Bilan 2010-2011

Spirit de echip

Despre Team Work

Departamentul de Comunicare

Departamentul de Resurse Umane

Departamentul coala Team Work

Voluntariat

Departamentul de Relaii Internaionale

Departamentul de Training

Profesionalism

Contact

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Asociaia Team Work este o organizaie nonguvernamental ce i-a nceput activitatea n

noiembrie 2002 cu sprijinul Rectoratului Universitii din Bucureti.

Valori - Team Work preuiete ca valori de baz:

profesionalismul pentru c studenii pot fi foarte buni profesioniti
lucrul n echip pentru c numai aa se construiesc marile succese
voluntariatul pentru c oamenii de calitate pot da totul fr a cere nimic

Obiective
promovarea n rndul studenilor a unei atitudini pozitive fa de
voluntariat i munca n echip
familiarizarea studenilor cu diverse medii organizaionale prin
desfurarea de proiecte
valorizarea practic a cunotinelor teoretice ale studenilor

Organizare

Misiunea Team Work

este de a facilita
acumularea de ctre
tineri, prin activiti de
voluntariat, a experienei
necesare ncadrrii
eficiente pe piaa muncii,
oferind studenilor
posibilitatea de a pune
n practic teoria
nvat n facultate.

Team Work funcioneaz pe principiul organizrii unei firme, prin

departamente coordonate si compuse din studeni, fiecare dintre ele avnd
propriile proiecte n desfurare:
Comunicare - Relaii Internaionale - Resurse Umane - coala Team Work - Training

Cnd pleci la drum ai nevoie de credin i speran. Credina c drumul pe care l-ai ales este corect i
sperana c vei construi o alt realitate, mai bun dect precedenta. Team Work nseamn curajul de a porni
n acest drum.

De foarte multe ori absolvenii de facultate nu au experiena necesar pentru a rspunde cerinelor
pieei. Exist o incompatibilitate aparent ntre ceea ce pretind angajatorii de la un om la nceput de drum i
ceea ce poate s ofere acesta n raport cu timpul pe care poate s-l aloce unor experiene practice n perioada
facultii.

Prin rigoare, sistemul Team Work gestioneaz resurse i situaii, utilizeaz metode i structuri evolutive,
urmrete indicatori de performan i rezultate. Prin aciune, ne integrm contextelor reale, crem contexte
noi pentru experimente viitoare, ne facem utili celorlali. Lucrul n echip definete implicarea n proiecte prin
roluri, competene asimilate, responsabiliti clar definite i directive realiste. Prin voluntariat avem n vedere
atribuii constructive prin care ne propunem s obinem experien, s oferim nainte de a cere.

Profesionalism

Team Work vine s umple acest gol, s ofere contexte n care studenii pot completa pregtirea
academic printr-o pregtire practic.

Voluntariat

Fondatorii Team Work sunt att studeni, ct i doctoranzi, absolveni de MBA, cadre universitare.
Membrii activi ai organizaiei trec printr-un proces de recrutare i selecie la nceputul fiecrui an
universitar. Periodic au loc sesiuni de training n care sunt implicai studeni, profesori, oameni de afaceri.

Spirit de echip

Cuvnt de nceput
Prof. dr. Paul Marinescu, preedinte Team Work

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Team Work este o coal de management. Prin implicarea n proiecte studenii dobndesc
expertiz n domeniile lor de interes, iar dac au caliti de leadership pot s coordoneze proiecte
sau departamente.
Asociaia Team Work ca sistem sinergic
UNIVERSITATE

INSTITUIILE
STATULUI

FAMILIA
TEAM WORK

ONG

COALA

Asociaia Team Work

se focalizeaz pe
managementul de
proiect i lucrul n
echip. Proiectele
Team Work sunt
derulate pe principiul
voluntariatului i se
adreseaz n general
studenilor.

MEDIUL DE AFACERI

Consultarea permanent ntre membrii asociaiei, ndrumarea prin sistemul mentoratului,

susinerea prin sistemul tutoratelor contribuie la punerea n valoare a potenialului fiecrui
student. Facilitarea unor instruiri participative i active contribuie la sprijinirea studenilor n
prezentarea problemelor, n rezolvarea proiectelor, n schimbarea mentalitilor. Proiectele,
dezbaterile, lucrul n echip sunt metode prin care se stimuleaz interesul pentru problemele reale
i se genereaz competena pentru deinerea unei soluii n momentul integrrii pe piaa muncii.

n anul universitar 2011-2012, Asociaia Team Work va continua s desfoare proiectele care au avut cel
mai mare succes i va iniia unele noi, care s rspund cerinelor stakeholderilor si.

Profesionalism

Dezvoltarea schimburilor de tineret i a programelor desfurate prin finanare Youth in Action

Asociaia Team Work poate deveni n civa ani principalul furnizor de oportuniti de schimburi de
tineret pentru studenii Universitii din Bucureti i nu numai.
Dezvoltarea unor programe ample de training destinate membrilor asociaiei i studenilor
Se pot realiza programe personalizate de training pentru fiecare facultate, n funcie de abilitile ce
trebuie dezvoltate n ceea ce-i privete pe studenii si (n limita anumitor domenii).
Continuarea i dezvoltarea unor parteneriate cu centre de zi i centre de plasament prin care coala Team
Work s se poat adresa mai multor studeni i unui numr mai mare de copii.
coala Team Work este un proiect prin care studenii au oportunitatea de a mprti din cunotinele lor
cu tineri i copii ce provin din familii cu situaii financiare i sociale mai dificile. Proiectul a nceput n 2003
i pn n prezent n cadrul lui au luat parte aproximativ 100 de studeni i 350 de tineri i copii. Moto-ul
su este S ne formm formndu-i pe alii.
Continuarea tradiiilor colilor de var Team Work.
Obinerea de finanri pentru proiecte noi n parteneriat cu diverse instituii

Voluntariat

Acestea sunt principalele direcii n ceea ce privete dezvoltarea:

Spirit de echip

2011-2012
Direcii de dezvoltare

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Membri activi n anul universitar 2010-2011 67

oMembri vechi 29
oMembri noi 38

Evenimente organizate 22
on cadrul Grdina Botanic Grdina Oraului Meu 3
on cadrul proiectului Grdina Bunicii 4
on cadrul proiectului Amfiteatrul Deschis 3
oTraining-uri 11
ocoal de var 1

Participani la evenimente 2643

Dedicate tinerilor
oTraining-uri 140
ocoala de Var 19
oCurenia de Toamn i Primvar n Grdina
Botanic 730
oGrdina Bunicii 150
oAmfiteatrul Deschis 330
ocoala Team Work - 24
Dedicate publicului larg
oGrdina Copilului i a Printelui 800
oGrdina Bunicii - 450

Spirit de echip
Voluntariat

Adeverine de practic 20

Certificate anuale de voluntariat 67

Diplome de participare la evenimente 980

Profesionalism

Proiecte Internaionale
oParticipri la proiecte internaionale n ri ale UE 8
n 3 proiecte (1 Tool Fair, 1 Training, 1 Schimb de tineri)
oProiecte aprobate 1 proiect Training (Aciunea 4.3
programul TiA)
oProiecte depuse 2 (1 proiect Schimb de tineri, 1
proiect Training)

Apariii n media
oPresa scris 1
oPresa on-line i bloguri 177
oRadio 9
oTV 1

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

Scopul proiectului este promovarea Grdinii

Botanice drept spaiu social i educaional.
Evenimente anuale ce alctuiesc proiectul:
Curenia de Primvar aprilie
Grdina Copilului i a Printelui iunie
Curenia de Toamn octombrie
Publicuri int
Studeni, liceeni Curenia de Primvar i Toamn
Copii precolari, elevi clasele IVIII, prini, nvtori,
profesori Grdina Copilului i a Printelui

Proiect ce a intrat n
2011 n al aselea an
de implementare
33 evenimente
realizate n perioada
20062011
3.000 participani la
Curenia de Primvar
i Toamn 20062011

10500 de vizitatori la
Grdina Copilului
20062011

Profesionalism

Echipa de proiect 12 voluntari Team Work

Echip de sprijin 30 de voluntari Team
Work la Cureniile de Toamn i de
Primvar i 25 la Grdina Copilului i a
Printelui

Voluntariat

n anul universitar 20102011 au avut

loc:
Curenia de Toamn 23 octombrie
2010 380 de participani
Curenia de Primvar 9 aprilie
2011 350 de participani
Grdina Copilului i a Printelui 6
iunie 2011 800 participani

Spirit de echip

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

n aceast primvar s-a srbtorit
mplinirea a 6 ani de la iniierea proiectului
Grdina Botanic Grdina Oraului Meu.

De-a lungul acestor 6 ani, proiectul s-a bucurat

de participarea a peste 3.000 de voluntari la
Cureniile de Primvar i de Toamn i s-au strns
peste 13.200 de saci (~ 2.090.000 de litri).
n aceti 6 ani, peste 10500 de vizitatori au
trecut porile Grdinii Botanice, n cadrul
evenimentului Grdina Copilui i a Printelui. Pe
lng stimularea curiozitii copiilor fa de natur,
s-a avut n vedere i ntrirea legturii pe care o au
acetia cu prinii prin participarea mpreun la o
vntoare de comori.

Scopul proiectului este de a amenaja n Grdina Botanic o mic grdin

tradiional romneasc n care vizitatorii s poat cunoate direct i contextualizat
soiuri i varieti de plante cultivate de obicei n grdinile de la ar, un spaiu tot
mai puin cunoscut att copiilor, ct i adulilor din mediul urban.

Voluntariat

Proiectul a fost organizat de Asociaia Team Work n parteneriat cu Grdina

Botanic Dimitrie Brndz a Universitii din Bucureti i finanat de Fundaia
pentru Parteneriat i MOL Romnia n cadrul programului "Spaii Verzi".
Activitile derulate n cadrul proiectului au beneficiat i de sprijinul BRD Groupe
Socit Generale, n calitate de sponsor.

Spirit de echip

Grdina Bunicii

Profesionalism

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Grdina Bunicii etape ale proiectului

PREGTIREA TERENULUI N VEDEREA PLANTRII
Pe data de 20 aprilie 2011 a avut loc prima
dintre etapele proiectului. Activitatea a constat,
ntr-o prim faz, n procesul de excavare a
terenului cu o main special (s-au scos toate
rdcinile care ne-ar fi mpiedicat s plantm),
urmnd ca apoi, terenul s fie desfundat, spat i
greblat cu ajutorul a 50 de voluntari. Tot n
aceast prim etap a avut loc i plantarea unui
numr de 18 pomi, de diferite soiuri (meri,
piersici, caii).
PLANTAREA PROPRIU-ZIS A RSADURILOR
TRADIIONALE ROMNETI
A doua etap a avut loc pe data de
18 mai. Activitatea a constat n plantarea propriuzis a diferitelor soiuri de plante i legume
tradiionale romneti: roii, ardei, vinete,
castravei, etc. n cadrul acestei etape au fost
implicai peste 100 de voluntari (studeni de la
Facultatea de Biologie i voluntari doritori s
nvee ct mai multe lucruri despre plante).

Profesionalism

EVENIMENT ECO-EDUCAIONAL DEDICAT COPIILOR

A patra etap a proiectului s-a desfurat
n acelai timp cu Grdin Copilului i a Printelui, pe
data de 5 iunie i a combinat elemente care in de
activitatea eco-educationala cu ideea vntorii de
comori. Astfel, pentru a ajunge la cufrul cu premii ce
s-a aflat n Grdina Bunicii, 350 de copii au trebuit s
rspund unor ntrebri despre fructe, legume sau
vitamine.

Voluntariat

EVENIMENT ECO-EDUCAIONAL DEDICAT COPIILOR

Cea de-a treia etap a proiectului s-a desfurat cu
prilejul Zilei Biodiversitii, pe data de 22 mai. Peste 100 de
copii cu vrste cuprinse ntre 3 i 11 ani au participat la
diferite activiti cu caracter eco-educaional: au cutat
plante medicinale n labirintul special amenajat cu
etichete, au nvat despre importana legumelor, fructelor
i a vitaminelor, n urma recitrii unor cntece alese cu
grij de membrii Team Work i au nvat s fac diferena
dintre fructe i legume prin intermediul unui joc n care
fiecare copil era legat la ochi i pus n ipostaza de a ghici, n
urma pipitului i mirosului, ce fruct/legume a atins.

Spirit de echip

Grdina Bunicii etape ale proiectului

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Amfiteatrul Deschis
Amfiteatrul Deschis este un proiect ce pornete de la modelul ntlnirilor
din perioada interbelic dintre personaliti ale vremii i studeni. Oameni din
cele mai diferite domenii ale vieii societii vin s-i mprtesc experiena
profesional i de via, fie profesori, oameni de afaceri, de televiziune sau
publicitate,
actori,
regizori,
muzicieni
.a.m.d.
Ideea Amfiteatrului Deschis este de a aduce aproape de studeni oameni
de succes, care au fost ca ei i pe care acum, fie i vd prin reviste, la televizor sau
in mediul online, fie sunt chiar profesorii lor, reprezentnd modele de reuit n
via. Prin astfel de ntlniri cu caracter informal, unde pot pune ntrebri,
studenii au posibilitatea s nvee din experiena altora, s afle mai multe
despre un domeniu care i intereseaz, direct de la un profesionist.
Pe scurt, oamenii mari vin s le vorbeasc viitorilor oameni mari.

De-a lungul timpului, ntre 2003 i 2009, Amfiteatrul Deschis a adus n faa
studenilor nume importante, aparinnd unor domenii foarte variate. Dup o
pauz de un an, acest proiect a revenit n for n primvara anului 2011 cu trei
ediii foarte interesante.

Spirit de echip

Amfiteatrul Deschis

Voluntariat
Profesionalism

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Dat: 10 martie 2011

Subiect: Omul asuprit de rating
Invitat: Teo Stand-up Comediant n Club 99
Locaie: Amfiteatrul Blcescu, Facultatea de Litere
Numr participani: 180 de studeni

Dat: 7 aprilie 2011

Subiect: Nonconformism i prejudeci
Invitat: Claudiu Bleon
Locaie: Amfiteatrul Blcescu, Facultatea de Litere
Numr participani: 70 de studeni

Dat: 17 mai 2011

Subiect: Primii pai n publicitate
Invitat: Bogdan Naumovici
Locaie: Amfiteatrul Odobescu, Facultatea de Litere
Numr participani: 80 de studeni

Asociaia Team Work a susinut i a promovat, alturi de asociaia BISMUN,

cea de-a treia ediie a Conferinei Bucharest International Students Model
United Nations 2011.

Spirit de echip

Parteneriat
Asociaia BISMUN

Evenimentul a fost organizat de Asociaia BISMUN i

Senatul Romniei, n parteneriat cu Ministerul
Afacerilor Externe, Sistemul ONU din Romnia,
Universitatea din Bucureti, Facultatea de Drept a
Universitii din Bucureti, Fundaia Friedrich-EbertStiftung i s-a desfurat n perioada 23-28 martie
2011, la Palatul Parlamentului.

Voluntariat

Pe parcursul celor 6 zile ale Conferinei BISMUN

2011, participanii au jucat rolul de delegai
diplomatici ai unor state, acetia fiind responsabili de
susinerea poziiilor politice a statelor reprezentate,
precum i de negocierea, elaborarea, redactarea i
votarea prevederilor rezoluiilor sau actelor
legislative emise de instituia simulat.

Profesionalism

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

n anul 2010-2011 proiectele departamentului de Relaii

Internaionale au stat sub semnul voluntariatului i al educaiei nonformale.
Realizrile celor 17 membri numr:
1 participare la trgul internaional de metode de educaie nonformal International Tool Fair 2010 organizat n Italia n care
reprezentantul Team Work a prezentat metoda Portrete,
experimentat n cadrul tuturor proiectelor internaionale organizate
anterior de Team Work
1 proiect internaional de schimb de tineri - Looking back, looking
ahead Volunteer your way through life! - scris n cadrul
programului Tineret n Aciune, care va fi depus spre finanare la
ANPCDEFP la termenul de 1 septembrie
2 proiecte internaionale desfurate (un training n Polonia i un
schimb de tineri n Grecia), la care au participat 7 membri Team Work
122 de nscrieri n proiecte internaionale, 81 de parteneriate
confirmate, 5 proiecte deja aprobate n care vor participa aproximativ
25 de membri Team Work
mrirea bazei de date cu 66 de noi posibili parteneri, pentru
proiectele viitoare, din 13 ri
ntreinerea
portalului
de
comunicare
intercultural
www.hug4unity.eu
1 participare la trainingul de Fundraising organizat de ANPCDEFP
pentru descoperirea de metode de finanare pentru proiectele TiA

Looking back, looking ahead Volunteer your way through life!

http://volunteeryourwaythroughlife.blogspot.com/

Profesionalism

Pentru promovarea proiectului a fost creat

platforma de comunicare:

Voluntariat

Tipul proiectului: Schimb multicultural de tineri

Tema proiectului: Anul European al Voluntariatului i Diversitatea Cultural
ri participante: Cipru, Italia, Lituania, Romnia, Spania
Proiectul a fost construit cu scopul de a contientiza valorile, atitudinile i comportamentele
naionale fa de voluntariat i integrarea lor n contextul european actual.
Obiectivele proiectului:
Identificarea valorilor culturale specifice fa de voluntariat, prin analiza elementelor de
folclor (basme, proverbe i zictori).
Crearea unei viziuni comune asupra voluntariatului n Uniunea European, prin analizarea
aspectelor actuale i viitoare ale voluntariatului i a principalelor caracteristici ale
voluntarului european.
Promovarea solidaritii, diversitii i toleranei, prin crearea benzilor desenate ca urmare a
negocierii de valori i prezentarea lor n cadrul unei expoziii.

Spirit de echip

Cel mai nou proiect scris de membrii departamentului Relaii Internaionale este:

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Documente, arhiv, baze de date, contracte, semnturi, tampile, chestionare i adeverine,

acestea ar fi cuvintele care ar descrie pe scurt departamentul de Resurse Umane.
Caracteristicilor birocratice ale departamentului li se altur alte dou extrem de importante:
identificarea voluntarilor potrivii cu cultura organizaional a Team Work i gestionarea acestei
resurse pentru o bun adaptare n activitile asociaiei.

Campania de recrutare Team Work 2010

Campania de recrutare de noi voluntari se desfoar n fiecare an, la nceput de
an universitar. n anul 2010, campania s-a desfurat pe o perioad de trei luni, care
a inclus pregtirea materialelor i instrumentelor specifice procesului, recrutarea i
selecia candidailor potrivii.
S-au nscris 247 de candidai i au fost susinute 123 de interviuri.
La final, au fost admii 50 membri noi,
repartizai n departamentele Team Work
astfel:
19 - Comunicare
9 - Relaii Internaionale
7 - Resurse Umane
9 - coala Team Work
6 -Training

n anul universitar 2010-2011, Team Work a eliberat un numr de 20

de adeverine de practic membrilor implicai n toate
departamentele organizaiei. Acetia au primit adeverina n urma
ndeplinirii a trei criterii prestabilite, privind gradul implicrii n
activiti i participrii la trainingurile interne.

Certificatele de voluntariat sunt oferite la final de an, fiecrui

membru Team Work, n semn de recunoatere a efortului depus n
implicarea n proiectele i activitile din cadrul organizaiei.

O component important a departamentului de Resurse Umane o

reprezint realizarea, aplicarea i analiza chestionarelor de evaluare ale
evenimentelor i proiectelor din cadrul Team Work. Proiectele n care a
fost implicat departamentul au fost Grdina Botanic Grdina
Oraului Meu, Grdina Bunicii, Amfiteatrul Deschis i Team Worker.

Profesionalism

Evaluarea evenimentelor i proiectelor Team Work

Voluntariat

Certificatele de voluntariat

Spirit de echip

Adeverine de practic

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Team Worker revista intern

Ideea a pornit de la ntrebarea: Cum s facem
s ne cunoatem mai bine?. ntlniri erau,
Facebook aveam, dar se simea nevoia de mai
mult. Vroiam s aflm rspunsuri la ntrebri pe
care nu le adresezi cnd te vezi cu un coleg,
vroiam s fie interactiv, plin de haz, dar urmream
mai
ales
motivarea
i
cunoaterea
interdepartamental a membrilor.
Team Worker reprezint n primul rnd spiritul
de... team worker. Entuziasm, profesionalism,
spirit de echip, voluntariat, voie bun, dorin de
cunoatere i nvare permanent aceste lucruri
le-am aflat prin intermediul revistei. Avnd o
apariie lunar, cuprinde interviuri ale membrilor,
cronici ale edinelor i ieirilor informale,
concursuri, amintiri i dezvluiri, plus alte rubrici,
toate cu scopul cunoaterii i creterii coeziunii i
interactivitii din cadrul grupului.

Voluntariat

Creat cu scopul de a identifica nevoile membrilor, de a afla opiniile acestora n legtur cu

relaia cu colegii lor, modul n care i autoevalueaz activitatea, precum i cunotinele
dobndite n urma proiectelor desfurate, chestionarul de evaluare i-a atins pe deplin
funciile.
Completat n dou etape, au fost obinute date importante, care au fost folosite ulterior de
coordonatorii de departament, pentru mbuntirea modului de lucru i a interaciunii ntre
membri.

Spirit de echip

Evaluare

Motivare - O prezentare pentru fiecare

Profesionalism

O component important a departamentului de Resurse Umane o constituie motivarea

membrilor i susinerea membrilor, pentru creterea sentimentului de apartenen la grup. i
un mod plcut prin care am realizat acest lucru a fost s-i felicitm cu ocazia aniversrii i
onomasticii lor. Prin felicitri personalizate i urri simpatice i pline de drag, am oferit totodat,
fiecrui membru, nc puin entuziasm, reamintind astfel c Team Work este o mare familie de
oameni frumoi, gata oricnd s fie alturi de membrii ei.

Spirit de echip
Profesionalism

Voluntariat

n anul 2010-2011, departamentul coala Team Work a continuat

implementarea proiectului Integrarea predece viaa nou, realizat n parteneriat
cu Centrul de Coordonare, Consiliere, Evaluare i Suport Sf. Spiridon. Scopul
proiectului este integrarea, la nivel social i cultural, prin mbinarea educaiei
formale cu cea nonformal, a copiilor din apartamentele familiale care aparin de
Centrul de Coordonare, Consiliere, Evaluare i Suport Sf. Spiridon.

Anul acesta s-au alturat noi membri echipei care lucreaz cu copiii astfel c, n
prezent, se lucreaz cu 6 apartamente, cuprinznd un numr de aproximativ 24
de copii. Pe lng predarea interactiv a noiunilor de informatic i limba
englez, anul acesta, proiectul s-a axat i pe ajutorul acordat copiilor la leciile
pentru acas, precum i asupra responsabilizrii copiilor cu privire la probleme de
actualitate, ca protejarea mediului i spiritul civic.

Voluntariat
Profesionalism

Un alt proiect realizat de ctre departamentul coala Team Work a fost o sesiune
de training cu Delia Drago, expert n servicii sociale, cu o bogat experien n
lucrul cu copiii provenind din medii sociale dezavantajate. Scopul trainingului a fost
acela de a oferi instrumente specializate prin care membrii Team Work care
lucreaz cu copiii s poat aborda situaiile dificile pentru a avea cele mai bune
rezultate. Trainingul s-a bazat pe o viziune interactiv i a fost un prilej de primi
multe sfaturi practice i trucuri menite s mbunteasc interaciunea cu cei mici.

Spirit de echip

n decembrie 2010, cu ocazia

srbtorilor de iarn, coala Team Work
a organizat proiectul Fii Mo Crciun
pentru copii, n cadrul cruia membrii
Team Work au realizat, mpreun cu cei
mici, decoraiuni de Crciun originale
care au fost ulteriori scoase la licitaie n
cadrul petrecerii anuale de Crciun a
Asociaiei Team Work. Cu fondurile astfel
adunate s-au achiziionat cadouri
personalizate pentru copiii cuprini n
proiectul Integrarea precede viaa nou.

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

n cadrul Asociaiei Team Work un rol central este jucat de traininguri, acestea fiind
focalizate n special pe dezvoltarea de softskills.
Scopul derulrii acestor sesiuni de educaie non-formal este acela de a crete
potenialul de angajare al studenilor n momentul intrrii pe piaa muncii i de a
oferi firmelor o alt imagine dect cea deja mpmntenit, conform creia
nvmntul romnesc nu mai pregtete studenii pentru viaa real din companii.
Prin formarea permanent a studenilor, cunotinele teoretice pot fi
dublate cu succes de competene practice, iar acesta este obiectivul major al
trainingurilor desfurate de Team Work.

Profesionalism

Management de proiect 2 sesiuni, 40 de participani

Negocierea i Soluionarea Conflictelor 2 sesiuni, 20 de participani
Time Management 2 sesiuni, 12 participani
Motivarea Voluntarului i a Echipei 2 sesiuni, 18 participani
Managementul Schimbrii 1 sesiune, 12 participani
Limbajul Non-Verbal 1 sesiune, 10 participani
Training of Trainers 1 sesiune, 10 participani
Orientare Profesional 1 sesiune, 12 participani

Voluntariat

Aceste
training-uri
sunt
destinate membrilor Team Work i au
drept scop formarea continu a
acestora, pregtirea teoretic pentru
realizarea i implementarea proiectelor
asociaiei, precum i dobndirea de
competene i abiliti ce susin lucrul n
echip i dezvoltarea personal.

Spirit de echip

Traininguri interne

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

coala de Var Team Work 2011

n anul universitar 2010 2011 va avea
loc coala de Var 2011, ediia a 9-a n cei 8
ani de existen. Aceste coli se adreseaz
studenilor i sunt organizate de echipe de
proiect alctuite din membri Team Work.

coala de Var Team Work 2011 se va desfura sub tema Coaching-ul e cheia.
Antreneaz-te i totul e posibil!, scopul acesteia fiind de a conferi un cadru adecvat
care s faciliteze o ct mai bun asimilare de ctre studeni a noiunilor de coaching,
toate acestea coroborate cu un mediu relaxant menit s ajute la integrarea tuturor
participanilor n grup i s creeze relaii strnse de lucru i prietenie ntre acetia.

Voluntariat

Clubul Team Work este un proiect ce se ocup cu organizarea de diverse activiti i ieiri
de tipul team-building, destinate membrilor Team Work. Scopul acestor activiti este n
primul rnd acela ca membrii organizaiei s socializeze i s se cunoasc mai bine ntre ei,
acest lucru sporind eficacitatea echipelor angrenate n restul proiectelor Team Work. Nu n
ultimul rnd, aceste activiti sunt mijloace de relaxare i reprezint un cadru ideal pentru
crearea relaiilor de prietenie i amiciie.
n anul universitar 2010 2011, Clubul Team Work a organizat peste 10 astfel de activiti
de tip team-building, numrul participanilor fiind de peste 100 n total.

Spirit de echip

Clubul Team Work

Profesionalism

Spirit de echip
Voluntariat
Profesionalism

Pasul spre cultur

Perioada de desfurare: 15 octombrie, Bucureti
Metoda de implementare: City Quest
Beneficiari direci: 90 de tineri cu vrste cuprinse ntre 16
i 24 de ani
Prin proiectul Pasul spre cultur vom ajuta tinerii
s descopere sau s redescopere o parte dintre
obiectivele culturale de valoare ale Bucuretiului i,
totodat, s asimileze cunotine de baz despre acestea.
n plus, ne propunem ca participarea la acest
concurs s fie un punct de plecare n responsabilizarea
tinerilor, n dobndirea unei voine individuale de a-i
cultiva permanent cunotinele n domeniul cultural i
totodat, de a le transmite mai departe.

Perioada de desfurare: 29 iulie - 6 august 2011, Braov, jud Braov

ri participante: Austria, Bulgaria, Danemarca, Italia, Portugalia, Romnia i Turcia
Descrierea proiectului: Proiectul Trainer's Laboratory - Experience non-formal training
tools este unul dintre schimburile de tineret organizate de Asociaia Team Work cu
finanare din partea Comisiei Europene, prin programul Tineret n Aciune.

Voluntariat
Profesionalism

Proiectul se va desfura n perioada 29 iulie - 6 august

2011, la Braov i i propune s i nvee pe participani cum
s creeze noi metode i instrumente de educaie nonformal. Participanii vor fi implicai n activiti de educaie
non-formal, planificate tematic pe zile astfel nct s treac
printr-un proces de nvare complex - cunoatere i
interculturalitate, training despre metode de educaie nonformal, conceperea unor noi metode i instrumente de
educaie non-formal, experimentarea acestora n cadrul
grupului i evaluarea lor.
Rezultat: La finalul su, participanii vor realiza o brour
care va descrie noile metode.

Spirit de echip

Trainer's Laboratory - Experience non-formal training tools

Site www.teamwork.org.ro

Blog: blogteamwork.blogspot.com
Email contact@teamwork.org.ro
Sediu Bd. Regina Elisabeta nr. 412, sala E9, sector 5,

cod 030018, Bucureti, Romnia