Plan de afacere

autori : stefan marius catalin ~ grupa 1

chirita camelia
~ grupa 1
muraru catalina
~ grupa 1
Universitatea Ovidius ~ Facultatea de Stiinte Economice specializarea Management anul I
sub indrumarea Domnului Conferentiar Universitar Doctor Epure Tiberius
nota : orice nume si informatie sunt pur informative si nu sunt folosite cu aspect ofensator
asupra oricarei persoane ce se va afla in posesia acestei lucrari.Mai mult,orice coincidenta de
nume este pur ''intentionata'',cu scopul de a face din acest proiect unul atragator atat cadrelor
didactice,cat si studentilor ce-l vor vizualiza ulterior.va multumesc!
1.Numele afacerii : BERGHAIN PANORAMA BAR
2.Numele proprietarilor : Stephan Maryuss
Chirita Camelia
Muraru Catalina
3.Date de contact : telefon/fax - 0241/600900
email - berghain.panorama.bar@yahoo.com
locatia - Constanta/Parcul Tabacariei-vizavi Satul de Vacanta,pe malul
Lacului Tabacariei.
4.Descrierea firmei :
Forma juridica de organizare - societate cu raspundere limitata infiintata in anul 2009
conform legii 31/1990.
Activitatea principala - Clasa Baruri 5540.Aceasta clasa include:
- vnzarea de bauturi, cu consumarea n local, cu sau fara program distractiv, prin: baruri,
berarii, cluburi de noapte, crciumi etc.
Activitati secundare - Clasa 9231 Creatie si interpretare artistica si literara
Aceasta clasa include:
- servicii de organizare si prezentare publica, n direct, de spectacole, piese de teatru, concerte,
spectacole de opera si balet etc.:
. activitati ale grupurilor, companiilor, orchestrelor sau formatiilor muzicale;
- activitatile individuale ale creatorilor de arta, precum: actori, regizori, muzicieni, cantautori,
conferentiari, sculptori, pictori, caricaturisti, gravori, realizatori de decoruri etc.;
- restaurari ale operelor de arta precum picturi, sculpturi, tapiterii etc.
Clasa 9232 Activitati de gestionare a salilor de spectacol
Aceasta clasa include:
- activitati de gestionare a salilor de concert si teatru etc.;
- activitati ale agentiilor de bilete.
Clasa 9234 Alte activitati de spectacole n.c.a.
Aceasta clasa include:

- organizarea activitatilor recreative:

. activitatile scolilor de dans si ale instructorilor de dans;
. spectacole de circ;
. spectacole cu marionete, activitati ale salilor de tir, focuri de artificii, instalarea de trenuri
miniaturale, spectacole gen rodeo, concursuri canine etc.
Clasa 9240 Activitati ale agentiilor de presa
Aceasta clasa include:
- activitati ale agentiilor de presa, care constau n comunicarea stirilor si transmiterea
fotografiilor catre mediile de informare;
- activitati ale ziaristilor si a fotografilor de presa.
Clasa 9261 Activitati ale bazelor sportive
Aceasta clasa include:
- exploatarea instalatiilor destinate evenimentelor sportive, acoperite sau nu, cu sau fara
scaune pentru spectatori:
. stadioane de fotbal;
. bazine de nnot si stadioane;
. terenuri de golf;
. arene de box;
. piste de bowling;
. terenuri si stadioane destinate sporturilor de iarna;
. stadioane de atletism.
Clasa 9272 Alte activitati recreative
Aceasta clasa include:
- servicii referitoare la: utilizarea parcurilor de distractie si a plajelor (nchirierea de cabine de
baie, vestiare etc.); trguri si expozitii cu caracter recreativ etc.;
- activitati de recrutare a persoanelor pentru film, televiziune, teatru etc.;
- exploatarea jocurilor video, pe baza de monede.
Contributia asociatilor la capitalul firmei Numele
Adresa
Stephan Maryuss
Bdv. Mamaia nr.300

Chirita Camelia
Muraru Catalina

Bdv. Mamaia nr. 301

Bdv. Mamaia nr. 302

Aportul(lei, natura)
Valoarea aportului
500.000 ron
teren 2000 m.p. din care 3.000.000 ron
-parcare 1500m.p.
-supraf.construita
500m.p.
cu
imobilterasa- 500m.p.
etaj-500m.p.
parter-500m.p.
subsol-500m.p.
suprf. T imobil 2000m.p.
300.000 ron
200.000 ron

Reprezentant legal - Dinu Cornel , cu functia de administrator unic.

Sediul firmei : Bdv. Mamaia nr. 299.
Firma isi deruleaza activitatea prin urmatoarele banci :

- UBS SWITZERLAND.
- CREDIT SUISSE.
5.Resursele umane : administrator unic - Dinu Cornel
director executiv - Stephan Maryuss
director economic - Stephan Maryuss
director comercial - Muraru Catalina
director tehnic - Muraru Catalina
director resurse umane - Chirita Camelia
director marketing - Chirita Camelia
CV-urile persoanelor mai sus mentionate aflate pe pozitii de conducere sunt irelevante
datorita faptului ca acestia sunt si asociatii intreprinderii.
a.
FISA POSTULUI
.Nume si prenume: Stephan Maryuss
. Postul: director executiv
. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
administrative;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si administrativ;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul
administrativ;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii administrative computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat asociatilor;
-are in subordine tot personalul intreprinderii;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.

. Atributii, competente si responsabilitati:

-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii administrative a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne
ale societatatii;
-organizeaza si coordoneaza administrarea operatiilor de capital, administrarea imobilizarilor,
administrarea stocurilor, administrarea tertilor, administrarea trezoreriei, administrarea
cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, administrarea angajamentelor si altor elemente
patrimoniale, in conformitate cu legislatia in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor administrative si ale evaluarii patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii
bilantului de deschidere, necompensarii);
-organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si
documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita
acest control;
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin
odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori
directorul general al societatii o cere;
-organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului administrativ la
operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor
inventarierii;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice
a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si
terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului
informational;
-supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor;
-asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in
vigoare;
-efectueaza analiza administrativa , pe care o prezinta asociatilor
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;

-este consultat de catre angajatii societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege, de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
Asociati care au luat la cunostinta Stephan Maryuss :
Chirita Camelia :
Muraru Catalina :
Nume, prenume: Stephan Maryuss
Semnatura:
Data :
b.
FISA POSTULUI
.Nume si prenume: Stephan Maryuss
. Postul: Director economic
. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior economic de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
economice;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si economic;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul
economic;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii economice computerizate;

Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat directorului executiv;
-are in subordine tot personalul din ramura economica;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
. Atributii, competente si responsabilitati:
-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii administrative a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne
ale societatatii;
-organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor,
contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea
cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente
patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii
bilantului de deschidere, necompensarii);
-organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si
documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita
acest control;
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin
odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori
directorul general al societatii o cere;
-organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil,
la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor

inventarierii;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice
a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si
terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului
informational;
-supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor;
-asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in
vigoare;
-efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta directorului
executiv;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege, de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
Director Stephan Maryuss Am luat la cunostinta :
Nume, prenume: Stephan Maryuss
Semnatura:
Data :
c.
FISA POSTULUI

.Nume si prenume: Muraru Catalina

. Postul: Director Comercial
. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
comerciale;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si comercial;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul
comercial;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii comerciale computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat directorului executiv;
-are in subordine tot personalul ramurii comerciale;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
. Atributii, competente si responsabilitati:
-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii comerciale a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne
ale societatatii;
-urmareste respectarea principiilor comerciale organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii,
necompensarii);
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul comercial al societatii si de
inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta comerciale a documentelor justificative in
conformitate cu prevederile legale in vigoare;

-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul

societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special comercial ;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a
valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu
dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor comerciale cu ajutorul programului informational;
-efectueaza analiza comerciala , pe care o prezinta directorului executiv;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta :
Nume, prenume: Muraru Catalina
Semnatura:
Data
d.
FISA POSTULUI
.Nume si prenume: Muraru Catalina

. Postul: Director Tehnic

. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
tehnice;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si tehnic;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul tehnic;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii tehnice computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat directorului executiv;
-are in subordine tot personalul ramurii tehnice;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
. Atributii, competente si responsabilitati:
-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii tehnice a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor tehnice organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii,
necompensarii);
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul tehnic al societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special tehnic;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana

imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a
valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu
dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor comerciale cu ajutorul programului informational;
-efectueaza analiza tehnica, pe care o prezinta directorului executiv;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta :
Nume, prenume: Muraru Catalina
Semnatura:
Data
e.
FISA POSTULUI
.Nume si prenume: Chirita Camelia
. Postul: Director Resurse Umane
. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii;

Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat directorului executiv;
-are in subordine tot personalul ramurii resurselor umane;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
. Atributii, competente si responsabilitati:
-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor ,organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei
metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii);
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a
valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu
dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor cu ajutorul programului informational;
-efectueaza analiza compartimentului, pe care o prezinta directorului executiv;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;

-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,

cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
-in ceea ce priveste organizarea recrutarii de personal, firma aplica legislatia in vigoare si are
in vedere:
-sesiuni de informare cu privire la oportunitati de angajare pentru studenti
-anunturi in presa de specialitate si pe pagini de internet.
Firma ofera pregatire profesionala angajatilor, prin trimiterea acestora la cursuri de
specialitate, firma suportand costurile aferente. De asemenea firma acorda stimulente
materiale si financiare sub forma de prime, bonuri de masa, masina, telefon de serviciu.
Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta :
Nume, prenume: Chirita Camelia
Semnatura:
Data
f.
FISA POSTULUI
.Nume si prenume: Chirita Camelia
. Postul: Director Marketing
. Cerinte:
Studii:
-absolvent al invatamantului superior de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric;

-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
. Relatii:
Ierarhice:
-este subordonat directorului executiv;
-are in subordine tot personalul ramurii de marketing;
Functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.
. Atributii, competente si responsabilitati:
-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor ,organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei
metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii);
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu
prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a
valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu
dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor cu ajutorul programului informational;
-efectueaza analiza compartimentului, pe care o prezinta directorului executiv;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare
la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;

-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;

-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare
a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si
financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.
Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta :
Nume, prenume: Chirita Camelia
Semnatura:
Data
Angajatii firmei :

Nume si prenume
1.Stephan Maryuss

Pregatire
studii superioare

2.Chirita Camelia

studii superioare

3.Muraru Catalina

studii superioare

4.Patruleasa Simona

studii superioare

5.Columbeanu Monica studii superioare

6.Munteanu Diana

studii superioare

7.Badea Mircea
8.Jameson Jenna
9.Vasile Adrian
10.Popescu Adela
11.Luciu Nicoleta
12.Elisei Adelina
13.Von Stroke Claude

studii superioare
studii superioare
studii superioare
studii superioare
studii superioare
studii superioare
studii superioare

Atributii
director executiv
director economic
resident disc jokey
resident vocal jokey
director resurse umane
director marketing
director comercial
director tehnic
secretara sector administratie
secretara sector economic
secretara sector resurse umane
secretara sector marketing
secretara sector comercial
secretara sector tehnic
contabil
event planner
team leader promoter
promoter
promoter
promoter
resident disk jokey

Remuneratie /per luna

24.000ron

8.000ron
8.000ron
3.000ron
3.000ron
3.000ron
5.000ron
2.000ron
2.000ron
1.000ron
1.000ron
1.000ron
4.000ron

14.Blane David
15.Angel Criss
16.Copperfield David
17.Burton Lance
18.Teller Pen
19.Wyrick Steve
20.Jay Ricky
21.Sigfried Roy
22.King Mac
23.Duncan Jonathan
24.Electra Carmen
25.Jolie Angelina
26.Mendes Eva
27.Bellucci Monica
28.Theron Charlize
29.Karembeu Adriana
30.Berry Halle
31.Lima Adriana
32.Longoria Eva
33.Hilton Paris
34.Blasi Ilary
35.Diaz Cameron
36.Patrick Tera
37.Anniston Jennifer
38.Aguilera Christina
39.Sarapova Maria
40.McCarthy Jenny
41.Klum Heidi
42.Cruz Penelope
43.Anderson Pamela
44.Raicu Andreea
45.Radulescu Mihaela
46.Marin Andreea
47.Dinu Alexandra
48.Basescu Elena
49.Lazariuc Ileana
50.Barladeanu Monica
51.Alba Jessica
52.Johansson Scarlett
53.Menghia Catrinel
54.Andresan Laura
55.Vantur Iulia
56.Dinulescu Maria

calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare

resident vocal jokey

barman
barman
barman
barman
barman
barman
barman
barman
barman
barman
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
ospatara
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
hostess
animatoare
animatoare
animatoare

2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron

57.Udrea Elena
58.Florea Delia
59.Pasarin Cosmina
60.Caragea Corina
61.Soloc Cristina
62.Gheorghe Elena
63.Spataru Andreea
64.Lesko Ana
65.Zavoranu Ana
66.Banica Andreea
67.Rus Cristina
68.Deep Johnny
69.Pitt Brad
70.Beckham David
71.Timberlake Justin
72.Diesel Vin
73.Smith Will
74.Doroftei Leonard
75.Bute Lucian
76.Badea Tony
77.Tanasie Sorin
78.Alexa Dan
79.Radoi Mirel
80.Niculae Marius
81.Ganea Ionel
82.Tudor Alexandru
83.Prunea Florin
84.Scrotter Irina
85.Botezatu Catalin
86.Lupescu Ionut
87.Zenga Walter
88.Sandu Mircea
89.Napoli Nicolo
90.Dragomir Dumitru
91.Stoica Mihai
92.Ciumag Magda
93.Argaseala Valeriu
94.Copos George
95.Dinu Cornel
96.
97.
98.
99.
100.

calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
calificare
studii superioare

animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animatoare
animator
animator
animator
animator
animator
animator
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
bodyguard
grafician
designer
web designer
fotograf
cameraman
sunetist
electrician
instalator
femeie de servici
operator parcare
paznic
administrator unic

2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
2.000ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
2.500ron
1.500ron
1.500ron
1.500ron
7.000ron

6.Furnizori :
- electricitate : RENEL Constanta
- apa : RAJA Constanta
- comunicatii : telefon ~ Romtelecom
internet ~ I-link Romania
- produse de tutungerie : - Top Brands
- Inter Brands
- Produse alcoolice si nonalcoolice : - Sorla SRL Constanta
- Global Media SRL Mamaia
7.Informatii despre serviciile oferite :
Orasul Berlin este de 4 ani incoace liderul detasat in scena clubing-ului mondial.Perla
acestui oras si a intregii Europe o reprezinta clubul numarul 1 din lume in ultimii 2
ani,Berghain Panorama Bar.Numele clubului german are legatura cu granita existenta, la un
moment dat intre Kreuzberg si Friedrichshain. Unul dintre cei mai cunoscuti jurnalisti din
zona muzicii dance, a declarat ca Berghain este ''bastionul cel mai inalt al muzicii,depasind
locatii precum Amnesia,Pacha si Space din Ibiza sau Fabric si Ministry of Sound din
Londra".Berghain reprezinta reincarnarea legendarului Ostgut (1998 - 2003). Este construit pe
acelasi concept - party-uri underground, cu o ora fixa de incepere...insa niciodata nu poate fi
apreciat momentul in care se incheie evenimentul.
Dupa o lunga asteptare de aproximativ 5 ani,ragaz acordat orasului pentru cizelarea
publicului constantean in privinta muzicii si party-urilor din vestul Europei,a sosit momentul
mult asteptat de a aduce tot ceea ce in seamna Berghain aici.
Clubul isi deschide portile in data de 01.07.2009,si incepand cu acel moment
reprezentantii tuturor stilurilor de muzica electronica,minimal,house,dance,rave,hip-hop,etc
vor performa in decursul acestei veri.
Tot ceea ce inseamna Berghain se bazeaza pe un concept unic in materie de club;de la
intrare ramai uluit de spatiul deschis,atmosfera elevatoare.locatia este impartita in 4 nivele si o
retea de coridoare ,separand astfel arii destinate chill out-ului,cateva baruri,un labirint
subteran,totul purtandu-va de la un gen muzical la altul.
Incepand cu parterul,gasim 2 baruri,si o zona de lounge de un lux si o caldura
extraordinare.1-2 ore petrecute aici constituie inceputul perfect al unei seri agitate.
Mergand la subsol,zona de underground vibreaza cu totul,odata ce iesim din labirintul
prin care am coborat;stilul berlinez industrial dar in acelasi timp futuristic,fiind cadrul perfect
pentru ceea ce se petrece aici.Nu sunt permise camere foto si video profesioniste,iar stilul de
muzica rave-trance ne indica ce se intampla in acest underground al decadentei muzicale.
Zona etajului reprezinta principala atractie a clubului.peisajul extrem de
luxuriant,candelabrele cristaline,tapetul diamantat,podeaua cu lasere incorporate ce tasnesc
efectiv in toata incaperea,si multe alte detalii,totul reprezinta deliciul clientelei exclusiviste.De
asemenea aici,vor concerta cele mai grele nume ale industriei muzicale mondiale.
Ultimul etaj reprezinta o terasa cu o piscina de 400 m.p.,din care 10 separeuri de 10
m.p. dotate cu jacuzzi.Atmosfera ideala pentru un rasarit perfect dupa o noapte magnifica.
Cu serviciile oferite Berghain Panorama Bar isi va ridica rapid renumele iar apoi isi va
consolida pozitia obtinuta prin servicii imbunatatite constant.

8.Cheia succesului :
''not the lights,not the sound,not the rooms...the people...the fun!!!"
Cluburile de succes din Berlin,Londra si Ibiza sunt bazate pe intelegerea precisa a
nevoilor interioare ale clientilor.Astfel se poate crea mediul ce satisface gusturile
schimbatoare exclusiviste si chiar intrece asteptarile .
9.Obiective :
~consolidarea unei locatii excelente din punct de vedere comercial (4-6luni).
~publicitatea de mare anvergura ce va anticipa deschiderea din iulie 2009 (1-2luni).
~mentinerea stransa a costurilor neproductive,si verificarea constanta a operatiilor
financiare(>3 ani).
~mentinerea costurilor totale din bauturi sub 20% din venitul din bauturi (1-3ani).
~depasirea pragului propus de vanzari totale dupa un an de activitate.

10.Analiza SWOT :
Pct tari
Pct slabe
- muzica de o mult mai inalta calitate,datorata dj'lor renumiti
- preturi
invitati
ridicate
- iluminarea net superioara concurentei
- numarul mare de cluburi din Constanta
- designul luxuriant
- notorietate scazuta la inceput
- serviciile complete,in functie de starea de moment a clientului
- principiul atractiei grupului de prieteni discutat la analiza pietei
- parcarea spatioasa si supravegheata
- functionarea pe tot parcursul anului
- amplasarea ideala intre Campusul Univ.Ovidius,Statiunea Mamaia,Lacul
Tabacariei si City Park Mall.
- experienta in domeniu a oamenilor implicati
Oportunitati
Amenintari

- crearea unui parteneriat cu clubul Berghain din Berlin - tendinta clubului Bamboo de a se ridica la standardel
- extinderea acestui concept pe teritoriul national.
impuse de noi.

11.Analiza pietei:
Berghain Panorama Bar se va concentra pe persoanele tinere dinamice,cu o viata
nocturna activa.Ideea de principiu este ca prin formatul grupului sa nu atragem indivizi,ci
grupuri de prieteni,prin diverstitatea ofertei.Astfel des se intampla ca aceste grupuri sa fie
despartite de imposibilitatea alegerii simultane a unei solutii de entertainement comune.Unii
vor o noapte in club,altii o seara dezlantuita in prezenta unor animatoare si animatori

incendiari,altii doar un evening de chill out,iar altii pur si simplu sa petreaca o seara relaxanta
intr-un jacuzzi.Berghain avand toate aceste 4 aspecte incorporate in proiect,va reusi sa tina
unite aceste grupuri,in ideea pastrarii ideii de unitate.
Segmentarea pietei
varste potentiali crestere procentuala
2009
2010
2011
clienti
anuala estimata
18-21
20%
30.000
36.000
43.200
22-27
30%
50.000
65.000
84.500
28-35
10%
5.000
5.500
6.050
altele
5%
1.000
1.050
1.103
total
18.25%
86.000
107.550
134.853
sex potentiali
clienti
feminin
18.25%
46.000
59.800
77.953
masculin
18.25%
40.000
47.750
56.900
total
18.25%
86.000
107.550
134.853
venituri potentiali
clienti
0- 1.000ron
5%
1.000
1.050
1.103
1.001- 2.500ron
10%
35.000
42.500
51.750
2.501-10.000ron
30%
40.000
52.000
67.600
>10.001ron
20%
10.000
12.000
14.400
total
18.25%
86.000
107.550
134.853
12.Concurenta :
Identificarea concurentilor :
Nume principali concurenti
Adresa
Club Bamboo
Mamaia,Bd.Mamaia nr.406
Club La Mania
Mamaia,Hotel Lido
Club Wish
Complex Dacia
Club Crush
Bd, I.C.Bratianu nr.28
Club Two
Str.Marc Aureliu nr.11
Club Kristal
Mamaia,zona Enigma
Club XXI
Mamaia,Complex Melody
Club Summer Crush
Mamaia,zona Casino
Club Gossip
Mamaia,Bd.Mamaia nr.218

Bunuri/produse oferite
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului
specific clubing-ului

Analiza concurentilor :
In principiu,aceste cluburi exceptand Bamboo au principalul punct tare al
preturilor scazute.Punctele slabe le constituie serviciile net inferioare oferite,perioada de
deschidere,wish,crush,two activand pe perioada off season iar restul pe perioada sezonului.
13.Avantaje/Dezavantaje :
Avantaje : - muzica de o mult mai inalta calitate,datorata dj'lor renumiti invitati

- iluminarea net superioara concurentei

- designul luxuriant
- serviciile complete,in functie de starea de moment a clientului
- principiul atractiei grupului de prieteni discutat la analiza pietei
- parcarea spatioasa si supravegheata
- functionarea pe tot parcursul anului
- amplasarea ideala intre Campusul Univ.Ovidius,Statiunea
Mamaia,Lacul Tabacariei si City Park Mall.
- experienta in domeniu a oamenilor implicati
- etc.
Dezavantaje :- preturile ridicate
14.Promovare/Tactici de marketing :
Scena esentiala pentru entertainment-ul sofisticat,Berghain Panorama Bar ia forma
pentru prima oara,afirmand angajamentul de a furniza oaspetilor tot ceea ce este mai superior
in toate aspectele ospitalitatii dela arhitecti si designeri de clasa mondiala la cele mai fine
produse si un personal atractiv si experimentat.
Astfel mediul,confortabil,un concept original si serviciile de inalta calitate vor reusi sa
seduca clientela prestigioasa,oferind o seara glamour la fel cum ai petrece-o pe Coasta de
Azur.
Designul arhitectural frapant,decorul de lux si functionalitatea fara cusur combunate cu
o echipa impresionanta care garanteaza ca fiecare seara sa decurga cu eleganta este reteta ce va
mentine Berghain intr-o categorie aparte in anii ce vor urma ,un simbol de durata in peisajul
vietii de noapte pline de stil.
Terasa Berghain Panorama Bar este optiunea ideala de a-ti petrece o seara intr-o
atmosfera de vacanta , fiind decorata in stil Bali unde
liminile,miscarea,sunetele,cocktailurile,o baie in piscina sub clar de luna si showul te vor
scoate din monotonie.
Caile de promovare alese sunt : pliante, brosuri, fluturasi, ziare, scrisori publicitare,
radio, tv, internet, panouri publicitare, organizare evenimente si conferinte de presa, bannere si
display-uri, participare la targuri si expozitii.
Deviza clubului este : ''not the lights,not the sound,not the rooms...the people...the
fun!!!"
15.Structura Vanzarilor :
Aceasta structura este destul de simpla.Salarizarea constituita din salarii fixe,cu
barmanii si ospatarii ce beneficiaza de aportul neoficial al clientilor in favoarea lor,reprezinta
doar ''le sommet'' din tot ce primesc.se vor organiza dese intruniri de team building,cum ar fi
paintball,plecari la munte sau in strainatate,si multe alte evente organizate pentru
stafful,meritoriu desigur,al firmei.
Vanzarile sunt constituite desigur din bilete,abonamente,bauturi,si alte servicii
interioare.
17.Finantarea afacerii :
Finantarea afacerii a fost acoperita integral de catre 3 oameni de afaceri internationali.
Astfel Muraru Catalina detine lantul numarul 1 de cofetarii in Emiratele
Arabe,ajungand la o avere estimativa de 12mil.euro.

Chirita Camelia este implicata in comertul blanurilor sintetice,la incepului anului 2009
detinand o cota de piata de 9% in scadere cu 4,3% fata de perioada similara a anului trecut pe
acest segment,fapt ce i-a diminuat averea personala de la 17mil. la 11mil.euro.
Stephan Maryuss,este un fotbalist retras din activitate timpuriu la varsta de 21 de
ani,caruia i s-a oferit postul de manager general in conducerea echipei la care a
activat,Manchester United.Ulterior a profitat de relatiile facute pentru a-si deschide propriul
atelier de tuning auto,acum avand un impresionant lant de 89 de ateliere auto de tuning in
toata Europa.Primind de curand si titulatura de Sir pentru performantele obtinute ca manager
la Manchester,in Anglia,Sir Stephan are o avere de 10 mil.eure pe hartii,lucru greu de crezut;se
presupune ca de fapt aceasta suma este varful unui gigant iceberg financiar,bine
ascuns,datorita influentei dobandite si bineinteles discretiei bancilor elvetiene.