Cuprins:

Mulumiri
Partea I
Introducere
Capitolul 1. Pesonalitate accepiuni i perspective de abordare
1.1. Definirea personalitii, tipuri de definiii
1.2. Accepiuni ale conceptului de personalitate
1.2.1. Accepiunea antropologic
1.2.2. Accepiunea psihologic
1.2.3. Accepiunea axiologic
1.3. Curente n descrierea i explicarea personalitii
1.3.1. Orientarea ideografic vs. orientarea nomotetic
1.3.2. Orientarea biologist vs. orientarea sociologist-culturologic
1.3.3. Orientarea atomar-descriptivist vs.orientarea sinteticstructuralist
1.3.4. Orientarea plan vs.orientarea ierarhic
1.3.5. Orientarea static vs. orientarea dinamic
1.4. Personalitate i comportament

Capitolul 2. Consiliere pentru carier

2.1. Cariera
2.1.1. Definiie i caracterizare
2.1.2. Domenii tiinifice care studiaz carierea
2.2. Delimitri conceptuale n consilierea carierei
2.2.1. Consilierea carierei - scurt demers istoric
2.2.2. Abordri moderne n consilierea pentru carierei

2.2.2.1. Teoria vocaional John L. Holland

2.2.2.2. Teoria adaptrii la munc Davis, England, Lofquist
2.2.2.3. Teoria Life Span Life Space Donald Super
2.2.2.4. Teoria nvrii sociale John Krumboltz
2.2.2.5. Ancorele carierei Edgar H. Schein
2.2.3. Tipuri de consiliere
2.3. Aspecte teoretice i practice ale consilierei carierei
2.3.1. Alegerea carierei: etape i mecanisme ale deciziei
2.3.2. Factorii implicai n alegerea i dezvoltarea carierei
2.3.3. Managementul i accesul la informaie
2.3.3.1. Tipuri de informaii
2.3.3.2. Surse de informare
2.3.3.3. Strategii de cutare a informaiilor
2.3.4. Managementul nvrii
2.3.4.1. Motivaia pentru nvare
2.3.4.1. Strategii de nvare
2.4. Servicii i benefeciari ai consilierii carierei
2.5. Nevoi de consilierea carierei
2.6. Orientarea i consilierea carierei
2.7. Metode utilizate n consilierea carierei
2.7.1. Metode de explorare a realitii
2.7.2. Metode bazate pe aciune
2.7.3. Metode de cunoatere a individualitii
2.7.4. Metode de comunicare oral
2.7.5. Metode de informare
2.7.6. Metode i tehnicii de marketing personal
2.7.7. Metode i tehnici informatizate i de comunicare

2.8. Paradigme n consiliere

Partea a II-a
Capitolul 3. Obiectivele i metodologia cercetrii
Capitolul 4. Rezultatele cercetrii i interpretarea lor
Capitolul 5. Concluziile i implicaiile studiului
Bibliografie
Anexe