijirea unui cmp larg din jurul stupilor. Cosesc
iarba n timp ce albinele dorm i am grij de teren n general. Vin aici
de trei ori pe sptmn. n celelalte dou zile, stau acas cu bieii
mei.
Roind de agitaie
Lsnd la o parte albinele, ferma Zeps e un roi de agitaie. Normunds ncepe devreme i st pn trziu. Lucreaz la restaurarea
unor cldiri istorice de pe domeniu, tind lemne pentru un acoperi
nou al unui opron din piatr. Cultiv i legume pentru rude i
pentru prieteni n sere provizorii construite chiar de el. Soia i copiii
si vin s-l ajute cnd pot, dar lucreaz mai ales de unul singur.
Nu folosim substane chimice aici, se mndrete el. Albinele
exploateaz cteva specii de flori din regiune, trecnd de la una la alta
n decursul unei zile i al anotimpurilor. Furnizm un produs natural i
foarte sntos.
Normunds se consider acum un apicultor cu drepturi depline, producnd o ton de miere de calitate superioar anual, i muncete
din greu ca s-i extind afacerea. Mai am mult pn s m consider
un om de afaceri de succes, recunoate el. nc m strduiesc s-mi
ntrein familia, dar Uniunea European mi-a oferit un nceput bun.
Fr ndoial, cnd am nceput afacerea am neles ct de util a
fost cursul de formare profesional. Sincer, viaa mea nu avea nicio
direcie, iar aceast experien m-a ajutat s gndesc practic. Azi,
nc ne strduim, viaa rmne grea, dar avem succes. n ceea ce m
privete, consider c trebuie s mergi mereu nainte. Dac formarea
profesional a contat n viaa mea? Da, a contat n vieile noastre, ale
tuturor.
18.12.2009 11:43:35 Uhr
72
Meninerea siguranei la ferm

Ferma e un loc minunat pentru copii. Exist maini i animale,
dar acestea reprezint i poteniale pericole. Aa spune Gaetane
Anselme, care administreaz o mic ferm alturi de familia ei n
ctunul Nevraumont din zona rural a Belgiei.
Gaetane a ajuns la ferma soului ei dup cstorie n 1986 i a
nvat repede s se descurce. Lucrnd mpreun, familia Anselme
produce lapte proaspt, ou i crete porci. Organizeaz i vizite
educative pentru copii, oferindu-le ansa s nvee despre viaa la
ferm i s se implice n ngrijirea animalelor.
Avem multe animale, spune Gaetane. Avem felurite psri gini,
rae, gte avem i vaci, porci... Copiilor le place aici i nva multe.
Le artm cum funcioneaz o ferm. i nvm s clreasc, iar
ei i nsuesc cte ceva despre istoria regiunii, despre metodele
agricole i despre tradiiile rurale. E o experien bogat despre care
considerm c i apropie de rdcinile lor.
Familia Anselme primete copii de toate vrstele la ferma lor
educaional. Vin din zonele alturate, din orae ndeprtate precum Bruxelles i Anvers i din alte ri, spune Gaetane. Am lucrat cu
colari i cu alte grupuri, cu particulari, cu copii cu handicap i chiar
cu viitori nvtori.
Animalele sunt imprevizibile

Asigurarea siguranei tuturor e o prioritate evident, spune ea, dar
muncind n fiecare zi n acelai mediu poi pierde din vedere riscurile poteniale. Oaspeii notri pot s stea o zi sau mai multe zile.
Avem o varietate de oferte de cazare pentru ei. Chiar i familii cu copii
pot veni la noi. Trebuie s ai multe n vedere cnd gzduieti oameni
care pot s nu fie familiarizai cu mediul de la ferm. Avem numeroase
unelte i utilaje, iar animalele, dei sunt domestice, sunt imprevizibile.
Gaetane a vrut s se asigure c face tot posibilul pentru a garanta
sigurana copiilor gzduii la ferm. Noi suntem obinuii cu ferma,
spune ea. Sunt sigur c exist multe lucruri la care nu m-am gndit
sau pe care nu le-am observat poteniale pericole. Aa c, n iulie
2007, a hotrt s cear ajutor. Programul Preventagri, cofinanat
de Uniunea European prin Fondul social european, a trimis gratuit o echip de inspectori, pentru a arunca o privire la ferm i a
sugera metode optime de prevenire a accidentelor.
18.12.2009 11:43:41 Uhr
73
Antreprenoriatul
Cred c suntem, cu toii, mai n siguran

acum: eu, familia mea, copiii i ceilali
vizitatori pe care i gzduim.
Identificarea pericolelor
Prin Preventagri, Fondul social european ofer consiliere i formare
n scopul diminurii riscurilor privind sigurana la locul de munc
i sntatea. La cerere, o echip de inspectori vine s examineze instalaiile fermelor, s verifice problemele de siguran i s
atrag atenia asupra potenialelor pericole. Acetia informeaz
apoi fermierii cu privire la msurile pe care trebuie s le ia pentru
prevenirea accidentelor. Proiectul ofer i conferine i cursuri de
formare privind sigurana.
Echipa de inspecie a venit i a stat o zi ntreag, explic Gaetane.
A examinat tot, obiecte la care nu m-a fi gndit, ca locurile de depozitare a uneltelor, uneltele agricole, gleile i chiar jucriile sau
alegerea animalelor potrivite pentru demonstraii.
Ea spune c una dintre activitile preferate ale copiilor e s nvee
s mulg vaca. Vacile noastre ne cunosc bine i sunt relaxate i
linitite cnd suntem prin preajm, dar unele dintre ele se pot agita
n preajma strinilor, mai ales a copiilor mici. Inspectorii ne-au atras
atenia asupra acestui fapt.
Cred c iniiativa ne-a ajutat s le oferim cele mai bune servicii i
o experien foarte sigur tinerilor notri oaspei, spune Gaetane.
Da, mi s-a prut de un real folos. Datorit programului, s-a schimbat felul n care privim mediul de la ferm i cred c suntem, cu toii,
mai n siguran acum: eu, familia mea, copiii i ceilali vizitatori pe
care i gzduim.
18.12.2009 11:43:41 Uhr
74
O ntreprindere de construcii are nevoie

de fundaii solide
Am muncit din greu s mi creez propria afacere de la zero. Dar, cnd
era s pierd aproape tot, am neles c trebuia s fac mari schimbri,
spune Jos Salmern Guindos.
n vrst de 47 de ani, el conduce o ntreprindere mijlocie n rapid
dezvoltare, Grupo Salmern, specializat n prelucrarea metalelor i n oferirea de produse i servicii n domeniul construciilor.
Lundu-i micul dejun lng piscin la vila sa de la ar, Jos pare
un om de afaceri de succes.
Dar calea spre succes nu i-a fost ntotdeauna uoar. A crescut n
regiunea de o frumusee slbatic de lng Sierra Nevada. Ca fiu
al unor mici fermieri, a avut o copilrie dificil. Cnd eram copil,
tot ce puneam pe mas provenea de la ferm sau de la animalele
ei, spune el. Nu am avut nici mcar curent electric pn cnd am
mplinit 15 ani.
Dei prinii lui voiau s devin fermier, Jos avea alte idei. Am
vzut c prinii mei nu evolueaz. Am vrut s ncerc un alt mod de
via i de a-mi ctiga existena. A abandonat coala la 14 ani fr
calificri formale. Totui, fiind harnic i flexibil, a lucrat n diferite
domenii n agricultur, n armat, la creterea animalelor i n
construcii. n cele din urm, a descoperit c are aptitudini pentru
prelucrarea metalelor i a nvat s sudeze.
n 1983, cu bani mprumutai de la prieteni i de la rude, i-a
nfiinat propria fabric productoare de remorci i de accesorii.
La nceput, lucra dintr-o cldire de 20 de m2 i administra toate
aspectele afacerii mpreun cu soia sa, Concepcin. Dar, n primii
ani, a progresat aleatoriu. Nu o conduceam ca pe o afacere. Sincer,
nici nu tiam ce nseamn o afacere, i amintete Jos. Adesea,
lucram la ntmplare. Afacerea a nceput s le predomine viaa,
deoarece au ales s se implice n toate operaiunile. Credeam c
pot face totul singur, spune el.
Momentul decisiv
Atunci a venit criza. i-au pierdut cel mai mare client i compania a ajuns la limita falimentului. Dup ce investise att de mult
efort n afacere, Jos a czut ntr-o depresie adnc. Circa un an i
jumtate, activitatea ntreprinderii s-a redus la zero, spune el.
18.12.2009 11:43:45 Uhr
75
Antreprenoriatul
Am nvat c, ntr-o afacere, cei mai

importani sunt oamenii. Sunt foarte mndru
de echipa pe care am construit-o.
A mers la psiholog i lucrurile au nceput s se schimbe, pe plan
personal i profesional. Psihologul i-a sugerat c formarea n domeniul afacerilor ar putea schimba modul n care Jos conducea
compania i i-ar putea reduce stresul. Aa c a urmat un curs pentru ntreprinztori cofinanat de Uniunea European prin Fondul
social european i organizat de coala de afaceri EOI. Cursul le
ofer ntreprinztorilor consiliere i formare n sensul dezvoltrii
companiilor i al extinderii pieelor, introducnd practici inovatoare i dezvoltarea reelelor sociale.
Jos a studiat cu entuziasm. Cursul meu iniial trebuia s in 500
de ore. Cred c am fcut vreo mie, spune el rznd. mi urmream
profesorii pe holuri dup cursuri, punndu-le ntrebri.
alt prioritate o reprezint sprijinirea comunitii i a regiunii

unde a locuit toat viaa. Preferm s angajm oameni din regiune. Dac au o pregtire de baz, pot nva mai multe la noi i
se pot implica n afacere.
Am nvat c, ntr-o afacere, cei mai importani sunt oamenii.
Sunt foarte mndru de echipa pe care am construit-o. Azi, suntem
pregtii pentru viitor, orice ne-ar aduce el, spune Jos. Am lucruri
la care nici nu puteam visa. Nu puteam visa, deoarece nu tiam c
exist.
Cursul de formare i-a schimbat modul n care privea afacerile. Am

nvat c nu e suficient s fii bun ntr-un domeniu pentru a conduce
o companie. Poi fi cel mai bun lucrtor, dar asta nu nseamn c vei
fi cel mai bun manager. Ai nevoie de formare ca s conduci o companie, spune el. Jos a aplicat cele nvate la curs n afacerea sa
i a transformat modul acesteia de operare, aducnd specialiti i
introducnd procese noi. Am reuit s aplic ce nvam, spune el.
Am vzut rezultatele imediat.
Transformarea
Afacerea s-a diversificat acum i se dezvolt repede. n ultimii
apte-opt ani, personalul s-a dublat, ajungnd la peste 70 de
angajai cu norm ntreag. Din 2005, grupul include patru secii
fabricarea remorcilor i a micilor obiecte decorative din metal;
afaceri imobiliare i gestionarea bunurilor; proiecte inginereti la
scar mare, precum cadrele unor centre comerciale sau fabrici i
un distribuitor al obiectelor din aluminiu, cum sunt uile de garaj,
cadrele sau balustradele.
Venitul anual al companiei este acum de circa 10 milioane de
euro i se fac planuri de a dubla fabrica n urmtorii trei ani. Dar
Jos insist c banii nu sunt motivaia principal. Principalul
meu obiectiv e s fac lucrurile bine i sper ca alte companii s nvee
din experiena mea i s-mi aplice metodele.
Dup experienele sale pozitive, Jos este acum entuziasmat cu
privire la formare, care a devenit esenial pentru companie. O
18.12.2009 11:43:45 Uhr
76
Construirea unui viitor rural

Pomicultura este principala ocupaie din zonele rurale ale judeului
Dmbovia, din estul Romniei, de generaii ntregi. Trsturile geografice ale regiunii solul, clima i cantitatea precipitaiilor sunt
ideale pentru acest tip de agricultur. Dar condiiile economice nu
sunt att de favorabile.
Numeroi tineri din regiune renun la viaa la ar i se mut n
orae mari i mici. Dar Florin Istrate este o excepie printre localnici. E mndru de regiunea unde a trit toat viaa i muncete din
greu pentru a-i mbunti situaia sa i pe a altora.
Fiul unor mici pomicultori, a nvat s munceasc pmntul de
la o vrst fraged. Pomicultura este elementul cel mai important
din aceast regiune de generaii ntregi. Era normal ca eu s continui
aceast munc, spune brbatul de 39 de ani. Aceasta e una dintre
puinele regiuni unde pomicultura nc se dezvolt. Introducem tehnici noi i vrem s participm la aceast dezvoltare.
Cnd a preluat ferma familiei sale, a cumprat mai mult pmnt i
a plantat mai multe livezi mai ales meri i civa peri. Producem
acum circa 70 de tone de mere anual, spune el, adugnd c vrea
s se extind i mai mult n viitor.
Dar pomicultura de unul singur nu i este suficient pentru
a se ntreine i a-i ntreine soia i fiul de 10 ani. i-a folosit
cunotinele i experiena n domeniu pentru a deveni expert
evaluator n asigurrile agricole. Verific dac totul este corect cnd
brokerii de asigurri le vnd polie fermierilor, spune el. Ai nevoie
de cunotine de specialitate n agricultur i de contacte la nivel
local.
Luarea iniiativei
Florin joac un rol de frunte n sindicatele regionale i naionale
ale fermierilor i este vicepreedintele Federaiei Naionale a Sindicatelor din Agricultur din Romnia, AGROSTAR. E implicat n
numeroase activiti prin care se ncearc dezvoltarea regiunilor
i ajutarea micilor fermieri s-i creeze mijloace de trai viabile.
Vreau s conving oamenii s nu plece. Le spun cum s-i dezvolte
afacerile, spune el.
18.12.2009 11:43:57 Uhr
77
Antreprenoriatul
Aceasta e una dintre puinele regiuni unde

pomicultura nc se dezvolt. Introducem tehnici
noi i vrem s participm la aceast dezvoltare.
M strduiesc s-i adun pe fermierii care vnd aceleai produse n
cooperative, continu el. Deocamdat, producia e mare, dar nu
avem condiii propice de depozitare i de ambalare a fructelor. Vreau
s fac ceva n privina asta.
n ultimii ani, Florin a vizitat alte regiuni din Europa. Desfurm
un proiect cu parteneri din Galicia, Spania, spune el. Am vzut cum
se conduc afacerile acolo i organizm cursuri de formare pentru a
mprti aceste cunotine. Subiectele analizate sunt depozitarea, ambalarea i negocierile cu supermarketurile. Am vzut c
avem, poate, condiii naturale mai bune dect ale Spaniei, dar nu le
putem valorifica. Avem probleme cu infrastructura de exemplu, cu
reelele de drumuri, explic el.
Formarea
La nceputul lui 2009, a devenit coordonatorul regional al unui
proiect pentru continuarea dezvoltrii acestei zone rurale.
Iniiativa, cofinanat de Uniunea European prin Fondul social
european, ofer formare i informare comunitii. Scopul su este
ajutarea oamenilor s-i mreasc veniturile din agricultur i s-i
diversifice sectoarele de activitate.
Proiectul i ajut pe fermieri s evolueze de la cultivarea pentru ei
nii nspre vinderea produselor i construirea de afaceri, spune
Florin. Pn la 750 de fermieri din patru regiuni din Romnia vor
participa la diverse cursuri, n decursul a trei ani. Modulele au cinci
subiecte principale:
dezvoltarea ntreprinderilor artizanale;

transportul i distribuia produselor agricole;
hotelurile i dezvoltarea ntreprinderilor de turism rural;
dezvoltarea ntreprinderilor cinegetice i piscicole;
dezvoltarea serviciilor de asisten social.
Florin i pune mari sperane c eforturile sale vor da rezultate.

Sper ca situaia de aici s fie cu totul alta peste cinci ani, ncheie
el. Este misiunea mea s ajut ct mai muli oameni, s dezvoltm
regiunea i infrastructura acesteia.
18.12.2009 11:43:57 Uhr
18.12.2009 11:43:57 Uhr
Competene noi
18.12.2009 11:43:57 Uhr
80
O a doua ans, o nou carier

Marie Therese Vella i-a petrecut cea mai mare parte a vieii adulte
crescndu-i cei doi copii n Iklin, un sat relativ modern din centrul Maltei. Odat ce acetia cu crescut i au plecat la coal, Marie
Therese a dispus de mai mult timp pe care s l dedice pasiunilor ei de lung durat, pictura i fotografia, ns a dorit i s fie
productiv i s ctige bani. Dup ani de stat acas, nu era sigur
de unde s nceap.
Cnd am fost mai tnr, am lucrat ca asistent la un birou notarial,
explic ea, dar a trebuit s m opresc, ntruct la momentul respectiv prioritatea a fost familia mea. Creterea copiilor este o experien
extraordinar i important. Am doi copii minunai. Fiica mea va
termina liceul n curnd, iar fiul meu deja studiaz designul la Institutul de Art i Design din Mosta. A fi printe a fost o mare bucurie,
ns pe msur ce copiii au crescut i au devenit mai independeni,
am nceput s simt c lipsete ceva. Am vrut s ies i s m ntorc la
munc.
n aciune
Programul de formare i de expunere la ocuparea forei de munc
TEES (Training and Employment Exposure Scheme), cofinanat de
Uniunea European prin Fondul social european, a pus la dispoziia
omerilor n vrst de peste 40 de ani din Malta un program de
formare profesional n trei etape, care a inclus i aciuni privind
competene-cheie, aptitudini i testare, competene de via, sesiuni
de formare profesional intensiv specific i de expunere la ocuparea forei de munc, pentru a-i ajuta s se reintegreze profesional.
Am auzit despre TEES la televizor, cred, spune Marie Therese. A
fost o campanie foarte mare, prezentat pe panouri i la radio, s-a
desfurat pe toat insula.
Cursurile TEES au inclus sesiuni menite s le ofere participanilor
perspective noi asupra nevoilor i motivaiilor personale, asupra
motivelor pentru care doresc s lucreze i a ceea ce doresc s fac.
Reintegrarea a fost un concept important pentru noi pe durata cursului de formare, spune Marie Therese. Am avut lecii de informatic
i am nvat competene de management i alte subiecte asociate,
ns lucrul cu psihologii este ceea ce ne-a pus pe gnduri cu adevrat.
Mi-am dat seama c mi doresc s fac parte din lume din nou, s lucrez cu oamenii i s fiu de folos celorlali.
18.12.2009 11:44:20 Uhr
81
Competene noi
Mi-am dat seama c mi doresc s fac

parte din lume din nou, s lucrez cu
oamenii i s u de folos celorlali.
mprirea sarcinii
TEES a ajutat-o pe Marie Therese s i gseasc un loc de munc.
Dup dou luni de curs, am nceput s lucrez cu Fundaia Temi Zammit, explic ea. Mi-au pltit jumtate din salariu, n timp ce cealalt
jumtate era pltit de programul de formare. Dup alte ase luni,
FTZ m-a angajat cu drepturi depline.
Trei ani mai trziu, Marie Therese nc lucreaz pentru FTZ, n
prezent ca director executiv, planificnd i punnd n aplicare
proiecte internaionale menite s ajute oamenii i s accelereze
dezvoltarea regional. Unul dintre proiectele ei recente a implicat
adunarea tinerilor din Malta i din UE pentru un Parlament European al Tinerilor, organizat la Veneia.
mi place extraordinar de mult munca mea, spune ea. i cred c
exist, de asemenea, avantaje clare pentru companiile i organizaiile
care doresc s angajeze persoane mai n vrst, peste 40 de ani, la
fel ca mine. Avem experien i raiune i foarte mult energie.
Adaptri i recompense
Marie Therese i petrece nc o parte din timp avnd grij de familia sa, ns noile sale responsabiliti ca mam care lucreaz i-au
determinat pe fiul i fiica ei s fac unele concesii. Acum sunt mai
puin disponibil pentru copiii mei, ns sunt mari i nu au nevoie de
mine la fel ca n trecut i sunt contieni c lucrez i pentru ei.
ntlnesc foarte muli oameni la locul meu de munc. Lucrez
cu parteneri internaionali, m ocup de proiecte diferite de la o
sptmn la alta i am chiar i ocazia de a cltori. Nu am crezut
niciodat c voi face genul acesta de munc i, pur i simplu, acest lucru nu s-ar fi ntmplat fr programul de formare profesional TEES
i fr Fondul social european.
18.12.2009 11:44:20 Uhr
82
Rezolvarea problemelor este mai simpl

cu puin sprijin
Este locul de munc ideal pentru mine, deoarece mi place s lucrez
singur. tiu ce trebuie s fac i nu este nimeni care s mi dea ordine.
M strduiesc ntotdeauna s mi fac treaba ct se poate de bine i
cred c am ctigat respectul colegilor mei.
Andreas Apatzidis este plin de entuziasm nflcrat i de energie fr astmpr. Relaxndu-se sub soarele din Cipru, Andreas
vorbete despre ndatoririle sale ca agent de livrare pentru compania de vnzri cu amnuntul de produse de patiserie i de
produse alimentare Zorbas. Cnd m roag cineva s l ajut sau s
fac munc suplimentar, ntotdeauna rspund solicitrii. M neleg
bine i cu superiorii. Cteodat sunt singur toat ziua, dar mi fac
treaba i apoi m duc acas i totul e aa cum mi place. Nu a putea
suporta s stau nchis n acelai loc toat ziua, n fiecare zi.
Andreas a parcurs un drum lung. S-a mutat n Larnaca, Cipru, n
anul 1995, din oraul natal Tesalonic, Grecia. Acolo a studiat contabilitatea nainte de terminarea serviciului militar de trei ani. Cnd
a prsit armata, i-a fost greu s i gseasc un loc de munc
potrivit, chiar dac avea o diplom. Astfel c, atunci cnd a citit
ntr-un ziar c Ciprul recruteaz voluntari pentru forele sale
armate, s-a nrolat pentru o perioad de cinci ani.
n Cipru, Andreas i-a cunoscut viitoarea soie, pe Helen s-au
cstorit n anul 1999. Helen avea deja dou fiice, Maria i Georgina, iar cuplul a avut curnd nc doi copii: Giannis, acum n vrst
de 9 ani, i Andrea, acum n vrst de 4 ani. Dup expirarea contractului cu armata, Andreas s-a angajat la o companie de energie.
ns, Andreas fiind singura persoan cu venituri dintr-o familie cu
ase membri, le-a fost ntr-adevr foarte greu atunci cnd acesta
i-a pierdut locul de munc.
Responsabiliti de familie
Andreas i-a pierdut ncrederea n sine. Starea mea psihic era
defavorabil, recunoate el. Nici mcar nu voiam s m duc la interviuri. ns am auzit apoi de un program pentru persoane cu probleme, sprijinit de Uniunea European. Am mers la serviciile sociale i
le-am spus c am nevoie de ajutor. Trebuia s mi ntrein familia. n
iulie 2006, Andreas a nceput Programul de formare vocaional i
promovare a beneficiarilor de asisten public n vederea ocuprii
forei de munc (Vocational Training and Promotion of Public As-
18.12.2009 11:44:25 Uhr
83
Competene noi
Datorit programului, am devenit mult mai calm. Nu am mai

simit c toat lumea era mpotriva mea sau c m vorbea pe
la spate. M-am simit acceptat din punct de vedere social.
sistance Recipients to Employment), cofinanat prin Fondul social
european. A fost cel mai bun lucru care mi s-a ntmplat vreodat,
spune el. Viaa mea s-a schimbat total.
Programul a inclus un curs de formare cu dou pri: dou
sptmni de nvare a competenelor profesionale i de rezolvare a problemelor, urmate de dou sptmni de tehnologia
informaiei n Nicosia. Cursul s-a referit la a te cunoate mai bine
pe tine nsui i la a rezolva diferite situaii la locul de munc. La momentul respectiv, ntreaga familie era foarte stresat i agitat. ns
datorit programului, am devenit mult mai calm. Am nvat s m
comport mai bine i nu am mai fost furios. Nu am mai simit c
toat lumea era mpotriva mea sau c m vorbea pe la spate. M-am
simit acceptat din punct de vedere social.
Situaia s-a asemnat puin cu ntoarcerea la coal. Andreas nc
mai pstreaz crile din care a studiat. La sfritul cursului, programul a continuat s i asigure venitul, n timp ce asistenii sociali
l-au ajutat s candideze pentru posturi vacante. Primul post ctre
care Andreas i-a ndreptat atenia a fost la o linie de producie
dintr-o fabric, ns a tiut c nu este pentru el. Cnd le-am spus
c nu mi place, nu mi-au zis s l accept, observ el cu recunotin.
n cele din urm, n mai 2007, a nceput s lucreze la Zorbas i nu
a mai privit niciodat napoi. Andreas apreciaz independena pe
care i-o ofer postul i ncrederea pe care i-o acord angajatorii.
Pe durata primului an, Andreas a continuat s primeasc att sprijin financiar, ct i moral. Timp de ase luni a fost vizitat regulat de
angajai ai programului, precum i ai departamentului de resurse
umane al companiei, pentru a vedea cum se descurc i pentru a
afla dac are probleme. Att el, ct i angajatorii lui, au completat
chestionare privind evoluia sa.
aceleai magazine pentru a aduna crucioarele goale i revine

dup aceea, nc o dat, la baz. Din cauza traficului din Nicosia,
Andreas rareori se ntoarce pn la prnz, sfritul zilei sale oficiale
de lucru, ns nu l deranjeaz acest lucru. Uneori rmne la serviciu dac sunt i alte sarcini de fcut i afirm c plata orelor suplimentare este util familiei. De asemenea, poate alege s lucreze
duminica i s i ia liber n timpul sptmnii, ceea ce i permite
s evite traficul aglomerat din acest interval. Postul l scoate pe
Andreas din cas i l poart hai-hui, iar lui i place s stea de vorb
cu vnztorii.
Angajatorii lui Andreas apreciaz i activitatea acestuia, i programul care l-a trimis. Este un program foarte bun, deoarece exist o
contribuie din partea guvernului, spune managerul de resurse
umane al companiei Zorbas, Zacharias Joannou. Angajatorii au
nevoie de un motiv ca s ajute oamenii.
Acas, n apartamentul nghesuit al familiei, situat la primul etaj,
Andreas i mbrieaz soia i copiii. Verific dac Giannis care
este nerbdtor s se strecoare afar pentru a juca fotbal cu prietenii si i-a terminat temele. A fost foarte greu cnd Andreas a
fost omer, reflecteaz Helen. Cursul l-a ajutat s se cunoasc mai
bine i s-a schimbat. Nu mai are o prere defavorabil despre el nsui.
Furia face parte din via, ns acum tie cum s i-o nfrunte.
tim c nu suntem singuri, adaug ea. Exist cineva care s ne
ajute, chiar dac avem o problem de familie cineva cu care s vorbim. Acum ne descurcm foarte bine. Programul a fost un miracol.
Hai-hui
n prezent, Andreas tie bine ce are de fcut. Se trezete la ora 4
n fiecare diminea i conduce zece minute pn la sediul companiei. Acolo, prima lui sarcin este s ncarce crucioarele cu
produse alimentare n autodub i s le livreze la magazine ntre
Larnaca i Nicosia. Revine la fabric la ora 8 dimineaa pentru a-i
dezinfecta vehiculul i pentru a-l ncrca din nou cu mai multe
preparate alimentare, pentru o a doua tur de livrri. Trece pe la
18.12.2009 11:44:25 Uhr
84
Un muncitor bun obine recunoatere

formal
Lui Zsolt Korcz i place s munceasc. Sunt un mptimit al muncii,
recunoate el. Indiferent dac i decoreaz apartamentul n culori intense, dac are grij de bieii si sau dac se ocup de
gospodrie, Zsolt trebuie s fie activ. De cnd a abandonat coala
la vrsta de 14 ani, a muncit ntotdeauna din greu. Zsolt provine
dintr-o familie mare din Zalaegerszeg, Ungaria fiind unul dintre
cei 12 frai i surori iar prinii aveau nevoie de banii pe care i
puteau obine el i cei trei frai ai si. Tata nu putea ctiga suficient, explic el.
Zsolt a nceput s lucreze ca ucenic de tmplar, iar dup aceea a
avut locuri de munc ocazionale la ferme avicole i productoare
de lapte. Dup ndeplinirea serviciului militar n anul 1994, a nceput s lucreze n domeniul construciilor, ca zidar i zugrav.
Am lucrat n att de multe locuri, observ el. Am fcut orice s-a
nimerit.
n 2003, Zsolt i partenera sa, Aniko, au pus bazele unui cmin
mpreun i, n anul urmtor, s-a nscut primul lor fiu, David. Acela
a fost momentul n care Zsolt a nceput s i fac griji n legtur
cu venitul lui. Nu aveam nicio calificare, astfel c, dei lucram ca
zidar, nu eram pltit ct s-ar fi cuvenit i nu aveam nicio siguran,
explic el. Ca lucrtor necalificat, Zsolt susine c ducea acas
jumtate din remuneraia unui lucrtor calificat.
napoi la coal
Zsolt vizita deja regulat agenia local de ocupare a forei de
munc, n cutare de noi contracte. Acolo a auzit despre Fundaia
Prima coal maghiaro-danez de producie (First HungarianDanish Production School Foundation), fondat n Zalaegerszeg n
urm cu 15 ani. La nceput, Zsolt a respins ideea de a-i continua
studiile, temndu-se c a uitat cum s nvee, ns Aniko l-a convins s i asume riscul. n iunie 2006, Zsolt a nceput un curs de
zi cu durata de un an, menit s ajute tinerii omeri i persoanele
dezavantajate din punct de vedere social s obin o calificare
profesional, plus competene sociale i educaionale. Treizeci i
ase de participani au beneficiat de formare ca zidari, buctari
sau lctui, printr-un proiect cofinanat de Uniunea European
prin Fondul social european. Obiectivele stabilite pentru femei i
romi au garantat o proporie de studeni de etnie rom de 30 %.
18.12.2009 11:44:46 Uhr
85
Competene noi
Acum c pot demonstra c sunt zidar calicat,

lucrez foarte mult. Sunt mndru de munca mea,
iar certicatul a adus o schimbare important.
Treizeci i cinci de participani au terminat cursul, iar 31 i-au gsit
locuri de munc la sfritul acestuia.
Spre surprinderea lui, Zsolt a constatat c i-a plcut fiecare moment. Mi-a plcut, nu am lipsit nicio zi i am avut o activitate bun.
De multe ori am fost mai bun i mai rapid dect colegii mei, pentru
c am avut experien. De asemenea, deprinderea competenelor
sociale a fost cu adevrat util. Instructorii mi-au acordat atenie
personal i mi-au rspuns dac am avut ntrebri. Niciodat nu au
spus nu. Zsolt a promovat cu succes cele cinci teste finale, referitoare la sntate i siguran, precum i la abiliti tehnice.
Modelul danez
coala deschiztoare de drumuri a fost fondat n anul 1993, cu
susinere din partea ministerului danez al educaiei. Nu am primit nicio finanare din partea statului, ci ne-am bazat pe parteneri locali i pe sprijinul Uniunii Europene, explic managerul de
proiect Mt Molnr. De-a lungul timpului, coala a ajutat 1 500
de tineri s obin calificri n meserii pentru care exist cerere.
Exist din ce n ce mai muli tineri fr o educaie corespunztoare
i i ajutm s obin competenele de care au nevoie n societate
n general.
Pe durata cursului, Zsolt a fost angajat al colii i a primit salariul
minim. Altfel ar fi fost imposibil, recunoate el. La nceput am crezut
c va trebui s muncesc mai mult ca s pltesc pentru curs dar nu
mi l-a fi permis niciodat pe banii mei. Participanii au contribuit la
reconstruirea i renovarea cldirilor din jurul fostei coli primare
care gzduiete fundaia, pentru a fi utilizate ca noi sli de clas.
Partenera lui Zsolt este nc n concediu de maternitate de la

postul pe care l deine n domeniul cureniei i cateringului din
cadrul unui mare restaurant, avnd grij de cel de al doilea fiu al
lor: Adam, n vrst de un an. Nu este ntotdeauna uor de gsit
cree, pentru c nu exist locuri suficiente, explic Aniko, care provine dintr-o familie de romi muzicani i are rude care cnt ntr-o
orchestr de igani. ns Zsolt fiind lucrtor calificat, el i familia
lui au dobndit dreptul de a se muta ntr-un apartament social
mai mare n momentul n care s-a nscut Adam. Zsolt a putut
obine un avans salarial ca s plteasc suma necesar pentru
apartament.
Zsolt spune c este cu adevrat fericit. Lucrurile s-au aranjat foarte
bine. Am avut nevoie de calificare pentru c altfel nu puteam demonstra c pot presta munca respectiv. Acum c pot demonstra c sunt
zidar calificat, lucrez foarte mult. Sunt mndru de munca mea pur
i simplu o iubesc iar certificatul a adus o schimbare important.
Nu m plictisesc niciodat, pentru c ntotdeauna mergem n locuri
diferite i facem lucruri diferite. Am lucrat ntotdeauna niciodat nu
am stat acas. mi iubesc profesia i mi-am dorit ntotdeauna s obin
o calificare, posturi mai bune i s am un salariu mai mare. Vreau s
fiu capabil s am grij de familia mea. Ei sunt pe primul loc.
Am fost foarte bucuroi c Zsolt a avut aceast ocazie, confirm
Aniko. Faptul c am primit scrisoarea din partea fundaiei a fost
un fel de miracol pur i simplu demonstreaz c miracolele sunt
posibile!
Munc sezonier
Zsolt este un zidar fantastic, spune Mt. Performanele sale sunt
foarte ridicate. Problema n domeniul construciilor este aceea c lucrul se oprete iarna, iar angajatorii prefer s concedieze personalul.
Zsolt este o victim a acestei abordri i am dori ca acest lucru s
nceteze. Este o problem real pentru familiile fr resurse financiare. coala ofer consiliere cu privire att la cutarea unui loc de
munc, ct i la obinerea de prestaii de protecie social pentru
familiile de studeni.
18.12.2009 11:44:46 Uhr
86
Investiia ntr-o noapte bun de somn

Sunt curios din fire. mi place s muncesc. Acum nv ceva nou
n fiecare zi nv cum s rezolv probleme. Acest lucru mi aduce
satisfacii foarte mari, spune Daniel Dellisse zmbind. Am fost
foarte norocos ns trebuie s i doreti s munceti.
ncepnd din 1987, Daniel a fost angajat de o companie care produce i export articole din PVC pentru industria construciilor,
avnd sediul n Roeselare, n nordul Belgiei. Producia se
desfoar fr ntrerupere, iar Daniel a lucrat timp de 21 de ani n
ture de noapte, iniial ca ambalator i apoi ca tehnician n procesul
de extrudare: modelarea plasticului pentru ramele geamurilor i
pentru ui. ns, n urm cu aproximativ doi ani, programul nefiresc n care ziua lua locul nopii a nceput s i cear tributul, iar
lui Daniel a nceput s i fie din ce n ce mai greu s doarm.
Un program de reformare profesional, cofinanat de Uniunea
European prin Fondul social european, a readus pacea n
gospodria Dellisse.
Pentru mine a fost o problem grav, iar doctorul mi-a spus c
cel mai bun lucru de fcut ar fi s ncep s lucrez n timpul zilei, i
amintete Daniel. Mi-a oferit somnifere, ns nu am vrut s ncep s
iau medicamente. Daniel nu a fost singura victim aceast tulburare i-a afectat i familia. Smbta trebuia s recupereze somnul pierdut n noaptea de vineri, astfel c nu se putea bucura de
weekend alturi de soia sa, Dina, sau delecta cu pasiunea cuplului pentru plimbri i excursii.
Ofert insuficient de locuri de munc

Daniel a muncit din greu toat viaa. Tatl su a murit cnd Daniel
avea nou ani, lsnd-o pe mama sa cu patru biei de crescut.
Daniel a abandonat coala la vrsta de 14 ani pentru a se forma ca
tmplar. Trebuia s punem mncare pe mas, explic el cu resemnare. A avut o serie de locuri de munc, inclusiv la linia de producie
a unui constructor important de maini, loc de munc despre care
recunoate c nu i-a plcut deloc. Dup ce s-a cstorit, n anul
1979, firma de construcii pentru care lucra a dat faliment, iar
Daniel a constatat c este omer.
A fost foarte dificil s gsesc de lucru, i amintete el. Astfel c, n
momentul n care la Deceuninck a aprut postul vacant n schim-
18.12.2009 11:44:54 Uhr
87
Competene noi
mi place s muncesc. Acum nv ceva nou

n ecare zi nv cum s rezolv probleme.
Acest lucru mi aduce satisfacii foarte mari.
bul de noapte, a fost mulumit s l accepte. A fost singura ofert
interesant i puteam ncepe imediat iar banii erau foarte bine
venii. n momentul respectiv cuplul avea o feti nou-nscut,
Sarah, astfel c, dat fiind faptul c Dina lucra dup-amiaza, iar
Daniel dormea dimineaa, puteau s i aranjeze programul n
mod convenabil pentru a avea grij de ea.
ns Daniel a observat schimbarea odat cu naintarea n vrst.
Urmnd sfatul medicului su, i-a abordat angajatorii n legtur
cu schimbarea turelor. ns n acest scop a trebuit s demonstreze
c era capabil s fac fa unui post nou, care implica formare
profesional de actualitate, dat fiind faptul c n alte sectoare
ale companiei existau oportuniti limitate. Au trecut ani de zile
de cnd nu am mai utilizat mainile, iar acum toate sunt automate.
Compania a spus: Avem un loc pentru tine, ns nti trebuie s i
actualizezi competenele. Deceuninck l-a nscris n programul de
reformare profesional denumit Excelen n nvare (Excellent
Learning), administrat de agenia flamand de ocupare a forei de
munc Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). A reprezentat o provocare, ns pentru mine a fost
i o plcere s redescopr mainile, spune Daniel.
Cursul i-a permis s obin un post n centrul de cercetare i
formare profesional al companiei, unde se testeaz rame din
PVC, se cerceteaz noi tehnici i materiale i unde contractorii
independeni sunt nvai cum s modeleze i s adapteze uile i
geamurile. ntotdeauna apar inovaii. Compania trebuie s inoveze
pentru a se extinde i am fost ntotdeauna interesat de acest aspect.
mi place s mi fac treaba i m-am instruit ntotdeauna ca s m
perfecionez. Nu este plcut s mergi la serviciu fr tragere de inim,
subliniaz el. Ca parte a unei echipe de ingineri, funcionari i operatori, Daniel i-a adus contribuia mprtindu-i cunotinele cu
vizitatori din alte sucursale europene.
viaa total, declar el. La urma urmelor, noaptea a fost fcut pentru somn.
Daniel are un program normal de 40 de ore pe sptmn, terminnd mai repede vinerea dup-amiaza. Petrec mai mult timp
cu soia mea i am toate weekendurile libere. Efectiv mi place viaa
mai mult. Daniel i Dina s-au nscris ntr-un club de plimbri i,
smbta i duminica, parcurg n mod regulat ntre 20 i 30 de km
pe zi, urmnd trasee din Flandra i din rile de Jos. n termen de
ase luni de la data iniial a noului su post de zi, Daniel i soia
lui au parcurs 900 de km, iar n prezent ambiia sa este de a efectua o plimbare nentrerupt de 100 de km. Daniel i-a rennoit
competenele de tmplrie pentru a renova dormitoarele casei. i,
ca i cnd toate acestea nu ar fi suficiente pentru a-l ine ocupat,
Daniel este i un cresctor pasionat de piigoi, antrenndu-i cu
contiinciozitate psrile cnttoare s repete melodii simple i s
participe la concursuri la care psrile campioane pot cnta pn
la 800 de melodii pe or.
i totui, dei are dreptul la o zi liber n plus n fiecare lun, Daniel
mrturisete c rareori i-o ia. Am colegi buni i sptmna trece
att de repede nct nu m gndesc s mi iau liber.
Bucuria vieii
Daniel a nceput n ianuarie 2008 programul de munc n timpul
zilei. Mi-a luat cinci luni ca s ncep s dorm bine, i amintete el.
La nceput m trezeam dup trei sau patru ore. Soia mi spunea s
stau n pat, dar nu puteam. M ridicam i m uitam la televizor, iar
dup aceea eram foarte obosit dup-amiaza. ns pn n iunie a
reuit s doarm cte ase ore linitite pe noapte. Mi-a schimbat
18.12.2009 11:44:54 Uhr
88
Evoluie profesional
mi place munca mea, spune Biliana Filipova din Dupnitsa, Bulgaria. Sunt tot timpul n micare i fiecare zi este diferit.
Ca manager regional pentru un mare lan de staii de alimentare
cu combustibil, femeia n vrst de 33 de ani i petrece cea mai
mare parte din timp pe drum, deplasndu-se ntre 19 staii de alimentare cu combustibil. Biliana deine responsabilitatea general
pentru funcionarea zilnic a staiilor, ndatoririle sale variind de
la managementul resurselor umane la garantarea faptului c
echipamentul este ntreinut i c stocurile sunt comandate, la
soluionarea chestiunilor legale i luarea de msuri n situaii de
urgen, cum ar fi inundaiile.
Promovat n funcia actual n luna martie a anului 2008, Biliana
a administrat anterior o singur staie. Responsabilitatea este mult
mai mare, spune ea. ns am tiut ce implic postul, ntruct nainte
l nlocuiam pe managerul regional.
Biliana subliniaz calitile de care are nevoie pentru funcia pe
care o ocup: Sunt capabil s rmn calm i s reacionez rapid
acest lucru este important. i adesea trebuie s m ocup de mai multe
lucruri n acelai timp. Trebuie s mi stabilesc prioritile i s fiu bine
organizat. Este un post cu responsabiliti. Trebuie s iau decizii de
una singur. Costurile pot fi foarte mari. Exist i aspecte importante privind sigurana, adaug ea: De exemplu, n legtur cu autocisternele pentru combustibil, este foarte important s respectm
procedurile corecte. Pericolele poteniale implicate sunt mari.
Schimbarea direciei
Biliana a studiat iniial ingineria industrial, specializndu-se n
tehnologii de fabricare a produselor textile. Dup terminarea
cursurilor universitare de cinci ani, n urma crora a obinut o
diplom de master, Biliana a nscut-o pe fiica sa, Joanna. Dup
aceea nu am mai lucrat timp de trei ani, spune ea. Dar am nceput
s m satur s stau tot timpul acas. Sunt o persoan dinamic i
mi place s fac diverse lucruri. Devin agitat foarte uor.
Biliana a nceput s lucreze n sectorul textil, ntr-o funcie legat
de studiile pe care le-a urmat. Am lucrat ca tehnolog n mai multe
fabrici. Totui, dup un an i jumtate n slujba a dou companii
diferite, Biliana i-a dat seama c dorete s fac ceva diferit. Une-
18.12.2009 11:45:06 Uhr
89
Competene noi
Formarea m-a ajutat foarte mult n legtur cu

postul i cu aptitudinile necesare n via n general.
Sunt mulumit de ceea ce am realizat n companie.
ori avem nevoie de o schimbare radical ca s fim mulumii. Am
avut nevoie de o nou provocare care s m solicite.
Biliana a aflat despre existena unor oportuniti de lucru pentru
Petrol, o reea administrat anterior de stat i nc unul dintre cele
mai mari lanuri de staii de alimentare cu combustibil din Bulgaria. I-a fost oferit oportunitatea unui interviu pentru o funcie
de conducere, ns ea a ales n schimb s candideze pentru un
post de casier. Nu am vrut s candidez direct pentru o funcie de
conducere. Am vrut s ncep de la un nivel inferior, dat fiind faptul c
nu tiam nimic despre aceast afacere.
Strategia a dat rezultate. ncepnd s lucreze pentru companie n
anul 2002, Biliana s-a dedicat muncii i a escaladat rapid ierarhia
organizaional. Faptul c am nceput n calitate de casier mi-a
fost de un real folos. Acum mi cunosc postul din interior. tiu unde
pot avea scpri managerii.
situat lng casa socrilor Bilianei, cuplul i-a construit propria

locuin de la zero totui, mai este nc foarte mult de fcut. Am
construit al doilea etaj, ns trebuie s mai facem multe pn vom
putea locui acolo, spune ea, adugnd c, n urm cu civa ani, toi
trei locuiau ntr-o singur camer n timp ce lucrrile erau n curs.
Restul timpului i-l petrece avnd grij de Joanna, care are acum
10 ani, i vizitndu-i familia extins. Am dou surori mai mici i un
cumnat. Locuim cu toii n zon i suntem foarte apropiai. Toate familiile se reunesc la sfrit de sptmn la prinii notri. Prioritile
mele sunt familia i munca. Lucrez din greu pentru ca s beneficiem de
siguran, concluzioneaz ea.
Formarea pentru o funcie nou

Biliana a participat la o serie de sesiuni de formare intensiv,
cofinanate de Uniunea European prin Fondul social european.
Cursurile au implicat activiti de consolidare a echipei, jocuri de
rol, discuii i exerciii de rezolvare a problemelor. Aceste cursuri au
ajutat-o s i dezvolte competenele de care are nevoie n noua
funcie indiferent dac se refer la lucrul cu oamenii, la luarea
deciziilor, la stabilirea prioritilor sau la soluionarea situaiilor
dificile.
Formarea m-a ajutat foarte mult n legtur cu postul i cu aptitudinile
necesare n via n general. M-a fcut ntr-adevr s m gndesc la
modul n care cutm soluii pentru o anumit problem, spune ea.
Sunt mulumit de ceea ce am realizat n companie. Am fcut carier.
Muli oameni mi-au recunoscut munca i apreciez acest lucru.
Gndindu-se la viitor, Biliana spune: Nu sunt sigur ce vreau cu exactitate, ns tiu c vreau s continui s m perfecionez i s evoluez. n
primul rnd trebuie s demonstrez c pot face fa acestei funcii.
Acas, Biliana are o via la fel de plin. Renovarea casei mpreun
cu soul ei este un proiect n derulare i pe termen lung. Am nceput
renovrile n urm cu cinci ani, spune ea. Pornind de la un teren
18.12.2009 11:45:06 Uhr
90
Reactivarea cunotinelor
Peter Meller i soia sa, Olga, se stabilesc n noul lor cmin din
Magdeburg, Saxonia-Anhalt, estul Germaniei, unde Peter a nceput recent s lucreze ca programator software pentru o mic
firm de inginerie.
Dei iniial a studiat i a lucrat ca inginer mecanic n Romnia,
locul unde a crescut, nu mai activase de 15 ani n acest sector n
momentul n care, n anul 2008, a nceput un stagiu la compania
unde lucreaz n prezent cu norm ntreag.
ntreaga sa familie s-a ntors n Germania, la locurile de origine,
n anul 1990 prinii, fratele i sora, precum i prima sa soie i
tnrul su fiu. Ne-am mutat din motive financiare. Era foarte greu
s i ctigi existena n Romnia n perioada respectiv. Am vrut
s plecm mai repede, dar a fost imposibil. Situaia s-a schimbat
odat cu prbuirea regimului comunist. n momentul respectiv
plecau toi membrii familiei noastre i toi prietenii, spune brbatul
n vrst de 48 de ani.
Victima recesiunii economice

Sosind n Bergisch Gladbach, lng Kln, n Germania, la vrsta de 29
de ani, Peter a obinut iniial un post de inginer mecanic la o companie mic. Totui, sectorul ingineriei din Germania era n declin n
perioada respectiv, iar Peter a rmas omer n 1993.
Cu perspective reduse de a obine un nou post de inginer, Peter a
decis c reformarea profesional l va ajuta s aib anse mai mari de
gsire a unui loc de munc. A urmat un curs de calculatoare. nainte
nu prea am avut de-a face cu calculatoarele, spune Peter.
Dup aceea a nceput s dezvolte programe de formare asistat de
calculator, lucrnd ca liber-profesionist. Era cu totul diferit de ceea ce
am fcut nainte, spune el. Am lucrat pentru o mic firm care dezvolta cursuri pentru marile companii n vederea instruirii angajailor s
utilizeze programe software obinuite.
A fcut acest lucru timp de civa ani i, n cele din urm, a nfiinat
o companie care presta acelai tip de servicii, mpreun cu ali patru
parteneri. Cu toate acestea, dup un timp compania nu a mai primit
comenzi, iar Peter a renceput s lucreze pe baz de contract. A continuat s lucreze n modul acesta din 2001 pn n 2007, ns a deve-
18.12.2009 11:45:38 Uhr
91
Competene noi
nainte aveam multe cunotine i competene, dar nu

tiam cum s le spun oamenilor despre ele. Nu greesc
dac arm c acest curs mi-a schimbat viaa.
nit din ce n ce mai nemulumit de caracterul neregulat al activitii.
Lucram la un proiect timp de trei luni, apoi luni de zile nu mai aveam
nimic de lucru, spune Peter. Nu vedeam niciun viitor n asta.
Aproximativ n aceast perioad ingineria a nceput s i revin n
Germania, iar Peter a crezut c ar putea avea anse s revin la vechea
sa profesie. Totui, cnd a candidat pentru locuri de munc n domeniul ingineriei mecanice, a constatat c lipsa experienei recente
reprezint o problem.
Consolidarea cunotinelor
Un program de formare profesional, cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european, l-a ajutat s i
remprospteze i s i consolideze cunotinele i competenele
de inginerie. Cursul pe care l-a urmat a fost unul dintre cele 18
organizate la nivel naional de AQUA (Akademikerinnen und
Akademiker Qualifizieren sich fr den Arbeitsmarkt), fiecare dintre acestea viznd un anumit sector profesional. Funcionnd n
colaborare cu universitile, cursurile le ofer persoanelor deja
calificate ansa de a-i consolida cunotinele i de a dispune de
mai multe perspective de gsire a unui loc de munc.
O sarcin complex
Peter a putut s i utilizeze competenele recent mbuntite
n momentul n care a efectuat un stagiu de trei luni la firma
unde lucreaz n prezent. Compania este specializat n procese
de asigurarea calitii pentru sectorul construciilor de maini.
Mi-am dat seama de importana major a celor nvate. Mi s-a
solicitat, foarte timpuriu, s fac programare avansat. Mi-au repartizat o sarcin cu termen extins pe care nu credeau c o pot efectua.
Cnd au vzut c am fcut fa, au fost impresionai.
La expirarea perioadei respective n octombrie 2008, i-a fost oferit un post permanent. Peter lucreaz n prezent ca programator
software pentru echipamente de inginerie, funcie care combin
competenele sale din domeniul ingineriei i al calculatoarelor.
nainte aveam multe cunotine i competene, dar nu tiam cum s
le spun oamenilor despre ele, spune Peter. Nu greesc dac afirm c
acest curs mi-a schimbat viaa. M simt mult mai n siguran acum
i atept cu interes viitorul.
Cursul lui Peter a integrat n 10 luni un program universitar complet de 10 semestre de studiu al ingineriei mecanice. A fost extraordinar ct de mult am uitat, dar am fost uurat c i cei care au
absolvit mai recent au uitat la rndul lor, spune el. Peter a nvat
mai mult despre progresele recente, n special despre utilizarea
calculatoarelor n inginerie, aspect puin tratat de studiile sale
iniiale.
Pe lng studiile universitare, cursul a tratat competenele practice necesare pentru gsirea unui loc de munc, cum ar fi prezentarea personal, limbajul corpului i comunicarea, depunerea unei
candidaturi pentru un post i pregtirea pentru interviuri. Peter a
observat o mbuntire important a competenelor sale personale. Am putut merge la un interviu i rspunde la ntrebri. Acum
am mult mai mult ncredere n mine nsumi.
18.12.2009 11:45:39 Uhr
18.12.2009 11:45:39 Uhr
Educaie i formare
18.12.2009 11:45:39 Uhr
94
Valoarea tradiiei
Municipiul Sibiu din Transilvania este un ora istoric. Valurile de
romani, huni, saxoni i turci care au cotropit inutul de-a lungul
veacurilor au lsat o motenire care atrage amatori de cultur de
pretutindeni. ns una dintre persoanele cu interes profesional n
regiune este antropologul Monica Stroe.
Studiez motenirea saxon din sudul Transilvaniei, spune femeia n
vrst de 24 de ani. Mi-am nceput doctoratul acum ase luni.
Activitatea Monici se concentreaz asupra modului n care
activitile culturale i turistice valorific istoria i tradiiile bogate
i diverse ale zonei. Am ales inuturile saxone din motive personale, declar ea. M-am nscut i am crescut ntr-un ora ntemeiat
de saxoni, unde s-au pstrat numeroase aspecte medievale. ns
ntotdeauna am fost de prere c Sibiul i-a valorificat cel mai bine
motenirea.
Unul dintre exponatele tradiionale ale Sibiului este reprezentat
de centrul medieval al oraului, care a fost restaurat cu meticulozitate. Oraul a fost capital cultural european n 2007 i a gzduit
numeroase evenimente internaionale de renume. Pentru Monica, acesta a fost momentul ideal pentru a elabora un studiu de
caz. Am fost interesat s observ modul n care Sibiul i-a dezvoltat
marca i cum au fost afectate zonele nconjurtoare de acest
aspect.
Cercetarea sa acoper o suprafa mai extins din regiunea de
sud a Transilvaniei. Sunt foarte interesat de zonele rurale cum
se promoveaz n prezent ca destinaii culturale, spune Monica.
Un alt aspect important este faptul c aici exist un paradox etnic,
continu ea. Primarul este german, ns numai aproximativ 1,6 %
din populaie este de origine german este un fenomen ntlnit n
ntreaga regiune.
Timpul pentru cercetare academic

Studiile doctorale ale Monici vin n continuarea masteratului
n studii de naionalism i relaii etnice la Universitatea Central
European din Budapesta. Dup ce s-a calificat, Monica a tiut c
i dorete s continue studierea subiectelor asociate. Masteratul
meu s-a referit la dinamica grupurilor etnice, a identitilor i a conflictelor regionale, spune ea. M-a fcut s contientizez mai bine
18.12.2009 11:45:47 Uhr
95
Educaie i formare
Bursa a nsemnat foarte mult pentru mine. Mi-a dat

posibilitatea de a rmne n domeniul pe care mi
l-am ales. Nu a putut ncepe un doctorat fr ea.
diferena dintre grupurile etnice. M intereseaz modul n care sunt
construite identitile.
Totui, cnd a revenit la Bucureti, unde a studiat iniial,
oportunitile de cercetare academic au fost puine i insuficient
pltite. Monica a luat n calcul o schimbare de direcie: M gndeam s m ndrept ctre domeniul cercetrii de pia. Ar fi fost un
compromis, ns continuarea studiilor nu prea viabil din punct de
vedere financiar.
Ajutorul a sosit prin intermediul unei burse, cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european. Bursa a nsemnat
foarte mult pentru mine. Mi-a dat posibilitatea de a rmne n domeniul pe care mi l-am ales. Nu a fi putut ncepe un doctorat fr
ea.
Monica primete o burs lunar menit s i acopere cheltuielile
de subzisten pe durata celor trei ani de studiu. De asemenea,
bursa i permite s petreac opt luni la universiti strine din UE i
i acord accesul la biblioteci i materiale eseniale pentru munca
ei. Faptul c am aceast mobilitate este vital pentru cercetarea
mea, spune Monica. mi d ocazia s cltoresc. Pot obine acces
la arhive importante i o perspectiv mai larg.
Ca parte din program, Monica va scrie articole pentru jurnale
academice i va lucra cu profesori. mi ofer o experien util i
susinerea de care am nevoie pentru a m concentra asupra cercetrii
pe teren pe termen lung. Privind spre viitor, Monica afirm: Sper c
doctoratulmivadeschideui.Vreausmiperfecionezcompetenele
de cercetare i s mi consolidez cunotinele teoretice. n situaia
ideal, mi-ar plcea s lucrez n final n domeniul dezvoltrii comunitare. ns este prematur, n prezent m concentrez asupra cercetrii
mele, concluzioneaz ea.
18.12.2009 11:45:47 Uhr
96
Susinerea creativitii
ntotdeauna m-au interesat activitile creative, spune Harri
Haanp din Helsinki, Finlanda. Fiind pasionat de desen i de fotografie, Harri a decis de timpuriu c dorete s lucreze n industriile creative. Cnd am fost mic, mi-am dorit s devin grafician. Am
nceput cu benzi desenate, ns dup aceea am devenit interesat de
alte tipuri de desen.
La vrsta de nou ani, am decis c vreau s mi ctig existena
fcnd grafic comercial, adaug el.
Harri a fost atras de un curs de grafic comercial oferit de un colegiu local. Totui, n momentul n care a terminat coala, cursul se
ncheiase. Dup aceea, am schimbat puin direcia, spune el. S-a
nscris la un colegiu naval la vrsta de 15 ani, iar ulterior a lucrat ca
buctar pe nave comerciale.
Dup trei ani, a decis c viaa pe mare nu era pentru el i a vrut s
revin la activiti creative. n 1995, Harri a urmat un curs de studii
cinematografice la un colegiu din Voionmaa. Am devenit obsedat
de fotografie, spune Harri. Imortalizam orice mica.
Experien practic
Dup aceea, Harri s-a mutat napoi n zona oraului Helsinki i a
nceput s lucreze pentru un canal muzical finlandez. Am nceput
s lucrez fr ntrerupere. Am fcut de toate lumini, camer, controale, spune el. De asemenea, a lucrat la videoclipuri muzicale
i a nceput s regizeze. Mi-a plcut cu adevrat, pentru c ntotdeauna am vrut s nv mai mult.
Datorit acestei experiene, Harri a obinut un post n Los Angeles,
la Hollywood Express, o emisiune de televiziune despre muzic,
filme, cultur popular i celebriti, i a petrecut un an i jumtate
n Statele Unite nainte de a se ntoarce n Europa. A urmat un
masterat european n administrarea afacerilor multimedia i audiovizuale (European Masters in Multimedia and Audiovisual Business Administration EMMABA), care a implicat studii n Atena,
Grecia, i apoi n Lapland, napoi n Finlanda. Acest program m-a
nvat s fiu productor i am ntlnit foarte muli oameni din toat
Europa.
18.12.2009 11:46:22 Uhr
97
Educaie i formare
Mi-am dat seama c niciodat nu poi avea

cunotine suciente. Este un sector care se dezvolt
rapid i trebuie s poi concura cu noii absolveni.
n anul 2000, dup ce a terminat cursul, Harri i-a nfiinat propria
companie de producie, DreamMill. ntotdeauna mi-am dorit s
mi nfiinez propria companie. ntrebarea nu a fost dac, ci cnd,
spune el. Harri regizeaz, produce i filmeaz emisiuni de televiziune, videoclipuri muzicale, filme comerciale i aplicaii de televiziune mobil.
Pentru Harri, avantajele administrrii propriei afaceri sunt evidente. mi place s creez, spune el. Dac lucrezi pentru altcineva, de multe ori ai minile legate. Faptul c am propria companie
nseamn c am mai mult libertate de a face ceea ce doresc. ntotdeauna vreau s fac munc de calitate. mi place s vd programe de
televiziune de bun calitate. Este bine s fii pltit, dar nu este aspectul
cel mai important.
Dezvoltare continu
Harri este un susintor entuziast al educaiei i al formrii profesionale. Mi-am dat seama c niciodat nu poi avea cunotine suficiente. Este un sector care se dezvolt rapid i trebuie s poi concura
cu noii absolveni. n acest domeniu, experiena nu conteaz att de
mult, spune el.
Din 2005 pn n 2006, Harri a urmat un curs de formare
profesional practic pentru ntreprinztorii din domeniul massmedia. Cursul MEDA, cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european, l-a ajutat s i dezvolte competenele i s i
extind afacerea. Am cutat un punct de vedere mai teoretic, arat
Harri. A fost vorba despre conducerea unei afaceri i despre punere
n scen. Prin intermediul cursului de formare, Harri a cunoscut
persoane noi, deschiznd oportuniti mai mari pentru companie.
Am obinut mult de la acest curs. Am nvat s nu reinventez roata
i s m concentrez asupra pstrrii simplitii lucrurilor, spune el.
Pentru Harri, cursul a avut o relevan direct. A fost minunat
pentru c am putut aplica imediat ceea ce am nvat i m-am putut
gndi cum mi-ar putea ajuta afacerea. n prezent, Harri este dornic
s continue s nvee, urmtorul pas fiind un masterat. ntr-o zi
vreau s predau i s mi mprtesc cunotinele, adaug el.
Totui, scopul su general rmne clar. Motivaia mea este simpl:
rezultatele muncii mele s fie ntotdeauna din ce n ce mai bune.
18.12.2009 11:46:22 Uhr
98
Salvai pdurea
Este luna septembrie i ne aflm n mediul rural, lng Boelhe,
un sat situat la 40 de km de Porto, n nordul Portugaliei. Soarele
strlucete n timp ce Maria Balbina se plimb printre rndurile de
arbori tineri ordonai cu grij, verificnd starea trunchiurilor sau
reteznd cte o ramur sau dou.
Maria se ocup de pdurile ei atunci cnd nu se afl la locul de
munc cu norm ntreag, ca administrator-ef al unui grup de 18
coli din zon. ntotdeauna am fost foarte activ, spune ea. Cnd
am fost mic, am fost implicat n muzic, teatru, dans, biseric i
sport.
n prezent, femeia n vrst de 59 de ani are programul plin cu
activiti suplimentare postului pe care l ocup: este implicat n
activitatea politic local, acord consiliere copiilor, este preedinta
ageniei locale de dezvoltare, preedinta consiliului de conducere
al sindicatului regional al funcionarilor din nvmnt, membr
a comitetului asociaiei proprietarilor locali de pduri pe lng
faptul c are grij de familie, format din soul su i doi copii
mari.
Totui, pdurile i munca pe teren rmn o activitate preuit.
Prinii ei au avut o ferm i au administrat pduri o tradiie pe
care Maria este dornic s o continue. Artnd ctre bogatul inut
mpdurit din jurul ei, Maria spune: Prinii mei m-au nvat s
apreciez i s respect natura. Am crescut n acest mediu, astfel c m
identific total cu viaa la ar. Dup terminarea colii, a studiat ingineria chimic la universitatea din Porto. Totui, a revenit nainte
de absolvire. Nu a fost ceea ce am vrut s fac, spune ea. Mi-a fost
dor de locurile acestea, aa c m-am ntors.
Terenul motenit
n 1973, Maria a fost angajat ca funcionar administrativ la o
coal din zon i a nceput s lucreze cu norm ntreag. M-a
atras ideea de a lucra cu tinerii, dar nu m-am vzut n rolul de
profesoar. Cellalt avantaj a constat n faptul c am rmas aproape
de satul meu, de prini i de prieteni.
Totui, cnd a motenit terenul prinilor ei, n anul 1984 aproximativ 18 hectare de teren agricol i aceeai suprafa de pdure
a constatat c i este dificil s combine aceast munc cu celelalte
18.12.2009 11:46:29 Uhr
99
Educaie i formare
Pdurile sunt un proiect pe termen lung. Este

foarte important s pstrm tradiia vie. Sper
s le transmit acelai interes i copiilor mei.
activiti pe care le desfura. Terenul a rmas neutilizat timp de
nou ani. Eram ntr-o stare de ateptare. Nu tiam cum s l administrez, spune ea. Nu aveam deloc timp s m ocup de el i nici nu
am gsit pe altcineva care s fac acest lucru. Nu am tiut cum s
rezolv situaia. Terenul a rmas n paragin.
Totui, Maria a fost hotrt s nu l lase abandonat. Mi-a fost
ruine de starea n care era. Am vrut s fac ceva, astfel c am nceput
s contactez ali proprietari de pduri pentru sfaturi. n anul 1993,
proprietarii de pduri din regiune au creat o asociaie oficial,
Maria fiind unul dintre membrii fondatori. Aveam multe de
ctigat dac formam un grup, adaug ea. i am aflat c existau
fonduri disponibile din partea Uniunii Europene pentru dezvoltarea
i administrarea pdurilor.
Unificarea proprietarilor
Asociaia ajut proprietarii s evalueze calitatea lemnului i valoarea acestuia, s ntocmeasc cereri de finanare, s implementeze proiecte comune i ofer instruire n domeniul administrrii
forestiere. De asemenea, ajut la consolidarea terenurilor proprietarilor n loturi mai extinse, dat fiind faptul c acetia dein adesea mai multe suprafee mici. Stabilim schimburi ntre membri,
astfel nct s i poat administra terenul mpreun, spune Maria.
Loturile de teren mai extinse sunt mai profitabile i mai uor de administrat i de protejat mpotriva incendiilor.
Maria a urmat mai multe cursuri de formare profesional
cofinanate de UE, ntre anii 1996 i 2008, a cror tematic
variaz de la curarea i plantarea arborilor la prevenirea i controlul incendiilor forestiere i marketingul produselor forestiere.
Datorit cursurilor, a dobndit cunotinele de care avea nevoie
pentru a prelua controlul asupra terenului su i pentru a ncepe
s l administreze din nou aa cum se cuvine. Colabornd ntre ei,
membrii asociaiei au accesat fonduri UE pentru a demara proiecte n zon.
Maria nsi a replantat pe terenul su varieti profitabile de
arbori i a curat ramurile uscate. Pdurile sunt un proiect pe
termen foarte lung, spune ea. Este foarte important s pstrm
tradiia vie. Am motenit de la prini o legtur cu pmntul i
sper s le transmit acelai interes i copiilor mei.
18.12.2009 11:46:30 Uhr
100
O carier n inovaie
Simone Rossi i amintete c ntotdeauna a fost fascinat de tot ceea
ce ine de mecanic. Cnd am fost mic, m-au interesat ntotdeauna
mainile, avioanele i lucrurile tehnice, spune brbatul n vrst de
30 de ani din Montecastello di Vibio, un ora medieval situat pe
unul dintre dealurile vlurite din regiunea italian Umbria.
Am vrut s aflu mai multe despre modul cum funcioneaz efectiv
mainile, continu el. Dup ce a terminat liceul, Simone a decis
s studieze ingineria mecanic n apropiere, la Universitatea din
Perugia, iar interesul su a devenit chiar mai profund. Nu studiam doar ca s mi iau examenele. Doream cu adevrat s tiu cum
funcioneaz lucrurile n profunzime, spune el. Am nceput s vd
cum matematica, fizica i chimia stteau la baza tuturor proceselor
i am vrut s nv mai multe despre ele.
Cnd a absolvit, n anul 2005, Simone tia c i dorete s i
construiasc o carier ntr-un domeniu asociat. Totui, a constatat
c i este dificil s i gseasc un loc de munc adecvat. A fost
omer pentru o perioad, apoi a lucrat pentru o societate de
asigurri i a deinut alte cteva funcii administrative n ntreprinderi. tiam c nu vreau s am locurile de munc respective pe termen lung. ns este dificil s i gseti de lucru n domeniul ingineriei,
mai ales n aceast regiune, spune el. Se caut inginerii, dar nu ca
s lucreze n inginerie.
Un stimulent pentru angajatori

Ajutorul a sosit prin intermediul unui program de burse de cercetare, cofinanat de regiunea sa local i de Fondul social european. Programul le acord cercetrilor omeri burse pentru a lucra la proiecte n ntreprinderi sau n centre de cercetare, pentru
a dobndi experien i pentru a-i mbunti perspectivele de
angajare. Companiile sau alte organizaii implicate beneficiaz de
cercetare pe care este posibil s nu o poat justifica din punct de
vedere comercial i le sunt acordate stimulente pentru a angaja
cercettorii la sfritul perioadei bursei.
n cazul lui Simone, programul a fost esenial pentru a-i gsi
primul post permanent, ntruct i-a dat posibilitatea de a efectua
un stagiu de 18 luni n cadrul companiei unde lucreaz n prezent
cu norm ntreag productorul de tehnologie i de inovaie Angelantoni (http://www.angelantoni.it/), care are sediul n regiune.
18.12.2009 11:46:41 Uhr
101
Educaie i formare
Programul a fost foarte important pentru mine, deoarece m-a ajutat

s continui s cercetez, s brevetez produsul, s experimentez cum este
s ai un loc de munc i mi-a sporit posibilitile de angajare.
Programul a fost foarte important pentru mine, deoarece m-a ajutat s continui s cercetez, s brevetez produsul, s experimentez
cum este s ai un loc de munc i mi-a sporit posibilitile de angajare, spune el. Am aflat despre programul de burse din ntmplare.
Am vzut un anun prin care se cutau cercettori, dar la nceput am
crezut c nu este pentru mine. Am crezut c bursele erau pentru persoane care lucreaz deja la universiti sau n centre de cercetare. ns
nu am avut nimic de pierdut, astfel c mi-am depus candidatura.
Simone ne avertizeaz c nc este foarte devreme i c poate

dura civa ani pn cnd pe pia va ajunge un produs finit.
Totui, acum a vrea s duc totul la bun sfrit. Este minunat s fii n
linia nti a unui astfel de demers.
Energia solar
Simone a fost ales dintre numeroi candidai i i-a fost acordat
bursa. Programul i-a deschis calea ctre stagiul de cercetare la
compania menionat, care examina potenialul pentru un nou
tip de sistem fotovoltaic concentrat la scar mic, menit s valorifice fora solar pentru a genera energie.
Cnd am nceput cercetarea nu am tiut foarte mult despre sistemele fotovoltaice, spune el, ns este un domeniu foarte incitant, mai
ales n momentul de fa, dat fiind interesul din ce n ce mai mare
pentru energiile regenerabile.
Dezvoltarea sistemelor fotovoltaice a nceput n anii 80 n Statele
Unite. ns aici, n Italia, nimeni nu tia foarte mult despre ele,
afirm Simone. n esen, ncepeam totul de la zero. Lucrnd cu
alte institute de cercetare i universiti italiene, Simone a dezvoltat cu succes o aplicaie cu costuri reduse i cu eficien sporit
n comparaie cu procesele fotovoltaice solare tradiionale.
Sistemul concentreaz energie solar utiliznd o lentil i apoi divide razele n diferite intervale de frecven. Principalul avantaj
este c are o temperatur cu mult mai mic dect soluiile similare.
Celulele nu se supranclzesc i astfel sistemul este mult mai eficient,
explic Simone. Compania a brevetat invenia, iar n toamna anului 2008 lui Simone i-a fost oferit un post permanent pentru a-i
continua munca.
Cnd am nceput, a fost puin ca un joc. nvam despre un domeniu nou i fceam investigaii, spune el. Cnd a fost brevetat
aplicaia, vetile despre ceea ce am realizat au ajuns acas. Am fost
foarte mndru.
18.12.2009 11:46:41 Uhr
102
eluri nalte
Oraul de provincie Siauliai, din nordul Lituaniei, este situat foarte
departe de inima Europei, chiar i de capitala rii, Vilnius, ns
dorina lui Nedas Jurgaitis, profesor de limba lituanian la un colegiu local, este de a ine pasul cu restul lumii.
n regiunea noastr au loc reale schimbri pozitive, spune el. Aici
suntem departe de centrul lucrurilor, ns avem un excelent sistem
de educaie, un colegiu extraordinar i muli studeni foarte buni. Viitorul arat luminos.
Dragostea adevrat a lui Nedas este lingvistica comparat. Dup
obinerea unei diplome de master n domeniu, Nedas a nceput
s predea la Colegiul Siauliai, ns dat fiind faptul c nu are mult
experien n cercetare, ansele sale de a se impune n lumea
academic preau ndeprtate.
Situaia s-a schimbat n momentul n care a participat la o serie de
cursuri speciale de formare profesional, seminare i ateliere de
lucru, cofinanate de Uniunea European prin Fondul social european. Scopul proiectului MOKOM (Dezvoltarea competenei de
cercetare tiinific) a constat n formarea profesional, sporirea
calificrilor i recalificarea oamenilor de tiin i a altor cercettori,
pentru a face fa nevoilor actuale ale pieei. Nedas a auzit despre
program de la unul dintre administratorii de la colegiu i a fost
ncurajat, alturi de ali colegi profesori, s participe.
n contact cu prestigiul Europei

Pe durata seriei MOKOM, care s-a derulat din septembrie 2005
pn n februarie 2008, Nedas i colegii si i-au cunoscut pe unii
dintre cei mai strlucii i mai calificai cercettori, oameni de
tiin i confereniari universitari din Europa.
Tematica cursurilor a inclus noi instrumente de tehnologia
informaiei pentru cercetare, consolidarea echipei i comunicarea rezultatelor cercetrii. Printre lucrrile practice s-au numrat
dezvoltarea de noi metodologii de cercetare i elaborarea de
prezentri tiinifice de actualitate.
Nedas afirm c a dobndit perspective importante asupra
activitii sale i asupra domeniului lingvisticii comparate.
Experiena i-a oferit un sentiment proaspt de ncredere i
18.12.2009 11:47:04 Uhr
103
Educaie i formare
Acest program a avut un impact pozitiv asupra

modului n care predau i, la nivel mai profund, asupra
concepiei mele cu privire la educaie i la cercetare.
motivaie. Am ctigat o experien important prin participarea la
acest program, spune el. A avut un impact pozitiv asupra modului
n care predau i, la nivel mai profund, asupra concepiei mele cu privire la educaie i la cercetare. Cu noua ncredere n sine dobndit,
Nedas susine c este mai bine dotat dect oricnd pentru a concura n lumea academicienilor de nivel nalt.
Revelaia ncrederii n sine

La numai 28 de ani, Nedas se afl deja la conducerea Departamentului de Relaii Internaionale al Colegiului Siauliai. A decis
s nu se opreasc i i planific munca la un doctorat, spernd
s ajung n final profesor titular. i dat fiind faptul c trebuie
s aib grij de o feti nou-nscut, Nedas i soia sa ateapt
ntr-adevr lucruri bune de la viitor.
Nu a spune c nainte nu aveam ncredere n mine deloc, afirm
Nedas. Eram sigur de mine nsumi i de viitorul meu, ntr-o anumit
msur, ns nu posedam cunotinele i experiena de care aveam
nevoie pentru a face pasul urmtor, pentru a transforma viitorul respectiv n realitate. Lipsea ceva. Acum vd calea de urmat, iar acest
lucru include deschiderea unor noi ui pentru mine i pentru familia
mea.
18.12.2009 11:47:04 Uhr
104
Un exemplu de urmat
Mogens Lausen are o personalitate extrovertit i plcut, ns nu
a fost ntotdeauna aa. Fiind n prezent un muzician i un actor
talentat, Mogens a trebuit s i nving timiditatea timpurie la
coal i n viaa personal.
Am crescut ntr-un orel din nordul peninsulei Iutlanda, explic
el. Am fost un copil tcut i mi-a fost greu s m exprim, ns ntotdeauna mi-a plcut muzica.
Mogens a dorit iniial s studieze muzica la Universitatea Aarhus,
ns n perioada respectiv departamentele de muzic erau restructurate n ntreaga ar. A deveni muzician profesionist urma s
fie o lupt permanent, spune el. Teatrul a prezentat alte provocri
i am crezut c ar putea fi cariera potrivit pentru mine, astfel c am
optat s m nscriu ca student la art dramatic. Aceast decizie a
fost, ntr-adevr, o micare ndrznea pentru cineva care suferea
de timiditate cronic. Oricum, oraul Aarhus urma s joace un rol
important n viitorul lui Mogens.
Este un centru cultural captivant i vibrant, spune Mogens. Aarhus
este al doilea ora ca mrime i principalul port al Danemarcei i
a fcut obiectul unei serii de importante proiecte publice de renovare n ultimii ani, care au transformat zona cartierelor srace,
cndva n curs de nruire, ntr-o pies de expoziie pentru cultura i comerul local. Avnd peste 300 000 de locuitori, Aarhus
pretinde titlul neoficial de Capitala Iutlandei.
Consolidarea unei experiene valoroase

Am lucrat ca actor profesionist aici, n ora, cnd am absolvit colegiul, spune Mogens, i chiar am regizat ceva. Munca m-a nvat
foarte mult despre ncrederea n sine, ns viaa n teatru nu este
uoar, iar eu i soia mea am trecut prin unele perioade dificile.
Mogens i-a dat seama c demararea unei afaceri personale este
calea de urmat. A neles c are potenialul de a-i ajuta pe oameni s i construiasc ncrederea n sine i s i perfecioneze
performanele existeniale. i-a dezvoltat propriile tehnici de consiliere n perioada petrecut n teatru, utilizndu-i cunotinele
pe care le deinea ca actor i interpret pentru a ajuta ali actori
s se exteriorizeze, s i gseasc motivaia i s i rezolve problemele personale dificile. Mogens i-a dat seama c aceleai teh-
18.12.2009 11:47:25 Uhr
105
Educaie i formare
Experiena m-a ajutat s mi formez o imagine clar

despre locul unde vreau s ajung i cum vreau s ajung
acolo. Tocmai acestea sunt leciile pe care le ofer celorlali.
nici ar putea fi aplicate pentru a ajuta oamenii n general, ns a
avut totui nevoie de ajutor pentru a-i transforma ideea ntr-o
carier viabil.
Am avut cteva idei destul de clare despre ceea ce voiam s realizez,
spune Mogens, ns am ncercat s nfiinez o companie fr a avea
deloc experien. ntre timp, soia mea cuta sprijin pentru o trup de
teatru pe care o conduce, iar situaia noastr financiar nu era foarte
stabil. tiam c am nevoie de ajutor real pentru a-mi pune afacerea
pe picioare. i trebuia s acionez rapid.
Dincolo de norme i de reglementri

Mogens i familia lui au primit ajutor sub forma unui curs special de formare profesional pentru ntreprinztorii n devenire,
cofinanat de Uniunea European prin Fondul social european.
Cursul l-a ajutat pe Mogens s demareze activitatea companiei
sale. Am primit informaii foarte valoroase despre cum s ncep.
Exist foarte multe norme administrative de urmat i ncercri de
trecut, spune el.
mei sunt de toate felurile, spune Mogens. Pot fi persoane fizice,

oameni care doresc s progreseze n carier, companii care au n vedere restructurarea strategic sau organizaii implicate n negocieri
dure cu autoritile publice sau cu alte organisme. Toi aceti clieni,
spune el, reprezint oameni cu diferite personaliti i caracteristici, care trebuie s se exprime i s i neleag pe ceilali, precum
i s interacioneze cu ali oameni.
A ti cine eti i de ce vrei ceea ce vrei poate influena ct de bine
te descurci, spune Mogens. Am nvat asta n timpul cursului organizat de FSE. Experiena m-a ajutat s mi formez o imagine clar
despre locul unde vreau s ajung i cum vreau s ajung acolo. Tocmai
acestea sunt leciile pe care le ofer celorlali; am ajutat pn acum
sute de oameni s progreseze n via i n carier. Cred c pot numi
acest lucru succes.
Cursul de formare profesional, organizat de Centrul pentru antreprenoriat din cadrul Universitii Aarhus, a inclus sfaturi practice privind aplicarea normelor i reglementrilor comerciale, ns,
de asemenea, le-a i pretins participanilor s i examineze aptitudinile personale, motivaiile i speranele. Cunoaterea codului
rutier al lumii afacerilor mi-a fost de un real folos, spune Mogens.
Nu mi-a fi putut demara activitatea fr el, ns am aflat i ceva
despre calitile i deficienele mele personale, despre personalitatea
mea i despre potenialul meu ca ntreprinztor independent.
Ctre succes
n prezent, Mogens i administreaz propria afacere n Aarhus.
Re-Act! ofer consiliere i consultan persoanelor care doresc s
avanseze n carier, s i dezvolte competenele, s rezolve probleme de afaceri i s i nving demonii personali.
Prin natura muncii sale, Mogens ajunge la companii i organizaii
din centrul oraului i din mediul rural nvecinat. De asemenea,
efectueaz sesiuni de consiliere i la biroul su de acas. Clienii
18.12.2009 11:47:25 Uhr
18.12.2009 11:47:25 Uhr
Incluziunea social
18.12.2009 11:47:25 Uhr
108
napoi pe drumul cel bun

Student la Universitatea din Ljubljana, Jana Urbanija i privete
viitorul cu entuziasm. Tnra n vrst de 26 de ani urmeaz
cursuri de geotehnologie i i dorete o carier n industria
minier.
Vreau s devin inginer, spune ea. mi doresc un post care s mi
permit s lucrez la proiecte la scar mare n diferite ri, peste tot
n lume.
Cu toate acestea, drumul ei nu a fost ntotdeauna lin i, cu civa
ani n urm, viitorul ei nu era att de luminos. Anii adolescenei,
petrecui n regiunea lacului Bled, au fost furtunoi. n copilrie i
adolescen am avut multe probleme, spune ea. Tatl meu obinuia
s bea mult i prinii mei au divorat. Prima oar am fugit de acas
la ase ani i de la vrsta de 12 ani sufr de depresie.
Iubea sportul, dar a trebuit s renune la multe astfel de activiti
din cauza unor probleme la genunchi, ceea ce i-a accentuat sentimentul deja puternic de alienare. Nu m integram nicieri i nu
vedeam niciun sens n via. Cutnd un loc al ei, a nceput s experimenteze drogurile. A nceput ca o chestie social, la petreceri,
n cluburi, dar cu timpul a devenit mai grav. A nceput s ia ecstasy
n fiecare zi i, n curnd, a ajuns la droguri mai puternice. Luam
pn la cinci pastile pe zi. Apoi am nceput s iau heroin ca s mi
revin.
A nceput s fure ca s i susin financiar dependena ce se agrava
pe zi ce trecea, iar comportamentul ei a ndeprtat-o de prieteni.
Eram pe lungimi de und diferite. De fapt, mie nu mi psa de nimic.
La coal am devenit o singuratic i am nceput s mi caut prieteni printre ali consumatori de droguri. n cele din urm, am ajuns s
petrec mai mult timp prin baruri dect la coal, spune ea. Cum era,
poate, de ateptat, a rmas repetent n ultimul an i a renunat la
studii. i aveam din ce n ce mai mult de-a face cu poliia.
Schimbarea
Un program de educare informal, cofinanat de Uniunea
European prin intermediul Fondului social european, a ajutat-o
s nceap s i schimbe viaa. Programul de nvare activ pentru tinerii aduli PLYA (Project Learning for Young Adults) i propune s-i ajute pe tinerii care nu i-au finalizat studiile s obin
18.12.2009 11:47:32 Uhr
109
Incluziunea social
La curs am fost tratat ca o persoan. Era o

atmosfer prielnic. Ne ajutam ntre noi, nu
concuram unul cu cellalt i puteam noi nine.
un loc de munc. Programul opereaz cu proiecte n domenii
precum artele i meteugurile, nvarea practic, aptitudinile
sociale, dezvoltarea i consilierea personal.
n cazul Janei, programul i-a schimbat radical viaa. Era exact ceea
ce-mi trebuia. Am nceput s neleg c puteam tri altfel. A observat imediat o diferen pozitiv n comparaie cu experienele
ei colare anterioare. La coal te trateaz ca pe un numr. Dar
la curs eram tratat ca o persoan. Toi cei de acolo erau n aceeai
situaie, cu toii fuseser eliminai din sistem, spune ea. Aa c era
o atmosfer prielnic. Ne ajutam ntre noi, nu concuram unul cu
cellalt i puteam fi noi nine.
A urmat cursul timp de un an. Cu toate acestea, nc lua droguri,
dar, n acest punct al vieii ei, a nceput s i dea seama c voia s
se opreasc. mi pierdeam minile, spune ea. Mi-era team c o s
ajung ntr-un spital de psihiatrie sau c o s mor.
A decis s intre ntr-o comunitate nchis ca s se lase de droguri
i s revin la o via normal. A fost foarte greu, spune ea. Comunitatea, condus de o organizaie catolic cu sediul n Italia, era
foarte strict fr televizor, contact minim cu lumea exterioar,
puine faciliti materiale i un program de exerciii fizice dure.
Era mai ru dect n armat, spune Jana.
A da ceva napoi
Jana i privete trecutul cu nelepciune i realizeaz c a avut
noroc. Sunt cu adevrat recunosctoare pentru tot ajutorul primit
i pentru toi oamenii care mi-au fost alturi, spune ea. Am primit
foarte mult i vreau s dau ceva napoi.
Jana lucreaz n ture de noapte la un centru pentru tineri cu
probleme legate de consumul de droguri i de alcool, folosindu-i experiena pentru a-i ajuta pe ceilali s depeasc
momente dificile. i supravegheaz pe adolescenii din centru i le
d sfaturi atunci cnd poate.
Mi-ar plcea s nfiinez o comunitate asemntoare celei n care
am fost eu, destinat ajutorrii persoanelor care sufer de depresie,
spune ea. Dar acesta este un proiect pe termen lung. n prezent, m
mulumesc s m bucur de ceea ce fac i s privesc cu ncredere spre
viitor.
Dar i mai dificile dect exerciiile fizice, povestete Jana, au fost

schimbrile personale. Trebuie s accepi felul n care eti i apoi s
munceti ca s devii o persoan mai bun. Primeti responsabiliti
i devii un om adevrat. Ajungi s i vezi greelile, explic ea. A fost
ca n iad, dar acum am amintiri frumoase, deoarece comunitatea
era att de pur. Totul este cinstit i legi prietenii minunate. Sunt momente frumoase, deoarece viaa acolo este att de pur.
Dup aproape trei ani, Jana s-a simit n stare s nfrunte lumea
din nou. S-a ntors acas n 2004. Vechii mei prieteni m-au acceptat i asta m-a ajutat mult. Mi-am reluat studiile imediat. Cel mai ru
lucru [pentru un dependent de droguri] este s fii singur i prsit. A
dat din nou examenele restante i a urmat un alt curs pentru a se
putea nscrie la universitatea pe care o frecventeaz n prezent.
18.12.2009 11:47:32 Uhr
110
Noi competene n tehnologia informaiei

pentru un viitor mai bun
Ca multe persoane din ziua de azi, folosesc calculatorul i la munc i
de plcere. A ti s foloseti la maximum aceste tehnologii nseamn
o via mai bun i un viitor mai bun. Sunt cuvintele lui Christos
Giannakopoulos, un tnr cu perspective promitoare, mulumit
n parte Fondului social european.
Christos i-a pierdut prinii la o vrst fraged i a fost trimis,
mpreun cu fratele su mai mare, din Atena ntr-un mic orfelinat la periferia oraului Chalkida. Instituia, unde nc locuiete, se
afl pe locul unei vechi mnstiri. Aezat pe o coast stncoas, o
bisericu este nconjurat de un roi de cldiri mici, care adpostesc
sli de clas i un teren de joac, precum i o cldire mai mare n
care se afl dormitoarele, o buctrie spaioas i camere comune
pentru aproape zece orfani.
nvingerea greutilor
Aezarea era pitoreasc, cade Christos pe gnduri, privind albastrul calm al Golfului Evia, dar cu toate astea mi-a fost greu s cresc
fr mam i tat. Chiar n aceste condiii, cei doi biei au reuit
s i gseasc drumul. Cnd a venit vremea, Christos a plecat n
armat.
n prezent, n Grecia serviciul militar este universal i obligatoriu
pentru brbai, toi cei cu vrsta sub 18 ani servind timp de 12
luni. Ct timp Christos a fost n armat, ofierul su superior i-a
sugerat s se nscrie la un curs gratuit de formare n domeniul tehnologiei informaiei. Christos s-a grbit s profite de ans. Cursul,
gndit pentru un grup larg incluznd persoane dezavantajate i
membri ai forelor armate, era susinut de Uniunea European
prin intermediul Fondului social european.
Scopul programului de formare era acela de a preda competene
fundamentale n domeniul tehnologiei informaiei pentru a
mbunti cunoaterea digital a studenilor i a le spori ansele
de gsire a unui loc de munc.
Proiectul era condus de Autoritatea greac de implementare a
aciunilor Fondului social european din cadrul Secretariatului general pentru managementul fondurilor europene Ministerul Muncii
i Proteciei Sociale, n cadrul Programului operaional Societate
informaional 2000-2006 Ministerul Economiei i Finanelor.
18.12.2009 11:47:55 Uhr
111
Incluziunea social
Tehnologia informaiei ne ofer n ziua de azi instrumente

importante n toate sectoarele, iar participarea la cursul de
formare a fost cu siguran o experien util pentru mine.
Unitatea de organizare a managementului MOU (Management Organisation Unit) este o instituie nonprofit din cadrul
sectorului public larg care asist autoritile publice n vederea
unui management eficient al programelor finanate de Uniunea
European. MOU se afl n subordinea ministrului grec al economiei i finanelor.
Provin dintr-o ar strveche de a crei istorie suntem mndri,

adaug el. Dar nu trebuie s trim n trecut, putem i s privim spre
viitor. Tehnologia informaiei ne ofer n ziua de azi instrumente importante n toate sectoarele, iar participarea la cursul de formare a
fost cu siguran o experien util pentru mine.
Leciile de informatic, spune Christos, l-au ajutat s i dezvolte

cunotinele mai degrab modeste de operare pe calculator,
fcndu-l s neleag mai bine principiile de baz ale editrii de text
i ale aplicaiilor cu foi de calcul i cum s foloseasc internetul.
O utilizare practic
Christos lucreaz zilnic la calculator att acas, ct i la serviciu.
Accesul la internet i ofer att de multe, spune el. l folosesc ca
s comunic cu prietenii i ca s caut informaii despre tot felul de subiecte. i pot s aflu despre produse i servicii noi, dar folosesc calculatorul i la serviciu.
Lucreaz cu norm ntreag la un magazin de mobil din apropierea casei. i petrece o parte din timp ajutnd clienii la etajul
unde sunt expuse produsele, dar verific i comenzile i aduce la
zi bazele de date ce conin stocurile i inventarul pe calculatorul
de la birou i face livrri cnd simte nevoia s ia aer.
Faptul c am fcut un curs gratuit de calculatoare a contat mult n
viaa mea, afirm el. Nu a fi ajuns unde sunt astzi fr el. Christos spune c ali studeni care au urmat cursul odat cu el au ajuns
i mai departe ca rezultat al competenelor obinute.
intind spre viitor

Christos vede actualul su serviciu ca un pas nainte important,
un loc unde a nvat multe despre management i despre cum s
conduci o afacere de succes. Sper ca ntr-o zi s nceap o afacere
proprie, poate n asociere cu fratele su. Ne place s ne ntlnim i
s lansm idei, spune el. Ne gndim s deschidem un fel de cafenea
sau poate un internet caf. Se va ntmpla n curnd, cnd va veni
timpul.
18.12.2009 11:47:55 Uhr
112
De pe strzi la parada modei

Iubesc Bologna, dar m-a distrus, mrturisete Fiorella, scrutnd renumita Piazza Maggiore din oraul italian. i totui, exist aici un
fel de solidaritate pe strzi pe care nu o mai gseti nicieri.
De cnd a fugit de acas, n adolescen, Fiorella a avut o via
grea i plin de ntmplri. A petrecut civa ani n nchisoare,
urmai de o lung perioad de depresie. Timp de doi ani a dus o
via grea, dormind n parcuri i sli de ateptare din gri. Acum,
la 50 de ani, viaa ei s-a aezat n final pe un fga normal. Are
apartamentul ei pe care l mparte cu un cine panic, corcitur
de alsacian, pe nume Alba, i are o relaie stabil. De asemenea,
conduce un magazin de haine vintage elegant decorat Il Vestito
situat n centrul oraului, unde localnicii i turitii cutreier pe sub
faimoasele arcade ale Bolognei. Magazinul aparine de Piazza
Grande, o organizaie local fondat n 1933 n vederea ajutorrii
persoanelor fr adpost. Cu sprijin de la Uniunea European, prin
intermediul Fondului social european, Piazza Grande a organizat
cursul de croitorie care i-a oferit un loc de munc Fiorellei i i-a
readus respectul de sine.
Piazza Grande m-a acceptat i mi-a acordat timp i spaiu ca s
mi revin i am profitat de toate oportunitile pe care mi le-a oferit, spune ea. Am avut o mulime de probleme, dar ntotdeauna
mi-am pstrat demnitatea i valorile. n esen, sunt o persoan
muncitoare.
Eliberarea
Fiorella s-a nscut ntr-o familie bogat, dar i-a repudiat originile de la o vrst tnr. Mamei mele i s-a dezvoltat o tumoare
dup ce m-am nscut. A murit cnd aveam 13 ani. A fost o poveste
complicat. A fi putut s am tot ce visam, dar ntotdeauna mi-am
dorit s fiu liber. Voiam s mi triesc propria via. Prinii mei erau
extraordinari i voiau s m rsfee. Dar atunci pe mine asta nu m
interesa.
Este important s-i respeci familia, este ea de prere acum. Au
fcut greeli cu mine, dar asta s-a ntmplat pentru c aveau probleme. i erau prea bogai.
Fiorella a fugit de acas ca s se mrite la 16 ani. Tatl meu mi-a
interzis s m cstoresc, aa c am fugit la Roma ca s cerem per-
18.12.2009 11:48:16 Uhr
113
Incluziunea social
Piazza Grande m-a acceptat i mi-a acordat

timp i spaiu ca s mi revin i am protat de
toate oportunitile pe care mi le-a oferit.
misiune de la Papa nsui, i amintete ea. Dar cuplul s-a desprit
n mai puin de un an. S-a ndrgostit din nou n curnd, de data
aceasta de un indian american. Dar, la o sptmn dup ce Fiorella
a aflat c era nsrcinat, el a murit ntr-un accident de avion. Avea
aproape 18 ani cnd l-a nscut pe fiul lor, Michele, care a fost diagnosticat cu o boal de inim congenital i a murit n spital la
doar ase luni.
Dup moartea fiului meu, lucrurile s-au nrutit, admite Fiorella.
n urmtorii ani, a cltorit prin lume Australia, Brazilia, Thailanda ntotdeauna supravieuind la limita legalitii. Cnd, n cele
din urm, a fost prins, a primit o condamnare la ani grei de
nchisoare.
Totui, cnd a fost eliberat, s-a mpcat cu tatl ei i a nceput
s lucreze n restaurantul acestuia ca buctreas. Apoi, n 1992,
ntr-o diminea, cnd Fiorella i-a dus cafeaua, l-a gsit mort. Suferise un atac de cord. Tragedia a aruncat-o n ghearele depresiei.
Dei la nceput a continuat s lucreze, mrturisete c nu triam
n realitate. Izolndu-se de ceilali membri ai familiei, a nceput s
consume droguri. Heroin, cocain, metadon Le-am ncercat
pe toate. Cum se afunda n datorii, a nceput s fure pentru a se
hrni i a-i ntreine viciul, pn ce, n cele din urm, a rmas fr
adpost.
Ajutor preios la nevoie

Primul contact al Fiorellei cu Piazza Grande a avut loc n 2002.
Lansat la origini n vederea publicrii unui ziar care s strng
fonduri pentru persoanele fr adpost, organizaia reunete
acum asisteni sociali i avocai de strad (avvocati di strada) care
merg prin ora i ofer ajutoare concrete (mncare, mbrcminte
i pturi) i consiliere. De asemenea, are cam 20 de angajai n cooperativa sa de curenie i decoraiuni (Fare Mondi), n atelierul
de biciclete i n depozitul de haine, care colecteaz donaii i le
distribuie persoanelor nevoiae. Conduce o trup de teatru i s-a
extins i nspre organizarea de activiti de formare, oferind mai
multe posibiliti de gsire a unui loc de munc persoanelor celor
mai srace i mai excluse din Bologna, muli dintre ei imigrani i
romi. Scopul este ca fiecare s i dezvolte capacitile i s fac ceea
ce poate, spun organizatorii.
Lucrtorii de la Piazza Grande m-au gsit n parc, i amintete

Fiorella. Nu sunt chiar un om al strzii, aa c m-am hotrt s m
las de droguri. Am fcut-o singur, cu propriile puteri. Am nvat s
m lupt pentru mine nsmi nc de cnd eram n pntecul mamei i
am un caracter puternic n nchisoare mi se spunea ghea i foc
din cauza ochilor mei deschii la culoare. Am vzut prea multe, aa
c, nainte de a fi atacat, atac eu. Sunt dur, dar i ptima.
Valoarea esenial a muncii

Piazza Grande i-a oferit sperana de care avea nevoie. Dup mai
multe luni petrecute n spital, cu probleme serioase de ficat i rinichi, ce ar fi putut s i fie fatale, a reuit n cele din urm s fac
rost de o locuin a ei. Dei nc aveam probleme, Piazza Grande a
nceput s mi dea de lucru, continu ea. n 2004 a urmat un curs
de noiuni de baz de croitorie. Cnd eram mic, bonele mele erau
croitorese. Obinuiam s le privesc. ntotdeauna mi-am dorit s fac
i eu asta. Un al doilea curs, urmat n 2006, a nvat-o s identifice hainele vintage i s le transforme n inute la mod. n cele
din urm, n noiembrie 2007, Il Vestito i-a deschis uile. Fiorella i
asistenta ei, Micaela Ugolini, sunt responsabile de managementul financiar al afacerii, de alegerea pieselor pentru vnzare din
mbrcmintea donat i de conducerea magazinului, cu ajutorul unei mici echipe de croitori bine pregtii care efectueaz
modificri.
Sunt fericit cu ceea ce fac acum dei a putea face un pic mai mult.
Dar Piazza Grande a investit n mine i nu pot dect s le mulumesc,
mediteaz Fiorella. Cu ceva timp n urm, s-a mpcat cu fraii, surorile, nepoii i nepoatele ei, dup o lung perioad de izolare.
Ct a trit pe strzi, se afla ntr-un grup de persoane fr adpost care aveau n comun respectul reciproc i regula nescris c
fiecare i vedea de treaba lui. Dar nu m-a ntoarce niciodat
napoi cu niciun chip! declar ea. Aveam nevoie s scap de
instinctul meu autodistructiv, dar nu de oamenii pe care i cunoteam.
Este important s pstrezi o atitudine pozitiv. Dac ai o atitudine
pozitiv, poi s i ajui i pe ceilali, i eu ncerc s le dau oamenilor o
mn de ajutor, n felul meu.
18.12.2009 11:48:16 Uhr
114
O mn ridicat, o ans pentru

rscumprare
Allan McGinlay nu este un om ru, dar a cunoscut timpuri grele
crescnd pe strzile dure din Glasgow. nvrtindu-se n cercuri dubioase, la vrsta de 18 ani fcuse deja unele greeli i fusese prins
n activiti de o legalitate ndoielnic. Apoi, viaa lui a nceput s se
nvrt n jurul buturii, scandalurilor n barurile locale i ncierrilor
de strad. Timpul a trecut i s-a trezit n cercul vicios al omajului i
consumului de droguri, sfrind cu o condamnare la nchisoare.
A ieit din nchisoare, au mai trecut civa ani i o cstorie fericit
i-a oferit puin rgaz, dndu-i un sim al ordinii i al apartenenei, dar
ghinionul nu-i spusese ultimul cuvnt. Sentimentul de frustrare s-a
instalat cnd i-a pierdut iari locul de munc. Spirala descendent
prea ireversibil. i-a pierdut sperana i a intrat n depresie.
Astzi, spune: Cteodat oamenii au nevoie de o a doua ans n
via i eu am avut norocul s primesc o a doua ans.
nelepciune dobndit prin experien

Proiectul privind consilierea de via (Life Coaching project),
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, i-a oferit lui Allan a doua ans. Scopul su era s
i integreze n munc pe fotii deinui. Cursanii, foti infractori
ei nii, erau nvai cum s ofere sfaturi i consiliere altor foti
infractori care se ntorceau n regiunea Glasgow dup timpul
petrecut n nchisoare.
Proiectul l-a ajutat pe Allan s i nving proprii demoni i s i
schimbe complet viaa. Dup ce i-a terminat pregtirea, a fost
angajat de Grupul Wise i acum lucreaz cu norm ntreag la
birourile acestuia din Wishaw, Scoia, ajutndu-i pe ceilali foti
infractori.
Aa c, acum, Allan este napoi la nchisoare, dar de data aceasta
ca s i ajute pe ceilali: oameni ca el, care au ajuns la limita de
jos i au fcut alegeri nefericite. Se ntlnete cu deinui care vor
fi eliberai n curnd i i ajut s se ntoarc la viaa de afar, s
i gseasc de lucru i o locuin, s acceseze serviciile sociale, i
ncurajeaz i i ndrum pe calea cea bun.
Modelul de sprijin reciproc, care folosete foti deinui pentru
a ajuta ali foti deinui, este considerat o modalitate eficient
18.12.2009 11:48:35 Uhr
115
Incluziunea social
Cteodat oamenii au nevoie de o a doua ans n

via i eu am avut norocul s primesc o a doua ans.
de stabilire a ncrederii, de mbuntire a sntii psihice i
emoionale a beneficiarilor, reducnd riscul de automutilare i de
recidiv.
Satisfacia muncii
Am avut unele cazuri destul de dificile, explic Allan. Vedem tineri
dependeni de droguri, ntr-o stare critic, lipsii de sperane, chiar
cu tendine de suicid. Este tragic, i se rupe inima, dar avem un sentiment imens de mplinire i de satisfacie atunci cnd putem ajuta pe
unul dintre aceti copii s i gseasc o locuin i un serviciu.
Satisfacia i ncrederea n sine sunt secretele noului succes al lui
Allan. Proiectul privind consilierea de via, spune el, a nsemnat
foarte mult pentru el i familia lui, astfel c astzi poate spune cu
mna pe inim c este un om fericit. Dac nu ar fi aprut acest
program, viaa mea ar fi scpat total de sub control. Mi-a permis s
devin omul care trebuia s fiu demult.
18.12.2009 11:48:35 Uhr
116
Comunicare pentru persoanele cu

deficiene de auz
Nscut surdo-mut, Mrio Greko era doar un prunc atunci cnd
mama lui l-a abandonat ntr-un orfelinat din Slovacia rural. De-abia la vrsta de ase ani, cnd a fost transferat la o coal pentru
copii cu deficiene de auz, a putut s nceap lunga lui cltorie
spre libertate i mplinire.
Obinuiesc s spun c m-am nscut de dou ori, mrturisete el. A
doua oar a fost la ase ani. nainte de asta nu aveam noiuni clare.
Amintirile mele din vremea aceea sunt aproape inexistente, doar
impresii vagi. tiu c m jucam cu ali copii. Le puteam vedea gurile
micndu-se i tiam c asta nsemna ceva, dar eram derutat i nu
nelegeam ce se ntmpl. Nu mi-a mai rmas aproape nimic din
acea vreme.
Depirea unui nceput dificil

Faptul c a fost transferat la o coal special nsemna c Mrio
putea s nvee i s nceap s-i formeze noiuni clare i specifice.
Am nvat limbajul semnelor, spune el, i de atunci am nceput s
am amintiri. Mrio a nvat, de asemenea, s citeasc pe buze i
s citeasc i s scrie. Am ajuns s neleg cine i ce eram, spune el,
n ce fel sunt diferit de ceilali i puteam spera la ceva mai bun.
Cnd a venit timpul, s-a mutat n Bratislava, unde a nceput s lucreze ca ucenic la un croitor. Parte din programa colii pentru surzi
era s nvei o meserie, explic Mrio. Am nvat s cos haine, aa
c era logic s caut ceva n domeniul croitoriei. Era un nceput, dar nu
asta mi doream s fac pentru tot restul vieii. Adevratul meu vis era
s lucrez n industria constructoare de maini. E uor, pur i simplu
iubesc mainile.
O nou speran
Un prieten i-a spus lui Mrio c exist un curs special de formare n
domeniul tehnologiei informaiei pentru persoanele cu deficiene
de auz, cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european. Cursul, n cadrul programului EQUAL, includea
informaii despre noi instrumente software i servicii online pentru persoanele cu deficiene de auz.
18.12.2009 11:48:41 Uhr
117
Incluziunea social
Faptul c tiam s folosesc calculatorul

i internetul mi-a deschis tot felul de ui.
Surdo-muii se confrunt cu probleme specifice legate de limbaj,
spune coordonatorul proiectului EQUAL, Milan Rukay. Nu este
doar o problem de traducere. Limbajul scris este complet diferit
din punct de vedere conceptual fa de limbajul semnelor. Citirea i
scrierea sunt acte simbolice: literele dintr-un cuvnt corespund unor
sunete, cuvintele corespund unor lucruri, aciuni i concepte. Vedem
literele i cuvintele i le auzim n gnd. Dar un surdo-mut nu aude
cuvinte. Rukay spune c limbajul semnelor este mai mult o descriere fizic fcut cu ajutorul minilor. Este un limbaj autonom,
cu o sintax i o gramatic particulare.
tor mai bun. Spune c i-ar plcea s se mute ntr-un apartament

mai confortabil i i caut o partener de via. S candideze doar
fetele de mritat!
Lucrurile chiar s-au schimbat pentru mine, spune el. Faptul c am
nvat s lucrez cu calculatorul a fost o mutare bun. Sunt bucuros
c am avut ansa s o fac.
n timpul cursului de formare, Mrio a nvat despre servicii online disponibile pentru a ajuta, de exemplu, persoanele care nu
aud s neleag mai bine informaia scris. Mrio s-a decis n cele
din urm s investeasc ntr-un laptop. A fost cel mai bun lucru
pe care l-am fcut vreodat, spune el. Faptul c tiam s folosesc
calculatorul i internetul mi-a deschis tot felul de ui.
Viaa la vitez maxim

Dotat cu noi abiliti i cu un sentiment nou de ncredere, Mrio a
nceput s candideze online pentru locuri de munc i a obinut
unul. Acum lucreaz la societatea Brose ca operator pe linia de
asamblare a automobilelor. Brose este de mult vreme productor
de componente pentru industria constructoare de maini. Sucursala sa din Bratislava produce ansambluri de portiere pentru uzinele Volkswagen, aflate la o distan de doar civa kilometri.
Mrio nu este singurul surdo-mut care lucreaz pe linia de asamblare de la Brose, explic directorul de resurse umane, Ediltrda
Makarov. Avem o politic deschis privind persoanele cu handicap. Avem persoane surde i persoane care aud i care sunt fluente
n limbajul semnelor i pot ajuta cu traducerea cnd este nevoie.
Realitatea este c Mrio are excelente aptitudini de comunicare, cu
sau fr cuvinte. Reuim cu toii s ne nelegem. Este un lucrtor excelent i deosebit de motivat, cu nimic diferit de oricine altcineva din
secie.
Nu exist nicio ndoial, Mrio a depit obstacole incredibile, dar
nu triete n trecut. La vrsta de 30 de ani, cu un loc de munc
bun i un salariu competitiv, i croiete o via mai bun i un vii-
18.12.2009 11:48:41 Uhr
118
Zmbii, v rog!
Pasagerii care coboar n gara din oraul Hssleholm din sudul Suediei
trec pe lng o bcnie elegant ce etaleaz n vitrin un asortiment
apetisant de brnzeturi. Anne-Lies Ost & Delikatess, anun o firm
vesel. nuntru, Anne-Lie Thuvesson zmbete larg ntmpinndu-i
clienii i i servete din stocul ei de brnzeturi speciale, ceaiuri i cafele
fine, uleiuri i biscuii de import i diferite sortimente de ciocolat.
E uor de vzut c magazinul este sufletul lui Anne-Lie. L-amdecorateu
nsmi, cu puin ajutor din partea surorii i prietenilor mei, declar ea. Podeaua n ptrate albe i negre, rafturile din lemn lustruit, irurile de cutii
colorate toate stau mrturie pentru un sim estetic perfecionist.
i ca totul s fie desvrit, magazinul se afl lng apartamentul pe
care Anne-Lie l mparte cu cele dou fiice ale sale, Hanna, n vrst de
17 ani, i Amanda, n vrst de 16 ani, i cu un motan cenuiu pe nume
Fritz. A fost noroc pur c l-am gsit ca i cum aa trebuia s fie! Iat visul
meu. Sunt foarte satisfcut de viaa mea de acum, spune ea.
n vrst de 52 de ani, divorat, Anne-Lie a deschis magazinul de delicatese n iulie 2008. A fost un gest curajos, dup cinci ani de concediu
medical, suferind de tulburri cauzate de stres i depresie. i ceea ce
a fcut totul posibil, spune Anne-Lie, a fost un proiect de sntate i
reabilitare care viza femeile fr loc de munc care lucraser n cadrul
serviciilor de ngrijire, proiect cofinanat de Uniunea European prin
intermediul Fondului social european.
Trei decenii de serviciu

Anne-Lie a abandonat coala la 16 ani i timp de aproape 30 de ani a
lucrat ca ngrijitoare n domeniul psihiatric. Avea grij de alcoolicii sub
tratament i de pacienii suferind de schizofrenie, nainte s se angajeze la noua secie a spitalului din Hssleholm pentru persoane suferind de demen. n 1991 s-a cstorit, iar n anii ce au urmat s-au nscut
Hanna i Amanda. Dar cstoria nu a mers aa cum sperase. Soul ei era
instabil i agresiv, spune Anne-Lie. S-a transferat pe alt post n oraul
vecin Bjrnum i, dup un divor dureros i dificil n 1994, i-a dedicat
urmtorii opt ani muncii i fiicelor ei.
Apoi, n 2002, nu a mai fcut fa stresului. Munca n ture i conflictele cu directorul s-au adugat la presiunea deja existent. Era prea
mult, explic Anne-Lie. A nceput s sufere de ameeli, crize de plns
i a devenit agresiv ipnd la fiicele ei. i-a luat liber o lun, dar, la
18.12.2009 11:49:01 Uhr
119
Incluziunea social
M simt att de fericit acum. Mi-a dori ca toat

lumea s aib aceleai oportuniti ca mine.
dou sptmni de la ntoarcerea la munc, era din nou n concediu
medical. Am stat n pat dou zile fr s fac nimic. Doctorii din Suedia
numesc aceast stare depresie, dar mie mi era greu s accept diagnosticul lucrasem aproape 30 de ani ca ngrijitor psihiatric. Locul de munc
nu mi oferea niciun sprijin, dar nu a fost numai asta. A fost o perioad
de criz n viaa mea. Eram foarte bolnav. Nu puteam citi niciun ziar, de
exemplu, i trebuia s fac eforturi s stau n picioare cnd splam vasele. Plngeam ncontinuu i m simeam foarte furioas. n primul an de
concediu medical nu am fcut nimic: trimiteam fetele la coal i apoi
dormeam.
Din fericire, Anne-Lie a primit mult ajutor din partea familiei ei. Mergea
la un consilier o dat la dou sptmni i i s-au prescris antidepresive.
Nu voiam s iau medicamente, admite ea, dar medicul meu mi-a explicat c n creierul meu nu se producea o substan chimic de care aveam
nevoie. nc iau doze mici, deschiderea magazinului a nsemnat totui un
stres pentru mine.
O ofert pe care n-a putut-o refuza

i apoi, dup trei ani, a sosit o scrisoare care i oferea un loc n programulSntatedurabil(SustainableHealthprogramme).Numsimeam
n stare, admite Anne-Lie. Dar am simit c nu puteam refuza, aa c
am fost de acord. Programul era conceput n special pentru femei ce
lucraser ca ngrijitoare i se aflau n concedii medicale de durat,
propunndu-i s le ofere competene adaptate i cunotinele de
care aveau nevoie pentru a-i gsi un nou rol pe piaa forei de munc.
apte comuniti locale au participat la selectarea candidailor dintre
fotii angajai n cadrul serviciilor sociale i de sntate.
Nu aveam un plan prestabilit, spune coordonatorul Per Larsson. Lucram individual cu fiecare persoan, aflnd ce i dorea fiecare s fac cu
adevrat. Sunt convins c acesta este motivul pentru care a mers att de
bine.Pemsurcesedezvolta,amvzutceraunproiectattdebunnct
nu trebuia s excludem brbaii, dei majoritatea persoanelor ce ocup
astfel de locuri de munc sunt femei. Din 2005 pn n 2007, proiectul
a ajutat 200 de persoane cu o gam larg de diagnostice att fizice,
ct i psihologice. Obiectivul nostru iniial, ambiios, a fost s reintegrm
70 % n munc sau studii, spune Per Larsson. Procentul final a fost
69 % era fantastic. Chiar i dac numai o persoan ar fi avut succes, tot
ar fi meritat! Acest lucru arat c oamenii au puterea interioar necesar
dac au ansa de a o dezvolta.
Per a lansat de atunci un nou proiect de reabilitare. Iar unul dintre

participani, Berith Eriksson, lucreaz acum n magazinul de delicatese
al lui Anne-Lie. A petrecut 23 de ani ca asistent medical nainte de reconversia profesional.Esteunmagazinfoartedrgu, observ ea. Am
fost prietene bune, aa c sper c o s am norocul s rmn aici.
De fapt, este o poveste amuzant, adaug Per. Lui Anne-Lie i-a mers
bine i a nceput o afacere, i acum ajut pe cineva n aceeai situaie.
Timpul vindec
Anne-Lie este recunosctoare c i s-a acordat timpul necesar s i refac
viaa. Nu toat lumea nelege, explic ea. Exist tendina de a-i grbi pe
oameni.Dar,mulumitsprijinuluiUE,conductoriiproiectuluiaupututsne
acorde timp suficient. De aceea sunt astzi aici i m simt bine. Puternica ei
credin religioas a ajutat-o de asemenea n zilele ntunecate. Obinuia
s cnte la chitar la coala de duminic din localitate. I-am spus lui Dumnezeu:mlasnminiletale.itotulaieitbine.
ncepndcupaifoartemiciperndi-aelaboratplanuldeafaceri.nc
dedinaintesmmbolnvescmgndeamlabrnzeturi, zmbete AnneLie. Este o idee pe care o am de foarte mult timp. Dup ce a fcut rost de
jumtate din capital de la o organizaie care sprijin micii ntreprinztori,
a reuit s obin un mprumut suplimentar de la banca din localitate. Mai
mult de un an a lucrat n alt magazin de brnzeturi din oraul Kristianstad,
nvnd secretele meseriei de la proprietarul acestuia, Tom Persson. El a
ajutat-o s i creeze o reea de furnizori i s obin contacte.
Magazinul deja are profit. n sptmnile dinaintea Crciunului, lucrau aici
cincipersoane, spune Anne-Lie cu mndrie. Cei care cltoresc cu trenul se
opresc s cumpere o bucat de brnz pentru drum sau ca s duc acas.
Am clieni noi n fiecare zi. Este singurul magazin de delicatese din ora i ai
multdemerscasgsetiprodusesimilarealtundeva.Amvrutscreezunloc
plcutundeclieniissesimtbineveniiicredcamreuit.
M simt att de fericit acum i mi place s fiu propriul meu ef, spune
Anne-Lie. Am o mulime de prieteni care au fost n aceeai situaie ca i
mine. Mi-a dori ca toat lumea s aib aceleai oportuniti ca mine.
Proiectul m-a ajutat att de mult nct a vrea ca toat lumea din Suedia
s tie mai multe despre el.
18.12.2009 11:49:01 Uhr
18.12.2009 11:49:01 Uhr
Combaterea
discriminrii
18.12.2009 11:49:01 Uhr
122
Proiectul estonian de integrare i

deschide porile
Programul de formare profesional i-a determinat pe oameni s
gndeasc singuri i s nu mai atepte ajutorul celorlali, spune
Messurme Pissareva. Nu ne spunea ce s facem, dar ne fcea s
reflectm n ce direcie am dori noi s o lum. Nu mi-a fost greu s
nv, pentru c voiam s le tiu pe toate. Acum, mi doresc s nv
mai mult!
Minion i dinamic, mbrcat elegant ntr-un costum cu pantalon, Messurme este director general al unei agenii imobiliare,
Ida-Virumaa Kinnisvara, n localitatea Jhvi, n nordul Estoniei.
Dar, nainte s se nscrie, n 2004, ntr-un program de formare
profesional pentru integrarea neresortisanilor n Estonia,
cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, viaa ei era foarte diferit. Era omer, izolat de
ceilali i tria un sentiment de frustrare.
Messurme a crescut n Daghestan, n Uniunea Sovietic, ntr-un
sat de munte de la Marea Caspic, unde familia ei avea o vie. Vorbea limba local, lezghina, care are un alfabet chirilic i conine
elemente de rus i turc.
Acum douzeci de ani s-a mutat n Estonia. Fratele ei mai mare
ajunsese acolo ca soldat n cadrul armatei sovietice, cnd statele
baltice erau nc parte din URSS. Dup serviciul militar, s-a hotrt
s rmn acolo i s se stabileasc n regiune, ceea ce i-a permis
lui Messurme pe atunci n vrst de 17 ani s i se alture i s
mearg la coal n Jhvi. El spunea c era un cu totul alt tip de
civilizaie, i aduce ea aminte. La nceput aveam intenia s m
ntorc n Daghestan dup terminarea studiilor, dar l-am ntlnit pe
viitorul meu so.
Aa c s-a angajat ntr-o uzin chimic din Jhvi, unde acum soul
ei, care este inginer, lucreaz pentru un productor de utilaje. S-a
nscris la un curs seral n Tallinn, studiind mecanica i construciile,
nefiind descurajat de alegerea ei neobinuit pentru o tnr n
acele vremuri. Dar serviciul era greu, cu schimburi lungi, obositoare, i cnd s-au nscut cel de-al doilea i cel de-al treilea fiu a
intrat n concediu de maternitate i a rmas acas ca s aib grij
de ei.
Dup ase ani petrecui acas cu familia, a nceput s se simt
din ce n ce mai exclus i mai subcalificat. Era greu din punct
de vedere financiar, deoarece aveam un singur venit, dar nu tiam
18.12.2009 11:49:22 Uhr
123
Din punct de vedere psihologic, proiectul

m-a nvat c pot face orice. Orice a vrea,
este posibil dac m ambiionez.
ce s fac ca s m integrez din nou pe piaa forei de munc dup ce
rmsesem n afara ei att de mult timp.
Probleme de limb
Pe lng lipsa de ncredere, principala ei problem era de natur
lingvistic. Messurme studiase n limba rus. Aproape un sfert din
populaia Estoniei este de origine rus iar n Jhvi, care se afl
lng grani, se afl muli vorbitori de limba rus. La coal, n
Daghestan, avea note bune la limba rus dar, ajungnd printre
vorbitori nativi, i-a dat seama c era departe de a vorbi limba rus
fluent i nu tia limba estonian deloc. Dac nu vorbeti limba
local, este mult mai greu s comunici, pe cnd, cu ct tii mai multe
limbi, cu att lumea i este mai deschis, este ea de prere.
Biroul local de ocupare a forei de munc a ndreptat-o ctre proiectul cofinanat de Fondul social european, condus de Centrul de
formare Ontika. Acesta i-a oferit nu numai ansa de a nva limba,
dar i de a cunoate istoria i cultura estoniene, precum i de a
dobndi competene sociale precum redactarea unui CV, depunerea unei candidaturi pentru angajare i tehnici de abordare a
interviurilor. Prin discuii, prezentri video i excursii, cu ajutorul
unor experi de la avocai la psihologi Messurme i-a recptat
treptat respectul de sine.
Dup circa trei luni, a gsit un loc de munc ntr-o librrie, unde,
mai trziu, a fost promovat director. Scopul meu era s dobndesc
abilitile necesare pentru a merge mai departe, spune ea, aa c a
nceput mai multe cursuri pentru a-i mbunti competenele i
s-a ndreptat spre domeniul imobiliar. O dat ce i va fi perfecionat
cunotinele de limb estonian, plnuiete s studieze dreptul la
Universitatea din Tartu sau Tallinn. Simt c am nevoie de mai multe
cunotine, declar ea cu entuziasm.
Jhvi este foarte diferit de Daghestan. Dei lui Messurme i este
dor de vinul bun din via tatlui ei, mrturisete c a nvat s bea
cafea n Estonia. Acum, programul ei zilnic ncepe cu o ceac de
cafea but n linite n buctrie dup ce cei trei biei, Vladimir,
de 15 ani, Jeugeni, de 8 ani, i Renat, de 7 ani, pleac la coal.
ncepe lucrul n biroul su din apropiere la ora 10 dimineaa i,
ca director al firmei, sarcinile ei includ activiti administrative
la calculator, relaia cu clienii i vizionarea mpreun cu acetia
a caselor i apartamentelor din evidena sa. Responsabilitile

ei nu se limiteaz la vnzarea de imobile. De exemplu, n Kivioli,
la 30 de kilometri distan de Jhvi, agenia ei colaboreaz cu o
firm de construcii pentru a transforma un bloc de apartamente
tradiional, din piatr, n 44 de apartamente i camere pentru
persoanele care vin n Kivioli ca s lucreze n prospera fabric de
confecii.
Fr fric de viitor
Messurme se temea c, odat ce i-a prsit locul de munc,
nu va mai gsi niciodat altul. Dar proiectul a schimbat aceast
situaie. A nvat-o s priveasc nainte fr s i fie team de viitor. Cnd a ajuns n Jhvi l cunotea doar pe fratele ei, dar acum
are un cerc larg de prieteni.
Cel mai important lucru pe care l-a ctigat a fost ncrederea
n sine. Din punct de vedere psihologic, proiectul m-a nvat c
pot face orice c nu sunt un juctor slab. Orice a vrea, este posibil dac m ambiionez. Aveam nevoie de un impuls ca s ies din
situaia n care eram i n cadrul proiectului ni se spunea: Poi s
o faci! tiam c voi obine un loc de munc dup aceea, pentru c
proiectul ne-a creat o atitudine pozitiv fa de noi nine.
Dac vrei s realizezi ceva trebuie s munceti mult, confirm
coordonatorul proiectului Eha Korkus. Messurme este unul dintre cele mai bune exemple. A fost un grup minunat de oameni. Ni
s-a spus c dac 30 % i-ar gsi loc de munc ar fi un rezultat bun,
dar, n cele din urm, 60 % au fost integrai. Rezultatele au fost
neateptate i am fost foarte fericii. Acum derulm un alt proiect,
pentru c locurile de munc nc i ateapt ocupanii.
Eha este de prere i c profesorii au avut de ctigat la fel de
mult ca i studenii. Nu tuturor estonienilor le plac ruii, explic
ea. A trebuit s ne schimbm i noi nu toat lumea poate s o
fac.
18.12.2009 11:49:22 Uhr
124
Integrare profesional
Originar din Camerun, Serge Mbami s-a mutat n Irlanda n 2001.
Acas viaa e grea i e dificil s duci un trai decent, spune el. Eram
n cutarea unor perspective mai bune.
Cu toate acestea, la nceput a descoperit c nu reuete s i
gseasc un loc de munc. Mi-era greu s mi gsesc de lucru,
spune brbatul n vrst de 38 de ani. Era frustrant. Lucram ca voluntar predndu-le copiilor, dar nu eram pltit. Pentru a ctiga cele
necesare traiului su i al fiului su, Ryan, depindea de ajutorul
de la stat. Voiam s fac mai mult, spune el. M-am hotrt s fac
cursuri de formare ca s mi mbuntesc ansele.
n 2003 a nceput studiile n vederea obinerii unei diplome n domeniul logisticii i managementului lanurilor de aprovizionare
la Institutul irlandez de management al achiziiilor i materialelor. Aveam ceva experien n acest domeniu i tiam c e genul de
munc potrivit pentru mine, spune el. Pot s fac mai multe lucruri
n acelai timp, vorbesc limbi strine i funcionez bine n condiii de
stres.
Cursul cu o durat de trei ani a acoperit domenii precum logistic,
depozitare, achiziii i managementul lanurilor de aprovizionare.
Totui, la terminarea studiilor, nc avea dificulti n a-i gsi un
loc de munc. Chiar i cu diploma nu mi gseam de lucru pentru
c nu aveam destul experien. n Irlanda experiena este foarte
important.
Stagiu ntr-un mediu profesional

Apoi a auzit despre stagiul de formare al FS (Autoritatea
Naional de Formare i Ocupare a Forei de Munc din Irlanda) n
domeniul administrrii logisticii lanurilor de aprovizionare. Era
exact ceea ce cutam, spune Serge. Cursul, cofinanat de Uniunea
European prin intermediul Fondului social european, consta n
22 de sptmni de ore de predare la clas, urmate de stagii practice n ntreprinderi.
Serge a obinut o calificare profesional recunoscut Certificatul avansat n domeniul logisticii lanurilor de aprovizionare nivelul 6 FETAC i, nc i mai important, a fcut un stagiu practic de 16 sptmni la SerCom Solutions, o filial a
DCC din Limerick, specializat n achiziii, logistic, depozitare
18.12.2009 11:49:30 Uhr
125
Pot s trimit bani acas i acest lucru reprezint un mare

ajutor pentru ei. M simt mai n siguran i m pot relaxa
fr s mi fac griji pentru ce va aduce viitorul.
i distribuie internaionale integrate pentru articole electronice, de telecomunicaii i de folosin ndelungat. ntreprinderea opereaz ca partener global n domeniul managementului
resurselor i lanurilor de aprovizionare pentru muli dintre liderii
mondiali n tehnologie i telecomunicaii, precum i n calitate de
distribuitori i comerciani cu amnuntul.
Dup ce i-a ncheiat pregtirea, i s-a oferit un post permanent n
cadrul companiei. ncepusem unele proiecte n timpul stagiului de
practic, implementnd un nou contract cu o companie american
care dorea s se extind n Irlanda i Europa. Compania mi-a oferit
un post pentru a-mi termina treaba.
Munca lui implic acum toate aspectele logisticii, de la licen,
expediere, producie, depozitare i pn la livrarea final. Am o
experien internaional, explic el. Lucrez cu clieni din ri europene, din Orientul Mijlociu i din Africa. mi place cu adevrat s
lucrez n aceast companie. E minunat s faci parte dintr-o echip.
Obinerea unui loc de munc stabil a contat mult, spune Serge,
mbuntindu-i calitatea vieii. Sigurana sporit nseamn c nu
mai trebuie s-i fac griji legate de ntreinerea fiului su i c i
poate ajuta familia din Camerun. Pot s trimit bani acas i acest
lucru reprezint un mare ajutor pentru ei. M simt mai n siguran i
m pot relaxa fr s mi fac griji pentru ce va aduce viitorul, adaug
el.
Acum mi place viaa n Irlanda. Este o ar foarte primitoare,
subliniaz el. Irlandezii tiu s te fac s te simi bine. Niciodat nu
poi sta lng un irlandez fr s ai o conversaie cu el. Dei plou
foarte mult, rde el.
n timpul liber i place s se ngrijeasc de sntate, mergnd la
sal i fcnd jogging. Ador s m uit la fotbal, spune el, sunt un
mare suporter al lui Arsenal. Totui, Serge susine c nu se culc pe
o ureche i c va continua s studieze domeniul comercial. ntotdeauna vreau s realizez mai mult. Vreau ca fiul meu s fie mndru
de mine.
18.12.2009 11:49:30 Uhr
126
Drumul spre nalta societate

mi iubesc locul de munc pentru c mi ofer stabilitate i posibilitatea s nv lucruri noi, spune Amparo Navaja Maldonado, din Sevilia, Spania.
Vorbind n holul hotelului de lux unde lucreaz, femeia n vrst de
30 de ani pare a avea o atitudine pozitiv i mulumit. Cu toate
acestea, nu cu mult timp n urm, se afla ntr-o situaie diferit. Pentru c terminase ciclul de studii obligatoriu cu puine calificri, nu
a putut dect s lucreze, din cnd n cnd, ca femeie de serviciu.
Viaa mea se blocase pe o singur direcie, spune ea. De fapt, nu
aveam nimic stabil fceam doar curenie din cnd n cnd. Aveam
un contract de dou luni ntr-un loc, apoi cteva zile de lucru n alt loc,
dar erau perioade lungi cnd nu aveam de lucru.
Amparo a crescut ntr-o familie numeroas de origine rom. Prinii
ei i ctigau existena cltorind dintr-o pia n alta vnznd
fructe o via pe care ea a perceput-o ca fiind grea i nesigur.
Cnd ea i soul ei, Juan Manuel Gallego, au avut primul copil,
Marco, cu doar cinci ani n urm, a nceput s i dea seama c voia
mai mult siguran pentru familia ei.Voiam s fac altceva i s mi
schimb situaia, spune ea, voiam o carier i s fiu n stare s m
ntrein pe mine i pe copiii mei.
Fr un venit fix, tnra familie locuia n casa prinilor lui Amparo
mpreun cu cei patru frai ai ei ceea ce nsemna o lips acut de
spaiu. Era greu. Locuiam cu prinii mei, cu un bebelu i cu soul
meu, spune ea, nu aveam intimitate i din cauza aceasta relaia
noastr a devenit tensionat.
Sprijin adecvat
Ajutorul a sosit cnd a aflat de cursul de formare ACCEDER prin
intermediul unui centru local de ocupare a forei de munc.
Cursul, cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, avea drept scop lupta mpotriva discriminrii
comunitilor rome i ajutorul acordat persoanelor de etnie rom
n vederea accesului la formarea i educaia de care aveau nevoie
pentru a obine un loc de munc permanent. Operaional din anul
2000, n primii ase ani a ajutat peste 30 000 de persoane s obin
contracte de munc pe tot teritoriul Spaniei.
18.12.2009 11:49:34 Uhr
127
Viaa mea s-a schimbat foarte mult, acum c am un

loc de munc. Am reuit s obin un credit ipotecar.
Cursul le permite persoanelor care l urmeaz s obin
competenele i experiena necesare pentru a accesa locuri de
munc vacante, prin intermediul unor programe de formare
profesional flexibile. Cursurile mbin aspectele practice cu cele
teoretice i sunt personalizate. Amparo s-a pregtit pentru meseria de camerist i a fcut practic ntr-un hotel din Sevilia.
Cursul mi-a oferit o calificare n plus care s m ajute s obin un loc
de munc, spune ea.
Dar, i mai important, continu ea, formarea i-a consolidat respectul de sine i ncrederea. Am vzut c aveam mai multe opiuni.
Mi-a deschis multe ui.
Funcie de supraveghere
La puin vreme dup terminarea cursului, n 2004, a obinut un
contract de munc pentru postul de camerist la un hotel. Patru ani
mai trziu s-a transferat pe un post la unul dintre cele mai mari hoteluri din ora, unde are un contract permanent i a fost promovat
ntr-o funcie de supraveghere.
Acum rspunde de o mic echip de cameriste, programnd rotaia
schimburilor i asigurnd meninerea standardelor. Amparo spune
c unul dintre lucrurile pe care le apreciaz cel mai mult n munca
ei sunt colegii cu care lucreaz: Este minunat s faci parte dintr-o
echip profesionist.
La nivel personal, stabilitatea poziiei ei la hotel a permis tnrului
cuplu s i cumpere propria cas. Avnd n vedere venirea pe lume
a ultimului membru al familiei, Adrian, la nceputul lui 2008, schimbarea norocului lor a venit chiar la timp. Viaa mea s-a schimbat
foarte mult, acum c am un loc de munc. Am reuit s obin un credit
ipotecar, spune Amparo. Acum avem propria noastr cas i m
simt n siguran din punct de vedere financiar.
18.12.2009 11:49:34 Uhr
128
Dorina de a se descurca de unul singur

Cnd Abshir Abukar a nceput s lucreze ntr-unul dintre cele mai
importante centre de vnzare a produselor de grdinrit din
Suedia, nu tia prea multe despre plante sau unelte i era chiar
alergic la polen. Dar a nvat repede i acum are un rol complex
care implic administrarea stocurilor, asistarea clienilor i lucrul
n echip. De fapt, acesta s-a dovedit a fi un rol important pentru
tnrul de 25 de ani.
Abshir avea 17 ani cnd familia lui s-a mutat n Malm, n Suedia,
din Etiopia, n 2002. Fiind o persoan sociabil i plin de via,
voia s se implice pe deplin n viaa rii sale de adopie. Cu toate
acestea, la nceput i s-a prut dificil. A fost un adevrat oc cultural, spune el. Totul era diferit de ceea ce mi imaginasem i m
simeam un strin. Multe lucruri erau derutante.
La nceput s-a dus la o coal de limbi pentru a nva suedeza,
iar tatl lui, profesor, care se mutase n Suedia cu cinci ani nainte
de restul familiei, voia ca Abshir s i continue studiile. Dar eu nu
voiam. Ar fi trebuit s iau sistemul educaional de la nceput, spune
Abshir. De aici s-au iscat tensiuni. Conflictul cultural dintre fondul
musulman strict al familiei sale i societatea mai liberal n care
Abshir voia s se integreze nu au fcut dect s accentueze
tensiunea.
Voia s fie independent i s se descurce de unul singur. Dar nu
tiam cum s gsesc de lucru sau altceva, spune el. A lucrat din
cnd n cnd, fcnd curenie sau ca ngrijitor pentru copii cu
handicap. Am lucrat aa cu fraciune de norm timp de doi ani i
jumtate, dar nu ctigam destul, i aduce el aminte.
Neavnd un serviciu stabil, nu i putea permite s se mute de
acas i s i ia o locuin proprie. Eram nc ntreinut de prini.
i, cu 10 frai i surori mai mici, acas nu era spaiu suficient.
Aveam i o prieten la vremea respectiv i voiam mai mult spaiu,
spune el. La un moment dat, ajunsese chiar s doarm n dulapul
din magazinul mamei sale.
Obinerea de competene valoroase

Un program pentru tineri, denumit Oraul nou (New City), l-a ajutat s i schimbe viaa. Condus de o organizaie a comunitii locale, Drmmarnas Hus, i cofinanat de Uniunea European prin
18.12.2009 11:49:43 Uhr
129
A fost un adevrat oc cultural. Totul era diferit

de ceea ce mi imaginasem i m simeam un
strin. Multe lucruri erau derutante.
intermediul Fondului social european, proiectul ofer consiliere,
formare profesional i activiti culturale i de dezvoltare pentru
persoanele care nu sunt integrate pe deplin n societate.
Mulumit acestui program, Abshir s-a pregtit profesional, a
obinut competene sociale i a nvat cum s se prezinte. De asemenea, a efectuat un stagiu de practic la centrul de vnzare de
articole pentru grdin, care a condus ulterior la dobndirea unui
post permanent. mi place cu adevrat munca mea, spune el. Mai
ales s i ajut pe clieni i s lucrez n echip.
Un loc al su
A reuit s aib propriul apartament i a nvat s fie mai independent. Multe lucruri sunt diferite acum datorit cursului, spune
el. Am propriul meu loc. Mi-am luat i permisul de conducere i am
propria main. n afara serviciului, are o via social activ. Pasiunile lui sunt sportul i dansurile, joac fotbal regulat i exerseaz
salsa chiar i de trei ori pe sptmn.
Acum, Abshir este mulumit de viaa lui. i m neleg i mult mai
bine cu prinii mei. Pn i tatl meu e fericit. Sigurana pe care a
ctigat-o avnd un loc de munc permanent nseamn c Abshir
i poate face planuri de viitor. El i prietena lui, Shanka, fac planuri
de nunt pentru anul viitor. i apoi vreau s ntemeiez o familie.
Una mare, avertizeaz el.
18.12.2009 11:49:43 Uhr
130
Cunoaterea nseamn putere

Cnd era mic, Khadija Majdoubi nu visa altceva dect s aib propriul salon de coafur. Un timp i-a ndeplinit acest vis n ara ei de
origine, Maroc, dar cnd s-a mutat n rile de Jos, s-a ntmplat o
tragedie i viaa ei s-a ntors cu susul n jos. Soul ei a murit cnd
ea era nsrcinat cu gemeni. ocul a fost incomensurabil iar copiii
s-au nscut prematur. Urmtorii ani i-a petrecut avnd grij de ei
i de copiii prietenilor ei.
Avnd o familie de ntreinut i nc adaptndu-se la viaa ntr-o
alt ar, Khadija trebuia s se bazeze pe ajutorul de la stat. Avnd
doar cunotine de baz de olandez, i era greu s gseasc chiar
i cel mai nepretenios loc de munc, ca s nu mai vorbim de nceperea unei afaceri.
Drumul spre redresare

Nu e uor s creti copii de una singur, spune Khadija. Mi se prea
c fiecare zi este att de plin nct nu mai aveam timp de altceva. De
exemplu, era o mare problem s caut de lucru.
La biroul local al serviciilor sociale, Khadija a aflat despre un curs
de formare gratuit pentru femei fr loc de munc confinanat de
Uniunea European prin intermediul Fondului social european.
Cursul m-a ajutat s mi mplinesc visul, ncepnd cu mbuntirea
cunotinelor de limb, explic ea. Acesta a fost un lucru foarte important i m-a ajutat s m simt mai bine cu mine nsmi.
VONK este un centru de munc i educare pentru locuitoarele
districtului Zeeburg din Amsterdam. Programul ajut femeile,
indiferent de nivelul de educaie, experien sau origine. Acesta
ofer informaii i recomandri i le ajut s i gseasc un loc
de munc, s se pregteasc i s obin prestaii de protecie
social. n mod general, ofer sprijin pentru integrare i bunstare.
VONK coopereaz de asemenea cu alte agenii olandeze i locale,
cu organizaii ale femeilor i instituii din domeniul serviciilor
sociale.
A te simi bine cu tine nsi

Unul dintre cele mai dificile obstacole cu care se confrunt femeile
dup perioade lungi de omaj este lipsa de ncredere. Prin urmare,
18.12.2009 11:49:52 Uhr
131
Am mai fost coafez, cnd locuiam n Maroc.

Dar nu am crezut niciodat c voi reui s fac
asta aici, s mi deschid propriul salon.
cursul de formare include edine special concepute pentru a consolida respectul de sine i atitudinea pozitiv.
Am nvat s comunic mai bine, spune Khadija, i am neles mai
bine cum merg lucrurile atunci cnd deschizi o afacere. Primul lucru
pe care l aveam de fcut era s gsesc un loc de munc. Devenisem
dependent de ceilali. Trebuia s mi revin.
Personalul organizaiei VONK a sprijinit-o pe Khadija n cutarea
unui loc de munc i, cu ajutor i ncurajri din partea prietenilor
i a familiei, n cele din urm s-a angajat la un coafor din localitate.
Primele persoane crora m-am adresat pentru un loc de munc erau
reticente, explic ea. Nu sunt de aici, nu art ca ceilali i nu eram
capabil s m exprim aa cum a fi dorit. Oamenii de la VONK m-au
ajutat s m impun.
N-am crezut niciodat c voi reui s fac acest lucru

Odat ntoars la lucru, Khadija a reuit s pun bani deoparte.
Pn la urm, a putut s economiseasc destul ca s i poat mplini visul din copilrie. n aprilie 2009 a deschis propriul salon
de coafur nu departe de casa ei din Amsterdam. Am mai fost
coafez, explic ea, cnd locuiam n Maroc. Este ceea ce mi place
s fac i sunt bun n meseria asta. Dar nu am crezut niciodat c voi
reui s fac asta aici, s mi deschid propriul salon.
Khadija spune c programul de formare profesional VONK i
asistena individual au ajutat-o s se regseasc i c au schimbat n mai bine viaa ei i a copiilor ei. Sunt cu adevrat bucuroas
c am urmat cursul, spune ea. Este motivul pentru care sunt astzi
aici.
18.12.2009 11:49:52 Uhr
132
Putere n diversitate
Nscut n Esslingen, lng Stuttgart, Cornelia Schultheiss a studiat lingvistica i apoi a lucrat o perioad pentru unul dintre liderii
mondiali n producia de automobile, n Berlin. Angajat iniial ca
traductoare, Cornelia s-a evideniat propunnd i dezvoltndu-i
propriul serviciu specializat n interiorul companiei, oferind formare intercultural pentru a ajuta personalul provenit din toat
lumea s lucreze mpreun.
Europa este un loc de ntlnire pentru att de multe popoare i culturi, spune ea. Este un izvor de oportuniti, dar n acelai timp i
o provocare. Lucrnd ntr-o companie foarte mare i variat, Cornelia i-a dat seama c munca de echip nseamn mai mult dect
s te conformezi unor instruciuni. Oamenii din ri i culturi diferite au obiceiuri i ateptri diferite i nu se neleg ntotdeauna, chiar
i cnd vorbesc aceeai limb.
Din nefericire, compania pentru care lucra a suferit schimbri
radicale i, n 2007, restructurarea a obligat-o s aleag ntre a-i
pstra locul de munc sau a rmne n oraul ei preferat. A ales
Berlinul, unde tria de 15 ani mpreun cu partenerul ei.
A fost o decizie grea, spune ea. Prsirea locului de munc nsemna a ncepe o carier nou, a gsi ceva de fcut. S-a hotrt s i
nceap propria afacere n calitate de consilier i instructor intercultural, dar, dei vedea o pia potenial pentru specialitatea ei,
nu tia cum s o exploateze, neavnd experien proprie n crearea unei companii.
Sfaturi concrete
Proiectul Iniiativa uman II (Human Venture II), cofinanat de Uniunea European prin intermediul Fondului social european, i-a
oferit o important perspectiv asupra a ceea ce nseamn s
ncepi o afacere, precum i sfaturi concrete cu privire la regulile i
reglementrile comerciale.
Programul, care a operat din august 2006 pn n septembrie
2008, i propunea s mbunteasc capacitile participanilor
de a-i ncepe propria afacere i includea discuii de grup, ateliere
i sesiuni de formare. Activitile acopereau subiecte diverse legate de constituirea unei companii, ajutnd-o pe Cornelia s i
pregteasc propriul nceput. Am obinut o mulime de informaii
18.12.2009 11:50:20 Uhr
133
Atelierele mele interculturale se concentreaz pe construirea

unei atmosfere de succes, bazat pe ncredere, unde diferitele
tradiii i stiluri de comunicare sunt armonizate.
despre subiecte cu privire la care nu tiam mare lucru, spune
ea. Acest fapt mi-a permis s evit multe capcane posibile. Dar i
experiena n sine mi-a fcut plcere, ca i ansa de a-mi construi o
reea de contacte cu ceilali participani.
Astzi, Cornelia conduce un birou de consultan de succes, oferind pregtire de nalt specializare persoanelor de origini etnice
i culturale diferite, ajutndu-i s creeze legturi, s mprteasc
experiene i s se neleag mai bine unul pe cellalt. Pierderile
cauzate de dezacordurile interculturale sunt diminuate, spune ea.
Echipele se ntreptrund i sunt capabile s lucreze mai eficient.
Clienii Corneliei sunt att persoane fizice, ct i grupuri care
lucreaz sau triesc ntr-un mediu internaional, persoane din ri
precum India, Rusia sau Japonia, Germania i multe altele.
Atelierele mele interculturale, edinele de formare i de instruire
se concentreaz pe construirea unei atmosfere de lucru de succes,
bazat pe ncredere, unde diferitele tradiii, stiluri de comunicare
etc. sunt armonizate i se pot crea sinergii, explic ea. n unele zile,
Cornelia lucreaz n biroul situat doar la o u distan de apartamentul ei din Berlinul de Vest istoric. n alte zile, lucreaz la sediul
clientului, n Berlin, n Germania, n Europa i peste tot n lume.
Nu a fi putut face nimic din toate acestea fr ajutorul pe care l-am
primit, spune ea. Formarea mea datorat Fondului social european mi-a artat cum s m pregtesc i s lucrez independent i am
nvat foarte multe lucruri despre mine nsmi de-a lungul drumului. A fost o experien nemaipomenit.
18.12.2009 11:50:21 Uhr
134

A
Aalborg (Danemarca)
Aarhus (Danemarca)
Accidente i boal
Activitate de birou
Activitate independent/
consultan
Activiti destinate familiilor
Activiti politice locale
Actorie
Afacere de familie
Afaceri ecologice/turism
Africa
Agricultur
Alcoolism
Amsterdam (rile de Jos)
Animale de companie
Antropologie
Arhitectur
Art i meteuguri
Asia
Asigurri
Asisten de zi
Asisten medical
Asisteni/lucrtori sociali
Austria
Autoriti locale
Belgia
Berlin (Germania)
Biblioteci i librrii
Bologna (Italia)
Braille
Bratislava (Slovacia)
52-53
104-105
38-39, 40-41, 42-43, 44-45, 46-47, 48-49, 52-53, 58-59, 68-69, 112-113, 118-119
32-33, 56-57, 60-61
16-17, 90-91, 96-97, 132-133
24-25, 26-27, 32-33, 40-41, 68-69, 72-73
98-99
104-105
28-29, 52-53, 68-69, 72-73, 74-75, 76-77, 98-99
20-21, 68-69
128-129, 130-131
44-45, 70-71, 72-73, 76-77, 84-85, 98-99
48-49, 108-109, 114-115, 118-119
130-131
10-11, 46-47, 56-57, 58-59, 86-87, 112-113, 118-119
94-95
68-69
10-11, 28-29, 34-35, 58-59, 80-81, 94-95, 96-97
16-17
76-77
24-25, 26-27, 58-59
24-25, 46-47, 52-53, 58-59, 118-119
48-49, 58-59, 82-83, 112-113, 128-129
26-27, 56-57
12-13, 118-119
72-73, 86-87
132-133
42-43, 54-55, 56-57, 94-95, 122-123
112-113
42-43
34-35, 116-117
18.12.2009 11:50:21 Uhr
135
Bucureti (Romnia)
Bulgaria
Bunici
Burse/subvenii
Catering
Cltorii
Cercetare i dezvoltare
Chichester (Anglia)
Cipru
Clermont-Ferrand (Frana)
Coafur
Comer cu amnuntul
Competene noi
Comuniti rurale
Concediere
Concediu de maternitate
Conducere auto
Consiliere de via
Construcii
Contabilitate
Cooperative
Copii
Corfu (Grecia)
Crearea de reele
Credin religioas
Creterea albinelor
Creterea animalelor
Cunotine de operare pe
calculator
Curenie
CV-uri/cereri de locuri de munc
94-95
58-59, 88-89
24-25, 40-41, 52-53, 126-127
94-95, 100-101
18-19, 28-29, 40-41, 68-69, 82-83, 84-85
56-57, 80-81, 94-95, 96-97, 112-113, 132-133
26-27, 86-87, 94-95, 100-101, 102-103
68-69
24-25, 82-83
20-21
130-131
10-11, 20-21, 82-83, 88-89, 110-111, 112-113, 118-119, 128-129
10-11, 12-13, 14-15, 20-21, 40-41, 46-47, 54-55, 56-57, 60-61, 62-63, 80-81, 82-83, 86-87, 88-89,
90-91, 98-99, 110-111, 112-113, 116-117, 122-123, 124-125, 126-127, 128-129, 130-131, 132-133
24-25, 28-29, 44-45, 76-77, 68-69, 70-71, 72-73, 74-75, 94-95, 98-99
54-55, 90-91, 132-133
34-35
12-13, 30-31, 40-41, 44-45, 52-53, 82-83, 128-129
58-59, 80-81, 82-83, 104-105, 114-115, 118-119, 122-123, 130-131, 132-133
62-63, 68-69, 74-75, 86-87, 84-85, 122-123
60-61, 82-83, 88-89
48-49, 76-77, 112-113
14-15, 24-25, 26-27, 32-33, 34-35, 38-39, 40-41, 48-49, 52-53, 66-67, 68-69, 70-71, 72-73, 80-81,
82-83, 84-85, 86-87, 88-89, 98-99, 118-119, 122-123, 124-125, 126-127, 130-131
48-49
68-69, 74-75, 132-133
118-119, 128-129
70-71
44-45, 70-71, 72-73
30-31, 32-33, 38-39, 42-43, 54-55, 56-57, 58-59, 60-61, 80-81, 90-91, 102-103, 110-111, 116-117
12-13, 24-25, 46-47, 126-127, 128-129
38-39, 54-55, 56-57, 90-91, 122-123, 130-131
18.12.2009 11:50:21 Uhr
136
Danemarca
Datorii
Deficiene de auz
Deficiene de vedere
Depresie
Destrmarea familiei/deces
Dificulti de nvare
Discriminare
Distribuia petrolului
Droguri
Dublin (Irlanda)
Dureri de spate
Echilibru ntre viaa profesional

i cea personal
Edituri
Educaie
Educaie suplimentar/colegiu
Egalitatea ntre sexe
Electrice
Energie solar
Estonia
Familii monoparentale
Ferm educaional
Filme
Finane i administraie
Finlanda
Fitness i bunstare
Flandra (Belgia)
Florrie
Formare
Frana
52-53, 104-105
48-49, 112-113
40-41, 116-117
42-43
14-15, 44-45, 46-47, 58-59, 74-75, 108-109, 112-113, 114-115, 118-119
10-11, 24-25, 48-49, 52-53, 56-57, 86-87, 108-109, 110-111, 112-113, 116-117, 118-119, 130-131
12-13, 44-45
56-57, 122-123, 126-127, 130-131
88-89
48-49, 108-109, 112-113, 114-115
14-15
46-47, 52-53
26-27, 32-33, 34-35, 56-57, 86-87
56-57, 58-59, 94-95
12-13, 26-27, 44-45, 56-57, 72-73, 94-95, 100-101, 102-103, 104-105, 108-109, 122-123, 128-129
10-11, 70-71, 84-85, 96-97, 102-103, 108-109, 124-125
24-25, 26-27, 28-29, 30-31, 32-33, 34-35, 130-131
62-63
100-101
66-67, 122-123
14-15, 118-119, 130-131
72-73
96-97
18-19, 20-21, 30-31, 56-57, 60-61, 66-67, 98-99, 104-105, 110-111, 112-113, 118-119, 122-123,
124-125
28-29, 96-97
14-15, 18-19, 20-21, 28-29, 46-47, 86-87, 118-119
86-87
10-11
10-11, 14-15, 16-17, 34-35, 38-39, 40-41, 42-43, 44-45, 46-47, 48-49, 52-53, 54-55, 56-57, 62-63,
68-69, 70-71, 74-75, 76-77, 80-81, 82-83, 84-85, 86-87, 88-89, 90-91, 96-97, 104-105, 110-111,
112-113, 114-115, 116-117, 122-123, 124-125, 126-127, 128-129, 132-133
10-11, 20-21
18.12.2009 11:50:21 Uhr
137
Gdansk/Gdynia (Polonia)
Germania
Grdinrit
Grecia
Handicap
Hssleholm (Suedia)
Helsinki (Finlanda)
Hoteluri/pensiuni
Ilegalitate
Imobiliare
Import i export
Incluziune/integrare social
Industria constructoare de maini
Industria de securitate
Inginerie
Inovaie
Insomnie
Instalaii
Investiii i fiscalitate
Irlanda
Italia
nchisoare
ncredere n sine
ngrijire la domiciliu persoane
n vrst
ngrijirea copiilor
ntreprinztori/IMM-uri
nvare de-a lungul vieii
nvmnt
38-39
90-91, 132-133
10-11, 12-13, 40-41, 48-49, 56-57, 128-129
48-49, 110-111
38-39, 40-41, 42-43, 46-47, 52-53, 58-59, 116-117
118-119
96-97
28-29, 68-69, 126-127
108-109, 112-113, 114-115
74-75, 122-123
16-17, 124-125
40-41, 42-43, 48-49, 58-59, 80-81, 84-85, 108-109, 110-111, 112-113, 114-115, 116-117, 118-119,
122-123, 124-125, 126-127, 128-129, 130-131
30-31, 54-55, 86-87, 90-91, 100-101, 116-117, 132-133
38-39
74-75, 88-89, 90-91, 100-101, 108-109, 122-123
28-29, 30-31, 60-61, 66-67, 68-69, 74-75, 76-77, 100-101
86-87
62-63
30-31, 66-67, 118-119
14-15, 124-125
100-101, 112-113
112-113, 114-115
34-35, 44-45, 52-53, 54-55, 68-69, 82-83, 90-91, 102-103, 104-105, 114-115,
116-117, 122-123, 126-127, 130-131
58-59
26-27, 32-33, 86-87, 84-85
16-17, 18-19, 20-21, 28-29, 30-31, 34-35, 60-61, 66-67, 68-69, 70-71, 72-73, 74-75, 76-77, 96-97,
104-105, 118-119, 130-131, 132-133
10-11, 54-55, 56-57, 68-69, 84-85, 98-99, 102-103
14-15, 26-27, 34-35, 72-73, 102-103, 104-105, 124-125, 128-129
18.12.2009 11:50:21 Uhr
138
Jocuri video
Jurnalism
Larnaka (Cipru)
Letonia
Limbi
Limerick (Irlanda)
Lipsa adpostului
Lituania
Ljubljana (Slovenia)
Logistic
Lucrtori n vrst
Luxemburg
Magdeburg (Germania)
Malm (Suedia)
Malta
Management
Managementul apei
Managementul violenei
Marketing
Mass-media i comunicare
Mediul nconjurtor
Mentorat
Migraie
Minerit
Minoriti etnice
Mod i croitorie
Multiculturalitate
Munca la distan
Munca la ferm
Munca n ture
Muzic
12-13
30-31
82-83
42-43, 70-71
12-13, 40-41, 46-47, 66-67, 102-103, 116-117, 122-123, 128-129, 130-131, 132-133
124-125
112-113
60-61, 102-103
108-109
54-55, 76-77, 124-125
46-47, 52-53, 54-55, 56-57, 58-59, 60-61, 62-63, 80-81, 98-99
12-13, 46-47
90-91
128-129
62-63, 80-81
54-55, 56-57, 66-67, 74-75, 80-81, 88-89, 122-123
32-33
82-83
16-17, 20-21, 56-57, 66-67, 68-69, 98-99
30-31, 54-55, 56-57, 62-63, 66-67, 96-97, 102-103
20-21, 28-29, 56-57, 58-59, 62-63, 68-69, 70-71, 72-73, 98-99
44-45, 66-67, 68-69, 118-119
12-13, 46-47, 90-91, 122-123, 124-125, 128-129, 130-131
108-109
12-13, 46-47, 94-95, 84-85, 122-123, 124-125, 126-127, 128-129, 130-131
18-19, 116-117, 112-113
12-13, 122-123, 132-133
32-33
44-45, 70-71, 72-73, 76-77, 84-85, 98-99
52-53, 82-83, 86-87
42-43, 48-49, 62-63, 84-85, 96-97, 104-105, 118-119
18.12.2009 11:50:21 Uhr
139
Natere
Orae
Peisagistic
Pensionare
Persoane n vrst
Planuri de afaceri
Polonia
Pomicultur
Populaia rom
Porto (Portugalia)
Portugalia
Pot i telecomunicaii
Pozna (Polonia)
Premii
Prestaii sociale
Producie
Produse organice/comer
echitabil
Program de munc flexibil
Publicitate i promovare
Reabilitare
Regatul Unit
Reims (Frana)
Republica Ceh
Riga (Letonia)
Romnia
Salarii
Sarcin n rndul adolescentelor
130-131
10-11, 14-15, 16-17, 20-21, 26-27, 30-31, 34-35, 38-39, 42-43, 46-47, 52-53, 56-57, 60-61, 66-67,
82-83, 104-105, 112-113, 114-115, 116-117, 126-127, 130-131, 132-133
62-63
46-47, 52-53, 58-59
24-25, 56-57, 58-59
18-19, 20-21, 30-31, 70-71, 118-119
30-31, 38-39
76-77
84-85, 126-127
16-17
16-17, 98-99
46-47, 124-125
30-31
68-69
14-15, 38-39, 52-53, 58-59, 84-85, 124-125, 130-131
16-17, 40-41, 54-55, 74-75, 86-87, 88-89, 90-91, 100-101, 116-117
18-19, 68-69, 70-71
24-25, 26-27, 32-33, 68-69, 70-71, 82-83
30-31, 66-67, 68-69, 80-81
48-49, 108-109, 112-113, 118-119
68-69, 114-115
10-11
18-19, 54-55
42-43
76-77, 94-95
12-13, 38-39, 48-49, 58-59, 80-81, 84-85
14-15, 48-49, 112-113
18.12.2009 11:50:21 Uhr
140
Sate
Sntate psihic
Sntate i siguran
Srcie
Schimburi internaionale
Scoia
Servicii online
Serviciu militar
Sevilia (Spania)
Silvicultur
Slovacia
Slovenia
Spania
Sport
Stagiu profesional
Statele Unite
Strngere de fonduri (aciuni
caritabile)
Stres/epuizare
Substane chimice
Sudur i prelucrarea metalelor
Suedia
Szekszrd (Ungaria)
antiere navale
coal
coal special
omaj
tiin
Tallinn (Estonia)
Tmplrie
Teatru
Tehnologie
Textile
Tineri
12-13, 56-57, 72-73, 98-99

44-45, 48-49, 118-119
46-47, 48-49, 52-53, 58-59, 72-73, 84-85
14-15, 38-39, 48-49, 82-83, 84-85, 112-113, 126-127
16-17, 76-77, 80-81, 86-87, 94-95, 124-125, 132-133
114-115
30-31, 116-117
82-83, 84-85, 110-111, 122-123
126-127
98-99
34-35, 116-117
44-45, 108-109
74-75, 126-127
14-15, 20-21, 66-67
12-13, 80-81, 90-91, 100-101, 124-125, 128-129
96-97
56-57
24-25, 38-39, 82-83, 118-119
58-59, 70-71, 98-99, 122-123
54-55, 62-63, 74-75
118-119, 128-129
40-41
38-39
10-11, 12-13, 40-41, 44-45, 72-73, 98-99, 108-109, 128-129
12-13, 40-41, 42-43, 116-117
38-39, 40-41, 44-45, 52-53, 56-57, 62-63, 70-71, 82-83, 86-87, 90-91, 114-115, 118-119, 122-123,
126-127, 130-131
102-103
66-67
62-63, 66-67, 86-87, 84-85
104-105
76-77, 88-89, 100-101, 110-111, 124-125
16-17, 34-35, 54-55, 88-89
10-11, 12-13, 14-15, 16-17, 18-19, 20-21, 30-31, 42-43, 44-46, 94-95, 108-109, 128-129
18.12.2009 11:50:21 Uhr
141
Transport
Tratament medical
Tulburri de alimentaie
Turism i recreere
rile de Jos
Umbria (Italia)
Ungaria
Uniunea Sovietic
Universitate
Valonia (Belgia)
Vehicule pe pern de aer
Viena
Vilnius (Lituania)
Violena la locul de munc
Violen domestic
Vratsa (Bulgaria)
Zalaegerszeg, Ungaria
Zidrie
30-31, 52-53, 88-89

38-39, 40-41, 46-47, 48-49, 86-87, 112-113, 118-119
48-49
14-15, 20-21, 28-29, 30-31, 66-67, 68-69, 72-73, 76-77, 94-95
32-33, 130-131
100-101
40-41, 84-85
122-123
16-17, 26-27, 42-43, 54-55, 56-57, 58-59, 60-61, 66-67, 88-89, 90-91, 94-95, 98-99,
100-101, 102-103, 104-105, 108-109
72-73
66-67
26-27, 56-57
60-61
52-53
48-49, 118-119
58-59
84-85
84-85
18.12.2009 11:50:21 Uhr
142

Tinerii
Frana (Audrey Libres)
Titlu: cole de la deuxime chance
Perioada: 2002-2009
Buget: 1 027 208 EUR
Participani: 650-700 pe an
Luxemburg (Bruno de Almeida Aveiro)
Title: Liewenshaff project (Perds Atelier
asbl)
Perioada: curs de trei ani
Buget: 256 578,57 EUR
Participani: 40
Site web: http://www.liewenshaff.lu/
Irlanda (Sheena Matthews)
Titlu: Cursul Spoirt Teic Iniiativ local
de formare
Perioada: 2000-2008
Buget: 2,6 milioane EUR
Participani: 232
Site web: http://sports.southdublin.ie/
index.php?option=com_content&task=
view&id=54&Itemid=114
Portugalia (Bruno Texeira)
Titlu: Inov Contacto
Perioada: acest program, intitulat anterior
Contacto@Icep, exist nc din 1997.
ncepnd cu 2005 i-a schimbat numele n
InovContacto.
Buget: media este de 25 000 EUR/stagiu
incluznd costurile legate de structur i
pe cele operaionale
Participani: la fiecare ediie particip un
numr diferit de persoane, media fiind de
aproximativ 145 de stagiari/an
Site web: http://live.networkcontacto.
com/pt/Paginas/default.aspx
Republica Ceh (Radmila Petroukov)

Titlu: Centrul de asisten pentru
antreprenorii debutani
Perioada: noiembrie 2006-august 2008
Buget: 5 104 670,00 CZK
Participani: 165
Site web: www.cepac.cz
Frana (Yann Lelivre)
Titlu: Evadarea de acas
Espace Info Jeunes
Perioada: 2002
Buget: 60 000 EUR (buget anual)
Site web: www.espaceinfojeunes.net

Cipru (Koulla Aggelou)
Titlu: Niciodat singur acas (din
cadrul proiectului Dezvoltarea i
mbuntirea serviciilor de ngrijire
pentru copii, persoane n vrst,
persoane cu handicap i alte persoane
aflate n ngrijire, Msura 1.4.1 din
cadrul Documentului unic de
programare, Obiectivul 3 Resurse
umane din cadrul Perioadei de
programare a fondurilor structurale
2004-2006, care a nceput n 2005)
Perioada: ianuarie 2007-noiembrie 2008
Buget: 76 896 EUR n 2007, 70 500 EUR n
2008 (ianuarie-noiembrie)
Participani: 15
Site web: http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/
sws/sws.nsf/dmlunion_en/dmlunion_
en?OpenDocument
Austria (Stephan Wittich)

Titlu: Biroul pentru copii din cadrul
Universitilor din Viena
Perioada: decembrie 2002-decembrie 2005
Buget: contribuia UE: 42 065 EUR
buget total: 308 838,76 EUR
Participani: 634
Site web: http://kinder.univie.ac.at/
Finlanda (Riikka-Leena Lappalainen)
Titlu: Reacie n lan Femeile
antreprenor din nordul Savoniei ca
resurs de dezvoltare (Reaktioketju
Pohjois-Savon naisyrittjt kehittymisen
voimavarana)
Perioada: noiembrie 2004-februarie 2008
Buget total: 1 489 200 EUR
Participani: 456
Polonia (Beata Szozda)
Titlu: O idee pentru iniierea unei
afaceri 2 Promovarea antreprenoriatului
academic n Wielkopolska
Perioada: martie 2007-iunie 2007
rile de Jos (Gerard Jansen)
Titlu: Proiectul e-papa
Perioada: aprilie 2006-septembrie 2007
Buget: 127 206 EUR
Participani: 66
Site web: http://www.ewerkforum.nl/
Slovacia (Katarna Vargov)
Titlu: DOCUP Obiectiv 3 Centrul de
informare i consiliere pentru ocuparea
forei de munc
Perioada: septembrie 2007decembrie 2008
Buget: 161 352 EUR
Participani: numr de participani la
activiti: 203. Numr de persoane care au
finalizat cursurile i stagiile de formare: 178
Site web: www.zzvp.sk
18.12.2009 11:50:21 Uhr
143
Grecia (Georgia Chrisikopoulou)
Titlu: Noi orizonturi [Programul
Psychargos: proiect aplicabil pe ntreg
teritoriul Greciei cofinanat de FSE
(perioada 2001-2010)]
Perioada: 2007-2009
Buget: 350 000 EUR
Participani: 50
Site web: www.ygeia-pronoia.gr
Polonia (Andrzej Lubowiecki)
Titlu: Lucrtori cu handicap pe piaa
forei de munc libere (Fundacja
Gospodarcza)
Perioada: octombrie 2005decembrie 2006
Buget: 103 323 PLN (23 552 EUR)
Participani: 30
Site web: www.Fundacjagospodarcza.pl
Ungaria (va Gyulai)
Titlu: LIFT Probabilitate Integrare
Ocupare total a forei de munc
Formare profesional (Likeliness
Integration Full employment
Training), Fundaia Pasrea Albastr
(Blue Bird Foundation)
Perioada: iunie 2006-februarie 2008
Buget: 446 000 EUR
Participani: 36 tineri cu handicap
Site web: http://www.kek-madar.hu
http://www.izleloetterem.hu
Letonia (Sarmite Gromska)

Titlu: Asigurarea diversitii serviciilor
prestate de biblioteci n Braille ca o
condiie preliminar pentru integrarea
persoanelor nevztoare i cu deficiene
de vedere n societate i n spaiul
competitiv al pieei forei de munc
Perioada: iulie 2005-septembrie 2005
Buget: 16 222 LVL
Participani: beneficiarii bibliotecii
(nevztorii): 155 Lucrtori n
Departamentul Braille al bibliotecii: 5
Studenii colii pentru nevztori: 15
Site web: http://www.neredzigo
biblioteka.lv/eng/about.php
Slovenia (Andrej Lovrencec)
Denumirea proiectului: Formarea la locul
de munc
Perioada: 2007-2008 (operaional din
2004)
Buget: finanare din partea Fondului
social european: 2 877 275,20 EUR;
finanare total: 3 836 367,01 EUR
Participani: 2007: 694; 2008: 2 226
Site web: http://www.mddsz.gov.si/
http://www.euskladi.si/
Luxemburg (Otilia Marques)
Titlu: Action de rinsertion des
lombalgiques et action de prvention
par une formation adquate (Faza final)
Perioada: ianuarie 2007-decembrie 2007
Buget: 431 899 EUR
Participani: 425
Site web: http://www.stm.lu/home.html
Lucrtorii n vrst
Danemarca (Jane Grne)
Titlu: Proiectul pentru competene
profesionale
Perioada: august 2007-aprilie 2008
Participani: 116 (51 de femei, 65 de
brbai) pn n iulie 2008, 54 dintre
acetia i gsiser un loc de munc
Site web:
http://www.amunordjylland.dk/front.do
Republica Ceh (Milan Nedbal)
Titlu: Centrul de nvare de-a lungul
vieii
Perioada: noiembrie 2005-august 2007
Buget: 75 475 EUR
Participani: centrul a fost conceput
pentru 625 de participani (623 de
participani au finalizat cursurile, dar
2 participani i-au gsit locuri de munc
pe durata desfurrii cursurilor)
Site web: www.knihkm.cz
Austria (Roswitha Kerbel)
Titlu: Iniiativa de ocupare a forei de
munc pentru lucrtorii n vrst
(Initiative 50 Beschftigungsinitiative
fr ltere Arbeitnehmer)
Perioada: decembrie 2002-decembrie 2005
Participani: 1 200 de persoane luate n
primire, 650 de lucrtori de tranzit
Site web: www.initiative50.or.at
Bulgaria (Tsvetan Ivanov)
Titlu: Servicii sociale pentru un trai
decent
Perioada: august 2008-iulie 2009
Buget: 95 522 BGN (47 300 EUR)
Participani: 20 de lucrtori, 40 de
beneficiari
18.12.2009 11:50:21 Uhr
144
Lituania (Aldona Mikalauskiene)

Titlu: Formare n domeniul calculatoarelor
pentru membrii LPS Bociai
Perioada: iunie 2006-iulie 2008
Participani: 1 720
Malta (George Mifsud)
Titlu: Programul de formare i de
expunere la ocuparea forei de munc
Perioada: 2004-2006 (un an: ase luni
de formare i ase luni de expunere la
ocuparea forei de munc)
Participani: 460
Site web: http://www.etc.gov.mt/
Antreprenoriatul
Estonia (Peeter Tarmet)
Titlu: Programul de mentorat
Perioada: decembrie 2007noiembrie 2008
Buget: 2008: 1 125 000 EEK
Participani: 2008: 40 de mentori i
53 de cursani
Site web: www.eas.ee www.holjukid.ee
Regatul Unit (Sandra Barnes-Keywood)
Titlu: ntmpinarea rural
(Rural Welcome)
Perioada: februarie 2004-aprilie 2008
Buget: 334 000 GBP
Participani: 786 de persoane din 622 de
ntreprinderi
Site web:
www.tourismtrainingsoutheast.com
Letonia (Normunds Zeps)

Titlu: Asisten acordat familiilor cu
copii pentru demararea unei afaceri
sau a unei activiti independente n
districtul Daugavpils
Perioada: septembrie 2006octombrie 2007
Buget: 22 317,53 LVL
Participani: 30
Site web: www.daugavpils.partneribas.lv
Belgia (Gaetane Anselme)
Titlu: Formarea Preventagri
Perioada: 2003-2008
Buget: 2007: 187 597 EUR
Participani: aproximativ 70
Site web: www.preventagri.be
Spania (Jos Salmern Guindos)
Titlu: CRECE Programul pentru nfiinarea
i consolidarea companiilor
Perioada: 2000-2006
Buget: 65 milioane EUR
Participani: 18 300
Site web:
http://www.eoi.es/nw/publica/crece.asp
Romnia (Florin Istrate)
Titlu: Dinamizare Rural prin Angajare
Sustenabil (DR-ES)
Perioada: noiembrie 2008octombrie 2011 (36 de luni)
Buget: 16 408 535 RON
Participani: 750 de persoane
(350 de brbai/400 de femei)
Site web: http://dr-es.eu
Competene noi
Malta (Marie Therese Vella)
Titlu: Programul de formare i de
expunere la ocuparea forei de munc
Perioada: 2004-2006 (un an: ase luni
de formare i ase luni de expunere la
ocuparea forei de munc)
Participani: 460
Site web: http://www.etc.gov.mt/
Cipru (Andreas Apatzidis)
Titlu: Programul de formare vocaional
i promovare a beneficiarilor de
asisten public n vederea ocuprii
forei de munc
Perioada: 2005-2008, Perioada de
programare a Fondurilor structurale
2004-2006
Buget: 900 000 EUR
Participani: beneficiarii de asisten
public, angajatorii din sectorul privat
Site web: http://www.mlsi.gov.cy/
mlsi/sws/sws13.nsf/dmltheproject_en/
dmltheproject_en?OpenDocument
Ungaria (Zsolt Korcz)
Titlu: O ieire din situaii defavorabile
(Fundaia Prima coal maghiaro-danez
de producie)
Perioada: iunie 2006-iulie 2007
Buget: 106 milioane HUF (373 000 EUR)
Participani: 36
Belgia (Daniel Dellisse)
Titlu: Excelen n nvare
Perioada: 2008-2009
Participani: 700
Site web: www.deceuninck.com
18.12.2009 11:50:21 Uhr
145
Bulgaria (Biliana Filipova)

Titlu: Formarea angajailor o investiie
n dezvoltarea companiei
Perioada: 2008-2009 (13 luni)
Buget: 232 223 BGN (118 734 EUR)
Participani: 254
Site web: http://www.petrol.bg/news.
php?id=241 http://www.az.government.
bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/
OPHRD/AP2101/Menu_AP2101.htm
Portugalia (Maria Balbina Soares Melo

Rocha)
Titlu: Plano de Formao da Forestis
Plano de Formao para a Gesto
Sustentada
Perioada: mai 2004-decembrie 2007
Buget: 737 175,35 EUR
Participani: 865
Site web:
http://www.forestis.pt/default.aspx
Germania (Peter Meller)

Titlu: AQUA (Akademikerinnen und
Akademiker Qualifizieren sich fr den
Arbeitsmarkt)
Perioada: 2006-2010
Buget: 13 000 000 EUR
Participani: 715
Site web: www.obs-ev.de/AQUA
Italia (Simone Rossi)

Titlu: Bando Assegni di Ricerca finalizzato
al miglioramento delle risorse umane
nel settore della ricerca e dello sviluppo
tecnologico POR Umbria Ob.3 2000-2006
Perioada: programul general a nceput n
februarie 2007 i s-a ncheiat n octombrie
2008 (Proiectul fusese programat anterior
n anul 2006 i a fost finanat din resursele
FSE pentru perioada 2000-2006)
Buget: 1 825 503,99 EUR
Participani: 214
Site web: www.ilpontesuldistretto.it
Educaie i formare
Romnia (Monica Stroe)
Titlu: Burse doctorale n sprijinul
cercetrii : competitivitate, calitate
i cooperare n spaiul european al
nvmntului superior [burs acordat
de FSE colii Naionale de Studii Politice
i Administrative din Bucureti (SNSPA)]
Perioada: octombrie 2008septembrie 2011
Buget: 4 215 105 RON
Participani: 40 de doctoranzi
Finlanda (Harri Haanp)
Titlu: Proiectul MEDA (antreprenoriat n
domeniul mass-media)
Perioada: mai 2005-decembrie 2007
Buget: 597 470 EUR
Participani: 64
Lituania (Nedas Jurgaitis)

Titlu: MOKOM
Perioada: martie 2005-februarie 2008
Buget: 1 506 411 LTL
Participani: 610
Danemarca (Mogens Lausen)
Titlu: Curs de antreprenoriat
Perioada: primvara anului 2004
Buget: 50 000 DKK
Participani: 28
Site web: www.cfe.au.dk
Incluziunea social
Slovenia (Jana Urbanija)
Titlu: nvare activ pentru tinerii
aduli PLYA
Perioada: 2004-2006
Buget: buget total: 270 000 EUR;
Cofinanare din partea FSE: 195 000 EUR
Participani: 400
Site web: http://www.euskladi.si/
http://www.mddsz.gov.si/
Grecia (Christos Giannakopoulos)
Titlu: Formare n domeniul tehnologiei
informaiei competene fundamentale
(ciclul I)
Perioada: iunie 2003-decembrie 2003
Buget: finanare total: 18 152 216,32 EUR/
contribuia FSE: 13 614 162,20 EUR
Participani: 20 000 (18 000 de persoane
provenite din grupuri vulnerabile din
punct de vedere social; 2 000 de soldai)
Site web: www.esfhellas.gr
www.eye-ekt.gr
Italia (Fiorella)
Titlu: Servizi itineranti Inserimento
Donna (SIID I/II)
Perioada: aprilie 2005-septembrie 2006/
octombrie 2006-decembrie 2007
Buget: 239 500 EUR/236 000 EUR
Participani: 283/500
Site web: http://www.siid2.it/
18.12.2009 11:50:21 Uhr
146
Regatul Unit (Allan McGinlay)

Titlu: Proiectul privind consilierea de
via (Life Coaching project)
Perioada: ianuarie 2006-martie 2007
Buget: costuri totale per proiect:
413 140 GBP, din care 178 499 GBP
din partea Fondului social european
Participani: 44 de participani n total,
dintre care 25 au primit sprijin din partea
Fondului social european
Site web: http://www.thewisegroup.
co.uk/content/default.asp
Slovacia (Mrio Greko)

Titlu: EQUAL Centrul de reabilitare
social i servicii de informare pentru
persoanele cu deficiene de auz
Perioada: martie 2005-iulie 2008
Buget: 199 163,52 EUR
Participani: numr de participani:
(planificat/real) Numrul de persoane care
au luat parte la activiti: 30/71 Numrul
angajailor instruii din domeniul
serviciilor publice i al altor servicii de
ocupare a forei de munc: 15/26 Numrul
de persoane implicate n proiecte n
domeniul formrii de grup pentru
persoanele cu handicap: 80/97
Site web: www.sppn.sk
Irlanda (Serge Mbami)

Titlu: Stagiul de formare pentru
administratorii de logistic a lanurilor
de aprovizionare
Perioada: 2007
Buget: Bugetul cursului a fost de
129 025 EUR, din care alocaiile acordate
cursanilor s-au ridicat la 116 242 EUR
Participani: 16 participani, dintre care
14 au gsit locuri de munc n domeniul
logisticii la finalizarea cursului
Site web: www.fas.ie
Suedia (Anne-Lie Thuvesson)

Titlu: Sntate durabil
Perioada: martie 2005-iunie 2007
Buget: 18 851 000 SEK (1 709 991 EUR)
Participani: 200
Site web:
http://www.anneliesost.com/3.html
Estonia (Messurme Pissareva)

Titlu: Integrarea neresortisanilor pe
piaa forei de munc din Estonia
Perioada: septembrie 2004decembrie 2005
Buget: 3 360 089 EEK (2 517 146 din
partea FSE)
Participani: 242 de neresortisani, cu
vrste cuprinse ntre 16 i 63 de ani
Site web: www.sm.ee/esf2004
Spania (Amparo Navaja Maldonado)

Titlu: ACCEDER: Lupta mpotriva
discriminrii comunitii rome
Perioada: 2000-2007 (prima faz) i
2008-2013 (a doua faz)
Buget: 2000-2006: 57 milioane EUR/
2008-2013: 41 milioane EUR
Participani: 40 743 (pn n 2007)
Site web: http://www.gitanos.org/acceder
Suedia (Abshir Mohamed Abukar)

Titlu: Oraul nou (UP New City)
Perioada: 2005-2007 (reluat n 2008-2010
i redenumit New City)
Buget: 2,5 milioane EUR
Participani: aproximativ 2 000
Site web:
www.drommarnashus.se/newcity
rile de Jos (Khadija Majdoubi)
Titlu: VONK
Perioada: noiembrie 2005decembrie 2007
Buget: 382 438 EUR
Participani: aproximativ 1 000 de femei
Site web: http://www.vonkzeeburg.nl/
Germania (Cornelia Schultheiss)
Titlu: Iniiativa uman II (proiect
conceput i realizat de ctre agenia
de ncurajare a spiritului antreprenorial
(grndungsservice) din cadrul
Universitii Tehnice din Berlin (TU
Berlin).
Perioada: 2006-2008
Buget: 611 000 EUR
Participani: 313
Site web: www.gruendung.tu-berlin.de
18.12.2009 11:50:21 Uhr
Comisia European
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii al Uniunii Europene
2009 146 p. 24 x 24 cm
ISBN 978-92-79-12692-5
doi 10.2767/29768
Ce face Uniunea European de fapt pentru ceteni? Fondul social european (FSE) este
unul dintre rspunsurile la aceast ntrebare, investind n aproximativ 10 milioane de
persoane, n fiecare an, n cele 27 de state membre. Acest volum prezint relatrile a 54
de persoane dou din fiecare stat membru care au profitat de oportunitile oferite de
iniiativele finanate de FSE. Interviurile prezint femei i brbai, de toate vrstele, de la
adolesceni la pensionari, din comuniti urbane sau rurale, din toate rile UE.
Prezenta publicaie este disponibil n format tiprit n toate limbile oficiale ale UE.
18.12.2009 11:50:22 Uhr
Cum v putei procura publicaiile Uniunii Europene?

Publicaii de vnzare:
prin EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);

de la librria pe care o frecventai, menionnd titlul, editura i/sau numrul ISBN;
contactnd direct unul dintre agenii notri de vnzri. Putei obine datele de contact ale acestora
vizitnd http://bookshop.europa.eu sau trimind un fax la +352 2929-42758.
Publicaii gratuite:
prin EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);
la reprezentanele sau delegaiile Comisiei Europene. Putei obine datele de contact ale acestora
vizitnd http://ec.europa.eu sau trimind un fax la +352 2929-42758.
V intereseaz publicaiile Direciei Generale Ocuparea Forei de Munc,

Afaceri Sociale i Egalitate de anse ?
Le putei descrca sau v putei abona gratuit online la:
http://ec.europa.eu/social/publications
Suntei de asemenea invitat s v abonai pentru a putea primi buletinul informativ electronic
Europa social al Comisiei Europene n mod gratuit la
http://ec.europa.eu/social/e-newsletter
Putei gsi informaii suplimentare privind Fondul social european la adresa
http://ec.europa.eu/esf
18.12.2009 11:50:22 Uhr
Comisia European i orice persoan care acioneaz n numele Comisiei nu sunt

rspunztoare pentru utilizarea care poate fi dat informaiilor coninute n prezenta publicaie.
Fotografii: Comunitile Europene
Pentru orice utilizare sau reproducere a fotografiilor asupra crora Comunitile Europene nu
dein drepturi de autor, trebuie solicitat permisiunea direct de la deintorul (deintorii) drepturilor de autor.
Europe Direct este un serviciu care v

ajut s gsii rspunsuri la ntrebrile pe
care le avei despre Uniunea European.
Un numr unic gratuit (*):
00 800 6 7 8 9 10 11
(*) Anumii operatori de telefonie mobil nu permit accesul la

numerele 00 800 sau pot factura aceste apeluri.
Numeroase alte informaii despre Uniunea European sunt disponibile pe

internet pe serverul Europa (http://europa.eu).
O fi bibliografic, precum i un rezumat apar la sfritul prezentei publicaii.
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii al Uniunii Europene, 2009
ISBN 978-92-79-12692-5
doi 10.2767/29768
Comunitile Europene, 2009

Reproducerea textului este autorizat cu condiia menionrii sursei.
Printed in Germany
TIPRIT PE HRTIE NLBIT FR CLOR
RO_Ums_07.12.indd 3
16.12.2009 13:11:31 Uhr
KE-78-09-858-RO-C
16.12.2009 13:11:30 Uhr

RO_Ums_07.12.indd 1
Pentru o
via mai
bun
Comisia European

Pentru o Viaţă Mai Bună

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Pentru o Viaţă Mai Bună

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PENTRU O VIA MAI BUN Uniunea European investete n oameni prin Fondul social european

16.12.2009 13:11:30 Uhr

Comisia European i orice persoan care acioneaz n numele Comisiei nu sunt

Europe Direct este un serviciu care v

(*) Anumii operatori de telefonie mobil nu permit accesul la

Numeroase alte informaii despre Uniunea European sunt disponibile pe

Comunitile Europene, 2009

16.12.2009 13:11:31 Uhr

PENTRU O VIA MAI BUN

18.12.2009 11:31:27 Uhr

10 Audrey Libers, de 21 de ani, s-a ntors la studii

Cultivarea tinereii i a vitalitii

18 Radmila Petroukov, de 26 de ani, a deschis o

16 Bruno Texeira, de 29 de ani, i-a folosit contactele

20 Yann Lelivre, de 27 de ani, a primit susinere n

Egalitatea ntre femei i brbai

Demararea unei afaceri turistice

Gsirea unui echilibru mai bun

Viitorul n propriile mini

28 Riikka-Leena Lappalainen, de 50 de ani, a avut

32 Gerard Jansen, de 53 de ani, lucreaz de la

12 Bruno De Almeida Aveiro, de 18 ani, a beneficiat de

Gimnastic pentru o via mai bun

Posibilitatea de a-i ctiga traiul

26 Stephan Wittich, de 39 de ani, i poate continua

30 Jurnalista Beata Szozda, de 26 de ani, i-a creat

34 Katarna Vargov, de 37 de ani, a primit instruire

18.12.2009 11:32:32 Uhr

38 Andrzej Lubowiecki, de 47 de ani, a urmat un

Cum s trieti cu durerea

52 Jane Grne, de 58 de ani, s-a calificat ca oferi

Adevrata valoare a experienei

56 Un proiect care pune n contact angajatorii i

Noi abiliti i un sentiment al

40 va Gyulai, de 33 de ani, lucreaz la restaurantul

46 Cu ocazia unui curs de formare profesional din

42 La Universitatea din Letonia de la Riga, studenta

Recalificarea pentru o for de

Solidaritatea social ofer o nou

58 Tsvetan Ivanov, de 62 de ani, a devenit asistent

62 Un curs de perfecionare a abilitilor i-a permis

18.12.2009 11:34:13 Uhr

Generarea energiei ecologice

Meninerea siguranei la ferm

66 Un proiect de mentorat i-a conferit lui Peeter

70 Normunds Zeps, de 31 de ani, a urmat un curs

O ntreprindere de construcii are

74 Jos Salmern Guindos, de 47 de ani, i-a

80 Marie Therese Vella, de 48 de ani, a avut ansa

Construirea unui viitor rural

76 Florin Istrate, de 39 de ani, i ajut pe fermierii din

Rezolvarea problemelor este mai

Un muncitor bun obine

Investiia ntr-o noapte bun de

84 Zsolt Korcz, de 34 de ani, a urmat un curs de formare profesional cu durata de un an i a obinut

88 Sesiunile de formare intensiv au ajutat-o pe

72 Gaetane Anselme, de 40 de ani, a fost sftuit

68 Sandra Barnes-Keywood, de 37 de ani, a nvat

86 Daniel Dellisse, 50 de ani, a urmat un curs de

90 Peter Meller, de 48 de ani, i-a rennoit competenele de inginerie mecanic n Magdeburg,

18.12.2009 11:35:23 Uhr

94 O burs european i-a oferit antropologului

96 Lui Harri Haanp, de 33 de ani, i-ar plcea s

102 Lectorul universitar Nedas Jurgaitis, de 28 de ani,