Ce comisioane percep administratorii de pensii private

Unul dintre criteriile de de alegere a societatii de pensii este cel al comisioanelor

percepute de companiile de pensii.
Cel mai important comision este cel perceput n cazul transferului la un alt fond de pensii.
Acest comision este de 5% din valoarea neta a activelor, n cazul tuturor celor patru
societati de pensii (ING, Allianz, Aviva si BCR), daca trasferul se face nainte de doi ani
de administrare, acesta fiind de altfel comisionul maxim permis de lege. O diferenta
exista nsa n cazul Aviva, care percepe doar 2,5% daca va transferati la un alt fond dupa
ce a trecut un an si nainte de mplinirea celui de-al doilea an de administrare.
Daca transferul la alt fond se realizeaza dupa doi ani de la aderarea la fondul de pensii
curent, nu se percep penalitati.
Un alt comision este cel perceput din contributia lunara platita pentru pensie, nainte de
convertirea banilor n unitati de fond. Limita maxima a comisionului stabilita de lege este
de 5%. Aviva a ales sa perceapa comisionul maxim, de 5%, n prospectul Allianz acest
comision este stipulat evaziv, "pna la 5%", ca si n cazul comisionului de transfer. BCR
va percepe un comision de 4% iar ING va incasa un comision mai mic, de 3,95%.
Al treilea comision perceput de societatile de pensii este cel de maxim 0,2% pe luna din
activul net total al fondului de pensii. n prospectul sau, Allianz a pastrat aceeasi
prevedere vaga din lege, adica faptul ca va percepe "pna la 0,2% pe luna". Aviva a ales
sa specifice clar nivelul acestui comision, si anume 0,0064% pe zi, adica aproape de
valoarea maxima permisa de lege. n prospectul ING se specifica la fel de clar valoarea
acestui comision: 1,24% pe an, adica n jur de 0,1% pe luna, ceea ce nseamna jumatate
din limita maxima prevazuta de lege. BCR percepe un comision anual de 2,5% din
activul net al fondului, ceea ce inseamna in jur de 0,166% pe luna.
O altfel de abordare o au cei de la Interamerican Pensii. Dupa ce au sesizat ca ofertele
de comisioane practicate de jucatorii prezenti pe piata sunt foarte omogene, in multe
cazuri chiar identice, Interamerican Pensii a anuntat ca in primii doi ani de activitate
(2008 si 2009) nu va percepe comisionul permanent de administrare de 0,05% lunar din
activul net, ceea ce va permite clientilor care aleg Interamerican sa atinga castiguri
suplimentare de pana la 1,2% din activul net acumulat pana la finele lui 2009. Strategie
cu care cei de la Interamerican spera sa atinga o cota de piata de cel putin 15%.
INTERAMERICAN beneficiaza nu doar de experienta internationala a concernului
Eureko din care face parte, ci si de experienta celor mai bune performante n
managementul fondurilor de investitii n Romnia. Pe termen mediu,
INTERAMERICAN intentioneaza sa castige 10%-15% din piata pensiilor private
obligatorii.

INTERAMERICAN Romania a ncheiat anul financiar 2006 cu un volum de prime brute

subscrise, valabil pentru toate clasele de asigurari, de 53.162,66 de mii de RON, marcnd
o crestere de 14% fata de perioada similara a anului 2005.
Grupul Eureko, din care face parte INTERAMERICAN Romania, detine o vasta
experienta n reforma pensiilor private la nivel international. Numai in Polonia, Eureko,
prin compania locala prin care opereaza, se afla n top 3 companii pe piata pensiilor
private. La nivelul primelor brute subscrise, grupul a cunoscut, n anul 2006, o crestere de
117%, de la 6,577 miliarde Euro n 2005, la peste 14 miliarde euro in 2006. Anul trecut a
nsemnat pentru Eureko un profit net mai mare cu 40% fata de perioada similara a anului
2005, atingnd valoarea de 985 milioane Euro.
Un alt criteriu important de alegere a societatii de pensii este cel al rentabilitatii unitatilor
de fond investite. La nceput nsa, toate societatile au anuntat ca vor prefera o politica de
investitii moderata, ceea ce nseamna ca nivelul cstigurilor va fi apropiata. Oricum,
evolutia fondurilor administrate de societatile de pensii va putea fi evaluata abia dupa
primul an de activitate.