Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Regulamentul de Inspectie A Unitatilor de Invatamant Preuniversitar
Regulamentul de Inspectie A Unitatilor de Invatamant Preuniversitar
2011
Capitolul I
Concept, tipuri i niveluri ale inspeciei unitilor de nvmnt preuniversitar
Seciunea 1: Conceptul de instituii de educaie. Conceptul de sistem na ional de nv mnt
preuniversitar
Art. 1. - Prezentul Regulament de inspecie a unitilor de nvmnt preuniversitar a fost elaborat
n temeiul art. 71, 92, 94, 95, 241, 242, din Legea nr. 1/2011, Legea educaiei naionale.
Art. 2. Instituiile de educaie sunt unitile care asigur servicii de instruire precum i servicii
asociate educaiei. Instituiile de educaie se clasific n instituii de instruire (uniti de
nvmnt preuniversitar i instituii de nvmnt superior/universiti) i instituii de
educaie care sprijin instruirea prin servicii specializate : entitile administrative ale educaiei
(minister, inspectorate colare, agenii), uniti conexe, entitile de suport (care produc mijloace de
nvare, manuale i texte pedagogice, precum i serviciile de ntreinere i funcionare a
infrastructurilor), prin entitile auxiliare (serviciile de consiliere, cantinele, internatele, cminele,
bibliotecile) i entitile de dezvoltare (care se ocup cu elaborarea curriculum-ului i a
instrumentelor de evaluare, cercetarea pedagogic, bncile de date). Intr n categoria instituiilor de
educaie orice unitate care ofer servicii educative, indiferent de caracterul lor privat sau public, de
nivelul de studiu sau tipul de program educaional.
Art. 3. - n conformitate cu prevederile legale n vigoare, sistemul naional de nvmnt
preuniversitar este constituit din ansamblul unitilor de nvmnt de stat, particulare i
confesionale autorizate/acreditate, fiind organizat pe niveluri, forme de nvmnt i, dup caz,
filiere i profiluri.
Seciunea a 2-a: Inspec ia unit ilor de nv mnt preuniversitar. Taxonomia inspec iei
unitilor de nvmnt preuniversitar. Defini ii. Niveluri
(2) Obiectul principal inspeciei tematice l reprezint o secven particular a activitii unitilor de
nvmnt preuniversitar sau personalului acestora, n special, a cadrelor didactice care deservesc
aceste instituii.
(3) Inspecia tematic poate include: activitatea de control a respectrii legislaiei colare, inspecia
evalurii activitilor de formare i perfecionare, inspecia activitilor educative/extracurriculare,
inspecia de evaluare a calitii managementului unitilor de nvmnt, inspecia activitii
profesorului-diriginte, a activitii de orientare colar i profesional, activitatea de analiz i
rezolvare a scrisorilor, sesizrilor i reclamaiilor, inspecia n vederea evalurii pregtirii nceputului
anului colar, completarea documentelor colare, realizarea planului de colarizare etc.
Art. 8 (1) Inspecia de specialitate reprezint o activitate de evaluare a competenelor
profesionale/activitii profesionale ale/a cadrelor didactice la nivelul disciplinei/disciplinelor de
studiu sau activitilor educaionale pe care acestea le susin. Inspecia de specialitate vizeaz, n
mod direct, calitatea activitilor didactice n raport cu beneficiarii primari ai educaiei, respectiv
antreprecolarii, precolarii i elevii.
(2) Obiectul principal al inspeciei de specialitate l reprezint activitatea didactic a educatorilor,
institutorilor/nvtorilor, profesorilor, profesorilor pentru nvmntul primar, profesorilor pentru
nvmntul precolar, maitrilor instructori.
(3) Inspecia de specialitate include: inspecia de specialitate curent, inspecia de specialitate
realizat n vederea obinerii definitivrii n nvmnt, inspecia de specialitate realizat n vederea
obinerii gradelor didactice II i I (inspecie colar special), orice alt form de evaluare, control i
consiliere a activitii cadrului didactic n domeniul de specialitate n care este ncadrat.
Art. 9. n funcie de instituia care realizeaz activitatea de evaluare, consiliere i control extern,
inspecia unitilor de nvmnt preuniversitar se poate realiza la nivelul: a) Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului; b) inspectoratelor colare.
Capitolul II
3
naionale
domeniul
educaiei
cu
nevoile
Art. 16. (1) Lista unitilor de nvmnt preuniversitar n care urmeaz s se desfoare inspecia
colar general, mpreun cu perioadele din graficul de activiti semestriale ale ISJ/ISMB alocate
acestui tip de inspecie sunt propuse de ctre inspectorul colar general adjunct, coordonator al
compartimentului Curriculum i controlul asigurrii calitii, i avizate n Consiliul de
Administraie al ISJ/ISMB la nceputul fiecrui semestru.
(2) La nivelul MECTS, lista unitilor de nvmnt preuniversitar n care urmeaz s se desfoare
inspecia colar general i graficul activitilor de inspecie se realizeaz la nivelul direciei
generale / direciei de profil, respectiv Direcia General Educaie i Invaare pe Tot Parcursul Vie ii
- Direcia Inspecie colar, fiind naintate spre aprobare secretarului de stat pentru nvmntul
preuniversitar.
Art. 17. Dimensiunea echipei de inspectori i disciplinele inspectate vor fi stabilite n funcie de
mrimea i complexitatea unitii de nvmnt (numr de elevi, numr de structuri arondate unei
5
uniti cu personalitate juridic, distribuia geografic). Inspecia colar general este realizat, de
regul, de o echip format din doi pn la opt inspectori. Echipa va cuprinde inspectori care au
competenele necesare pentru a inspecta un eantion format din cel puin ase discipline incluse n
curriculum.
Art. 18. Durata inspeciei colare generale este de 1-2 sptmni, n funcie de mrimea i
complexitatea instituiei de educaie inspectate.
Seciunea a 2-a: Inspecia colar general: Activitatea de preinspec ie
Art. 19. Inspectorul coordonator realizeaz urmtoarele activiti preparatoare pentru inspecie:
a) Inspectorul coordonator informeaz unitatea de nv mnt care va fi inspectat i
stabilete mpreun cu directorul modul n care vor fi predate documentele instituiei i
data limit la care va face cunoscut personalului rezultatul inspeciei.
reprezentative
pentru
aplicarea
chestionarelor
Art. 20. Pentru inspecia realizat de inspectoratele colare judeene/ISMB, n cazuri temeinic
justificate, unitatea de nvmnt va putea solicita schimbarea perioadei de inspecie sau
datele/orele de desfurare a unor activiti specifice (din activitatea de pre-inspecie, de inspecie i
de post-inspecie), adresndu-se n scris Consiliului de Administraie al ISJ/ISMB. n cuprinsul
solicitrii, instituia de educaie va propune perioade/date noi pentru desfurarea activitilor
respective. Planul modificat de inspecie devine efectiv n momentul aprobrii lui de ctre Consiliul
de Administraie al ISJ/ISMB.
Art. 21. Inspectorul coordonator sau, dup caz, inspectorul, solicit conductorului instituiei de
educaie inspectate documentele necesare pregtirii activitii de inspecie, cu cel puin 7 zile nainte
de nceperea inspeciei. Directorul instituiei de educaie pregtete documentele solicitate i le pune
la dispoziia echipei de inspecie.
Art. 22. Inspectorul coordonator i membrii echipei stabilesc programul inspeciei n aa fel nct
s se colecteze un eantion suficient de date, s aib ocazia s discute despre situaia constatat i s
emit aprecieri ca echip.
Art. 23. nainte de inspecie, inspectorul coordonator colecteaz urmtoarele date i informaii:
a) O prezentare scris de director asupra activitii unit ii de nv mnt (max. 2 pag)
care va cuprinde informaii asupra situaiei socio-economice a zonei, elevilor/copiilor,
managementului instituiei de educaie, managementul resurselor financiare, al
ncadrrii cu personal, al materialului didactic, al cldirilor, curriculum-ului i planurilor
de dezvoltare ale instituiei de educaie;
Documentele
unitii
de
nv mnt
privind
ncadrarea
Art. 24. Odat ce au fost colectate de ctre inspectorul coordonator, documentele vor fi analizate i
vor fi comunicate celorlali membri ai echipei de inspecie. Dosarul activitii de preinspecie este
confidenial i poate fi utilizat numai de inspectori.
Seciunea a 3-a: Inspecia colar general: Desf urarea inspec iei
Art. 25. Inspecia general se va fi deschis de ctre coordonatorul echipei de inspectori.
Coordonatorul anun consiliului profesoral domeniile i activitile care vor fi inspectate de ctre
membrii echipei de inspectori.
Art. 26. Inspectorul coordonator are urmtoarele atribuii:
a) reprezint institu ia din care provine, ISJ/ISMB sau MECTS i echipa de inspectori n
relaiile cu unitatea de nv mnt inspectat;
deruleaz
activitile
care
revin,
conformitate
cu
Art. 27. Inspecia general se va desfura dup programul stabilit, de comun acord, cu conducerea
unitii de nvmnt. n cadrul inspeciei generale, pot fi realizate urmtoarele activiti:
a) observarea activitilor desfurate la clas prin asisten la lecii i a altor activiti
desfurate n spaiile colare. Aproximativ 60% din timpul general n desf urarea
inspeciei va fi alocat observrii/asistrii diferitelor activit i educa ionale de la nivelul
unitii de nvmnt inspectate;
aplicarea de chestionare;
analiza documentelor.
Art. 28. n timpul inspeciei, inspectorii vor colecta informaii prin analizarea documentelor
colare, evalund utilitatea i eficiena utilizrii lor. Din categoria acestor documente fac parte:
a) Planul de dezvoltare instituional (PDI) /Planul de aciune al instituiei de educaie
(PAS);
condica profesorilor;
portofoliile profesorilor;
documentele
edinelor
consiliului
de
administraie,
planul
Art. 29. Inspectorii vor asista toate cadrele didactice din unitatea de nvmnt astfel nct fiecare
cadru didactic s fie observat la cel puin o lecie i, n final, s rezulte un eantion reprezentativ
pentru specificul unitii de nvmnt respective. Cadrele didactice au obligaia s primeasc
inspectorul pentru observarea leciei conform orarului anunat. Cnd observ o lecie, inspectorii nu
au dreptul s intervin pentru a ntrerupe activitatea profesorilor, evitnd s distrag atenia elevilor.
Inspectorii vor discuta cu profesorii i cu elevii despre activitatea lor n afara orelor de clas.
Aspectele urmrite prin activitatea de observare sunt urmtoarele:
a) relaia profesor-elev i aplicarea sistematic a strategiilor didactice centrate pe elevi;
i legturi cu
includerea, dac este cazul, n cadrul activitilor de predarenvare-evaluare a elementelor specifice ale minoritilor etnice,
religioase sau de alt natur existente n instituia de educaie;
11
Art. 30. (1) n timpul inspeciei, inspectorul coordonator organizeaz ntlniri cu beneficiarii
direci i indireci ai educaiei furnizate de unitatea colar. La aceste ntlniri vor fi prezeni doi-trei
inspectori, n funcie de aria tematic de responsabilitate pentru a informa beneficiarii/partenerii
(prini, elevi, personal, reprezentani ai comunitii) n legtur cu procesul de inspecie i pentru a
afla opiniile lor n privina unitii de nvmnt.
(2) Inspectorii iau la cunotin opiniile participanilor, comunicndu-le faptul c opiniile lor despre
instituia de educaie sunt numai o parte din datele ce vor fi colectate. Inspectorii administreaz
chestionare pentru a afla prerile lor (prini, elevi, personal, reprezentani ai comunitii) despre
activitatea unitii de nvmnt. Inspectorii vor valorifica ocaziile formale i informale pentru a
discuta cu acetia.
(3) Discuiile le vor permite inspectorilor s aprecieze calitatea managementului, politicile i
planurile unitii de nvmnt, precum i modul n care acestea sunt puse n practic. Inspectorii
vor evalua dac personalul acioneaz ca o echip i contribuie la crearea unui etos pozitiv al
instituiei de educaie.
Art. 31. (1) Echipa de inspectori i planific o edin nainte de nceperea inspeciei i
analizeaz documentaia colectat n perioada de preinspecie. De asemenea, ei se ntlnesc periodic
n timpul inspeciei, pentru a analiza ceea ce au constatat, pentru a ajunge la aprecieri comune n
privina unitii de nvmnt i a activitilor pe care le vor inspecta n continuare.
(2) n cadrul edinei vor fi analizate urmtoarele documente:
a) raportul anual de evaluare intern a calitii (RAEI);
12
planul managerial;
portofoliile elevilor;
pentru
aria
tematic
precum
pentru
disciplina/disciplinele inspectate.
Art. 33. (1) Raportul scris final va fi exprimat ntr-un limbaj accesibil. El trebuie s fie n
concordan cu rapoartele verbale i rapoartele scrise individuale ale membrilor echipei. Raportul
scris final trebuie s respecte criteriile de inspecie i forma stabilite i va acoperi toate domeniile
indicate n regulament i n metodologia de aplicare a acestuia. Raportul este evaluativ, fiind
structurat n dou pri: raportul pe arii tematice i raportul pe discipline; echipa de inspecie acord
calificative fiecrui aspect, respectiv fiecrei discipline inspectate. Managerii i personalul unitii
de nvmnt trebuie s poat identifica n raport prioritile pe care le vor avea n vedere n planul
de mbuntire.
(2) Raportul scris va fi prezentat unitii de nvmnt n cel mult trei sptmni de la finalizarea
activitii de inspecie i va fi nsoit de un rezumat de 1-2 pagini. Rezumatul va fi prezentat de ctre
directorul unitii de nvmnt prinilor i membrilor consiliului de administraie. n acelai timp,
va fi trimis o copie a raportului inspectorului general i, la cerere, Ministerului Educaiei, Cercetrii
Tineretului i Sportului.
(3) Dac inspecia este realizat la nivelul MECTS, copii ale raportului vor putea fi transmise, la
cerere: inspectoratului colar judetean/ISMB de unde provine unitatea colar inspectat,
secretarului de stat pentru nvmntul preuniversitar, ministrului educaiei.
14
(4) Rezumatul raportului scris conine numai informaii de interes public i poate fi consultat, la
cerere, de instituiile autoritilor publice locale, cu atribuii n domeniul educaional.
Art. 34. (1) Raportul final al inspeciei generale reprezint documentul public oficial referitor la
rezultatele inspeciei. Acest raport se nregistreaz att la ISJ/ISMB, dup ce a fost avizat de ctre
inspectorul colar general adjunct coordonator a compartimentului Curriculum i controlul
asigurrii calitii, ct i la instituia de educaie din nvmntul preuniversitar inspectat. Cu
aceast ocazie, n registrul de inspecii al unitii de nvmnt inspectate se ncheie un proces
verbal la care raportul general devine parte anex.
(2) Raportul general de inspecie trebuie s precizeze:
a) denumirea unit ii de nv mnt i perioada n care s-a desfurat inspecia;
obiectivele inspeciei;
colar inclusiv
constatrile,
aprecierile
recomandrile
specifice
fiecrei
discipline.
Art. 34. (1) n perioada imediat urmtoare inspeciei colare generale, dar nu mai trziu de o
sptmn de la finalizarea sa, inspectorul coordonator va furniza un raport verbal directorului,
efilor de catedre, membrilor consiliului de administraie i profesorilor inspectai. Raportul este
confidenial, n sensul c profesorii nu vor discuta despre el n afara instituiei de educaie.
15
(2) Directorul va fi prezent sau reprezentat n momentul n care inspectorul coordonator prezint
constatrile echipei profesorilor sau efilor de catedre. Directorul i personalul au dreptul s
semnaleze datele i informaiile pe care le consider eronate.
(3) Aprecierile inspectorilor trebuie s fie respectate i nu vor fi modificate dect dac directorul sau
personalul vor demonstra c aceste aprecieri nu sunt conforme cu realitatea. Raportul verbal ofer
posibilitatea unor discuii n privina aspectelor care trebuie dezvoltate.
Art. 35. (1) n dou sptmni de la primirea raportului de inspecie, unitatea de nvmnt va
elabora un plan de mbuntire a activitii, innd cont de recomandrile fcute n raport i l va
trimite spre aprobare inspectorului coordonator. Unitatea de nvmnt va trebui s aplice planul
respectnd termenele stabilite.
(2) Planul de mbuntire, avizat de ctre inspectorul coordonator, va fi ataat dosarului de
inspecie, iar instituia care a realizat inspecia va urmri aplicarea acestuia prin inspecia de
revenire.
Art. 36. Ariile tematice / domeniile inspectate, sursele de informare consultate i criteriile folosite
de inspectori atunci cnd realizeaz o inspecie colar general sunt prezentate n cadrul
Metodologiei de aplicare a regulamentului de inspecie colar a unitilor de nvmnt
preuniversitar, constituind Anexa 1 la prezentul regulament.
Seciunea a 5-a: Inspecia de specialitate
Art. 37. Inspecia de specialitate reprezint o activitate complex de evaluare a competenelor
profesionale/activitii profesionale ale/a cadrelor didactice la nivelul disciplinei/ disciplinelor de
studiu sau activitilor educaionale pe care acestea le susin. Inspecia de specialitate vizeaz, n
mod direct, calitatea activitilor didactice n raport cu beneficiarii primari ai educaiei, respectiv
anteprecolarii, precolarii i elevii.
Art. 38. Obiectul principal al inspeciei de specialitate l reprezint activitatea profesional a
diferitelor categorii de cadre didactice.
Art. 39. Scopul inspeciei de specialitate l constituie evaluarea i/sau monitorizarea activitii
didactice, n mod fundamental a activitii de proiectare, predare-nvare-evaluare, prin raportare la
sistemul de competene al profesiei didactice, consilierea cadrelor didactice n legtur cu activitatea
lor profesional i posibilitile de dezvoltare profesional i evoluie n carier.
Art. 40. Principalele obiective urmrite n cadrul inspeciei de specialitate sunt:
16
a) Evaluarea competen elor cadrului didactic inspectat de a elabora, pe baza unei lecturi
personalizate a programei colare, a planificrilor calendaristice i a proiectelor
unitilor de nvare,
ofertei
Art. 42. Tematica inspec iilor de specialitate se stabilete n baza prioritilor MECTS /
ISJ / ISMB sau la solicitarea unit ilor de nv mnt.
Art. 43. Inspec ia de specialitate poate fi realizat i ca urmare a existen ei unor reclama ii,
sesizri, peti ii privind activitatea unor cadre didactice, fie la solicitarea unit ilor de
nv mnt, fie ca urmare a autosesizrii institu iilor abilitate s realizeze inspec ia de
specialitate, respectiv MECTS i ISJ/ISMB. n aceste cazuri, cadrele didactice nu pot
refuza inspec ia de specialitate dect n situa ia existen ei unor cauze obiective, probate cu
acte doveditoare.
Art. 44. La nivelul ISJ/ISMB graficul inspeciei este aprobat n consiliul de administra ie
al ISJ / ISMB i este fcut public.
Art. 45. Etapele inspeciei de specialitate sunt urmtoarele:
a) Planificarea inspeciei;
Organizarea inspeciei;
persoanele
abilitate
pentru
evaluarea
competenelor
Calitatea
managementului
inspectoratelor
colare
sau
Organizarea inspeciei;
Art. 52. Concluziile inspeciei tematice sunt formulate prin raportare la obiectivele propuse.
Acestea conin:
a) constatri;
aprecieri;
20
studii;
informri;
analize diagnostice;
prognoze;
persoanelor
inspectate
ct
i al
activitii
21
Art. 55. Valorificarea rezultatelor inspeciilor prin aciuni de mbuntire (corective i preventive)
cuprinde:
a) planificarea, realizarea i evaluarea activitii de monitorizare a implementrii planurilor
de mbuntire ale instituiilor de educaie inspectate;
Art. 56. Managementul calitii inspeciei la nivelul ISJ/ISMB pune accent pe autoevaluare, ca
element reglator al propriei activiti i consider evaluarea extern (realizat de MECTS sau de alte
instituii) ca un element de adecvare a autoevalurii n raport cu situaia real.
Art. 57. Managementul calitii inspeciei la nivelul ISJ/ISMB se bazeaz pe dovezi materiale care
aparin urmtoarelor tipuri de date/documente/informaii:
a) reglementri legale;
adecvarea
resurselor
alocate
pentru
realizarea
inspeciei
creterea
nivelului
de
satisfacie
beneficiarilor
fa
de
Capitolul III
Competenele i codul de conduit al inspectorilor
24
Art. 63. Inspectorii au dreptul de a intra n orice unitate colar n vederea ndeplinirii
sarcinilor profesionale. Indiferent de tipul de inspecie pe care l realizeaz, n cadrul instituiilor de
educaie, inspectorii vor respecta urmtoarele prevederi:
a) vor aciona n coli, respectnd normele prezentului regulament;
Art. 64. Inspectorii vor aciona n coli innd cont de urmtoarele aspecte:
a) Inspectorii vor fi contieni de faptul c dei au dreptul de a intra n coal, ei vor lucra
la locul de munc al altcuiva i, n consecin, vor trebui s acioneze n aa fel nct s
nu perturbe desfurarea normal a procesului educaional.
25
Art. 65. Inspectorii vor respecta elevii n calitate de participani la procesul educaional:
a) Inspectorii se vor asigura c elevii au neles scopul inspeciei i modul n care sunt
implicai. Inspectorii trebuie s dialogheze formal i informal cu elevi de diferite vrste
i grade de pregtire i s i asculte cu atenie pe cei care doresc s-i expun opiniile n
legtur cu coala.
Art. 66. Inspectorii vor comunica deschis, asigurnd n acelai timp confidenialitatea datelor care
se refer la unitatea colar i la personalul ei:
a) Inspectorii vor dialoga cu prinii, cu personalul, cu membrii consiliului de
administraie, sponsorii etc, pentru a-i face s neleag scopul inspeciei i modul n
care acetia vor fi implicai n acest proces.
26
Art. 68. Inspectorii se vor asigura c datele i probele sunt colectate n mod corespunztor i sunt
analizate corect:
a) Inspectorii vor colecta date i vor identifica aspectele care trebuie inspectate, aa cum
reies ele din documentele i din activitatea instituiei de educaie.
Art. 69. Inspectorii vor fi flexibili n evaluri i n aplicarea procedurilor de inspecie pentru a se
putea adapta situaiilor concrete ntlnite:
a) Inspectorii vor evalua calitatea educaiei furnizate i msura n care elevii au atins sau
nu standardele, bazndu-se pe criteriile stabilite la nivel naional.
27
Anexe:
Anexa 1: Metodologia de aplicare a regulamentului de inspecie colar a unitilor de
nvmnt preuniversitar
Inspectorii vor ine cont n activitatea de inspecie c, dei vor fi evaluate separat, ariile
tematice/domeniile inspectate formeaz un sistem care reflect ansamblul activitii unitilor de
nvmnt. Inspectorii trebuie s emit aprecieri i nu simple descrieri a ceea ce se ntmpl n
unitile de nvmnt.
Pentru Fia de observare a leciei (Anexa 2) inspectorii vor folosi o scal cu patru nivele de
performan: foarte bine = 1; bine = 2; acceptabil = 3; slab = 4.
Descriptorii de performan pentru ariile tematice/domeniile inspectate descriu nivelurile de calitate
bun, acceptabil i slab, fiind incluse pentru a fi un ghid pentru inspectori i coli, facilitnd
interpretarea criteriilor i acordarea calificativelor generale pe domenii.
n urma edinei de postinspecie echipa de inspectori acord calificative generale pentru fiecare
arie tematic/domeniu inspectat (bine, acceptabil, slab) ct i pentru fiecare disciplin de studiu
inspectat (bine, acceptabil, slab).
Ariile tematice /domeniile inspectate, sursele de informare consultate i criteriile folosite de
inspectori atunci cnd realizeaz o inspecie colar general sunt urmtoarele:
1. Managementul colar, managementul asigurrii calitii, dezvoltarea instituional, eficiena
atragerii i folosirii resurselor (umane, financiare, materiale i informaionale), respectarea
legislaiei n vigoare i a regulamentelor.
Scopurile:
Evaluarea
eficacitii
managementului
conducerii
instituiei
de
educaie
orarul cadrelor
didactice;
Politicile i procedurile;
Fiele posturilor;
Criteriile
Direcia de dezvoltare a instituiei de educaie este bine stabilit?
(I) Inspectorii vor analiza scopurile, politicile, procedurile i planurile de dezvoltare (PDI/PAS) ale
instituiei de educaie pentru a stabili dac direcia de dezvoltare este bun.
(II) Se va aprecia dac personalul i comunitatea colar neleg planurile de dezvoltare (PDI/PAS)
ale instituiei de educaie i le pun n practic.
(III) Inspectorii vor evalua dac directorul i ceilali manageri asigur o conducere corespunztoare.
Sunt elaborate politicile i procedurile astfel nct instituia de educaie s-i ating scopurile?
(I) Inspectorii vor aprecia dac au fost stabilite politici i proceduri corespunztoare.
(II) Se va acorda atenie modului n care politicile i procedurile au fost formulate, cine a fost
implicat i ct timp.
(III) Inspectorii vor aprecia dac politicile i procedurile sunt nelese de comunitatea colar i dac
sunt puse n practic aa cum trebuie.
Sunt folosite eficient resursele instituiei de educaie (bani, personal, materiale, echipamente)?
(I) Inspectorii vor analiza bugetul unitii de nvmnt pentru a constata dac este cheltuit cum
trebuie i dac se exercit un control eficace.
(II) Evaluarea are n vedere modul de folosire a resurselor, cutnd rspuns la urmtoarele ntrebri:
Are instituia de educaie suficient personal didactic calificat?
Exist suficient personal nedidactic?
Pregtirea personalului didactic asigur realizarea unei activiti eficiente?
Are instituia de educaie suficiente spaii de cazare i mas la standarde corespunztoare?
Are instituia de educaie suficiente resurse educaionale pentru a-i realiza curriculumul?
Are unitatea colar reglementri i proceduri adecvate pentru protecia copilului?
30
(I) Inspectorii vor evalua dac unitatea colar are proceduri bune i cum sunt puse n practic.
(II) Inspectorii se vor informa asupra unor cazuri de abuzuri asupra copiilor i vor evalua modul n
care au fost rezolvate.
(III) Vor f evaluate relaiile pe care le are unitatea colar cu serviciile locale care rspund de copii.
Are unitatea colar proceduri i reglementri corespunztoare n ceea ce privete protecia muncii?
(I) Se va face o evaluare a normelor de siguran din laboratoare i a echipamentului care asigur
protecia elevilor.
(II) Vor fi evaluate calitatea i eficacitatea msurilor care se iau n caz de urgen.
(III) Inspectorii vor verifica dac elevii i personalul cunosc normele de protecia muncii.
Sunt condiiile de cazare corespunztoare?
(I) Vor f apreciate condiiile de cazare i de mas.
(II) Inspectorii vor aprecia dac personalul are grij de elevi.
(III) Se va aprecia dac elevii se simt protejai i sunt n siguran.
Descriptori
Bine
Echipa managerial a instituiei de educaie stabilete politicile de dezvoltare n acord cu strategiile
educaionale generale, selecteaz cele mai potrivite metode de aplicare a acestora i definete clar
modalitile de aplicare.
Consiliul de administraie al instituiei de educaie utilizeaz eficient resursele financiare ale unitii
de nvmnt pentru meninerea i dezvoltarea resurselor materiale i umane.
Deciziile consiliului de administraie sunt n acord cu obiectivele strategice ale
unitii de
31
Conducerea nu acord atenie suficient strii n care se afl coala i pericolelor la care sunt expui
elevii i personalul.
Personalul care se ocup cu curenia nu-i face datoria.
2. Modul de aplicare a curriculumului naional, dezvoltarea i aplicarea curriculumului la
decizia colii/n dezvoltare local i calitatea activitilor extracurriculare realizate de
personalul didactic i unele categorii de personal didactic auxiliar.
Scopurile:
Se va verifica respectarea prevederilor legale referitoare la aplicarea la nivelul unitii de nvmnt
a curriculumului naional. Se va evalua calitatea curriculumului aplicat n unitatea de nvmnt,
dac acesta respect curriculumul naional, calitatea i diversitatea curriculumului la decizia colii/n
dezvoltare local, precum i calitatea, diversitatea i eficiena activitilor extracurriculare. De
asemenea, se va evalua dac numrul i calitatea celorlalte activiti care sprijin curriculumul sunt
corespunztoare.
Strategiile de evaluare;
Criteriile
Este curriculumul instituiei de educaie n concordan cu cel naional?
34
(I) Inspectorii vor analiza criteriile folosite de instituia de educaie la stabilirea curriculumului.
(II) Se va verifica dac sunt respectate planurile-cadru n vigoare, respectndu-se prevederile
referitoare la relaia dintre disciplinele de trunchi comun (disciplinele obligatorii) i disciplinele din
cadrul curriculumului la decizia colii/n dezvoltare local (disciplinele opionale).
(III) Se va analiza curriculum la decizia colii/n dezvoltare local pentru a se vedea dac au fost
consultai prinii, membrii comunitii locale i profesorii. Se va aprecia dac curriculumul
contribuie la dezvoltarea personal a elevilor.
Este planificarea curriculumului bine structurat i eficace?
(I) Se va avea n vedere procesul de planificare (cine este implicat, cnd i n ce msur), precum i
calitatea planificrii.
(II) Inspectorii vor evalua n ce msur curriculumul curriculum la decizia colii/n dezvoltare local
furnizat elevilor care au diferite vrste, aptitudini, deprinderi, capaciti intelectuale i interese este
potrivit i dac este permanent revzut pentru a asigura atingerea standardelor de ctre elevi.
(III) De asemenea, va fi apreciat modul n care curriculumul la decizia colii/n dezvoltare local
furnizat ine cont de experiena anterioar a elevilor.
Sunt testele i evalurile n concordant cu curriculumul instituiei de educaie i sunt ele folosite
pentru a nlesni planificarea curriculumului?
(I) Este necesar s se analizeze modul n care se realizeaz evaluarea.
(II) Inspectorii vor sta de vorb cu profesorii i elevii i vor analiza strategiile de evaluare. Pe baza
analizei unui set de evaluri, inspectorii vor aprecia dac modul n care se realizeaz evaluarea este
corespunztor unui nvmnt centrat pe competene.
(III) Inspectorii vor analiza portofoliile educaionale ale elevilor.
Are unitatea de nvmnt o ofert de activiti, proiecte sau programe extracurriculare adecvat
nevoilor propriilor elevi?
(I) Inspectorii vor aprecia calitatea ofertei de activiti, proiecte sau programe extracurriculare
(II) Inspectorii vor determina msura n care aceast ofert corespunde nevoilor elevilor, este
complementar i mbuntete oferta curricular realizat prin curriculum naional.
35
Descriptori
Bine
coala furnizeaz elevilor un curriculum echilibrat armoniznd oferta pentru disciplinele obligatorii
i disciplinele din cadrul curriculumului la decizia colii/n dezvoltare local (disciplinele opionale),
la nivelul tuturor ariilor curriculare.
coala stabilete CD/CDL prin consultarea reprezentanilor comunitii, prinilor i elevilor.
CD/CDL este bine elaborat n concordan cu vrsta elevilor i cu atingerea standardelor
educaionale de ctre acetia, precum i cu asigurarea de anse egale n educaie.
coala folosete schemele orare astfel nct curriculumul este implementat eficient, curriculumul
este evaluat i dezvoltat permanent pentru a se asigura c sunt luate n considerare nevoile tuturor
grupurilor de interese i c se rspunde punctual i eficient tuturor nevoilor de nvare identificate
n instituia de educaie.
Cadrele didactice i elaboreaz documentele de proiectare, evaluare, reglare/remediere/dezvoltare
corect i eficient i lucreaz n concordan cu cerinele curriculumului.
coala organizeaz activiti extracurriculare eficiente al cror coninut este complementar i
mbuntete oferta curricular realizat prin curriculum naional.
Profesorii i elaboreaz planificri de calitate, corespunztoare uni curriculum bazat pe competene
i n concordan cu reglementrile n vigoare.
Acceptabil
coala furnizeaz elevilor un curriculum echilibrat, armoniznd oferta pentru disciplinele obligatorii
i disciplinele din cadrul curriculumului la decizia colii/n dezvoltare local (disciplinele opionale).
CD/CDL se bazeaz pe resursele umane i materiale ale instituiei de educaie, dei consultarea
reprezentanilor prinilor i ai comunitii locale este limitat.
36
Slab
Curriculumul unitii de nvmnt nu este echilibrat, nu ia n considerare cerinele, dorinele,
aspiraiile sau capacitile elevilor.
Prevederile planurilor-cadru n vigoare nu sunt respectate integral.
Reprezentanii prinilor i ai comunitii locale sunt consultai doar sporadic. CD/CDL este stabilit
mai mult ca rspuns la cerinele profesorilor far s implice celelalte pri.
CD/CDL este elaborat aleator.
Schemele orare sunt stabilite lund n considerare norma profesorilor i sunt mai mult n
concordan cu interesele acestora, dect cu ale elevilor.
Planificrile profesorilor sunt slabe i strategiile i obiectivele pe care ei le adopt eueaz n a
satisface exigenele curriculumului naional.
Curriculumul nu furnizeaz o educaie satisfctoare pentru elevi i nu este mbuntit cu o gama
larg de activiti extracurriculare.
3. Activitatea personalului didactic (proiectare, predare-nvare-evaluare, reglare / remediere,
difereniere a demersului educaional).
Scopurile
Evaluarea activitii de specialitate a personalului didactic n unitatea de nvmnt. De asemenea
va fi evaluat eficiena muncii fiecrui cadru didactic. Se va evalua calitatea activitii didactice
referitoare la activitile de predare-nvare-evaluare, pentru fiecare disciplin n parte.
37
Observarea leciei;
Criteriile
Este corespunztor proiectul unitii de nvare elaborat de cadrele didactice?
(I) Inspectorii vor observa dac profesorul respect programa colar, planificarea calendaristic,
demersul didactic proiectat i dac i ia msuri pentru a se asigura c elevii lucreaz ceea ce a
planificat, respectiv dac profesorul se asigur de nelegerea i operarea cu noile cunotine. De
exemplu, specificitatea i gradul de adecvare al obiectivelor/competenelor la nivelul
claselor/grupelor i relaia lor cu cerinele curriculare.
(II) Inspectorii vor evalua planificarea resurselor folosite n cadrul leciei, inclusiv resursele TIC,
strategiile folosite etc.
Stpnete cadrul didactic disciplina pe care o pred?
Inspectorii vor avea la dispoziie informaii privind calificarea, experiena i cursurile de formare
urmate de cadrul didactic. Prin analiza proiectrii didactice, a coninutului acesteia i a calitii
rspunsurilor date de elevi, inspectorii vor evalua pregtirea profesional a cadrelor didactice.
Folosesc cadrele didactice strategii didactice corespunztoare?
Inspectorii vor evalua eficacitatea strategiilor didactice, a metodelor, stilurilor i creativitii
profesorului. De asemenea, va fi evaluat modul n care profesorul pune ntrebri, explic i
38
organizeaz elevii. Creativitatea profesorului este un aspect care i va ajuta pe inspectori s fac
deosebirea ntre o predare bun i una obinuit.
Folosesc cadrele didactice resursele n mod corespunztor?
(I) Inspectorii vor analiza proiectele didactice elaborate de profesor. Inspectorii vor evalua calitatea
i eficacitatea cu care sunt folosite diferitele categorii de resurse educaionale pentru a spori
cunoaterea, nelegerea i deprinderile elevilor. Resursele includ nu doar cri, material didactic i
echipamente, ci i timpul i cadrul/locul n care se desfoar lecia. Se va urmri modul de integrare
a TIC (lecii AEL, utilizarea de platforme educaionale, alte resurse de tip Internet) n activitatea
didactic curent.
(II) Este important s se aib n vedere modul n care profesorul organizeaz cadrul/locul n care se
desfoar lecia i n ce msur acest lucru i ajut/stnjenete pe elevi n procesul de nvare.
(III) De asemenea, va fi evaluat modul n care folosete profesorul timpul avut la dispoziie.
Este managementul clasei corespunztor?
(I) Inspectorii vor evalua modul n care conduce profesorul activitatea. De asemenea, va fi evaluat
relaia profesor-elevi, n special n ceea ce privete stimularea creativitii i motivarea elevilor.
(II) Inspectorii vor analiza modul n care au fost mprii elevii n grupuri, n funcie de capaciti.
(III) Inspectorii vor evalua n ce msur strategiile folosite de profesor i relaiile de lucru stabilite
de el contribuie la dezvoltarea personal a elevilor. De exemplu, se va aprecia dac li se acord
elevilor responsabiliti.
i evalueaz cadrul didactic pe elevi n aa fel nct s stimuleze nvarea eficient?
(I) Se vor face aprecieri asupra evalurii formative i sumative, precum i asupra modului n care
aceasta a fost folosit n sprijinul leciei.
(II) Inspectorii vor aprecia ct de corect i evalueaz profesorul pe elevi i cum folosete informaiile
pe care le are pentru a le da o munc cu un grad de dificultate adecvat.
(III) Inspectorii vor analiza i vor face aprecieri referitoare la portofoliile educaionale ale elevilor.
(IV) Va fi apreciat modul n care profesorul planific sprijinul pentru elevii care au un ritm mai lent
sau pentru cei care au dificulti de nvare.
39
Sunt utilizate forme i metode diferite de evaluare, notarea este ritmic, obiectiv i furnizeaz
informaii despre modul n care elevii i mbogesc nvarea i i dezvolt competenele specifice
(capacitile i abilitile n cazul nvmntului primar i preprimar). Temele pentru acas sunt
bine concepute, contribuie la nvare, sunt evaluate i permit dezvoltarea creativitii i
competenelor elevilor.
Acceptabil
Profesorii au documente de planificare ce conin cerinele curriculum-ului local i naional.
Strategiile didactice folosite sunt satisfctoare i n concordan cu cerinele fiecrei discipline,
resursele TIC sunt utilizate n mod formal i/sau foarte rar.
Profesorii noteaz elevii sistematic, dei ei furnizeaz rareori comentarii detaliate, care s-i ajute pe
elevi n mbuntirea activitii.
Orele se desfoar n mod corespunztor, n condiii bune.
Temele pentru acas sunt bine elaborate i notate, dar rareori sunt creative.
Slab
Profesorii i planific i proiecteaz sporadic activitile didactice iar atunci cnd fac acest lucru nu
ndeplinesc cerinele curriculumului naional i local.
Strategiile de predare folosite nu sunt n concordan cu cerinele disciplinelor sau ale resurselor
disponibile iar resursele TIC nu sunt utilizate.
Nu se dau teme sau dac se face acest lucru, nu sunt folositoare.
Evaluarea i notarea elevilor nu sunt sistematice.
Managementul clasei este slab i comportamentul necorespunztor al elevilor nu este corectat.
4. Nivelul performanelor realizate de elevi n nvare raportat la standardele educa ionale
naionale (curriculare i de evaluare).
Scopurile
41
Inspectorii vor evalua ce tiu, ce neleg i ce pot face elevii n diferite situaii de nvare formale
sau nonformale. Se va evalua nivelul performanelor realizate de elevi raportat la standardele
educaionale naionale i se vor prezenta rapoarte complete asupra tuturor disciplinelor care sunt
inspectate.
Sursele de informare consultate:
a) Rezultatele elevilor la examene i teste;
Discuii cu elevii;
Discuii cu profesorii;
Criteriile
Ct de mult se apropie performanele elevilor de standardele educaionale corespunztoare pentru
vrsta lor la disciplinele curriculare? Ct de bine se prezint elevii la examenele i testele naionale
i internaionale? Exist diferene majore ntre rezultatele obinute la evalurile interne i externe?
(acelai elev la diferite discipline)
(I) Inspectorii vor stabili gradul de atingere a standardelor de ctre elevi, analiznd ntregul spectru
de date amintite mai sus. O mare importan o vor avea discuiile cu elevii, ntlnirile cu grupe mici
de elevi i care pot oferi informaii complementare datelor statistice.
(II) Inspectorii vor stabili ct de bine citesc i scriu elevii n limba romn i n limba matern,
precum i msura n care acestea i ajut sau le creeaz un handicap la studiul celorlalte discipline.
42
(III) Inspectorii vor evalua rspunsurile verbale date de elevi, capacitatea lor de a formula idei, de a
pune ntrebri, de a rspunde la ntrebri i de a discuta diferite subiecte. Inspectorii vor evalua
deprinderea elevilor de a asculta, de a citi i de a extrage ceea ce este important din ceea ce au auzit
i modul n care folosesc informaiile selectate n construirea noilor cunotine i n soluionarea
situaiilor problem contextuale.
(IV) Inspectorii vor evalua modul n care opereaz elevii cu cifrele, au deprinderi de calcul i
gndire logic.
(V) Inspectorii vor evalua cunotinele elevilor despre natur i societate, despre impactul omului
asupra mediului, despre cele mai importante elemente ale cunoaterii din domeniul tiinific, social,
artistic i tehnic. De asemenea, inspectorii vor aprecia competenele practic-aplicative ale elevilor, n
mod particular, dac acetia aplic ceea ce au nvat pentru a rezolva exerciii i probleme specifice
fiecrei discipline de studiu.
(VI) Inspectorii vor evalua n ce msur elevii cu aptitudini foarte diferite ajung la nivele
corespunztoare de performan.
(VII) Inspectorii vor evalua i vor face comentarii asupra progresului fcut de elevi pe termen scurt,
de exemplu, n timpul observrii unei lecii; pe termen lung (pe parcursul mai multor lecii sau pe
parcursul unui semestru).
Descriptori
Bine
Elevii demonstreaz un nivel nalt al utilizrii cunotinelor, deprinderilor i aptitudinilor n situaii
de nvare diverse, cu grad nalt de complexitate, ei reuesc s realizeze cu uurin i siguran
conexiuni interdisciplinare, formuleaz ntrebri, identific probleme sau situaii-problem
contextuale pe care le analizeaz din perspective diferite i le soluioneaz aplicnd eficient cele
nvate.
Elevii demonstreaz i exerseaz, n situaii diverse de nvare, competenele generale stabilite n
programele colare la toate disciplinele de studiu.
Elevii citesc i scriu bine n limba romn i n limba matern, avnd deprinderi bune care le
nlesnesc studiul celorlalte discipline.
43
Acceptabil
Elevii citesc i scriu la un standard corespunztor n limba romn i n limba matern i au
deprinderi acceptabile care i ajut s lucreze corespunztor la celelalte discipline.
Ei au deprinderea de a asculta i de a rspunde la ntrebri i au capacitatea de a pune ntrebri i de
a exprima idei la un nivel superficial.
Ei au nevoie de o ndrumare continu pentru a fi capabili s-i foloseasc deprinderile n ceea ce
privete achiziionarea de cunotine noi.
Elevii au cunotine din domeniul curriculumului naional, dar au dificulti n a le integra ntr-un
corp coerent de cunotine i opereaz arareori cu ele.
Majoritatea elevilor pot folosi ceea ce au achiziionat n timpul leciilor anterioare la un nivel
satisfctor.
Progresul pe care l fac nu e deosebit, nvarea este preponderent bazat pe memorizare, rspund la
un nivel satisfctor la sarcinile de nvare implicate de activitile individuale de grup i frontale i
la metodele activ-participative.
Elevii au rezultate satisfctoare la examenele i testele naionale i la competiiile naionale.
44
Slab
Elevii pot cu greu s scrie i s citeasc n limba romn i n limba matern i neleg cu dificultate
ceea ce scriu i citesc. Ei nu au deprinderea de a asculta atent i concentrat i nu sunt interesai s
rspund la ntrebri.
Atunci cnd rspund ei nu dovedesc cunotine corespunztoare. Elevii nu au deprinderea de a folosi
eficient noile cunotine. Ei au o nelegere superficial a lucrurilor pe care le nva i nu sunt
capabili s le integreze ntr-un corp coerent de cunotine. Muli dintre ei nu ating un nivel
acceptabil de performan.
Elevii au rezultate slabe la examenele i testele naionale i la competiiile naionale.
motivaia
acestora
nvare (consiliere,
orientare
colar,
asisten
Criteriile
Exist reglementri care ajut la meninerea ordinii n unitatea de nvmnt, la conservarea
patrimoniului acesteia i care le dau elevilor sentimentul de deplin siguran?
(I) Inspectorii vor evalua reglementrile instituiei de educaie care se refer la relaiile dintre elevi i
dintre elevi i personal. Inspectorii vor stabili dac unitatea de nvmnt a elaborat Planul
operaional minimal privind reducerea fenomenului violenei n mediul colar i vor evalua
realizarea obiectivelor propuse n cadrul acestui document. Inspectorii vor aprecia dac elevii se
simt n siguran n instituia de educaie pe toat durata programului colar.
(II) Inspectorii vor aprecia atmosfera din instituia de educaie pentru a putea s-i dea seama dac
aceasta este propice sau nu desfurrii activitilor educaionale, dac exist o atmosfer care i
46
47
(II) Inspectorii vor observa dac elevii joac vreun rol n viaa instituiei de educaie, de exemplu, n
ocazii oficiale. Inspectorii vor evalua dac elevilor li se ofer posibilitatea de a-i asuma
responsabilitatea n ceea ce privete studiul i colaborarea cu ali elevi.
Are unitatea de nvmnt un program de activiti extracurriculare? Este acesta particularizat
specificului instituiei de educaie, intereselor i nevoilor elevilor?
(I) Inspectorii vor urmri activitile extracurriculare programate i procentul de elevi care particip
la ele. De o mare importan este calitatea experienelor trite i msura n care ele contribuie la
dezvoltarea personal a elevilor. De exemplu, inspectorii vor evalua n ce msur activitatea unitii
de nvmnt se desfoar astfel nct s-i ajute pe elevi s-i nsueasc ideile de corectitudine i
respect, att pentru nvingtori, ct i pentru nvini, atunci cnd elevii sunt angrenai n diverse
competiii (sport, concursuri).
(II) Inspectorii vor evalua valoarea formativ a unor activiti extracurriculare ca vizitele la muzee,
teatre etc.
Descriptori
Bine
n coal exist un cod de conduit pentru ntregul personal i pentru elevi, cod de conduit care i
ncurajeaz s adopte un comportament civilizat n toate mprejurrile.
Curriculumul cuprinde elemente care sprijin dezvoltarea personal a elevilor i care reflect
nevoile, interesele i dorinele elevilor, prinilor i comunitii.
Activitatea Comisiei de prevenire i combatere a violenei n mediul colar de la nivelul unit ii de
nvmnt este corespunztoare. Obiectivele propuse n cadrul Planul operaional minimal privind
reducerea fenomenului violenei n mediul colar sunt realizate.
Instituia de educaie are un dosar personal al fiecrui elev i l completeaz ritmic cu informaii
relelvante pentru dezvoltarea personal a acestuia.
Dup absolvire instituia de educaie se are o baz de date complet care conine informaii despre
evoluia colar a absolvenilor, precum i despre integrarea lor social.
48
Acceptabil
In coal exist un cod de conduit pentru profesori i elevi.
Curriculumul cuprinde cteva elemente care nlesnesc dezvoltarea personal a elevilor.
Activitatea Comisiei de prevenire i combatere a violenei n mediul colar de la nivelul unit ii de
nvmnt este satisfctoare. Obiectivele propuse n cadrul Planul operaional minimal privind
reducerea fenomenului violenei n mediul colar sunt atinse doar parial.
Instituia de educaie are dosare personale ale elevilor, le ine la zi, dar nu prea le folosete.
Integrarea social a elevilor nu este urmrit regulat. Strategiile educaionale folosite n cadrul
activitilor curriculare i extracurriculare sunt corespunztoare, dar nu i ajut pe elevi s-i asume
rspunderea.
Elevilor li se ofer consiliere, dar ea este formal.
Slab
n coal exist un cod de conduit pentru profesori i elevi, dar multe cazuri de indisciplin rmn
nerezolvate.
Curriculumul nu ine cont de nevoile elevilor, se pune accent pe predarea frontal i elevilor nu li se
acord ansa de a-i asuma responsabiliti n cadrul leciilor i al altor domenii.
Nu exist o Comisie de prevenire i combatere a violenei n mediul colar sau activitatea Comisiei
de prevenire i combatere a violenei n mediul colar de la nivelul unitii de nvmnt este pur
formal. Obiectivele propuse n cadrul Planul operaional minimal privind reducerea fenomenului
violenei n mediul colar nu sunt realizate.
Instituia de educaie neglijeaz urmrirea modului n care evolueaz elevii.
49
Orice alte documente, cum ar fi: fotografii, articole din ziare care
nfieaz legturile cu comunitatea;
primarului
Criteriile
Ct de eficient comunic instituia de educaie cu prinii?
(I) Inspectorii vor trebui s afle ct de frecvent comunic instituia de educaie cu prinii i n ce
form.
(II) Informaii despre acest aspect vor fi colectate att de la prini, ct i din evidenele unit ii de
nvmnt. Inspectorii vor aprecia calitatea informaiei i modul n care aceasta i ajut pe prini s
contribuie eficient la educaia propriilor copii.
(III) Se va acorda atenie modului n care rspunde instituia de educaie la reclamaiile i sugestiile
venite din partea prinilor.
(IV) Inspectorii vor evalua calitatea rapoartelor trimise de instituia de educaie prinilor, n care se
fac referiri la progresul copiilor i la standardele pe care le-au atins.
Sunt prinii implicai n managementul instituiei de educaie?
(I) Inspectorii vor evalua eficiena aciunilor comitetelor de prini i gradul de implicare al
reprezentanilor prinilor care sunt membri ai consiliului de administraie n managementul unitii
de nvmnt.
(II) Evaluarea msurii n care activitatea prinilor contribuie la educaia copiilor.
(III) Se va aprecia dac documentele comitetelor de prini reflect interesul real al acestora fa de
problemele unitii de nvmnt.
(IV) Se va evalua contribuia prinilor la sporirea resurselor unitii de nvmnt.
Furnizeaz instituia de educaie programe de educaie pentru prini?
51
(I)Se va avea n vedere sprijinul pe care instituia de educaie l acord prinilor. Inspectorul va
evalua dac instituia de educaie i ajut pe prini s neleag ce fac copiii n timpul activitilor
educaionale. Aceasta ar putea nsemna, de exemplu: edine cu prinii la care se discut probleme
de curriculum.
Ce face instituia de educaie pentru a mbunti legturile cu comunitatea?
(I) Vor fi evaluate planurile instituiei de educaie n ceea ce privete implicarea comunitii locale n
munca ei i ct de bine au fost ndeplinite aceste planuri.
(II) Se va acorda atenie eforturilor pe care instituia de educaie le face pentru a ajuta comunitatea
local, de exemplu, participarea elevilor la programe, proiecte, activiti de tipul serviciilor n
beneficiul comunitii sau diferite activiti de voluntariat cu caracter social.
(III) Metodele folosite de instituia de educaie pentru a implica membrii comunitii locale n
munca ei prin participarea la activitile diferitelor comitete. Se va aprecia gradul de implicare al
reprezentanilor primarului i consiliul local, membri ai consiliului de administraie, n
managementul unitii de nvmnt.
Folosete instituia de educaie n folosul elevilor serviciile oferite de comunitatea local?
(I) Inspectorii vor observa n ce msur serviciile locale, cum ar fi poliia, pompierii, oficiul de
munc i protecie social etc, sunt folosite pentru a-i ajuta pe elevi s neleag mai bine
comunitatea n care triesc. Va fi evaluat nivelul implicrii acestor servicii n lrgirea experienei
educaionale a elevilor i a activitii curriculare.
(II) Se va evalua modul n care instituia de educaie folosete legturile cu aceste servicii pentru ca
elevii s primeasc sfaturi privind cariera pe care o vor urma dup terminarea instituiei de educaie.
(III) Inspectorii vor avea n vedere ct de eficient folosete instituia de educaie mass-media pentru
a-i face publicitate i pentru a obine sprijin.
Cum folosete instituia de educaie legturile ei cu diverse organizaii locale pentru a completa
educaia elevilor?
(I) Inspectorii vor evalua ajutoarele financiare obinute de instituia de educaie.
(II) Se va evalua modul n care instituia de educaie a obinut resurse din partea comunitii locale i
dac le-a folosit n interesul elevilor.
52
(III) Inspectorii vor observa n ce msur ali membri ai comunitii locale dect cei reprezentai n
consiliul de administraie sunt implicai n conducerea i administrarea unitii de nvmnt.
Folosete instituia de educaie spre beneficiul elevilor facilitile pe care i le pune la dispoziie
comunitatea local?
(I) Va fi evaluat modul n care folosete unitatea de nvmnt muzeele, teatrele, bibliotecile etc.
care exist pe plan local.
(II) Se va evalua modul n care elevii reflect activitile din comunitatea local n activitile i
lucrrile colare realizate, de exemplu, elabornd lucrri despre activitatea economic, social sau
cultural local.
Ct de mult i ncurajeaz instituia de educaie pe elevi s respecte mediul?
Se va evalua modul n care se realizeaz educaia pentru mediu.
In ce msur servete instituia de educaie nevoilor comunitii locale?
(I) Inspectorii vor evalua n ce msur instituia de educaie a avut n vedere nevoile locale. De
exemplu, dac exist legturi cu comunitatea care s i ngduie elevului s sesizeze ce anse i se
ofer pentru propria carier i parcurs profesional dup ce va absolvi cursurile unitii de
nvmnt.
(II) Se va aprecia dac facilitile unitii de nvmnt sunt puse la dispoziia comunitii locale.
De exemplu, dac cei implicai n diverse activiti pe plan local pot utiliza facilitile oferite de
instituia de educaie.
(III) Inspectorii vor analiza i evalua activitile desfurate de unitatea de nvmnt i comunitate
n beneficiul elevilor.
Descriptori
Bine
coala asigur o comunicare coerent i eficient cu prinii. coala rspunde prompt i transparent
sugestiilor i propunerilor prinilor; i ncurajeaz s-i aduc contribuia la oferta curricular (spre
53
Acceptabil
coala menine un nivel acceptabil de comunicare cu prinii. Exist rapoarte scrise despre fiecare
elev, care sunt trimise prinilor, dar acestea nu sunt suficient de detaliate i nu permit prinilor s
sesizeze care sunt nevoile copiilor.
Informaiile despre activitile colii sunt furnizate fr s se in cont dac sunt utile sau nu.
Prinii sunt consiliai, dar adesea ei sunt cei care au iniiativa dac vor s afle care sunt rezultatele
copiilor, precum i potenialul acestora.
54
coala admite parteneriatul cu familia, dar acesta nu e la fel de eficient ca n cazul unei coli bune.
In general, coala este receptiv la sugestiile i propunerile prinilor. coala nu folosete n mod
sistematic resursele materiale, financiare i umane oferite de ctre prini.
coala are prevzute n planul managerial cteva referine la parteneriatul cu comunitatea local. Ea
discut curriculumul local cu reprezentanii comunitii locale. coala face eforturi satisfctoare de
a strnge fonduri n scopul de a-i spori resursele, dei fondurile nu sunt ndestultoare. Ea uzeaz de
instituiile culturale n mod satisfctor pentru a mbunti educaia elevilor i apeleaz din cnd n
cnd la serviciile din cadrul comunitii pentru acordarea de consiliere elevilor. Nici una dintre
aceste activiti nu este planificat n mod sistematic. Informaiile privind oportunitile ce vizeaz
cariera sunt bune, dar contactele locale nu sunt exploatate n totalitate.
Activitatea reprezentanilor prinilor i ai autoritilor locale n Consiliul de administraie este puin
eficient i responsabil.
Slab
coala comunic rar cu prinii. coala trimite sporadic prinilor rapoarte asupra activitii i
progresului elevilor.
Ea nu reuete s stabileasc un parteneriat cu familia i nu consider ca fiind important acest lucru.
Sugestiile i propunerile prinilor sunt adesea neglijate. coala face puin pentru a obine sprijinul
material, financiar i uman din partea prinilor.
Planul managerial nu conine referine clare privitoare la parteneriatul cu comunitatea local.
Curriculumul colar nu reflect contextul social i economic al zonei n care este situat unitatea de
nvmnt.
Elevilor nu le sunt furnizate informaii dect sporadic sau deloc n privina oportunitilor ce vizeaz
cariera la nivel local.
Activitatea colii nu este promovat n comunitate i nu se manifest interes pentru colectarea de
fonduri din sponsorizri.
coala nu se folosete dect sporadic serviciile locale pentru a cultiva experiena educaional a
elevilor.
55
Criteriile
Care este atitudinea elevilor fa de nvtur?
(I) Inspectorii vor aprecia interesul elevilor fa de activitile n care sunt angrenai i ct de mult i
doresc s progreseze.
(II) Se va aprecia dac elevii sunt mulumii de curriculum i de modul n care le este furnizat acesta.
De exemplu, prin discuii cu elevii.
(III) Inspectorii vor aprecia ct de mult se implic elevii n timpul activitilor, dac doresc s-i
asume responsabiliti n ceea ce privete nvtura i dac manifest curiozitate fa de lucrurile
noi care le sunt prezentate.
(IV) Se va aprecia dorina elevilor de a-i lrgi orizontul cunoaterii prin perseveren i concentrare.
56
(V) Vor fi cercetate i evaluate motivele pentru care elevilor le place sau nu le place coala.
(VI) Inspectorii vor evalua rezultatele elevilor i capacitatea lor de a folosi metode i tehnici de
nvare, de exemplu, cutarea, ordonarea i prelucrarea informaiilor, cercetarea, rezolvarea de
probleme i elaborarea de proiecte.
Cum se comport elevii?
(I) Va fi evaluat comportamentul elevilor n clas i n instituia de educaie.
(II) Inspectorii vor aprecia respectul artat profesorilor i colegilor.
(III) Inspectorii vor aprecia dac comportamentul elevilor i ajut n procesul de nvare.
Ce fel de etos are instituia de educaie i cum contribuie elevii la pstrarea lui?
(I) Se va aprecia modul n care reacioneaz elevii la ceea ce le ofer instituia de educaie i felul n
care ei contribuie la atmosfera din coal.
(II) Va fi apreciat contribuia elevilor la crearea unui climat pozitiv de nvare n unitatea de
nvmnt i grija pe care o arat pentru echipamente, materiale, mobilier. De exemplu, mzglirea
pereilor instituiei de educaie i alte pagube produse de elevi vor fi avute n vedere de inspectori.
Descriptori
Bine
Elevii sunt interesai de activitile organizate de profesori i se implic cu responsabilitate i plcere
n realizarea sarcinilor. Ei se strduiesc s rspund corect i de multe ori reuesc; le cer colegilor i
profesorilor sugestii, caut informaii, i fac temele n mod regulat i sunt capabili s realizeze
proiecte individual sau n echip. Elevii particip activ la cursuri i se strduiesc s progreseze.
Ei particip n numr mare la activitile extracurriculare i cu anumite ocazii ei nii organizeaz
astfel de activiti.
Consiliul elevilor este activ i desfoar activiti, programe i proiecte implicnd un numr mare
de elevi.
Elevii se comport civilizat, protejeaz resursele instituiei de educaie i i amenajeaz frumos
clasele. Ei i ndeplinesc responsabilitile.
57
Acceptabil
Elevii au o atitudine corespunztoare fa de nvtur i rspund n mod satisfctor la cerinele
profesorilor.
Ei sunt interesai de activitatea din coal, dei fac destul de puin din ceea ce li se cere s fac.
Elevii rspund acceptabil la ntrebrile profesorilor, dar nu dau semne de curiozitate i nu i pun
ntrebri.
Elevii manifest un interes sczut i au doar rareori iniiative.
Cnd aleg disciplinele opionale se bazeaz pe sfatul celor din jur i nu pe propria judecat.
La activitile extracurriculare particip un numr mic de elevi (mai puin de 50%).
Consiliul elevilor propune activiti, programe i proiecte fr a reui s implice un numr mare de
elevi.
In general, comportamentul lor este corect. Ei sunt disciplinai i respect regulamentele colare.
Slab
Elevii nu manifest interes n legtur cu propria educaie.
Ei nu sunt interesai de propria dezvoltare i nu particip la luarea deciziilor cum ar fi, alegerea
disciplinelor opionale.
La activitile extracurriculare particip foarte puini elevi.
Consiliul elevilor are doar o prezen formal fr a propune activiti, programe i proiecte
educaionale.
Elevii au un comportament violent unul fa de cellalt, nu-i respect pe profesori i prini, distrug
mobilierul instituiei de educaie i scriu pe perei.
Atmosfera din coal este ncordat.
58
Anexa 2: Fi a de observare a lec iei (Model 1); Fi a de observare a lec iei (Model 2)
FIA DE OBSERVARE A LECIEI (MODEL 1)
Unitatea de nvmnt ..
LocalitateJud.
Disciplina ..
Profesor
Inspector
Manual utilizat ..
Aspect/Criterii
Constatri
Recomandri
59
timpul leciei.
Nivelul demonstrat de elevi
privind cunoaterea,
nelegerea i deprinderile
formate
Utilitatea a ceea ce au nvat
elevii
Criteriul de apreciere
Proiectul unitii de nvare - respectare formal a structurii
FB
Aprecierea leciei (comentariu evaluativ final puncte tari / aspecte care necesit mbuntire):
Not: Fiecare aspect se evalueaz utiliznd o scal cu 4 niveluri: S Slab, A Acceptabil, B Bine,
FB Foarte Bine
60
Disciplina asistat:...................................................................................
CRITERII DE EVALUARE
Planificarea activitii didactice:
OBSERVAII
Claritatea explicaiilor;
Respectarea particularitilor clasei (ritm de lucru,
accesibilizarea coninuturilor, sarcini suplimentare);
Predare difereniat ;
Strategie didactic centrat pe elev (metode utilizate, mijloace
de nvmnt, forme de activitate );
Sarcini didactice care creeaz premise pentru echilibrul dintre
informativ (cunotine) formativ (capaciti/competene)
Sarcini didactice care dezvolt metacogniia (a nva s nvei)
Tema pentru acas ( volum/ individualizare ).
Strategii evaluative:
Evaluarea
activitii elevilor
Cazuri de segregare.
Atitudinea fa de nvare
Alte componente/
observaii
63
OBIECTIVUL URMRIT
ASPECTE POZITIVE
ASPECTE DE MBUNTIT
65
Nu
Nu
Nu a fost cazul
................................................................................................................................................................
Ai participat la concursuri colare n acest an colar?
a) Da
Nu
.........................................................................................................................................
66
Nu
67
Ai carnet de elev ?
a) Da
Nu
Nu
Parial completat
Nu
Nu tiu
altele: .............................................................................................
.....................
o la solicitarea dirigintelui
o din proprie iniiativ
alt rspuns ............................................................................................................
Poi alege unul sau mai multe rspunsuri.
Prinii ti au participat la activiti organizate de coal? Dac da, n ce a constat participarea
prinilor? D un exemplu de astfel de activitate.
................................................................................................................................................................
Cum apreciezi colaborarea ta cu dirigintele clasei
................................................................................................................................................................
Dar cu ceilali profesori ?
................................................................................................................................................................
i place cum arat sala/slile de clas, laboratoarele din coal ?
a) Da
Nu
........................................................................................................
.................................
altele: ...........................................................................................
Ai participat la vreo aciune organizat de coal ? Dac da, d un exemplu de astfel de activitate.
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Ce alte activiti i-ar plcea s se organizeze n coal?
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
coala n care nvei este implicat n proiecte naionale sau internaionale ?
a) Da
Nu
Nu tiu
...............................................................................................................................................................
i mulumim pentru colaborare!
(Acest chestionar se poate modifica / reduce / adapta la specificul instituiei de educaie)
Anexa 5: Chestionar pentru prin i
Rspunsurile la acest chestionar au caracter confidenial.
CHESTIONAR PENTRU PRINI
Cunoatei numele nvtorului / dirigintelui clasei n care nva fiul/fiica dvs. precum i disciplina
pe care acesta o pred?
a) cunosc i numele i disciplina
ntlniri individuale
Putei alege unul sau mai multe rspunsuri (prin ncercuirea rspunsului/rspunsurilor).
Precizai motivele pentru care ai luat legtura cu dirigintele clasei ?
a) la solicitarea dirigintelui clasei
................................................................................................................................................................
Putei alege unul sau mai multe rspunsuri (prin ncercuirea rspunsului/rspunsurilor).
n cadrul ntlnirilor cu dirigintele clasei, acesta v-a prezentat/informat cu privire la:
a) prevederile Regulamentului intern (elaborat de coal)
altele
(precizai) .......................................................................................
................
Putei alege unul sau mai multe rspunsuri (prin ncercuirea rspunsului/rspunsurilor).
Ai primit acas adrese/scrisori de la coal ?
a) Da
Nu
................................................................................................................................................................
Care este frecvena cu care ai luat legtura cu dirigintele clasei ?
a) semestrial
lunar
sptmnal
alt
frecven,
precizai
..
72
Facei parte din comitetul de prini al clasei ? Dac da, ce probleme ai discutat/rezolvat mpreun
cu dirigintele clasei ?
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Copilul dvs. are carnet de note ?
a) Da
Nu
Nu tiu
Nu
Nu tiu
Cum apreciai starea de disciplin i comportamentul elevilor din clasa n care nva copilul dvs.?
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
V place cum arat coala n care nva copilul dvs.?
a) Da
Nu
Nu tiu
dvs. i fa de dvs.?
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
coala n care nva copilul dvs. este implicat n proiecte naionale sau internaionale?
a) Da
Nu
Nu tiu
activitilor extracurriculare
Putei alege unul sau mai multe rspunsuri, dar nu mai multe de trei!
A participat copilul dvs., n cursul acestui an colar, la ore de sprijin la nvtur, desfurate n
afara orarului obinuit al clasei?
a) Da
Nu
Nu a fost cazul
Nu
Dac da, precizai disciplina sau denumirea concursului i etapa maxim de participare atins (pe
coal, pe jude, naional) .............................................................................................................
A participat copilul dvs. , n cursul acestui an colar, la ore de pregtire suplimentar n vederea
participrii la concursurile colare?
a) Da, n cadrul orelor organizate de coal
Nu
Ai vrea s se mbunteasc:
a) comportamentul cadrelor didactice fa de copilul dvs.
altele ...........................................................................................
Putei alege unul sau mai multe rspunsuri (prin ncercuirea rspunsului/rspunsurilor).
Ai contribuit la mbuntirea condiiilor din clas/laborator sau la confecionarea de material
didactic ? Dac da, dai un exemplu de astfel de activitate.
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Ai participat la activiti organizate de coal ? Dac da, n ce a constat participarea Dvs.? Dai un
exemplu de astfel de activitate.
................................................................................................................................................................
Ce activitate/activiti colare prefer copilul dvs.?
................................................................................................................................................................
75
................................................................................................................................................................
Orice alte comentarii personale:
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
V mulumim pentru colaborare!
(Acest chestionar se poate modifica / reduce / adapta la specificul instituiei de educaie)
Anexa 6: Chestionar pentru personalul didactic
Rspunsurile la acest chestionar au caracter confidenial.
CHESTIONAR PENTRU PERSONALUL DIDACTIC
n scopul diagnosticrii procesului instituional din coala dumneavoastr, a stabilirii unor repere
de sprijin i dezvoltare, v rugm s exprimai, punctual, prerea dumneavoastr asupra
urmtoarelor chestiuni:
1. Avei o fi a postului ?
DA
NU
2. Fia postului cuprinde ndatoriri care deriv din sarcini conexe procesului de nvmnt?
(diriginte, ef de catedr, profesor de serviciu, responsabil al altor activiti etc.)
DA
NU
NU
V rugm s detaliai comentarii sau propuneri privind modul de luare a deciziilor n coal.
NU
7. Care sunt criteriile pe baza crora evaluai eficiena propriei activiti didactice?
77
Sumative :
Formative :
10. Detaliai metode sau instrumente pe care le utilizai pentru evaluarea de proces pe parcursul
leciilor.
12. Ce metode se folosesc n unitatea de nvmnt pentru evaluarea nevoilor colii, a punctelor
slabe ale procesului de nvmnt ?
14. Suntei mulumit de modul n care se apreciaz rezultatele muncii dumneavoastr de ctre
conducerea unitii colare?
DA
78
NU
NU
DA
NU
79
80
NR.
CRT.
INSPECTOR
DISCIPLINA
CURRICULAR
INSPECTAT
81
ASPECTUL
CE
TREBUIE
DEZVOLTE COALA
1
2
3
4
5
6
7
Calificativ___________
82
MAI
Recomandri:
Calificativ___________
Recomandri:
Se vor face referiri la: activitatea profesorului, nivelul rezultatelor obinute de elevi i atitudinea
elevilor fa de educaia oferit de coal.
83