Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
-drepturi juridice
-drepturi civile, sociale i culturale
-drepturi economice
-drepturi politice
Drepturi garantate :
Dreptul la viata acest articol protejeaz orice persoan mpotriva morii provocate
de o manier arbitrar de ctre un stat, darn u interzice recurgerea la pedeapsa cu moartea
dac aceasta este prevzut de lege.
Dreptul la libertate i la sigurana persoanei articolul garanteaza libertatea fizic a
persoanei protejnd-o n special mpotriva arestrilor i deteniilor arbitrare, recunoscndu-I
anumite drepturi procedurale fundamentale.
Dreptul la un proces echitabil n materie civil i penal acest articol consacreaz
dreptul la un recurs efectiv n faa unei instane naionale ntr-un termen rezonabil. Cazurile de
nclcare a acestei dispoziii sunt cel mai des invocate de solicitani. Noiunea de proces
echitabil este completat de principiul neretroactiovitii legilor penale, dreptul la un dublu
grad de jurisdicie n materie penal, dreptul la despgubiri n caz de eroare judiciar, dreptul
de a nu fi judecat sau pedepsit de dou ori pentru aceeai infraciune.
Dreptul la respectarea vieii private i familiale, a domiciliului i corespondenei
care poate fi conexat cu dreptul de a se cstori i de a fonda o familie.
Egalitatea n drepturi i responsabiliti a soilor pe durata cstoriei i cu
prilejul desfacerii acesteia.
Dreptul la libertatea de exprimare, inclusiv la libertatea presei.
Dreptul la libertatea de ntrunire i de asociere.
Dreptul la respectarea bunurilor sale.
Dreptul la educaie.
Dreptul la alegeri libere.
Dreptul la libertatea de circulaie i dreptul de alegere a reedinei.
Interdicii :
Tortura i pedepsele sau tratamentele inumane sau degradante.
Sclavia, servitutea i munca forat sau obligatorie.
Discriminarea n exercitarea drepturilor i libertilor garantate de Convenie.
Expulzarea sau refuzarea de ctre un stat a intrrii propriilor ceteni i expulzarea
colectiv a strinilor.
Drepturi garantate
Carta i Protocolul adiional din 1988 garanteaz o serie de drepturi fundamentale,
dintre care un numr minim trebuie s fie acceptat de ctre state la data ratificrii. Acestea se
pot clasifica n dou categorii :
- condiii de munc
nediscriminarea n munc
interzicerea muncii forate
dreptul sindical, dreptul de negociere colectiv
dreptul la condiii de munc i la o salarizare