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Sistematizacin de experiencias
Incapacidad pedaggica
y desinters en la prctica docente
Resumen:
Este artculo determina las caractersticas centrales del trabajo docente en algunas
maestras en historia en Mxico. Asimismo, establece algunos principios en
los cuales se basa la tarea docente entre varios de los historiadores de posgrado
y analiza los postulados que Michel Saint-Onge instituye en su libro Yo explico
pero ellos aprenden? a fin de mostrar las concepciones bajo las cuales se lleva
a cabo el trabajo docente.
Abstract:
historia, Mxico.
Fernando Sal Alans Enciso es profesor-investigador en el Programa de Historia, de El Colegio de San Luis, ac.
Parque de Macul nm. 155, colonia Colinas del Parque, 78210, San Luis Potos, San Luis Potos, Mxico.
ce: falanis@colsan.edu.mx
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Introduccin
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Como apunta Saint-Onge es muy comn que algunas clases den la impresin de que la actividad del profesor se reduce a dar informacin y la de los
alumnos a reproducirla en su memoria a la espera de poder memorizarla
en el tiempo de estudio; esto fue muy frecuente como alumno y an como
profesor. Entonces, el proceso consiste en transmitir-transcribir-memorizar,
lo que se registra es el sonido, la forma en que la informacin es trasmitida. En ese sentido la enseanza, como pura transmisin de contenidos,
presupone que el aprendizaje es una simple operacin de registro. Esta
manera de ver las cosas ignora el fenmeno de la comprensin y el proceso
de creacin de sentido. Es decir, para que aprender signifique construir el
propio conocimiento, es necesario pensar; aprender es pensar, es trabajar
mentalmente con la ayuda de la informacin pero para pensar hay que
relacionar informacin, organizarla, estructurarla, ponerla en relacin con
otros conocimientos y estas complejas operaciones no son momentneas
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Saint-Onge nos dice que tradicionalmente se parte de la idea de que escuchar es la nica condicin para que haya aprendizaje. Efectivamente,
uno aprende oyendo hablar de la materia pero tambin se aprende viendo,
leyendo sobre el tema, manipulando cosas, trabajando con ellas, intentando
resolver problemas, observando cmo trabajan otras personas, debatiendo,
preguntando, escribiendo. El aprendizaje se puede facilitar con tal de que
no se someta a la frmula de la exposicin. Esta debe completarse con
soportes visuales, lectura de textos, ejercicios controlados y libres, con el
intercambio, la discusin, etctera. Los diversos aprendizajes no pueden
efectuarse con slo escuchar (Saint-Onge, 1997:18).
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Se piensa a menudo que aprender contenidos orales es suficiente para organizar los comportamientos en forma de conducta inteligente. Se cree que si
uno sabe algo, la conducta que corresponde a ese conocimiento se elabora
espontneamente. Sin embargo, abundan los casos en que la conducta y
la explicacin son contrarias. Entonces, la enseanza debe planificarse
para que facilite la armonizacin de todo el sistema de conocimientos del
individuo. Por ello, los profesores podran programar durante el curso un
tiempo para que los alumnos puedan aplicar inteligentemente lo que se
les ha explicado a lo largo de la exposicin. As, se pasar por las etapas
en el aprendizaje que permitan transitar del conocimiento verbal a las
operaciones para solucionar problemas.
Saint-Onge propone que estos ocho postulados dan pie para establecer
que un profesor pueda afirmar Yo explico una materia y los alumnos
tienen que arreglrselas para aprenderla, lo cual pone de manifiesto una
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deficiente comprensin de los mecanismos de aprendizaje, que no se produce rpidamente sino que exige un largo proceso que debe ser dirigido,
preparado, planeado y estructurado. La enseanza, queda claro, que no es
una simple transmisin de contenido. Es la organizacin de mtodos de
apoyo que permiten a los alumnos construir su propio saber partiendo del
modelo de conocimientos de las diferentes disciplinas escolares. Asimismo,
la enseanza no es equiparable a una exposicin, ni es una tarea sencilla
como a veces se quiere dar a entender. Dar clases es algo ms que ofrecer
una disertacin oral: es aplicar un mtodo de enseanza que ayude eficazmente a que los alumnos se pongan a aprender con inters, mtodo ideado
y planificado por los que ensean (Saint-Onge, 1997:23-24). Dar clases
es un verdadero arte: se aprende en la prctica, conociendo los principios
bsicos de la enseanza, con un mtodo y con mucha preparacin (terica
y didctica) previa a cada sesin y a cada curso.
Algunos principios de la docencia en posgrado en Mxico 4
La exposicin oral lo es todo
Existen una serie de prcticas muy arraigadas en nuestro gremio, las denomino principios, que definen el trabajo docente en las maestras en
historia. El primero es lo que defino como la exposicin oral lo es todo es
un poco similar al segundo postulado de Saint-Onge pero lo empleo en
un sentido ms amplio y sobre todo a partir de la experiencia como alumno de posgrado, es decir, la manera en ste percibe las clases en un nivel
superior a la licenciatura. En las instituciones en donde fui formado, la
exposicin oral del profesor fue el mtodo predominante para la ensea
de la historia (las diversas materias de los programas de estudios). Los
maestros exponan oralmente los temas de su asignatura, algunos tenan
dotes especiales, excelentes expositores y sus clases fueron una delicia.
Sin embargo, la mayora no lo eran por lo que durante mucho tiempo de
nuestra formacin pasamos largas horas escuchando exposiciones aburridas, tediosas, tratando de no dormir, pensando en mil cosas e intentado
entender lo que queran transmitir: una o dos horas si era licenciatura,
dos, tres o cuatro si era maestra o doctorado.
Durante mis primeros aos como profesor-investigador, reproduje el
esquema bajo el cual fui formado: la exposicin oral como el mtodo fundamental para ensear. El mtodo expositivo es una efectiva herramienta
didctica, muy pertinente para momentos concretos del proceso enseanzaRevista Mexicana de Investigacin Educativa
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Una de las tcnicas o mtodos favoritos que muchos profesores nos han
aplicado, y despus ya como catedrticos hemos reproducido, es la lectura
de grandes pilas de libros. Pareciera que leyendo montaas de textos los
alumnos de posgrado van a aprender ms. Asimismo, entre ms cantidad
de pginas y cuartillas dejemos que lean, el curso se ver ms amplio,
ms profesional, ms profundo y, al final creemos los resultados sern
mejores. Partimos de la idea de que los alumnos aprenden leyendo mucho y
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entre ms se les presione con pilas de lecturas los posgrados son mejores.
Varios colegas de mi rea de estudio, y de otras, me han comentado su
satisfaccin por emplear el mtodo de presin con sus alumnos ya que
consideran que esa forma de ensear es buena para este nivel y porque en
otras instituciones los obligan ms.
El problema no est en la cantidad de obras a leer sino en la calidad de
las dinmicas (o tcnicas) que los profesores empleamos para su revisin
y discusin. Esto tiene que ver con el objetivo que se persigue, es decir,
qu queremos que el alumno aprenda en la sesin con base en la lectura
que asignamos? (ello implica ante todo muchas horas de planeacin del
curso y de cada sesin, objetivos, seleccionar adecuadamente las lecturas
y preparar los diversos ejercicios para hacer su revisin: esquemas, cuestionarios, dinmicas por equipos, por parejas y trabajo individual). Hay
profesores que, por su profesionalismo, carcter y personalidad, saben
conducir un debate gil, dinmico de alguna obra; cuando as ocurre, stos
resultan muy fructferos pues fomentan el intercambio de ideas y abren
nuevas perspectivas de conocimiento de manera crtica.
En muchas ocasiones no sabemos cmo guiar una revisin de lecturas.
Dedicamos parte del tiempo a preguntar cules son las ideas centrales, para
comprobar que cada uno haya ledo (mtodo de fiscalizacin), hacemos
preguntas coercitivas improvisadas para comprobar si los alumnos leyeron
todos los captulos; tambin dedicamos otra parte a preguntar la opinin
de cada uno sobre el texto o sobre alguna idea o captulo en particular
(queremos que se fijen hasta en el mnimo detalle). Cuando ya no sabemos
qu hacer pedimos comentarios generales acerca la lectura (si les gust, por
qu si o por qu no). Intentamos ocupar mucho tiempo en la discusin de
una lectura, lo cual se puede lograr si los alumnos son muy participativos
(y ellos solos comienzan a hablar y dar sus puntos de vista sobre determinados aspectos) y la lectura es muy rica, en caso contrario, muchas de las
ideas y argumentos se repetirn una y otra vez como un medio para cubrir
el tiempo de la clase y hacerla ms larga y, en ocasiones, ms tediosa, sin
un sentido crtico y analtico. Es decir, se trata de una repeticin de las
prcticas docentes que padecimos cuando fuimos estudiantes.
En otras ocasiones, el mtodo es asignar un libro, una lectura, por
alumno para que una sesin cada uno haga una exposicin oral ante el
grupo, para lo cual, cabe sealar, no hay una gua de cmo deber ser la
exposicin y cules son los puntos centrales que deber exponer, se deja
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al libre albedro del alumno. Se puede decir que esa es la iniciacin de los
alumnos como profesores. Desde ah empezamos a reproducir el mtodo
tradicional de enseanza de la historia.
No faltan profesores que dejan una lectura para que los alumnos hagan
un debate, sin establecer cul es el formato y la dinmica del mismo; esa
es la clase. Es decir, no se tomaron ni siquiera el tiempo para preparar el
rollo que presentaran ni tampoco en pensar la manera en que los alumnos podran aprovechar la lectura. El texto es el eje de la clase sin que el
profesor tenga pensado el objetivo de la sesin as como la preparacin de
algn mtodo didctico para su discusin y reflexin.
En resumen, el anlisis y la revisin de lecturas se realiza de una manera
muy emprica, sin mtodo o estrategia clara y sin que reafirmen e incrementen el conocimiento. Asimismo, sirven para escudar la incapacidad
del profesor para aplicar estrategias didcticas y para desarrollar los temas
y problemticas de la historia (Alans y Medina, 2010).
Ostentar algo que no se hace ni se cumple
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Aun cuando existe un gran vaco en la formacin docente de los historiadores se da por hecho que slo con haber obtenido el ttulo de maestro o
doctor en historia, en alguna institucin nacional o del extranjero, se est
capacitado para ensear historia en general o de nuestra especialidad. El
paso de estudiante de la maestra o de doctorado a docente es automtico;
por ser maestro en El Colegio de San Luis, o doctor (o candidato) en El
Colegio de Mxico o en la Universidad de Austin, u otra del extranjero,
se supone tienes la capacidad para impartir cursos de historia. Se da por
sentado que se cuenta con el bagaje de conocimientos necesarios para
trasmitirlos y, por si fuera poco, con las tcnicas didcticas para llevarlo a
cabo, es decir personas sper dotadas! que por el hecho de haber realizado
un posgrado ya estn certificados para dar clase. Sin embargo, hay que
establecer lo que en la prctica es un hecho consolidado entre el gremio:
ser investigador es una cosa (es decir tener la capacidad para investigar un
tema, reflexionarlo, proponer ideas originales, escribir y generar productos
acadmicos) y ejercer con profesionalismo la docencia es otra. Cuntas
veces hemos escuchado que alguien es excelente investigador pero que
sus clases son malas, aburridas o que de plano no sabe impartirlas? No
deberamos reflexionar acerca de cuntos aos un historiador dedica a
prepararse como investigador, es decir, formacin acadmica, lecturas,
investigacin, reflexin, redaccin y publicacin de productos y cunto
tiempo nos preparamos para tener las herramientas bsicas para ensear,
de manera profesional en un aula de clases? Lo que sucede, la mayora de
las veces, es que nos hacemos profesores en la prctica, a como Dios nos
da a entender.
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fesor; sin embargo, son para llenar un requisito administrativo que exige el
Conacyt, que al final no tienen un sentido prctico. Acaso un destacado
investigador ser reconvenido porque sus alumnos consideran que no da
bien su clase? Tendr que modificar su manera de impartir clase? Quin
ser el encargado de decirle a un investigador consolidado o uno que apenas
comienza su carrera que su manera de ensear no es adecuada? Acaso
ser despedido por no tener ninguna idea de los mtodos de enseanza?
Quin le ha dicho a un reconocido investigador o a un principiante que
sus alumnos se quejan porque no ensea bien? Las evaluaciones simplemente se hacen a los alumnos, se entregan a los profesores y se archivan;
no sirven para nada ms. Asimismo los departamentos encargados de hacer
las valoraciones no tienen el personal calificado para, desde una perspectiva pedaggica y didctica, mejorar las formar de evaluacin y, al mismo
tiempo, dar apoyo a aquellos que (re) quieran acercarse a las tcnicas de
la enseanza.
El hecho de presumir que en El Colegio de Mxico o el de San Luis
o en otras instituciones, los alumnos evalan a los profesores no tiene
repercusin alguna ni a corto ni largo plazo en la manera en que en esas
instituciones se lleva a cabo la enseanza. En mi experiencia, a pesar de
saber de casos con grandes limitaciones y problemas para ejercer la docencia, nunca he conocido uno en el que las autoridades de alguna institucin
hayan hecho un sealamiento a determinado profesor-investigador por su
manera tan mediocre de ejercer la docencia. Segn este criterio son buenos
investigadores por tanto buenos profesores.
En ocasiones se nos invita a dar clase en otras instituciones o en la que
estamos adscritos porque reconocen nuestra obra, es decir por lo que hemos investigado y publicado pero no porque sepamos ensearlo entonces,
no es acaso que nos estamos saltando un paso? A cuntos investigadores
invitan las instituciones de posgrado en historia porque se parte del principio de que saben ensear el tema. Lo que estamos haciendo es invertir
el proceso y saltarnos (o bien omitir) un paso fundamental: la enseanza.
Damos por hecho que alguien que ha publicado y es reconocido por el
dominio de su tema sabe ensear y trasmitir sus conocimientos. Nada ms
alejado de la realidad.
Por qu los historiadores no discutimos asuntos relacionados con la
enseanza en el aula, es decir aquellos mtodos pedaggicos que se utilizan para propiciar conocimientos? Se puede deber, en parte, a que es un
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Durante los ltimos aos he podido corroborar que entre mis colegas
historiadores, y otros cientficos sociales con los que he trabajado muy
de cerca, existe un gran desconocimiento de lo que es el trabajo docente.
Tambin he observado situaciones extremas de tensiones entre profesores
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Estas ideas forman parte de un libro que
actualmente est en proceso de elaboracin
cuyo objetivo es presentar una forma analtica,
reflexiva, critica de ejercer la docencia en el nivel
de educacin superior.
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