Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
319/2006
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I Dispoziii generale
CAPITOLUL II Domeniu de aplicare
CAPITOLUL III Obligaiile angajatorilor
CAPITOLUL IV Obligaiile lucrtorilor
CAPITOLUL V Supravegherea sntii
CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
CAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuri
CAPITOLUL VIII Infraciuni
CAPITOLUL IX Contravenii
CAPITOLUL X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
CAPITOLUL XI Dispoziii finale
CAPITOLUL I Dispoziii generale
Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea
mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor. (2) Prezenta lege
stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia
sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i
a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor
principii. Art. 2. - Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de
persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu
personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i
sntatea n munc. CAPITOLUL II Domeniu de aplicare
Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct
i private. (2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i
reprezentanilor lucrtorilor. Art. 4. - (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1)
cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile
publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii
i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea
lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. Art. 5. - n
sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani
la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b)
angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de
serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau
unitii; c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a
aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n
folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata
participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract
individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob; d)
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare
i s prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori
i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care sa fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita
drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente,
n cazul n care consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre
angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile
inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
Art. 19. - n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul
angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i
sntate n munc.
SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s
primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n
munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de
munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit
instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc,
pe durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.
Art. 21. - (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe
cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul
programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.
CAPITOLUL IV
Obligaiile lucrtorilor
Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu
pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului,
astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att
propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile
sale n timpul procesului de munc.
Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22,
lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare,
s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de
protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de
ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i
securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii
desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i
condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul
su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la
procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.
CAPITOLUL V
Supravegherea sntii
Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii
lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se
stabilesc potrivit reglementrilor legale.
Art. 25. - (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor
s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
10
11
12
Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele
sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie
protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
Art. 36. - Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de
prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAPITOLUL VIII
Infraciuni
Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n
munc de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se
creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de
mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la
un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la
3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se
pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
Art. 38. - (1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor
stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz
un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2
ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i
utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2)
svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
CAPITOLUL IX
Contravenii
Art. 39. - (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre
situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 10.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art.
20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s)
i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
13
14
15
16
17
18