Metodologie

Investete n oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Axa prioritar 6: Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenie 6.2: mbuntirea accesului i a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa
muncii
Titlul proiectului: Dezvoltarea de programe de formare specifice pentru creterea incluziunii sociale n
scopul mbuntirii accesului pe piaa muncii
Beneficiar: Universitatea 1 Decembrie 1918Alba Iulia
Contract nr. POSDRU/96/6.2/S/49743
Aprobat
Manager proiect
Ilean Ioan
METODOLOGIA DE ORGANIZARE I DESFURARE A SELECIEI
EXPERILOR PE TERMEN SCURT
N CADRUL PROIECTULUI POSDRU/96/6.2/S/49743
An: 2012
I. DISPOZIII GENERALE
Art. 1. Prezenta metodologie urmrete recrutarea de experi pe termen scurt (ETS), n anul 2011,
pentru implementarea proiectului POSDRU/96/6.2/S/49743 i este elaborat cu respectarea
prevederilor legale n vigoare.
II. CONTEXT
Art. 2. (1) Proiectul a demarat la 1 Decembrie 2010 fiind selectat n cadrul Programului
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POS DRU) i co-finanat din
Fondul Social European.
(2) Proiectul se deruleaz pe o perioad de 3 ani, fiind implementat de Universitatea 1
Decembrie 1918 Alba Iulia n parteneriat cu Centrul Regional de Formare Continu pentru
Administraia Public Local Cluj-Napoca.
Art. 3 (1) Pentru implementarea activitilor proiectului i managementul acestuia, att la nivelul
Universitii 1 Decembrie 1918 Alba Iulia n calitate de beneficiar, ct i al partenerului vor fi
recrutai experi pe termen scurt (n continuare ETS).
(2) Pentru a fi recrutate n calitate de ETS, persoanele interesate, care ndeplinesc
condiiile i criteriile profesionale necesare managementului i implementrii proiectului, particip
la un proces de selecie.
III. PROCEDURA DE SELECIE
Art. 4. (1) Universitatea 1 Decembrie 1918 Alba Iulia i partenerul stabilesc, dup caz, procedura
de recrutare i termenii de referin adecvai, apoi anun posturile/poziiile specifice scoase la
concurs prin afiare sau prin orice alt form de comunicare instituional disponibil (de exemplu,
web site, email, etc.).
(3) Anunul afiat conine informaii cu privire la:
Poziia i responsabilitile specifice aa cum au fost ele definite prin proiect;
Cerinele minime de calificare i criteriile de evaluare;
Data limit pentru depunerea CV-urilor i a documentelor justificative solicitate.
Art. 5 (1) Pentru completarea CV-ului va fi utilizat formatul Europass.
(2) Documentele justificative solicitate pot fi:
copie dup buletin/carte de identitate;

1
copie dup certificatul de cstorie, dup caz;

copii dup actele de studii (diplome, certificate de absolvire, etc.);
documente/adeverine/scrisori de referin care s dovedeasc experiena
profesional.
IV. EVALUAREA CANDIDAILOR

Art. 6. (1) Evaluarea candidaturilor este realizat de ctre o comisie numit prin decizia Rectorului
Universitii.
(2) Comisia de concurs analizeaz documentele candidailor n baza criteriilor de evaluare stabilite
i desemneaz ctigatorii.
V. DISPOZIII FINALE
Art. 7. Rezultatul procedurii de selecie se face public prin afiare sau prin orice alt form de
comunicare instituional disponibil (de exemplu, web site, email, etc.).
Art. 8. (1) Beneficiarul/partenerul proiectului va ncheia cu persoanele selectate acte juridice i
va intra n raporturi juridice.
(2) n ambele situaii, raportul juridic se stabilete pe durat determinat i nu poate depi durata
prevzut pentru implementarea proiectului.
Anexa 1:
TERMENI DE REFERIN S1
Selectare de expert pe termen scurt pentru elaborarea studiului:
Determinani ai ocuprii grupurilor vulnerabile din perspectiva furnizorilor de servicii sociale.
Studiu calitativ
n cadrul proiectului
POSDRU/96/6.2/S/49743
Dezvoltarea de programe de formare specifice pentru creterea incluziunii sociale n scopul
mbuntirii accesului pe piaa muncii
Durata contractului: 3 luni
1. Descrierea proiectului:
Proiectul vizeaz dezvoltarea capitalului uman i consolidarea capacitii furnizorilor de servicii
sociale prin oferirea gratuit de programe de formare pentru specialitii acestora n scopul
mbuntirii accesului i participrii grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa muncii.
Prin dezvoltarea de programe de formare profesional modulare pentru specialitii din serviciile
sociale se vor consolida capacitile furnizorilor de servicii sociale n activitatea cu persoanele
vulnerabile i familiile acestora.
Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii n
vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile.
Prin realizarea de studii i cercetri i valorizarea i diseminarea acestora n cadrul a dou
seminarii cu actorii sociali din domeniu se vor identifica oportunitilor de ocupare, metodele de
lucru i nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile privind noi forme i condiii de reabilitare
profesional
2.
Obiectivele studiului:
Obiectivul general este cunoaterea determinanilor care conduc la ocuparea/neocuparea
grupurilor vulnerabile (femei recent intrate n omaj i femei de etnie roma) din perspectiva
furnizorilor de servicii sociale. Se prezum c acetia au un mare grad de cunoatere obiectiv a
situaiei i pot s furnizeze soluii n ceea ce privete mbuntirea situaiei i formularea unor
recomandri de msuri i politici n domeniu.
Obiectivele specifice ale studiului sunt:
1.
Cunoaterea paletei de factori care influeneaz ocuparea n cazul persoanelor vulnerabile
din perspectiva furnizorilor de servicii sociale n actualele condiii economice.
2.
Cunoaterea metodelor de lucru adoptate n privina ocuprii grupurilor vulnerabile de ctre
furnizorii de servicii sociale.
3.
Identificarea de msuri derulate pe plan local i regional n privina stimulrii ocuprii
grupurilor vulnerabile.
3.
Etapele elaborrii studiului:
Realizarea studiului trebuie s aib loc n 4 etape:
Elaborarea structurii studiului i a metodologiei ce va fi aplicat 7 zile dup semnarea

contractului;
Elaborarea studiului propriu-zis 8 sptmni dup accceptarea structurii studiului i a

metodologiei propuse;
Elaborarea setului de soluii i recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu

actori i experi relevani, elaborarea policy brief-ului 2 sptmni dup elaborarea
studiului propriu-zis;
ncorporarea rezultatelor discuiilor privind recomandrile propuse i prezentarea

documentului final al raportului n cadrul Grupului de lucru. Raportul trebuie ntregit cu notele
3
i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea setului de

recomandri.
4. Structura raportului analitic final urmeaz s includ cel puin urmtoarele
componente:
a. Sumar executiv
b. Introducere
c. Metodologie
d. Analiza propriu-zis
e. Recomandri de msuri i politici pentru actorii relevani
f. Policy Brief
g. Anexe tehnice i analitice
h. Anexe de procedur (lista persoanelor intervievate, 2-3 transcrieri de interviuri
relevante, etc.)
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate), circa 35-45
de pagini
5. Profilul expertului:
Cerine fa de aplicant:
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n tiine sociale, doctorat n sociologie
Experiena necesar:
cercetarea n domeniul sociologiei aplicate, a interveniei sociale i a comunicrii sociale
intensificarea transferului de cunotine rezultate din cercetare spre practicienii din
domeniul economico-social, cu deosebire la nivelul ONG-urilor i IMM-urilor
organizarea de sesiuni tiinifice i ntlniri pe diferite teme de cercetare social
realizarea de rapoarte de cercetare social i diseminarea lor public
coordonarea de studii sociologice n echip
Abililiti:
abiliti excelente de analiz i sistematizare
abiliti foarte bune de comunicare
abiliti ridicate de autoorganizare
abiliti de scriere a studiilor analitice
responsabilitate, punctualitate, flexibilitate
Criterii de selecie:
Contractul va fi semnat cu aplicantul care va prezenta cea mai bun valorificare a resurselor puse
la dispoziie, lund n considerare urmtoarele criterii:
studii relevante i experien anterioar n elaborarea unor cercetri similare
viziune asupra studiului i metodologiei bine argumentat
cel puin 1 proiect de cercetare pe baz de grant sau contract coordonat n ultimii 5 ani
(poate fi echivalat cu poziia de sociolog coordonator ntr-o echip de cercetare dintr-un
proiect pe baz de contract)
Anexa 2:
Problematica ocuprii la femeile recent intrate n omaj i la femeile de etnie roma. Studiu
calitativ
POSDRU/96/6.2/S/49743
profesional
2. Obiectivele studiului:
Obiectivul general este cunoaterea problematicii ocuprii la femeile recent intrate n omaj i la
femeile de etnie roma din perspectiva acestora.
1. Stabilirea unui inventar al nevoilor de ocupare la femeile recent intrate n omaj i la
femeile de etnie roma.
2. Cunoaterea soluiilor cotidiene pe care le adopt femeile recent intrate n omaj i femeile
de etnie roma, pentru a suplini lipsa locului de munc.
3. Identificarea stilurilor de raportare la ocupare la femeile recent intrate n omaj i la femeile
de etnie roma.
3. Etapele elaborrii studiului:
contractului;
Elaborarea studiului propriu-zis 8 sptmni dup accceptarea structurii studiului i a
Elaborarea setului de soluii i recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu
documentului final al raportului n cadrul Grupului de lucru. Raportul trebuie ntregit cu
notele i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea setului
de recomandri.
5

componente:
a. Sumar executiv
b. Introducere
c. Metodologie
f. Policy Brief
relevante, etc.)
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate), circa 3545 de pagini
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n tiine sociale sau asisten social,
doctorat n sociologie
Experiena necesar:
cercetarea n domeniul sociologiei aplicate, a interveniei sociale i a comunicrii sociale
coordonarea de studii sociologice n echip;
Abililiti:
Anexa 3:
Strategii de ocupare a grupurilor vulnerabile pe piaa muncii la angajatori. Studiu cantitativcalitativ
POSDRU/96/6.2/S/49743
profesional
Obiectivul general este cunoaterea strategiilor pe care le adopt angajatorii n context economicosocial fa de ocuparea grupurilor vulnerabile. Se urmrete i o evaluare a pieei muncii din
perspectiva ocuprii grupurilor vulnerabile ce fac obiectul proiectului.
1. Cunoaterea atitudinii angajatorilor fa de ocuparea grupurilor vulnerabile;
2. Cunoterea oportunitilor de ocupare existente pe piaa muncii;
3. Determinarea factorilor care mpiedic ocuparea din perspectiva angajatorilor.
contractului;
Elaborarea studiului cantitativ propriu-zis 8 sptmni dup accceptarea structurii
studiului i a metodologiei propuse;
Elaborarea setului de recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu actori i
experi relevani, elaborarea policy brief-ului 2 sptmni dup elaborarea studiului
propriu-zis;
documentului final al raportului n cadrul Grupului de lucru. Raportul trebuie ntregit cu
notele i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea setului
de recomandri.
componente:
7
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Sumar executiv
Introducere
Metodologie
Analiza propriu-zis
Recomandri de msuri i politici pentru actorii relevani
Policy Brief
Anexe tehnice i analitice
Anexe de procedur (tabele cu rspunsurile la toate ntrebrile de chestionar,
etc.)
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate), circa 5565 de pagini
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n sociologie sau asisten social,
doctorat n sociologie
Experiena necesar:
cercetarea n domeniul sociologiei aplicate, al interveniei sociale i al comunicrii sociale
coordonarea de studii sociologice n echip
cunoaterea avansat a programului SPSS
Abililiti:
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Prof.univ.dr. ing. Ioan Ilean
Oportunitati de ocupare pentru diversele grupuri vulnerabile pe piata muncii din Romnia. Studiu
calitativ
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 2 luni ncepnd cu 01.10.2012
Ore lucrate pe lun: 40 ore
Proiectul vizeaz dezvoltarea capitalului uman i consolidarea capacitii furnizorilor de
servicii sociale prin oferirea gratuit de programe de formare pentru specialitii acestora n scopul
Prin dezvoltarea de programe de formare profesional modulare pentru specialitii din
serviciile sociale se vor consolida capacitile furnizorilor de servicii sociale n activitatea cu
persoanele vulnerabile i familiile acestora.
Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii
n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile.
profesional.
Obiectivul general este cunoaterea oportunitilor de ocupare de pe piaa muncii din
Romnia pentru diversele grupuri vulnerabile, n special pentru femeile de etnie roma i femeile
recent intrate n omaj.
1. Cunoaterea i descrierea oportunitilor specifice de ocupare existente pentru diverse
grupuri vulnerabile, n special pentru femeile de etnie roma i femeile recent intrate n
omaj.
2. Identificarea factorilor care favorizeaz i a celor care mpiedic valorificarea oportunitilor
existente n vederea ocuprii grupurilor vulnerabile.
3. Identificarea factorilor care favorizeaz i a celor care mpiedic dezvoltarea de noi
oportuniti de ocupare pentru grupurile vulnerabile.

1. Elaborarea structurii studiului i a metodologiei ce va fi aplicat 2 sptmni dup
semnarea contractului;
2. Elaborarea studiului propriu-zis 4 sptmni dup accceptarea structurii studiului i a
3. Elaborarea setului de soluii i recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu
4. ncorporarea rezultatelor discuiilor privind recomandrile propuse i trimiterea raportului
preliminar pentru analiza Grupului de lucru al proiectului. Raportul final trebuie ntregit cu
notele i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea
setului de recomandri.
4. Structura raportului analitic final urmeaz s includ cel puin urmtoarele componente:
a. Sumar executiv
b. Introducere
c. Metodologie
f. Policy Brief
relevante, etc.)
5. Cerine obligatorii referitoare la raportul final:
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate), circa 35-45 de
pagini.
Raportul scris va fi nsoit de un CD cu toate bazele de date utilizate sau realizate i
transcrierea interviurilor
Prin raport se va urmri cunoaterea i descrierea oportunitilor de ocupare la nivelul a cel
puin 20 de angajatori privai, 20 de organizaii sau instituii publice i 10 angajatori din sfera
organizaiilor neguvernamentale.
Studiul va insista pe grupurile vulnerabile constituite din femei de etnie roma i femei recent
intrate n omaj.
Concluziile principale ale studiului vor fi comunicate de ctre expert la seminarul din luna
noiembrie 2012 a proiectului.
Cerine de eligibilitate:
Pregtirea profesional:
1. studii superioare de lung durat n tiine sociale;
2. doctor sau doctorand n tiine sociale.
Experiena necesar:
1. participarea la cercetri n domeniul sociologiei aplicate, a interveniei sociale i a
comunicrii sociale;
2. realizarea de rapoarte de cercetare social i diseminarea lor public;
3. coordonarea de studii sociale.
1. studii relevante i experien anterioar n elaborarea unor cercetri similare;
2. proiecte de cercetare pe baz de grant sau contract coordonate n ultimii 5 ani;
3. viziune asupra studiului i metodologiei bine argumentat (n scris).
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Prof.univ.dr. ing. Ioan Ilean
Practicile profesionale ale furnizorilor de servicii sociale si de ocupare la nivel de instrumente de
monitorizare, management de caz, informare, evaluare i consiliere n vederea ocuprii grupurilor
vulnerabile. Studiu calitativ
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 2 luni ncepnd cu 01.10.2012
Ore lucrate pe lun: 40 ore
servicii sociale prin oferirea gratuit de programe de formare pentru specialitii acestora n scopul
serviciile sociale se vor consolida capacitile furnizorilor de servicii sociale n activitatea cu
persoanele vulnerabile i familiile acestora.
Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii
n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile.
profesional.
Obiectivul general este cunoaterea practicilor profesionale ale furnizorilor de servicii
sociale i de ocupare referitoare la ocuparea grupurilor vulnerabile, n special a femeilor de etnie
roma i a femeilor recent intrate n omaj.
1. Cunoaterea aciunilor specifice de furnizorii de servicii sociale i de ocupare n vederea
ocuprii grupurilor vulnerabile, n special a femeilor de etnie roma i a femeilor recent
intrate n omaj.
2. Cunoaterea procedurilor i instrumentelor implementate sau n curs de implementare
referitoare la ocuparea grupurilor vulnerabile.
3. Evaluarea factorilor care favorizeaz i a celor care mpiedic obinerea de rezultate n
vederea ocuprii grupurilor vulnerabile.

1. Elaborarea structurii studiului i a metodologiei ce va fi aplicat 2 sptmni dup
semnarea contractului;
2. Elaborarea studiului propriu-zis 4 sptmni dup accceptarea structurii studiului i a
3. Elaborarea setului de soluii i recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu
4. ncorporarea rezultatelor discuiilor privind recomandrile propuse i trimiterea raportului
preliminar pentru analiza Grupului de lucru al proiectului. Raportul final trebuie ntregit cu
notele i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea
setului de recomandri.
componente:
a. Sumar executiv
b. Introducere
c. Metodologie
f. Policy Brief
relevante, etc.)
5. Cerine obligatorii referitoare la raportul final:
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate), circa 35-45 de
pagini.
Raportul scris va fi nsoit de un CD cu toate bazele de date utilizate sau realizate i
transcrierea interviurilor
Prin raport se va urmri redarea obiectiv a practicilor profesionale la nivel de instrumente
de monitorizare, management de caz, informare, evaluare i consiliere n vederea ocuprii
grupurilor vulnerabile a cel puin 20 de furnizori publici de servicii sociale, 20 de organizaii
neguvernamentale i 10 agenii/entiti publice distincte furnizoare de servicii de ocupare din
Romnia.
Studiul va insista pe grupurile vulnerabile constituite din femei de etnie roma i femei recent
intrate n omaj.
Concluziile principale ale studiului vor fi comunicate de ctre expert la seminarul din luna
noiembrie 2012 a proiectului.
Cerine de eligibilitate:
1. studii superioare de lung durat n tiine sociale;
2. doctor sau doctorand n tiine sociale.
Experiena necesar:
1. participarea la cercetri n domeniul sociologiei aplicate, a interveniei sociale i a
comunicrii sociale;
2. realizarea de rapoarte de cercetare social i diseminarea lor public;
3. coordonarea de studii sociale.
1. studii relevante i experien anterioar n elaborarea unor cercetri similare;
2. proiecte de cercetare pe baz de grant sau contract coordonate n ultimii 5 ani;
3. viziune asupra studiului i metodologiei bine argumentat (n scris).
Anexa 4:
TERMENI DE REFERIN F1
Selectare de expert pe termen scurt formare pentru cursul Evaluarea i supervizarea serviciilor
sociale:
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 1 lun
vulnerabile i familiile acestora.Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai
relevani pentru piaa muncii n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru
grupurile vulnerabile.
profesional
2. Descrierea general a postului
Ocupantul postului de expert va lucra, conform expertizei, la elaborarea prii aplicative a formrii
n cadrul cursului i va pregti de asemenea dosarul de acreditare a cursului de ctre un organism
profesional al furnizorilor de servicii sociale
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asistena social, asistent social cu
drept de liber practic
Experiena necesar:
Domeniul practicii de supervizare i evaluare social
Intensificarea transferului de cunotine rezultate din cercetare spre practicienii din
Formare a asistenilor sociali
Managementul serviciilor sociale
Abililiti:
9
studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre grupurile

vulnerabile
viziune asupra practicii de evaluare i supervizare a serviciilor sociale argumentat n scris
fomator la cel puin 1 curs de formare pentru asistenii sociali
Anexa 5:
TERMENI DE REFERIN F2
Selectare de expert pe termen scurt formare pentru cursul Diagnoza problemelor sociale
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 1 lun
profesional
2. Descrierea general a postului
Ocupantul postului de expert va lucra, conform expertizei, la elaborarea prii aplicative a formrii
n cadrul cursului i va pregti de asemenea dosarul de acreditare a cursului de ctre un organism
profesional al furnizorilor de servicii sociale.
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asistena social, asistent social cu
drept de liber practic
Experiena necesar:
Domeniul diagnozei problemelor sociale
Formare a asistenilor sociali
Managementul serviciilor sociale
Abililiti:
10
studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre grupurile

vulnerabile
viziune asupra diagnozei problemelor sociale argumentat n scris
formator la cel puin 1 curs de formare pentru asistenii sociali
11
Anexa 6:
TERMENI DE REFERIN T1
Selectare de trainer pentru cursul:
Planificare strategic
POSDRU/96/6.2/S/49743
Dezvoltarea de programe de formare specifice pentru creterea incluziunii sociale n
1.
Descrierea proiectului:
profesional
2. Obiectivul recrutrii expertului:
Obiectivul este susinerea de activiti de predare folosind metode de predare activ-participative
pentru cursul Planificare strategic din cadrul primului modul de formare .
Obiectivele specifice sunt:
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Planificare strategic
pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
2. Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema
Planificare strategic;
3. Evaluarea pe parcurs i final a cursanilor.
3. Etapele activitii expertului:
Expertul va desfura urmtoarele activiti
Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu
cerinele de proiect, cu normele tiinifice i innd cont de recomandrile Grupului de lucru
din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 10 august a.c.
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema
Planificare strategic ncepnd cu 15 septembrie n conformitate cu orarul stabilit de
managementul de proiect
Evaluarea pe parcurs i final a cursanilor pe parcurs i la final
4. Structura suportului de curs:
a. Sumar executiv: 1 pag
b. Introducere argument: 1 pag
c. Suport teoretic grupat pe subteme: 10-15 pag.
d. Aplicaii grupate pe subiecte: 20-30 pag.
e. Bibliografie
12
Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asisten social, sociologie,
management, psihologie; doctorat n sociologie, management, psihologie;
Experiena necesar:
Cadru didactic universitar cu funcie de predare;
Formator sau trainer n proiecte, pe baz de contract;
Membru n echipe de proiect pe baz de contract.
Abililiti:
abiliti de scriere a suporturilor de curs
Contractul va fi semnat cu aplicantul, cadru didactic al Universitii 1 Decembrie 1918 Alba Iulia
care va prezenta cea mai bun valorificare a resurselor puse la dispoziie, lund n considerare
urmtoarele criterii:
studii relevante i experien anterioar n formare i predare;
experien anterioar de preadare sau trainer n planificare strategic;
publicaii n domeniu.
.
13
Anexa 7:
Tehnici de comunicare eficient
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
vulnerabile i familiile acestora. Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai
profesional
pentru cursul Tehnici de comunicare eficient din cadrul primului modul de formare .
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Tehnici de comunicare
eficient pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
Tehnici de comunicare eficient;
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Tehnici
de comunicare eficient ncepnd cu 15 septembrie n conformitate cu orarul stabilit de
e. Bibliografie
14

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n comunicare i relaii publice,
psihologie, sociologie, filosofie; doctorat n tiinele comunicrii, psihologie, filosofie, sociologie;
Experiena necesar:
Membru n echipe de proiect pe baz de contract
Abililiti:
experien anterioar de predare sau trainer n tehnici de comunicare;
15
Anexa 8:
Politici sociale privind protectia familiei si a copilului
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Politici sociale privind
protectia familiei si a copilului pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
Politici sociale privind protectia familiei si a copilului;
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Politici
sociale privind protectia familiei si a copilului ncepnd cu 15 septembrie n conformitate
cu orarul stabilit de managementul de proiect
e. Bibliografie
16

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asisten social, sociologie sau
tiine administrative;
Experiena necesar:
Abililiti:
sau reprezentant al Partenerului care va prezenta cea mai bun valorificare a resurselor puse la
dispoziie, lund n considerare urmtoarele criterii:
experien anterioar de predare sau trainer n politici sociale privind protecia familiei i a
copilului;
17
Anexa 9:
Evaluarea si supervizarea serviciilor sociale
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Evaluarea si supervizarea
serviciilor sociale pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
Evaluarea si supervizarea serviciilor sociale;
din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 30 octombrie a.c.
Evaluarea si supervizarea serviciilor sociale ncepnd cu 30 octombrie n conformitate
cu orarul stabilit de managementul de proiect
e. Bibliografie
18

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asistena social; masterat n
asistena social sau doctorat n sociologie;
Experiena necesar:
Membru n echipe de proiect pe baz de contract
Abililiti:
experien anterioar de predare sau trainer n tehnici de comunicare;
publicaii n domeniu,
19
Anexa 10:
Diagnoza problemelor sociale
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Diagnoza problemelor
sociale pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
Diagnoza problemelor sociale;
din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 30 octombrie a.c.
Diagnoza problemelor sociale ncepnd cu 30 octombrie n conformitate cu orarul
stabilit de managementul de proiect
e. Bibliografie
20

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n filosofie sau sociologie ; doctorat n
sociologie;
Experiena necesar:
Director de proiecte de cercetare pe baz de contract
Abililiti:
experien anterioar de predare sau trainer n domeniul diagnozei problemelor sociale;
publicaii n domeniu,
21
Anexa 11:
Inspector resurse umane
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Inspector resurse
umane pentru angajaii furnizorilor de servicii sociale.;
Inspector resurse umane;
Inspector resurse umane ncepnd cu 15 septembrie n conformitate cu orarul stabilit de
22

e. Bibliografie
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n economie, tiine juridice, tiine
administrative sau sociologie;
Experiena necesar:
Abililiti:
experien anterioar de predare sau trainer n resurse umane;
23
Anexa 12:

Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului
POSDRU/96/6.2/S/49743
Dezvoltarea de programe de formare specifice pentru creterea incluziunii sociale
n scopul mbuntirii accesului pe piaa muncii
6.
servicii sociale prin oferirea gratuit de programe de formare pentru specialitii acestora n
scopul mbuntirii accesului i participrii grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa
muncii.
serviciile sociale se vor consolida capacitile furnizorilor de servicii sociale n activitatea
cu persoanele vulnerabile i familiile acestora. Se va dezvolta o reea partenerial ntre
actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii n vederea identificrii i promovrii
oportunitilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile.
seminarii cu actorii sociali din domeniu se vor identifica oportunitilor de ocupare,
metodele de lucru i nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile privind noi forme i
condiii de reabilitare profesional
7.
Obiectivul recrutrii expertului:

Obiectivul este susinerea de activiti de predare folosind metode de predare activparticipative pentru cursul Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului
din cadrul seriei C de cursuri derulate la Sibiu.
4. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Strategii
antidiscriminatorii i drepturile omului pentru angajaii furnizorilor de servicii
sociale.;
5. Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru
tema Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului;
cerinele de proiect, cu normele tiinifice i innd cont de recomandrile Grupului
de lucru din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 27 februarie a.c.
Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului ncepnd cu 2 Martie a.c. n
conformitate cu orarul stabilit de managementul de proiect
24

e. Bibliografie

Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n drept i/sau asisten
social i/sau sociologie; doctorat sau doctorand n domeniu;
Experiena necesar:
Cadru didactic universitar;
Director sau membru n proiecte de cercetare pe baz de contract
Abililiti:
Contractul va fi semnat cu aplicantul, cadru didactic al Universitii 1 Decembrie 1918
Alba Iulia care va prezenta cea mai bun valorificare a resurselor puse la dispoziie, lund
n considerare urmtoarele criterii:
experien anterioar de predare sau trainer n domeniu;
25
Anexa 13:

Asistena social n protecia persoanelor cu dizabiliti
POSDRU/96/6.2/S/49743
11.
muncii.
12.

Obiectivul este susinerea de activiti de predare folosind metode de predare activparticipative pentru cursul Asistena social n protecia persoanelor cu dizabiliti
din cadrul seriei C de cursuri derulate la Sibiu.
7. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Asistena social n
protecia persoanelor cu dizabiliti pentru angajaii furnizorilor de servicii
sociale.;
tema Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului;
de lucru din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 27 februarie a.c.
Asistena social n protecia persoanelor cu dizabiliti ncepnd cu 2 martie a.c.
n conformitate cu orarul stabilit de managementul de proiect
26

e. Bibliografie
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asisten social, psihologie
sau sociologie; doctorat sau doctorand n sociologie;
Experiena necesar:
Formator sau trainer n proiecte pe baz de contract;
Director sau membru n proiecte de cercetare pe baz de contract
Abililiti:
27
Anexa 14:
Tehnologia Informaiei i Comunicrii
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
muncii.
Prin dezvoltarea de programe de formare profesional modulare pentru n vederea
ocuprii, recalificrii sau formrii profesionale ulterioare i pentru dezvoltarea potenialului
profesional al femeilor de etnie roma sau femeilor recent intrate n omaj datorit crizei
economice, identificate ca fiind persoane vulnerabile i supuse riscului de excluziune
social. Se va urmri att consolidarea motivaiei pentru formarea profesional i
integrarea pe piaa muncii, ct i dezvoltarea competenelor care s le permit s-i
asume roluri sociale i economice.
Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa
muncii n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile
vulnerabile.
Obiectivul este susinerea de activiti de predare folosind metode de predare activparticipative pentru cursul Tehnologia Informaiei i Comunicrii .
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Tehnologia
Informaiei i Comunicrii pentru dezvoltarea potenialului profesional al
femeilor de etnie roma sau femeilor recent intrate n omaj datorit crizei
economice;
tema Tehnologia Informaiei i Comunicrii;
de lucru din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 10 august 2012.
28

Tehnologia Informaiei i Comunicrii ncepnd cu 1 septembrie 2012 n
e. Bibliografie
Pregtirea profesional: doctorat sau doctorand n informatic.
Experiena necesar:
Abililiti:
abiliti excelente de analiz i sistematizare;
abiliti foarte bune de comunicare;
abiliti ridicate de autoorganizare;
abiliti de scriere a suporturilor de curs;
responsabilitate, punctualitate, flexibilitate.
29
Anexa 15:
Rolul asistentului i lucrtorului social n cadrul
serviciilor furnizate de administraia public local
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
pentru cursul Rolul asistentului i lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia
public local din cadrul modului de formare derulat la Cluj Napoca.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Rolul asistentului i
lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia public local;
Rolul asistentului i lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia
public local;
Expertul va desfura urmtoarele activiti:
cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30 iunie 2012.
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Rolul
asistentului i lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia public
local.
Evaluarea pe parcurs i final a cursanilor pe parcurs i la final.
30

e. Bibliografie
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n domeniu.
Experiena necesar:
Abiliti:
experien anterioar de predare sau trainer n domeniu.
31
Investete n oameni!
muncii

Management financiar
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
muncii.
cu persoanele vulnerabile i familiile acestora.Se va dezvolta o reea partenerial ntre
Obiectivul este susinerea de activiti de predare folosind metode de predare activparticipative pentru cursul Management financiar din cadrul modului de formare derulat
la Bistria n perioada august - octombrie 2012.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Management
financiar;
tema Management financiar;
1

cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30 iunie
2012.
Management financiar.
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abiliti:
Alba Iulia sau reprezentant al Partenerului care va prezenta cea mai bun valorificare a
resurselor puse la dispoziie, lund n considerare urmtoarele criterii:
experien anterioar de predare sau trainer n politici sociale privind protecia
familiei i a copilului;
Investete n oameni!
muncii

Rolul asistentului i lucrtorului social n cadrul
serviciilor furnizate de administraia public local
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
public local din cadrul modului modulului de formare derulat la Bistria n perioada august octombrie 2012.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Rolul asistentului i
lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia public local;
Rolul asistentului i lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia
public local;

cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30 iunie 2012.
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Rolul
asistentului i lucrtorului social n cadrul serviciilor furnizate de administraia public
local.
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abiliti:
copilului;
Investete n oameni!
muncii

Informatica aplicat n economia social
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
pentru cursul Informatica aplicat n economia social din cadrul modului modulului de formare
derulat la Abrud n perioada noiembrie 2012 - februarie 2013.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Informatica aplicat n
economia social;
Informatica aplicat n economia social;
1

cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30 noiembrie 2012.
Informatica aplicata in economia social.
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abiliti:
copilului;
Investete n oameni!
muncii

Managementul serviciilor publice
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
public local din cadrul modului modulului de formare derulat la Abrud n perioada noiembrie
2012 - februarie 2013.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Managementul serviciilor
publice;
Managementul serviciilor publice;
1

cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30 noiembrie 2012.
Managementul serviciilor publice.
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abiliti:
copilului;
Investete n oameni!
muncii

Selectare de trainer parte practic pentru cursurile:
Diagnoza problemelor sociale i Informatic aplicat n economia social
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
Obiectivul este susinerea de activiti practice folosind metode de predare participative pentru
cursurile Diagnoza problemelor sociale i Informatic aplicat n economia social din cadrul
modului de formare derulat la Abrud n perioada noiembrie 2012 - februarie 2013.
1. Participarea la acreditarea cursurilor de formare de ctre un organism profesional;
2. Realizarea unor aplicaii practice n format electronic pentru cursurile Informatica
aplicat n economia social i Diagnoza problemelor sociale;
3. Susinerea de activiti practice folosind metode participative pentru cursurile Diagnoza
problemelor sociale i Informatic aplicat n economia social;
1
Participarea la procesul de acreditare profesional a celor dou cursuri.

Elaborarea suportului pentru aplicaiile practice n format electronic pe temele date, n
conformitate cu cerinele de proiect, cu normele tiinifice suportul va fi predat pn n 30
noiembrie 2012.
Susinerea de activiti de predare pentru temele practice folosind metode participative la
cursurile de Diagnoza problemelor sociale i Informatica aplicata in economia social.
4. Structura suportului pentru partea aplicativ a unui curs:
a. Sumar executiv: 1 pag.
b. Introducere argument: 1 pag.
c. Aplicaii grupate pe subiecte: 10-20 pag.
d. Prezentri Power Point : 1 pentru fiecare aplicaie
e. Bibliografie
Formatul suportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)
Experiena necesar:
Abiliti:
asistent social cu grad principal;
experien anterioar de predare sau trainer n domeniul social;
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
TERMENI DE REFERIN T16 selecie
Expert pe termen scurt Tip B Trainer pentru cursul:
Politici sociale privind protecia familiei si a copilului seria H
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
2.
pentru cursul Politici sociale privind protecia familiei si a copilului din cadrul primului modul de
formare.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Politici sociale privind
protecia familiei si a copilului pentru seria H de cursani.;
Politici sociale privind protecia familiei si a copilului;
3. Evaluarea pe parcurs i final a cursanilor seriei H.
3.
Etapele activitii expertului:

din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 31 ianuarie 2013.
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Politici
sociale privind protectia familiei si a copilului ncepnd cu luna februarie 2013 n
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abililiti:
copilului;
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului seria H
POSDRU/96/6.2/S/49743
profesional
pentru cursul Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului din cadrul primului modul de
formare.
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Strategii
antidiscriminatorii i drepturile omului pentru seria H de cursani.;
Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului;
Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu cerinele

de proiect, cu normele tiinifice i innd cont de recomandrile Grupului de lucru din
cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 31 ianuarie 2013.
Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema Strategii
antidiscriminatorii i drepturile omului ncepnd cu luna februarie 2013 n conformitate cu
orarul stabilit de managementul de proiect
e. Bibliografie
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asisten social, sociologie, drept
sau tiine administrative;
Experiena necesar:
Abililiti:
copilului;
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Manager de proiect seria H
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
profesional
2.
pentru cursul Manager de proiect din cadrul seriei H .
1. Realizarea unui suport de curs n format electronic pe tema Manager de proiect
pentru seria H de cursani.;
2. Susinerea de activiti de predare i aplicaii practice folosind metode activparticipative pentru tema Manager de proiect;
3.
din cadrul proiectului suportul va fi predat pn n 31 ianuarie 2013.
1
Susinerea de activiti de predare i aplicaii practice folosind metode activ-participative

pentru tema Manager de proiect ncepnd cu luna februarie 2013 n conformitate cu
orarul stabilit de managementul de proiect
e. Bibliografie
Experiena necesar:
Abililiti:
menionat in dosarul de autorizare a cursului, care va prezenta cea mai bun valorificare a
copilului;
TERMENI DE REFERIN E1
Selectare Experi pe termen scurt
Evaluare cursani
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 1 luna
16.
muncii.
17.
Obiectivul este asigurarea evalurii cursanilor la participani la cursurile:
- Evaluarea si supervizarea serviciilor sociale;
- Diagnoza problemelor sociale.
10. Evaluarea cursanilor;
11. Completarea documentelor aferente evalurii;
18.
Va participa mpreun cu trainerii cursului respectiv la etapa de pregtire pentru
evaluare i de evaluare a cursanilor.
Va efectua evaluarea cu respectarea prevederile legislaiei n vigoare cu privire la
egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai n domeniul ocuprii i al
muncii, egalitate de anse i nediscriminare, i luarea n considerare a tuturor
politicilor i practicilor prin care s nu se realizeze nicio deosebire, excludere,
restricie sau preferin, indiferent de: ras, naionalitate, etnie, limb, religie,
categorie social, convingeri, gen, orientare sexual, vrst, handicap, boal
cronic necontagioas, infectare HIV, apartenen la o categorie defavorizat.
Va completa toate documentele (cataloage, liste prezen, statistici, rapoarte)
solicitate de echipa de management a proiectului.
4.
Profilul expertului:
32
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asistena social, studii post
universitare sau de master cu specializare in asistenta sociala sau servicii sociale, asistent
social cu treapta de competen principal;
Experiena necesar:
Cunotine avansate privind organizarea furnizorilor de servicii sociale
Experien n practica de evaluare i diagnoz a serviciilor sociale
Experien n Managementul serviciilor sociale
Elaborarea unei curicule de formare cu specific n servicii sociale
Susinerea unui curs de formare a asistenilor sociali
Cunotine privind procesul de acreditare a curriculei specifice organismelor
profesionale
Abililiti:
Contractul va fi semnat cu aplicantul care va prezenta cea mai bun valorificare a
studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre
grupurile vulnerabile
viziune asupra practicii de supervizare i diagnoz a serviciilor sociale argumentat
n scris
33
TERMENI DE REFERIN M1
Selectare de trainer pentru Responsabil implementare i monitorizare
a activitii de furnizare de programe de formare
POSDRU/96/6.2/S/49743
19.
Proiectul vizeaz dezvoltarea capitalului uman i consolidarea capacitii furnizorilor de servicii sociale prin
oferirea gratuit de programe de formare pentru specialitii acestora n scopul mbuntirii accesului i
participrii grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa muncii.
Prin dezvoltarea de programe de formare profesional modulare pentru specialitii din serviciile sociale se
vor consolida capacitile furnizorilor de servicii sociale n activitatea cu persoanele vulnerabile i familiile
acestora.Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii n
Prin realizarea de studii i cercetri i valorizarea i diseminarea acestora n cadrul a dou seminarii cu
actorii sociali din domeniu se vor identifica oportunitilor de ocupare, metodele de lucru i nevoile specifice
ale diferitelor grupuri vulnerabile privind noi forme i condiii de reabilitare profesional
20.
Obiectivul este asigurarea condiiilor logistice i monitorizarea activitii de furnizare de programe de formare
pentru cursurile derulate n perioada martie - mai 2012 in oraul Sibiu:
- Asisten social in protecia persoanelor cu dizabiliti (18 ore);
- Tehnici de comunicare eficient (18 ore);
- Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului (18 ore).
12. Identificarea i facilitarea contractrii unei locaii pentru cursuri;
13. Coordonarea cazrii i comunicarea cu trainerii;
14. Monitorizarea derulrii cursurilor (prezen, suporturi de curs, manuale, chestionare) i a
evalurii cursanilor;
21.
Va transmite echipei de management cel puin 3 oferte de locaii de derulare a cursurilor i va
intermedia ncheierea contractului de nchiriere a locaiei cursurilor;
Va comunica cu lectorii n scopul asigurrii cazrii acestora in Sibiu;
Va transmite/va prelua de la trainer i cursani materialele/documentele: suporturile de curs,
materiale informative asigurate de echipa de implementare, listele de prezen, listele de
primire/predare materiale/manuale.
22.
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat
Experiena necesar:
Experien n management educaional;
Formator sau trainer n proiecte, pe baz de contract.
Abililiti:
abiliti ridicate de organizare
Criterii de eligibilitate:
o domiciliu stabil n Sibiu
o autoturism personal i permis de conducere.
34
Contractul va fi semnat cu aplicantul, care va prezenta cea mai bun valorificare a resurselor puse la
Competene certificate in management ;
Competene certificate in formarea adulilor;
Competene certificate in activitatea de evaluare a FPC.
35
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Selectare ETS pentru Responsabil implementare i monitorizare
a activitii de furnizare de programe de formare
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
2.
Obiectivul este asigurarea condiiilor logistice i monitorizarea activitii de furnizare de programe de formare
pentru cursurile derulate n perioada august - octombrie 2012 in oraul Bistria:
- Management financiar (32 ore);
- Tehnici de comunicare eficient (18 ore);
- Rolul asistentului si lucratorului social n cadrul serviciilor furnizate de administratia publica locala (18 ore).
2. Coordonarea cazrii i comunicarea cu trainerii;
3. Monitorizarea derulrii cursurilor (prezen, suporturi de curs, chestionare) i a evalurii
cursanilor;
3.
Va comunica cu lectorii n scopul asigurrii cazrii acestora in Bistrita Nasaud;
primire/predare materiale.
4.
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat
Experiena necesar:
Experien n management
Abililiti:
experien anterioar n management;
experien anterioar de predare sau trainer n domeniu.
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Selectare de ETS pentru Responsabil implementare i monitorizare
a programului de formare pentru al doilea grup int
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
acestora. Se va dezvolta o reea partenerial ntre actorii sociali implicai relevani pentru piaa muncii n
Se vor furniza 2 programe de formare profesional n vederea ocuprii, recalificrii sau formrii profesionale
ulterioare i pentru dezvoltarea potenialului profesional al femeilor de etnie roma sau femeilor recent intrate
n omaj datorit crizei economice, identificate ca fiind persoane vulnerabile i supuse riscului de excluziune
social. Se va urmri att consolidarea motivaiei pentru formarea profesional i integrarea pe piaa muncii,
ct i dezvoltarea competenelor care s le permit s-i asume roluri sociale i economice - activitate
demarat conform planificrii.
2.
Obiectivul este recrutarea grupului int, asigurarea condiiilor logistice i monitorizarea activitii de furnizare
de programe de formare pentru cursurile derulate n perioada august - noiembrie 2012 pentru grupul int doi
al proeictului, format din 50 femei de etnie roma i femei recent intrate n omaj care vor putea participa la
64 ore de formare prin urmtoarele cursuri:
1. Strategii antidiscriminatorii si drepturile omului;
2. Noiuni fundamentale TIC.
1. Identificarea i recrutarea grupului int;
3. Cooperarea cu trainerii;
4. Monitorizarea derulrii cursurilor (prezen, suporturi de curs, chestionare, hran) i a evalurii
cursanilor;
3.
Va asigura identificarea i recrutarea unui grup int de 50 femei de etnie roma i femei recent intrate
n omaj;
Va participa la completarea portofoliilor cursanilor cu documentele necesare conform metodologiei
de selecie;
Va comunica cu lectorii n scopul derulrii activitii acestora;
4.
Pregtirea profesional: studii superioare, competene n domeniul managerial/antreprenorial
Experiena necesar:
Experien n activiti de mediator/facilitator pentru populaia de etnie roma;
Experien n activiti din domeniul asistenei sociale i antidiscriminare;
Experien de lucru n proiecte, pe baz de contract;
Abililiti:
experien anterioar n activiti de mediator/facilitator pentru populaia de etnie roma;
experien anterioar n activiti din domeniul asistenei sociale i antidiscriminare
experien anterioar de lucru n proiecte.
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
Selectare de ETS pentru organizare, formare i evaluare cursuri
pentru seria F derulat la Abrud
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
2.
Ocupantul postului de expert va lucra, conform expertizei, la realizarea managementului calitii cursurilor
derulate n perioada noiembrie 2012 - februarie 2013 n oraul Abrud, (seria F):
1. Diagnoza problemelor sociale
2. Informatica aplicat n economia social
3. Managementul serviciilor publice
1. Participarea la procesul de acreditare a cursului de Informatica aplicat n economia social de
ctre un organism profesional al specialitilor care lucreaz pentru furnizorii de servicii sociale;
2. Identificarea, recrutarea i selecia grupului int;
5. Asigurarea condiiilor logistice pentru cursurile derulate n perioada noiembrie 2012 - februarie
2013 n oraul Abrud

cursanilor;
7. Evaluarea cursanilor.
3.
Va participa la procesul de acreditare a cursului de ctre un organism profesional al specialitilor
care lucreaz pentru furnizorii de servicii sociale;
Va asigura identificarea i recrutarea unui grup int de 30 angajai ai furnizorilor de servicii sociale;
de selecie;
Va comunica cu trainerii n scopul derulrii activitii acestora;
Va asigura condiiile logistice pentru cursurile derulate n perioada noiembrie 2012 - februarie 2013
n oraul Abrud
Va contribui la realizarea prii practice a formrii n cadrul cursului;
Va realiza materiale pentru evaluarea cursanilor;
Va participa mpreun cu trainerii cursului respectiv la etapa de pregtire pentru
evaluare i la evaluarea cursanilor;
Va efectua evaluarea cu respectarea prevederile legislaiei n vigoare cu privire la
egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai n domeniul ocuprii i al
muncii, egalitate de anse i nediscriminare, i luarea n considerare a tuturor
politicilor i practicilor prin care s nu se realizeze nicio deosebire, excludere,
restricie sau preferin, indiferent de: ras, naionalitate, etnie, limb, religie,
categorie social, convingeri, gen, orientare sexual, vrst, handicap, boal
cronic necontagioas, infectare HIV, apartenen la o categorie defavorizat.
Va completa toate documentele (cataloage, liste prezen, statistici, rapoarte)
solicitate de echipa de management a proiectului.
4.
Pregtirea profesional: studii superioare de lung durat n asistena social, studii post universitare sau
de master cu specializare in asisten social sau servicii sociale, asistent social cu treapta de competen
principal.
Experiena necesar:
Cunotine avansate privind organizarea furnizorilor de servicii sociale
Experien n practica de supervizare i evaluare social
Experien n Managementul serviciilor sociale
Elaborarea unei curicule de formare cu specific n servicii sociale
Susinerea unui curs de formare a asistenilor sociali
Cunotine privind procesul de acreditare a curriculei specifice organismelor profesionale
Abililiti:
studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre grupurile vulnerabile
viziune asupra managementului calitii cursurilor de formare n serviciile sociale argumentat n
scris

experien de lucru n proiecte, pe baz de contract
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
a programului de formare pentru al doilea grup int grupa II
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
2.
Obiectivul este meninerea legturii cu grupul int, asigurarea condiiilor logistice i monitorizarea activitii
de furnizare de programe de formare pentru cursurile derulate n perioada ianuarie - mai 2013 pentru grupul
int doi al proiectului grupa II, format din 50 femei de etnie roma i femei recent intrate n omaj care vor
putea participa la 64 ore de formare prin urmtoarele cursuri:
1. Strategii antidiscriminatorii si drepturile omului;
2. Noiuni fundamentale TIC.
1. Contactarea cursantelor din grupa II;
3. Monitorizarea derulrii cursurilor (prezen, suporturi de curs, chestionare, hran) i a evalurii
cursanilor;
3.
Va asigura contactul i convocarea la domiciliu a grupei II a cursantelor selectate, femei de etnie
roma i femei recent intrate n omaj;
Va participa la completarea portofoliilor cursanilor cu documentele necesare;
primire/predare materiale;
Va asista la derularea cursurilor;
Va contribui la distribuia pachetelor de alimente.
4.
Pregtirea profesional: studii superioare, competene n domeniul managerial/antreprenorial
Experiena necesar:
Experien n activiti de mediator/facilitator pentru populaia de etnie roma;
Abililiti:
derularea de activiti de mediator/facilitator pentru populaia de etnie roma din comunitile crora le
aparin cursantele;
derularea de activiti din domeniul asistenei sociale i antidiscriminare;
experien anterioar de lucru n proiecte.
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
a programului de formare seria H de cursuri
POSDRU/96/6.2/S/49743
1.
2.
Obiectivul este recrutarea grupului int, asigurarea condiiilor logistice i monitorizarea activitii de furnizare
de programe de formare pentru cursurile derulate n perioada ianuarie - mai 2013 pentru seria H de cursani
care vor putea participa la 118 ore de formare prin urmtoarele cursuri:
- Manager de Proiect (curs autorizat CNC + CNFPA)
- Politici sociale privind protecia familiei i a copilului
- Strategii antidiscriminatorii i drepturile omului
1. Identificarea i recrutarea grupului int;
cursanilor;
3.
Va asigura identificarea i recrutarea grupului int;
de selecie;
primire/predare materiale;
Va contacta Comisia judeean de certificare CNFPA pentru organizarea certificrii cursanilor;
Va coordona constituirea Comisiei de certificare a cursanilor;
Va participa la activitatea de evaluare/certificare a cursanilor seriei H;
Va ntocmi raportul activitii de evaluare;
Va ntocmi rapoartele i pontajele lunare conform Instruciunii AMPOSDRU nr. 62.
4.
Pregtirea profesional: studii superioare la nivel de masterat, competene certificare n domeniul
managerial.
Experiena necesar:
Experien n activiti de implementare a politicilor de personal si/sau salarizare;
Experien n activiti de elaborare i organizare a activitilor de evaluare;
Abililiti:
experien anterioar n activiti de implementare a politicilor de personal si/sau salarizare (numr
de activiti derulate);
experien anterioar n activiti elaborare i organizare a activitilor de evaluare (numr activiti
organizate);
experien anterioar de lucru n proiecte, pe baz de contract (numr contracte).
Investete n oameni!
muncii
Aprobat
Manager proiect
TERMENI DE REFERIN D1
Selectare expert termen scurt pentru achiziii
POSDRU/96/6.2/S/49743
Durata contractului: 4 luni (decembrie 2012- martie 2013)
1.
2.
Obiectivul este asigurarea activitilor de achiziie public derulate n proiectul POSDRU/96/6.2/S/49743
Dezvoltarea de programe de formare specifice pentru creterea incluziunii sociale n scopul mbuntirii
accesului pe piaa muncii.
3.
Analizeaz situaia actual privind dotrile din universitate i propune achiziii n limita fondurilor
rmase.
ntocmete pentru CR8 i CR9 anexele conform Instruciunilor AMPOSDRU nr. 51, 59 i 63.
Actualizeaz lista tuturor achiziiilor derulate n proiect pentru CR8 i CR9.
Contribuie la redactarea documentaiei de atribuire (referate, note justificative, fia de date, caiet de
sarcini).
Public n SEAP anunurile privitoare la contractele de achiziii publice derulate n proiect.
Contribuie la redactarea documentelor aferente derulrii procedurii de achiziie public (calendar,
raport de evaluare, comunicri ctre ofertani, solicitri de clarificri i rspunsuri la clarificri, etc.) i
verific dosarul administrativ al licitaiilor publice derulate n proiect.
Particip la sesiunile de deschidere i negociere a ofertelor.
4.
studii superioare de lung durat
certificare expert achiziii publice cod COR 214946
Experiena necesar:
Experien minim 3 ani n achiziii publice i operare n SEAP pentru autoriti contractante.
Activitate n proiecte cu contract individual de munc.
Disponibilitate: activitatea se va derula la sediul universitii conform solicitrii managerului de proiect.
Abililiti:
abiliti utilizare tehnic de calcul
Contractul va fi semnat cu aplicantul, absolvent de studii superioare, care va prezenta cea mai bun
valorificare a resurselor puse la dispoziie, lund n considerare urmtoarele criterii:
Numr de achiziii publice derulate pentru autoriti contractante
Numr de operri n SEAP
Activitate n proiecte cu contract individual de munc
Competene certificate utilizarea tehnicii de calcul.
Anexa 12:
MODEL ANUN
Anun selectare experi pe termen scurt
n cadrul proiectului ... cutm....expert (i) pe termen scurt ..................... pentru implementarea
activitii ................................ n cadrul proiectului POSDRU/96/6.2/S/4974.
Proiectul este implementat de ctre Universitatea 1 Decembrie 1918 Alba Iulia n parteneriat cu
Centrul Regional de Formare Continu pentru Administraia Public Local Cluj-Napoca.
Experii pe termen scurt sunt selectai n aa fel nct s corespund cu activitile specifice ale
proiectului precum i cu cerinele din Termenii de referin.
CV-urile trebuie transmise n limba romn utiliznd formatul ataat. Perioada de disponibilitate
pentru aceast activitate este ncepnd cu ......pn la data de.................
Experii selectai vor semna urmtoarele declaraii:
1. Declaraie de Disponibilitate pentru perioada menionat
2. Declaraia privind evitarea conflictului de interese n exercitarea activitilor
3. Declaraia de consimmnt privind prelucrarea datelor personale
Termenul limit pentru depunerea CV-urilor este:....... ora 12.00.
CV-urile pot fi transmise:
e-mail la adresa:
fax: ..
sau pot fi depuse direct la biroul proiectului situat n strada .............................sau prin pot
la aceeai adres.
Persoan de contact: ........................... Telefon: ........................................
ntocmit
Responsabil studii i cercetri Lucian Marina
Responsabil monitorizare Ileana Cireica
Jurist Tudoracu Miruna
36

Metodologie

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Metodologie

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Investete n oameni!

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

copie dup buletin/carte de identitate;

copie dup certificatul de cstorie, dup caz;

IV. EVALUAREA CANDIDAILOR

Elaborarea structurii studiului i a metodologiei ce va fi aplicat 7 zile dup semnarea

Elaborarea studiului propriu-zis 8 sptmni dup accceptarea structurii studiului i a

Elaborarea setului de soluii i recomandri de msuri i politici, precum i discutarea lor cu

ncorporarea rezultatelor discuiilor privind recomandrile propuse i prezentarea

i observaiile membrilor Grupului de lucru ca anexe 7 zile dup prezentarea setului de

4. Structura raportului analitic final urmeaz s includ cel puin urmtoarele

3. Etapele elaborrii studiului:

3. Etapele elaborrii studiului:

studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre grupurile

studii relevante i experien anterioar n furnizarea de servicii sociale ctre grupurile

Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

Formatul raportului va fi A4 cu Times New Roman 12 (la 1 rnd jumate)

d. Aplicaii grupate pe subiecte: 20-30 pag.

Selectare de trainer pentru cursul:

Obiectivul recrutrii expertului:

Evaluarea pe parcurs i final a cursanilor pe parcurs i la final

10. Profilul expertului:

Selectare de trainer pentru cursul:

Obiectivul recrutrii expertului:

14. Structura suportului de curs:

Susinerea de activiti de predare folosind metode activ-participative pentru tema

d. Aplicaii grupate pe subiecte: 20-30 pag.

TERMENI DE REFERIN T11

3. Etapele activitii expertului:

TERMENI DE REFERIN T12

3. Etapele activitii expertului:

TERMENI DE REFERIN T13

Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu

TERMENI DE REFERIN T14

Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu

TERMENI DE REFERIN T15

Participarea la procesul de acreditare profesional a celor dou cursuri.

Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu

Elaborarea suportului de curs n format electronic pe tema dat, n conformitate cu cerinele

Susinerea de activiti de predare i aplicaii practice folosind metode activ-participative

6. Monitorizarea derulrii cursurilor (prezen, suporturi de curs, chestionare) i a evalurii

formator la cel puin 1 curs de formare pentru asistenii sociali

S-ar putea să vă placă și