Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
HG 246 Din 2007 Privind Reînnoirea Avizelor de Încadrare A Locurilor de Muncă În Condiţii Deosebite
HG 246 Din 2007 Privind Reînnoirea Avizelor de Încadrare A Locurilor de Muncă În Condiţii Deosebite
(1) Angajatorii vor raporta trimestrial inspectoratelor teritoriale de munc n a cror raz i
desfoar activitatea respectiv stadiul realizrii msurilor prevzute la art. 2 alin. (1) lit. c).
(2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite i nceteaz
aplicabilitatea la data ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau,
dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (2).
Art. 7. - ncadrarea tuturor categoriilor de salariai n locurile de munc n condiii deosebite
se face n cazul n care activitatea acestora se desfoar numai n aceste locuri de munc,
potrivit programului normal de lucru.
Art. 8. - Nominalizarea salariailor care i desfoar activitatea n locurile de munc n
condiii deosebite se face de ctre angajator, mpreun cu sindicatele reprezentative, potrivit
legii, sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor.
Art. 9. - Perioadele n care un salariat lucreaz permanent n locuri de munc n condiii
deosebite se stabilesc prin decizie a angajatorului, prin care sunt reglementate atribuiile de
serviciu ce revin fiecrui salariat.
Art. 10. - Perioada n care un salariat ce lucreaz n locuri de munc n condiii deosebite a
fost n concediu de odihn sau n incapacitate de munc se consider timp n care activitatea
s-a desfurat n condiiile locului de munc n care lucra la data ivirii acestei situaii.
Art. 11. - Angajatorii care au nominalizate locuri de munc n condiii deosebite sunt
obligai, pe propria cheltuial, s supun controlului medical periodic, n conformitate cu
reglementrile legale, toi salariaii care i desfoar activitatea n aceste condiii.
Art. 12. - Angajatorul este obligat s depun, n termen de 10 zile, la casele teritoriale de
pensii documentul prin care se dovedete rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite i lista cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste
locuri de munc.
Art. 13. (1) Dovedirea perioadelor de activitate desfurat n locuri de munc n condiii deosebite
anterior datei de 1 aprilie 2001, n vederea pensionrii, se face pe baza nregistrrii acestora n
carnetul de munc, conform Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munc, cu modificrile
ulterioare sau pe baza unei adeverine emise de angajatorul la care a lucrat salariatul respectiv.
(2) Dovedirea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001 se face pe baza
declaraiilor privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat ctre bugetul
asigurrilor sociale de stat iniiale sau rectificative, dup caz, prevzute de Normele de
aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de
asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului
muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Perioada cuprins ntre 6 martie 2007 i data rennoirii avizului de ncadrare a locurilor
de munc n condiii deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munc,
pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de contribuie de asigurri
sociale pentru condiii deosebite de munc i cea declarat de ctre acetia.
(4) n cazul distrugerii arhivelor, perioada lucrat n condiii deosebite, dovedit cu acte, se
poate reconstitui, potrivit legii, prin hotrre judectoreasc.
Art. 14. (1) Constituie contravenie nerealizarea de ctre angajator a msurilor din planul de prevenire
i protecie prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) i se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de pn la 49 de
salariai;
b) cu amend de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de cel puin 50 de
salariai.
(2) n situaia n care, n termen de 45 de zile de la constatarea contraveniei prevzute la
alin. (1), angajatorul nu realizeaz msurile dispuse n urma controlului, inspectoratul
teritorial de munc anuleaz avizul de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite,
ntiinnd de ndat despre aceast msur i casa teritorial de pensii.
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 7.000 lei
nclcarea prevederilor art. 6 alin. (1).
2