MANAGEMENT GENERAL

1. Suntei managerul unei firme (preferabil instituie mass-media sau firm de

publicitate; existena sau imaginar). Definii obiectul de activitate al firmei.
Prezentai organigrama firmei. Realizai: analiza mediului, analiza stakeholderilor,
analiza SWOT.
Business Organization for Students este un ONG, cu o vechime de 12 ani, format din
studeni ai diverselor faculti din Bucureti. Organizaie non-guvernamental, BOS a fost
fondat n martie 2001 de ctre un grup de tineri hotri s ajute restul studenilor prin crearea
de proiecte ce vin n completarea bazei tiinifice din cadrul facultilor. Participarea la un
proiect BOS putea fi considerat punctul de plecare pentru tineri anteprenori ce doreau s i
deschid pe viitor o afacere proprie. BOS reprezint modalitatea prin care stundeii pot
acumula cunotine att teoretice, ct mai ales practice privitoare la diverse domenii de
interes: management, comunicare, vnzri, marketing, relaii internaionale. Conform site-ului
oficial1 astzi, att membrii fondatori, ct i restul alumnilor i-au creat un drum sigur n
lumea business-ului, fiind liderii propriilor afaceri.
Anul 2011 aduce o schimbare important n cadrul ONG-ului, acesta deinnd
ncepnd de atunci statutul de Junior Enterprise (companie format i condus integral de
studeni). BOS, n colaborare cu Theory& Practice Consult din Cluj formeaz JADE Romnia
(Federaia Romn a Tinerilor Antreprenori), ce este la rndul ei parte integrat Confederaiei
Internaionale JADE. Aceast schimbare de statut a avut un impact pozitiv i asupra
membrilor din ONG, evoluia resimindu-se i n rndul acestora.
Activitatea BOS este compus att din proiectele de tradiie dedicate sutdenilor,
evenimente, ct i din oferirea de servicii unor companii, calitate dobndit odat cu noul
statutl de Junior Entreprise menionat anterior. Proiectele BOS se schimb sau evolueaz de la
an la an n funcie de nevoile tinerilor studeni, dar i de tendinele actuale ale pieei. n
funcie de aceste criterii, ONG-ul implementeaz proiecte ce iau forma unor conferine sau
workshop-uri, ce pot avea ca finalitate anumite premii constnd n internshipuri la diverse
companii cunoscute. Toate acestea vin n ajutarea studenilor pasionai de domeniile abordate,
n dezvoltarea i mbogirea pachetului profesional de date al acestora. Scopul final al
proiectelor implmentate este acela de a oferi studenilor implicai posibilitatea de a analiza
1 http://www.bosromania.ro/

mai ndeaproape mediu corporatist, de a nlesni o apropiere ntre student i un viitor angajator,
de a familiariza studentul cu mediul business i de a-i lrgi orizonturile n percepia
profesional viitoare.
Organizaia are o structur simpl, n cazul organizaiei BOS structura acesteia se
schimb periodic avnd n vedere faptul c ntreaga activitate este desfurat pe baza
proiectelor a cror durat variaz ntre 2 i 4 luni. Astfel, n prezent, structura organizatoric a
BOS este format din preedintele BOS ce coordoneaz departamentele de Comunicare,
Resurse Umane, Vnzri, Project Management i Brand Management. La rndul su,
departamentul de Brand Management este mprit n trei subdivizii ce cuprind sectiunile de
Creativitate, Cercetare i Relaii Internaionale. Departamentul de Comunicare se mparte
ntre divizia pentru Relaii Publice i cea pentru Comunicare Digital.
Aceast structur este asemntoare mediului corporatist, iar procesul decizional are
loc n cadrul sedinelor de board, deciziile fiind mai apoi communicate deschis ctre toi
membrii organizaiei. O bun comunicare intre echipa de conducere i subordonai este foarte
important, aceasta construind premisele unui consens ct la aproape de perfeciune la nivel
organizaional. Board-ul BOS este alctuit, conform organigramei de mai jos, din preedinte
i manageri de departament. ntre toate aceste structuri comunicarea este una direct i
permanent, persoana responsabil cu strategiile de comunicare avnd tocmai acest rol de a
disemina toate informaiile relevante ctre toate ramurile de conducere.