Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
care le are, interaciunile cu ceilali, comunic foarte multe despre modul n care se
comport.
Managementul comportamentului n clas este o intervenie similar modificrii
comportamentale dar este o versiune mai puin concentrat pe modificare i pe
comportament-int i se urmrete cu precdere meninerea unui climat propice nvrii
i a ordinii n clas. Dobndirea unor abiliti n management comportamental are o
importan deosebit pentru profesorii din sistemul educaional. Principiile unui
management comportamental sunt de a crete probabilitatea ca individul, grupul, s
aleag un comportament adecvat, pozitiv i acceptat social.
Principii ale managementului comportamentului n clas
Profesorii trebuie s cunoasc anumite principii de management comportamental pentru a
putea menine o atmosfer stimulativ i armonioas n clas i pentru c un control
comportamental eficient conduce la diminuarea posibilitilor de apariie a unui
comportament inadecvat.
1. S ai alternative pozitive i funcionale pentru dezvoltarea comportamentului dorit:
profesorul trebuie s aib internalizate anumite reguli i principii care conduc n timp la
scopul dorit. Adic, consecvena n aplicarea recompenselor i a sanciunilor,
responsabilizarea copilului, echilibru ntre recompense i pedepse, oferirea de alternative,
oferirea de feed-back constructiv i constant, sunt strategii care conduc n timp la
construcia de comportamente adecvate.
2. Oferirea unui cadru propice, pozitiv de nvare: trasarea unor reguli i limite clare,
nelegerea acestora de ctre elevi, subscrierea la ele, un climat prietenos bazat pe
ncredere i respect reciproc Este foarte important ca elevul s fie responsabilizat, de
aceea se pot stabili reguli mpreun cu ei, acestea trebuie s aib un caracter specific,
concis, s fie uor de asimilat i cu o formulare simpl uor de inut minte.
3. Oferirea de alternative comportamentale elevilor i separarea comportamentului
inadecvat de persoana copilului. Dac elevul a manifestat un tip de comportament nedorit
trebuie s neleag c comportamentul inadecvat este sancionat de profesor i nu el ca
persoan, profesorul trebuie s disocieze acest comportament de persoana copilului i s
specifice acest lucru. ns acest lucru nu se aplic cnd copilul are un comportament
pozitiv. Cnd elevul a exercitat un comportament adevat, cu caracter pozitiv , l putem
asocia cu persoana lui.
Ex: Faptul c ai citit att de frumos povestea ne arat c esti un copil harnic i talentat.
Totodat, este important ca profesorul s poat oferi alternative comportamentale, s
specifice consecinele acestor alternative comportamentale, s ncurajeze copilul n a face
alegeri potrivite; mesajul transmis copilului este de responsabilizare a aciunilor sale i de
asumare a consecinelor. Stabilirea i construcia continu a relaiei profesor-elevi implic
perseverena n regulile stabilite, echilibru n acordarea de pedepse-recompense,
comunicare deschis pentru un climat de ncredere reciproc. Atitudinea nondiscriminativ, utilizarea indicaiilor pozitive, adoptarea unui stil comportamental adecvat
care s ofere un model pozitiv pentru copil, oferirea unui mediu securizant, oferirea de
alternative i stabilirea clar a consecinelor, sunt cteva din caracteristicile ce dezvolt o
relaie armonioas elev-cadru didactic.
4. Oferirea constant a feed-backului constructiv. Acesta trebuie s respecte anumite
reguli generale:
- s fie centrat pe fapte i nu pe evaluarea global a unei persoane;
- s fie specific i formulat cu claritate;
- poate accentua ntr-o manier pozitiv aspecte de mbuntit;
- are drept scop furnizarea acelor comentarii i sugestii care sa conduc la un efect pozitiv
sau la rezultate sau comportamente mai bune. Feedback-ul constructiv devine benefic
atunci cnd informaia oferit aduce ncurajare i suport.
Ex. Mi-a plcut foarte mult compunerea ta, mi-a sugerat mult munc i for de creaie,
aspectele pe care le-ai descris au avut un efect plcut asupra mea, ceea ce mi-a fi dorit
ns ar fi fost detalierea mai ampl a aspectului legat de natur.
4. Pentru a induce schimbare la comportamentul int avem :
A. Metode de cretere a frecvenei unui comportament;
B. Metode de scdere a frecvenei unui comportament.
A. Metode de cretere a frecvenei unui comportament:
ntrirea pozitiv: se aplic atunci cnd dorim s meninem sau s intensificm un
comportament vizat prin prezentarea unei stimulri. Aceast stimulare se acord imediat dup
efectuarea comportamentului deoarece se dorete creterea repetitivitii acelui comportament.
Se merge pe principiul c dac acel comportament este realizat de mai multe ori se va primi o
stimulare care i face plcere subiectului care l manifest.
Ex: Dac nv poezia la romn m uit la desenele mele preferate.
ntrirea negativ: comportamentul este executat pentru eliminarea sau reducerea unui
stimul aversiv sau a unei situaii care produce disconfort. Nu trebuie confundat cu pedeapsa,
care scade frecvena unui comportament indezirabil, n timp ce ntrirea negativ crete frecvena
unui comportament .
Principiul care este activat este c, dac subiectul continu s manifeste acel comportament, va
scpa de stimulul neplcut. Cele mai comune comportamente pe care acest tip de ntrire le
dezvolt sunt evitarea i evaziunea (Micela).
Ex: Elevul cruia i este fric de o lucrare la matematic alege s fug de la or, evitnd astfel o
not mic. Comportamentul su indezirabil este ntrit astfel negativ de faptul c a evitat o
situaie neplcut.
5. Cteva modalitai de aplicare a ntririlor:
Shaping: este o ntrire pozitiv care se aplic n mod gradat i cumulativ, viznd acelai
tip de comportament, adic se respect un anumit algoritm de pai. Aceti pai care
respect o anumit secvenialitate, pn la comportamentul final vizat sunt recompensai,
respectndu-se anumite criterii bine stabilite. Pentru a ncuraja copilul s i nsueasc i
s manifeste un anumit tip de comportament, se lucreaz n pai mici, succesivi, astfel
nct copilul s se apropie tot mai mult de rezultatul final.
Instruirea discriminativ: apare atunci cnd dorim s nvm un copil s se comporte
ntr-un anumit fel dar numai n anumite condiii (dar nu i n altele) de aici denumirea
de instruire discriminativ. Astfel, copilul este ajutat s identifice corect, s diferenieze
circumstanele i le vom ntri pe cele adecvate.
Contractul comportamental: se realizeaz ntre prini/profesor i copil, este un acord, o
nelegere scris care s stipuleze clar care sunt comportamentele int vizate, ce
responsabiliti i asum fiecare parte din contract, care sunt consecinele respectrii sau
a neasumrii acestor comportamente. Deoarece responsabilizez prile contractante, este
o metod care d rezultate rapide.
Sanciunea: const tocmai n retragerea sau diminuarea ntririlor pe care persoana le-a primit,
deoarece a manifestat un comportament neadecvat. Aici vorbim despre retragerea unor drepturi,
a unor privilegii, a unor ntriri obiectuale, etc.
Extincia (stingerea) const n reducerea frecvenei unui comportament prin eliminarea
ntririlor care au fost asociate cu manifestarea acelui comportament. Se bazeaz pe
presupunerea c, dac nu i vom mai oferi atenie comportamentului respectiv, va disprea pentru
c nu va mai exista nimic care s l susin pentru c nu se mai justific. Cele dou modaliti de
reducere a frecvenei unui comportament, pedeapsa ct i extincia au un efect similar, dar n
cazul pedepsei diminuarea se datoreaz instituirii unei contingene; n cazul extinciei se
datoreaz dispariiei acestei contingene.
SUMAR
Orice comportament este rezultatul acoperirii unei nevoi, este manifestarea unei dorine sau
internalizarea unei credine. Identificarea corect a ceea ce determin comportamentul, ne ajut
s ne raportm adecvat fa de acel comportament. Operaionalizarea acelui comportament ne
ajut s l descompunem n elemente msurabile i observabile pentru o ncadrare corect a
comportamentului respectiv.
Pentru a identifica care este funcia acelui comportament manifestat este nevoie s l observm o
perioad de timp pentru a afla crei nevoi i corespunde acel comportament.
Funciile pe care comportamentele le au nu pot fi etichetate ca fiind rele sau bune, ns, modurile
de manifestare a comportamentului care rspund acestor funcii pot fi evaluate ca i negative,
pozitive, acceptabile sau neacceptabile. Identificarea funciei comportamentului-int,
comportamentului care se vizeaz a fi schimbat, se realizeaz prin analiza funcional. Aceasta
const n identificarea contextului care declaneaz un anumit comportament, elementele
activatoare, consecinele pe care le atrage comportamentul respectiv, i permite construcia
ulterioar a unei strategii de intervenie de modificare comportamental.
Tehnicile de modificare comportamental vizeaz nlocuirea unor comportamente indezirabile cu
internalizarea unor comportamente pozitive, acceptate, i oferirea de noi alternative
comportamentale.
Principiile de modificare comportamental vizeaz fie metode de cretere a frecvenei
comportamentului fie metode de scdere a frecvenei comportamentului. Aceste tehnici sunt
foarte des ntlnite i pot fi utilizate cu uurin n mediul familial i educativ pentru a facilita
nvarea i a menine un climat educativ armonios i echilibrat.