Subiecte posibile examen

1.diferenta dintre contractul de adaptare profesionala si perioada de proba

Raspuns : Contractul de adaptare profesionala se deosebeste substantial de perioada de proba luand in
considerare scopul urmarit : daca ,in prima situatie .partile urmaresc adaptarea cunostiintelor teoretice
si practice la funtia noua , locul sau colectivul de munca nou ,in cazul perioadei de proba angajatorul
urmareste verificarea aptitudinilor salariatului iar in cazul unei consultari negative ,il poate concedia pe
acesta.
2.c.i.m clauzele interzise
1.Clauzele prin care salariaii ar renuna total sau parial la unele drepturi prevzute de lege
2.Clauze prin care s-ar restrnge dreptul la grev,
3.Clauze prin care s-ar limita exerciiul libertii sindicale
4.clauze prin care salariatul s-ar oblige s se supun oricror condiii de munc despre care nu a avut
posibilitatea real de a lua cunotiin
5.clauze care ar restrnge dreptul salariailor de a solicita despgubiri
6.clauze care ar oferi exclusiv angajatorului dreptul de a interpreta obligatoriu clauzele contractuale
7.clauze care ar limita posibilitatea prilor de a se adresa instanelor de judecat
8.clauze prin care s-ar impune restricii cu privire la administrarea probelor n caz de conflict de munc
9.Clauze de exclusivitate prin care salariaii s-ar oblige s nu lucreze la nici un alt angajator n timpul
liber (cumulul de funcii),
10.Clauza prin care salariatul s-ar oblige s nu prseasc unitatea un anumit numr de ani, clauz care
este interzis tocmai deoarece ncalc principiul libertii muncii.
11.Clauza penal prin care se tinde la agravarea rspunderii patrimoniale a salariatului, avnd n vedere
definiia clauzei penale din dreptul civil: clauza penal este aceea prin care prile stipuleaz ca debitorul
se oblig la o anumit prestaie n cazul neexecutrii obligaiei principale.
Etc..
3.legea cu privire la c. ucenicie reglem principale
Formarea profesional realizat la locul de munc se organizeaz de ctre furnizori de formare
profesional, autorizai n condiiile OG nr.129/2000
Programele de formare profesional prin ucenicie, la care particip ucenici cu nevoi speciale, sunt
adaptate la particularitile specifice fiecrei categorii de persoane

Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc n a cror raz
i au sediul, locurile de munc vacante care pot fi ocupate prin ncheierea de contracte de ucenicie
Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a comunica locurile de munc vacante pentru
a fi ocupate prin ucenicie
Pentru coordonarea activitii ucenicului, angajatorul desemneaz un coordonator de ucenicie care este
salariat al angajatorului
ncheierea contractului de ucenicie se face pe baza dispoziiilor de repartizare eliberate de ageniile
locale pentru ocuparea forei de munc
Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie sunt numai cele prin care se poate
dovedi ndeplinirea condiiilor de acces la un contract de munc coroborat cu un contract de formare
profesional de un anumit nivel de calificare
Cheltuielile pentru formarea profesional a salariailor care au statut de ucenic se deduc, dup caz, din
impozitul pe profit sau din impozitul pe venit n condiiile art.35 al OG nr.129/2000
4.deosebiri /asemanari c ucenicie c calificare
Asemanari : au aceeasi finalitate
Sunt organizate de angajator pe cheltuiala sa
Deosebiri : calitatea de salariat este diferita de cea de ucenic
Neincluderea la c de calificare a varstei minime de 25 de ani
Durata acestora este diferita
C de calificare profesionala nu comporta o sustinere financiara din partea statului
5.raspunderea juridica
Existena rspunderii juridice este condiionat de prezena cumulativ a condiiilor, bine cunoscute n
doctrin, avnd caracteristici distincte, pentru fiecare ramur de drept.
a)
fapta ilicit- este exprimat printr-o acine sau inaciune care contravene prevederilor unei
norme juridice
b)

vinovia desemeaz latura subiectiv a nclcrii normelor de drept

c)
prejudiciul sau rezultatul duntor, calificat ca o condiie sine qua non este definit ca fiind
efectul negativ suferit de o persoan ca urmare a faptei ilicitesvrite de o alta. Se poate afirma c
orict de condamnabil ar fi o fapt ilicit i orict de grav ar fi vinovia autorului ei, rspunderea
juridic n oricare din formele sale- nu poate interveni dect dac prin fapta ilicit i culpabil s-a
produs un prejudiciu, un rezultat duntor.

d)
legtura cauzal, condiie obiectiv a rspunderii juridice, este legtura de determinare n baza
creia rezultatul illicit este cosecina direct a comportamentului ilicit