SYNDICAT FORCE OUVRIRE DES PERSONNELS

DU CENTRE DACTION SOCIALE

DE LA VILLE DE PARIS

23/25 rue Bobillot 75013 paris

Tl : 01 45 88 27 24 FAX 01 45 80 48 03
Blog Internet : http://www.focasvp.blogspot.fr/
Paris, le 29 janvier 2015

GUIDE
LA PRIME DE FONCTION ET DE RSULTAT
DES SA / SMS

Principe, barme, transposition, modalits de versements,

transpositions, volution

Syndicat Force Ouvrire des Personnels du Centre dAction Sociale de la Ville de Paris 23/25, rue Bobillot 75013 Paris- Mtro
Place dItalie Tl :01 45 88 27 24 Fax 01 45 80 48 03 Site http://www.focasvp.blogspot.fr/

Fin juin 2015 :

la PFR sera attribue aux corps des secrtaires administratifs et des

secrtaires mdicaux et sociaux.

Quest-ce que a implique

La PFR se substitue lensemble du rgime indemnitaire (IAT catgorie B,
IFTS, prime de rendement, indemnit communale, prime informatique,
IEM, etc)
Pour les agents dj en poste pas dimpact sur le cadencement des
indemnits.
Pour les nouveaux un lissage des primes sur 12 mois et un solde en
dcembre.

Principe de la PFR
La PFR comprend deux parts cumulables et modulables, indpendamment lune de lautre :
Une part aux fonctions exerces, tenant compte du grade, des responsabilits du
niveau dexpertise et des sujtions lies ces fonctions ;
Une part lie aux rsultats individuels, pour tenir compte de la performance et
de la manire de servir de lagent.

Un barme par grade rglement :

Les montants de rfrence de chacune des parts et les coefficients.

Les plafonds :
De la part fonctions = montant de rfrence multipli par le coefficient maximum du
grade indiqu dans la dlibration
De la part rsultats = 6 fois le montant de rfrence.

Les planchers :
De la part de fonctions = 1 X le montant de rfrence
De la part rsultat = 0
Emploi ou
grade
SA de classe
exceptionnelle
SA de classe
suprieure
SA classe
normale
SMS de classe
exceptionnelle
SMS de classe
suprieure
SMS de classe
normale

Part
fonctions
2125 / an
1975 / an
1 825 / an
1 850 / an
1 750 / an
1 650 / an

Coefficient
Entre
2 et 6
Entre
2 et 6
Entre
1 et 5,5
Entre
2 et 6
Entre
2 et 6
Entre
1 et 5,5

Mini
Maxi
De 4 250
12 750
De 3 950
11 850
De 1 825
10 037
De 3 700
11 100
De 3 500
10 500
De 1 650
9 075

Part
rsultats
950
875
800
850 / an
800 / an
750 / an

Coefficient
Entre
0 et 6
Entre
0 et 6
Entre
0 et 6
Entre
0 et 6
Entre
0 et 6
Entre
0 et 6

Mini
Maxi
De 0
5 700
De 0
5 250
De 0
4 800
De 0
5 100
De 0
4 800
De 0
4 500

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Transposition
La transposition est effectue en 4 tapes :

tape 1 : calcul du montant total annuel des primes et indemnits

perues par lagent en 2014.
Sont cumules toutes les primes et indemnits perues par lagent en
2014.

tape 2 : projection de ce quaurait d percevoir lagent partir de janvier.

Calcul du montant mensuel quaurait d percevoir lagent en 2015 (toutes primes confondues)
sil tait rest au rgime indemnitaire actuel (ce montant intgre laugmentation dcide fin
2014)

tape 3 : calcul de la part de fonctions (et des mensualits 2015).

La part fonctions est calcule partir du montant quaurait d percevoir lagent (tape 2) en
sassurant quil est au moins gal au niveau plancher du montant de rfrence correspondant au
grade de lagent.

tape 4 : calcul de la part rsultats.

La part rsultats est gale la diffrence entre le montant total annuel des primes et indemnits
attribues lagent au titre de 2014 (tape 1) et la part fonctions (tape 3).
La part rsultat est rpartie entre dcembre et fvrier.

Le montant de la part de fvrier ne concerne que les SA ayant dj peru une prime
communale et restera strictement gal au montant de la prime perue par lagent en
fvrier 2014.
Les augmentations de PFR venir seront affectes la part rsultats verse en dcembre.

Les modalits de versements

La part de fonctions est verse mensuellement sans solde de fin danne.
La part rsultats est verse :
En dcembre
En fvrier (pour les agents qui bnficient actuellement de la prime communale)
Mensuellement, pour les seuls agents dont le montant de la part fonction est suprieur au
plafond de leur grade (afin de garantir les mensualits actuellement perues par les
agents).
Le pourcentage daugmentation sapplique la part fonctions + part rsultats.

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Exemple de transposition pour un SA

Rgime indemnitaire actuel
PRIMES

MONTANT ANNUEL

Prime de rendement / IFTS / autres (total des 12

mensualits, hors solde)
Solde de prime de rendements / IFTS vers en dcembre
2014
Prime communale verse en fvrier 2015
TOTAL INDEMNITAIRE BRUT

4 873

Rappel : Un SA reoit 1/12

130 + 311
1 167

6 481

me

de 75% de son rgime indemnitaire par mois. Son solde est

constitu de laugmentation annuelle + des 25% restant.

Transposition PFR
PRIMES

MONTANT ANNUEL

Part fonctions (verse mensuellement)

5 003
Part rsultats verse en dcembre 2015
311 + augmentation individuelle
Prime rsultat verse en fvrier 2016
1 167
TOTAL INDEMNITAIRE BRUT
6 481
Calcul de la part fonctions = acquis 2014 hors solde + augmentation = 4873 + 130 = 5003
Coefficient part de fonctions. 5003 / 1825 = 2,74
Calcul de la part rsultats = 6481 5003 = 1478
Rpartis de la faon suivante :
PR de dcembre = 311
PR de fvrier = 1 167
Coefficient de la part rsultats :
311 + 1 167 / 800 = 1,85

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Exemple de transposition pour un(e) SMS

Rgime indemnitaire actuel
PRIMES

MONTANT ANNUEL

Prime de rendements / IFTS / autres (total des

4 680
12 mensualits, hors solde)
Solde de prime de rendement / IFTS vers en
100
dcembre 2014
TOTAL INDEMNITAIRE BRUT
4 780
me
Rappel : Un(e) SMS reoit 1/12 de son rgime indemnitaire par mois. Son solde est
constitu de laugmentation annuelle.

Transposition PFR

PRIMES
Part fonctions (verse mensuellement)
Part rsultats verse en dcembre
TOTAL INDEMNITAIRE BRUT

MONTANT ANNUEL
4 780
% daugmentation individuelle accorde au
titre de lanne 2015
4 780

volution de la PFR
Les volutions de la PFR seront tablies pour les prochaines campagnes de primes de la faon
suivante :
Un pourcentage daugmentation qui sapplique lensemble de la prime (part fonctions +
part rsultats)
Un montant de la part fonctions qui reste stable (pas de revalorisation systmatique au 1er
janvier
Un montant de la part rsultats de fvrier qui reste identique
Le montant de laugmentation est affect la part rsultats de dcembre uniquement.

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