HOTRRE

cu privire la aprobarea Statutului Casei Naionale de Asigurri Sociale

nr. 937 din 13.11.2014
Monitorul Oficial nr.345-351/1012 din 21.11.2014

***
n temeiul art.46 al Legii nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri
sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr.1-4, art.2), cu modificrile i
completrile ulterioare, Guvernul
HOTRTE:
1. Se aprob Statutul Casei Naionale de Asigurri Sociale, conform anexei nr.1.
2. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
PRIM-MINISTRU

Iurie LEANC

Contrasemneaz:
Ministrul finanelor

Anatol Arapu

Nr.937. Chiinu, 13 noiembrie 2014.

Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului
nr.937 din 13 noiembrie 2014
STATUTUL
Casei Naionale de Asigurri Sociale
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
1. Casa Naional de Asigurri Sociale (n continuare Casa Naional) este o autoritate
public autonom, de nivel naional, subordonat Guvernului, care administreaz i gestioneaz
sistemul public de asigurri sociale din Republica Moldova.
2. Casa Naional are statut de persoan juridic, dispune de tampil cu imaginea Stemei
de Stat a Republicii Moldova cu denumirea sa, precum i de conturi bancare i trezoreriale.
3. Casa Naional este responsabil fa de Guvern i i desfoar activitatea n
conformitate cu prevederile Constituiei Republicii Moldova, legilor i hotrrilor Parlamentului,
decretelor Preedintelui Republicii Moldova, hotrrilor, ordonanelor i dispoziiilor Guvernului,
altor acte normative, tratatelor internaionale la care Republica Moldova este parte, precum i cu
prevederile prezentului Statut.
4. Structura organizaional i efectivul limit de personal ale Casei Naionale snt aprobate
de Guvern.
5. Casa Naional este constituit din Aparatul central care i are sediul n mun. Chiinu
i nfiineaz case teritoriale de asigurri sociale (n continuare case teritoriale), fr
personalitate juridic, n funcie de numrul sau de structura asigurailor i de complexitatea
activitii la nivel teritorial.

6. Casa Naional administreaz i gestioneaz patrimoniul, proprietate de stat, constituit

din bunuri mobile i imobile, n condiiile legii.
Capitolul II
MISIUNEA, FUNCIILE DE BAZ, ATRIBUIILE PRINCIPALE
I DREPTURILE GENERALE
7. Casa Naional are misiunea de a asigura funcionarea unui serviciu durabil de asigurri
sociale, necesar societii, care n limita mijloacelor bugetului asigurrilor sociale de stat aprobat
anual, garanteaz protecia social a participanilor la sistemul public de asigurri sociale.
8. Funciile de baz ale Casei Naionale snt:
1) coordonarea i asigurarea realizrii politicilor, strategiilor i programelor n domeniul
asigurrilor sociale la nivel naional i teritorial prin prisma colaborrii cu reprezentanii
autoritilor publice centrale i locale, ai societii civile, precum i cu mass-media;
2) asigurarea beneficiarilor cu servicii publice din domeniul asigurrilor sociale de stat,
bazate pe transparen, legalitate i eficien;
3) administrarea i gestionarea mijloacelor bugetului asigurrilor sociale de stat;
4) elaborarea i naintarea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei a
propunerilor privind politica de stat n domeniul asigurrilor sociale, precum i perfecionarea
cadrului normativ-legislativ al sistemului public de asigurri sociale;
5) organizarea, gestionarea i reglementarea modului de funcionare a sistemului public de
asigurri sociale n conformitate cu legislaia n vigoare a Republicii Moldova i cu tratatele
internaionale la care Republica Moldova este parte;
6) emiterea de ordine cu caracter normativ, regulamente, instruciuni, reguli, hotrri,
decizii, dispoziii i alte asemenea acte, n condiiile legii i pentru executarea prevederilor
legale;
7) asigurarea administrrii, suportului i proteciei sistemelor informaionale automatizate
i sistemelor de eviden a informaiilor, bazelor de date a pltitorilor de contribuii de asigurri
sociale, persoanelor fizice i beneficiarilor de prestaii sociale, dezvoltarea i implementarea
noilor tehnologii informaionale;
8) acordarea serviciilor n domeniul asigurrilor sociale cetenilor i agenilor economici,
n corespundere cu legislaia n vigoare;
9) aplicarea politicilor i strategiilor Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei
privind pensiile i alte prestaii de asigurri sociale i asigurarea beneficiarilor si cu servicii
publice bazate pe transparen, egalitate i eficien.
9. Atribuiile principale ale Casei Naionale snt:
n domeniul organizatoric:
1) propune Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei reglementarea unor aspecte
din domeniul su de competen;
2) stabilirea direciilor de dezvoltare ale Casei Naionale i participarea la elaborarea
documentelor strategice n domeniul de activitate;
3) elaborarea regulamentului intern al Casei Naionale, stabilirea structurii organizatorice a
subdiviziunilor interioare i aprobarea regulamentului de organizare i funcionare a acestora;
4) studierea practicii internaionale n domeniul asigurrilor sociale, n scopul
perfecionrii legislaiei naionale n domeniu i ajustrii acesteia la standardele internaionale;
5) participarea, n comun cu direciile respective ale Ministerului Muncii, Proteciei
Sociale i Familiei, la elaborarea i promovarea proiectelor de acte normative ce in de domeniul
de activitate;
6) iniierea i participarea la elaborarea de proiecte, studii i analize n domeniul de
activitate;
7) organizarea sistemului de management financiar, control i audit intern;
8) asigurarea reprezentrii i aprrii intereselor Casei Naionale i caselor teritoriale n
instanele judectoreti n procesele n care este implicat;

9) organizarea activitii de eviden contabil a executrii bugetului asigurrilor sociale de

stat;
10) administrarea i gestionarea patrimoniului public aflat n gestiune, n conformitate cu
principiile bunei guvernri;
11) promovarea i implementarea unui management eficient al resurselor umane prin
proiectarea i organizarea funciilor/posturilor n cadrul subdiviziunilor interioare, recrutarea,
selectarea i integrarea profesional a personalului, implementarea procesului de evaluare a
performanelor profesionale i procesului de motivare a personalului Casei Naionale;
12) asigurarea procesului de administrare, exploatare i dezvoltare a sistemului
informaional n domeniul asigurrilor sociale de stat, actualizarea bazelor de date i asigurarea
securitii acestora.
n domeniul financiar:
13) elaborarea i prezentarea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei prognozei
bugetului asigurrilor sociale de stat i altor informaii necesare pentru elaborarea cadrului
bugetar pe termen mediu;
14) implementeaz programele n conformitate cu obiectivele i indicatorii de performan
asumai;
15) elaborarea i prezentarea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei a
proiectului legii bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul respectiv i, n caz de necesitate, a
propunerilor de rectificare a acestuia, precum i furnizarea informaiilor necesare pentru
fundamentarea acestora;
16) participarea la procesul de promovare a proiectului legii anuale a bugetului asigurrilor
sociale de stat n cadrul examinrii i avizrii de ctre ministerele interesate i partenerii sociali,
precum i la consultrile cu Ministerul Finanelor;
17) prezentarea Ministerului Finanelor a estimrilor/calculelor privind transferurile de la
bugetul de stat ctre bugetul asigurrilor sociale de stat;
18) naintarea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei a propunerilor n vederea
asigurrii stabilitii financiare a sistemului public de asigurri sociale;
19) monitorizarea i analiza executrii bugetului asigurrilor sociale de stat, cu ntocmirea
i prezentarea Ministerului Finanelor i Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei a
rapoartelor lunare, trimestriale i anuale privind executarea acestuia n volumul i termenele
stabilite de Ministerul Finanelor;
20) ntocmirea raportului anual privind executarea bugetului asigurrilor sociale de stat,
coordonarea acestuia cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, Ministerul Finanelor,
prezentarea, n termenele stabilite, Guvernului spre examinare i aprobare, precum i asigurarea
publicrii acestuia;
21) prezentarea informaiilor privind executarea bugetului asigurrilor sociale de stat
pentru autoritile publice centrale, partenerii sociali i organismele internaionale;
22) evaluarea costurilor economice a propunerilor politicii de stat, a proiectelor de acte
legislative i normative n domeniul proteciei sociale asupra bugetului asigurrilor sociale de
stat i a prestaiilor alocate din bugetul de stat;
23) inerea evidenei contabile a veniturilor i cheltuielilor bugetului asigurrilor sociale de
stat;
24) planificarea i gestionarea lunar a resurselor financiare aprobate prin planuri de
finanare;
25) efectuarea transferului mijloacelor bneti n mrimile stabilite pentru plata prestaiilor
sociale din bugetul asigurrilor sociale de stat, precum i a celor din bugetul de stat, plata crora
se efectueaz prin intermediul Casei Naionale;
26) calcularea anual a sumelor mijloacelor bneti, care i revine fiecrei entiti
economice pentru restabilirea sntii prin tratament balneosanatorial n conformitate cu
Regulamentul aprobat de Guvern;

27) angajarea de la bugete/acordarea bugetelor gestionate prin Contul Unic Trezorerial, n

baz contractual, mprumuturi pentru acoperirea decalajelor temporare de cas ale bugetului
asigurrilor sociale de stat cu scaden n acelai an bugetar, conform deciziilor preedintelui
Casei Naionale.
n domeniul stabilirii i plii prestaiilor sociale:
28) supravegherea respectrii legislaiei de ctre subdiviziunile teritoriale privitor la
stabilirea i achitarea prestaiilor sociale;
29) monitorizarea procesului de achitare a prestaiilor sociale de ctre instituii prin
intermediul crora se efectueaz plata;
30) asigurarea exportului prestaiilor sociale potrivit reglementrilor n domeniu;
31) asigurarea cadrului metodologic n procesul de stabilire i plat a prestaiilor sociale;
32) emiterea documentelor pentru plata prestaiilor sociale;
33) asigurarea plii unor drepturi finanate de la bugetul de stat, inclusiv cele stabilite de
alte instituii.
n domeniul evidenei pltitorilor de contribuii, a obligaiilor acestora la bugetul
asigurrilor sociale de stat i inerii Registrului de stat al evidenei individuale:
34) meninerea i asigurarea funcionrii unui sistem unic privind nregistrarea, evidena
pltitorilor i a obligaiilor acestora la bugetul asigurrilor sociale de stat;
35) asigurarea cadrului metodologic al procesului de eviden a pltitorilor i obligaiilor
acestora la bugetul asigurrilor sociale de stat;
36) regularizarea sumelor pltite n plus i a sumelor care conform legislaiei din domeniu
urmeaz a fi restituite;
37) organizarea i monitorizarea activitii de eviden individual n sistemul public de
asigurri sociale de stat prin asigurarea funcionrii Registrului de stat al evidenei individuale
care reprezint o baz de date unic;
38) asigurarea evidenei la nivel naional a contribuiilor persoanelor asigurate i a
realizrii drepturilor sociale ale acestora n baza codurilor personale de asigurri sociale;
39) meninerea unei baze de date complete n scopul asigurrii procesului de corelare a
drepturilor de asigurri sociale, cu datele privind venitul asigurat i contribuiile de asigurri
sociale achitate;
40) certificarea stagiului de cotizare, n baza codului personal de asigurri sociale, prin
furnizarea informaiei privind persoanele asigurate din Registrul de stat al evidenei individuale,
inclusiv n mod electronic;
41) furnizarea informaiei autoritilor administraiei publice n limitele cadrului legal;
42) asigurarea accesului pltitorilor de contribuii de asigurri sociale la fia contului
personal privind calcularea i achitarea contribuiilor de asigurri sociale;
43) asigurarea proteciei i confidenialitii informaiilor din baza de date a Registrului de
stat al evidenei individuale.
n domeniul relaiilor internaionale i comunicrii:
44) implementarea, n limita competenelor, a prevederilor acordurilor bilaterale n
domeniul asigurrilor sau securitii sociale la care Republica Moldova este parte;
45) organizarea i participarea la seminare, simpozioane, conferine, concursuri i expoziii
naionale i internaionale n domeniul asigurrilor sociale de stat;
46) consolidarea relaiilor de cooperare cu instituiile i organismele similare din alte ri,
inclusiv prin ncheierea de acorduri bilaterale, respectiv protocoale de colaborare n domeniul
su de activitate;
47) asigurarea reprezentrii n relaiile cu instituiile i organismele internaionale, precum
i cu instituiile similare din alte state.
10. Drepturile generale ale Casei Naionale:
1) s emit, n limitele competenelor atribuite prin lege acte normative necesare
administrrii eficiente a sistemului public de asigurri sociale;

2) s solicite, n limitele competenelor legii, de la autoritile publice centrale i locale,

precum i de la alte persoane fizice i juridice, informaiile necesare pentru buna realizare a
funciilor de baz;
3) s reprezinte i s apere interesele sale, inclusiv i a caselor teritoriale n instanele
judectoreti de toate nivelele;
4) s verifice autenticitatea actelor eliberate de organele abilitate, ce confirm stagiul de
cotizare i venitul asigurat;
5) s controleze veridicitatea drilor de seam referitoare la bugetul asigurrilor sociale de
stat, corectitudinea utilizrii mijloacelor calculate i virate la bugetul asigurrilor sociale de stat.
Capitolul III
ORGANIZAREA ACTIVITII
11. Consiliul de Administraie
1) Activitatea Casei Naionale este supravegheat de ctre Consiliul de Administraie (n
continuare Consiliul).
2) Consiliul este un organ format din 12 persoane, componena nominal a acestuia este
aprobat de Guvern i include 1 preedinte i 11 membri.
3) Membrii Consiliului snt reprezentani ai Guvernului, patronatului, sindicatelor i ai
organizaiilor de pensionari, naintai n funcia de membri ai Consiliului pe principiul de
proporionalitate, dup cum urmeaz:
a) trei reprezentani ai Guvernului;
b) trei reprezentani ai patronatului, desemnai de ctre Confederaia Naional a
Patronatului din Republica Moldova;
c) trei reprezentani ai sindicatelor, desemnai de ctre Confederaia Naional a
Sindicatelor din Republica Moldova;
d) doi reprezentani ai pensionarilor, desemnai de organizaiile naionale ale pensionarilor.
4) Forma de activitate a Consiliului este edina, care se consider deliberativ dac la ea
particip 2/3 din membri.
5) edinele Consiliului se convoac la iniiativa preedintelui Casei Naionale, n funcie
de necesitate, dar nu mai rar de o dat n trimestru.
6) Deciziile Consiliului se adopt cu majoritatea de voturi ai membrilor lui prezeni la
edin. n cazul paritii de voturi, cel al preedintelui Consiliului este decisiv. La edine pot
participa cu vot consultativ specialiti n domeniul asigurrii sociale din partea Guvernului,
sindicatelor i patronatelor.
7) Membrii Consiliului snt desemnai pe o perioad de 4 ani. Pe durata exercitrii
mandatului, preedintele i membrii Consiliului pot fi revocai de ctre cei care i-au numit,
respectiv, desemnat.
n cazul ncetrii mandatului, ca urmare a revocrii, a demisiei sau a decesului, vor fi
numite, respectiv desemnate, alte persoane pn la expirarea mandatului iniial, fr emiterea
unei noi hotrri de Guvern, n termen de cel mult trei luni.
8) Atribuiile Consiliului:
a) aprobarea sarcinilor strategice i de perspectiv ale Casei Naionale;
b) examinarea proiectului legii bugetului asigurrilor sociale de stat;
c) examinarea rezultatelor rapoartelor auditului efectuat de ctre Curtea de Conturi i alte
organe abilitate cu asemenea funcii;
d) aprobarea programelor speciale pentru perfecionarea serviciilor sistemului public de
asigurri sociale;
e) supravegherea respectrii modului stabilit de gestionare a mijloacelor bugetare i
integritii acestor mijloace;
f) expunerea opiniei asupra chestiunilor propuse Consiliului de ctre preedintele Casei
Naionale i membrii Consiliului i adoptarea deciziilor asupra acestora;

g) emiterea deciziilor privind angajarea de la bugete/acordarea bugetelor gestionate prin

Contul Unic Trezorerial, n baza contractual, mprumuturi pentru acoperirea decalajelor
temporare de cas ale bugetului asigurrilor sociale de stat cu scaden n acelai an bugetar;
h) emiterea deciziilor asupra subiectelor propuse spre examinare n cadrul edinelor
Consiliului;
i) studierea rapoartelor privind activitatea Casei Naionale i elaborarea recomandrilor de
perfecionare a acesteia, precum i examinarea altor chestiuni iniiate de ctre sindicate i
patronate;
j) examinarea deficienilor de funcionare a Casei Naionale i/sau aplicare a legislaiei n
domeniu.
12. Preedintele Casei Naionale
Casa Naional este condus de preedinte, numit n funcie i eliberat din funcie de
Guvern, avnd statut de persoan cu funcie de demnitate public.
Atribuiile preedintelui Casei Naionale:
1) organizeaz activitatea Casei Naionale i este responsabil pentru realizarea sarcinilor
ncredinate, utilizarea mijloacelor bugetare i a resurselor umane;
2) promoveaz imaginea Casei Naionale;
3) organizeaz administrarea sistemului public de asigurri sociale;
4) asigur realizarea obiectivelor curente i de perspectiv ale Casei Naionale;
5) delimiteaz sarcinile, atribuiile i stabilete responsabilitile personalului Casei
Naionale;
6) convoac edinele Consiliului i este responsabil pentru realizarea deciziilor acestuia;
7) numete n funcii, modific, suspend i nceteaz raporturile de serviciu, n condiiile
legii, ale funcionarilor publici. Angajeaz, modific, suspend i nceteaz raporturile de munc
ale personalului contractual;
8) soluioneaz conflictele de competen aprute n cadrul sistemului public de asigurri
sociale;
9) ncheie acorduri i contracte cu instituiile financiare pentru stabilirea nivelului de
dobnzi aferente disponibilitilor bneti;
10) aprob regulamentele subdiviziunilor interioare ale Casei Naionale;
11) reprezint Casa Naional n relaiile cu persoanele juridice i fizice din Republica
Moldova i din alte ri;
12) emite n limitele competenelor atribuite prin lege acte normative interne;
13) coordoneaz i ndrum activitatea subdiviziunilor interioare, n scopul aplicrii unitare
a legislaiei n domeniul asigurrilor sociale i al realizrii integrale a sarcinilor i atribuiilor ce
le revin acestora;
14) aprob planurile de finanare ale Casei Naionale;
15) asigur utilizarea raional a resurselor bugetare conform destinaiei, n corespundere
cu legislaia Republicii Moldova, integritatea bunurilor materiale ale Casei Naionale;
16) asigur pregtirea i perfecionarea cadrelor necesare subdiviziunilor teritoriale,
organizeaz nzestrarea tehnico-material a acestora;
17) exercit i alte atribuii care i revin prin lege.
18) constat contravenii i ncheie procese-verbale;
19) n cazul lipsei temporare a preedintelui Casei Naionale, dreptul de exercitare a
atribuiilor acestuia i revin unuia dintre vicepreedini, conform ordinului preedintelui.
13. Structura Casei Naionale
Statele de personal snt aprobate sau modificate de ctre preedintele Casei Naionale n
limitele fondului de retribuire a muncii i ale efectivului-limit stabilit de Guvern.
Personalul Casei Naionale este compus din persoan cu funcie de demnitate public,
funcionari publici, supui reglementrilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia
public i statutul funcionarului public, i personal contractual, care desfoar activiti de
deservire tehnic i auxiliare, supus reglementrilor legislaiei muncii.

1) Aparatul central
Aparatul central se constituie din direcii generale, direcii, secii i servicii care snt
subdiviziuni interne a Casei Naionale. Acestea i exercit activitatea n conformitate cu
regulamentele interne, aprobate de ctre preedintele Casei Naionale.
n cadrul activitii pot fi constituite comitete, comisii i grupuri de lucru, care se convoac
pentru examinarea i luarea deciziilor asupra unor probleme sociale, care i exercit activitatea
n conformitate cu regulamentele permanente (provizorii), aprobate prin ordinul preedintelui
Casei Naionale.
2) Casele teritoriale
Casa Naional are n subordine subdiviziuni teritoriale desconcentrate, fr personalitate
juridic, numite case teritoriale, create reieind din necesitatea i eficacitatea acordrii serviciilor
de asigurri sociale.
Casele teritoriale snt administrate n mod direct de Casa Naional, i exercit funciile
sale n conformitate cu actele legislative i normative, precum i cu prevederile prezentului statut
i regulamentului acestora de organizare i funcionare aprobat de preedintele Casei Naionale.
Casele teritoriale reprezint Casa Naional n limita competenelor stabilite i i
desfoar activitatea cu respectarea principiului teritorial.
14. Corespondena
Corespondena Casei Naionale este semnat de preedinte, vicepreedini i persoanele cu
funcii de rspundere abilitate cu acest drept prin ordinul preedintelui.
Semnturile pe actele oficiale ale Casei Naionale snt aplicate de ctre preedinte,
vicepreedini sau persoanele cu funcii de rspundere abilitate n urmtoarele forme:
semntur scris;
semntur digital, potrivit legislaiei i ordinii interioare stabilite.
15. Colaborarea n cadrul comisiilor i grupurilor de lucru
Casa Naional colaboreaz cu ministerele i alte autoriti publice centrale i locale, cu
reprezentanii societii civile.
n cadrul Casei Naionale pot fi create comisii i grupuri de lucru, care snt convocate
pentru examinarea i soluionarea unor chestiuni specifice. La lucrrile comisiilor i grupurilor
de lucru pot fi antrenai specialiti din diverse domenii.
Capitolul IV
OBLIGAIILE CASEI NAIONALE
16. Specialitii Casei Naionale snt obligai:
1) s-i desfoare activitatea n strict conformitate cu Constituia Republicii Moldova,
Legea nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale, alte acte
legislative i normative i prezentul statut;
2) s primeasc, n mod gratuit, de la persoane fizice i juridice, informaii i documente,
precum i copiile documentelor referitoare la activitatea oricror persoane (cu excepia
informaiilor ce constituie secret de stat) necesare pentru efectuarea atribuiilor statutare;
3) s solicite persoanelor fizice i juridice sau reprezentanilor si, precum i persoanelor
cu funcii de rspundere ale acestora, s lichideze toate cazurile de nclcare a legislaiei n
vigoare i s controleze faptul lichidrii acestor nclcri, cu aplicarea concomitent a msurilor
de rigoare;
4) s ridice de la contribuabili probe care confirm comiterea unor sau altor nclcri ale
legislaiei n vigoare.
Capitolul V
RESPONSABILITILE CASEI NAIONALE
17. Specialitii Casei Naionale snt pasibili de rspundere personal disciplinar,
contravenional sau penal, dup caz, pentru:

1) nerespectarea exigenelor disciplinei de munc i a obligaiunilor ce le revin, n

conformitate cu prevederile Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i
statutul funcionarului public sau, dup caz, a Codului muncii;
2) nerespectarea ordinei i modului de inere a evidenei individuale a contribuabililor n
bugetul asigurrilor sociale de stat;
3) nerespectarea regimului de confidenialitate al informaiei referitoare la bazele de date
ale contribuabililor n bugetul asigurrilor sociale de stat;
4) tergiversarea examinrii petiiilor, sesizrilor, plngerilor adresate Casei Naionale sau
subdiviziunilor ei teritoriale;
5) utilizarea mijloacelor financiare ale Casei Naionale n alte scopuri dect cele prevzute
de legislaie;
6) denaturarea datelor statistice n drile de seam pe rezultatele activitii i n rapoartele
prezentate instituiilor ierarhic superioare;
7) comportament incompatibil cu statutul de funcionar public;
8) alte abateri disciplinare n conformitate cu legislaia n vigoare.
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului
nr.937 din 13 noiembrie 2014
LISTA
hotrrilor de Guvern care se abrog
1. Hotrrea Guvernului nr.739 din 25 iulie 2000 Cu privire la aprobarea Statutului Casei
Naionale de Asigurri Sociale a Republicii Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova,
2000, nr.94-97, art.834).
2. Hotrrea Guvernului nr.953 din 20 august 2004 Privind modificarea Hotrrii
Guvernului nr.739 din 25 iulie 2000 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.156162, art.1126).
3. Punctul 16 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.275 din 16 martie 2006 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2006, nr.51-54, art.338).
4. Punctul 2 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1289 din 26 noiembrie 2007 ( Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.188-191, art.1346).
5. Hotrrea Guvernului nr.72 din 28 ianuarie 2008 Pentru aprobarea modificrilor ce se
opereaz n unele hotrri ale Guvernului (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008,
nr.30-31 art.158).
6. Punctul 1 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.108 din 9 februarie 2009 (Monitorul Oficial
al Republicii Moldova, 2009, nr.34-36, art.143).
7. Punctul 5 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.451 din 16 iunie 2011 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2011, nr.103-106, art.515).
8. Punctul 1 din modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.941 din 12 decembrie 2011 (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.222-226, art.1027).
__________
Hotrrile Guvernului
937/13.11.2014 Hotrre cu privire la aprobarea Statutului Casei Naionale de Asigurri Sociale
//Monitorul Oficial 345-351/1012, 21.11.2014