Sunteți pe pagina 1din 13

I.

INTRODUCERE

Abuzul de alcool i droguri la locul de munc poate avea consecine


negative att pentru lucrtori ct si pentru interprindere.
Aceste includ creterea numarului de absenteism pe termen scurt, reducerea
performanei i a productivitaii, conflicte i un mediu de lucru instabil, creterea
accidentelor la locul de munc, deteriorarea reputaiei, echipamentelor si
produselor. Mai multe ri raporteaz costuri economice semnificative in urma
acestor efecte.
Consumul de substane ( alcool, droguri ) reprezint o problem pentru un procent
semnificativ al populaiei active.
n funcie de ar, sector i profesie, statisticile arat c 5-20% dintre lucrtori sunt
dependeni de alcool sau sunt expui riscului de dependen.
Informaiile despre prezena drogurilor la locul de munc sunt mai puine.
Nivelurile de prevalen par s fie mai sczute dei consumul de canabis este
destul de extins in rndul anumitor grupuri.

Consumul de alcool i droguri difer de la sector la sector, puternic afectat de


aceast problem par s fie construciile, transporturile, domeniul hotelier,
restaurantelor, catering i sectoarele primare.
Consumul regulat de alcool este semnificativ n rndul lucrtorior brbai, fara un
nivel ridicat de calificare precum: agricultorii, conducatorii auto, lucratorii n
construcii, ospatarii, barmanii i lucrtorii manuali. Toti indicatorii de alcool sunt,
de cele mai multe ori, invers proporionali cu nivelul de studii cu ct este mai
ridicat nivelul de studii, cu atat probabilitatea ca lucratorii sa consume alcool este
mic.
Cu toate acestea, o prezen mare a consumului de alcool se observ, n unele ari,
n rndul unor grupuri profesionale precum medicii i directorii.
Consumul de droguri predomin n rndul tinerilor lucrtori.
Persoanele fr loc de munc prezint un nivel mai mare al consumului de alcool i
droguri, comparativ cu cele care sunt ncadrate n munc.

II. DEFINIREA CONCEPTELOR I NOIUNI


GENERALE

Accident de munc. Definiie: Este vtmarea violent a organismului,


precum i intoxicaia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munc
sau ndeplinirea ndatoririlor la serviciu i care provoac incapacitate temporar de
munc de cel puin trei zile calendaristice, invaliditate sau deces ( art. 5 lit. G din
Legea 319/14.07.2006 a Securitaii si sntaii n munc ) .
Accident uor Eveniment care are drept consecint leziuni superficiale
care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i antreneaz
incapacitatea de munc sub trei zile.
Drogul. Definiie: Termenul de drog se refer la substane psihoactive, adica
substanele chimice care influeneaz funcionarea sistemului nervos central.
Dintre ele, sunt substane sub form de medicamente, care, n lipsa atenionrii de
catre medic, sau informarii n prospect pot determina producerea accidentelor.
Astfel de substane sunt:
Codeina - E folosit n medicina ca antitusiv, analgezic i antidiareic. n doze
mici, determin, pe termen scurt, o usoar senzaie de euforie, ameeal, plutire
retenie urinar i grea.
Morfina - Este folosit pentru efectele ei analgezice si anestezice
Fortralul - Are aciune sedativ marcat

Sedative i somnifere

Tranchilizante Pe piaa medicamentelor psihotrofice se gsesc n principal


urmtoarele tranchilizante: Lexotanil, Librium, Valium, Tranxilium, Tavor,
Nobrium, Magadon.
Tranchilizantele

cel

mai

frecvent

utilizate

fac

parte

din

categoria

renzodiazepimelor.
Somnifere
Principalele clase de somnifere sunt: Barbituricele, Bromuri, Cloralhidrat i alte
categorii de substane i preparate combinate periculose.
Tutunul
Dependena de nicotin este un fenomen bio-psiho-social complex n care intervin
factori generici, farmacologici psihologici i de mediu, combinaii care duc la
consumul de tutun cronic i tenace.
Drogurile
Exista o gama variata de substane i combinaii de substane care produc diverse
efecte i care pot determina producerea diverselor accidente de munc daca
individul este sub influena acestora n timpul servicului.
Drogurile se clasific, n linii mari, astfel:
-

Opiacee: Opiul, Morfina, Heroina, Codeina


Stimulente: Cocaina, Crack-ul
Combinaii i derivai ale acestora
Droguri sintetice
Halucinogene: LSD, STP, PCP, Ciuperci halucinogene
4

- Amfetamine
- Inhalante
- Droguri de petrecere: Extasy, Liquid X

Consumul de substane Conform DSM IV si ICD10: Consumul de substane


include: abuzul de drog, efecte secundare ale unui medicament i expunerea la un
toxic.
Termenul de substan se poate referi la un drog, la un medicament sau un toxic.
DSM IV considera 11 clase de astfel de substane: alcoolul, anfetamina sau
simpatonimeticele cu aciune similar, cofeina, canabisul, cocaina, substanele
halucinogene, inhalantele, nicotina, opiaceele, phencydina ( PCP ), sedative,
hipnotice sau anxiolitice.
Abuzul de substane include:
-

Uzul repetat al unei substane active


Incapacitatea de a ndeplini obligaiile sociale sau scolare
Conflicte repetate cu legea
Continuarea consumului indiferent de consecine

Dependena de substan

Conform DSM IV:


-

Criterii psihologice ale toleranei si simptomatologiei de sevraj


Abandonarea activitaiilor importante
Petrecerea timpului cu activitai legate de consumul de drog
Folosirea substanei n cantitai din ce n ce mai mari i perioade mai mari de
timp de ct se inteniona

- Folosirea substanei respective n ciuda folosirii nrautairii problemelor


legate de uzul substanelor
- Consumul de substane poate fi considerat un preludiu al abuzului i
dependenei. Consumul regulat crescnd riscul pentru o tulburare n legatura
cu o substan
- Diagnosticul de abuz necesit evidenierea unui pattern dezadaptativ al
consumului de substane, cu nivelul de durere si confort semnificative clinic.

Tolerana

Se instaleaz lent, are un caracter temporar, pentru c poate sa dispar daca


subiectul renun la drogul care a provocat-o.
Fenomenul de toleran se explic prin reacia organismului fa de efectele
aceleiai doze de substan administrat n mod repetat. ncetul cu ncetul,
organismul reacioneaz mai slab, pe masura ce are loc o adaptare funcional.

Cauzele abuzului de substane

Cauzele sunt multe i variate ca i substanele care pot fi implicate n abuz:


alcool, tutun, droguri analgezice.
Uneori se poate constata c societatea este cea care mpinge indivicul catre
abuz.

Ritmul alert al fiecarei zile, criza de timp, criza financiar, fustrarile de la locul
de munc i din relaiile personale, fac viaa s para haotic, sufocant. Ficare
are propriile modalitai de a-i face fa n funcie de personalitate, de educa ie i
de valorile n spiritul carora a fost educat.
Motivele consumului de alcool/droguri la locul de munc pot avea legatur cu
locul de munc sau pot fi sociale sau personale sau ambele.
Cele mai frecvente motive asociate muncii sunt: condiile fizice dure sau
inconfortabile de munc, nivelul sczut al satisfaciei la locul de munc,
program de lucru neobisnuit, nivel scazut de sprijin social din partea colegilor si
superiorilor, haruirea moral.
Printre motivele sociale i personale se numar tolerana social mare fa de
consumul de substane, modele culturale nclinate ctre consum, acces facil la
aceste substane, anumite tipuri de personalitate i antecedente familiale privind
abuzul de alcool.

Alcoolul - Principala substan implicat n accidentele la locul de munc

Dei impresia general c alcoolul are un efect stimulator al funciilor


nervoase, mecanismul lui este exact invers: alcoolul deprim creierul.
La doze mici, el acioneaz n special pe centrii inhibatori, apare starea de
dezinhibiie, cnd individul acioneaz contrar caracterului obisnuit.
La doze mai mari, alcoolul inhib centrii excitatori, iar persoana se confrunt cu
afectarea gndirii rationale, poate deveni incapabil s-i controleze acunile, i
pierde echilibrul i tonusul.

Se poate afirma c alcoolul este un drog psihoactiv cu efect deprimant. El poate


determina apariia dependenei alcoolism.
Abuzul pe termen scurt duce la intoxicaie, dezhidratare i com alcoolic.
Abuzul pe termen lung, determin modificarea metabolismului, a funciilor
nervoase i hepatice i determina apariia alcoolismului.
Abstinena de la alcool, duce la apariia iritabilitii, anxiet ii, anorexiei, HTA,
aritmii cardiace, tremur, convulsii, confuzie si halucinaie.

III. STUDIU DE CAZ

Cazul 1

Accident la locul de munc datorit alcoolului.


Cazul s-a petrecut n Germania, n luna Iunie 2012, victima fiind cet ean
romn, angajat n Romania la o firma de transporturi rutiere de mrfuri.
Angajatul, dupa o luna lucrat, n momentul cnd i efectua repaosul
saptmnal de 48 de ore, n Germania, ntr-o parcare special pentru
autotrenuri, a consumat foarte mult alcool, iar n momentul n carea a vrut s
coboare din autotractor, a cazut n cap.
A fost dus la spital unde s-a constatat c a suferit traumatizme cerebrale i
cervicale. Acest accident le-a dat mari bti de cap inspectorilor ITM datorit
condiiilor in care s-a produs i conform Legii 319/2006 a fost ncadrat ca
accident de munc datorat alcoolului.

Cazul 2

Accidentul s-a petrecut n anul 2011, n raza depoului CFR Constana. Victima,
spalator de vagoane la CFR a cerut sa fie nvoit la ora 10. La ora 15 a fost gasit
mort, cu faa ntr-o groap cu ap. n urma autopsiei, a rezultat o alcoolemie
2,5 .
Cazul a fost mai complicat, pentru c nimeni nu nelegea ce s-a ntamplat
deoarece n momentul n care a plecat, la ora 10, de la locul de munca, el nu era
but. n urma cercetrilor a rezultat c n apropiere, era un bar. Barmanul a
confirmat c victima buse acolo, apoi a plecat. Pe drum, fiind foarte beat, a
alunecat i a czut cu faa intr-o groap cu ap pentru ca plouase i s-a
nnecat. Dat fiind faptul c evenimentul s-a petrecut pe raza depoului s-a
considerat accident de munc datorat alcoolului.

Cazul 3

A avut loc n 2014 n antierul Naval Constana. La cheu se aflau doua nave,
legate n dan dubl. n pauza de mas, un marinar a trecut de pe un vas pe
altul, pe o punte care lega cele dou nave, pentru a lua masa cu colegii de pe
vasul vecin. n timpul mesei, a consumat buturi alcoolice, ntr-o cantitate
destul de mare. Cnd a trecut puntea dintre vase, napoi, s-a dezechilibrat, beat
fiind i a cazut ntre cele dou nave.
Distana dintre cele doua nave, fiind mic, de aproximativ de 1,5 m, s-a lovit de
corpul navei, iar pn a reusit s-l scoat din apa, s-a nnecat.
S-a stabilit o alcoolemie de 1,7 .

10

IV. CONCLUZII

Potrivit unui raport al Biroului Internaional al Muncii, peste 30% din


accidentele de munc au la baz consumul excesiv de alcool.
Legea 319/2006 nu mai interzice explicit consumul de alcool la locul de munc,
lsnd fiecare angajator s stabileasc ce e mai bine pentru afacerea sa.
n schimb, Legea pedepsete cu nchisoare le la 1 la 3 ani sau cu amend penal
pe cei care nu iau masuri de securitate pentru prevenirea unor pericole grave
care produc accidente de munc.
Abuzul de alcool i droguri la locul de munc este o problem ingrijortoare
pentru angajatori i autoriti.
Strategia UE de sprijinire a statelor membre n ceea ce prive te diminuarea
prejudiciilor cauzate de alcool, publicat n 2006, susine politicile de prevenire a
prejudiciilor cauzate de alcool la locul de munc.
n diferite ri, ca i la noi, se aplic abordri disciplinare n cadrul crora
limitele consumul de alcool/droguri la locul de munc sunt incluse n Codul
Muncii n statutul de lucrtor sau in contractele de munc, astfel c, lucratorii
care sunt sub influena diferitelor substane pot fi suspendai din activitate sau
concediai. n acest caz, consumul de alcool/droguri la locul de munc, sau n
timpul programului de munc este reglementat n cadrul legisla iei din
domeniul legislaiei si securitii care vizeaz potenialele riscuri la adresa
consumatorilor i a colegilor de lucru.
Multe ri dispun de reglementri speciale privind consumul de substane n
sectoare i profesii sensibile precum: transporturile, construciile, snatatea i
11

educaia, unde abuzul de substane poate fi deosebit de periculos i cu


consecine deosebit de negative.
Autoritile i organizaiile nonguvernamentale de pe ntreg teritoriul europei
pun n aplicare o serie de masuri n materie de politici pentru prevenirea i
combaterea efectelor consumului de substane la locul de munc.
Printre acestea se numara campanii de informare, educare i formare, servicii de
consiliere i cercetare; se iau iniiative la nivel naional i european pentru
lucrtori i interprinderi n general precum i pentru sectoare i profesii
specifice.

Bibliografie

12

- Fundaia European pentru mbuntairea Condiiilor de Via i de Munc


Raport de Jean-Michel Miller
- Abordarea problemelor de alcool la locul de munc Dr. Michael G.
McCann
- Arhiva ITM Constana
- DSM IV /ICD10

13