69

RO
ISSN 1830-7531

Agenia European pentr u Secur it ate i S nt ate n Munc

Tineri lucrtori Fapte i cifre

Angajarea tinerilor
Observatorul European al Riscurilor a pregtit o serie de rapoarte care prezint
sntatea i securitatea la locul de munc n corelare cu un anumit risc, sector
de activitate sau grup specific de lucrtori. Aceast fi informativ reprezint
rezumatul unui raport (1) privind lucrtorii tineri. Acesta face parte dintr-un
proiect mai amplu, al crui obiectiv este identificarea timpurie a tendinelor i
riscurilor iminente la locul de munc pentru a ajuta la mbuntirea alocrii
resurselor i pentru a permite intervenii mai eficace i mai prompte.
Aceast publicaie are drept scop evidenierea pericolelor la care sunt expui
tinerii lucrtori la locul de munc, precum i a consecinelor acestei expuneri,
att pe termen scurt, ct i pe termen lung. Toate acestea se realizeaz prin
analiza statisticilor i studiilor i prin prezentarea unor studii de caz de
prevenire care au fost selectate.
Prin colectarea informaiilor din toate statele membre ale Uniunii Europene
i nu numai, Agenia urmrete s asigure o privire de ansamblu important
asupra practicilor privind securitatea i sntatea tinerilor la locul de munc.
Agenia sper ca aceste informaii s contribuie la o mai bun protecie a
tinerilor care ncep activitatea profesional i, prin consecin, la o mai bun
stare de sntate pe ntreaga durat a vieii lor profesionale.

Angajarea tinerilor n UE-25

Procentul lucrtorilor tineri este n scdere n aproape toate statele membre.
Aceast situaie reflect o scdere continu a ratei natalitii, dar poate, de
asemenea, s indice faptul c activitile educaionale devin din ce n ce mai
rspndite i mai de durat. n plus, tinerii lucrtori sunt mai vulnerabili la
recesiunea economic angajatorii reacioneaz la presiunile economice
prin reducerea angajrii de noi tineri lucrtori.
n anul 2005, aproximativ 193,8 milioane de persoane au fost angajate n
UE-25, din care 20,4 milioane de tineri lucrtori (2). Tinerii lucrtori reprezint
10,5 % din fora de munc. Rata ocuprii forei de munc (3) (UE-25) a atins
cota de 36,3 % pentru tinerii lucrtori, fa de 63,6 % pentru populaia cu
vrste cuprinse ntre 15 i 64 de ani.
Rata omajului n rndul tinerilor din UE-25 a fost de 18,7 %, mai mult dect
dublu fa de rata total a omajului (9,0 %). n multe state membre ale UE
rata omajului n rndul tinerilor lucrtori a crescut de-a lungul ultimilor ani,
dei exist mai puini tineri ntr-o populaie aflat n proces de mbtrnire
pe ansamblu. De asemenea, exist diferene substaniale n funcie de
regiuni: n dou treimi din regiunile UE-25, rata omajului n rndul tinerilor
a fost cel puin dubl fa de rata general a omajului. Ratele omajului la
nivel regional variaz ntre 6,2 % i 59,1 %.
Totui, o integrare reuit a tinerilor n viaa profesional este esenial pentru
societate i pentru ntreprinderi, precum i de o importan crucial pentru
tinerii nii, pentru propriul control asupra vieii lor, asupra sntii i strii
de bine.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

Munca temporar, munca cu timp parial, munca n

weekend i n schimburi
n anul 2005, comparativ cu populaia activ total, lucrtorii cu vrste
cuprinse ntre 15 i 24 de ani au fost mai puin frecvent angajai cu norm
ntreag (72 % fa de 82 %), mai frecvent cu contract de munc temporar
(39 % fa de 14 %) i mai frecvent lucrtori salariai (94 % fa de 83 %). Totui,
avnd n vedere formele neoficiale de munc practicate de ctre tinerii
lucrtori (de exemplu munca voluntar, munca pentru afaceri de familie,
ucenicie), locurile de munc sunt greu de definit.
Muli lucrtori temporari n UE-25 aveau sub 25 de ani: 37,5 % dintre lucrtorii
tineri din UE-25 aveau contracte de munc temporar. Procentele au variat
de la 6,8 % n Irlanda pn la 59,4 % n Spania.
Conform datelor privind munca temporar (4), persoanele angajate cu
contract de munc temporar au acces limitat la formare i la participarea
la dezvoltarea competenelor pe termen lung, fa de lucrtorii cu contract
permanent. Lucrtorii temporari au, de asemenea, un control mai redus
asupra succesiunii sarcinilor, asupra ritmului de munc i asupra metodelor
de munc, exigenele locurilor de munc sunt mai reduse i sunt mai puin
informai asupra riscurilor la locul de munc.
n anul 2005, unul din patru tineri lucrtori a avut contract individual de
munc cu timp parial. Munca cu timp parial este, de asemenea, n cretere.
Cercetrile privind munca cu timp parial n Europa indic faptul c aceasta
ofer mai puine oportuniti de formare i avansare n carier (5). Nivelul
salariilor i al beneficiilor de protecie social este deseori sczut iar locurile
de munc sunt, de regul, monotone.
n plus, peste jumtate din tinerii lucrtori au lucrat cel puin o smbt pe lun.
Tinerii lucrtori au, de asemenea, mai multe anse s lucreze n schimburi.

n ce sectoare de activitate lucreaz tinerii ?

Distribuia pe sectoare de activitate arat c, n spaiul UE-25, ponderea cea
mai ridicat a tinerilor lucrtori se regsete n sectorul hoteluri i restaurante
(22,7 %) i n comer (16,3 %). Sectorul hotelier se afl pe primul loc n ceea
ce privete ocuparea tinerilor lucrtori n 20 din cele 25 de state membre i
pe locul trei n toate statele membre.
Aceast distribuie are implicaii importante pentru securitatea i sntatea tinerilor
lucrtori, dat fiind ansamblul specific de condiii potenial periculoase ce
caracterizeaz aceste sectoare (inclusiv salariul mic, activiti sezoniere temporare,
condiii de munc precare i munc solicitant fizic). n anul 2005, n cadrul UE-25,
tinerii lucrtori au fost majoritatea angajai ca lucrtori n domeniul serviciilor (5,2
milioane), urmai de lucrtorii meteugari i alte categorii asimilate (3,6 milioane).
Funcionarii (2,7 milioane), tehnicienii i profesionitii asociai au fost la egalitate pe
locul trei (2,7 milioane), urmai ndeaproape de ocupaiile necalificate (2,5 milioane).
Aceast distribuie profesional prezint o uoar diferen ntre statele membre.
ncepnd cu anul 2000 i pn n anul 2005, cea mai mare cretere a numrului de
tineri lucrtori s-a nregistrat printre lucrtorii din domeniul serviciilor i lucrtorii
din domeniul vnzrilor n magazine i piee (+ 0,38 milioane).

http://osha.europa.eu/publications/reports/7606507
Tineri lucrtori ntre 15 i 24 de ani.
Rata ocuprii forei de munc reprezint numrul total de persoane angajate ca procent din populaia acelei grupe de vrst.
Goudswaard, A., Andries, F., Employment status and working conditions, http://www.eurofound.eu.int/publications/htmlfiles/ef0208.htm.
Fundaia European pentru mbuntirea Condiiilor de Via i de Munc, Dublin, Part-time work in Europe, 2005,
http://www.eurofound.eu.int/ewco/reports/TN0403TR01/TN0403TR01.pdf.

http://osha.europa.eu

FAC T S 69
22,8

20
16,3
15

13,7

12,5
10

8,5

9,1

7,9

7,6

7,5

6,4

5,8

4,6

S
n
ta
te
i
as
Al
ist
te
en
se

rv
so
ici
cia
i n
l
fo
los
ul
co
m
un
it
ii

p
,a
ic

ra
ie

Ad
m
in
ist

i im
ob
rv
ici

Se

ra
re

i
er
pu
bl

re
, n
ch
iri
ilia

re

fin
an
cia

re
ca

m
ed
ie

oz
ita
de
p

Tr
an
sp

or

t,

In
te
r

ta
re
s
ur
i-

te
l
Ho

u
u
lc

Ponderea tinerilor lucrtori pe sectoare de activitate, UE-25, 2005, LFS

Multe dintre aceste sectoare i ocupaii sunt caracterizate prin risc nalt de
accidentare, expunerea la mai multe pericole la locul de munc sau, cum este
cazul profesiilor din domeniul serviciilor, la situaii de munc precare.

evalurii importanei riscurilor specifice la care sunt expui tinerii lucrtori

n sectoarele cu pondere ridicat de ocupare a tinerilor, cu o atenie
deosebit asupra sectoarelor serviciilor;

adaptrii creterii contientizrii, formrii i prevenirii la diferenele

identificate anterior i includerii aspectelor privind diversitatea, de
exemplu referitoare la tinerii lucrtori migrani;

evalurii diferenelor de gen i a importanei relative a riscurilor respective

pentru tinerii brbai i femei;

S n t a t e

Diferenele de gen cu care se confrunt tinerii lucrtori sunt aceleai care se

ntlnesc la populaia activ n general. Lucreaz mai muli tineri brbai dect
femei: n anul 2005, 11,1 milioane de tineri i 9,3 milioane de tinere lucrau n
spaiul UE-25. Totui, este greu s se identifice datele privitoare la expunerile
i la starea sntii care difereniaz tinerii brbai de tinerele femei.

obinerii unui profil de riscuri pentru tinerii lucrtori i al expunerii acestora

la factorii de la locul de munc, precum substanele periculoase (mai exact
ageni biologici, cancerigeni i toxici pentru reproducere), zgomotul i
vibraiile, condiiile de lucru epuizante fizic i riscurile psihosociale;

Diferene de gen

Sunt necesare mai multe cercetri n vederea:

S e c u r i t a t e

Co
m
er

re
,c
om
un
i

ur
an
te

ul

ii
i
rid
ica
ta

ec
el
En
er
gi
e

am
n
un
t

Co
ns
t

ru
c

p
tr i

,g

az
,a

uc
r
to
a
pr
el

ria

Ag
ric

In
du
st

t
n

nv

p e n t r u

ul
tu
r

re

E u r o p e a n

10

A g e n i a

25

M u n c

asigurrii c formarea care nu conduce la calificri oficiale (o preocupare

n cretere a femeilor lucrtoare, de exemplu n sectorul serviciilor,
precum ngrijirea la domiciliu) cuprinde module privind securitatea i
sntatea n munc (SSM);

orientrii eficace a politicilor de reducere a riscurilor de accidentare a

tinerilor lucrtori. Cooperarea ntre diferite domenii politice (de exemplu
sntatea public, combaterea muncii copiilor, securitatea transportului)
poate fi, de asemenea, benefic n acest sens;

promovrii activitii de informare pentru integrarea SSM n nvmnt

la toate nivelurile.

Informaii suplimentare

Hasse Eriksson

Aspectele legate de gen contribuie la expunerea la diferite pericole i, deci, la efecte

diferite asupra sntii. De exemplu, serviciul de coafur este o profesie
predominant feminin, cu 87% femei lucrtoare. Peste un milion de persoane sunt
angajate n aproximativ 400 000 de saloane de coafur din Europa. Acest sector
se caracterizeaz, de asemenea, printr-o for de munc tnr: 83% dintre cei
recrutai sunt sub 26 de ani i 56% sunt sub 19 ani. n consecin, aproape toi
factorii de risc pentru stiliti au n mod automat relevan pentru tinerii lucrtori.
Problemele principale de sntate n acest sector probleme ale pielii, astmul i
afeciuni musculo-scheletice (AMS) afecteaz, prin urmare, n principal tinerele.

Raportul contribuie, de asemenea, la campania anual a Ageniei, la

Sptmna european pentru securitate i sntate n munc, dedicat n
anul 2006 proteciei tinerilor la locul de munc. Sub sloganul Start n
siguran!, peste 30 de ri au participat n mod activ la cea mai extins
campanie de SSM din Europa pentru protecia tinerilor lucrtori.
Informaiile privind expunerea la riscuri i efectele asupra sntii tinerilor
lucrtori sunt prezentate pe scurt n Facts 70: Tineri lucrtori Fapte i
Cifre Expunerea la riscuri i efecte asupra sntii.
Informaii suplimentare privind securitatea tinerilor lucrtori sunt disponibile
la adresa: http://ew2006.osha.europa.eu/.

Agenia European pentru Securitate i Sntate n Munc Reproducerea este autorizat cu condiia menionrii sursei Printed in Belgium, 2007

h t t p: //o s ha.e u r o p a.e u

TE-76-06-504-RO-C

Agenia European pentru Securitate i Sntate n Munc

Gran Va, 33, E-48009 Bilbao
Tel. (+34) 94 479 43 60, Fax (+34) 94 479 43 83
E-mail: information@osha.europa.eu