Studierea sistemelor complexe, cum ar fi psihicul uman sau relatiile din cadrul unei echipe, a

fost multa vreme ingreunat de tendinta de a le aplica logica determinista, liniara, tipica fizicii
clasice. Dar in asemenea sisteme actioneaza simultan forte de naturi, intensitati si orientari
foarte diferite, ce pot fi identificate doar pe baza efectelor pe care le produc. Complexitatea
lor este ascunsa sub denumiri precum inconstientul freudian sau cultura organizationala. Noile
modele derivate din fizica cuantica le redefinesc drept atractori optiuni preferate spre care
converg evolutiile realizate pe traiectorii foarte diferite. Iar cei zece atractori ai succesului
sunt cu totii prezenti in cadrul formarii de Practitioner NLP cu tripla certificare
internationala organizata de Competent Consulting liderul formarilor NLP de clasa
business.
V-ati intrebat vreodata de ce toate pietrele ce se desprind din stanca muntilor ajung in cele din
urma sa formeze albia raului din campie, avand o forma aproximativ identica si dimensiuni
foarte apropiate? Daca am incerca sa descriem procesul prin care pietrele se fasoneaza
reciproc, in conformitate cu legile dinamicii din fizica clasica, ar trebui sa presupunem ca
toate pietrele:

sunt perfect omogene,

au compozitie absolut identica,

ciocnirile se produc exclusiv din directia si cu intensitatea adecvata.

Fiecare conditie este, in mod evident, nerealista chiar si pentru pietre cu atat mai mult
pentru motivatiile noastre sau interactiunile dintre mai multe persoane.
De aceea, este mai util sa presupunem ca exista:

o forma,

o dimensiune si

o pozitie ideala,

spre care tind majoritatea pietrelor din albia raului, fara a ne mai interesa de procesul propriuzis prin care fiecare piatra este atrasa spre acest set de caracteristici fizice. Daca ar avea
posibilitatea de alegere, fiecare piatra n-ar trebui decat sa decida:

daca se desprinde din stanca sau nu,

cand anume o face, respectiv

daca se lasa in voia torentului din dreapta sau a celui din stanga.

Ulterior, ansamblul de interactiuni complexe cu apa si celelalte pietre ii asigura obtinerea

formei, marimii si pozitiei foarte apropiate de ideal. Piatra este atrasa spre acele caracteristici
care
sunt
cele
mai
utile
sistemului
din
care
face
parte.
Va suna cunoscut? Un adolescent nu trebuie sa decida decat:

daca vrea sa mearga la liceu sau la o scoala vocationala,

profilul (realist, umanist, de informatica, de alimentatie publica sau constructii),

daca prefera liceul de langa casa sau pe cel din centru.

Ulterior, ansamblul de interactiuni complexe cu scoala, profesorii si colegii ii asigura

obtinerea cunostintelor, abilitatilor si pozitiei sociale foarte apropiate de ideal. Procesul se
repeta in alegerea profesiei, a slujbei, a persoanei iubite, a hobbyului etc. Dupa luarea unei
decizii in oricare dintre aceste domenii, suntem atrasi spre acele caracteristici care sunt cele
mai utile sistemului din care facem parte.
Problema se complica putin pentru adulti, deoarece ne asumam simultan mai multe roluri,
fiind astfel fasonati de valtori diferite. Sotul ideal nu este automat si angajatul, tatal sau
prietenul ideal. Elemente pe care fortele unui curent incearca sa ni le elimine sunt valorizate
de fortele altui curent. si de aici apar dezorientarea, nemultumirea, nepasarea, senzatia de
jucarie in voia sortii.
Exista insa un numar de caracteristici, de atractori, ce s-au dovedit a fi comune majoritatii
directiilor spre care se indreapta evolutia adultilor. Luarea deciziei de a ne indrepta spre acesti
atractori are ca efect optimizarea parcursului prin:

reducerea numarului de conflicte, interioare si exterioare,

accelerarea procesului de evolutie,

reducerea suferintelor si a eforturilor,

cresterea frecventei cu care se ivesc oportunitatile de atingere a obiectivelor,

sporirea nivelului de control asupra circumstantelor si traiectoriei propriei vieti.

Acesti atractori sunt:

1. Competenta acumularea acelor cunostinte, experiente si abilitati care va sustin in
atingerea obiectivelor, atat pe plan profesional, cat si personal. Aceasta se constituie
intr-un feeedback pozitiv, ce ne accelereaza foarte mult evolutia si recunoasterea
valorii personale.
2. Atitudinea optimista care va face sa fiti o companie placuta si sa transformati
esecurile in invatare.
3. Ancorarea in prezent, prin care se asigura valorificarea tuturor oportunitatilor si
evitarea blocajelor, conflictelor sau amanarilor exterioare.
4. Eliberarea de trecut atat de amintirile neplacute, cat si de emotiile de genul furiei,
resentimentelor, geloziei, lipsei de incredere. Daca sunt pastrate, toate acestea se
transforma in factori de blocare a evolutiei si schimbarii, tinzand sa atraga in viata
noastra iarasi si iarasi acelasi tip de experiente si rezultate.

5. Schimbarea convingerilor limitatoare care, pentru a-si confirma validitatea si a se

stabiliza in noi, tind sa se transforme in profetii auto-implinite. De exemplu, daca
credem ca banii castigati usor se si pierd usor vom constata ca desi in privinta
banilor de salariu reusim sa-i gestionam foarte bine, cei primiti ca bonus vor fi
cheltuiti rapid, pe prostii inutile. inlocuirea cu convingerea ca merit fiecare leu din
banii pe care ii am produce o schimbare majora a modului in care ii valorificam.
6. Intentia, ce stabileste atitudinea cu care abordam un anumit obiectiv si asteptarea pe
care o avem in legatura cu atingerea lui. in latina, intendo inseamna intindere
inainte, crearea unei punti intre prezent si viitor, intre starea actuala si cea dorita.
Stabilirea intentiei reduce semnificativ posibilitatea altor atractori de a ne abate din
drum.
7. Ancorarea in valorile proprii, ce sunt factorii care creeaza coerenta sistemului
nostru. Valorile sunt atractori foarte puternici, ce se activeaza ori de cate ori exista
posibilitatea de a le trai. Neancorarea in valori ne sporeste conflictele interioare si
reduce increderea si aprecierea celor din jur fata de noi. Cunoasterea lor, insa, ne da
foarte multa armonie interioara si ne face atractivi pentru cei care au valori similare.
8. Respectul si toleranta fata de ceilalti atitudine ce reduce semnificativ tendinta
celorlalti de a ne invidia, bloca, devia, intarzia etc.
9. Stabilirea de obiective in acord cu viziunea despre propria viata si cu valorile
personale si orientarea actiunilor spre atingerea lor. Prin reprogramarea sistemului de
raportare la realitate, obiectivele corect formulate sunt si ele profetii autoimplinibile,
ce ne directioneaza viata si accelereaza obtinerea lucrurilor, relatiilor si situatiilor
dorite.
10. Pasiunea ce ne confirma faptul ca viata pe care o ducem este in acord cu noi insine.
in caz contrar, munca sau interactiunile cu ceilalti ne produc nu doar o imensa
oboseala, ci si suferinta ca ne lipseste ceva important. Daca sunt realizate cu pasiune,
actiunile pe care le intreprindem ne umplu de placere si satisfactie. indiferent de
rezultatele pe care le obtinem. si, culmea, rezultatele sunt mai bune, apar mai rapid si
satisfactia pe care ne-o asigura este de mai lunga durata.