Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Textul este actualizat pina in august 2008 si cuprinde modificarile aduse prin Hotarirea 355/2007, Ordinul
706/2006, Hotarirea 1136/2006, Hotarirea 1091/2006, Hotarirea 1058/2006, Hotarirea 1050/2006, Hotarirea
1049/2006, Hotarirea 1048/2006, Hotarirea 1051/2006.
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai
acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de
3 zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori
determinani sunt de natur profesional.
CAPITOLUL III: Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1: Obligaii generale ale angajatorilor
Art. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele
legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
Art. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd
seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza
urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra
sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin
periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor
din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i
metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i
sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai
lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc
i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora
au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n
munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio
situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA 2: Servicii de prevenire i protecie
Art. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz unul sau
mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a
riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori
desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a
celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de
protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea
trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt
susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n
munc i, cel mult, atribuii complementare.
Art. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor de
protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt
expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se
impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii
provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA 6: Consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea acestora la
discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat
sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum
i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s prezinte
propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii
surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut referire n
alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor
salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile
care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n cazul n care
consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru
asigurarea securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de
munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
Art. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului se
nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc.
SECIUNEA 7: Instruirea lucrtorilor
Art. 20
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
Legislatie
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de
munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.
CAPITOLUL V: Supravegherea sntii
Art. 24
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de
riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale.
Art. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de
supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii.
CAPITOLUL VI: Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
SECIUNEA 1: Evenimente
Art. 26
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat angajatorului, de
ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre
producerea acestuia.
Art. 27
(1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale,
cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de
munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu
angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal
profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial
sau a municipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
Art. 28
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt i
persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor
trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n
www.psihologiaonline.ro
10
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
11
Legislatie
se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere
sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate
de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai
pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute
n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri,
n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane
juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a
pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur,
inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de
munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei
agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i I), deplasarea trebuie s se fac fr abateri
nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de
reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.
Art. 31
Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor
accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai
cauz.
Art. 32
(1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul
teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.
SECIUNEA 3: Bolile profesionale
Art. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii
instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
Art. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor,
precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii
autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele
teritoriale de munc.
www.psihologiaonline.ro
12
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
13
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
14
Legislatie
www.psihologiaonline.ro
15
Legislatie
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n acest
domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n munc, n
colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n
domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i
a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii, i
particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor transmise
de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n
desfurarea activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc, denumite n prezenta lege servicii externe, la care se
face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i
organisme din domeniul su de competen, n condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor de
cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire general
i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc pentru instituiile de
nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afie
elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii
concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de competen.
Art. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, este
autoritatea central n domeniul asistenei de sntate public.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul
sntii lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul de munc,
pentru promovarea sntii la locul de munc, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i eviden a bolilor profesionale i
a celor legate de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul
de munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu, reglementate prin legi
speciale.
Art. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete controlul aplicrii
legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc.
www.psihologiaonline.ro
16
Legislatie
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplic legislaia naional din
domeniul securitii i sntii n munc la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele
prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n
principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i n
afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul n
care constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional i
sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm
caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte instituii
implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc i a incidentelor,
iar, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau
legate de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune retragerea
abilitrii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei situaiile deosebite care
necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a
legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 48
(1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competent n domeniul asigurrii pentru
accidente de munc i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i compensarea victimelor accidentelor
de munc i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor deosebite care
necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz tiinific
msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica
stabilit pentru acest domeniu.
Art. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoar
activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i
Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn
de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare
organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n munc din
unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau desemnate de ctre aceste
instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale produse
n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale
acestora.
www.psihologiaonline.ro
17
Legislatie
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei
legi, n completarea celor existente la nivel naional.
CAPITOLUL XI: Dispoziii finale
Art. 51
(1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc.2
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va
elabora proiecte de acte normative necesare implementrii i/sau adaptrii situaiilor existente la
cerinele prezentei legi. 3
Art. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc i sursele de
acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aprob prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul securitii i sntii
n munc se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii.
Art. 53
(1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea proteciei muncii nr. 90/1996,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu
modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru
instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor,
ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad
ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie
1982, precum i orice alte dispoziii contrare.
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de msuri
pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc, publicat n
Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale
art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VCROIU
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 646 din data de 26 iulie 2006
2
3
www.psihologiaonline.ro
18