CODURILE DE ETIC ALE

ORGANIZAIILOR

Curs 9

Avantajele elaborrii unui cod

de etic

Stabilete consens ntre standardele etice

ale organizaiei;

Clarific ateptrile angajailor dintr-o

organizaie;

nva angajaii cum s utilizeze

standardele etice ale organizaiei n
procesul decizional.

Avantajele elaborrii unui cod

de etic

ncurajeaz raportarea de ctre angaja i a

situaiilor neetice;

Determin etica n a deveni un subiect

obinuit de discuie;

Furnizeaz ncredere;

Promoveaz o bun guvernan i

asumarea responsabilitii deciziilor.

Avantajele elaborrii unui cod

de etic

ncurajez angajaii s caute ajutor n

cazul n care sunt nesiguri n aplicarea
standardelor etice ale organizaiei;

Se contientizeaz dimensiunea etic a

provocrilor de la locul de munc;

Inspir angajaii n a avea un

comportament etic.

Procesul elaborrii unui cod de

etic

1. Obinerea suportului din partea leadershipului

organizaiei;

2. nelegerea actualei culturi organizaionale;

3. Determinarea obiectivelor codului de etic;

4. Crearea unei echipe care s elaboreze codul

de etic.

Procesul elaborrii unui cod

de etic

5. Elaborarea misiunii, viziunii i valorilor

de baz ale organizaiei.

Alegei cel puin 3 i cel mult 7 valori de baz;

Utilizai un limbaj clar, concis i relevant

pentru a descrie modul n care organizaia
nelege fiecare valoare.

Procesul elaborrii unui cod de

etic

6. Determinarea standardelor i
comportamentelor ce trebuie incluse n
prevederile codului;

7. nelegerea modului n care prevederile

codului relaioneaz cu politicile i procedurile
organizaiei;

8. Elaborarea unui draft al prevederilor i altor

elemente ale codului de etic.

Procesul elaborrii unui cod de

etic

9. Solicitarea feedback-ului;

10. Revizuirea codului de etic n urma

feedback-ului;

11. Obinerea aprobrii finale a codului de

etic din partea conducerii executive.

Elementele unui cod de etic

Titlu convingtor;

Misiunea i viziunea organizaiei;

Scrisoare introductiv din partea

conducerii executive a organizaiei;

Elementele unui cod de etic

Cuprins;

Descrierea valorilor de baz;

Preambulul prevederilor codului de etic;

Prevederile codului de etic;

Elementele unui cod de etic

Descrierea sistemului i structurii care

sprijin codul n promovarea culturii etice
n organizaie;

Model de proces decizional etic;

Asumarea scris a responsabilitii de

ctre angajai.

Coninutul unei scrisori

introductive din partea conducerii
executive a organizaiei

Definirea scopului codului de etic;

Introducerea naturii prevederilor codului i

momentul n care sunt aplicabile;

Clarificarea faptului c prevederile codului

reprezint standarde ce trebuie atinse de
angajaii organizaiei.

Coninutul unei scrisori

introductive din partea conducerii
executive a organizaiei

Explicarea avantajelor codului de etic;

Indicarea celor care au fost implica i n

elaborarea codului;

Afirmarea faptului c acest cod de etic

este un document n continu schimbare.

Prevederile codului de etic

Descrie fiecare standard ntr-un limbaj concis i

clar;

Indic modul n care fiecare prevedere

relaioneaz cu o valoare de baz a codului;

Descrie exemple care arat modul n care

angajaii respect sau nu prevederile codului;

Enumer procedurile i polticile legate de

prevederile codului.

Exemple de prevederi ale codului

de etic

Managerii trebuie s respecte procedurile

cu privire la angajarea i evaluarea
personalului i s nu favorizeze vreun
candidat sau angajat;

Angajaii trebuie s evite mita, corupia

sau alte activiti care promoveaz
competiia neloial.

Descrierea sistemului i structurii

care sprijin codul n promovarea
culturii etice n organizaie

Strategie de comunicare;

Strategie de training;

Instruciuni pentru identificarea rspunsurilor la

anumite ntrebri;

Rezumat a politicilor organizaiei privind

comportamentul inadecvat.

De ce sunt importante
codurile de etic

O mai mare implicare i loialitate a

conducerii i a salariailor;

O mai riguroas selecie, formare i

promovare a personalului, datorat
formulrii clare a valorilor firmei;

O mai mare ncredere i o mai bun

cooperare.

Caracteristici ale codurilor de

etic

Trebuie s fie riguroase;

Nu trebuie folosite n interes propriu;

Trebuie s protejeze interesul public i al

celor ce sunt deservii de ctre profesiile
aflate sub influena codurilor etice.

Caracteristici ale codurilor de

etic

Trebuie s fie specifice i oneste;

Trebuie s ofere i penalizri pentru c,

dac aceste reguli sunt doar nirate, nu
vor fi nici mai mult nici mai puin dect o
serie de idealuri.

Codurile de etic

MULTUMESC!