ntocmirea unui Portofoliu al Evalurii performanelor profesionale cu inciden n Evaluarea

eficienei strategiilor financiare i a politicilor salariale cu explicaii asupra practicilor existente,

teoriilor i referinelor de la nivelul cunoaterii specializate, cu precizarea surselor de informare
(note de subsol 1 ) 2 pornind de la experiena personal (de munc,ndeosebi, dup aplicarea
instrumentelor de cercetare):
Se vor aplica minim 20 chestionare i 10 ghiduri de interviu n cadrul comunitii de
apartenen a fiecruia (care se vor anexa prezentului portofoliu!), dup care vor fi analizate,
interpretate i corelate datele culese prin aplicarea diverselor metodologii i instrumente de
cercetare;
Va fi elaborat i un ESEU, de ctre fiecare, privind modalitile de evitare a perturbaiei
instituionale ca i condiie limitativ a creaiei3 manageriale n procesul cognitiv al redactrii
raportului/portofoliului de cercetare i al pregtirii pentru susinerea examenului4;
Se va realiza un STUDIU DE CAZ cu privire la direciile aplicative ale Sistemului de
salarizare privind Evaluarea eficienei strategiilor financiare i a politicilor salariale
corespunztoare inteniilor de cercetare (i/sau unde ai realizat cercetrile de teren
anterioare) i rolul acestora n strategiile de dezvoltare specifice existente n cadrul
ntreprinderii/firmei/instituiei respective care s justifice cele afirmate mai sus i care s
ofere o perspectiv specializat pentru fiecare student n parte.

Subiectul /Actorul social/...

Diferite izvoare: cri, reviste, articole, studii
3
Srbu V., Corici M., (2006), Sociologia Creaiei, Editura UVT, Timioara, pag 119-130.
4
A nu se copia integral, ci doar a se face referiri la diverse citate. Acestea vor fi comentate personal din Bibliografia
selectiv recomandat sau alte surse, site-uri etc.
2