Sunteți pe pagina 1din 5

LEGE Nr.

142 din 9 iulie 1998


privind acordarea tichetelor de mas
Text n vigoare ncepnd cu data de 1 martie 2011
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor
normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn
la 11 februarie 2011.
Act de baz
#B: Legea nr. 142/1998
Acte modificatoare
#M1: Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 137/1999*
#M2: Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 455/1999*
#M3: Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 85/2000*
#M4: Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 540/2000*
#M5: Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 25/2001*
#M6: Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 500/2001*
#M7: Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 46/2002*
#M8: Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 344/2002*
#M9: Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 42/2003*
#M10: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 346/2003*
#M11: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 52/2004*
#M12: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 408/2004*
#M13: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 33/2005*
#M14: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 542/2005*
#M15: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 89/2006*,
abrogat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr.
145/2006* (#M16)
#M16: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 145/2006*
#M17: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 586/2006*
#M18: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 5/2007
#M19: Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 148/2007*
#M20: Ordinul ministrului muncii, familiei i egalitii de anse nr. 651/2007*
#M21: Ordinul ministrului muncii, familiei i egalitii de anse nr. 64/2008*
#M22: Ordinul ministrului muncii, familiei i egalitii de anse nr. 464/2008*
#M23: Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 161/2009*
#M24: Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 1444/2009*
#M25: Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 135/2010*
#M26: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 58/2010
#M27: Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 1112/2010*
#M28: Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 959/2011

Actele normative marcate cu asterisc (*) sunt n prezent modificate, abrogate sau
respinse i modificrile efectuate prin aceste acte normative asupra Legii nr.
142/1998 nu mai sunt de actualitate.
Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus
sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul
normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1,
#M2 etc.
#CIN
NOTE:
1. Prin Hotrrea Guvernului nr. 5/1999 au fost aprobate Normele de aplicare a
Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de mas.
2. n textul actualizat, toate sumele exprimate anterior n lei vechi au fost
transformate n lei noi.
#B
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
ART. 1
(1) Salariaii din cadrul societilor comerciale, regiilor autonome i din sectorul
bugetar, precum i din cadrul unitilor cooperatiste i al celorlalte persoane juridice
sau fizice care ncadreaz personal prin ncheierea unui contract individual de munc,
denumite n continuare angajator, pot primi o alocaie individual de hran, acordat
sub forma tichetelor de mas, suportat integral pe costuri de angajator.
(2) Tichetele de mas se acord n limita prevederilor bugetului de stat sau, dup
caz, ale bugetelor locale, pentru unitile din sectorul bugetar, i n limita bugetelor de
venituri i cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.
ART. 2
(1) Tichetele de mas se emit de ctre unitile cu activitate specializat n
domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite n continuare uniti emitente,
sau de ctre angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete.
(2) Unitile emitente desfoar aceast activitate numai n baza autorizaiei de
funcionare, acordat de Ministerul Finanelor. Autorizaia de funcionare se acord
potrivit criteriilor stabilite de ctre Ministerul Finanelor, astfel nct s se asigure
dezvoltarea concurenial a serviciilor prevzute de prezenta lege.
(3) Unitile care emit tichete de mas sunt obligate s ia msurile necesare pentru
asigurarea circulaiei acestora n condiii de siguran.
(4) Fiecare tichet de mas este valabil numai dac are nscris numrul sub care a
fost nseriat de ctre unitatea emitent i dac cuprinde, cel puin, urmtoarele
meniuni:
a) numele i adresa emitentului;
b) valoarea nominal a tichetului de mas;
c) date referitoare la perioada de valabilitate;

d) interdicia de a fi utilizat pentru achiziionarea de igri sau de produse


alcoolice;
e) spaiu pentru nscrierea numelui i a prenumelui salariatului care este n drept s
utilizeze tichetul de mas;
f) spaiu destinat nscrierii datei i aplicrii tampilei unitii la care tichetul de
mas a fost utilizat.
ART. 3*)
(1) Valoarea nominal a unui tichet de mas nu poate depi suma de 1,5 lei la data
aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2) Valoarea nominal a unui tichet de mas, prevzut la alin. (1), se indexeaz
semestrial cu indicele preurilor de consum, nregistrat la mrfurile alimentare,
comunicat de Comisia Naional pentru Statistic.
#M18
(3) n cazul n care din aplicarea prevederilor alin. (2) rezult o valoare nominal
indexat a unui tichet de mas mai mic dect ultima valoare nominal indexat,
pentru perioadele urmtoare valoarea nominal a tichetului de mas rmne
nemodificat.
#CIN
*) Conform art. 1 din Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr.
959/2011 (#M28), pentru semestrul I al anului 2011, ncepnd cu luna martie,
valoarea nominal a unui tichet de mas este de 9 lei.
#B
ART. 4
Angajatorul care achiziioneaz direct de la o unitate emitent necesarul de tichete
de mas achit att contravaloarea nominal a tichetelor de mas, ct i costul
imprimatului reprezentnd tichetul de mas.
ART. 5
(1) Angajatorul distribuie salariailor tichetele de mas, lunar, n

ultima decad a fiecrei luni, pentru luna urmtoare.


(2) n condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul distribuie, pe salariat, un numr
de tichete de mas corespunztor numrului de zile lucrtoare din luna

pentru care se face distribuirea.


ART. 6
(1) Salariatul poate utiliza, lunar, un numr de tichete de mas cel mult egal cu
numrul de zile n care este prezent la lucru n unitate.
(2) Tichetele de mas pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru
achiziionarea de produse alimentare.
(3) Salariatul poate utiliza ntr-o zi maximum dou tichete de mas. n cazul n care
activitatea se desfoar la puncte de lucru situate n afara localitilor, iar
aprovizionarea cu produse alimentare nu se poate face zilnic, salariatul poate utiliza
numrul de tichete de mas corespunztor perioadei n care se afl la punctul de lucru
respectiv.
(4) Tichetele de mas pot fi utilizate n uniti de alimentaie public, cantine-

restaurant, bufete, cu care unitile emitente au contractat prestarea serviciilor


respective.
(5) n cazurile n care suma corespunztoare produselor alimentare solicitate de
salariat este mai mic dect valoarea nominal a tichetelor de mas, utilizarea
acestora este considerat integral. Se interzice acordarea unui rest de bani la tichetul
de mas.
ART. 7
(1) Angajatorul, mpreun cu organizaiile sindicale legal constituite sau, acolo
unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantul salariailor, stabilesc de comun
acord unitatea emitent a tichetelor de mas cu care vor contracta prestarea serviciilor
corespunztoare.
(2) Unitile emitente au obligaia de a transmite angajailor lista unitilor de
alimentaie public corespunztoare reelei utilizate, la care salariaii pot folosi tichete
de mas. La stabilirea acestor uniti vor fi avute n vedere calitatea serviciilor i un
nivel ct mai redus al preurilor prin practicarea unor adaosuri comerciale minime.
(3) Decontarea tichetelor de mas ntre unitile de alimentaie public i unitile
emitente ale tichetelor de mas se face numai prin intermediul unitilor bancare.
Acelai regim de decontare se va aplica i n cazul relaiei dintre angajator i unitatea
emitent.
(4) Sumele derulate prin operaiunile cu tichetele de mas de ctre unitile
emitente ale acestora nu pot fi utilizate pentru reinvestirea n alte scopuri.
ART. 8*)
(1) Sumele corespunztoare tichetelor de mas acordate de angajator, n
limitele valorii nominale prevzute la art. 3, sunt deductibile la calculul
impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe
venitul sub form de salariu.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) nu se iau n calcul nici pentru angajator, nici
pentru salariat la stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu
venitul salarial.
#CIN
*) Reproducem mai jos prevederile art. IV lit. b) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 58/2010 (#M26).
#M26
"ART. IV
La data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen:
[...]
b) se abrog prevederile privind scutirea de la plata impozitului pe

veniturile din salarii stabilite potrivit art. 8 din Legea nr. 142/1998
privind acordarea tichetelor de mas, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificrile i completrile
ulterioare. Prevederile privind scutirea de la plata contribuiilor sociale obligatorii
stabilite potrivit art. 8 din Legea nr. 142/1998, cu modificrile i completrile
ulterioare, rmn n vigoare."

#B
ART. 9
Salariatul are obligaia s restituie angajatorului, la finele fiecrei luni, precum i la
ncetarea contractului individual de munc, tichetele de mas neutilizate.
ART. 10
(1) Constituie contravenii urmtoarele fapte, dac nu sunt svrite n astfel de
condiii nct, potrivit legii penale, s fie considerate infraciuni:
a) comercializarea de ctre salariai i de ctre unitile de alimentaie public a
tichetelor de mas contra unei fraciuni de pre sau a altor produse dect cele
alimentare;
b) utilizarea de ctre salariai a unui numr de tichete de mas mai mare dect
numrul de zile n care sunt prezeni la lucru n unitate.
(2) Contraveniile prevzute la alin. (1) lit. a) se sancioneaz cu amend de la 100
lei la 500 lei, iar cele prevzute la alin. (1) lit. b), cu amend de la 20 lei la 50 lei.
ART. 11
Constatarea contraveniilor prevzute la art. 10, precum i aplicarea amenzilor
contravenionale se fac de ctre personalul mputernicit al Ministerului Muncii i
Proteciei Sociale i al direciilor generale de munc i protecie social judeene i a
municipiului Bucureti.
ART. 12
Prevederile art. 10 i 11 se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 32/1968*) privind
stabilirea i sancionarea contraveniilor, cu modificrile i completrile ulterioare.
#CIN
*) ncepnd cu data de 25 august 2001, trimiterea la Legea nr. 32/1968 se va
socoti fcut la dispoziiile corespunztoare din Ordonana Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contraveniilor, n conformitate cu prevederile art. 48 din
acelai act normativ.
#B
ART. 13
n termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Ministerul Muncii i Proteciei Sociale va elabora norme de aplicare,
aprobate prin hotrre a Guvernului.